深圳五险一金缴纳比例及经办详解【HR必备五险一金办事宝典】
2023年最新的2023年深圳社保缴费比例
2023年最新的2023年深圳社保缴费比例2023年深圳社保缴费比例深圳市在职人员社会保险缴费比例及缴费基数表深圳社保缴费比例深圳市社会保险基金管理局获悉，深圳市社保缴费基数于2023年7月1日起调整。
有效期自2023年7月1日起至2023年6月30日止，，涉及市上年度在岗职工月平均工资的，均按6753元/月的标准计算，相比2023年度的缴费基数6054元/月上调了699元/月。
我市养老保险、医疗保险一档、生育保险、工伤保险的缴费基数也随之调整。
按照国家有关规定，深圳养老保险个人缴费比例统一调整为8%;广东省要求各地市企业养老保险单位缴费比例应在13%至15%之间，目前我市企业养老保险单位缴费比例为13%，已经是按广东省要求的下限标准在执行。
失业保险缴费费率则由3%下调至1.5%，其中用人单位缴费费率由2%下调至1%，个人缴费费率由1%下调至0.5%。
2023年~2023年深圳社会保险缴费比例一览表险种缴费标准：缴费基数缴费比例缴费比例分账比例缴费基数举例说明合计单位个人个人账户共济金养老保险基本+地补(深户)22%13%+1%8%8%14%职工上月工资总额。
最高为社平工资的3倍，最低为最低工资标准深户职工小李月工资总额4000元;则单位+个人缴交为4000 22%=880元(560元+320元)基本(非深户)21%13%8%8%13%非深户职工小王月工资总额4000元;则单位+个人缴交为4000 21%=840元(520元+320元)医疗保险一档(基本+地补)8.2%6%+0.2%2%不满45岁：5%3.2%职工月工资总额。
最高为社平工资的3倍，最低为社平工资的60%职工小李月工资总额3000元，单位+个人交为4052 8.2%=332.26元(251.22元+81.04元)满45岁：5.6%2.6%二档(基本+地补)0.8%0.5%+0.1%0.2%00.8%社平工资单位为职工选择参加二档医保，单位+个人缴交为6753 0.8%=54.02元(40.52元+13.5元)三档(基本+地补)0.55%0.4%+0.05%0.1%00.55%单位为职工选择参加三档医保，单位+个人缴交为6753 0.55%=37.14元(30.39元+6.75元)生育保险2023年10月起0.5%0.5%000.5%同养老保险缴费基数职工小李月工资5000元，应缴生育保险费为5000 0.5%=25元，全部由单位承担失业保险2023年12月起1.5%1%0.5%01.5%最低工资职工小王月工资20230元，失业保险费单位缴交2030 1%=20.3元，职工个人缴交2030 0.5%=10.15元工伤保险2023年7月起根据行业类别分八档基准费率分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%(前3个档次，可向上浮动至120%、150%;后5个档次，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。
五险一金(深圳)
工伤保险公司承担，个人不需缴纳个人缴费标准公司缴费标标个人缴费标准公司缴费标标个人缴费标准公司缴费标标0.50%8%10%5%5%工人級2,600 2,600 13 208 260 130 130 4 8 職員級3,500 3,500 18 280 350 175 175 4 8 主管級5,500 5,500 28 440 550 275 275 4 8 平均工資3,8673,8671930938719319348工伤保险公司承担，个人不需缴纳个人缴费标准公司缴费标标个人缴费标准公司缴费标标个人缴费标准公司缴费标标0.50%8%10%20%20%工人級2,600 2,600 13 208 260 520 520 4 8 職員級3,500 3,500 18 280 350 700 700 4 8 主管級5,500 5,500 28 440 550 1,100 1,100 4 8 平均工資3,8673,8671930938777377348说明：6.对于缴费基数，原则上讲是按员工的实际工资为缴费基数，但最低不得低于深圳最低工资标准，不得高于在岗职工上年度月平均工资300%，深圳上年度职工月平均工资为4205。
1.企业缴纳的五险是指：工伤、养老、医疗、生育及失业保险。
其中生育及失业保险主要针对户籍人口，因户籍人数较少，不作分析，一金是指住房公积金。
2.工伤保险缴费率为0.5%、1%及1.5%三个比率。
依据各行业危险程度确定，此处为0.5%分析。
税前工资缴费基数二、公积金按最高缴费比例20%（个人和单位缴费比例相同）缴纳，其他按法律规定。
工伤、医疗、养老保险及公积金缴费标准医疗保险五险一金缴费比例一览表（深圳）养老保险住房公积金级别一、公积金按最低缴费比例5%（个人和单位缴费比例相同）缴纳，其他按法律规定。
3.养老保险个人缴纳的费用进入个人帐户，公司缴费的费用进入统筹帐户。
现阶段，养老保险全国范围内可以转移。
2023年深圳社保一二三档缴费标准多少钱
2023年深圳社保一二三档缴费标准多少钱2023年深圳社保一二三档缴费标准多少钱1、深圳职工社保缴费比例：养老保险：14%+8%医疗保险：一档-6.2%+2%;二档-0.6%+0.2%;三档-0.45%+0.1%失业保险：0.7%+0.3%工伤保险：0.34%生育保险：0.45%残疾人保障金：0.4%2、深圳职工社保缴纳基数：2360~249303、深圳职工社保缴纳费用：(按照最低基数缴费)养老保险费用：389.88+222.79;医疗保险：一档-569.04+183.57;二档-91.79+30.6;三档-68.84+15.3失业保险：19.5+8.36;工伤保险：9.47;生育保险：12.54;残疾人保障金：61.2;总：一档每个月社保费1476.35元，二档每个月846.13元，三档每个月807.88元。
深圳社保缴费基数怎么算社保缴费基数是根据社平均工资的60%到300%来进行计算的;各地区的经济发展水平并不相同，所以其社平均工资也会存在一定的差别;以社平均工资五千为例，根据上述提到的比例，其对应的缴费基数最低和最高分别为三千以及一万五。
个人最终需要缴费的社保费用，则又是根据缴费基数以及缴费比例来进行计算的，个人社保缴费比例大概在10%左右，那么个人一个月最低社保缴费为三百元，最高需要一千五百元。
怎么查社保缴费基数关于社保缴费基数的查询，以下是以支付宝平台为例进行的查询步骤说明：进入支付宝首页，在“市民中心”页面，选择“社保”。
进入社保页面之后，选择“社保查询”。
在社保查询页面我们可以很明显的找到“社保缴费明细查询”，点击进入。
在社保缴费明细页面，我们除了可以看到个人的缴费记录之外，还可以直接了解到到自己的缴费基数。
不同版本的应用在查询流程上会有些许的出入，上述操作流程仅供参考，具体的要以实际的页面显示内容为准。
个人社保缴费是怎么缴纳的个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分，个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。
深圳五险一金多少
深圳五险一金多少计算公式：职工个人缴纳的住房公积金月缴存额为职工住房公积金缴存基数乘以缴存比例。
单位为职工缴纳住房公积金月缴存额为职工住房公积金缴存基数乘以缴存比例。
单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的月缴存额应当相同。
缴费标准：自2022年7月1日起，各住房公积金缴存单位(以下简称单位)应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数(以下简称缴存基数)，缴存基数为2022年度职工个人月平均工资总额。
调整后的.缴存基数不得超过本市统计部门提供的2022年度全市在岗职工月平均工资的5倍，即不超过30271元(2022年度全市在岗职工月平均工资6054.25元×5倍)。
职工月平均工资总额(实行年薪制的按月均分)未超过上述限额的，以实际月平均工资总额作为缴存基数;超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。
调整后的缴存基数不得低于1808元。
2022年7月1日前缴存基数低于1808元的，自2022年7月1日起将自动调整为1808元。
自2022年7月1日起，单位可以依据自身实际状况调整一次住房公积金缴存比例(以下简称缴存比例)。
那么，2022年深圳公积金缴纳比例是多少呢?深户和非深户缴存比例相同吗?我介绍，一个单位仅能确定一个缴存比例，缴存住房公积金无户籍区分。
深圳住房公积金缴费比例为5%~20%，公司与个人比例需要相同。
2、2022年深圳社保基数和比例计算公式：深圳社保缴费基数*深圳社保比例=深圳社保缴费金额缴费标准：依据本省、市的统计数据，广东省2022年度在岗职工月平均工资为4986元，深圳市为6054元。
据此，自2022年7月1日起至2022年6月30日止，我市各项社保缴费基数和待遇计发中涉及本省、市上年度在岗职工月平均工资的，分别按4986元/月、6054元/月的标准计算。
那么，2022年深圳社保比例是多少呢?金投保险网我介绍，详细的2022年深圳社保缴纳比例如下：养老保险：从1992年起至今，单位缴交比例从8%到16%不等，个人缴交比例从3%到8%不等，还有深户与非深户的区分。
深圳五险一金缴纳比例及经办详解【HR必备五险一金办事宝典】
深圳五险一金缴纳比例及经办详解目录一、参保险种二、具体缴纳比例说明三、缴纳费率表四、经办流程五、其他相关问题⑴、参保险种深圳市五险一金的缴纳比例是分为深圳户籍和非深圳户籍两种，不同的户籍的缴纳比例也不相同。
五险一金，即养老保险、医疗保险、生育医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。
其中，医疗保险分为三种：①综合医疗保险（综合医疗+地方补充）1——单位承担6.5%，个人承担2%；②住院医疗保险（住院医疗+地方补充）——单位承担0.8%；个人承担0.2%；③劳务工医疗保险（即农民工医疗保险）——单位每月承担8元；个人每月承担4元。
深户员工参保险种：养老保险、综合医疗保险、生育医疗保险、失业保险、工伤保险；固定工和合同工参加住房公积金。
非深户员工参保险种：养老保险、医疗保险中任选一种、失业保险、工伤保险。
补充说明：1、参加综合医疗保险的非深户在职人员可以与深户在职人员一样参加生育医疗保险，并享有同等的生育医疗保险待遇。
2、新的医疗办法鼓励用人单位为非本市户籍员工申请参加综合医疗保险，非深户在职员工只要交了综合医疗保险，就会自动绑定由单位扣缴生育保险，无需再单独申请生育保险。
但非深户在职员工只参加住院保险或劳务工保险的，需由单位申请参加综合医疗，再自动绑定由单位扣缴生育保险。
即生育保险由单位办理，不是个人办理。
即：如果单位为员工参加了综合医疗保险，就会自动绑定由单位扣缴生育保险，员工即可享受生育保险待遇。
3、职工参保只能选择一地参保，不能同时两地参保。
如果一地已经参保，应当出具当地社保部门证明。
⑵、具体缴纳比例深户员工缴纳比例：21、养老保险（基本养老+地方补充养老）：单位承担11%；个人承担8%（拟提高单位承担至13%，个人承担不变）2、医疗保险（综合医疗+地方补充医疗）：单位承担6.5%；个人承担2%。
3、生育医疗保险: 0.5%全部由单位承担。
4、失业保险：1%*单位人数*40%（单位承担）5、工伤保险：0.5%；1%；1.5%三个档次（单位承担）6、住房公积金：13%全由单位承担。
深圳五险一金缴纳标准
深圳五险一金缴纳标准
深圳作为中国经济特区之一，其五险一金缴纳标准一直备受关注。
五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生
育保险和住房公积金，是员工的基本福利保障。
下面将详细介绍深
圳五险一金的缴纳标准。
首先，养老保险的缴纳标准是按照员工的工资总额来确定的，
目前深圳的养老保险缴费比例为8%，其中单位和个人各缴纳4%。
而
医疗保险的缴纳标准是由单位和个人按照工资总额的一定比例缴纳，目前深圳的医疗保险缴费比例为7%，其中单位缴纳6%，个人缴纳1%。
其次，失业保险的缴纳标准是由单位按照员工工资总额的一定
比例缴纳，目前深圳的失业保险缴费比例为1%，由单位全额缴纳。
工伤保险的缴纳标准是由单位按照员工工资总额的一定比例缴纳，
目前深圳的工伤保险缴费比例为0.2%，由单位全额缴纳。
再次，生育保险的缴纳标准是由单位按照员工工资总额的一定
比例缴纳，目前深圳的生育保险缴费比例为0.8%，由单位全额缴纳。
最后，住房公积金的缴纳标准是由单位和个人按照工资总额的一定
比例缴纳，目前深圳的住房公积金缴费比例为12%，其中单位缴纳6%，个人缴纳6%。
总的来说，深圳五险一金的缴纳标准是由单位和个人按照工资总额的一定比例缴纳，不同的保险项目有不同的缴费比例和缴纳主体。
这些缴费标准的实施，为员工提供了全面的社会保障，保障了员工的基本权益，也为企业的稳定发展提供了保障。
希望各单位和个人能够按照规定认真缴纳五险一金，共同建设和谐、稳定的社会环境。
深圳五险一金缴纳比例(通用3篇)
深圳五险一金缴纳比例(通用3篇)深圳五险一金缴纳比例(篇1)深圳，作为中国的经济特区，其五险一金缴纳比例与其他地区有所不同。
五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，是每位在职员工都需要缴纳的社会保险和福利待遇。
以下是深圳五险一金缴纳比例的详细解析。
养老保险深圳的养老保险缴纳比例为13%，其中单位缴纳11%，个人缴纳8%。
这部分的缴纳比例是为了保障员工的退休生活，让每个人都能在劳动结束后得到稳定的经济支持。
医疗保险医疗保险在深圳的缴纳比例为6.2%，其中单位缴纳4.2%，个人缴纳2%。
医疗保险是为了保障员工在生病或受伤时能够得到及时的治疗，并减轻经济负担。
失业保险失业保险的缴纳比例为0.48%，其中单位缴纳0.32%，个人缴纳0.16%。
失业保险是为了帮助因非个人原因失去工作的员工度过难关，提供一定的经济援助。
工伤保险工伤保险的缴纳比例为0.08%-0.76%，这部分完全由单位承担，个人不需要缴纳。
工伤保险是为了保障员工在工作中因意外受伤或患病时得到及时的医疗和经济援助。
生育保险生育保险的缴纳比例为0.45%，全部由单位承担，个人不需要缴纳。
生育保险是为了保障女性员工在生育时得到相应的经济补助和医疗保障。
住房公积金住房公积金是每位员工都需要缴纳的福利制度，缴纳比例为5%-12%，具体比例由单位和个人协商确定。
住房公积金是为了帮助员工积累住房资金，实现住房梦想。
总的来说，深圳的五险一金缴纳比例是根据国家和地方政策规定而定的，旨在保障员工的各项权益和福利。
每位员工都应该了解并按时缴纳，以确保自己的权益得到充分的保障。
深圳五险一金缴纳比例(篇2)1. 五险一金定义五险一金，是中国社会保障体系的重要组成部分。
这“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而“一金”则指的是住房公积金。
这些保险和公积金的缴纳，旨在为员工在老年、疾病、失业、工伤和生育等情况下提供经济支持。
深圳最低五险一金标准
深圳最低五险一金标准
深圳作为中国经济特区之一，其五险一金标准一直备受关注。
五险一金是指企业为员工购买的社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
这些保险和公积金的缴纳，不仅是对员工的福利保障，也是企业履行社会责任的重要方式。
那么，深圳最低五险一金标准是多少呢？
首先，深圳的养老保险最低缴费基数为6091元，最低缴费比例为16%，最低缴费金额为974.56元。
医疗保险最低缴费基数为6091元，最低缴费比例为2%，最低缴费金额为121.82元。
失业保险最低缴费基数为6091元，最低缴费比例为0.5%，最低缴费金额为30.46元。
工伤保险最低缴费基数为6091元，最低缴费比例为0.2%，最低缴费金额为12.18元。
生育保险最低缴费基数为6091元，最低缴费比例为1%，最低缴费金额为60.91元。
住房公积金最低缴费基数为1320元，最低缴费比例为5%，最低缴费金额为66元。
这些数字给我们展示了深圳最低五险一金标准的具体数值。
在这些标准下，企业需要为员工缴纳一定比例的工资作为社会保险和住房公积金。
这不仅是对员工的福利保障，也是对员工的一种激励和保障。
同时，这也是企业履行社会责任的重要方式，体现了企业对员工的关心和关爱。
总的来说，深圳最低五险一金标准的设定，既考虑了员工的实际情况，也兼顾了企业的经营成本。
这些标准的制定，不仅是对员工的保障，也是对企业的规范和约束。
希望企业和员工都能够充分了解这些标准，共同遵守和执行，为深圳的经济发展和社会稳定做出贡献。
深圳“五险一金”缴费比例及经办详解
目录一、概述二、具体比例讲解三、比例汇总说明表四、办理登记程序一、概述：“五险一金”，五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。
员工应参保险种：1、深户：养老、综合医疗、工伤、失业、生育、固定工、合同工可参加住房积金；2、非深户：养老、住院或综合医疗或劳务工医疗、工伤、失业保险。
非深户员工参加医疗保险可选择参加综合医疗或住院医疗或劳务工医疗保险，如果选择参加综合医疗保险，单位应提出书面申请；如果单位选择参加劳务工医疗保险，单位应填写《深圳市企业职工参加劳务工医疗保险申请表》并附参加人员名册。
员工参保只能选择一地参保，不能同时两地参保，如一地已参保，应当出示当地社保部门证明。
二、具体比例讲解：（一）非深户员工单位和个人的承担比例是:1、养老保险（基本养老）单位承担10%,个人承担8%;2、医疗保险（任选一种）（1）、综合+地方补充：单位承担6.5%,个人2%;（2）、住院+地方补充:1%全由单位承担;（2008-3-1新的医保办法规定：单位0.8%，个人0.2%）（3）、劳务工医疗：单位承担8元/月，个人承担4元/月；3、失业保险：1%×单位人数×40%（单位承担）；4、工伤保险：0.5%，1%,1.5%三个档次（单位承担）。
缴费工资基数:非深户员工的养老保险缴费以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资水平。
（特区内最低工资850,特区外最低工资700）非深户员工的住院医疗保险缴费以市上年度在岗职工月平均工资为基数。
(深圳市2006年度在岗职工月平均工资2926元)（二）深户员工单位和个人的承担比例是:1、养老保险（基本养老+地方补充养老）：单位承担11%,个人承担8%;2、医疗保险（综合医疗+地方补充医疗）：单位承担6.5%,个人2%;3、生育医疗保险:0.5%全由单位承担;4、住房公积金:13%全由单位承担；5、失业保险：1%×单位人数×40%（单位承担）；6、工伤保险：0.5%，1%,1.5%三个档次（单位承担）。
五险一金缴纳比例深圳是怎么规定的？
五险一金缴纳比例深圳是怎么规定的？1、养老保险：公司缴纳14%，个人缴纳8%(深户)公司缴纳比例13%，个人缴纳8%(非深户)2、医疗保险：公司缴纳比例7%，个人缴纳2%深户住院医疗缴纳基数：4595元非深户3、失业保险：市上年度城镇职工月平均工资×1%×单位员工总人数×40%4、工伤保险：单位2%，个人1%。
五险一金是我们国家规定企业必须为员工办理的一项福利。
五险一金是按照一定的比例由个人和公司各自承担缴纳。
我们知道，五险一金的缴纳各个城市会有一定的区别，那▲五险一金缴纳比例深圳是怎么规定的?小编为您整理了相关的内容，希望可以帮助到您。
▲一、五险一金具体包括的内容五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险一金：住房公积金▲二、深圳五险一金缴纳比例五险一金缴纳比例1、养老保险：公司缴纳14%，个人缴纳8%(深户)公司缴纳比例13%，个人缴纳8%(非深户)2、医疗保险：公司缴纳比例7%，个人缴纳2%深户住院医疗缴纳基数：4595元非深户住院医疗缴纳比例：公司缴纳比例0.8%，个人缴纳0.2%(共计：1%)合作医疗缴纳金额：单位缴纳8元，个人缴纳4元。
(总计：12元)3、失业保险：市上年度城镇职工月平均工资×1%×单位员工总人数×40%4、工伤保险：单位2%，个人1%。
按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交。
5、生育保险：综合医疗保险：从单位缴纳的医疗保险7%份额中划出0.5%，作为生育保险基金;住院医疗保险：从单位缴纳的医疗保险0.8%份额中划出0.2%，作为生育保险基金;6、住房公积金：10%--40%之间，单位和个人各承担一半。
比如最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。
▲三、五险一金有效期养老保险：退休前交足15年，终身享受。
医疗保险：交足1月，医保卡可扣，交足半年，住院费用可报销。
交足25年，退休以后终生享受住房公积金：交了就生效失业险：失业保险，这个也是要你交满一年才能享受工伤险：用户不用处理。
深圳社保缴纳比例是多少
深圳社保缴纳比例是多少文档名称：深圳市社保缴纳比例详解一、深圳市社保缴纳比例介绍深圳市社会保险缴费比例是由国家和深圳市政府共同规定的，其中社保缴费单位和职工所应缴纳的比例不同。
1.1 深圳市社保单位缴费比例根据国家和深圳市政府规定，深圳市社保单位应缴纳社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五险。
缴费比例如下：1. 养老保险：8%；2. 医疗保险：2%；3. 失业保险：0.5%；4. 工伤保险：0.5%（风险等级高的企业可能有所不同）；5. 生育保险：0.8%。
1.2 深圳市社保职工缴费比例深圳市社保职工所应缴纳的社保费用也分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五险，缴费比例如下：1. 养老保险：8%；2. 医疗保险：2%；3. 失业保险：0.5%；4. 工伤保险：0%（工伤保险由用人单位代缴）；5. 生育保险：0.8%。
二、本文档所涉及附件如下：无三、本文档所涉及的法律名词及注释如下：1. 社保：社会保险，是指国家在法定范围内对国民实行的强制、统一的社会保障制度，保障在工作年限达到规定标准或年龄达到法定退休年龄后的个人生活和医疗等方面的基本生活保障和社会福利。
2. 养老保险：是指在职工离开工作时，根据退休年龄规定，给予应得的基本退休保障金的一种保障形式。
3. 医疗保险：是指国家和用人单位或个人缴纳医疗保险费用，以用于支付参保人员在规定的医疗机构和药店就医、购买药品等医疗费用的一种医疗保障形式。
4. 失业保险：是个人因失业而失去工资收入后，在一定期限内，按规定领取一定数额失业保险金的一种社会保障制度。
5. 工伤保险：是指在职工生产劳动中因工作原因造成损伤、疾病或者死亡的，由用人单位按照规定向工伤保险基金部门缴费，用于给予职工与职工家庭的一种社会保障制度。
6. 生育保险：是指在职工怀孕和分娩期间及生育前医疗保障和生育津贴的一种社会保障制度。
四、本文档在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法如下：1. 部分用人单位和职工存在社会保险缴纳意识不强的情况，导致社保缴纳不及时。
深圳五险一金的缴纳比例是怎样的
深圳五险⼀⾦的缴纳⽐例是怎样的深圳五险⼀⾦分别是养⽼保险、医疗保险、⽣育保险、失业保险、⼯伤保险和住房公积⾦，那深圳五险⼀⾦缴纳⽐例是多少?不同险种、不同户⼝缴纳⽐例是不⼀样的，下⾯具体了解下。
养⽼保险如果是深户，单位缴纳⽐例为13%基本+1%的地补，职⼯个⼈是按8%缴...想要了解更多关于深圳五险⼀⾦的缴纳⽐例是怎样的的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
深圳五险⼀⾦分别是养⽼保险、医疗保险、⽣育保险、失业保险、⼯伤保险和住房公积⾦，那深圳五险⼀⾦缴纳⽐例是多少?不同险种、不同户⼝缴纳⽐例是不⼀样的，下⾯具体了解下。
养⽼保险如果是深户，单位缴纳⽐例为13%基本+1%的地补，职⼯个⼈是按8%缴纳;如果是⾮深户，单位缴纳⽐例为13%，职⼯个⼈缴纳⽐例为8%。
医疗保险⼀档的话，单位缴纳⽐例是6%+0.2%，个⼈是2%;⼆档的话，单位缴纳⽐例是0.5%+0.1%，个⼈是0.2%;三档单位是0.4%+加0.05%，个⼈是0.1%。
⽣育保险单位缴纳⽐例是0.5%，个⼈不⽤交失业保险单位1%，个⼈0.5%⼯伤保险⼀类⾄⼋类⾏业⼯伤风险类别对应的⼯伤保险⾏业基准费率分别为该⾏业⽤⼈单位职⼯⼯资总额的0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。
住房公积⾦单位为职⼯缴纳和职⼯个⼈缴纳的公积⾦缴存⽐例均不得低于缴存基数的5%，均不得⾼于缴存基数的12%。
店铺提⽰：深圳五险⼀⾦缴纳⽐例是多少?不同险种缴纳⽐例不⼀样，其中养⽼保险深户合计缴纳⽐例为22%，⾮深户为21%;医疗保险最⾼是8.2%，最低是0.55%;住房公积⾦的缴纳⽐例在5%-12%之间。
以上就是店铺⼩编为⼤家整理的相关资料，在⽇常的⽣活中，我们应该对⼀些常⽤的法律知识有所了解，这样才能在我们需要帮助的时候运⽤法律知识来维护⾃⼰权利。
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深圳五险一金扣除比例是怎样的
深圳五险一金扣除比例是怎样的一、五险一金什么时候交该怎么交？一、社保每月怎么交根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第四条规定：用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报，申报事项包括：(一)用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式；(二)用人单位开户银行、户名及账号；(三)用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额；(四)职工名册及职工缴费情况；(五)社会保险经办机构规定的其他事项。
在一个缴费年度内，用人单位初次申报后，其余月份可以只申报前款规定事项的变动情况；无变动的，可以不申报。
第八条规定：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。
用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。
二、公积金每月什么时候交每个地方对于五险一金月缴费时间都不一样的规定，具体可以咨询当地的社保局或者住房公积金管理中心。
根据相关公积金政策，职工住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。
职工月平均工资为职工年工资总额除以发放工资的月数。
新录用和新调入职工的住房公积金缴存基数，为职工本人当月工资。
职工工资总额按国家有关部门和省有关规定计算。
职工住房公积金缴存基数每年调整一次。
职工住房公积金由本人和所在单位按规定比例缴存，月缴存额为职工个人缴存的住房公积金和单位为职工缴存的住房公积金之和。
职工个人缴存的住房公积金，为职工本人缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金，为职工本人缴存基数乘以单位住房公积金缴存比例。
职工个人和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;较高缴存比例按省有关规定执行。
深圳社保缴费基数及缴费比例
深圳社保缴费基数及缴费比例通常所说的社保即是“五险一金”，包括：养老、医疗、生育、失业、工伤五种保险以及住房公积金，本文主要介绍五险的缴费标准。
2024年养老保险缴费基数和比例一、深圳户籍(基本+地补)1、缴费比例单位缴纳：14%+1%个人缴纳：8%合计：23%2、分账比例个人账户：8%3、缴费基数职工上月工资总额。
上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（8807元）的3倍，2024年1月-6月下限为3523元。
二、非深圳户籍1、缴费比例单位缴纳：14%个人缴纳：8%合计：22%2、分账比例个人账户：8%3、缴费基数职工上月工资总额。
上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（8807元）的3倍，2024年1月-6月下限为3523元。
医疗保险缴费基数和比例自2024年1月1日起至2024年12月31日止，我市基本医疗保险待遇偿付基数涉及本市上上年度在岗职工年平均工资的，按164754元/年的标准计算。
一、职工一档医保>>缴费基数：用人单位的缴费基数为本单位职工缴费工资总额，个人缴费基数为本人月工资收入。
缴费基数上限：32376元（2024年1月1日起至2024年12月31日)缴费基数下限：6475元（2024年1月1日起至2024年12月31日)>>缴费比例：8%单位缴纳比例：5%（2024年1月1日起至2025年12月31日）个人缴纳比例：2%个人账户入账比例：个人账户的计入标准按照国家、广东省有关规定执行二、职工二档医保>>缴费基数：用人单位的缴费基数为本单位职工缴费工资总额，个人缴费基数为本人月工资收入。
缴费基数上限：32376元（2024年1月1日起至2024年12月31日)缴费基数下限：6475元（2024年1月1日起至2024年12月31日)>>缴费比例：2%单位缴纳比例：1.5%个人缴纳比例：0.5%三、居民医保>>缴费基数：本市上上年度城镇居民月可支配收入（按6060元/月的标准计算）>>缴费比例：1.8%，个人和财政按比例分担少年儿童和大学生：个人缴0.6%，财政补助1.2%;成年居民：个人缴0.7%，财政补助1.1%。
深圳市五险一金缴纳比例
深圳市五险一金缴纳比例/zhengce/)查看。
【深圳市五险一金缴纳比例】深圳户籍人员：养老保险缴纳比例：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共计：22%医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例6.2%+0.5%(生育保险)，个人缴纳2%，共计：8.7%失业保险缴纳比例：单位缴纳2%，个人缴纳1%，共计：3% 工伤保险缴纳比例：单位缴纳0.4%，0.8%，1.2% (按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交)，个人不缴费。
住房公积金：单位和个人缴纳比例在10%--40%之间，单位和个人各承担一半。
非深圳户籍人员：养老保险缴纳比例：单位缴纳比例13%，个人缴纳8% 共计：21%医疗保险缴纳比例：A、基本医疗保险一档(原综合医疗保险)：单位缴纳比例7%，个人缴纳2%，共计：9% 。
B、基本医疗保险二档(原住院医疗保险)：单位缴纳比例0.6%+0.2%(住院医疗+生育保险)，个人缴纳0.2%(住院医疗)，共计：1% 。
C、基本医疗保险三档(农民工医疗)保险：单位缴纳8元，个人缴纳4元。
失业保险缴纳比例：单位缴纳2%，个人缴纳1%，共计：3%工伤保险：基准比例：0.4%，0.8%，1.2% ，个人不缴费。
住房公积金缴纳比例(单位和个人比例一致)：10%--40%之间，单位和个人各承担一半。
比如：最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。
深圳失业保险金领取条件2012年申领条件失业员工应同时具备以下条件，才可以享受失业保险待遇：1、具有深圳市户籍。
2、在法定劳动年龄之内具有劳动能力;3、在特区连续工作一年以上;4、失业后按照规定进行登记并有求职意向。
5、原工作单位缴纳了失业保险费。
2013年之后申领条件变更1、异地务工人员也可领取。
(非深户籍员工)2、深圳缴纳失业保险费满1年3、非自愿失业、并办理了失业登记的职工，符合以上新增条件的，可以按月领取失业保险金。
2013年：失业保险金标准为本市月最低工资标准的80%，按照我市目前的最低工资标准1500元/月计算(2013年3月1日前)，为1200元。
深圳五险一金缴纳标准
深圳五险一金缴纳标准深圳市作为中国经济特区之一，其五险一金的缴纳标准备受到了广泛关注。
五险一金，即指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是员工的基本福利保障制度。
下面我们将详细介绍深圳五险一金的缴纳标准。
首先，养老保险的缴纳标准。
按照深圳市现行规定，养老保险的缴费比例由用人单位和个人按工资总额的8%分别缴纳，其中用人单位缴纳比例为6%，个人缴纳比例为2%。
其次，医疗保险的缴纳标准。
深圳市医疗保险的缴费比例为用人单位和个人按工资总额的2%分别缴纳，其中用人单位缴纳比例为1.5%，个人缴纳比例为0.5%。
再次，失业保险的缴纳标准。
失业保险的缴费比例由用人单位和个人按工资总额的1%分别缴纳，其中用人单位缴纳比例为0.8%，个人缴纳比例为0.2%。
接下来，工伤保险的缴纳标准。
工伤保险的缴费比例由用人单位按工资总额的0.2%缴纳。
此外，生育保险的缴纳标准。
生育保险的缴费比例由用人单位按工资总额的0.8%缴纳。
最后，住房公积金的缴纳标准。
深圳市住房公积金的缴费比例由用人单位和个人按工资总额的5%分别缴纳，其中用人单位缴纳比例为4%，个人缴纳比例为1%。
综上所述，深圳五险一金的缴纳标准是由用人单位和个人按工资总额的一定比例分别缴纳，具体比例分别为养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%和住房公积金5%。
这些缴纳标准的执行，旨在为员工提供全面的社会保障，保障员工的基本权益，也为社会稳定和经济发展做出了积极贡献。
希望各企业和员工能够共同遵守，共同维护这一制度的完善和健康发展。
深圳市五险一金缴纳比例
深圳市五险一金缴纳比例依据深圳统计局数据，深圳市在岗职工年平均工资为81034元，月平均工资为6753元，同比增长11.5%。
听到这个消息我又一次哭晕了，还让不让我们底层的人活啦!然而更苦痛的是，这仅仅是个开头!由于这个数据对社保缴费基数有影响，这也就意味着，从下个月开头你的到手工资，可能要变少 !究竟为什么呢，我为大家梳理梳理从7月1日起，深圳将调整社保缴费基数和待遇偿付基数，涉及市上年度在岗职工月平均工资的，均按6753元/月的标准计算，养老保险、医疗保险一档、生育保险、工伤保险的缴费基数也随之调整。
医疗保险一档医疗保险深圳一档医疗保险的缴费基数上下限分别为，最高：上年度在岗职工月平均工资的3倍，也就是6054×3=18162元。
最低：上年度在岗职工月平均工资的60%，也就是6054×60%=3632元。
职工最低工资上涨为6753元，那么上下限分别提高为：20259元和4052元。
也就是说，当你的工资低于4052或者高于20259时，你所要缴纳的医保就要比之前高。
举个简洁的例子，假设你的工资为3000元，那么在之前你个人要缴纳的医保为：3632×2.0%=72.64元。
那么如今你个人要缴纳的医保为：4052×2.0%=81.04元。
但是假如你的工资是在4052元20259元的话，那么你交的医保是没有改变的。
二/三档医疗保险二三档医保的缴费基数就是上年度职工月平均工资，也就是说，之前你个人需要缴纳的医保为：二档：6054×0.2%=12.11元三档：6054×0.1%=6.05元如今你个人需要缴纳的医保为：二档：6753×0.2%=13.51元三档：6753×0.1%=6.75元缴纳的比之前都有增加!养老保险养老保险最高缴费基数为平均工资的3倍，也就是6054×3=18162元，如今平均工资变多，最高缴费基数也就是：6753×3=20259元。
深圳五险一金个人缴纳比例有哪些规定？
What gives people confidence and confidence is never appearance and decoration, but the ability of a person tosolve problems.悉心整理助您一臂（页眉可删）深圳五险一金个人缴纳比例有哪些规定？养老保险：单位21%个人8%。
医疗保险：单位9%，个人2%+3元。
3、失业保险：单位2%，个人1%。
4、工伤保险:单位0.5%。
5、生育保险:单位1%。
6、住房公积金:公积金缴费比例：用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。
现在随着我国经济的不断发展，在各个城市工作和生活的人，就变得越来越重视自己的利益保障问题。
其中影响力最为巨大的就是五险一金的涨幅。
我国也在积极的改善公民们的生活质量，并且在调整五险一金的缴纳比例。
因为各个城市的发展程度不同，所以五险一金的缴纳比例也不相同，那么我国深圳五险一金个人缴纳比例是怎么规定的?一、深圳五险一金个人缴纳比例(一)住房公积金缴费比例是按职工月工资的基数来确定的，计算深圳住房公积金缴纳比例工资的基数应以国家统计局统计口径，工资总额口径如下：行政机关人员包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、职务岗位津贴。
事业单位人员包括职务(级别)工资、津贴工资、职务工资、职务岗位津贴、加班工资、特殊岗位津贴(护、教龄津贴)等。
上述各类人员在计算一年度月工资收入时还应包括综合补贴、其他补贴和目标管理奖。
企业职工工资按计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资和其他工资性收入的六个部分综合计算。
住房公积金月缴交额以元为单位，元以下的四舍五入。
(二)按照《条例》第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的，可以适当提高缴存比例。
住房公积金缴存范围：下列单位及其在职职工(不含在以下单位工作的外籍员工)1、机关、事业单位;2、住房公积金、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织;3、民办非企业单位、社会团体;4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。
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深圳五险一金缴纳比例及经办详解
目录
一、参保险种
二、具体缴纳比例说明
三、缴纳费率表
四、经办流程
五、其他相关问题
⑴、参保险种
深圳市五险一金的缴纳比例是分为深圳户籍和非深圳户籍两种，不同的户籍的缴纳比例也不相同。
五险一金，即养老保险、医疗保险、生育医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。
其中，医疗保险分为三种：①综合医疗保险（综合医疗+地方补充）
1
——单位承担6.5%，个人承担2%；②住院医疗保险（住院医疗+地方补充）——单位承担0.8%；个人承担0.2%；③劳务工医疗保险（即农民工医疗保险）——单位每月承担8元；个人每月承担4元。
深户员工参保险种：养老保险、综合医疗保险、生育医疗保险、失业保险、工伤保险；固定工和合同工参加住房公积金。
非深户员工参保险种：养老保险、医疗保险中任选一种、失业保险、工伤保险。
补充说明：1、参加综合医疗保险的非深户在职人员可以与深户在职人员一样参加生育医疗保险，并享有同等的生育医疗保险待遇。
2、新的医疗办法鼓励用人单位为非本市户籍员工申请参加综合医疗保险，非深户在职员工只要交了综合医疗保险，就会自动绑定由单位扣缴生育保险，无需再单独申请生育保险。
但非深户在职员工只参加住院保险或劳务工保险的，需由单位申请参加综合医疗，再自动绑定由单位扣缴生育保险。
即生育保险由单位办理，不是个人办理。
即：如果单位为员工参加了综合医疗保险，就会自动绑定由单位扣缴生育保险，员工即可享受生育保险待遇。
3、职工参保只能选择一地参保，不能同时两地参保。
如果一地已经参保，应当出具当地社保部门证明。
⑵、具体缴纳比例
深户员工缴纳比例：
2
1、养老保险（基本养老+地方补充养老）：单位承担11%；个人承担8%（拟提高单位承担至13%，个人承担不变）
2、医疗保险（综合医疗+地方补充医疗）：单位承担6.5%；个人承担2%。
3、生育医疗保险: 0.5%全部由单位承担。
4、失业保险：1%*单位人数*40%（单位承担）
5、工伤保险：0.5%；1%；1.5%三个档次（单位承担）
6、住房公积金：13%全由单位承担。
缴纳基数：深户员工的养老保险、综合医疗保险缴费以员工的每月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数。
住房公积金的缴纳基数是上年度职工本人的月平均工资；新参加工作的从第二个月开始缴纳住房公积金，缴纳基数为职工本人当月工资。
非深户员工缴纳比例：
1、养老保险（基本养老）：单位承担10%；个人承担8%。
2、医疗保险（以下任选一种）：
⑴、综合+地方补充：单位承担6.5%；个人承担2%。
新的医保办
3
法规定：参加综合医疗保险的非深户在职人员可以与深户在职人员一样参加生育医疗保险，并享有同等的生育医疗保险待遇。
即：单位承担0.5%的生育医疗保险。
⑵、住院+地方补充：单位承担0.8%；个人承担0.2%。
2008-4-1起，住院医疗保险增加门诊待遇，在选定社康中心发生的门诊（含急诊）费用可由住院医保报销，年度总额最高不得超过800元。
⑶、劳务工医疗：单位每月承担8元；个人每月承担4元。
3、失业保险：1%*单位人数*40%（单位承担）
4、工伤保险：0.5%；1%；1.5%三个档次（单位承担）
缴纳基数：非深户员工的养老保险缴费以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资水平。
非深户员工的住院医疗保险缴费以市上年度在岗职工月平均工资为基数。
补充说明：1、失业保险、工伤保险单位和个人承担的比例是一样的，个人不承担生育保险、失业保险和工伤保险。
2、地方补充养老、地方补充医疗是针对94年前在深圳参加工作的人员而言的，基本与我们无关。
3、深户与非深户的工伤保险基数为员工月工资总额为基数，但不得低于规定的最低工资。
⑶、缴纳费率表
4。