成人学习的三种心态

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通过学习本课程，你将能够：

●掌握学习与思考相结合的学习方式；

●拥有包容的学习心态；

●学会如何进行有效学习。

成人学习的三种心态

一、懂得学习与思考结合

随着人们接收信息速度的逐渐加快，信息更新速度远远快于人们接收的速度，导致两者的距离越来越大，问题也越来越多，人们对信息的接收已跟不上时代。

1.人和事的管理理念

管理学强调人和事。在早期，管理文化关注人多，事少；现在，管理文化关注事多，人少。因此，管理学理论总是不停地在人和事之间摇摆。对于管理者而言，真正的管理文化，是因人而异，具体问题具体分析。

2.管理学中的“271”法则

管理学中有一个著名的法则——“271法则”，即企业中有20%的员工是最好的，要给予他们公司的所有资源，他们是给公司创造财富的主力，70%的人维持基本努力，10%的人绩效不好、常常犯错，最终是被淘汰的。

二、拥有包容的学习心态

在管理中，要求管理者要拥有包容的学习心态，实际上就是要求管理者做到：

第一，开放地学习；

第二，包容地学习；

第三，批判地学习（思考学习）。

三、拥有投入的学习心态

作为管理者，如果被动地、一成不变地复制式学习，知识的传递将是递减的；要创造地、思考地、运用地、创新地学习，只有让知识转化为智慧，才是最有效的学习。