品质经理岗位说明书

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品质经理岗位说明书

品质经理岗位说明书一、岗位概述品质经理是企业质量管理团队中的核心岗位之一。

该岗位负责组织和管理企业的品质管理体系，确保产品和服务符合客户的要求和企业的质量标准。

品质经理需要具备扎实的质量管理知识和丰富的实践经验，能够有效地与各个部门进行沟通和协作，以提升企业的质量竞争力。

二、岗位职责1.建立和维护质量管理体系- 负责制定和优化企业的质量管理制度和流程，确保其符合国际标准和法律法规要求。

- 组织并指导内部审核和监督评审，确保质量管理体系的有效运行。

- 跟踪质量管理体系的改进和持续改进计划的执行情况。

2.质量绩效管理- 制定质量目标和评估指标，跟踪并评估各项质量绩效。

- 分析质量相关数据，发现问题和改进机会，并提出相应的改进措施。

- 组织并指导质量团队开展问题解决活动，确保问题的及时解决和预防。

3.供应商管理- 制定供应商质量管理标准和评估体系，评估和选择合格的供应商。

- 与供应商建立良好的合作关系，监督和管理供应商的质量表现。

- 处理供应商质量问题，并推动供应商的改进措施。

4.质量培训与宣贯- 开展质量相关培训，提高员工的质量意识和技能。

- 宣传和推广质量管理理念和方法，促进全员参与质量管理。

5.管理体系认证- 负责管理体系认证的准备工作和推进工作。

- 组织内部审核和监督评审，确保认证体系的有效运行。

- 跟踪认证体系的改进和持续改进计划的执行情况。

三、任职要求1.学历：本科及以上学历，质量管理、工业工程、机械制造等相关专业。

2.经验：具备相关行业的质量管理经验，熟悉质量标准和质量管理体系。

3.技能：- 熟悉ISO9001等质量管理体系的要求和流程，具备相关认证经验。

- 具备质量工具和方法的应用能力，如七大基本质量工具、8D 问题解决方法等。

4.能力：- 良好的团队协作能力和沟通能力，能够有效地与各个部门进行沟通和协作。

- 具备问题分析和解决能力，能够快速准确地发现问题并提出解决方案。

- 较强的组织和计划能力，能够有效地组织和管理质量管理体系的运行。

品质部经理岗位职责说明书

控制 □不要求 □一般 □较强 □强 ☑很强
决策 □不要求 □一般 □较强 □强 ☑很强
4.上岗资格证书要求
☑不要求 □要求：
三、职业素养
职业素养
要求
服务意识 □不要求 □一般 □较强 □强 ☑很强
团队精神 □不要求 □一般 □较强 □强 ☑很强
创新精神 □不要求 □一般 □较强 □强 ☑很强
廉洁诚信 □不要求 □一般 □较强 □强 ☑很强
权限一：对检验不合格产品有否决权。
权限二：负责部门人员的绩效考评决定权。
权限三：质量体系等相关制度的完善、修订；部门人员配置、任免、晋升和奖惩及薪资有建议权。
权限四：本部门各项工作的推进和部门人员的工作状态有监督管理权。
（3）工作协作关系
内部协调关系
公司各职能部门
外部协调关系
客户、第三方认证、检测机构、质监部门
三、任职资格
一、
知识
1.学历要求
□小学 □初中 □高中、中专 ☑大专 □大学本科 □硕士研究生及以上
2.专业要求
品质管理、ISO9001、14001、社会责任
3.工作经验要求
工作经验：□1年以下 □1～2年 □2～5年 ☑5～8年 □8年以上
行业经验：□1年以下 □1～2年 ☑2～5年 □5～8年 □8年以上
同职经验：□1年以下 □1～2年 ☑2～5年 □5～8年 □8年以上
4.培训需求
ISO9001、14001内审员证，ICTI&COC培训证书
二统管理。
2.有较强的管理能力、执行力和重大事件应急处理能力。
3.具备良好的心理素质和抗压力能力。
4.具备良好的沟通、协调能力,能进行有效沟通,能有效协调部门之间运作和处理员工关系。

家具品质经理职务说明书

家具品质经理职务说明书家具品质经理职务说明书一、职务概述家具品质经理是负责家具产品质量管理的重要职位。

该岗位需要负责制定和监督实施家具产品的质量标准，确保产品符合国家和企业的质量要求，以提供满足客户需求的高质量产品。

二、职责和任务1. 制定家具产品质量标准：根据国家和企业的相关标准，制定适用于家具产品的质量标准，并确保标准的制定符合法规要求。

2. 监督质量管理流程：监督和审查家具产品的从原材料采购、加工生产到产品出厂的全过程，确保所有工序符合质量标准和操作规范。

3. 质量问题处理：负责协调解决出现的质量问题，追踪处理流程，并提供有效的解决方案，以保证产品质量和客户满意度。

4. 质量监控和检测：制定家具产品的质量监控方案，建立质量检测体系和标准，监督产品的质量检验和测试，提供有效的质量控制措施。

5. 质量数据分析和报告：收集、整理和分析家具产品的质量数据，编制质量分析报告，并提出改进措施，以提升产品质量和生产效率。

6. 培训和管理：组织家具产品质量培训，提高员工的质量意识和操作技能；监督和管理质量部门的工作，确保团队工作的顺畅和高效。

三、任职要求1. 本科及以上学历，家具设计、材料工程、质量管理等相关专业优先。

2. 具备较强的质量控制和质量管理经验，熟悉相关的质量管理标准和流程。

3. 熟悉家具制造工艺和家具材料的特性，对家具产品质量的控制有全面的了解。

4. 具备良好的团队管理和沟通能力，能够有效协调各部门之间的工作，解决质量问题。

5. 具备较强的数据分析和问题解决能力，能够快速判断和解决质量问题。

6. 具备较强的自我学习和持续改进的意识，能够不断学习和掌握新的质量管理知识和技能。

四、福利待遇1. 薪资：按照公司岗位职责和个人能力确定薪资待遇，提供具有竞争力的薪资。

2. 五险一金：缴纳社会保险和住房公积金，确保员工的基本福利和权益。

3. 假期：提供法定假期和带薪年假，保障员工的休息和生活质量。

4. 培训机会：提供各类培训机会，帮助员工不断提升专业能力和职业素质。

品质控制经理岗位说明书

品质控制经理岗位说明书引言：本文将详细阐述品质控制经理岗位的职责、要求以及所需技能。

品质控制经理在确保产品和服务质量方面发挥关键作用，是组织内负责质量管理和提升的核心成员。

一、职位概述品质控制经理负责监督和管理质量控制团队，确保产品或服务符合预定的质量标准。

他们与生产、运营和研发团队合作，制定和执行质量管理策略，以提高整体质量水平。

二、职责描述1. 制定和实施质量管理策略：品质控制经理负责制定并推动质量管理策略的实施，确保产品或服务质量的持续提升。

2. 建立和维护质量管理体系：负责建立和维护符合标准的质量管理体系，并确保其与国内外相关要求保持一致。

3. 开展质量评估和监控：负责制定并执行质量评估和监控计划，确保产品或服务符合质量标准，并对质量问题进行及时跟踪和解决。

4. 领导和培训团队：负责领导和管理质量控制团队，提供必要的培训和指导，确保团队成员具备相应的专业知识和技能。

5. 处理质量投诉和纠纷：负责处理与产品或服务质量相关的投诉和纠纷，并与相关部门进行沟通和协调，确保问题得到妥善解决。

6. 与供应商和客户合作：与供应商和客户建立良好的合作关系，确保供应商提供的原材料和客户提供的反馈符合质量要求，并及时处理相关问题。

三、任职要求1. 教育背景：本科或以上学历，工程、质量管理或相关专业。

2. 工作经验：具备相关行业或领域的品质控制经验，熟悉质量管理体系和质量工具的应用。

3. 技术能力：熟悉质量管理标准，如ISO 9001等，掌握统计质量控制和质量改进的方法和工具。

4. 领导能力：具备团队管理和协调能力，能够激励团队成员，推动质量管理工作。

5. 沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和外部合作伙伴进行有效的沟通和协作。

6. 解决问题能力：较强的分析和解决问题的能力，能够快速识别和解决质量问题。

结论：品质控制经理岗位的职责是确保产品或服务的质量符合预定标准，其在质量管理和提升方面起到关键作用。

品质控制经理岗位说明书

品质控制经理岗位说明书
根据公司的需要，拟招聘一名品质控制经理，以下是岗位说明书：
一、岗位职责：
品质控制经理在公司内负责确保产品质量符合国家标准和公司要求。

具体职责包括但不限于：
1. 制定并实施产品质量管理方针和细则；
2. 指导质检人员进行合格品检测，确保产品符合要求；
3. 处理生产线上出现的质量问题，确保生产流程顺利进行；
4. 协助研发团队进行新产品开发时的质量控制；
5. 负责建立和维护质量管理体系，持续改进质量控制流程。

二、任职资格：
1. 本科及以上学历，工程类相关专业毕业；
2. 有5年以上品质控制经验，熟悉ISO9001质量管理体系；
3. 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力，能独立处理问题；
4. 熟练掌握办公软件及质检仪器设备操作。

三、工作地点及待遇：
1. 工作地点：公司总部；
2. 薪资待遇：面议，根据经验和能力确定；
3. 福利待遇：五险一金、带薪年假、员工培训等。

四、联系方式：
有意者请将个人简历发送至**************，邮件主题请注明“品质控制经理应聘”。

以上为品质控制经理岗位说明书，欢迎符合条件的人才前来应聘。

品质经理岗位职责说明书

2、对下属监管不力负连带责任。
工作环境
本岗位属于办公室办公作业，部分时间会至生产车间，灵活性岗位，偶尔会出差至客户或供应商端。
工作时间
本岗位属于每周五天8小时工作责任制，享受休息日与法定节假日。
第二部分任职资格
基本条件
1、学历要求：本科以上学历，熟悉企业管理、质量管理、质量认证等相关专业知识。
2、工作经历：10年以上制造业品质管理经验，担任部门负责人3年以上。
2、了解相关品质工具（如8D、SPC、QC7大手法、5M1H、PPAP、QPAP、FMEA等）且有六西格玛绿带、精益生产项目经历。
3、了解储能产品包含家储或工业储能相关工艺（如电池PACK、BMS、老化测试等要求）
4、熟悉结构件、线束、PCB、电芯、BMS等物料的相关工艺要求。
5、熟悉国内华为、中兴、欣旺达等客户质量要求。
供应商辅导
每月一次
公司流程规范化提升
每月一项
新客户审厂接待
依据客户稽查要求，并通过
员工工作交流
每月一次，包含品质内部团建活动
职责权限
(一)权利
1、对本部门主管级别任免有建议权
2、对主管级以下员工有直接任免权
3、对研发阶段来料不合格有处理建议权
4、对于量产品来料不合格品有直接处置权
5、对生产过程不合格品有主导改善权
2. 严格贯彻执行通过审批的各项制度，并根据公司的实际发展情况适时修订。
3. 质量管理制度下发并存档管理。
二、质量管理体系建设
1．组织制定技术标准、工艺标准、售后服务标准等文件使之形成公司质量管理体系。
2. 参与制定公司质量目标和方针。
3. 协调公司内外相关部门，积极组织各项质量体系的运作和实施。

品质部岗位职责说明书

品质部岗位职责说明书一、岗位概述品质部是企业内负责保证产品和服务质量的部门。

品质部负责制定和执行质量管理体系，并负责监控产品和服务的质量指标，确保其符合客户需求和标准要求。

本文将详细介绍品质部的岗位职责。

二、品质部经理1. 岗位职责：品质部经理负责品质部的整体工作，主要职责包括：- 制定和完善质量管理体系，确保其符合相关标准和法规要求；- 确定和监控产品和服务的质量指标，制定相应的控制措施；- 组织并参与内部和外部的质量审核和检查，分析评估质量管理效果；- 确保公司品质部门与供应商、客户之间的有效沟通和合作；- 带领团队进行质量管理工作，指导和培养团队成员；- 处理和处理与质量相关的投诉和纠纷。

2. 任职要求：- 本科以上学历，有相关领域的工作经验；- 熟悉ISO 9001等质量管理体系标准要求；- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；- 具备较强的分析和解决问题的能力；- 有较强的组织管理能力和决策能力。

三、品质工程师品质工程师是品质部门中的核心职位，主要负责产品和服务质量的控制和改进。

1. 岗位职责：- 制定和执行质量检验标准和程序，确保生产过程和成品的质量符合要求；- 开展产品和过程的质量问题分析，找出问题原因并提出解决方案；- 进行质量数据的收集和分析，制定质量改进措施；- 指导和培训生产线员工关于质量控制的知识和技能；- 与供应商沟通，确保原材料和零部件的质量符合要求。

2. 任职要求：- 本科及以上学历，有相关领域的工作经验；- 熟悉质量管理工具和技术，如SPC、FMEA、8D等；- 具备较强的数据分析和问题解决能力；- 有良好的团队合作和沟通能力；- 具备较好的英语读写能力，能进行基本的商务沟通。

四、品质主管品质主管是品质部门的重要职位，负责具体的质量管理和控制工作。

1. 岗位职责：- 确保生产线上的产品质量符合要求，对不合格品进行处理和管理；- 开展质量培训，提高员工的质量意识和质量技能；- 参与制定和修改质量检验标准和程序；- 指导和监督质检人员进行质量检测和记录；- 协助品质经理开展质量管理体系的改进工作。

品质部岗位职责说明书

品质部岗位职责说明书品质部是公司产品质量的重要保障部门，负责建立和维护质量管理体系，确保产品和服务符合规定的质量标准。

以下是品质部各岗位的详细职责说明：一、品质部经理1、质量管理体系规划与建设制定品质部的整体工作计划和目标，确保与公司的战略方向一致。

建立、完善和维护公司的质量管理体系，确保其符合相关标准和法规。

2、团队管理与协调领导和管理品质部团队，合理分配工作任务，监督工作进展和绩效评估。

组织内部培训和学习活动，提高团队成员的专业知识和技能水平。

3、质量标准制定与审核制定公司的质量标准和检验规范，确保产品和服务满足客户需求和期望。

审核新产品的质量规划和检验标准，为新产品的开发提供质量方面的支持。

4、数据分析与报告收集、分析质量数据，制定质量改进计划，并跟踪改进效果。

定期向上级领导汇报质量状况和改进成果，为决策提供依据。

5、供应商质量管理评估和选择供应商，建立供应商质量管理体系。

监督供应商的供货质量，协助供应商解决质量问题。

二、品质工程师1、质量策划与改进参与新产品开发过程，制定质量控制计划和检验流程。

分析产品质量问题，提出改进措施和建议，并跟踪实施效果。

2、检验标准制定协助品质部经理制定产品的检验标准和规范，确保检验工作的准确性和一致性。

根据工艺变更和客户需求，及时更新检验标准。

3、质量数据分析收集、整理和分析质量数据，绘制质量控制图，为质量决策提供支持。

运用统计工具，对质量问题进行分析，找出根本原因。

4、客户投诉处理负责处理客户的质量投诉，组织相关部门进行调查和分析。

制定纠正措施，回复客户投诉处理结果，提高客户满意度。

三、进料检验员（IQC）1、原材料检验按照检验标准和规范，对采购的原材料进行检验和测试。

记录检验结果，对不合格原材料进行标识、隔离，并及时报告上级。

2、供应商质量监控协助品质工程师对供应商进行质量评估和审核。

统计供应商的供货质量数据，为供应商管理提供依据。

3、检验文件管理保存检验记录和相关文件，确保检验数据的完整性和可追溯性。

物业公司品质部经理岗位职责范本(五篇)

物业公司品质部经理岗位职责范本1、领导、监察、审查、评估及修订物业管理的职能及工作的能力;2、执行政府各项法规、法令及物业管理公约，与有关各部门保持良好关系;3、制定项目年度物业管理预算方案，管理日常物业的服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况;4、妥善处理一切紧急及突发事件;5、负责监管项目资产(如会所、车位、房屋等)的运行情况;6、负责协调和管理绿化、保安等相关工作;7、完成完成物业费收缴率达标;8、负责处理租户、业主投诉，保持小区环境卫生及维持治安秩序。

物业公司品质部经理岗位职责范本（二）一、岗位概述物业公司品质部经理是公司负责品质管理的重要岗位，主要负责制定和执行公司的品质管理体系，并监督和改进公司的品质管理工作。

同时，品质部经理还负责与各部门进行沟通协调，确保品质标准的贯彻执行，提高公司的服务品质和客户满意度。

二、主要岗位职责1. 制定和执行公司的品质管理体系根据公司的经营战略和目标，制定公司的品质管理体系，包括品质方针、品质目标、品质标准等，确保公司的品质管理工作有系统、有组织地进行。

同时，负责监督和改进公司的品质管理体系，确保其持续有效。

2. 开展品质管理培训和教育组织和开展公司内部的品质管理培训和教育活动，提高员工的品质意识和品质管理技能。

制定培训计划和培训材料，组织培训课程，评估培训效果，并及时进行调整和改进。

3. 监督和改进公司的品质管理工作负责监督和改进公司的品质管理工作，包括对公司各个环节的品质控制和质量检验进行监督和检查，及时发现和解决质量问题。

同时，与各部门进行沟通协调，解决品质管理中的各种问题和难题。

4. 管理和优化供应商关系负责与供应商进行业务合作，建立和维护良好的供应商关系。

与供应商一起制定品质标准和质量管理办法，对供应商进行评估和考核，并根据评估结果进行供应商的选择和优化。

5. 提高公司的服务品质和客户满意度通过监督和改进公司的品质管理工作，提高公司的服务品质和客户满意度。

品质经理岗位说明书

日常
相关部门
15
部门人员工作纪律、工作业绩管理
日常
行政人事
权限范围：
1.有权对供应商的质量保证体系和质量保证能力提出要求和建议；
2.有对公司质量事故的处理建议权；
3.有对不合格品的初步处置权；
4.出现重大品质问题时，有提出停线整改的权利；
5.对本部门人员的选拔、降职或辞退的建议权。
6.职位履行职责所依据的主要流程文件、操作规范、规章制度或指令等：国家、地方法律法规和行业标准：产品质量法、电信终端设备强制性认证实施细则、计数抽样检验程序、电子信息产品污染控制管理办法（第39号）、强制性产品认证标志管理办法等；公司规章制度与程序：质量手册、质量有关的程序文件等
6.督导QE及时处理生产质量异常问题和客户投诉的回复与追踪、确保纠正与预防措施的有效实施。
7.督导生产可靠性实验测试和新产品试产的质量改善极其可靠性测试。
8.对成品的质量进行最终判定，并针对异常问题督导相关人员跟进改善。
9协调客户验货的各项工作。
10督导并审核品质周报、月报。
11督导各部门提升产品质量，防止异常发生，达到公司的质量目标。
12协助部门各级职位的代理人制度，健全人才培养、储备、晋升制度、保障人员有序、良性移动。
13对下属进行考核、评定。
序号
工作要素描述
工作输出
频次
输出到达
输出形式
1
协助管理者代表进行质量管理体系的策划与实施推动；
管理体系文件
日常
各部门
文本
2
协助管代进行管理体系的内审、管理评审策划和组织实施
内审计划、内部审核检查表、内部审核评价报告；管理评审报告、管理评审输出结果跟踪；
文本
8

品质部各岗位说明书

品质部各岗位说明书一、品质部经理岗位说明书1、岗位概述品质部经理是负责全面管理和监督公司品质管理工作的关键岗位，确保产品和服务符合规定的质量标准，以满足客户需求和提升公司市场竞争力。

2、岗位职责制定和完善品质管理体系和质量目标，确保其与公司战略和业务需求相匹配。

组织和领导品质部团队，合理分配工作任务，监督工作进展，提供必要的指导和支持。

协调与其他部门的合作与沟通，解决跨部门的质量问题和纠纷。

负责质量成本的控制和管理，优化检验流程，降低检验成本。

收集、分析质量数据和信息，制定改进措施，持续提升产品和服务质量。

参与新产品开发和项目管理，提供质量方面的建议和支持。

组织质量培训和教育活动，提高员工的质量意识和技能水平。

3、任职要求本科及以上学历，质量管理、工程管理等相关专业。

具有五年以上品质管理工作经验，三年以上团队管理经验。

熟悉质量管理体系和相关标准，如 ISO 9001 等。

具备较强的分析问题和解决问题的能力，以及良好的沟通和协调能力。

具有较强的责任心和领导力，能够有效激励和管理团队。

二、品质工程师岗位说明书1、岗位概述品质工程师负责制定和执行质量控制计划，对产品质量进行评估和改进，以确保产品满足质量要求。

2、岗位职责制定产品质量控制计划和检验标准，编写检验指导书。

参与新产品的开发过程，进行质量策划和风险评估。

收集和分析质量数据，运用统计工具进行质量分析，提出改进建议。

处理客户投诉和质量反馈，组织相关部门进行原因分析和改进措施的制定与实施。

协助供应商管理，对供应商进行质量评估和审核。

参与质量体系的维护和改进工作，推动质量文化的建设。

3、任职要求本科及以上学历，机械、电子、化工等相关专业。

具有三年以上品质工程工作经验。

熟悉质量管理工具和方法，如 SPC、FMEA 等。

具备良好的数据分析能力和问题解决能力。

有较强的沟通协调能力和团队合作精神。

三、进料检验员岗位说明书1、岗位概述进料检验员负责对采购的原材料、零部件等进行检验，确保入库物料符合质量要求。

品质部经理岗位说明书

品质部经理岗位说明书1. 岗位概述品质部经理是公司质量管理部门的核心岗位，负责组织、协调和管理公司产品和服务的质量保证工作。

岗位需要具备全面的质量管理技能和知识，能够熟练运用各种质量管理工具和方法，提出并实施改进措施，确保产品和服务的质量符合公司的标准和要求。

同时，岗位需要具备良好的团队管理能力，能够带领团队高效协作，达成公司的质量目标。

2. 岗位职责- 制定和完善公司的质量管理体系，确保质量管理工作符合国家法律法规和行业标准要求；- 负责制定和监督落实公司的质量目标，并定期进行质量绩效评估；- 负责协调和解决产品质量问题，确保产品不合格率和客户投诉率达到公司要求；- 组织并参与相关质量培训，提高团队成员的质量意识和能力；- 管理和维护公司的质量数据系统，定期进行数据分析和报告，及时发现和纠正质量问题；- 深入了解客户需求和市场反馈，提出产品质量改进建议，并推动改进措施的实施；- 进行供应商评估，确保供应商提供的原材料和服务符合公司质量要求；- 管理品质部团队，制定团队工作计划，评估团队成员绩效，推动团队成员的专业发展。

3. 任职要求- 本科及以上学历，有相关工程、质量管理等专业背景者优先；- 具备5年以上质量管理工作经验，有汽车、电子、制造等行业经验者优先；- 熟悉质量管理体系和工具，如ISO9001、SPC、FMEA等；- 具备良好的统筹协调能力、团队管理能力和组织协调能力；- 具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力，能够深入分析和解决质量问题；- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协作；- 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在复杂情况下迅速做出决策；- 具备良好的英语听说读写能力，能够满足跨国公司的沟通需求。

4. 职业发展品质部经理可通过不断学习和进修提高自身质量管理知识和技能，积累丰富的实战经验。

在职业发展上，品质部经理可以向更高级别的质量管理职位发展，如质量总监或质量副总裁。

品质经理岗位说明书

品质经理岗位说明书一、岗位描述品质经理是公司质量管理体系的制定、实施、监控和改进的主要负责人，负责确保公司的产品质量符合相关标准和客户要求。

此外，品质经理还负责培养和管理品质团队，提高品质管理的效率和效果。

二、职责概述1、制定和实施质量管理体系品质经理需要根据公司的业务特点、产品特性、客户要求等，制定符合公司实际情况的质量管理体系，明确质量标准和流程。

同时，品质经理还需要确保质量管理体系的有效实施，包括对各项质量活动的策划、监督、检查和改进。

2、确保产品质量品质经理需要确保公司的产品质量符合相关标准和客户要求。

这包括对产品的研发、生产、检验、销售等各个流程的监控和管理。

在出现质量问题时，品质经理需要及时组织调查和分析，找出问题的原因，并采取有效的措施进行改进。

3、培养和管理品质团队品质经理需要负责培养和管理品质团队，提高团队成员的技能和素质。

这包括制定培训计划，组织培训活动，提高团队成员的专业技能和管理能力。

同时，品质经理还需要合理分配工作任务，明确工作目标，对团队成员的工作进行考核和评价。

4、协调内外部沟通品质经理需要协调公司内部各部门之间的质量管理活动，以及与供应商、客户等外部合作伙伴之间的质量管理沟通。

这包括协调内外部的质量标准、流程、计划等各方面的信息交流，确保质量管理工作的顺利进行。

5、参与公司战略规划品质经理需要参与公司的战略规划，制定与公司战略目标相一致的质量管理计划和目标。

同时，品质经理还需要根据公司的业务发展和市场变化，及时调整质量管理策略和措施，以适应市场和客户需求的变化。

三、任职要求1、本科及以上学历，质量管理、机械制造等相关专业优先；2、5年以上质量管理工作经验，有大型企业质量管理经验者优先；3、熟悉ISO9001等质量管理体系，具备丰富的质量管理体系建立和实施经验；4、熟练掌握质量管理的方法和工具，具备良好的分析问题和解决问题的能力；5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地组织和领导品质团队；6、具备较强的工作责任心和执行力，能够严格遵守公司质量标准和流程。

品质管理部经理岗位说明书范本

品质管理部经理岗位说明书范本
职位名称
品质管理部经理
职位代码
所属部门
职位等级
直属上级
生产总监
管辖人数
（1）教育背景：行业相关专业本科以上学历。
（2）培训经历：受过质量管理、制造管理、企业管理、财务管理等方面的培训。
（3）经验：5年以上相关工作经历，其中2年以上担任质量主管以上职务的工作经验。
（4）技能与素质。
相关说明
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
（8）负责质量体系问题分析和报告。
（9）负责质量异常处理和追踪。
（10）领导组织质量体系的认证。
（11）领导组织各项质量管理活动。
（12）其他相关工作。
（1）权力。
1）对质量事故责任单位和个人依程序和制度实施处罚的权力。
2）重大质量事故越级上报的权力。
3）部门内部员工考核的权力。
4）对部门员工任免的建议权。
1）具有较强的组织、计划、执行、控制能力，工作效率高。
2）熟悉ISO文件制作、推行与认证，有ISO质量体系认证管理知识以及实践经验。
3）具备良好的数理统计分析能力。
4）具有较强的文字表达能力。Fra bibliotek5）熟悉所在产业的生产状况。
6）具有较强的领导管理才能。
7）具有亲和力和号召力，有较强的沟通能力。
8）具备敏锐的观察力，思维条理清晰，有较强的逻辑和综合分析能力。
9）具有较强的团队建设能力，有协作精神，善于表达自己和团队的思想。
10）有很好的应变能力，善于学习。
11）熟悉企业的各项规章制度。
12）具有很强的动手能力和独立工作能力。
（5）个性特征：温和稳重，有耐心，富有责任感，敬业，有团队精神。

品质经理岗位说明

工作内容时间分解
序号 1 2 3 4 5 6 7 生产计划日检讨例会生产现场检验工作的巡视日生产检验报表与成品检验数据的分析与审批新开发产开发参与与新产品品质确认工作品质管理工作的策划参加公司考核会议
共 1 页 / 第 2 页
项部门早会（监督、检查）
目
时段 7:30～7:40 8:00～8:30 不确定 9:00～9:30 不确定不确定每月10号前
技能技巧其它
七、编制信息
岗位任职者签字部门负责人审核职位编号 QC01 人力资源部审核公司高层审批编制时间
共 2 页 / 第 2 页
JL-HR-07/A0
六、任职资格
教育背景经验大专或以上学历，品质管量专业为佳 5年200人以上规模公司同等或以上岗位工作管理经验，汽车配件产品生产1年以上品质管理工作经验熟悉CAD软件操作，熟练掌握与运用TQM、QCC过程质量控制、“7S”活动推行等 ISO9001、TS16949内审证书，具有较强的组织、沟通与协调能力
耗费时间 10分钟 30分钟 1小时 30分钟不确定 1小时 1小时
频次不确定每日每日每日不确定每周五每月一次
JL-HR-07/A0
ห้องสมุดไป่ตู้
品质部经理岗位说明书
8 9 10 11 12 13 14 15 品质部质量月报表数据制作与分析主持品质部周例会主持公司品质分析月例会对下属进行培训客户参观与审厂接待准备与陪同年度内、外部质量体系审核，管量评审组织准备、过程支持主持公司内、外部重大质量检讨会议完成领导交办的临时工作任务不确定 14:00～14:30 每月5号前不确定不确定不确定不确定不确定 1.5小时 1小时 30分钟 2小时不确定至少4日不确定不确定每月5号前每周六每月一次每周不确定不确定每年至少一次不确定不确定

品质部岗位说明书

品质部岗位职责
编制
审核
批准
职位名称：品质经理
所属部门：品质部
直属上级：总经理
职位概要:
负责建立和完善公司质量管理体系，全面主导公司的质量管理工作。
工作内容:
1、负责公司产品质量、质量管理体系及系统可靠性设计、研究和控制；
2、负责公司来料、成品质量的检查、检验、分析、鉴定、咨询；
3、负责制定公司的质量计划和目标，定期组织实施质量监督检查工作；
2、负责不合格品的有效控制，做好不合格品的标识、隔离、记录和集中及时处理等工作；
3、按照公司质量统计分析要求和方法，完成质量统计任务、质量统计表；
4、参与公司质量体系建设、质量体系评审及质量改进。
任职资格:
教育背景:
◆电子或机电一体化专业大专以上学历。
培训经历:
◆受过产品知识和质量管理专业培训。
经验:
4、负责组织进行质量分析和质量持续改进活动，制定品质保证和质量验证方案；
5、负责处理客户抱怨和投诉、调节质量纠纷，组织对重大质量事故调查分析；
6、负责公司检测、计量仪器的管理；
7、研究开发新型检验技术、检验方法、检验仪器设备。
任职资格:
教育背景:
◆电子或机电一体化专业大专以上学历。
培训经历:
◆受ห้องสมุดไป่ตู้产品知识和质量管理专业培训。
工作条件:
工作场所:生产中心。
环境状况:舒适。
危险性:基本无危险，无职业病危险。
职位名称：品管员
所属部门：品质部
直属上级：品质经理
职位概要:
负责公司来料及成品质量监督、检查、分析、改善和计量管理的具体实施，控制和预防产品质量问题的发生。
工作内容:

品质经理岗位说明书

品质经理岗位说明书职位概述：品质经理负责监督和管理公司产品和服务的质量控制程序。

他们需要确保产品和服务符合公司的标准和客户的期望，以及符合相关的法规和标准。

品质经理还需要与生产部门、供应商和客户进行沟通，以确保质量控制程序的有效实施。

职责和任务：1. 确定和制定质量控制标准，确保产品和服务符合公司的质量要求。

2. 监督生产过程中的质量控制活动，包括原材料的检验、生产过程的监控和成品的检验。

3. 协调与供应商和客户的沟通，处理质量问题和投诉，并制定改进措施。

4. 确保公司的质量管理体系符合相关法规和标准，包括ISO9001等质量管理体系的要求。

5. 培训和指导员工，提高他们对质量控制的意识和技能。

6. 参与新产品开发过程，提供质量控制方面的支持和建议。

7. 分析质量数据，制定改进计划，推动质量管理的持续改进。

任职要求：1. 本科及以上学历，工程、质量管理或相关专业优先。

2. 5年以上质量管理经验，有相关行业经验者优先。

3. 熟悉质量管理体系和相关法规标准，具有ISO9001内审员资质者优先。

4. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门之间的工作。

5. 具有较强的分析和问题解决能力，能够独立处理质量问题。

6. 具有良好的英语听说读写能力，能够与国外客户和供应商进行有效沟通。

工作地点：本岗位工作地点为公司总部，需要偶尔出差至生产基地、供应商或客户处。

薪酬福利：公司将根据候选人的资历和经验，提供具有竞争力的薪酬和福利待遇。

如对本岗位感兴趣并符合要求的候选人，请将个人简历发送至公司人力资源部门，我们将尽快安排面试。

品质部门经理岗位职责(共6篇)

品质部门经理岗位职责（共6篇）第1篇：品质经理岗位职责品质经理岗位职责1）配合总经理、副总经理建立、保持、实施和持续改进质量管理体系。

2）负责监督指导公司内部品质管理部体系的正常运行，协作现场品质督导主管完成各项工作。

3）负责监督公司各项规章制度和指令性文件正确执行。

4）督促对内部审核中发现的不合格进行纠正。

5）负责品质活动的策划，以及品质事故的处理。

6）负责公司各部门管理服务质量的考核，建立考核档案。

7）负责管理体系文件修订、整理、复印、控制发放、回收的资料存档等工作，每接新项目，必须在一个月内制定其工作质量检查表及目标责任书。

8）每月要按照公司所定员工考核细则中所有内容对各客服中心进行一次彻底的质量检查并督导品质督导主管每月每个客服中心至少进行一次以上神秘客户、查夜情况抽查。

9）检查中必须保持客观中立、反映事实真相、不能包庇袒护或歪曲事实者或敷衍了事。

10）每月必须对每个项目的客户进行沟通，填写《客户满意度调查表》并分类汇总，包括现场访问、电话或投诉接待,对所存在的问题督促相关责任人进行处理,并对处理结果进行回访，直至客户满意为止。

11）每月10日之前将上月的检查汇总编写质量简报报公司总经理处及财务处。

12）负责接待客户对各客服中心工作人员投诉的处理。

13）根据物业大小每个月组织、落实各客服中心进行一部分客户满意度调查，一年之内必须调查完所有的客户，并统计好呈送总经理。

14）如遇狂风暴雨、台风时须提前发《预防通知单》。

15）****：2008向各客服中心推广、检查、并确保各客服中心落实执行。

16）负责与公司相关单位建立良好关系，收集行业信息和法规，负责公司对外相关业务的联络，指导并协助公司参加各级社会和行业评比。

17）向上级报告质量体系的运行情况，包括组织的业绩和存在的问题。

18）组织全体员工持续改进质量体系，以满足顾客不断变化的需求和期望。

19）完成上级安排的其它工作任务。

第2篇：品质经理岗位职责浙江和鸿电气有限公司品质经理岗位职责职位名称：品质经理直接上级：总经理下属部门：检验、计量、试验主要职责：1．坚持“质量第一”方针，健全各级人员质量责任制，并严肃贯彻执行，推行全面质量管理活动。

品质控制经理的岗位职责说明书

品质控制经理的岗位职责说明书品质控制经理是一份重要且关键的职位，负责确保产品或服务的品质达到既定标准。

本岗位职责说明书将详细介绍品质控制经理的责任和任务，以帮助员工和雇主更好地理解这一专业角色的要求。

一、职位概述品质控制经理是一个管理层级的职位，负责监督和管理整个品质控制流程。

他/她的主要任务是确保产品或服务不仅满足客户需求和期望，还符合相关法规和标准。

二、职责和权责1. 制定品质控制策略和目标。

品质控制经理应与高级管理层合作，制定品质控制策略和目标。

他/她需要全面了解公司的产品或服务特性，并确保制定的策略和目标与公司的愿景和战略一致。

2. 设计和实施品质控制流程。

品质控制经理应负责设计和实施整个品质控制流程。

这包括建立标准操作程序和检测方案，以确保产品或服务在每个生产环节都符合质量标准。

3. 监督品质控制活动。

品质控制经理需要监督品质控制团队，并确保他们按照既定标准执行工作。

他/她应跟进每个生产环节的品质控制活动，确保产品或服务的质量达到预期。

4. 进行内部和外部审核。

除了监督品质控制活动，品质控制经理还应负责进行内部和外部审核。

他/她需要定期检查公司的品质控制流程是否符合相关法规和标准，并提出改进建议。

5. 处理品质问题和客户投诉。

品质控制经理需要快速响应品质问题和客户投诉，并与相关部门合作解决这些问题。

他/她应主导质量异常的调查和分析，并推动采取正确的纠正措施和预防措施。

6. 培训员工。

品质控制经理应负责培训员工，以确保他们理解品质控制流程和标准操作程序。

他/她可以组织内部培训，也可以与外部培训机构合作提供专业培训。

7. 监控品质绩效。

品质控制经理需要定期监控产品或服务的品质绩效，并制定报告和分析。

他/她应与管理层合作，制定改进措施并跟进执行，以提高产品或服务的品质。

三、任职要求1. 教育背景与专业知识：- 本科或以上学历，优先考虑相关专业（如质量管理、工程等）；- 具备品质管理体系（如ISO9001等）和方法（如SPC、FMEA等）的知识。