企业推优入党
国企入党推优思想汇报发言
国企入党推优思想汇报发言尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是XX国企部门的一名党员，今天很荣幸能够站在这里，向大家汇报我对国企入党推优的思考和体会。
自入党以来，我始终时刻保持党员身份的自觉，不断加强自身素质的提升和能力的锻炼。
近年来，我部门积极响应党的号召，深入贯彻落实国企改革稳定发展的方针政策，坚持以党建引领企业发展的思路，以优秀党员为引领，推动企业健康可持续发展。
我深知仅凭一人之力，很难取得显著的成绩，只有凝聚党员的力量，才能真正把思想和行动统一到企业发展大局中去。
一、加强政治理论学习，增强党性修养马克思主义是我们党的指导思想，也是我们一直以来学习的重点。
作为一名国企党员，我认为要进一步加强对马克思主义的学习，增强理论水平和研究分析问题的能力。
在理论学习中，要学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是对国企改革与发展的新论断、新思想，要深入理解和运用。
要学思结合，把理论联系实际，将学习到的理论运用到工作实践中，为推动国企发展贡献自己的力量。
同时，我们要通过加强党性修养，提升自身的道德修养和精神境界。
作为国企党员，要时刻保持共产党员的先进性、纯洁性和高尚性，做到“唱红歌、献爱心、守纪律、讲规矩”，自觉践行社会主义核心价值观，树立正确的世界观、人生观、价值观，用实际行动诠释着中国共产党员的优秀品质。
二、增强自身业务能力，提高工作质量作为一名国企员工，我们不能仅仅停留在担任一个党员的身份上，更要充分发挥我们在岗位上的作用。
国企发展的核心是提高工作质量，提高企业效益，提升核心竞争力。
因此，我们必须通过提高自身的业务能力，不断提高工作效率和质量，才能够更好地服务于企业发展。
在工作中，我总结出以下几点经验：首先，要全面了解企业的发展战略和需求，不断提高自身的业务能力和专业知识。
只有深入了解企业的业务特点和市场竞争状况，才能更好地把握市场机遇，为企业提供精准的决策和战略支持。
其次，要不断学习新知识、新技术，跟上时代的步伐，保持学习的韧劲和求知欲望。
公司发展党员办法
公司发展党员办法公司发展党员办法第一条发展党员工作的方针、原则和基本要求(一)方针：坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展。
(二)原则：入党自愿和个别吸收，成熟一个，发展一个。
(三)基本要求：坚持党员标准，严格工作程序；坚持教育引导，做好基础工作；坚持培训原则，把生产经营骨干分子培养和发展为党员；原则上在本企业工作两年以上，且签订了三年以上劳动合同；确定为入党积极分子或者发展对象应是上一年度员工绩效考核中，个人排名必须在本部门(项目)处于前列，或者在全公司专业系列范围内处于前半数以内。
第二条入党积极分子的培养和教育(一)入党积极分子的确定1、组织谈话。
党支部对递交了入党申请书的同志，应由支部书记、组织委员或其他支部委员与其谈话，鼓励其政治上进步。
2、征求意见。
党支部在听取申请人所在党小组讨论意见、所在单位领导评价和党内外群众反映的基础上，结合申请人的工作业绩和绩效考核结果，对其作出全面评价。
3、召开支委会讨论确定入党积极分子。
入党积极分子的确定要注重从生产经营骨干中确定。
4、党(总)支部将讨论意见与公司党委工作部沟通，并发给《入党积极分子培养考察登记表》。
(二)入党积极分子的培养1、要指定1-2名正式党员作入党积极分子的培养联系人，了解并负责的向党组织汇报培养对象的思想、工作等方面的情况，并定期填写培养人意见，入党积极分子成熟的时刻，向组织推荐为重点积极分子或发展对象。
如培养联系人因故不能继续担当培养联系人，党组织应重新指派正式党员接替。
2、支部要建立入党积极分子培养考察档案。
内容包括：①入党申请书②入党积极分子培养考察登记表③思想汇报④自传⑤团组织推优表⑥鉴定材料(党内外群众意见、支委会讨论意见、政审结论)⑦支部综合培养考察报告。
3、入党积极分子入党前须参加短期的集中培训。
由公司党委工作部牵头，党(总)支部配合，每年根据需要举办入党积极分子培训班，时间为3-5天，经考试合格，颁发结业证书。
(三)入党积极分子的管理1、入党积极分子由所在党(总)支部负责日常的教育管理，公司党委工作部门负责全面管理。
企业员工入党程序
企业员工入党程序
当我们错过了学校的入党时，还可以通过工作的公司入党，那么入党程序是什么呢？以下是小编为大家精心整理的企业员工入党程序，欢迎大家阅读，供您参考。
更多内容请关注。
企业员工入党程序
申请人递交入党申请书
确定入党积极分子
1、团组织推优；
2、通过考察党支部确定入党积极分子；
3、为入党积极分子确定1-2名培养联系人，并指导其填写入党积极分子培养考察登记表。
培养、教育、考察入党积极分子
1、入党积极分子定期汇报思想并参加党校学习；
2、联系人与积极分子谈话；
3、党支部与联系人对年满一年的积极分子做一次综合考察鉴定。
确定发展对象
1、以党小组的形式进行内部考察和交叉考察；
2、党支部讨论确定发展对象；
3、党组织对发展对象进行预审(包括对父母的政审)。
预审
1、相关材料报送院党总支预审；
2、公示发展对象名单；
3、预审通过后发给入党志愿书。
预备党员接收、审批
1、党支部召开接收大会，讨论接收预备党员；
2、相关材料报送院党总支审查；
3、院党总支指派专人与发展对象谈话。
预备党员的教育、考察
1、参与党内组织、民主生活会；
2、预备党员定期汇报思想；
3、考察人与预备党员定期谈话并做好纪录；
4、党支部定期分析考察情况。
预备党员转正
1、预备期满后(一年)，预备党员提出转正申请书；
2、征求党内外群众意见；
3、党小组提出意见，供支部大会讨论；
4、党支部召开党员大会并作出决议；
5、相关材料报送院党总支审批。
公司入党推优通知
竭诚为您提供优质文档/双击可除公司入党推优通知篇一：15关于开展20XX年度“推优入党”工作的通知生科团[20XX]15号关于开展20XX年度“推优入党”工作的通知学院各学生党支部、各团支部：为认真学习贯彻党的十八届三中全会和团十七大精神，做好推荐优秀青年团员作为党的发展对象的工作，为党的建设新的伟大工程源源不断地输送新鲜血液，根据中共中央组织部和共青团中央委员会组通字[1992]18号文《关于进一步做好优秀团员作党的发展对象工作的意见》精神，结合我院实际情况，现将在各团支部开展“推优入党”工作。
有关具体内容布置如下：一、开展“推优入党”工作的时间：为了更好地结合我院党员发展的情况和团员教育评议活动，规范“推优入党”程序，强化制度保障，增强团组织的政治责任和威信，明确党团组织、上下级组织在“推优入党”工作中的各自责任和要求，每学期举行一次“推优入党”工作，做到凡是28周岁以下的青年团员入党必须经过团组织的推荐，现将我院本学期“推优入党”工作时间定在12月初至12月中下旬。
具体时间安排：12月3日-12月13日团支部召开团员大会“推优”；12月18日团支部“推优”结果和相关材料上报学院团委组织部；12月20日－12月22日“推优”结果汇总公示（详见学院学生工作办公室宣传栏和网站）；12月25日学院团委发“推优”结果通知。
二、各团支部“推优入党”的名额：为了给党组织补充强大的后备力量，扩大党组织的群众基础，同时结合各个年级的现状，各支部推优名额为本支部已递交入党申请书且获得党校结业证书但并未被发展成为入党积极分子、党员的总人数的三分之一。
三、“推优入党”的具体条件：1、拥护党的纲领，承认党的章程，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，关心时事政治，不信仰宗教，具有较好的思想道德素质；2、积极参加团的活动，自觉履行团员义务，带头完成工作、学习任务，模范遵守团的纪律，一学年内没受过警告以及警告以上的处分和其他不良记录；3、思想进步，已递交入党申请书，入党动机端正。
一公司入党积极分子推优工作细则
一公司入党积极分子推优工作细则
一、总则
第一条入党积极分子推优工作，不仅符合新时期党的队伍建设需要，而且有助于加强党的思想政治工作和组织工作，增强党组织自身的凝聚力和战斗力，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
为确保推优工作公平、公正、公开，吸收优秀的入党积极分子加入党组织，保证入党程序的完整、严肃，特制定本细则。
第二条各团支部要把推荐具有共产主义觉悟的优秀积极分子
入党，作为一项重要的工作来做。
第三条推优工作要本着坚持标准，保证质量的原则，规范进行。
第四条推优工作必须本着入党自愿原则进行。
二、实施细则
第五条各团支部在进行推优工作时要严格地本着以下标准进行：
（1）本人有入党愿望。
被推荐者必须有书面形式的入党申请书。
（2）能够自觉学习党的理论知识，关心时事政治，关心国家大事。
（3）在工作、学习、生活中能够起到带头作用，乐于为人民服务。
第六条本细则最终解释权归一公司团总支
一公司团委
二〇一二年二月二十七日。
如何在企业中做好推优入党工作
如何在企业中做好推优入党工作推荐优秀团员作为党的发展对象是党赋予共青团的一项重要职责，是共青团发挥党的助手和后备军作用的重要体现，更是增强团组织凝聚力和战斗力的需要。
但在企业尤其是民营企业中，如何充分发挥共青团作为党联系青年的纽带作用，扎实开展“推优入党”工作，积极为党组织输送新鲜血液，一直是一个值得思考的问题。
现将杭州方圆物业管理有限公司党团组织在团员青年中发展党员、做好推优入党工作的几点做法向大家作个总结：一、紧密围绕生产经营中心，发挥党团组织作用扎实推进青年成长工作，促进公司持续发展。
将青年成长工作作为一项长期的重要工作积极落实和扎实推进，通过各种会议和途径，积极引导与关心青年员工群体的成长，通过共青团组织与广大青年员工的接触，全面关注和了解青年成长过程中出现的各种问题和诉求，在各公司内已形成了一套符合其自身特点的传帮带体系，这些从基层锻炼出的技术骨干和岗位能手将成为改制后的公司生产一线的主力军。
按照“双培养”即把党员培养成骨干，把骨干培养成党员的工作目标，特别是注重在优秀专业技术骨干和管理骨干中做好发展党员的工作，从生产一线和年轻技术骨干员工中培养和发展党员。
二、加强组织领导，推优工作氛围浓厚强化对推优工作的指导，明确推优工作职责。
切实加强团组织的自身建设，是共青团工作的前提和基础，是“推优”工作得以顺利开展的组织保障。
推优工作的基础在团支部，所以，团委在加强基层团支部建设的同时，将团支部书记作为推优工作第一责任人，团委每年都要对各团支部推荐工作的落实情况进行检查，作为团支部工作考核的重要内容，做到一级抓一级，层层抓落实。
同时党委组织部也对基层党支部落实了推优工作责任，将推优工作纳入到党组织建设的总体格局。
各基层党支部也把推优工作纳入到党建工作目标管理责任制中，在制定党员发展规划时，把推优工作作为一项重要内容，尊重团组织的推荐意见，把好党员发展入口关。
同时积极帮助团组织解决推优工作中遇到的困难和问题，落实好推优的各项联系、培养、反馈工作。
做好新时期事业单位推优入党工作【可编辑版】
做好新时期事业单位推优入党工作做好新时期事业单位推优入党工作深化认识，完善机制做好新时期企事业单位推优入党工作“推优入党”即由共青团向党组织优秀团员青年作为党组织的发展对象。
做好“推优入党”工作是基层共青团组织的基本职责，是共青团工作的重要内容。
作为市政处下属的事业单位，“推优入党”工作在上级领导的正确指导下，在同级组织的密切配合下，在全体职工的大力支持下，始终保持良好的发展态势，保证每年都发展、培养几名积极份子入党。
坚持做好“推优入党”这项重要工作已经在全体职工干部中形成了共识。
一、“推优入党”工作的重要性1、党的队伍建设的需要。
随着中国社会经济的快速发展，政治建设、社会建设和文化建设也打开了新局面。
十七大提出要夺取全面建设小康社会的新胜利，这一目标的实现，不仅需要社会各个领域的专业人才，更对党的队伍建设提出了更高的要求。
必须要加强党员队伍建设，保持党员先进性，才能带领广大群众在中国特色的社会主义道路上走得更远。
团十六大报告提出，共青团的根本职责是不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。
作为中国共产党的后备力量，团组织凭借其自身广泛的影响力，从职工中吸收表现优秀的青年，对其加强引导和锻炼，不断为党补充新鲜血液。
“推优入党”工作是是加强党员队伍建设、增强党的生机与活力的需要，是培养社会主义事业接班人、确保党的事业兴旺发达、后继有人的需要。
2、团的自身建设的需要。
通过推优工作的深入开展，团组织吸收一部分积极上进的青年，对其加强锻炼、引导，对其素质进行综合考量，将其逐渐培养成为符合党员要求的优秀青年。
团组织按照党的要求培养青年，在党的领导下加强自身建设，发挥了党建带团建、团建促党建的联动作用，增强了团组织的凝聚力。
这些在团员中树立起来的先进典型，影响并带动一大批团员青年积极向党组织靠拢，起到了表率作用。
在为党组织输送新鲜血液的同时，也为把团组织建设成为一支充满生机与活力的队伍发挥了积极的作用。
3．团员青年成长的需要。
在XX公司推优入党工作会上的讲述性语言
在ＸＸ公司推优入党工作会上的讲话同志们、青年朋友们：我们今天开了一个意义十分重要，影响极其深远的大会。
这次大会使我们看到ＸＸＸＸ一代青年才俊追求政治进步，忠于党的事业的拳拳之心；看到了过去几年公司推优入党工作所取得的丰硕成果、积累的成功经验；看到了公司进一步强化推优入党工作所建立的长效机制和制度措施；看到了公司党委对做好推优入党工作所下定的决心和希望，为认真贯彻落实好以玉英书记讲话为重点的本次会议精神，这里提三点要求：第一提高认识，着眼长远。
公司各级党团组织都要切实提高对推优入党工作重大意义的认识。
我们的事业是代代相传的事业，是代代发展的事业，是代代超越的事业。
这就告诉我们谁赢得了青年谁就赢得了未来和希望，谁失去了青年谁就失去了未来和希望。
而培养大批政治上合格的人才是我们坚持中国特色社会主义道路，不断发展国有企业的重中之重。
所以我们必须紧紧抓原创网站:知音住推优入党这个强有力的抓手，通过始终不渝的努力，把那些优秀青年及时吸纳进党组织中来，壮大党员队伍，巩固党的执政基础。
这一点各级党团组织务必举高望远，清醒认识。
如果认识理解的不好，那么推优入党工作就不会做长、做深、做好。
第二，健全机制，规范工作。
今天会上宣布的公司关于推优入党工作的意见是作为推优入党工作的指导性文件。
学习领会这个意见，各单位既要遵循公司推出的原则精神，又要遵循自己的实施细则；既要有当年的工作安排，又要有长远的工作计划；既要有纸上的任务目标，又要有实实在在的工作成果。
公司组织部和团委要把推优入党工作纳入党团工作的考核内容之中，要细化任务，明确责任，提出要求，以使此项工作规范扎实有效向前推进。
第三，党团携手，齐抓共管。
推优入党工作是公司各级党团组织的共同任务。
党组织要加强领导，总体谋划。
团组织要全力投入，主动协调，团委要协助组织部同心协力抓好落实。
党员要主动与团员青年结对子，团员青年要紧紧围绕在党员周围，要在思想上互帮、业务上互学、工作上互促、生活上互爱，以达到共同提高政治业务素质，共同保持先进性，共同发挥模范带头作用的目的。
企业积极分子推优发言稿
企业积极分子推优发言稿各位领导、各位同仁：大家好！我是某某公司的一名员工，很荣幸能够站在这里，跟大家分享我对于企业积极分子推优的观点。
首先，作为企业中的积极分子，我们要积极投入工作，认真完成手头的任务。
每一个细小的工作都代表着企业的形象，也是我们个人对工作的认真态度的体现。
只有在每一个岗位上做出自己最好的表现，企业才能实现长远的发展。
因此，我们必须时刻保持工作热情，充满动力地投入到工作中去。
其次，作为积极分子，我们要持续学习与进步。
在现代社会，科技和知识的更新速度越来越快，我们非常需要不断学习来适应企业发展的需求。
只有通过学习，才能不断提高自己的专业素质，提升自己在岗位上的竞争力，为企业带来更多的价值。
积极分子应当积极参加公司组织的培训和进修，主动拓展新知识、新技能，从而更好地应对未来的挑战。
此外，作为积极分子，我们要热心帮助他人，积极沟通合作。
团队的力量是无穷的，一个和谐、积极的团队能够更好地完成任务，迎接企业发展的挑战。
作为企业积极分子，我们要敢于承担责任，主动沟通、协调团队内外部资源，推动项目的顺利进行。
同时，我们也要乐于与同事分享经验，互相帮助，共同成长。
只有团结一心，才能够共同创造企业更加美好的明天。
最后，作为积极分子，我们要树立良好的职业道德和价值观。
在工作中，我们要守规矩，严守职业操守，做到诚信守信。
只有如此，才能赢得企业与同事的信任，才能在竞争激烈的职场中立于不败之地，成就自己的事业。
在这个充满机遇和挑战的时代，作为企业积极分子，我们要时刻保持积极的心态，勇往直前，为企业的发展尽自己最大的努力。
我相信，只要大家齐心协力，共同努力，我们一定能够共创企业更加美好的未来！谢谢大家！。
公司入党推荐信【精选】
做好优秀团员的推优工作,是当前各级团组织所面临的一项崭新、紧迫、长期而艰巨的任务，入党推荐怎么写呢?下面是为大家收集整理的公司入党推荐信，欢迎大家阅读。
公司入党推荐信一敬爱的党组织：我带着无比诚恳的态度，并且以观察生活，感悟生活的观点，秉承公正公平的评选原则，发自内心的向组织强烈推荐优秀的***入党，理由如下：一，党员觉悟性好，其于昨天发扬主动自觉的精神，帮我把来不及整理的旧书整理了。
此等精神在今天这社会是多少的少见以及宝贵。
而且极度符合党员热心帮助他人的宗旨，是深入贯彻八荣八耻的原则，代表着党员的先进性，向党的三个代表的伟大目标努力靠近的体现。
所以此等优秀人才应该在党这个优秀的集体中进行潮头，充分发挥其优秀潜质，为党和国家储备栋梁之材，为日后中国腾飞做准备。
二，前些天，我驾照考试没过的时候，其表示充分的同情和安慰，并且通过关系找来车辆陪伴我进行练习，帮助我在补考中顺利通过。
其同情心是值得嘉许的，特别是在中国多灾多难时刻，正是需要此等充满爱心和同情心的人挺身而出，起到先锋表率作用。
而且此等行动同时也响应了同家消除贫富差距，达到共同富裕的目标，为实现伟大的共产主义社会打上了坚固无比的基础。
综上所述，强烈要求党组织认真阅读此文，仔细考察，不要辜负党和人民的殷切期望，也希望我的推荐能被组织采取。
公司入党推荐信二韩智泉同志1980年3月30日出生，20 年7月参加工作，20 年4月加入内蒙电信。
自加入内蒙电信公司以来，认真学习政治理论，时刻用党员的标准要求自己，以公司为家，以发展为大局，处处率先垂范，以身作则，把全部的精力都投入到工作中，为群众树立了榜样。
一、积极学习，理论同实践相结合韩智泉同志自参加工作以来，努力学习通信行业各专业知识，在工作中，积极同各专业主管沟通、学习，经过近4年的实践，基本掌握了移动交换、固交换、数据通信、 D 传输等多专业通信知识，并将所学付诸于实践，在内蒙电信几年工作实践中，先后主持完成了赤峰电信分公司20 -20 年度数据、传输优化工程，20 年度通辽电信分公司本地传输建设优化工程、城域优化工程，无线优化“阳光行动”，通过以上工程，提升了现的运行质量，节约了大量，为企业后续发展奠定了坚实的络基础。
一公司团委“推优入党”工作方案
一公司团委“推优入党”工作方案
一、组织结构：
1、公司团委负责指导监督此项工作的开展；
2、公司团总支直接负责组织实施本办法；
3、各基层团支部进行具体推优工作；
二、被推荐人应具备的条件以及相关要求:
1、志愿加入中国共产党，并已向党组织递交入党申请书。
2、学习党的基本知识，有一定的政治理论水平。
3、自觉履行团员义务，发挥团员的先锋模范作用，群众基础好，有良好的工作、生活作风，积极向党组织靠拢，在日常学习和生活中以党员标准严格要求自己。
4、遵纪守法，自强自律，遵守公司各项规章制度。
5、团支部推优时采取民主选举的方式，由本团支部全体成员进行投票，到场人数必须占该支部团员的4/5以上。
6、在团支部的推优大会上，必须要有一名正式党员在场监督。
7、团员推优之后经公司团总支和校团委审核后，向党支部推荐积极分子，接受党支部的考核。
三、推优入党工作的实施程序：
①举行团支部推优会议
②团支书在会议对推优进行说明
③符合推优条件团员进行自荐或团支部介绍情况
④团支部进行酝酿民主投票
⑤民主点票后现场公布名单
⑥入选人员填写推荐表，由团支部汇总上交团总支
⑦团总支进行审核，审核后上交公司团委
⑧团委审核确定后报送校公司党委组织部及各项目部党支部
本办法说明：
1、积极分子认真填写《一公司入党积极分子推荐表》，由团支部汇总上交公司团总支。
附件：1、《一公司入党推优分子推荐表》附件下载
一公司团委
二〇一二年二月二十七日。
公司党总支入党积极分子评选与培养细则
XXXX公司入党积极分子评选与培养细则入党积极分子的评选与培养，是发展党员工作的源头性工作，是基层党总支的重要工作。
为了保证这项工作的顺利开展，依据《中国共产党章程》和上级党委相关规定，结合公司党总支实际，特制定入党积极分子评选与培养细则。
一、评选的基本条件㈠政治思想觉悟高，入党动机纯洁，热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，热爱集体；㈡推荐人必须递交入党申请书；㈢推荐人的年度绩效考核成绩为前50%；㈣积极参加党总支、党总支组织的各项会议及活动；㈤积极参加公司或上级单位组织的各项公益活动的；㈥同等条件下，以下情况予以取消评选资格：1.评选期内无故缺席会议的，2.评选期内从未参加集体活动的，3.获得公司级及以上通报处分的。
二、评选的基本程序入党积极分子自递交入党申请书三个月以上的开始评选，评选时间为每年的6月和12月，在当月的第2周前完成评选工作，具体程序如下：㈠各党总支根据符合评选基本条件的员工填写《入党积极分子评选表》并上交至党总支；㈡由党支部按照总体规划，根据各党支部人数以及上交《入党积极分子评选表》划分名额；㈢党总支对评选人的资格进行审查，确定候选人名单；㈣候选名单公示三天，其他人员对公示名单无异议后方可入选。
三、入党积极分子的培养㈠培养细则1.选派积极分子培养人：党总支为每3-4名积极分子指定1名党员作为培养人，负责积极分子的培养考察工作。
培养人对其进行日常的思想教育，经常同他们接触、谈心，收取思想小结，向组织汇报培养对象情况，实事求是地肯定其长处，指出不足，并帮助其进步。
2.建立积极分子培养档案：在确定为积极分子后，党总支为其设立“档案袋”，存储包括“入党申请书”、“思想汇报”、“入党积极分子考察表”等材料，培养考察期间均由党总支统一保管，列为发展对象后，将相关资料一起整理齐全后报上级党组织。
3.给任务、压担子：党总支、党支部和培养人等将通过给积极分子指派一定的任务，提出一定的工作、学习要求等，根据其完成过程和效果，考察其思想、能力水平，并作相应记录和反馈，作为定期考察参考。
新时期国企共青团“推优”入党工作初探
新时期国企共青团“推优”入党工作初探发布时间：2021-05-20T10:32:13.157Z 来源：《基层建设》2020年第31期作者：王殿祎[导读] 摘要：在新时期国家提高了对人才培养的重视程度，重视青少年对党知识的学习和对党的认识，为了更好顺应当下发展趋势，共青团组织提高了培养优秀团员和党干部的频率，从而可以为党的发展增添动力，同时有利于培养社会主义的接班人，提高人民对党的认知度，为党中央增添更多优秀人才。
山西交通控股集团有限公司山西太原 030001摘要：在新时期国家提高了对人才培养的重视程度，重视青少年对党知识的学习和对党的认识，为了更好顺应当下发展趋势，共青团组织提高了培养优秀团员和党干部的频率，从而可以为党的发展增添动力，同时有利于培养社会主义的接班人，提高人民对党的认知度，为党中央增添更多优秀人才。
本文分析了“推优”入党对各个企业以及国家的重大意义，并提出了“推优”的途径和策略，对于“推优”面临的问题提出了相应的解决措施。
关键词:新时期；国有企业；推优随着经济的发展，国有企业对党组织的依赖性增强，对党组织的政治思想和政治战略有深入的了解，与此同时，国有企业的发展会影响到国家经济和国民经济的发展。
现如今，国有企业已进入深度改革时期，党的领导会给企业的发展带来了巨大影响。
由此看出，党的政治思想可以为企业发展指引正确的方向，因此，应加强企业对党知识的学习并增强党工作的建设。
目前看来，青年则是推优的好对象，这有利于企业和党的共同进步。
一、“推优”入党的重要环节1.1“推”，推荐好人才团支部在“推优”入党工作中扮演重要的角色，因此，在国有企业内建立并组织一个可正常运行、可正确引导国有企业发展的团支部，这有利于国有企业经济的发展，与此同时，也为国有企业发展提供保障。
随着时代的发展，企业内的团支部要想正常运行并发挥作用，需不断完善团支部内的政策，坚持“推陈出新”原则，培养人民积极向上、负责任的工作态度，为企业培养优秀的人才，与此同时，团支部应起到领导作用，带领工作人员共同进步，共同促进国有企业的发展。
新时期国企共青团“推优”入党工作初探
新时期国企共青团“推优”入党工作初探摘要：推荐优秀团员或团干部作党的发展对象（以下简称“推优”），是中国共产党赋予共青团组织的一项光荣任务，是培养造就社会主义事业接班人，加强党员队伍建设，充实党的新生力量的需要。
本文简要介绍了新时期“推优”入党对国有企业“党建带团建、团建促党建”的意义，开展“推优”入党需要重视的四个环节，分别从发扬团内民主、充分调动青年、落实培养教育和党团共同推动等方面提出了具体的思路和途径，阐述了开展“推优”面临的问题和改善对策。
【关键词】：^p ：企业；共青团；推优入党作为国家经济发展的主导力量和国民经济的重要支柱，国有企业迫切需要依靠党组织的坚强政治核心作用来为企业改革与发展保驾护航。
十八届三中全会后，国有企业进入全面深化改革的新时期，企业发展面临更大的挑战，国企党组织“指南针”和“引擎”作用愈发凸显。
企业党建工作要提升，必须与青年群体紧密联系，依托团组织的力量为党赢得青年，抓好“推优”入党这一抓手，为企业的可持续发展注入强大的动力。
1.“推优”入党务必做好四门功课国有企业要开展好“推优”入党工作，需分别做好“推”、“优”、“入”、“党”四门功课：1.1 “推”，就是要把好“推荐关”。
一是要依托健全有效的团组织发挥作用。
团支部是开展“推优”入党工作的基础和头。
在国有企业内建立健全团支部并使之有效运行，是开展“推优”入党工作的组织保证和质量保障。
团支部的健全性应体现在管理制度完善，团的各项工作丰富有序。
团支部的有效性体现在团干部特别是书记的团务专业性和责任心过不过硬，是否得到团员青年的拥护和支持。
以团支部为基础的企业团总支部或团委，更应模范带头，指导和检查团支部开展“推优”入党工作的规范性和有效性。
二是要严格按标准和程序落实“推优”。
为确保“推优”入党工作的公正和透明，“推优”的全过程应面向全体团员，严格按照公布的推荐标准和程序逐项展开。
优秀团干部（团员）推荐方式不宜搞“一刀切”，应视企业情况而定，可采取团组织推荐、集体推荐或个人自荐等不同方式，以符合“推优”条件作为初步入围推荐对象的硬指标。
最新-浅议我市企事业团组织如何加强推优入党工作 精品
浅议我市企事业团组织如何加强推优入党工作推荐优秀团员作党的发展对象,是党赋予共青团组织的一项光荣任务。
通过“推优”,进一步激发广团员青年的政治热情,增强共青团组织的吸引力和凝聚力,对确保党的事业后继有人起着重要作用。
以“三个代表”重要思想为指导切实做好推优工作，对我市电力团组织建设有着重要的导向作用,也是党建带团建工作的一个具体落实。
一、推优入党工作的现状和问题近年来，我市各级电力企业党、团组织加强“党建带团建”工作，加工作力度，“推优入党”工作取得较好成效。
以××电业局为例，局党、团组织都非常重视“推优”工作，局团委于2019年出台《××电业局团组织推优入党实施办法》，并于每年3月21－4月20开展“推优入党月”活动。
“推优”都坚持严格按照《办法》开展工作，并督促基层团组织按照公正、公平、公开的原则进行这项工作。
在近3年的时间里，团委共向党组织推荐优秀团员25名，其中15名优秀团员、青年光荣的加入了中国共产党，平均每年推优发展党员5名，占全局发展党员数近一半。
努力使该局团的建设、“推优”工作符合当代青年团员成长成才的规律，符合企业和社会的发展方向。
但同时由于各种原因，目前我市系统一些团组织的推优工作还存在一定的不足。
部分单位没有很好开展这项工作，有的根本就没有开展，有的开展了也只是流于形式，团组织在其间起的作用微乎其微，“推优”工作缺乏实效。
二、原因分析1、部分基层党、团干部对“推优”工作重视不够部分基层党支部对党建带团建工作重视不够，对推优工作没有进行较好的支持和指导，只是在支部需要发展团员、青年为党员时才想到要推优，就让支部临时推荐发展对象，补办程序。
部分团干部也没有把“推优”工作放在组织发展的高度给予重视，仅仅作为普通工作布置给团支部，没有提出具体的要求。
部分团支部的干部为了省事，利用10来分钟时间让团员青年“推优”，也不当场唱票，团员不知道结果怎么样。
推优入党推荐信范文
推优入党推荐信范文入党推荐信是推优入党申请者通向入党成功大门的人场券，推优生的入党申请中有着重要的影响。
以下是店铺要与大家分享的推优入党推荐信范文，供大家参考!推优入党推荐信范文(一)敬爱的党组织：我志愿申请加入中国共产党，并愿意为党的事业奋斗终身!我叫某某，男，汉族，20_年出生，现在为共青团员。
家庭成员爷爷、奶奶、父亲、母亲，都是退休或在职的教师，典型的教师家庭。
记得小时候，爷爷、奶奶经常教我唱歌《东方红》、《没有共产党就没有新中国》……。
爷爷、奶奶年过古稀，历尽了人间沧桑，亲历了新旧中国两个截然不同的社会，对共产党的好处和恩情有着最深切的体会。
他时时跟我忆苦思甜--在旧社会如何受剥削和压迫，日本帝国主义入侵时如何流离失所，共产党如何历尽艰难领导人民建立的新中国。
爸爸和妈妈总是说我们家是沐浴着党的阳光，伴随着祖国的改革开放，一步步过上了幸福美满富足的生活。
受他们影响，拥护党、热爱党的信念深深扎根在我心中，并决心一定要加入中国共产党。
从小学到高中，我坚持好好学习，全面发展，努力在各方面起到模范带头作用，学习成绩一直比较优秀，长期担任各类班干部，在平时学习和生活中，努力帮助同学，关心集体，积极参加各种活动，先后多次被评为"优秀学生干部"、"优秀共青团员"等称号。
考入某某大学，可以说翻开了我人生征程崭新的一页，我对着新的目标开始了新的奋斗和跋涉。
入学不久，我就怀着十分激动的心情向党组织递交了入党申请书，从此我抱着为共产主义事业奋斗终身的决心，时时处处用党员的标准严格要求自己，我没有辜负老师和同学的希望，踏踏实实工作学习，经常为同学做一些力所能及的事，关心同学们的学习和生活，在各方面起到表率作用。
近年来，通过参加党课的学习，以及不断的自学，我的政治理论水平得到进一步的巩固，对党的认识又有进一步提高。
我深刻的认识到：中国共产党是无产阶级的政党，是由工人阶级领导，以中国农民为天然同盟军的政党。
公司入党推荐信【三篇】
【导语】做好优秀团员的推优⼯作,是当前各级团组织所⾯临的⼀项崭新、紧迫、长期⽽艰巨的任务，⼊党推荐怎么写呢？以下是⽆忧考整理的公司⼊党推荐信，仅供参考！ 篇⼀ 韩智泉同志1980年3⽉30⽇出⽣，2000年7⽉参加⼯作，2006年4⽉加⼊内蒙电信。
⾃加⼊内蒙电信公司以来，认真学习政治理论，时刻⽤党员的标准要求⾃⼰，以公司为家，以发展为⼤局，处处率先垂范，以⾝作则，把全部的精⼒都投⼊到⼯作中，为群众树⽴了榜样。
⼀、积极学习，理论同实践相结合 韩智泉同志⾃参加⼯作以来，努⼒学习通信⾏业各专业知识，在⼯作中，积极同各专业主管沟通、学习，经过近4年的实践，基本掌握了移动交换、固交换、数据通信、SDH传输等多专业通信知识，并将所学付诸于实践，在内蒙电信⼏年⼯作实践中，先后主持完成了⾚峰电信分公司2007-2008年度IP数据、传输优化⼯程，2009年度通辽电信分公司本地传输建设优化⼯程、IP城域优化⼯程，⽆线优化“阳光⾏动”，通过以上⼯程，提升了现的运⾏质量，节约了⼤量资源，为企业后续发展奠定了坚实的络基础。
基于以上情况，韩智泉同事先后获得2006年内蒙古电信交换⽐武第⼀名，并代表内蒙电信参加中国电信集团公司交换技术竞赛，取得北⽅电信第三，集团第⼗⼋名的成绩。
2007年先后撰写了《3G时代的室内分布》和《利⽤NGN技术多种形式的发展业务》先后获得内蒙古通信协会⽆线委员会⼆等奖和交换委员会三等奖、2008年度⾚峰电信分公司优秀员⼯等称号。
⼆、坚持科学管理，谋求发展 韩智泉同志在内蒙电信⼯作期间，先后担任⾚峰电信分公司维护主管、维护中⼼主任、内蒙电信区公司络发展部交换主管、通辽电信分公司络优化中⼼主任、管中⼼主任，在从事管理岗位期间，坚持科学管理，以流程为主要切⼊点，对前后端流程进⾏梳理和规范，并建⽴《络资源管理统筹制度》、《业务响应管理制度》、《数据操作管理制度》、《障碍处理管理制度》等多项流程、制度，强化了维护⼈员流程意识、规范意识以及安全意识。
供电公司优秀团员推优入党业务指导书
目录1 业务说明 (1)2 适用范围 (1)3 引用文件 (1)4 术语和定义 (1)5 管理要点 (1)6 流程步骤及说明 (2)6.1优秀团员推优入党流程图 (2)6.2优秀团员推优入党流程说明 (2)7 附录 (7)附录A 推荐优秀团员作党的发展对象推荐表 (7)附录B推荐优秀团员作党的发展对象审核表 (8)附录C 推荐优秀团员作党的发展对象情况反馈表 (9)供电公司优秀团员推优入党业务指导书1.业务说明本业务指导书规范供电公司各层级单位优秀团员推优入党业务事项。
通过建立与相关制度相匹配的业务流程，对优秀团员推优入党业务实施标准化管理，明确各级单位职责权限，促进优秀团员推优入党工作的规范化运作。
本项业务统一规范策略为全网统一，管控策略为指导型，本业务指导书为典型业务设计，各单位可在此基础上进行优化调整，以更适合本单位的实际。
2.适用范围本业务指导书适用于公司团组织和共青团员。
3.引用文件《中国共产党章程》(中国共产党十八次全国代表大会修订版)。
《中国南方电网有限责任公司团委工作管理办法》(Q/CSG220013-2014) 4.术语和定义优秀团员推优入党是指推荐优秀团员作为入党积极分子和党的发展对象。
5.管理要点5.1优秀团员推优入党是党赋予共青团组织的一项光荣任务，也是党组织发展青年党员的主要渠道。
本业务指导书对下属各级团组织优秀团员推优入党工作进行指导、监督、检查、建议等处理工作。
5.2党团组织要齐抓共管，互相衔接，形成制度，逐步使优秀团员推优入党工作制度化、规范化。
6.流程步骤及说明6.1优秀团员推优入党流程图26.2优秀团员推优入党流程说明34567.附录附录A 推荐优秀团员作党的发展对象推荐表优秀团员作党的发展对象推荐表单位：填表时间：年月日注：一式两份（团支部留存一份，报上级团委一份）。
附录B推荐优秀团员作党的发展对象审核表推荐优秀团员作党的发展对象审核表单位：填表时间：年月日注：一式三份（团支部留存一份，报上级团委一份，送党支部一份）。
石热公司“推优入党、推优上岗”实施办法
石热公司推优入党、推优上岗实施办法（暂行）共青团是中国共产党领导下的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。
推优入党、推优上岗是党赋予共青团组织的一项光荣任务，是“党建带团建”的具体体现。
为了确实抓好推优入党、推优上岗两项工作，提高团组织在团员、青年中感召力、凝聚力、向心力，更好地履行团结、服务、凝聚团员、青年的职能，带领团员、青年充分发挥在企业生产、经营、管理、稳定、发展中的生力军和主力军的作用。
结合我公司实际情况，特制定本办法。
推优入党推荐优秀青年作为党的发展对象（以下简称“推优入党”）是发挥共青团作为党的助手和后备军作用，不断为党输送新鲜血液，加强党员队伍建设，充实党的新生力量的需要，不仅有助于增强党组织的升级和活力，也有助于加强团的思想和组织建设。
一、指导思想开展推优工作，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想及科学发展观为指导，在公司党委的领导下，以团组织为基础，使党组织发展28周岁以下团员入党一般应经过团组织推荐，从而使“推优入党”工作逐步成为党组织发展青年党员的主要渠道，使共青团员成为党组织发展青年党员的主要来源。
二、推荐原则1、采取自下而上的推荐办法，由各团支部推荐报公司团委审核，由公司团委报公司党委审批。
2、采取走民主渠道，按照民主集中制的原则进行推荐。
3、在党组织的领导下，以基层团支部为基础，坚持标准，保证有质量有计划的进行。
三、推荐对象1、35周岁以下基本具备党员条件的优秀团员、团干部、优秀青年2、青年先进模范人物四、推荐对象的基本要求1、热爱中国共产党，向党组织已递交入党申请书；2、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想及科学发展观，积极参加党团理论知识学习。
3、积极参加公司组织的各项活动，在活动中表现突出。
4、在日常工作和生活中，起模范带头作用；在本岗位上有突出的表现，得到大家的认可。
5、无违反国家法律和公司规章制度行为。
五、推荐程序团组织定期或不定期向党组织推荐入党积极分子，原则上在每年一月份推荐一次，也可根据具体情况而定。
2021年公司(企业)优秀共产党员推荐材料
2021年公司（企业）优秀共产党员推荐材料XXX，现任XXX公司XXX发电厂生产副总工程师。
1992年，22岁的他从内蒙古工业大学毕业，义无反顾的选择了回到自己的家乡乌海，走进了当时正在施工建设期间的XXX发电厂。
在这片曾经养育过他的黄土地上，开始了实现自己人生和事业梦想的旅程。
入厂之初，他被分配到当时电厂中劳动强度最大，工作环境最差的锅炉运行专业。
他没有在意工种上的好坏，在这里从一名默默无闻的普通运行巡检工人干起，每天俯身在大小设备上用自己学到的知识来理解它、掌握它。
当班查设备、下班查书本，他凭借着自己那份执着和刻苦，逐步在专业中挑起了大梁。
1996年他光荣的加入了中国共产党，思想上的进步促使他工作更加勤奋努力，此后他先后担任锅炉运行司炉、班长及输煤运行专工、锅炉检修专工等岗位，并在这些最艰苦的岗位上一扎就是十多年。
2002年他被当时内蒙古电力集团公司授予了“优秀共产党员”荣誉称号。
2003年他挑起了海电锅炉检修主任的大梁。
在车间主任的三年半时间里，他几乎没有过上一个像样的节假日，每天奔波于各台机组之间，遇到急难险重的任务时总会与大家一起来共同完成。
很多次检修工作结束时，其他人都收工走后他还会亲自再做一次全面检查才最终离开。
他的无私和敬业让平日里设备缺陷最多的锅炉专业层了消缺率最高的专业，为此他在2005年和2006年连续两年被海电授予了“优秀中层干部”荣誉。
2007年至2009年5月，他担任海电生产部副部长、部长职务。
2007年，电煤价格一路攀升,企业利润空间越来越小，节能降耗成为企业内部挖潜的必由之路。
2007年起，华能集团在所属发电企业全面开展“节约环保型发电厂”创建工作。
面对这些艰巨的任务，他凭着自己多年在基层专业工作的经验，并在查阅生产部往年各项管理工作的记录和摸清海电各项生产技术、节能环保工作指标后，提出了以安全生产管理、创建节约环保型电厂为工作重点；以对标管理为载体，查找和系统内先进单位的指标差距；以严格的制度管理做保障，倒排创建工作工期，分解工作任务，强化责任落实；从进一步加强设备的维护、治理入手，确保企业节能减排目标及生产任务的全面完成。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司团组织推优入党推荐表篇二：如何在企业中做好推优入党工作
如何在企业中做好推优入党工作
推荐优秀团员作为党的发展对象是党赋予共青团的一项重要职责，是共青团发挥党的助手和后备军作用的重要体现，更是增强团组织凝聚力和战斗力的需要。
但在企业尤其是民营企业中，如何充分发挥共青团作为党联系青年的纽带作用，扎实开展“推优入党”工作，积极为党组织输送新鲜血液，一直是一个值得思考的问题。
现将杭州方圆物业管理有限公司党团组织在团员青年中发展党员、做好推优入党工作的几点做法向大家作个总结：
一、紧密围绕生产经营中心，发挥党团组织作用
扎实推进青年成长工作，促进公司持续发展。
将青年成长工作作为一项长期的重要工作积极落实和扎实推进，通过各种会议和途径，积极引导与关心青年员工群体的成长，通过共青团组织与广大青年员工的接触，全面关注和了解青年成长过程中出现的各种问题和诉求，在各公司内已形成了一套符合其自身特点的传帮带体系，这些从基层锻炼出的技术骨干和岗位能手将成为改制后的公司生产一线的主力军。
按照“双培养”即把党员培养成骨干，把骨干培养成党员的工作目标，特别是注重在优秀专业技术骨干和管理骨干中做好发展党员的工作，从生产一线和年轻技术骨干员工中培养和发展党员。
二、加强组织领导，推优工作氛围浓厚
强化对推优工作的指导，明确推优工作职责。
切实加强团组织的自身建设，是共青团工作的前提和基础，是“推优”工作得以顺利开展的组织保障。
推优工作的基础在团支部，所以，团委在加强基层团支部建设的同时，将团支部书记作
为推优工作第一责任人，团委每年都要对各团支部推荐工作的落实情况进行检查，作为团支部工作考核的重要内容，做到一级抓一级，层层抓落实。
同时党委组织部也对基层党支部落实了推优工作责任，将推优工作纳入到党组织建设的总体格局。
各基层党支部也把推优工作纳入到党建工作目标管理责任制中，在制定党员发展规划时，把推优工作作为一项重要内容，尊重团组织的推荐意见，把好党员发展入口关。
同时积极帮助团组织解决推优工作中遇到的困难和问题，落实好推优的各项联系、培养、反馈工作。
三、完善工作机制，确保推优工作质量
紧紧依靠党建带团建，积极做好推优工作中党组织与团组织的衔接工作，完善各项工作制度，推优入党工作逐年推进，不断发展。
1、全面落实党团共建。
坚持把推优工作作为党团共建工作的重要内容来抓，在推优工作上，会议联合开，工作一起做。
注重把握三个“环节”，一是在工作计划上衔接，即根据党组织的要求制定推荐计划，主动将经过教育、培养、考察，各方面比较成熟的优秀团员青年推荐给党组织；二是在教育、培养、考察环节上的衔接，坚持与党组织保持密切的联系，经常向党组织汇报教育、培养、考察的情况；三是在推荐程序上的衔接，使推优工作落到实处。
2、严格规范推优程序。
一方面是严格推优标准。
对于拟推荐对象，以团支部为基本单位进行认真调查考核，包括思想、工作、生活等各方面的表现，并且推荐的重点放在团干部和生产一线的优秀团员青年，确保推荐对象的先进性。
另一方面是规范推优程序。
以团支部为单位，通过团员民主评议、团支部全面考察、上报组织部门审核等一系列步骤，进一步保证了推优的质量。
3、强化党支部指导把关。
党支部加强对推优工作的指导和把关，对团支部推荐上来的优秀团员做到三个“及时”。
一是及时联系。
在听取团支部汇报后，对拟推荐对象及时进行了解，并将有关情况及时反馈团支部。
二是及时吸收。
在接到团支部推荐表后，党支部及时召开支委会进行讨论，对基本符合条件的，及时列为入党积极分子；对未达到入党积极分子条件的，
签署意见后及时向团组织反馈。
三是及时培养。
对推优后的入党积极分子，指定培养联系人，
及时进行培养和教育，强化锻炼，尽快成才。
篇三：xx公司团组织推优入党推荐表
xx公司团组织推优入党推荐表
篇四：推优入党标准
入党积极分子推优制实施办法
为进一步加强党的基层组织建设和党员队伍建设，严格发展党员工作程序，确保每位新
发展的党员都符合党员的条件和标准，制定本办法。
一、基本条件
入党积极分子推优对象一般应具备以下基本条件：
（一）已经向党组织提出入党申请。
（二）拥护党的路线方针政策，坚持四项基本原则，在思想上、政治上、行动上同党中
央保持一致。
（三）热爱本职工作、忠于职守，努力学习掌握业务技能，工作表现较好。
（四）积极投身于社会主义现代化建设，以实际行动积极支持、参与企业改革。
（五）遵纪守法，服从组织分配，作风正派，团结同志，团队意识和群众基础较好。
二、推优工作程序
根据党员发展计划，以党支部为单位，每年3（？）月份组织1 （2）次入党积极分子推优工作，按以下程序进行。
1、公开推荐。
建立组织推荐、群众推荐和个人自荐相结合的推荐机制，公开推优条件和
程序，广泛听取意见。
基层党组织要认真做好组织工作，工会、共青团等群众团体和广大党
员群众要积极举荐，
鼓励各方面优秀人才踊跃自荐，使更多符合条件的同志加入到入党积极分子的队伍中来。
2、组织民主测评。
根据推荐情况，上级党组织将入党积极分子初步人选落实到各党支部，
由党支部组织召开党员和非党员群众代表民主测评会，对入党积极分子初步人选进行测评。
党员和非党员群众代表民主测评可一并进行，分别计票。
3、确定入党积极分子。
根据测评结果，党支部进行综合分析，集体研究确定入党积极分
子。
党员民主测评和群众民主测评的赞成票都低于20%者，不能确定为入党积极分子。
4、明确培养联系人。
经公开推荐、民主测评、审查同意确定为入党积极分子后，党支部
要指定1－2名正式党员作为入党积极分子的培养联系人。
培养联系人的主要任务和职责是，
经常了解入党积极分子的思想、工作、学习和生活等各方面的情况，加强个别谈话指导，确
保培养教育工作落到实处；向党支部汇报入党积极分子的培养情况，反映他们的愿望和要求，
根据入党积极分子的思想认识和表现，提出加强培养教育和是否将其列入发展对象的意见建
议。
三、基本要求
做好入党积极分子推优工作要坚持以下几点：
1、加强组织领导，搞好宣传动员。
各基层党组织要加强对入党积极分子推优工作的领导，
要充分利用企业刊物、黑板报、网站等舆论阵地搞好宣传动员，使广大群众深刻理解做好入
党积极分子推优工作的重大意义，把这项工作作为党员队伍建设的一项基础工程认真抓
实、抓好。
2、注意优化结构，保持均衡发展。
在推优过程中，要根据党员队伍建设的现状，重视入
党积极分子的年龄、性别、知识结构，保持入党积极分子的均衡发展。
要注意引导生产第一
线、科研一线的骨干、经营管理骨干、技术骨干、高知群体向党组织靠拢，为做好人才入党
工作奠定坚实的基础。
3、严格推优标准，实行动态管理。
要加强对入党积极分子的动态管理，对入党积极分子
实行定期考核，并以此作为发展、保留和调整的基本依据。
进步快、工作实绩突出、条件成熟的入党积极分子要及时吸收到党内来；条件尚不成熟的要指明方向，加强培养；动机不纯、素质不高、群众威信低的要取消其入党积极分子资格。
篇五：关于xx同志共青团推优入党的材料
关于xx同志共青团推优入党的材料
xx同志，女，1986年12月出生，汉族， 2000年5月加入中国共青团，大学本科文化，于2010年考选大学生村官，现任湘潭市岳塘区荷塘乡竹埠村村主任助理。
该同志任职一年多来取得了一系列的成绩，在此就她到村任职以来的思想、工作情况做个总结。
思想方面：该同志在思想上积极向上，要求进步，政治上能与党中央保持一致，能认真贯彻党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，并能在实际工作中加以贯彻落实。
该同志积极主动向党组织靠拢，于2010年9月递交了入党申请书，在支部的培养和帮助下，该同志进步较快。
对党的基本知识有了更深刻的了解，思想觉悟有了很大的提高
工作方面：该同志到村任职以来，工作踏实勤恳，任劳任怨，发挥个人专长，积极协助支村两委开展各项工作，受到支村两委和广大党员群众的认可和好评。
该同志任职村的远程教育、农家书屋等工作开展得有声有色，多次获得上级领导的肯定；整理村级各种资料档案，有条不紊，使所在村的档案工作上了一个新台阶；此外，该同志组织观念较强，工作中有全局观念，能服从安排，吃苦耐劳，积极协助村支两委做好村级工作，较好的完成上级领导交办的各项任务，工作能力也得到了较大提升，受到党内
外群众的肯定和褒奖。
生活方面：该同志具备良好的道德品质，生活简朴，作风正派，淡泊名利，团结同志较好，体现了一名当代优秀青年的素养，处处表现出模范带头作用，是一名优秀的共青团员。
鉴于xx同志上述优异表现，经研究，同意推荐其加入中国共产党。