保安队管理制度
保安职责管理制度(通用4篇)
保安职责管理制度(通用4篇)保安管理制度篇一为加强对局机关保安工作的管理，规范门卫工作人员行为，保持好机关稳定有序的工作秩序，特制定本制度。
一、工作守则1、热爱本职工作，做到坚守岗位，文明服务，不得擅离职守，认真执行领导指定的任务，树立高度的组织纪律观念，全面做好局机关大楼的安全保卫工作。
2、上岗时注意形象，做到服装整齐，仪表端正，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人，不干与工作无关的事，不随便会客、聊天，不擅自把无关人员带进机关，严禁在门卫室内进行娱乐活动。
3、全天24小时守卫，遵守考勤制度，做到无迟到、早退、缺勤，因事、因病离岗或请假须提前和分管领导报告。
经批准并确定代班人员后方可离开，不得擅离岗位。
4、爱护办公设备设施，熟悉有关设备的操作、使用，按照安全、节俭的原则，使用水、电等设施。
二、岗位职责1、负责局机关办公楼(包括后院)内的一切安全保卫工作，忠于职责，勤巡勤查。
防止无关人员和车辆进入机关办公楼或院内，对陌生人员或可疑人员要询问，发现可疑人员要提高警觉，对可疑情况要及时报告。
2、对出入机关办公楼的外来人员要认真按要求进行登记，严防推销、收废品等闲杂人员进入办公楼推销业务或随便行动出入，维护机关机关办公楼和院内的治安和正常的办公秩序。
负责检查公物外出情况，并进行登记，出门物资在未查验清楚前不得放行。
3、熟悉本机关人员、车辆等基本情况，对外单位及外地来机关办事的车辆，应问明情况。
外单★.★位的车辆在下班后和公休日，不准在机关院内停放，非来办事的车辆，不准停放在机关院内和办公楼前。
4、要热情接待前来办事的群众，并正确指引有关部门的位置，接待集体上访人员要注意工作方法和态度，人数较多并有聚众闹事苗头时，要及时关上大门，并迅速通知局领导，防止有关人员冲击机关办公场所。
5、加强防范检查，要以防火、防盗、防破坏为主要内容，随时巡查机关各部位防火、防盗及防漏(水、电)情况，并填写好巡查日志。
工作日内每晚7:00前要对办公楼进行全面检查，查看各办公室和走廊的门窗、电器是否关好，如发现未关好的，要立即与相关人员联系，夜间要定时巡视机关办公楼和大院。
保安队安全秩序管理制度
第一章总则第一条为加强保安队伍建设，规范保安队员行为，确保保安服务质量和安全秩序，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的保安队全体队员。
第三条保安队员应严格遵守国家法律法规，维护社会治安，保障人民群众的生命财产安全，为创建安全、和谐、稳定的社会环境作出贡献。
第二章保安队员职责第四条保安队员的主要职责如下：1. 负责保卫单位的安全，预防和制止违法犯罪活动；2. 负责维护单位内部秩序，保障单位内部人员的人身、财产安全；3. 协助公安机关处理突发事件，协助维护社会治安；4. 负责对进出单位人员进行登记、查验；5. 负责对单位内部设施、物品进行巡查，发现安全隐患及时报告；6. 负责处理突发性、临时性任务。
第五条保安队员在履行职责过程中，应严格遵守以下原则：1. 依法行政，文明执勤；2. 公正公平，不徇私情；3. 敬业爱岗，恪尽职守；4. 服从命令，听从指挥。
第三章保安队员行为规范第六条保安队员应具备以下基本素质：1. 遵纪守法，品行端正；2. 具有良好的身体素质和心理健康；3. 具备一定的法律、治安知识；4. 熟悉保安业务技能。
第七条保安队员在工作期间，应遵守以下行为规范：1. 穿着整齐，仪容端正，佩戴保安制服；2. 严格遵守工作纪律，按时到岗，不得迟到、早退、旷工；3. 不得在工作时间饮酒、赌博、打架斗殴；4. 不得泄露单位秘密，不得利用工作之便谋取私利；5. 不得接受任何单位或个人的馈赠；6. 不得参与与本职工作无关的活动。
第四章安全秩序管理第八条保安队应建立健全安全管理制度，加强安全管理：1. 制定单位安全防范措施，明确各级人员的安全责任；2. 定期对单位内部设施、物品进行安全检查，确保安全；3. 加强对进出单位人员的登记、查验，防止可疑人员进入；4. 加强对重要部位、重要设施的保护，确保其安全；5. 建立值班制度，确保24小时有人值班；6. 定期开展安全教育培训，提高保安队员的安全意识。
保安室规章制度(6篇)
保安室规章制度（6篇）保安室规章制度（精选6篇）保安室规章制度篇1一、保安队员基本行为准则1、严格遵守本公司的各项规章制度。
2、着装整齐、仪表端庄、精神集中，文明礼貌，不准便装、制服混装上岗。
违者罚款20元/次。
3、应按时上、下班，严禁迟到或早退。
违者按公司制度处罚。
4、服从命令、听从指挥，完成上级交给的任务。
5、不准离岗、脱岗、互相串岗。
有特殊情况需提前请假，违反者按旷工一天论处。
6、不准利用工作之便无故刁难来客。
7、不准利用工作之便动用业主财物。
违者罚款50元/次8、禁止会客接友、打电话、看书看报等。
9、严禁上班喝酒、睡觉等。
二、保安队工作管理制度1、仪容仪表（1）保安员上岗前不得饮酒，违者罚款50元/次；上岗时要求穿制服，衣冠整齐，佩戴内部治安工作证，直至下班为止，未按要求着装的，罚款20元/次。
（2）保安员上岗后要注意力集中，保持举止端庄、迎宾有礼，处理问题时要妥善分析情节的轻重、果断公平。
（3）保安员不准留长头发、胡子、长指甲，违者警告，限期改正。
2、执勤部分（1）当班保安接到医疗纠纷处理协调任务后，必需在两分钟内迅速到达现场，及时有效地采取措施，保证公司人员财产安全，控制事态发展，防止矛盾激化并根据现场情况及时增调安保人员。
必要时向当地公安部门报警。
（2）安保人员在协调处理各种纠纷时，应从维护公司的利益出发，讲究说话方式和办事方法，必须做到立场与公司保持一致，不得有损公司的利益。
（3）遇到报警时应沉着、冷静、准确地向有关部门或值班领导报告，值班人员擅自离岗者，按旷工一天论处。
（4）上班不准打与业务无关的电话，非保安人员不得进入值班室，任何人不准工作场所会客。
违者罚款20元/次。
（5）当班人员必须按要求打扫工作场所卫生，保持清洁、整齐，各类设备、物品无灰尘。
违者警告，限期改正。
3、外勤部分（1）保障消防通道、停车场秩序的良好，自行车、摩托车、汽车摆放整齐，如因乱停放而造成塞车，追究当班人的责任。
保安管理制度(优秀15篇)
保安管理制度(优秀15篇)保安管理制度1一、目的为加强保安内部统一管理工作及形象建设，维护公司财产和员工人身的安全，树立良好的公司形象，特制定本制度，希望大家共同遵守。
二、范围适用于公司所有保安人员三、工作职责1、服从命令、忠于职守，对上级交待的事项应全力完成，否则向爱心基金捐款10元/次。
2、保安值班执勤着装统一、佩带厂牌、精神饱满、言行举止大方得体，树立文明形象，否则向爱心基金捐款20元/次。
3、爱护公物，交接班清楚，损坏照价赔偿，否则向爱心基金捐款20元/次。
4、由于保安工作性质不同，应处于24小全天待命状态，以应付一切突发事件，接到命令后必须立即赶到，保安员的手机电话应24小时开机，否则视情形责向爱心基金捐款10—30元/次。
5、准时上下班，严禁迟到、早退，请假须提前一天提交书面申请，经批准后方可外出，否则责向爱心基会捐款30元/次。
6、无故不参加队伍训练者，责向爱心基金会捐款10元/次。
7、出入车辆、人员未按要求登记或发放来宾证、车辆乱停放，责向爱心基金捐款20元/次。
8、私自不站岗，老板及老板带客户外出不敬礼，责令向爱心基金捐献20元/次。
9、巡查到点、到位，做好“三防”工作（防火、防盗、防事故），发现问题及时反映并处理，否则责向爱心基金捐款20元/次。
10、现场监督和维护员工上、下班刷卡情况，食堂排队打饭和公司集体活动的'公共秩序，否则向爱心基金损款10元/次。
11、私自使用公司保安室值班电话，非工作人员到值班室闲坐闲聊，责向爱心基金捐款20元/次。
四、保安员每天工作要点1、各班次必须提前5分钟到岗位接班，并清扫好值班室、厂门外的卫生，否则责向爱心基金损款10元/次。
2、站岗时间为9：00—11：00、14：00—18：00，特殊情况如下雨、天气（请勿抄袭好范文网：）太热，必须提出申请，经上级批准方可取消，否则向爱心基金捐款20元/次。
3、音乐播放时间07：15—12：30 、13：45—18：00（音量偏小）、18：00— 22：00（音量偏大），如未按规定时间播放责向爱心基金损款10元/次。
公司保安管理制度(精华15篇)
公司保安管理制度(精华15篇)公司保安管理制度11、安全保安巡逻队人员应本着为保护厂的安全及利益而工作的原则，处处为厂的利益和声誉着想。
2、在巡逻值班时间定为当应时至次日早上时，巡逻人员巡逻值班时间不准逗留在宿舍里，违者一经发现，按旷工处罚。
身体不适或有特殊情况者，必须向队长请假，经同意并安排妥顶班人员后方可离岗。
3、每晚巡逻人员为人，分两组，每组人，负责厂部和各分厂的安全。
每组巡逻人员交替进行，交替次数暂定为次，每小时交替一次，特殊情况另定。
4、在巡逻过程中，发现异常情况应立即向队长报告，并及时处理。
5、若对坏人坏事不敢管理以及在巡逻过程中擅自离岗，一经发现，将严肃处理。
如发现值班门卫在值班时间内睡觉的.应提醒其注意，并进行登记，第二天早上上班时报厂行政科。
6、不论巡逻到任何一间厂，到达及离开该厂时，所有巡逻队员及值班门卫必须在值班登记簿上签名并记录时间。
7、若违反以上门卫管理制度的，按有厂部有关规定处理，情节严重者给予辞退或开除出厂。
公司保安管理制度2一、总则为加强保安队伍的管理工作,确保港区治安、消防安全,以及码头货物出入安全有序,特制定本制度。
二、录用及编制(一)公司保安人员的录用需具备下列条件:1. 男性,年龄40岁以下,身高165公分以上;女性,年龄30岁以下,身高160cm以上;身体健康,五官端正,有良好的精神面貌。
2.秉公守法,正直向上。
3.退役军人优先。
(二)编制港口开发总公司保安队归属港口开发总公司港务公司行政部,由行政部主任兼任保安队长,下设副队长1人,班长2人,安全监督员2人,保安员15人。
三、职责(一)责任范围:1.南伟码头;2.港口开发总公司办公楼;3.港口大厦;4.南伟码头临时堆场;5.南华废旧金属回收公司厂场。
(二)主要职责1. 贯彻执行国家公安部门关于内部安全保卫工作的方针、政策和有关规定,建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。
2. 依据制度作好人员和货物出入码头闸门管理工作。
保安管理制度通用5篇
保安管理制度通用5篇保安管理制度通用5篇掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作。
关于保安管理制度通用该怎么写的呢？下面小编给大家带来保安管理制度通用，希望大家喜欢！保安管理制度通用篇1一、基本要求1、上班期间必须穿着制服，严格做好个人卫生，不蓄发、不蓄胡，时刻保持良好形象。
2、上班期间对待师生、家长、来宾要热情有礼，耐心解答家长、来客提出的问题，及时反馈家长、来客提出的意见和建议。
3、熟悉本园教师的基本情况，包括姓名、所带班级、相貌特征及教师常规出入本园时间等，熟悉本园各大小设施等情况。
4、必须掌握打卡机、门禁系统、音响设施、视频监控设施的使用方法。
5、要与社区保安员及辖区民警保持密切联系，要熟悉园领导电话，公安报警电话。
紧急状况下能快速反应，及时报告园领导，并向派出所请求支援。
派出所报警电话：1106、要认真填写《值班记录》、《来访登记》、《保安巡查登记》、《视频观察记录》等表格，要求字迹清楚，项目内容全面准确。
7、对待工作要有高度的责任感，认真做好园领导交给的各项任务，严守规章制度，遵守基本的职业道德，将师生安全和园产安全摆在首位。
二、主要岗位职责1、负责学校的安全保卫工作，做到定岗定时执勤，不迟到早退，在执勤中，不得擅自离开岗位，不得做与工作无关的.事，保证校园二十四小时全天候值班。
2、认真落实防火、防盗措施，维护校园治安秩序。
如遇匪情、火灾、报警等突发事件，第一时间上报领导，同时要坚守岗位，把好大门关，协同其他保安员共同作战。
3、来园离园时间开放大门通行，到校园门口协助接送幼儿；正常教学时间段关闭大门，严禁离岗时不锁大门。
4、本园家长需凭幼儿园发放的接送卡接送幼儿，未带接送卡的家长需填写接送记录，严禁无卡不填记录的陌生人接送幼儿。
5、值班期间负责协助监督教职工打卡情况；接听值班电话并做好记录；邮件、报纸、杂志的收发工作。
6、保持保安室整洁；保持操场、门面、大楼外观整洁，及时清扫垃圾和落叶，保持美观（包括条幅、宣传画、通知、玩具等的摆放）7、对进出幼儿园的物品需进行检查。
保安团队的管理制度
保安团队的管理制度第一章总则第一条为了规范保安团队的管理，提高保安队伍的整体素质，保障安全稳定，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司内部保安团队的管理。
第三条保安团队管理原则：以服务为宗旨，以安全为责任，以团结为基础，以规范为准则。
第四条保安团队应以维护单位安全、服务员工以及管理团队为宗旨，保证团队管理的顺利进行。
第二章保安团队的组织结构第五条本公司的保安团队设有团队队长、副队长、组长、保安员等职务。
第六条团队队长为团队的领导，负责团队整体管理，统一行动，协调各项工作。
第七条副队长协助团队队长管理团队，负责具体事务的处理，协调团队内部关系。
第八条组长负责各小组的日常管理工作，协助队长、副队长的工作。
第九条保安员是团队中的基本成员，负责日常工作的执行。
第十条保安团队各职务应按照岗位要求，履行职责，保证团队工作的正常开展。
第三章保安团队的管理制度第十一条保安团队应遵守公司规章制度，服从团队领导的指挥，保持团队的团结和秩序。
第十二条保安团队进行岗前培训，培养保安员的专业技能和工作素质。
第十三条保安团队定期进行例会，总结工作经验，及时解决问题，提出改进意见。
第十四条保安团队应对公司的安全保密工作负责，严守保密纪律，保护单位的利益。
第十五条保安团队应定期进行巡逻、检查等工作，确保单位安全。
第十六条保安团队应积极开展安全宣传教育，增强员工的安全意识。
第十七条保安团队应按照公司的有关规定，及时处理突发事件，确保单位的正常运转。
第四章保安团队的奖惩制度第十八条对表现突出的保安员，公司将给予奖励，鼓励其积极工作。
第十九条对不遵守规章制度、工作懈怠、失职渎职的保安员，公司将给予相应的惩罚。
第二十条保安团队的奖惩制度应公平、公正，保证员工的权益。
第五章附则第二十一条本管理制度解释权属于公司。
第二十二条本管理制度自发布之日起实施。
部分内容因工作需要进行调整的，由公司向企业内部通知，并报审批机关备案。
第二十三条本管理制度的解释权归本公司所有。
保安管理制度
保安管理制度（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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保安管理制度及岗位职责10篇
保安管理制度及岗位职责10篇最新保安管理制度及岗位职责10篇管理制度是对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，那么一起看看保安管理制度及岗位职责怎么写吧!下面给大家分享最新保安管理制度及岗位职责10篇，欢迎阅读!保安管理制度及岗位职责篇1一、卫生制度1、保安室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行处罚。
2、保持保持室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在保安室。
3、所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。
4、无正当理由，保安室应24小时有保安员值守。
5、保安人员要保持个人卫生整洁，身上无异味，经常洗澡。
6、当值保安要求每天打扫保安室及酒店院内卫生。
保持室内及院内卫生洁净。
二、岗位职责1、当值保安要求在规定时间进行酒店巡逻。
2、确保院内车辆的安全。
3、维持酒店办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。
4、保安人员必须为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。
5、对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护酒店良好形象。
尤其是对夜间来访酒店客户或司机更要热情问候，以礼相待并负责通知相关人员前来接待。
6、保安人员站岗和执勤时，须穿酒店规定的制服，佩戴员工识别证。
7、保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。
8、加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之。
应熟记酒店各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进行检查登记，如有发现有失效的应立即通知店长。
对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。
9、保安必须提前十分钟到岗，要有饱满的精神执勤。
做好工作交接，正确记录当班值班笔录，及时提出相关工作报告。
保安管理制度
保安管理制度保安管理制度「篇一」1.值班保安员提前30分钟叫岗,接班员提前10分钟接班,对服务区检查完毕之后,认为没有问题方可登记,登记本上要记录当天确切的交接时间。
2.接班保安员若有特殊事情,不能准时接班,必须提前30分钟请示,保安部另派人接班。
3.接班保安员若无正当理由,既不请示又不准时接班的,按缺勤及处罚条款进行处理。
4.交班保安员要等接班保安员对管区巡视一遍进行验收后才能交接,但接班保安员验收时间无特殊情况不能超过10分钟。
5.交接班时,交班保安必须把本班情况及各种设施设备的状况,以及可能出现的非常情况需在下班值班过程中继续观察,特别留意或处理的问题,上级的指示,待办事项及各类物品如实登记清楚,向接班保安员交待,同时也须督促接班员接收清楚并签名。
一旦签名,责任由签名保安自己承担。
6.所有事情交接清楚之后,交接后必须分别在登记本上记录清楚真实的上下班时间并签名,然后交班保安员方可离开岗位下班休息。
7.接班保安员若在接班验收时发现问题,不具备接班签名条件时可以拒绝签名接班,但必须同时报告保安队处理再进行签囊名接班,责任由交班保安员承担。
如果报告处理后不接班,以无故和借故不上班论处。
8.接班保安员自己验收完毕并已签名接班,而且交班保安已离开岗位之后,无论发生发现任何问题,责任一律由当班保安员承担。
9.接班保安员因故没有及时接班,交班员不得下班并且擅离岗位。
10.若接班员没签名接班,交班员已下班离开岗位,其间发生的任何问题责任由两人共同承担,没有发生问题,则按物业制度及处罚条款进行处罚。
11.交班员若发现接班员无故不签名接班或拖延接班时间,交班员可以提出抗议,并报告保安队,保安队根据情况对接班人员按处罚条款进行处罚。
保安管理制度「篇二」1.0目的规范巡查工作，保障广场正常的工作和生活秩序。
2.0适用范围适用于保安队员的巡查工作。
3.0职责3.1保安队主管负责监督、检查巡查工作。
3.2保安队领班负责巡查的组织、管理工作。
保安服务管理制度(最新6篇)
保安服务管理制度（最新6篇）在学习、工作、生活中，我们每个人都可能会接触到制度，制度对社会经济、科学技术、文化教化事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着非常重要的作用。
拟定制度的留意事项有很多，你确定会写吗？这次白话文为您整理了保安服务管理制度（最新6篇），希望能够帮助到大家。
篇一：保安服务管理制度篇一第一章总则第一条为加强保安员的管理提高保安服务质量促进保安工作的健康发展结合我公司的实际状况制定本规定。
其次条保安员的职责和任务是依照国家的法律、法规、履行保安服务维护公司的治安秩序预防和制止违法犯罪活动帮助公安消防机关维护一方平安。
第三条保安员不能行使国家行政、司法部门的职权不能在公司所属单位以外的范围执勤。
第四条保安员应接受当地公安部门的领导管理和监督在其指导下开展工作对保安员负有日常管理教化的责任。
其次章保安员的权利和义务第五条保安员依法享有下列权利1、保安员根据合同依法维护公司治安秩序和爱护员工生命、公司财产的平安任何部门和个人不得干扰和阻挠。
2、执行任务的保安员发觉违法犯罪分子有权利制止、抓获并扭送公安机关。
在遇有暴力抗拒并危及保安人员平安时保安员依法有权运用规定的防卫器械进行防卫但应以制服对方为限。
3、法律规定的其它权利。
第六条保安人员必需履行下列义务1、遵遵守法律律、法规、政策维护学校的治安秩序爱护公司财产和员工的生命平安。
2、忠于职守、勤奋工作、尽职尽责严格履行保安职责。
3、听从吩咐、听从指挥、作风正派、文明执勤严格依法办事不得徇私舞弊贪赃枉法包庇纵容坏人不得滥用职权。
4、爱护执勤区内刑事案件或治安案件现场维护发案现场秩序帮助公安机关侦破案件。
5、法律规定的其它义务。
第三章管理与监督第七条管理工作既是行政工作又是重要的政治思想工作。
它贯穿于保安员执勤训练日常生活的各个方面是加强保安队伍正规化建设的重要内容和基础部门领导和分管科长必需加强对管理教化工作的领导提高相识切实把对保安员的管理工作列入议事日程。
保安队安全秩序管理制度
第一章总则第一条为加强保安队伍的管理，确保保安队伍依法履行职责，维护社会治安秩序，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的保安队伍，包括保安员、队长、副队长及相关部门管理人员。
第三条保安队伍必须坚持以人民为中心的发展思想，坚持预防为主、综合治理的方针，严格依法履职，确保保安服务质量和安全秩序。
第二章组织管理第四条保安队伍实行队长负责制，设立保安队，负责保安工作的组织、协调和监督。
第五条保安队长由单位领导提名，经保安部门考核，单位批准任命。
保安队长负责保安队伍的全面管理工作。
第六条保安队下设若干分队，分队设立分队长，负责本分队的日常管理工作。
第七条保安员应具备以下条件：（一）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（二）遵纪守法，品行端正；（三）具备良好的身体素质和心理素质；（四）具有初中及以上学历；（五）通过保安员职业技能培训，取得保安员资格证书。
第三章职责与权限第八条保安队长职责：（一）贯彻执行国家有关法律法规和政策；（二）制定保安工作计划，组织实施；（三）组织保安员进行业务培训，提高保安员业务素质；（四）监督保安员履行职责，确保保安服务质量和安全秩序；（五）协调各部门关系，处理突发事件；（六）向单位领导报告保安工作情况。
第九条保安员职责：（一）遵守国家法律法规和单位规章制度；（二）按照保安服务合同，履行职责，维护现场秩序；（三）对发现的安全隐患及时报告；（四）协助公安机关处理突发事件；（五）爱护保安设施，维护单位形象。
第十条保安队长权限：（一）对保安员进行考核、奖惩；（二）调整保安员岗位；（三）对保安员进行培训；（四）组织保安员进行突发事件应急演练；（五）向上级报告保安工作情况。
第四章安全秩序管理第十一条保安员在履行职责过程中，必须严格遵守以下规定：（一）认真执行巡逻、守护、检查等任务；（二）发现可疑人员、物品，及时报告；（三）保持警惕，防范各类安全事故；（四）保持通讯畅通，确保及时传递信息；（五）爱护公共设施，维护环境卫生。
保安管理制度(15篇)
保安管理制度(15篇)保安管理制度1一、总则第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安全,特制定本制度。
第二条、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第四条、公司保安勤务应每日24保安管理制度小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理安排。
第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。
第六条、保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。
对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。
第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。
二、职责一、责任范围：适用于本公司全部所辖区域。
二、主要职责1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的百思特网方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。
2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。
三、岗位职责1、安全主管职责⑴负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。
⑵制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。
⑶建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。
⑷根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。
⑸密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。
⑹完善管辖区域内安全防范措施,检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。
⑺检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并及时进行纠正,提出处理意见,跟进处理结果。
保安员队伍管理制度
保安员队伍管理制度第一章绪论一、为建设一支素质过硬、纪律严明、能力全面、信念坚定的保安员队伍，确保单位安全、稳定的工作，保障人民生命财产安全，提高保安员队伍管理水平，特制订本制度。
二、本制度适用于单位内保安员队伍的管理。
三、本制度内容包括：保安员队伍管理的基本要求、组织机构、职责分工、工作方式和工作规章等。
四、本制度由单位保卫部门负责解释和实施，保卫部门有权针对实际情况变动对本制度进行适当的修改和补充。
第二章基本要求一、保安员队伍的管理要以深入贯彻落实党的路线、方针、政策和法律法规为目标，深入开展纪律教育，着重加强政治思想教育，全面提高保安员思想政治水平和业务水平，确保保安员队伍的队伍素质。
二、加强对保安员队伍的建设，提高保安员队伍的战斗力、凝聚力和活力。
三、遵守国家的法律法规，服从单位的管理，严格执行本制度规定。
第三章组织机构一、单位保卫部门是保安员队伍管理工作的牵头部门。
二、成立保卫部门领导小组，设置巡逻队、岗位警卫队、巡视队、监控中心等保卫队伍。
三、保卫部门领导小组成员包括保卫部门主要领导、政治指导员、队伍主官等。
第四章职责分工一、保卫部门主要领导负责全面领导保安员队伍管理工作。
二、政治指导员负责开展保安员思想政治教育工作。
三、队伍主官负责领导部队的军事管理、训练、指挥。
四、巡逻队、岗位警卫队、巡视队、监控中心等保卫队伍负责执行保卫任务。
第五章工作方式一、认真落实党的路线、方针、政策和法律法规，积极履行保卫工作职责。
二、开展思想政治教育，提高保安员思想政治水平和业务水平。
三、健全保卫工作制度，加强队伍建设，提高保卫队伍的素质。
四、积极参与单位工作，维护单位安全稳定。
五、提高处置突发事件和危机事件的能力。
六、严格遵守纪律，维护保安员队伍的形象。
第六章工作规章一、对保卫部门领导小组成员和保卫队伍成员的工作任务和责任进行规定。
二、规范保卫队伍成员的工作要求和工作程序。
三、要求保卫队伍成员严守保密纪律，不得泄露单位机密。
保安的管理制度（精选20篇）
保安的管理制度保安的管理制度（精选20篇）现如今，制度的使用频率逐渐增多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编为大家整理的保安的管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
保安的管理制度 11、值班时要穿保安服并整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班。
2、不迟到、不早退、不擅自离岗，上班时间不能吃零食、看书报、打瞌睡；并按月对考勤打卡机的时间进行调对。
3、严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的记录。
4、必须对出厂车辆进行检查防止不必要（偷盗）现象的发生。
5、人员携带物品出厂，经凭各部门出具的证明才予放行。
6、公司车辆、人员在上班时间外出，经过问事由并记录出入时间。
7、负责管理公司场地的车辆停放秩序，自行车进出公司大门均应下车推行，疏导大门内外无关人员。
8、在上下班时间严格监督和控制员工携带公司内部物品出厂（严防员工偷盗公司物品）。
9、工人下班后要注意检查各车间是否已关水、关电、关气、关窗，如未关好，要及时关好，并做好登记报告上级，若发现本厂防范不足或本厂员工违规行为，应及时报告上级。
10、定期配合生产主管进行检查消防设施，消除安全隐患。
11、值班室内不得打牌、赌博，严禁无关人员在内闲聊。
12、负责做好：“防火、防盗、防爆、防破坏”的.“四防”工作。
13、负责每天员工打卡的监督工作，在每天上下班时保安应提前调好考勤打卡机，防止员工代人打卡、乱调机打卡、错位打卡等现象的发生。
14、负责司机对内部放行单的签署工作，如果司机没有签署内部车辆放行单就不给放行。
15、晚上值班保安必须按每小时一次在厂区内巡视。
16、每天应搞好厂区内卫生。
保安的管理制度 2为维护学校正常秩序，完成各项保卫任务，切实保障师生的权益和人身安全，特制定本校保安管理制度如下:一、车辆管理外来车辆一律不得进校且不准停靠在校门口，可以停靠在校门外杨山路南侧;需进校车辆须经领导同意并办理相关手续后方可入内，同时必须按指定路线行驶停放;运输工具或材料的工程车辆和携带物品外出者，应凭主管部门的批条可以进出校门。
保安管理规章制度规定
保安管理规章制度规定在社会一步步向前发展的今天,管理制度的使用越发频繁,对于保安的管理问题,需要制度的设立来加强规范管理。
下面是由作者给大家带来的保安管理规章制度规定7篇，让我们一起来看看！保安管理规章制度规定篇1为了加强校园安全防范，切实保障学校正常的生活工作秩序和公共财产的安全，结合学校实际，设立校安全办，由陶大春同志负责，现有专职保卫人员4人，陈家军、李金富、周建、张勇，其中陈家军为保安队队长，具体负责校园内的安全保卫工作。
对保安队的人员，安全办根据实际情况，制定了如下管理制度：一、仪容仪表1、保安人员上岗时间要求穿制服，佩戴保安标志和携带保安警具等，坚持做到整洁大方。
2、保安人员上岗期间不准喝酒，要集中注意力，保持举止端庄，处理问题时要在认真分析的基础上公平果断处理。
3、保安人员不准留长发、怪发，不准染发，不准留长胡子、长指甲。
4、保安人员值班时必须彻底打扫值班室和校门口卫生，保证值班室和校门口的干净整洁。
5、凡未着装上岗、酒后上岗者，每次扣5.00元。
二、外来人员进出管理1、保安人员必须坚守岗位，忠于职守，工作中既要坚持制度又要热情接待，语言要文明，不准打、骂外来人员。
2、外来人员经学校有关领导批准并且登记后方可行。
3、学生家长进校时（实行封闭式教学，学生上课时家长一律不得进入），问清事由协助家长找到有关人员并做好进出时间记录。
5、所有车辆（包括教职工车辆）一律停在指定停车处。
外来车辆未经允许严禁驶入校园。
所有车辆在在出校时，要严格检查车上的物品，如果有学校的其他物品，要经学校行政同意后方可放行，并做好记录。
6、学生出校门必须有班主任和学校行政签字同意的请假条，否则不得放行，如需家长到校接送的，必须等家长到校后方可放行。
如遇私自从大门出校的学生必须及时制止其出校，并及时与值周行政取得联系。
否则保安人员要负直接责任。
7、中午放学及晚自习下课后，对离校的走读生必须仔细核对出入证，出入证照片和本人一致方可放行。
保安队管理制度
保安队管理制度1.目的与范围本制度的目的是规范企业保安队的管理，确保企业安全保卫工作的顺利进行。
适用于全部保安人员，包含内部保安队和外包保安队。
2.保安队组织架构2.1 保安队队长保安队队长负责指挥、协调和监督整个保安队的工作，并向上级汇报。
2.2 保安队员保安队员是保安队的基础人员，负责执行保安任务，并依照要求进行巡逻、巡查、检查等工作。
3.招聘与录用3.1 招聘标准•具备相关保安从业资格证书；•具备良好的身体素养和心理素养；•无犯罪记录；•具备基本的法律和安全知识。
3.2 录用程序•岗位需求确认；•发布招聘信息；•收集简历、面试；•背景调查和体检；•签订劳动合同。
4.岗前培训为保证保安队员的工作质量和效益，新入职保安队员应接受肯定的岗前培训。
4.1 培训内容•企业的基本信息、组织结构和管理体系；•保安队的工作内容和职责；•相关法律法规和安全操作规程；•突发事件处理和应急处理；•保安技能培训。
4.2 培训形式•书面资料和讲解；•实地考察和模拟训练；•视频教学和在线学习。
5.工作制度5.1 值班制度依据企业的工作时间和安全需要，建立科学合理的值班制度。
保安队员应定时到岗，认真履行职责。
5.2 巡逻勤务保安队员依照规定的时间和路线，进行巡逻勤务，确保企业内外安全。
5.3 外来人员管理对进入企业区域的外来人员进行有效的登记管理，核实身份，确保安全。
5.4 门卫管理保安队员应认真履行门卫职责，对进出厂区的车辆和人员进行核实和登记。
5.5 突发事件处理保安队员应及时发现并妥当处理突发事件，如火灾、偷窃、抢劫等，确保人员安全和资产安全。
6.纪律与考核6.1 纪律要求保安队员应严格遵守企业的各项规章制度，听从管理，不得违反职业道德和工作纪律。
6.2 考核制度建立科学公正的保安队员考核制度，考核内容包含各项工作任务、工作纪律、安全事故处理等。
7.奖惩与安全培训7.1 奖惩制度建立奖惩制度，对保安队员的优秀表现予以嘉奖，对违反工作纪律的行为进行惩罚。
保安管理制度(共13篇)
保安管理制度〔共13篇〕篇1：保安管理制度安人员准备上岗必须进展“应知应会”和“管理标准”教育的岗前培训，内容包括：〔一〕、公安部及省、市有关保安效劳业的文件；〔二〕、我国保安业与本公司〔本单位〕的现状；〔三〕、保安效劳的规章制度和有关的政策、法令、法规；〔四〕、保安员的条件、职责和纪律及礼仪、奖惩制度；〔五〕、本岗位保安效劳的根底知识等。
通过岗前培训树立保安职业道德和效劳意识，明确保安员的职责任务，掌握上岗“应知应会”的根本知识和应遵循的礼节和组织纪律。
二、保安员岗位学习指上岗后完本钱岗位保安任务更好地掌握本职所需要的根本知识、技能和方法的进一步学习。
学习内容包括：〔一〕、保安根底知识，如在执勤中对各种治安问题的预测、控制和处理的知识；〔二〕、处理各类社会矛盾的原那么和方法；〔三〕、擒敌搏斗、防卫术的根本知识与技能运用；〔四〕、法律的根本常识；〔五〕、本岗位专业知识；如企业等保安效劳的专业知识。
一、坚持优质效劳、文明执勤、依法办事、自觉维护公司声誉；二、服从命令，听从指挥、坚决完成领导赋予的岗位任务和其他任务；三、积极参加政治、业务学习和军事训练，不断进步政治觉悟、法制观念和业务技能；十二、按照规定，制止未经答应的人员车辆进入责任区；对出入责任区的人员、车辆及其所携带、装载的物品，按照规定进展验证、检查；四、依法办事，廉洁奉公。
坚持原篇2：保安管理制度为了维护学校的正常教学和工作秩序，有效地预防违法犯罪和治安灾害事故的发生，根据相关法律法规和保安保卫工作条例等规定，制订学校《保安制度》。
1、保安上岗期间必须着统一服装，佩带标志。
2、保安必须遵守学校的规章制度，值班期间不准在室内外进展娱乐活动，违者建议给予警告处分。
3、安保人员定时检查学校的所有校舍设施、周边环境，对存在的隐患、火灾等采取必要的平安措施，消除隐患，并及时报告学校。
4、建立保安定时巡逻制度。
实行二十四小时保安轮值制。
发现问题及时解决，做好交接班登记工作。
保安队工作日常管理制度
一、总则为加强保安队伍的管理，提高保安服务质量，确保单位内部安全稳定，特制定本制度。
二、组织架构1. 保安队由队长、副队长、各班班长、队员组成。
2. 队长负责保安队全面工作，副队长协助队长工作。
3. 各班班长负责本班工作，对队员进行日常管理。
4. 队员服从队长、副队长、班长的工作安排，严格遵守本制度。
三、工作职责1. 队长职责：（1）负责保安队全面工作，制定保安工作计划，组织实施。
（2）负责保安队伍的日常管理，对队员进行考核、奖惩。
（3）负责与相关部门沟通协调，确保保安工作顺利进行。
（4）负责保安队伍的培训、教育、提高。
2. 副队长职责：（1）协助队长开展保安队工作。
（2）负责保安队伍的日常管理，对队员进行考核、奖惩。
（3）负责保安队伍的培训、教育、提高。
3. 班长职责：（1）负责本班工作，对队员进行日常管理。
（2）协助队长、副队长开展保安队工作。
（3）负责本班队员的考核、奖惩。
4. 队员职责：（1）遵守国家法律法规，遵守单位规章制度。
（2）坚守岗位，认真履行职责，确保单位内部安全稳定。
（3）积极参加保安队伍的培训、教育、提高。
（4）维护单位形象，树立良好的保安队伍形象。
四、工作制度1. 保安队员必须着装整齐，佩戴保安标志，持证上岗。
2. 保安队员必须按照规定时间到岗，不得迟到、早退、旷工。
3. 保安队员在工作期间，不得擅自离岗、串岗、脱岗。
4. 保安队员必须保持岗位整洁，不得在岗位上吸烟、喝酒、打闹。
5. 保安队员必须保持良好的仪容仪表，不得佩戴饰品、化妆。
6. 保安队员在工作中，必须保持警惕，发现可疑情况，立即报告。
7. 保安队员必须熟练掌握消防器材的使用方法，确保消防设施完好。
8. 保安队员必须掌握常用急救知识，遇到突发情况，及时采取应急措施。
9. 保安队员必须参加单位组织的各项活动，服从单位安排。
10. 保安队员必须保守单位秘密，不得泄露。
五、考核与奖惩1. 保安队实行绩效考核制度，每月对队员进行考核。
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2）、分厂人员分布：A、大门B、工场门口C、巡逻D、外巡与接送货品
3)、值班人员严禁请假，只能安排调班，每半月轮班一次。
九、保安制服穿着仪容管理
1、所有值班保安员必须统一穿着公司制服，不得故意毁坏及拒穿；
A、男保安服：
a、浅色衬衫、深蓝色长裤；
10、员工下班时，严格执行检查工作，做到一丝不苟，认真对待责任；
11、不得擅离工作岗位，有特殊情况知会巡逻保安暂代值班；
12、不得无故打架或动手打人，执行任务时必须有礼，先出示厂牌再交待例行检查；
六、电金保安员职责
1、严格执行岗位制度，不得擅离工作岗位，包括落班时间内亦应守候电金位置；
2、负责电金执模区域电源开关控制，有效节省资源；
b、深蓝色领带、白色手套；
c、皮带，使用有公司标志皮带扣；
d、佩戴厂牌、帽子、黑色皮鞋；
e、总厂临控室和分厂前门值班保安员必须佩带精神带。
B、女保安服：
a、浅色衬衫、深蓝色长裤；
b、深蓝色领带、白色手套；
c、佩戴厂牌、帽子、黑色皮鞋；
d、过肩头发必须束起；
2、冬天加配外套及大衣；
十、保安用品管理
1、所有保安用品，不能在非上班时间内使用；
一、保安队长职责
1、安排执勤保安人员上班时间内对厂房内外站岗工作，定时巡查厂区周边环境及改进措施；
2、端正及监督保安人员工作态度与作风，监督有否越权收受员工财物；
3、每周组织队内组长会议，内部协作沟通及工作完善；
4、做好保安工作监督及漏洞管理，如有漏洞必须及时制定一系列整改方案加以有效堵塞，起到先知先觉效应；
3、所有录像带应按时更换及做好储存工作；4、按源自求事项登记，尤其做好特发事情记录。
（二）、库房管理
1、进入库房，必须有专管负责人（三个人）到位后才能进行操作；
2、每天正常时间只能开启四次，特殊情况除外；
3、每天下班，负责上锁人员必须开启防盗布防系统，关好门才能离开；
4、保安组长负责开启木门工作，每次开启夹万必须有保安组长在场登记各组领用人员及数量工作；
3、以上两项由组长、队长直接管理及编制。
十五、放行的管理规定
1、所有员工下班，须经组长同意放行，并由组长带领有序下班；
2、所有员工请假必须持有效的放行条，有组长、收发、主管签名方可放行；
3、厂内放行条分两种，白天的白色，晚上的粉经红色，值班保安必须认清签名及时间才放行；
4、非正常上班时间任何员工不得进入厂区范围，而非正常加班进入厂区后不能直接外出，必须出示放行条；
版本号/页数
0301/共4页第3页
文件状态
1
5、由公司提供免费住宿。
十三、应扣规定
1、社会保险金；
2、工作失职；
3、其它违规违纪。
十四、消防器材管理
1、所有消防必须贴有检查合格日期及公司盖章的封条，且定季检查；
2、所有的灭火器必须有一张使用登记卡，采购及有效日期，定时检查有否被员工恶意破坏及不符合管理；
3、在巡守区域内执勤时，亦不能离开出口处路段；
4、任何人员离开电金区域时必须严格执行搜查工作才能放行，并对个别打么人员还应抽查曲膝的检查；
5、负责电金执模区域的纪律监督工作；
6、严格防范员工不良动机，应先知先觉及早控制；
7、上班时间内不得拨打私人电话,员工不得接听手提电话,否则没收交行政处理.
七、倒模保安员职责
珠宝金行有限公司
文件编号
OL-SY-02-09
文件类别
制度类
保安队管理制度
版本号/页数
0301/共4页第1页
文件状态
1
为了优化公司保安制度，加强保安人员的责任心和管理能力，在确保公司及员工的财产与人身安全的同时，并对各车间纪律加以监督与控制，维护企业的根本利益，特制定保安管理制度，供有关人员严格执行；
5、做好队内人员的考核及培训工作；
6、做好库房保密、防盗、安全，以及进出程序的管理工作；
7、做好员工信息的收集，注意观察员工心态以及动态，做到先知先觉，提高警惕及早制止严禁事情发生；
8、洞察公司安全系统，将漏洞及早改进，以及编制一系列的安全防火措施制度与宣传；
9、严格管核化工用品的添加存放，规范使用制度；
2、做好物料进出的认真检查，以及核对工作，如属公司物品，严格执行放行规定，必须一律不得外取。
3、保持高警惕状态，遇到突发事件必须保持冷静处理；
4、维持生活区内秩序，规范员工车辆停放工作，监控厂侧处围的自行车停放安全以及热水器开放管理；
编制/日期：
审核/日期：
批准/日期：
珠宝金行有限公司
文件编号
OL-SY-02-09
一、保安队日常管理规范
1、任何保安人员必须严格履行本职工作，严守岗位，不得随意走动，离岗时必须用对讲机要求当值组长及时安排巡场保安补缺才能离岗，离岗时间不得超过10分钟；
2、任何保安人员上班时间内必须穿着统一制服，并佩戴厂牌；
3、保持制服整洁、皮鞋光滑、精神抖擞、头发整洁齐整、严禁无精打彩，酒后上班，两脸布红，如有发现，立即开除；
13、严禁乱用搜身器材和对讲机；
二、执行规定
1、所有保安人员每星期都必须接受体能考核测试，不得无故请假、缺席；
2、每星期一必须例行保安工作会议，不得无故缺席、请假；
3、每月由保安队长组织一次消防演习，全部保安人员必须无条件参加；
4、保安队长必须安排与组织每周一次的突击检查工作，包括座位搜查、下班搜查；
3、控制好镶石、机执、出水区域电源控制管理工作；
4、负责镶石、机执、出水区域纪律监督工作；
5、严格携带手袋、食物、行李进入工场，严格携带任何物品或水状物件、水杯、饭盒离开工场；
6、上班时间内严禁接听私人电话；
7、上班时间内员工不得使用无线电话，否则没收交行政部处理；
8、外来供应商不得随意进入工场；
9、清洁人员清倒垃圾必须规定的时间进行，值班保安必须认真检查才能放行；
5、主管级以上人员与办公室人员上下班可以从前门进出，其它员工统一从后门进出。
八、人员编排规范
1、设队长2名，组长4名，保安员15名；
2、A、总厂保安员12名，两班制，上班时间分别是：白天8：00-8：00晚上8：00-8：00
B、分厂保安员9名，两班制，上班时间分别是：白天8：00-8：00晚上8：00-8：00
2、接待来客必须要站立姿态端正，敬礼要动作正确而有力，必须全神贯注；
3、接待来客必须有礼貌称呼对方：**先生、**小姐，及熟悉常用英语口语；
4、负责主管级以上人员进出登记，公司车辆进出登记及公里数的核实校对工作。
5、所有供应商送货必须由后门交收；
6、保安之间交接班必须互相交待清楚及提供注意事项；
7、发现可疑员工由主管专用通道（办公楼与工厂之间）进出，必须立即查询及时制止与处理；
2、下班时间，按公司要求，全部存放于保安室内，整齐有序存放；
十一、放行条使用规范
1、上班外出
A、所有员工，正常工作时间，加班时间外出，必须出具当天有效放行条，放行条须有该部门组长、收发及行政或人办资源部签名，于有效时间内放行离厂；
B、放行条签名必须是全名，否则无效。
2、放行时间已到，保安必须跟进此人是否已回来，若是车间人员外出且超出放行时间未回来的保安必须配合该部负责人清点其工具等物品。
8、不得私自离开工作岗位，乱打私人电话或利用工作之便代为拨打转接；
9、上班时间不准睡觉、看书报杂志或无精打采；
10、必须监督好电视的流程有否可疑现象，如有必须通知当值组长注意；
11、在监视电视的流动时发觉有焦点不对或需改进的必须用书面报告队长要求处理。
四、后门保安工作职责
1、必须站立于门口，精神抖擞，整洁得体，礼貌待人；任何情况下，保证大门关闭，凭有效的证件及身份才能进入本厂区域；
5、因不按公司制度执行而造成之过失与损失者，由当值保安自行承担一切责任；
6、知情不报或与员工串通、滥用职权行事、一经发现，作开除外理，不发放任何工资；
7、制服如有遗失或故意损坏，由个人承担一切费用；
四、防盗系统及库房管理
（一）、防盗系统
1、所有防盗系统、设备必须有专人监督及管理；
2、发现问题，必须及时处理及汇报；
2、端正及监督保安人员工作态度与作风，监督有否越权收受员工财物；
9、上班时间不得擅离工作岗位，严格执行岗位制度；
10、负责管核好生活区照明控制及电视机的管理工作；
11、严格服从岗位调配安排，以及无条件执行上级下达的任务；
12、所有出公司物品必须有放行条、出仓单，废料必须有金仓签名及总经理批准放行。
五、工场保安职责
1、严格执行上下班的放行以及请假放行阅批工作；
2、严格执行厂牌配带、制服穿着才能进入工场监督管理；
十二、福利制定
1、每月于每组中选出当月之星公告赞扬及适当现金奖励；
2、当月表现出色优秀者，凭当月个人考核评定可免当月伙食；
3、每月编排两天假期；
4、规定节假日不到休息的，可获取当日补助，金额另定；
编制/日期：
审核/日期：
批准/日期：
珠宝金行有限公司
文件编号
OL-SY-02-09
文件类别
管理类
保安队管理制度
五、保安队的礼貌
（一）来访客人接待规范
1、开门：挺胸收腹站立接见；
2、敬礼：打招呼，如：“早晨”或“您好”；
3、帮忙提取行李送到目的地；
4、车辆标示位放规范位置；
5、带来访者到目的地或招呼其于大堂内等候，5分钟内无人接待，保安要立急解决；
编制/日期：
审核/日期：
批准/日期：
珠宝金行有限公司
文件编号
OL-SY-02-09
9、如有意外事件或突发事件时，必须有挺身而出的精神，如发现见事不理或逃避者，立即开除；