广东自考07481管理学基础
广东省自学考试管理学基础题库
精品文档.广东省自学考试管理学基础07481题库 1 一、单项选择题在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内。
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1.管理的基本职能是A.计划、组织、人员配备、指导与领导、控制B.计划、组织、核算、人员配备、控制C.组织、预测与判断、核算、指导与领导、控制D.组织、人员配备、预测与判断、指导与领导、控制 2.计划工作的起点是 A.确定目标 B.估量机会C.确定前提D.设计可抉择方案3.下列各种预测方法中我国习惯上称之为“专家预测法”的是A.因果法B.相关分析法C.德尔菲法D.先行指标法 4.部门划分时最普遍采用的划分方法是 A.按产品划分 B.按人数划分 C.按职能划分 D.按地区划分5.企业组织中车间主任应拥有的最重要的能力是 A.技术能力 B.管理能力 C.财务能力 D.安全能力6.“有效的领导者不仅取决于他们的行为方式而且还取决于他们所处的环境”持这种观点的是 A.领导性格理论 B.领导行为理论 C.领导权变理论 D.领导环境理论7. 某家进出口公司设有一名总经理、一名主管生产的副总经理、一名主管营销的副总经理和一名主管财务的副总经理则该公司的组织结构是按A 区域划分部门B 职能划分部门C 顾客划分部门D 生产工艺划分部门8. 某公司销售经理被批评为“控制的太多而领导的太少”。
据此你认为该经理在工作中存在的主要问题最有可能是A 对下属销售人员的疾苦没有给予足够的关心B 对销售目标任务的完成没有给予充分的关注C 事无巨细过分亲力亲为没有做好授权工作D 没有为下属销售人员制定明确的奋斗目标2 9. 相对于外部招聘而言内部提升的优点是 A 来源广泛选择余地大 B 不会产生不满情绪 C 更快地胜任工作 D 能为组织带来新的观念 10. 最常见的管理者考评方式是A 自我考评B 上级考评C 群众考评D 同级考评11. 下列哪一项控制工作的纠正措施是用于正在进行的计划执行过程A 前馈控制B 反馈控制C 现场控制D 直接控制12.下列因素中不属于企业外部环境因素的是 A.人口 B.营销组合 C.人均国民收入 D.产业政策 13.布莱克和莫顿提出的“管理方格论”是建立在领导方式所依据的两个主要变数上的这两个变数是 A.对个人的关心程度对组织的关心程度B.对经济效益的关心程度对社会效益的关心程度C.对人的关心程度对物的关心程度D.对生产的关心程度对人的关心程度14.“管理体现着生产资料所有者指挥劳动、监督劳动的意志因此它同生产关系、社会制度相联系。
2014年7月广东省高等教育自学考试各专业课程考试时间安排表
2014年7月广东省高等教育自学考试各专业开考课程考试时间安排表专业代码及名称7 月 5 日7 月 6 日课程代码上午 9:00 - 11:30课程代码下午 14:30 - 17:00课程代码上午 9:00 - 11:30课程代码下午 14:30 - 17:00A020103财税（专科）# 00064 纳税检查00009 政治经济学（财经类）00020 高等数学（一）00040 法学概论03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论00061 国家税收00041 基础会计学04729 大学语文03706 思想道德修养与法律基础A020105金融（专科）00103 证券投资学00009 政治经济学（财经类）00020 高等数学（一）04729 大学语文03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论03706 思想道德修养与法律基础00041 基础会计学05679 宪法学A020109国际贸易（专科）00058 市场营销学00009 政治经济学（财经类）00020 高等数学（一）04729 大学语文00091 国际商法03706 思想道德修养与法律基础00041 基础会计学03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论00094 外贸函电05679 宪法学A020118餐饮管理（专科）03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论00054 管理学原理04729 大学语文03706 思想道德修养与法律基础A020179会展管理（专科）03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论00054 管理学原理08883 会展政策法规00012 英语（一）03706 思想道德修养与法律基础00040 法学概论03875 会展概论A020201工商企业管理（专科）00058 市场营销学00009 政治经济学（财经类）00020 高等数学（一）00012 英语（一）03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论03706 思想道德修养与法律基础00041 基础会计学00144 企业管理概论04729 大学语文A020203会计（专科）03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论00009 政治经济学（财经类）00020 高等数学（一）00040 法学概论03706 思想道德修养与法律基础00041 基础会计学00144 企业管理概论00155 中级财务会计04729 大学语文A020205人力资源管理（专科）00164 劳动经济学00009 政治经济学（财经类）00020 高等数学（一）00144 企业管理概论03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论03706 思想道德修养与法律基础04729 大学语文05679 宪法学06183 工资管理A020207市场营销（专科）00058 市场营销学00009 政治经济学（财经类）00020 高等数学（一）00040 法学概论03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论03706 思想道德修养与法律基础00041 基础会计学00144 企业管理概论04729 大学语文A020215电子商务（专科）03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论03706 思想道德修养与法律基础00041 基础会计学05679 宪法学A020228物流管理（专科）03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论03706 思想道德修养与法律基础00020 高等数学（一）00012 英语（一）00041 基础会计学00144 企业管理概论A020234物业管理（专科）03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论03706 思想道德修养与法律基础04363 物业管理实务（一）05565 物业管理法规04365 物业管理财务基础07481 管理学基础04364 物业管理实务（二）11429 物业管理英语07482 物业管理概论07489 应用写作18960 礼仪学A020238国际旅游管理（专科）03529 国际旅游饭店管理00054 管理学原理11506 旅游饭店财务管理00194 旅游法规03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论03706 思想道德修养与法律基础02519 食品营养与卫生07489 应用写作11341 国际旅游学A020242会计电算化（专科）03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论00009 政治经济学（财经类）00020 高等数学（一）00040 法学概论03706 思想道德修养与法律基础00041 基础会计学02600 C语言程序设计00155 中级财务会计04729 大学语文A020265采购与供应管理（专科）03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论03706 思想道德修养与法律基础A020276环境保护与管理（专科）03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论02757 环境监测（二）02472 环境质量评价05580 环境保护04516 环境问题案例分析03706 思想道德修养与法律基础07481 管理学基础A020313销售管理（专科）00058 市场营销学00054 管理学原理04183 概率论与数理统计（经管类）03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论03706 思想道德修养与法律基础A030301行政管理（专科）00292 市政学00107 现代管理学00277 行政管理学00040 法学概论03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论03706 思想道德修养与法律基础04729 大学语文05679 宪法学A040101学前教育（专科）03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论03706 思想道德修养与法律基础00387 幼儿园组织与管理00040 法学概论04729 大学语文A040106教育管理（专科）00442 教育学（二）00107 现代管理学00448 学校管理学00012 英语（一）03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论01282 外国教育史00031 心理学05679 宪法学03706 思想道德修养与法律基础00040 法学概论04729 大学语文A040109心理健康教育（专科）03517 心理健康教育课程设计03706 思想道德修养与法律基础03372 团体心理辅导00031 心理学03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论04729 大学语文A040115英语教育（专科）00595 英语阅读（一）11485 中学教育学06423 英语语音学04729 大学语文03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论11489 基础英语(三) 11491 中小学英语教材教法05679 宪法学11487 基础英语(一)A040124义务教育（专科）# 00429 教育学（一）03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论A050102秘书（专科）00024 普通逻辑00315 当代中国政治制度00040 法学概论03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论03706 思想道德修养与法律基础00144 企业管理概论05679 宪法学04729 大学语文A050128汉语言文学教育（专科）03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论11485 中学教育学11493 现代汉语(二) 11495 古代汉语(二) 05679 宪法学11496 中小学语文教材教法A050129 00776 档案学概论00054 管理学原理08020 商务秘书学04729 大学语文商务秘书…商务管理‟（专科）03707 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论03706 思想道德修养与法律基础11520 秘书事务管理07786 国际商务18961 财务管理与会计基础07489 应用写作18956 法律事务管理18960 礼仪学A050226商务英语（专科）00595 英语阅读（一）03706 思想道德修养与法律基础00522 英语国家概况00040 法学概论03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论05440 商务英语写作04729 大学语文05679 宪法学A050301广告（专科）00058 市场营销学00634 广告策划00638 企业形象与策划00012 英语（一）03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论00636 广告心理学00144 企业管理概论03706 思想道德修养与法律基础00850 广告设计基础04729 大学语文A050303公共关系（专科）00058 市场营销学00107 现代管理学00638 企业形象与策划00012 英语（一）00642 传播学概论03706 思想道德修养与法律基础00031 心理学03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论00034 社会学概论04729 大学语文A050316广播电视编导（专科）# 01173 影视声音艺术03706 思想道德修养与法律基础01170 电视画面编辑基础01175 视听元素基础03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论01176 电视写作04729 大学语文A050407音乐教育（专科）# 00429 教育学（一）03706 思想道德修养与法律基础11372 歌曲作法(一) 04729 大学语文03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论11371 和声学(一) 07975 音乐欣赏(一)A050436艺术设计（专科）03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论03706 思想道德修养与法律基础00504 艺术概论10177 设计基础A050442服装设计与工程（专科）03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论03706 思想道德修养与法律基础00677 服装材料03902 服装发展简史A050454动漫设计与制作（专科）03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论03706 思想道德修养与法律基础08881 动画编导基础08878 动漫产业概论A080301机械制造及自动化（专科）03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论05875 汽车发动机构造与维修04108 电工电子技术基础10723 流体传动与控制10726 数控机床与编程（一）A080304模具设计与制造（专科）02220 塑料成型工艺与模具设计01632 压铸模及其他模具01622 冷冲压工艺与模具设计01639 企业管理与技术经济03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论03706 思想道德修养与法律基础01634 塑料成型机械A080311农村机电工程（专科）03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论03706 思想道德修养与法律基础04108 电工电子技术基础02189 机械制造基础11478 农村电力系统11480 汽车拖拉机构造原理与应用08214 农业机械A080602工业电气自动化技术（专科）03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论07840 微型计算机技术及应用10736 电气测量技术08182 自动控制原理（一）10737 电子技术基础A080604电力系统及其自动化（专科）# 03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论02198 线性代数00022 高等数学（工专）00012 英语（一）03706 思想道德修养与法律基础02275 计算机基础与程序设计04729 大学语文A080701计算机及应用（专科）02316 计算机应用技术02198 线性代数00022 高等数学（工专）00012 英语（一）03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论03706 思想道德修养与法律基础02141 计算机网络技术00040 法学概论04730 电子技术基础（三）02323 操作系统概论04729 大学语文A080704电子技术（专科）02344 数字电路02198 线性代数00022 高等数学（工专）00012 英语（一）03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论03706 思想道德修养与法律基础02275 计算机基础与程序设计00040 法学概论05575 电视原理A080744数控技术应用（专科）03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论03395 数控机床故障诊断与维护02609 互换性原理与测量技术基础02189 机械制造基础04118 数控加工编程与操作03706 思想道德修养与法律基础04108 电工电子技术基础A080786移动商务技术（专科）03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论03706 思想道德修养与法律基础00022 高等数学（工专）00012 英语（一）A080788嵌入式技术（专科）02316 计算机应用技术03706 思想道德修养与法律基础00022 高等数学（工专）00012 英语（一）03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论02141 计算机网络技术02323 操作系统概论A080801房屋建筑工程（专科）03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论03706 思想道德修养与法律基础00022 高等数学（工专）00040 法学概论02389 建筑材料04729 大学语文A081310营养、食品与健康（专科）03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论03706 思想道德修养与法律基础04729 大学语文A082207计算机信息管理（专科）02316 计算机应用技术03706 思想道德修养与法律基础00022 高等数学（工专）00012 英语（一）03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论00041 基础会计学00040 法学概论02141 计算机网络技术00144 企业管理概论04729 大学语文A082217电子政务（专科）02316 计算机应用技术03332 政府信息资源管理00277 行政管理学00012 英语（一）03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论03706 思想道德修养与法律基础00034 社会学概论A082229汽车服务工程（专科）03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论03706 思想道德修养与法律基础05870 汽车售后服务管理04729 大学语文05869 汽车应用英语05868 职业道德与礼仪05877 汽车底盘构造与维修05871 汽车营销技术05872 汽车营销案例分析05875 汽车发动机构造与维修05879 汽车电气设备与维修05873 汽车保险与理赔05881 汽车诊断与维修A090603乡镇企业管理（专科）03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论00333 乡镇资源开发与环境保护03971 经济学基础11382 乡镇企业经营管理11383 乡镇企业生产管理03706 思想道德修养与法律基础07481 管理学基础A090604农村财会与审计（专科）03172 农业经济学(二) 03706 思想道德修养与法律基础02827 农村企事业会计00944 审计03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论04534 财政与农村金融07481 管理学基础A090620畜牧兽医与管理（专科）02785 兽医微生物学02787 兽医药理学04793 家畜病理解剖学04797 动物流行病学03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论03706 思想道德修养与法律基础A100701护理学（专科）03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论03706 思想道德修养与法律基础02864 微生物学与免疫学基础00040 法学概论02899 生理学04729 大学语文A100704社区护理学（专科）# 03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论03706 思想道德修养与法律基础02864 微生物学与免疫学基础00012 英语（一）02899 生理学04729 大学语文B020104财税（独立本科段）00051 管理系统中计算机应用00009 政治经济学（财经类）00041 基础会计学00015 英语（二）00058 市场营销学00054 管理学原理03709 马克思主义基本原理概论00053 对外经济管理概论00246 国际经济法概论04183 概率论与数理统计（经管类）04184 线性代数（经管类）B020106金融（独立本科段）00051 管理系统中计算机应用00009 政治经济学（财经类）00041 基础会计学00015 英语（二）00058 市场营销学00054 管理学原理03709 马克思主义基本原理概论00040 法学概论00246 国际经济法概论00053 对外经济管理概论04184 线性代数（经管类）04183 概率论与数理统计（经管类）B020110国际贸易（独立本科段）00024 普通逻辑00009 政治经济学（财经类）00096 外刊经贸知识选读04183 概率论与数理统计（经管类）00051 管理系统中计算机应用04184 线性代数（经管类）03709 马克思主义基本原理概论00091 国际商法05844 国际商务英语00097 外贸英语写作07788 国际结算B020119餐饮管理（独立本科段）00051 管理系统中计算机应用03709 马克思主义基本原理概论00015 英语（二）03708 中国近现代史纲要18960 礼仪学B020121调查与分析（独立本科段）# 00051 管理系统中计算机应用00009 政治经济学（财经类）02628 管理经济学00015 英语（二）00058 市场营销学04184 线性代数（经管类）03709 马克思主义基本原理概论04183 概率论与数理统计（经管类）B020157财务会计与审计（独立本科段）00974 统计学原理00061 国家税收00041 基础会计学00015 英语（二）03703 国际会计与审计准则00107 现代管理学00155 中级财务会计00944 审计04534 财政与农村金融03709 马克思主义基本原理概论03708 中国近现代史纲要04533 管理与成本会计B020180会展管理（独立本科段）08887 会展场馆经营与管理08725 会展客户关系管理03709 马克思主义基本原理概论00015 英语（二）08888 会展企业战略管理03708 中国近现代史纲要03875 会展概论03878 会议运营管理B020202工商企业管理（独立本科段）00051 管理系统中计算机应用00009 政治经济学（财经类）03709 马克思主义基本原理概论00015 英语（二）00058 市场营销学00054 管理学原理00144 企业管理概论00150 金融理论与实务00152 组织行为学00246 国际经济法概论04183 概率论与数理统计（经管类）04184 线性代数（经管类）B020204会计（独立本科段）00051 管理系统中计算机应用00009 政治经济学（财经类）00155 中级财务会计00015 英语（二）00058 市场营销学00150 金融理论与实务03709 马克思主义基本原理概论00158 资产评估00974 统计学原理00246 国际经济法概论04183 概率论与数理统计（经管类）03703 国际会计与审计准则04184 线性代数（经管类）B020208市场营销（独立本科段）00051 管理系统中计算机应用00150 金融理论与实务03709 马克思主义基本原理概论00015 英语（二）04184 线性代数（经管类）07353 管理学原理(一) 00183 消费经济学07072 企业形象设计(CIS) 03708 中国近现代史纲要04183 概率论与数理统计（经管类）B020216电子商务（独立本科段）00911 互联网数据库00908 网络营销与策划03709 马克思主义基本原理概论00015 英语（二）00053 对外经济管理概论04741 计算机网络原理B020218人力资源管理（独立本科段）00164 劳动经济学07484 社会保障学00167 劳动法00015 英语（二）11366 人口与劳动资源11365 劳动力市场学00463 现代人员测评00152 组织行为学11466 现代企业人力资源管理概论11467 人力资源统计学03709 马克思主义基本原理概论00294 劳动社会学11469 宏观劳动力配置11470 国际劳务合作和海外就业06183 工资管理11465 现代公司管理11471 劳动争议处理概论B020222物业管理（独立本科段）02659 房地产项目管理00054 管理学原理03709 马克思主义基本原理概论00015 英语（二）07519 公司管理学05675物业管理国际标准与质量认证05672 物业设备管理00034 社会学概论06569 物业管理实务03708 中国近现代史纲要05676 城市环境保护05673 城市社区建设概论05674 物业信息管理B020229物流管理（独立本科段）00009 政治经济学（财经类）02628 管理经济学00015 英语（二）04184 线性代数（经管类）03709 马克思主义基本原理概论00152 组织行为学03708 中国近现代史纲要04183 概率论与数理统计（经管类）B020230公共事业管理（独立本科段）00318 公共政策03709 马克思主义基本原理概论00015 英语（二）05724 公共卫生管理00034 社会学概论00040 法学概论03708 中国近现代史纲要B020235国际旅游管理（独立本科段）03529 国际旅游饭店管理00187 旅游经济学00188 旅游心理学00015 英语（二）04138 旅游文化00191 旅行社经营与管理03709 马克思主义基本原理概论11343 旅游会计学11341 国际旅游学11405 美食与菜系11403 中国旅游文学作品选18960 礼仪学B020236会计电算化（独立本科段）00051 管理系统中计算机应用00009 政治经济学（财经类）00155 中级财务会计00015 英语（二）00058 市场营销学00150 金融理论与实务03709 马克思主义基本原理概论00158 资产评估00246 国际经济法概论11399 面向对象数据库技术04183 概率论与数理统计（经管类）04184 线性代数（经管类）B020256项目管理（独立本科段）05060 项目范围管理00054 管理学原理02628 管理经济学00015 英语（二）09413 项目管理概论05058 管理数量方法03709 马克思主义基本原理概论03708 中国近现代史纲要10427 项目人力资源与沟通管理05061 项目成本管理05062 项目质量管理05066 项目论证与评估B020277环境保护与管理（独立本科段）04518 环境化学04523 水污染控制工程（一）02472 环境质量评价00015 英语（二）04525 环境微生物学03709 马克思主义基本原理概论03708 中国近现代史纲要04521 大气污染控制技术04519 固体废物管理05580 环境保护B020282采购与供应管理（独立本科段）00009 政治经济学（财经类）03709 马克思主义基本原理概论00015 英语（二）B020309现代企业管理（独立本科段）08819 企业管理咨询与诊断05171 中小企业战略管理03709 马克思主义基本原理概论00015 英语（二）10422 电子商务运营管理07481 管理学基础06092 工作分析03708 中国近现代史纲要10426 团队管理07114 现代物流学18960 礼仪学B020314销售管理（独立本科段）00051 管理系统中计算机应用03709 马克思主义基本原理概论00015 英语（二）00183 消费经济学03708 中国近现代史纲要B030117法律（独立本科段）00249 国际私法00245 刑法学00167 劳动法00015 英语（二）05679 宪法学00246 国际经济法概论00260 刑事诉讼法学00226 知识产权法03709 马克思主义基本原理概论03708 中国近现代史纲要B030302行政管理学（独立本科段）00024 普通逻辑00107 现代管理学00277 行政管理学00015 英语（二）00318 公共政策00315 当代中国政治制度01848 公务员制度00034 社会学概论03709 马克思主义基本原理概论00040 法学概论00144 企业管理概论00152 组织行为学00923 行政法与行政诉讼法（一）03708 中国近现代史纲要B040102学前教育（独立本科段）00024 普通逻辑00881学前教育科学研究与论文写作00399 学前游戏论00015 英语（二）00885 学前教育诊断与咨询00886 学前儿童心理卫生与辅导03709 马克思主义基本原理概论03708 中国近现代史纲要B040107教育管理（独立本科段）00024 普通逻辑00107 现代管理学00459 高等教育管理00015 英语（二）00442 教育学（二）03709 马克思主义基本原理概论00031 心理学10490 教育财政学00453 教育法学03708 中国近现代史纲要B040108教育学（独立本科段）00442 教育学（二）00471 认知心理00448 学校管理学00015 英语（二）01282 外国教育史03709 马克思主义基本原理概论00031 心理学03708 中国近现代史纲要B040110心理健康教育（独立本科段）00471 认知心理03709 马克思主义基本原理概论00015 英语（二）04269 人格心理学04267 学习心理与辅导00031 心理学00266 社会心理学（一）03708 中国近现代史纲要05951 心理与教育统计B040125义务教育（独立本科段）03709 马克思主义基本原理概论00015 英语（二）03708 中国近现代史纲要B040302体育教育（独立本科段）11397 体育科研方法00486 运动生理学00497 运动训练学00015 英语（二）03709 马克思主义基本原理概论03708 中国近现代史纲要06743 运动医学B050113汉语言文学教育（独立本科段）00037 美学04579 中学语文教学法00538 中国古代文学史（一）00015 英语（二）00821 现代汉语语法研究11501 中国当代文学史00814 中国古代文论选读11346 近代汉语11495 古代汉语(二)B050206英语教育（独立本科段）00595 英语阅读（一）05187 中学英语教学法（小教）00832 英语词汇学00012 英语（一）10101 美国文学选读11416 翻译00840 第二外语（日语）11500 外语教学心理学11487 基础英语(一) 11489 基础英语(三)11497 高级英语(二)B050218商务英语（独立本科段）05440 商务英语写作00094 外贸函电03708 中国近现代史纲要05844 国际商务英语00096 外刊经贸知识选读00840 第二外语（日语）03709 马克思主义基本原理概论B050302广告学（独立本科段）00037 美学00054 管理学原理03709 马克思主义基本原理概论00015 英语（二）00642 传播学概论00107 现代管理学00034 社会学概论00634 广告策划00040 法学概论00641 中外广告史00850 广告设计基础03708 中国近现代史纲要B050309公共关系（独立本科段）00318 公共政策03709 马克思主义基本原理概论00015 英语（二）00152 组织行为学03708 中国近现代史纲要B050311 00642 传播学概论01180 电视采访01170 电视画面编辑基础00015 英语（二）广播电视编导（独立本科段）01178 电视艺术概论01179 非线性编辑03709 马克思主义基本原理概论01181 电视节目导播03708 中国近现代史纲要B050408音乐教育（独立本科段）11422 音乐作品欣赏(二) 04366 曲式与作品分析03709 马克思主义基本原理概论00015 英语（二）11419 和声学（二）00031 心理学03708 中国近现代史纲要11427 歌曲作法(二)B050410美术教育（独立本科段）00429 教育学（一）00745 中国画论00744 美术鉴赏00015 英语（二）11330 设计学03709 马克思主义基本原理概论00031 心理学03708 中国近现代史纲要B050418数字媒体艺术（独立本科段）05710 多媒体技术应用07759 Visual Basic程序设计00504 艺术概论00015 英语（二）03709 马克思主义基本原理概论03708 中国近现代史纲要B050437艺术设计（独立本科段）09235 设计原理04026 设计美学03709 马克思主义基本原理概论00015 英语（二）03708 中国近现代史纲要10177 设计基础B050443服装设计与工程（独立本科段）03907 西洋服装史03908 服装材料学03709 马克思主义基本原理概论00015 英语（二）03919 服装市场调查与分析03708 中国近现代史纲要03902 服装发展简史03911 服装国际贸易B070102数学教育（独立本科段）00024 普通逻辑02011 复变函数论03709 马克思主义基本原理概论00015 英语（二）11401 中学数学方法论11503 组合数学11402 应用统计方法02013 初等数论02600 C语言程序设计10099 近世代数B070202物理教育（独立本科段）# 00024 普通逻辑02033 数学物理方法02040 理论力学（二）00015 英语（二）02022 力学02198 线性代数03709 马克思主义基本原理概论02024 光学02344 数字电路11438 物理教育测量02031 中学物理教学法07086 当代物理学发展02036 量子力学03708 中国近现代史纲要04729 大学语文B080603工业自动化（独立本科段）02365 计算机软件基础（二）02293 检测与转换技术02297 电力拖动自动控制系统00015 英语（二）11514 电器与可编程控制器技术04547 楼宇智能化技术03709 马克思主义基本原理概论02225 电机与拖动基础02286 电力电子技术03708 中国近现代史纲要04741 计算机网络原理B080702计算机及应用（独立本科段）00024 普通逻辑02326 操作系统00023 高等数学（工本）00015 英语（二）04730 电子技术基础（三）02197 概率论与数理统计（二）03708 中国近现代史纲要03709 马克思主义基本原理概论04741 计算机网络原理B080709计算机网络（独立本科段）00024 普通逻辑00023 高等数学（工本）00015 英语（二）03709 马克思主义基本原理概论03708 中国近现代史纲要04741 计算机网络原理B080787移动商务技术（独立本科段）00023 高等数学（工本）00015 英语（二）03709 马克思主义基本原理概论03708 中国近现代史纲要B080789嵌入式技术（独立本科段）00023 高等数学（工本）00015 英语（二）03709 马克思主义基本原理概论03708 中国近现代史纲要04741 计算机网络原理B080806建筑工程（独立本科段）02439 结构力学（二）00420 物理（工）00174 建筑工程概论00015 英语（二）06087 工程项目管理02198 线性代数02197 概率论与数理统计（二）02442 钢结构02275 计算机基础与程序设计02655 建筑施工（二）03709 马克思主义基本原理概论03708 中国近现代史纲要B081311营养、食品与健康（独立本科段）03709 马克思主义基本原理概论00015 英语（二）03708 中国近现代史纲要B081726汽车维修与检测（独立本科段）04912 汽车电子控制技术03483 发动机原理00023 高等数学（工本）00015 英语（二）06893 汽车构造08518 汽车安全检测技术01832 机械测试技术03708 中国近现代史纲要03709 马克思主义基本原理概论05913 汽车维修技术05838 汽车故障分析06898 汽车运用工程B082208计算机信息管理（独立本科段）00024 普通逻辑02628 管理经济学00015 英语（二）02375 运筹学基础03709 马克思主义基本原理概论02323 操作系统概论05679 宪法学03708 中国近现代史纲要04741 计算机网络原理B082218电子政务（独立本科段）00318 公共政策00107 现代管理学00277 行政管理学00015 英语（二）03340 网站建设与管理00315 当代中国政治制度03709 马克思主义基本原理概论03338 政府经济学03344 信息与网络安全管理03332 政府信息资源管理03342 电子政务案例分析03708 中国近现代史纲要。
(完整word版)07481管理学基础07
2013年7月高等教育自学考试管理学基础试题（课程代码 07481）重要提示:1、本试卷共5页，满分100分；考试时间150分钟。
2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答，答在试卷上无效。
一、单项选择题（本大题共20小题,每小题1分,共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡"的相应代码涂黑。
错涂、多涂或未涂均无分。
1．管理是由_____所产生的社会劳动过程的一种特殊职能。
A.自然分工 B。
社会分工C。
技术分工 D。
人员分工2.对如何合理配置组织中的人、财、物，使各生产要素充分发挥作用的研究属于管理学研究内容中的A。
生产力方面 B。
生产关系方面C.上层建筑方面 D。
技术手段3.最早对经济管理思想进行系统论述的学者是A。
查理·巴贝奇 B。
亚当·斯密C。
罗伯特·欧文 D.弗雷德里克·泰罗4.科学管理理论的创始人是A.查理·巴贝奇B. 弗雷德里克·泰罗C。
罗伯特·欧文 D。
亚当·斯密5.在双因素理论中，以工作为中心，以对工作本身是否满意、工作中个人是否有成就、是否得到重要和提升为中心的是A。
保健因素 B。
需求因素C。
激励因素 D。
满意因素6。
企业管理的外部环境因对企业作用的方式和特征不同，可以分为A。
文化环境和经营环境 B.宏观环境和经济环境C.宏观环境和经营环境D.宏观环境和政治环境7.市场结构的类型包括A。
完全竞争市场、垄断市场和不完全竞争市场B。
完全竞争市场、垄断市场和寡头市场C。
完全竞争市场、垄断竞争和不完全竞争市场D。
完全竞争市场、垄断竞争和寡头市场8.某项职位或某部门所拥有的包括做出决策、发布命令的权力属于职权类型中的A。
参谋职权 B.直线职权C。
职能职权 D。
总体职权9.影响人力资源数量的因素主要有A。
人口总量及再生产状况、人口年龄结构、城乡人口比例B.人口总量、人口年龄结构、城乡人口比例C。
管理学基础(n)试卷.doc
二00五年一月广东省高等教育自学考试管理学基础（N）试卷（考试时间150分钟）（课程代号：8041）一、单项选择题（在每小题的备选答案中选出一个正确的答案，并将正确答案的号码填写在题T•的括号内。
侮小题1分，共25分）I、马斯洛将人的需要分为5个层次，这5个层次由低到高的排列顺序是（）。
A、生理、感情、安全、尊重、自我实现B、安全、生理、感情、尊重、自我实现C、生理、安全、感情、尊重、口我实现D、安全、生理、尊重、感情、口我实现2总经理在扮演危机管理者吋，需要（）oA、处理扰乱者B、对媒体发布公司政策C、分配企业资源D、与合作伙伴谈判3、根据人的心理特征，可以将人才划分为不同的类型，其中冇一类人才的心理特征是：思维能力很强，善于向别人学习，办法和见解独到，不善于循规蹈矩。
这种人重视口身的内在价值，对口己认识深刻。
这类人才是（）。
A、主导型人才B、依附型人才C、主导依附型人才D、服务型人才4、具有权威性、强制性、垂直性和无偿性等特点的管理方法属于（）。
A、教育方法B、法律方法C、经济方法D、行政方法5、冇一种企业文化，在这样的企业中,几乎所冇的经理都冇一系列基本一致的价值观念和经营方法,企业新成员会很快接受这些观念和方法。
如果新任高级经理背弃了公司的价值观念和行为规范，其老板和下级同事都会纠正他。
这种企业文化属于（）oA、强力型金业文化B、策略合理型金业文化C、灵活适应型企业文化D、强力策略型企业文化6、在某种市场中，冇许许多多的厂商，每个厂商都认为它们的行为对市场价格不产生任何影响，这种市场是（）0A、垄断市场B、不完全竞争市场C、完全竞争市场D、寡头市场7、有一种权力是棊于认为或相信被影响者不具有某种专长或专门知识，如当我们按照医嘱去做时，就是承认他们的这种权力。
这是（）。
A、惩戒权B、合法权C、感召权D、专家权8、根据员工学握的技能来确定的薪酬结构是（）。
A、工作导向的薪酬结构B、技能导向的薪酬结构C、市场导向的薪酬结构D、产品导向的薪酬结构9、部门的划分有多种方法。
广东省自学考试管理学基础07481题库
⼴东省⾃学考试管理学基础07481题库⼴东省⾃学考试管理学基础07481题库1 ⼀、单项选择题在每⼩题列出的四个备选项中只有⼀个是符合题⽬要求的请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均⽆分。
1.管理的基本职能是A.计划、组织、⼈员配备、指导与领导、控制B.计划、组织、核算、⼈员配备、控制C.组织、预测与判断、核算、指导与领导、控制D.组织、⼈员配备、预测与判断、指导与领导、控制2.计划⼯作的起点是A.确定⽬标B.估量机会C.确定前提D.设计可抉择⽅案3.下列各种预测⽅法中我国习惯上称之为“专家预测法”的是A.因果法B.相关分析法C.德尔菲法D.先⾏指标法4.部门划分时最普遍采⽤的划分⽅法是A.按产品划分B.按⼈数划分C.按职能划分D.按地区划分5.企业组织中车间主任应拥有的最重要的能⼒是A.技术能⼒B.管理能⼒C.财务能⼒D.安全能⼒6.“有效的领导者不仅取决于他们的⾏为⽅式⽽且还取决于他们所处的环境”持这种观点的是A.领导性格理论B.领导⾏为理论C.领导权变理论D.领导环境理论7. 某家进出⼝公司设有⼀名总经理、⼀名主管⽣产的副总经理、⼀名主管营销的副总经理和⼀名主管财务的副总经理则该公司的组织结构是按A区域划分部门 B职能划分部门C顾客划分部门 D⽣产⼯艺划分部门8. 某公司销售经理被批评为“控制的太多⽽领导的太少”。
据此你认为该经理在⼯作中存在的主要问题最有可能是A对下属销售⼈员的疾苦没有给予⾜够的关⼼B对销售⽬标任务的完成没有给予充分的关注C 事⽆巨细过分亲⼒亲为没有做好授权⼯作D没有为下属销售⼈员制定明确的奋⽃⽬标2 9. 相对于外部招聘⽽⾔内部提升的优点是A 来源⼴泛选择余地⼤ B不会产⽣不满情绪C更快地胜任⼯作 D能为组织带来新的观念10. 最常见的管理者考评⽅式是A⾃我考评 B上级考评C群众考评 D同级考评11. 下列哪⼀项控制⼯作的纠正措施是⽤于正在进⾏的计划执⾏过程A前馈控制 B反馈控制C现场控制 D直接控制12.下列因素中不属于企业外部环境因素的是A.⼈⼝B.营销组合C.⼈均国民收⼊D.产业政策13.布莱克和莫顿提出的“管理⽅格论”是建⽴在领导⽅式所依据的两个主要变数上的这两个变数是A.对个⼈的关⼼程度对组织的关⼼程度B.对经济效益的关⼼程度对社会效益的关⼼程度C.对⼈的关⼼程度对物的关⼼程度D.对⽣产的关⼼程度对⼈的关⼼程度14.“管理体现着⽣产资料所有者指挥劳动、监督劳动的意志因此它同⽣产关系、社会制度相联系。
自考管理学基础试题及答案详解
自考管理学基础试题及答案详解一、单项选择题1. 管理的基本职能不包括以下哪一项？A. 规划B. 组织C. 控制D. 执行答案：D详解：管理的基本职能通常包括规划、组织、领导和控制。
执行虽然是管理过程中的一个重要环节，但它并不是作为一个独立的基本职能来看待的。
2. 在管理学中，“POSDCORB”是由哪位学者提出的？A. 泰勒B. 法约尔C. 古尔克D. 马斯洛答案：C详解：“POSDCORB”是由古尔克（G. Gulick）提出的，这一概念是对管理职能的一种扩展，包括了规划（Planning）、组织（Organizing）、人事（Staffing）、指挥（Directing）、协调（Coordinating）、报告（Reporting）和预算（Budgeting）。
3. 下列哪项不是马斯洛需求层次理论中的一个层次？A. 安全需求B. 社交需求C. 成就需求D. 美学需求答案：D详解：马斯洛的需求层次理论包括生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
美学需求并不是马斯洛需求层次理论中的一个独立层次。
二、多项选择题4. 下列哪些因素是构成组织文化的重要元素？A. 价值观B. 行为准则C. 组织结构D. 视觉标识答案：A, B, D详解：组织文化是由组织的价值观、行为准则和视觉标识等元素构成的。
虽然组织结构对文化有一定影响，但它本身并不是文化的一个构成元素。
5. 在科学管理理论中，泰勒提出的基本原则包括以下哪些？A. 工作标准化B. 工作扩大化C. 工作简化D. 合理的工作计划答案：A, C, D详解：泰勒的科学管理理论强调工作标准化、工作简化和合理的工作计划。
工作扩大化是工作设计的一个概念，与泰勒的科学管理理论不直接相关。
三、简答题6. 简述管理的过程。
答案：管理的过程通常包括以下几个步骤：- 规划：确定组织的目标和达成这些目标的途径。
- 组织：建立组织结构，分配任务和资源。
- 领导：激励和指导员工，以确保他们朝着组织目标前进。
广东省自考管理学基础07481
第一章：管理与管理学【名词解释】管理：是社会组织中为了实现预期的目标而以人为中心的协调活动。
管理的目的是为了实现预期的目标;管理的本质是协调;协调必定产生在社会组织之中；协调的中心是人.人类活动的特点：目的性、依存性（200501二)1、【名词解释】管理学:是一门系统地研究管理过程的普遍规律、基本原理和一般方法的科学,其特点有:一般性、多样性、历史性、实践性。
（201001二）2、【简答题】如何深刻理解管理的基本概念：（1)管理的目的是为了实现预期的目标,（2）管理的本质是协调(3）协调必定产生在社会组织中（4）协调的中心是人（5)协调的方法是多样的，需要定性的理论和经验。
3、管理的基本特征:(1)管理是一种文化和社会现象(2)管理的主体是管理者（3）管理的任务是设计和维持一种环境，使在这环境中工作的人们能够努力工作;其职能是计划、组织、人员配备、指导与控制；层次可分为低层、中层、高层管理者。
(4）管理的核心是处理好人际关系(管理管理者、管理工作、工人（201101二)（201001二)).4、管理的两重性：（1)管理的自然属性：管理是由人类活动的特点所产生，管理也是社会分工所产生的社会劳动过程的一种特殊职能,管理也是生产力。
以上性质不以人的意志而转移，称为自然属性（与生具来的天性，生产力）.（2）管理的社会属性：在社会主义社会里,管理就是为了使人与人之间的关系以及国家、集体和个人之间的关系更加协调。
管理的社会属性（后天的，生产关系）（201007四）（201101二）5、【问答题】掌握管理的两重性有何意义：①、认真总结我国多年来在管理中正反面的经验，实现科学管理.②、注意学习，引进国外先进的管理理论、技术和方法。
③、结合实际、有效地学习和运用管理理论、技术和方法。
6、【简答题】管理学的研究对象：（1)根据管理活动总是在一定的社会生产方式下进行的特点，内容可分为生产力（组织中人的、财、物)生产关系（人与人的关系）上层建筑（内部与外部环境）（201001二).（2）从历史的角度研究管理实践、管理思想及管理理论(3）从管理者的工作职能出发,系统研究管理活动的原理、规律和方法问题.7、研究方法:归纳法、试验法、演绎法.第二章:管理思想的发展1、人类活动的特点：目的性、依存性、知识性。
工商企业管理自考科目
工商企业管理自考科目
工商企业管理自考科目通常包括以下内容：
1.管理学基础：包括管理学的基本概念、管理思想、管理理论、管理过程等。
2.组织与人力资源管理：包括组织结构、组织设计、人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理等。
3.市场营销管理：包括市场调研、市场分析、市场定位、产品策划、价格策略、渠道管理、品牌建设等。
4.财务管理：包括财务分析、投资决策、资金筹集、成本控制、财务报表分析等。
5.生产与运营管理：包括生产计划、生产控制、质量管理、供应链管理、物流管理等。
6.战略管理：包括战略规划、战略执行、组织变革、风险管理等。
7.企业法律与法规：包括企业法律知识、合同管理、劳动法律等。
8.信息管理与决策支持系统：包括信息系统基础知识、企业资源规划（ERP）、管理信息系统（MIS）、决策支持系统（DSS）等。
这些科目会根据不同的学校和课程设置有所差异，具体的科目安排可以根据自己报考的学校和课程要求来确定。
管理学基础自考试题
管理学基础自考试题管理学基础自考试题是一份重要的题目集，旨在考察学生对管理学基础知识的掌握和理解。
该试题分为多个部分，每部分涵盖不同的管理学基础概念和理论。
考生需要在规定的时间内完成试题，并将自己的答案填写在答题卡上。
第一部分：选择题本部分共包括20道选择题，每题有四个选项。
考生需要在给定的时间内，根据题目要求，选择相应的答案，并将其填写在答题卡上。
第二部分：填空题本部分共包括10道填空题，每题要求考生根据题目提供的信息，填写相应的答案。
考生需在给定的时间内完成填空，并将答案填写在答题卡上。
第三部分：简答题本部分共包括5道简答题，每题要求考生对一个管理学基础概念或理论进行简要阐述。
考生需在给定的时间内写出完整、准确的答案，并将其填写在答题卡上。
第四部分：论述题本部分共包括2道论述题，每题要求考生对一个管理学基础概念或理论进行详细的阐述。
考生需在给定的时间内写出连贯、清晰的答案，并将其填写在答题卡上。
本试题旨在考察考生对管理学基础知识的全面理解和应用能力。
通过这个考试，考生将有机会展示自己在管理学基础方面的知识和技能，同时也能够检验自己的学习成果。
本试题的设计充分考虑到管理学基础知识的广度和深度。
选择题部分覆盖了管理学的核心内容，要求考生在较短的时间内做出准确的选择。
填空题则考察考生对管理学中各个概念的准确理解和应用能力。
简答题要求考生用简洁的语言对一个概念或理论进行概述，展示自己对管理学基础知识的深入理解。
论述题则要求考生用较为详细的文字进行论述，展示自己对管理学基础知识的专业掌握程度。
总之，管理学基础自考试题是一份对考生管理学基础知识进行全面考察的题目集。
通过这个考试，考生将有机会展示自己的学习成果和能力，并对自己的知识水平进行检验和提高。
希望考生能够认真对待这个考试，全力以赴，取得满意的成绩。
祝各位考生成功！。
自考本科现代企业管理考试科目
自考本科现代企业管理考试科目一、专业介绍现代企业管理专业是以我国社会主义市场经济理论为依据，以现代管理的系统理论和方法作指导，主要培养适应21世纪经济社会发展和社会主义市场经济需要，能在现代企业特别是中小企业独立从事企业管理工作的高层次职业人才。
二、专业课程设置统考：05171中小企业战略管理、07481管理学基础、07520经济学导论、10421客户服务管理、10422电子商务运营管理、10423销售业管管理、10424资本运营与融资、18960礼仪学校考：03708中国近现代史纲要、03709马克思主义基本原理概论、00058市场营销学、06092工作分析、06093人力资源开发与管理、07114现代物流学、10425企业内部控制、10426团队管理三、课程考试应用型自学考试专业计划规定课程考试分为统考课程和省考课程，均由四川省教育考试院统一组织考试。
统考课程参加全国统一考试，目前四川省每年组织两次统考；校考课程考试由四川省教育考试院委托学校命题及组织，每年两次，一般在每学期期末进行。
各门课程考试，考生均须按照四川省教育考试院的要求，在指定网址、规定时间内进行网上缴费报考。
四、学制、课程考试时间、证书颁发1、学制：自考专本科学制均为2年。
2、考试时间：统考课考试时间为4月、10月。
校考课时间为1月、6月。
3、毕业证书颁发：凡学完专业计划规定的所有课程且考试成绩合格、思想品德鉴定合格者，可申请办理毕业证书。
自学考试毕业证书由四川省高等教育自学考试委员会颁发，报考院校副署校印，在中国高等教育学生信息网上可查实，享有较高社会声誉。
本科专业毕业生符合授予学士学位条件的，可授予学士学位。
07481管理学基础-100%知识点
管理学基础 第一章 管理与管理者 第一节 管理的概念 一、管理的基本概念 1.代表观点： 彼得·德鲁克:管理是一个把一群乌合之众变成有效率、有目的、有生产力团队的特殊过程 管理就是决策(罗伯特·西蒙)。
2.深刻理解管理的基本概念：⑴管理的目的是为了实现预期的目标；⑵管理的本质是协调；⑶协调必定产生在社会组织中；⑷协调的中心是人；⑸协调的方法是多样的。
3.管理学特点：一般性、多样性、历史性、实践性。
管理是一种文化现象和社会现象。
⑴提高企业的经济效益。
⑵降低交易成本。
⑶稳定企业、推动企业的发展。
⑷ 拓展市场，帮助竞争。
⑸有利于企业⑴创新能力。
⑵决策能力。
⑶组织能力。
⑷指挥和控制能力。
⑸协调和激励能力。
二、管理的重要性：⑴管理具有普遍性：①如何实现组织的目标；②如何选择组织的经营者；③如何激励与约束组织成员；④如何解决组织的内部冲突；⑵大部分的人或有管理责任或为其他管理者工作；⑶成为管理者的回报：①创造一个环境让组织成员可以发挥他们的能力，并由此获得工作的成就感；②发挥自己的创造力与想象力；③帮助别人发现工作的意义及实现个人的抱负；④接触组织内外不同的成员，为管理者的工作带来挑战，也带来丰富性。
自然属性和社会属性。
⑴管理的自然属性：①管理是由人类活动的特点所产生；②管理也是社会分工所产生的社会劳⑵管理的社会属性：在社会主义社会里，管理就是为了使人与人之间的关系以及国家、集体和个人之间的关系更加协调。
二、掌握管理的两重性的意义：①认真总结我国多年来在管理中正反面的经验，实现科学管理。
②注意学习，引进国外先进的管理理论、技术和方法。
③结合实际、有效地学习和运用管理理论、技术和方法。
第三节 管理者及其角色 一、管理者的类型：1.管理者纵向分类：按层级分为高层管理人员、中层管理人员、基层管理人员。
2.管理者的横向分类：按工作性质分为职能管理者、一般管理者、行政人员、企业家、小业主 依据美国人迈克.H.莫里斯的观点，企业家至少要具备三个方面的能力：创新性、承受风险、先发制人。
2024年7月广东省高等教育自学考试各专业开考课程考试时间安排表
00194
旅游法规
02519
食品养分与卫生
11341
国际旅游学
06123
导游学概论
11506
旅游饭店财务管理
07489
应用写作
A020242
会计电算化（专科）
05946
关系数据库原理与程序设计
08310
会计电算化
02600
C语言程序设计
A020276
环境爱护与管理（专科）
02764
水土污染与防治技术
07743
机械设计基础
01634
塑料成型机械
A080311
农村机电工程（专科）
11478
农村电力系统
02189
机械制造基础
07743
机械设计基础
04108
电工电子技术基础
11479
电器设备运用与维护
04540
写作基础与应用
09439
计算机好用基础
08214
农业机械
11480
汽车拖拉机构造原理与应用
A080602
设计基础
A050442
服装设计与工程（专科）
03904
服装生产管理
00683
服装市场与营销
00677
服装材料
03902
服装发展简史
03905
服装企业督导管理
03906
服装品质管理
A050454
动漫设计与制作（专科）
08878
动漫产业概论
08881
动画编导基础
A080301
机械制造及自动化（专科）
05875
物业管理（独立本科段）
02659
广东2024年1月工商管理自考科目安排
广东2024年1月工商管理自考科目安排广东2024年1月工商管理自考科目安排一、引言广东省工商管理自考科目安排是考生参加自考的基础，它直接决定了考生的学习计划和学习进程。
在2024年1月，广东省的工商管理自考科目安排将为工商管理专业的考生提供多种选择，涵盖了管理学、经济学、法律学等多个领域。
本文将从简单到复杂，由浅入深地介绍广东省2024年1月工商管理自考科目安排，并分享一些个人观点和理解。
二、广东2024年1月工商管理自考科目安排概述1. 基础科目广东省2024年1月工商管理自考科目安排的基础科目包括《管理学》、《经济学原理》、《财务管理》等。
这些科目是工商管理专业的基石，考生需要深入理解其中的理论和实践，为后续科目的学习打下坚实的基础。
2. 专业选修科目广东省2024年1月工商管理自考科目安排的专业选修科目涵盖了市场营销、人力资源管理、企业战略管理等多个领域。
考生可以根据自身的兴趣和职业规划选择适合自己的选修科目，进一步深入学习和了解所选择的专业领域。
3. 实践环节广东省2024年1月工商管理自考科目安排中，还包括了实践环节的科目，如《企业管理案例分析》、《经济法》等。
这些科目旨在让考生将所学内容应用于实际情况中，提升实践能力和综合素质。
三、个人观点和理解工商管理专业是一个与经济发展密切相关的领域，通过学习广东省2024年1月工商管理自考科目安排中的各个科目，考生可以全面了解和掌握企业管理、市场运营、人力资源管理等方面的知识和技能。
个人观点上，我认为工商管理专业的核心是灵活应用理论知识解决实际问题。
无论是管理学、市场营销还是财务管理，理论只是一种工具，真正的挑战在于能否将理论应用于实践，解决企业发展中的各种问题。
广东省2024年1月工商管理自考科目安排的多样性也为考生提供了更广阔的学习空间和发展机会。
考生可以根据自身的兴趣和职业规划，选择适合自己的专业选修科目，并深入学习所选择领域的相关知识。
自考管理学基础试题及答案详解
自考管理学基础试题及答案详解一、单项选择题1. 管理的本质是（）。
A. 指挥与控制B. 计划与组织C. 协调与沟通D. 决策与执行答案：D2. 管理学中的“科学管理理论”是由谁提出的？A. 泰勒B. 法约尔C. 马斯洛D. 韦伯答案：A3. 以下哪项不属于管理的四大职能？A. 计划B. 组织C. 领导D. 创新答案：D4. 组织文化的核心是（）。
A. 组织结构B. 组织价值观C. 组织目标D. 组织政策答案：B5. 以下哪项不是激励理论的内容？A. 马斯洛的需求层次理论B. 赫兹伯格的双因素理论C. 泰勒的科学管理理论D. 麦克莱兰的成就需求理论答案：C二、多项选择题6. 组织结构设计需要考虑的因素包括（）。
A. 组织规模B. 组织目标C. 技术复杂性D. 环境稳定性答案：ABCD7. 管理决策的类型包括（）。
A. 长期决策B. 短期决策C. 程序化决策D. 非程序化决策答案：ABCD8. 以下哪些属于组织变革的类型？A. 技术变革B. 人员变革C. 结构变革D. 文化变革答案：ABCD三、简答题9. 简述泰勒的科学管理理论的主要内容。
答案：泰勒的科学管理理论主要包括以下几个方面：- 工作分析：通过科学方法分析和确定完成工作的最佳方式。
- 工作设计：将工作分解为简单的任务，以提高效率。
- 工作标准：为每项任务设定标准，以确保质量和效率。
- 员工选拔：根据工作要求选择最合适的员工。
- 员工培训：对员工进行培训，以确保他们能够按照最佳方式完成任务。
- 激励机制：通过合理的激励措施，提高员工的工作积极性。
10. 描述组织文化对组织的影响。
答案：组织文化对组织的影响主要体现在以下几个方面：- 价值观和行为准则：组织文化为员工提供了一套共同的价值观和行为准则，有助于形成统一的工作氛围。
- 员工认同感：强大的组织文化能够增强员工对组织的认同感和归属感。
- 决策和沟通：组织文化影响员工的决策方式和沟通风格，有助于提高决策效率和沟通效果。
四川省2022年4月自考07481《管理学基础》真题
四川省2022年4月自考07481《管理学基础》真题四川省2022年4月自考07481《管理学基础》真题1.（单选题,1 分）区别主次，分类管理指的是以下哪种存货日常控制方法？（）A、零存货管理B、存货储存期控制C、ABC分析法D、PDPC法2.（单选题,1 分）企业在组织货源过程中支付的费用是（）A、订购成本B、采购成本C、储存成本D、缺货成本3.（单选题,1 分）既可以具有配送中心的功能，又可以具有货物运输中转功能的综合性物流场所是（）A、航空空港B、物流中心C、港口码头D、货运站4.（单选题,1 分）率先提出竞争优势论的著名战略管理学家是（）A、法约尔B、波特C、德鲁克D、西蒙5.（单选题,1 分）最早关注企业竞争力问题的是（）A、英国B、美国C、日本D、欧盟6.（单选题,1 分）企业组织文化的核心和灵魂是（）A、潜层次的精神层B、表层的制度文化层C、显现层的物质文化层D、中间层7.（单选题,1 分）企业的组织文化可分为若干层次，组织标志、工作环境属于（）A、潜层次B、表层C、显现层D、核心层8.（单选题,1 分）企业生产无法按预定成本完成生产计划而产生的风险是（）A、技术风险B、市场风险C、生产风险D、财务风险9.（单选题,1 分）转移风险最常用的方法是（）A、应急计划B、保险转移C、风险救护D、风险分离10.（单选题,1 分）管理信息系统的开发方法不包括（）A、结构化生命周期法B、快速原型法C、面向对象的开发方法D、因果分析图法11.（单选题,1 分）以下不属于财务分析方法的是（）A、比较分析法B、比率分析法C、因素分析法D、关联图法12.（单选题,1 分）企业财务管理最理想的目板（）A、相关者利益最大化B、利润最大化C、股东财富最大化D、企业价值最大化13.（单选题,1 分）质量管理的新七种工具中，用连线图来表示事物相互关系的一种方法是（）A、关联图法B、KJ法C、系统图法D、PDPC法14.（单选题,1 分）内部招聘有很多优点，以下不属于内部招聘优点的是（）A、有利于调动员工的积极性B、选择余地大C、内部员工能更快适应工作D、选聘的准确性较高15.（单选题,1 分）下列哪一项活动不属于顶先控制？（）A、市场调查B、现金预算C、产品质量检测D、安全教育16.（单选题,1 分）某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这属于哪一种强化方式？（）A、正强化B、负强化C、惩罚D、消退17.（单选题,1 分）最古老的组织结构类型是（）A、职能制组织结构B、直线制组织结构C、事业部制组织结构D、直线职能制组织结构18.（单选题,1 分）现代人本主义管理模式强调以下列哪项为中心？（）A、人B、管理体制C、组织D、管期技术19.（单选题,1 分）被公认为“科学管理之父”的是（）A、法约尔B、韦伯C、泰勒D、梅奥20.（单选题,1 分）管理的主体是（）A、员工B、管理工作C、组织D、管理者21.（名称解释,4 分）财务预算22.（名称解释,4 分）激励23.（名称解释,4 分）组织24.（名称解释,4 分）例外原则25.（名称解释,4 分）管理职能26.（判断题,4 分）投资预算是指企业日常发生的各项基本活动的预算，其中最基本和最关键的是销售预算。
2010年1月广东省自学考试管理学07481试题答案
2010年1月广东省高等教育自学考试管理学基础试卷（课程代码07481）一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.管理的本质是（）A.计划 B .组织 C.协调 D.控制2.组织管理理论的提出者是（）A.泰罗B.法约尔C.梅奥D.韦伯3.“人的本性是坏的，一般人都有好逸恶劳、尽可能逃避工作的特性”，这种观点属于（）A.X理论B.Y理论C.超Y理论D.Z理论4.这种管理方法是在已编制的计划基础上，每经过一段固定的时期，根据变化了的环境条件和计划的实际执行情况，从确保实现计划目标出发，对原计划进行调整。
这种管理方法是（）A.权变管理法B.滚动式计划方法C.目标管理法D.投入产出法5.企业管理外部环境中的政治法律环境包括政治形式、政治体制、法律法规和（）A.经济形式B.人口结构C.价值观念D.对外友好关系6.有几个厂商，每个厂商都意识到其销售量取决于他们索取的价格以及所采取的广告之类的策略。
这种市场结构的类型是（）A.不完全竞争市场B.完全竞争市场C.垄断市场D.寡头市场7.管理层次受组织规模和管理幅度的影响，它们之间的关系是（）A.在组织规模一定的情况下，主管直接管理的下属越多，管理层次也越多，如管理幅度减少，则管理层次减少B.在组织规模一定的情况下，主管直接管理的下属越少，管理层次也越少，如管理幅度增加，则管理层次减少C.在组织规模一定的情况下，主管直接管理的下属越多，管理层次也越少，如管理幅度增加，则管理层次增加D.在组织规模一定的情况下，主管直接管理的下属越多，管理层次也越少，如管理幅度增加，则管理层次减少8.组织可以从外部招聘或内部提升所需要的管理人员，这两种方式各具优点，下列属于内部招聘优点的是（）A.能够为组织带来新鲜空气B.有利于使被聘者迅速展开工作C.有利于管理方法的创新D.有利于平息组织内部的紧张关系9.管理人员培训的目标是（）A.确立目标、改变态度、更新知识和发展能力B.传递信息、改变态度、更新知识和发展能力C.传递信息、确立目标、规范行为和发展能力D.确立目标、规范行为、改变态度和发展能力10.依据各种不同的标准，决策可以分为许多类型。
07481管理学基础2016年01月
2016年1月高等教育自学考试管理学基础试题（课程代码 07481）一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。
错涂、多涂或未涂均无分。
1．不以人的意志而转移，也不因社会制度、意识形态的不同而有所改变，这属于管理的A．社会属性 B. 自然属性C．文化属性 D. 环境属性2.“研究如何使组织内部环境与外部环境相适应的问题”属于管理学研究内容中的A．生产关系方面 B．生产力方面C．上层建筑方面 D．技术手段方面3．首先提出在工厂生产中要重视人的因素，要缩短工人的工作时间，提高工资，改善工人住宅的学者是A．查理·巴贝奇 B．亚当·斯密C．罗伯特·欧文 D. 弗雷德里克·泰罗4．泰罗的科学管理理论认为科学管理的根本目的是谋求A．最好的工作环境 B．最高的工作效率C．最低的成本 D．最高的工资5．认为“人的本性是坏的，一般人都有好逸恶劳、尽可能逃避工作的特性；由于人有厌恶工作的特性，因此对大多数人来说，仅用奖赏的办法不足以战胜其厌恶工作的倾向”这一观点的理论是A. X理论B. Y理论C. Z理论 D．超Y理论6．经济环境主要包括A．经济自然资源和经济政策 B．经济政策和经济形势C．国家经济环境和经济形势 D．经济自然资源和经济形势7．助手的配备情况、信息手段的完善情况、工作地点的相似性这些属于影响有效管理幅度的A．工作能力因素 B．工作条件因素C．工作内容因素 D．工作环境因素8．某项职位或某部门所拥有的原属于直线主管的那部分权力，大部分是由业务或参谋部门的负责人来行使的权力属于职权类型中的A．职能职权 B．直线职权C．参谋职权 D．总体职权9. 人力资源管理需要处理的管理范畴可以分为A．人与物匹配、人的劳动与工作报酬的匹配、人与工作协调合作、工作与工作的协调B．人与事匹配、人的需要与工作报酬的匹配、人与工作协调合作、工作与工作的协调C．人与物匹配、人的劳动与工作揖酬的匹配、人与人的协调合作、工作与工作的协调D. 人与事匹配、人的需要与工作报酬的匹配、人与人的协调合作、工作与工作的协调10. 业绩考核只有得到管理人员和员工的支持才能执行，因此，业绩考核体系需要员工经常地参与，这是有效工作绩效考核系统的A．敏感性标准 B. 可接受性标准C．实用性标准 D．准确性标准11.“对企业的人力、物资等资源进行合理配置，以及经营组织机构加以改变的一种决策，具有局部性、中期性与战术性的特点。
1月广东省自学考试管理学基础07481重点
1月广东省自学考试管理学基础07481重点第一章P9 根据管理活动总是在一定的社会生产方式下进行的特点，研究内容分为三个方面：1、生产力方面2、生产关系方面3、上层建筑方面P9归纳法的学习方法它通过许多个别的事例或分论点,然后归纳出它们所共有的特性,从而得出一个一般性的结论.归纳法可以先举事例再归纳结论,也可以先提出结论再举例加以证明.前者即我们通常所说之归纳法,后者我们称为例证法.第二章P21斯密在增进劳动生产力的因素方面分工的益处主要是：第一，劳动分工可以使工人重复完成单项操作，从而提高劳动熟练度，提高劳动效益。
第二，劳动分工可以减少由于变换工作而损失的时间。
第三，劳动分工可以使劳动简化，使劳动者的注意力集中在一种特定对象上，有利于创造新工具和改价设备。
P23泰罗的科学管理理论简介有：（1）、科学管理的根本目的是谋求最高工作效率。
（2）、达到最高工作效率的重要手段，是用科学的管理方法代替旧的经验管理。
（3）、实施科学管理的核心问题，是要求管理人员和工人双方在精神上和思想上来一个彻底的变革。
P24泰罗提出的管理制度：（1）、对工人提出科学的从操作方法，以便合理利用工时，提高工效。
（2）、在工资制度上实现差别计件制。
（3）、对工人进行科学的选择、培训和提高（4）、指定科学的工艺规程，并用文件形式固定下来以利推广。
（5）、使管理和劳动分离，把管理工作称为计划职能，工人的劳动称为执行职能。
P25对泰罗制的评价：（1）、泰罗制冲破了百年多沿袭下来的传统落后的经验管理办法，将科学的引进了管理领域，并且创立了一套具体的科学管理方法来替代单凭个人经验进行作业和管理的旧方法。
（2）、泰罗制采用了科学的管理方法和科学的操作程序，使生产效率提高了两三倍，推动了生产的发展。
（3）、由于管理职能与执行职能的分离，企业中开始有些人专门从事管理工作，这就使管理理论的创立和发展有了实践基础。
（4）、泰罗把工人看成是会说话的机器，只要能按照管理人员的决定、指示、命令进行劳动，在体力和技能上受最大限度的压榨。
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第一章：管理与管理学1、管理是社会组织中为了实现预期的目标而以人为中心的协调活动。
2、管理学是一门系统地研究管理过程的普遍规律、基本原理和一般方法的科学，有一般性、多样性、历史性、实践性。
简答：（1）管理的目的是为了实现预期的目标，（2）管理的本质是协调（3）协调必定产生在社会组织中（4）协调的中心是人（5）协调的方法是多样的需要定性的理论和经验。
3、管理的基本特征：（1）管理是一种文化和社会现象（2）管理的主体是管理者（3）管理的任务是设计和维持一种环境，使在这环境中工作的人们能够努力工作；其职能是计划、组织、人员配备、指导与控制；层次可分为低层、中层、高层管理者。
（4）管理心是处理好人际关系。
4、管理的两重性：（1）自然属性：管理是由人类活动的特点所产生，管理也是社会分工所产生的社会劳动过程的一种特殊职能，管理也是生产力。
以上性质不以人的意志而转移，称为自然属性。
（2）管理的社会属性：在社会主义社会里，管理就是为了使人与人之间的关系以及国家、集体和个人之间的关系更加协调。
（3）两重性的意义：A、认真总结我国多年来在管理中正反面的经验，实现科学管理B、注意学习，引进国外先进的管理理论、技术和方法。
C、结合实际、有效地学习和运用管理理论、技术和方法。
5、管理学的研究对象：（1）根据管理活动总是在一定的社会生产方式下进行的特点，内容可分为生产力（组织中人的、财、物）生产关系（人与人的关系）、上层建筑（内部与外部环境）。
（2）从历史的角度研究管理实践、管理思想及管理理论（3）从管理者的工作职能出发，系统研究管理活动的原理、规律和方法问题。
6、研究方法：归纳法、试验法、演绎法。
第二章：管理思想的发展1、人类活动的特点：目的性、依存性、知识性。
2、管理的必要性：（1）国家资源短缺（2）科学技术落后（3）如何做到高度专业(4)实现各种目标需要管理。
3、中国传统管理思想的要点：顺道、重人、守信、人和、利器、求实、对策、节俭、法治4、西方传统管理思想：（1）首推亚当.斯密。
提出了分工而提高劳动效益。
（2）查理、巴贝其提出了边际熟练原则（3）欧文提出重视人的因素。
5、科学管理理论的产生：19世纪未20世纪初(1)泰罗的科学管理：A管理的目的是谋求最高的工作效率B用科学的管理方法来替代旧的C要求管理人员和工人双方在精神和思想上变革。
（2）管理制度：A提出科学的操作方法B实行计件制C对工人进行培训D制定工作流程E使管理和劳动分离（3）评价：A 冲破了多年的经验管理，将科学引进管理领域，并创立了具体的管理方法B采用了科学的操作方法和操作程序C把人当成会说话的工具。
6、法约尔的组织管理理论（1）六方面的职能：技术、经营、财务、安全、会计、管理职能（计划、组织、指挥、协调、控制）7、行为科学：（埃尔顿。
梅奥）的“霍桑试验”思想：（1）企业的职工是社会人（2）满足工人的社会欲望，提高土气是提高生产效益的关键（3）企业中实际存在着一种非正式组织（4）企业应采用新型的领导方法其理论有马斯洛的需要层次理论、赫茨伯格的双因素理论、麦格雷戈的XYZ理论第三章：管理者1、总经理的职业类别：职能型业务主管、多部门型业务主管、企业集团型总经理、分公司总经理、子公司总经理、销售经理、经营经理。
2、职责业务上有远期、中期、短期职责。
3、总经理的工作职位特点：（1）责任的挑战与困境（2）关系的挑战与困境4、总经理的角色：名誉领袖、领导人、联络人（人际关系）、侦探、传播者、发言人、（情报）企业家、危机管理者、资源分配者、谈判者（决策）5、总经理的使命和作用（1）使命：创造价值、制定策略、执行战略、守护企业、激励团体、帮助解决问题与困难（2）作用：高瞻远瞩的决策、统筹全面的组织、步调一致的指挥、奋进的激励、合作的协调、刚并济的控制。
6、管理者结构的标准：管理群体的稳定性、高效性、自成适应性。
7、组织管理者群体结构要注意的问题：（1）根据不同管理层次的工作任务和工作特性来选择不同的人才（主导型、依附型、主导依附型）（2）注意管理者成员之间的团结。
8、最佳管理者群体的选择：（1）知识结构：社会科学、自然科学、人文科学互补（2）智能结构，多种类型人才（3）专业结构不同专业知识、技能和经验的管理者（4）年龄老中青。
9、管理创新的重要性：（1）知识经济时代已经来临(2)竞争的特征与焦点已经变化（3）坚持创新才能缩短距离。
10、管理者在创新中的作用：（1）为创新创造良好的气氛（2）制定有弹性的计划：弹性工作时间和配备必要的创新资源和条件。
（3）建立科学的风险机制，正确对待失败（4）建立合理的奖励机制。
11、管理者的技能与素质要求：（1）高度的社会主义觉悟（2）艰苦创业和勇于创新（3）密切联系群众（4）管理者的业务能力：创新、决策、组织、指挥和控制、协调和激励。
第四章：管理方法1、管理方法：指各种能够实现管理职能、目标、确保管理活动顺利进行的手段、途径的措施的总和。
2、管理方法的分类：（1）按层次分类：哲学、一般和具体管理方法（2）按管理信息沟通的特征：权威沟通、利益沟通、精神沟通管理方法（3）类型分类：专制、民主、民主集中。
（4）按方法的精确程度分类：定性和定量（5）按时间可分为传统和现代管理方法。
3、管理的法律方法：（1）（含义）是指国家根据人民群众的利益，通过各种的法律来协调社会中的各种关系（2）特点：严肃性、规范性、强制性。
4、管理的行政方法：指依靠行政组织的权威，运用命令等手段，直接指挥下属工作单位（1）特点：权威性、强制性、垂直性、具体性、无偿性、稳定性。
5、管理的经济方法：是根据客观经济规律，运用各种手段，调节各种不同经济利益主体之间的关系，以获取经济效益和社会效益（2）特点：利益性、关联性、平等性、灵活性。
6、管理方法和管理技术中的主要模型：评价模型、预测模型、最优化模型、代数类模型、概率与统计类模型矩阵代数类模型、模拟技术模型。
7、主要的现代管理方法与技术：（1）权变管理法（卢桑斯）强调根据不同的具体条件，采取相应的组织结构、领导方式、管理机制；把组织看做了是社会系统中的分系统，要求组织要适应外部环境。
（2）滚动式计划方法（3）目标管理法：特点：A目标管理是参与管理的一种形式B强调自我控制C促使权力D注意成果第一（4）投入产生法（5）专家预测法（6）头脑风暴法（7）决策树法（8）现值分析法第五章：管理环境分析1、企业管理的外部环境：（1）宏观环境对企业管理的影响：政治法律环境、经济环境、技术环境、社会环境（2）企业经营环境对企业管理的影响：行业结构、行业因素、行业特征。
2、企业管理的内部环境：（1）企业资源要素（2）企业管理要素（3）企业能力要素3、企业管理战略：企业根据环境和竞争形势变化，作出的关于企业未来所要从事的经营领域的方式和强度的决策和行动的总和。
4、企业战略的构成要素：宗旨和目标、经营范围、资源配置、竞争优势、协同效应。
5、企业战略管理的原则：预应环境原则、全过程原则、整体最优原则、全员参与原则、反馈修正原则。
6、企业战略管理过程：战略的规划、实施、控制、修订。
7、企业文化：（1）概念：指一个企业或一个行业在长期的生产、建设、经营、管理中形成的占主导地位，并为全体员工认同和恪守的共现价值观念和行为准则，它反映着一个企业特有的、为社会所公认的品格、素质、精神、作风及公众形象等文化沉淀。
（2）特征：时代性、人文性、多样性、稳定性、可塑性。
（3）对企业管理的影响：A对企业的长期业绩有重大的作用B决定企业兴亡的关键因素C对企业发展的负面因素。
D具有可转化性。
8、企业文化的类型：（1）强力型企业文化（2）策略合理型企业文化（3）灵活适应型9、市场结构：（1）含义：是指某一市场上行业的构成及其相互之间的关系。
（2）类型：A完全竞争市场：同质产品、价格接受、无交易成本、无外部性、自由进出、产品完全可分。
B垄断市场：利润最大化、随时间调整垄断行为、建立与保持。
C不完全竞争市场。
第六章：组织工作基础1、组织的含义：组织有一个共同的目标，由一定的人组成，组织包括不同层次的分工，是实现目标的工具。
2、组织工作的含义：（1）是指为了实现共同的目标而确定组织内各要素及相互关系的活动过程。
（2）特点：组织工作是一个过程，组织工作是动态的，组织工作要充分考虑非正式组织的影响。
（3）组织工作要遵行的原理（六原理）：目标统一的原理、分工协作的原理、管理幅度的原理、权责一致的原理、集权与分权相结合的原理、稳定性与适应性相结合的原理。
3、组织结构的类型：(1)直线型组织结构：（特点）组织主管人员对下属有直接的权责，直接报告上司（优点）：结构简单。
责任与职责明确。
规模大的企业管理较为困难。
（2）职能型结构：（优点）具有适应工作分工较细的特点，能充分发挥专业管理作用。
容易出现多头管理。
（3）直线-参谋型组织结构：（特点）按组织职能划分部门和组织结构，把管理人员分为两个部分，实行高度集权。
（4）直线-职能参谋型（5）事业部制（6）矩阵结构（7）多维立体组织结构。
4、正式组织：是指组织中为了实现组织的总目标而担当有明确职能的机构。
5、非正式组织：是组织成员在共同工作中产生的相互之间的关系。
一、（作用）：（1）可以满足组织成员的某些心理需要（2）有助于成员间产生和强化合作精神（3）有助于工作效益的提高（4）会自发的维持秩序。
6、如何发挥非正式组织的作用：（1）允许非正式组织的存在，为其形成提供必要的条件，并努力使其与正式组织相吻合（2）通过建立和宣传科学的组织文化，影响非正式组织行为规范的形成，引导非正式组织提供积极的贡献。
第七章：组织结构设计与运行1、影响管理幅度的因素：（1）工作内容：主管所处的管理层次、下属工作的相似性、计划的完善情度，非管理事务的多少（2）工作能力（3）工作条件：助手的配备情况、信息手段的完善情况、工作地点的相似性。
（4）工作环境。
2、组织设计的任务：是组织职能执行的基础，其任务是提供组织结构系统图和职务说明书。
3、组织设计的步骤：（1）职务设计与分析（2）部门划分（3）结构的形成。
4、组织设计的依据：（1）组织的战略（2）组织环境：对职务和部门设计的影响，对各部门关系的影响（3）技术（4）组织规模与组织所处的发挥阶段：A模是影响组织结构的重要因素B组织有创业阶段、职能发展阶段、分权阶段、参谋激增阶段、再集权阶段。
5、组织设计的原则：（1）因事设职和因职设人相结合的原则（2）权责对等原则（3）统一命令的原则。
6、部门：是组织中主管人员为完成规定的任务有权管辖的一个特殊领域。
7、部门的划分方法：（1）按人数划分：（2）按时间划分（3）按职能划分（最普遍采用的）（4）按产品划分（5）按地区划分（6）按服务对象划分（7）按设备划分8、划分部门的原则：（1）力求维持最少的原则（2）组织结构应具有弹性原则（3）确保目标实现的原则（4）各部门的指派应达到平衡，避忙闲不均，工倕量分摊不匀的原则（5）检查部门现业务部门分设考核，检查业务部门的人员不应隶属于受其检查评价的部门产，以避免检查人员的偏心，真正发挥检查部门的作用的原则。