中级劳动经济学作业2016作业

作业

1．第1题

劳动力供给是，给定工资率下( )

A.劳动者能够提供的劳动力数量

B.一定时间内劳动者愿意并能提供的劳动力数量

C.劳动者愿意提供的劳动力数量

D.劳动者愿意并能提供的劳动力数量

您的答案：B

题目分数：2.0

此题得分：2.0

2．第2题

企业的短期劳动力需求曲线为w=10-L，这里w为真实

工资，L为劳动需求数量。那么，当市场上的均衡工

资率为w*=5时，企业在最佳雇佣量下支付的工资总额

是( )

A.50单位

B.35单位

C.25单位

D.15单位

您的答案：C

题目分数：2.0

此题得分：2.0

3．第3题

只针对单个市场均衡进行分析的方法，是（）

A.局部均衡分析

B.一般均衡分析

C.静态均衡分析

D.动态均衡分析

您的答案：A

题目分数：2.0

此题得分：2.0

4．第4题

张女士今年30岁，失业已一段时间。她已经不打算再

去找工作，决定在家做全职主妇。那么张女士属于( )

A.非劳动力

B.社会经济活动人口

C.失业劳动力

D.劳动力

您的答案：A

题目分数：2.0

此题得分：2.0

5．第5题

整个行业的劳动力需求弹性比该行业中的单个企业的需求弹性要( )

A.大

B.小

C.相等

D.不能确定

您的答案：B

题目分数：2.0

此题得分：2.0

6．第6题

当劳动力市场供不应求的时候，市场工资率将（）

A.在均衡工资率以上

B.在均衡工资率以下

C.与均衡工资率相同

D.难以确定

您的答案：A

题目分数：2.0

此题得分：2.0

7．第7题

边际替代率递减的条件下，要维持同样的效用水平，则（）

A.要增加1单位X物品的消费，则随着X的增加放弃的Y越来越少

B.要增加1单位X物品的消费，则随着X的增加放弃的Y越来越多

C.要减少1单位X物品的消费，则随着X的减少放弃的Y越来越少

D.要减少1单位X物品的消费，则随着X的减少放弃的Y越来越多

您的答案：A

题目分数：2.0

此题得分：2.0

8．第8题

因人力资本理论而获得1979年诺贝尔经济学奖的经济学家是( )

A.舒尔茨

B.贝克尔

C.明塞尔

D.马歇尔

您的答案：A

题目分数：2.0

此题得分：2.0

9．第9题

某企业需要员工3500人，但该企业的财力实际上只能购买3000个劳动力。那么，企业的劳动力需求( )

A.6500人

B.3500人

C.3000人

D.500人

您的答案：C

题目分数：2.0

此题得分：2.0

10．第10题

导致劳动供给量变动的因素包括( )

A.人口结构变动

B.工资率变动

C.教育年限延长

D.家庭非劳动收入增加

您的答案：B

题目分数：2.0

此题得分：2.0

11．第20题

劳动力市场均衡状态对应于如下状态之（）

A.供过于求

B.供不应求

C.供求平衡

D.无法判断

您的答案：C

题目分数：2.0

此题得分：2.0

12．第21题

如果A劳动需求曲线比B劳动需求曲线陡峭，我们通常可以说

A.A曲线比B曲线更富有弹性

B.A需求比B需求更富有弹性

C.A曲线比B曲线更缺乏弹性

D.A需求比B需求更缺乏弹性

您的答案：C

题目分数：2.0

此题得分：2.0

13．第22题

关于劳动力的说法，错误的是（）

A.一个20岁的在校学生不算作劳动力

B.一个30岁在福利企业工作的残疾人不算作劳动力

C.一个家庭主妇是潜在的劳动力资源

D.一个战士算作军人劳动力

您的答案：D

题目分数：2.0

此题得分：2.0

14．第23题

在我国，一个65岁的公立大学退休教授在一所民办学校任教，那么他( )

A.不属于劳动力

B.属于现实劳动力

C.属于潜在劳动力

D.属于劳动适龄人口

您的答案：B

题目分数：2.0

此题得分：2.0

15．第24题

关于劳动边际产品，说法错误的是（）

A.增加一单位劳动带来的产出增加量

B.可以通过对短期生产函数求导数获得

C.保持资本不变，劳动边际产品服从边际生产力递减规律

D.它是在资本保持同比例变动下加以考察的

您的答案：D

题目分数：2.0

此题得分：2.0

16．第25题

劳动力供给增加，将导致( )

A.均衡工资率增加，就业增加

B.均衡工资率增加，就业下降

C.均衡工资率下降，就业增加

D.均衡工资率下降，就业下降

您的答案：C