小学教职工请假制度
小学教职工请假及考勤制度
小学教职工请假及考勤制度
小学教职工请假及考勤制度主要包括以下内容：
请假制度：
1. 请假类型：包括病假、事假、年假等，具体细分请根据实际情况而定。
2. 请假申请：教职工需要提前向学校提交请假申请，说明请假原因、请假时间等详细信息。
3. 请假审批：学校会对教职工的请假申请进行审批，审批通过后方可请假，不得未经批准擅自请假。
4. 请假记录：学校应对教职工的请假情况进行记录，包括请假原因、请假时间等，以备查档。
考勤制度：
1. 考勤方式：可以通过刷卡、签到或者其他电子考勤系统进行考勤，以确保数据准确性和便捷性。
2. 考勤时间：教职工需要按照规定的时间段到校上班，并在规定时间内离开。
3. 考勤迟到、早退和缺勤处罚：对于教职工的迟到、早退和无故缺勤等行为，学校应有相应的处罚措施，例如扣除绩效工资或扣分等。
4. 考勤记录和统计：学校应当对教职工的考勤情况进行记录和统计，以备日常管理和工资核算。
以上为一般情况下的小学教职工请假及考勤制度，具体细则还需根据学校的实际情况和政策来制定。
小学教职工请假考勤制度范文
小学教职工请假考勤制度范文一、请假制度概述请假制度是为了管理和规范小学教职工的请假行为，保障教学工作的正常进行和学校的各项事务能够顺利运行。
请假制度旨在明确教职工请假的程序、条件和标准，提高教职工的请假管理效率和公平性。
二、请假类型及条件1. 带薪病假：教职工患病需要请假时，应提供有效的医疗证明或医院开具的病假证明，病假期限根据疾病情况而定，持续时间不得超过规定标准。
2. 年假：教职工在规定工龄满一年后享受的带薪假期，每年累计。
3. 事假：教职工在特殊情况下请假的，如丧假、婚假等，提前告知学校并提供相应证明。
4. 其他假期：根据国家法律法规和学校规定享受的其他假期。
三、请假申请流程1. 教职工请假前，应提前与所在部门负责人沟通，并了解请假政策和程序。
2. 教职工填写请假申请表格，注明请假类型、请假日期、请假原因等相关信息。
3. 教职工将填写好的请假申请表格交给所在部门负责人审核，并在规定时间内获取审核结果。
4. 如请假申请被批准，教职工应按照规定时间和程序请假。
四、请假考勤管理1. 教职工请假时，须按时提交相关证明材料。
2. 请假过程中，教职工需保持联系，向学校报告请假期间的病情变化、家庭事宜等。
3. 教职工在请假放假期间，应按照规定要求做好请假期间的工作交接以及相关文件的归档工作。
4. 教职工请假结束后，应及时填写请假销假表格，并提交相关证明材料。
五、请假管理的原则1. 公平公正原则：请假管理不得违背公平公正原则，教职工请假的审核与批准应公平公正，不得有任何歧视行为。
2. 请假纪律原则：教职工请假应按照规定的程序和时间进行，不得擅自离校或延长请假时间。
3. 监督管理原则：请假制度应受到学校及相关部门的监督，确保请假制度的有效执行和教职工请假行为的合法性。
4. 奖惩相结合原则：对于请假行为良好、按时归队的教职工，学校可以给予适当的奖励和表彰；对于违反请假规定的教职工，学校应依据情节轻重采取相应的纪律处分措施。
2024年学校教师请假最新制度规定（6篇）
2024年学校教师请假最新制度规定1. 请假流程：教职工需在办公室领取请假单，并认真填写。
随后，提交至校长处进行审核，审核通过后，由教导处进行工作安排及备案，最终将请假单存档于办公室。
2. 对于请假天数超过一天的（含该天数），教职工必须提前填写请假单。
3. 若请假到期仍无法返岗，教职工需再次填写请假单，并待批准后方可续假。
4. 请假手续不齐全者，将不予批准请假。
未经请假或请假未获批准而擅自离岗者，将按旷工处理。
5. 考勤工作由办公室主管负责。
请假期满后，教职工需履行销假手续。
因未销假而导致考勤记录出现错误的，由请假者自行承担责任。
6. 学校将在教职工例会上定期公布考勤情况，以确保考勤制度的透明度和公正性。
7. 病假需凭医院开具的证明（急诊除外）及本人请假条，经校长签字批准后方可生效。
8. 鉴于教职工享有寒暑假期，因此结婚一般应安排在假期进行。
如确需在教学时间举行婚礼的，学校将给予三天婚假（包括婚礼当天及前后各一天），此期间视为正常出勤。
9. 女教职工的生产假将按照现行国家法律法规执行。
10. 教职工在父母、岳父母、公婆、配偶、子女去世时，可享有丧假____天（从死亡之日起连续计算____天，不含路途时间）。
11. 教职工因公或因工负伤，在治疗期间将视为正常出勤。
12. 教职工子女结婚时，可准假二天（包括婚礼当日和前一天），此期间视为正常出勤。
13. 经学校同意或安排的教职工外出学习、办公事或参与公益活动的时间，将视为正常出勤。
14. 教职工离校期间应保持通讯畅通。
若离校未安排好工作、未进行登记或通讯不畅者，将视为工作失误。
离校时间超过半天的，需具备请假手续并记入考勤（紧急情况除外）。
15. 教职工应按时参加学校组织的各类集体性教育教学活动（如上课、组织学生课外活动、教师会议、升旗仪式、两操、教研活动等）。
____分钟后到达者视为迟到，____分钟后到达者视为旷工；活动结束前离开者视为早退。
16. 教职工在教学期间内休假或外出学习时间在两天以内（含两天）的，需提前安排好本职工作并做好交接工作，同时报教导处备案后方可离校。
小学教师请假制度(5篇)
小学教师请假制度为推行制度化管理，贯彻“以法治校”理念，严肃工作纪律，确保教育教学工作正常有序开展，根据牡丹区教育局人事管理办法和何楼中心校请假制度，并结合学校情况，制定《姜楼小学教师请假制度》一、请假类型1、事假学校实行五天工作制，并给予教师每周一晌自由支配时间，教师应尽量把个人事情安排在工作时间之外，确因具体事情调整不开的，可请事假。
2、病假一般性疾病不予准假，确因身体不适需住院或在家治疗的，凭区级及以上医院证明可请病假。
3、婚假教师初婚的凭婚姻登记证明可请婚假，期限不超过一周;再婚的凭相关证明请假，期限不超过两天。
4、产假教师计划内生育的可请产假，期限按上级文件执行;计划外生育的原则上不予准假。
5、引流产及绝育手术假教师引流产或做绝育手术的可请此假，期限最多不超过一周。
6、陪护假教师直系亲属因病住院的可请陪护假，请假期限视具体情况而定。
7、丧假教师直系亲属因病或其他原因故去的，可请丧假，请假期限为三天。
周年时准假一天，三年时准假两天。
8、房屋修建假教师因居住需要而修建房屋的可请此假，期限不超过一周。
9、其他假除以上原因，教师需要请假的(如自学考试、职称晋升等)，可根据具体情况给予适当假期。
二、请假手续10、教师请假需办理书面手续，填写“姜楼小学教师请假单”。
11、请假不超过三天的，本人自行调好课，事后补上;请假超过三天的，由教务处协调安排其他教师上课。
12、请假不超过一天的，由教务处批准;请假一天以上三天以内(含三天)的，由校长批准;请假三天以上一月以内的由中心校批准;请假一月以上的由中心校报教育局批准。
13、教师请假期满要向准假部门办理销假手续;请假期满需要继续请假的要办理续假手续。
三、请假要求14、教师请假理由要真实充分，准假部门负责人要合理使用准假权限，不准越权准假。
15、学校校长请假三天以上的要报中心校批准，并安排学校部门负责人代为处理学校工作;学校部门负责人请假要报校长批准。
16、教师不办理请假手续或超假不办理续假手续而擅自不到校的的视为旷工;特殊情况下应先电话请假并于返校后一天内补办书面请假手续。
小学教职工考勤、请假制度范文(三篇)
小学教职工考勤、请假制度范文一、考勤制度1. 准时上班所有教职工都应该在规定的上班时间准时到达学校，不得迟到。
迟到情况将按照学校相关规定进行处理。
2. 签到要准确每位教职工都须在规定的时间内在考勤机上进行签到，并保证签到信息的准确性。
任何无故异地签到或代签行为是严格禁止的。
3. 请假必须提前申请需要请假的教职工应提前向所属部门或领导提出书面请假申请，并获得批准。
未经批准擅自请假的行为将视为违纪处理。
4. 请假时长不得超过规定期限教职工请假时长不得超过规定的最大请假期限。
如有特殊情况需要延长请假时间，需提前向学校相关负责人进行申请。
5. 健康状况记录所有教职工每天都须填写健康状况记录表，如出现不适或症状，请立即向所属部门汇报并按照相关规定处理。
6. 考勤记录汇总学校将定期对教职工的考勤记录进行汇总，记录每位教职工的出勤情况。
任何伪造考勤记录或故意误导考勤的行为都是严重违纪的。
二、请假制度1. 事假申请教职工若因个人事务需要请假，应提前向所属部门或领导提出书面事假申请。
请假事由必须详细说明，请假时间段应准确填写。
2. 病假申请教职工若因疾病需要请假，应提前向所属部门或领导提出书面病假申请。
申请时需附上医生证明或诊断证明，明确病情和请假时间段。
3. 婚丧假申请教职工若因结婚、丧偶等婚丧事宜需要请假，应提前向所属部门或领导提出书面申请，附上相关证明文件。
请假时间应根据规定进行安排。
4. 产假、哺乳假申请女教职工若因怀孕、分娩、哺乳等原因需要请假，应提前向所属部门或领导提出书面产假、哺乳假申请，附上相关医生证明或保健证明。
5. 其他特殊假期申请教职工如需申请其他特殊假期（如临时调休、探亲假等），应提前向所属部门或领导提出书面申请，附上相关证明文件。
6. 请假申请审批所属部门或领导接到请假申请后，将审核申请，并根据情况决定是否批准。
批准的请假申请需通知考勤管理员进行记录。
7. 请假期间的工作交接教职工在请假前应与相关人员进行工作交接并做好说明，确保工作的顺利进行。
小学教职工考勤、请假制度(3篇)
小学教职工考勤、请假制度小学教职工的考勤、请假制度是为了保证教师的正常出勤和管理教师请假的行为。
以下是一个可能的小学教职工考勤、请假制度：一、考勤制度：1. 教职工需按照学校规定的上班时间上班，不得迟到早退。
2. 教职工需按照学校规定的考勤方式签到，如使用刷卡机、指纹识别等。
3. 教职工请假需提前向主管领导或行政管理部门报备。
二、请假制度：1. 请假类型：教职工请假一般分为事假、病假、婚假、丧假等。
具体请假类型和请假时长可以根据学校制定的相关规定来确定。
2. 请假程序：教职工请假需要提前填写请假申请表，并提交给主管领导或行政管理部门审核。
3. 请假证明：教职工请假时需要提供相应的请假证明，如病假需要提供医院的病假证明。
4. 请假条数限制：学校可以根据实际情况制定请假条数的限制，例如每学期最多可请假几次或总天数的限制。
5. 请假扣薪：根据学校的规定，教职工请假可能会扣除相应的工资或奖金。
以上是一个示例的小学教职工考勤、请假制度，具体制度内容可根据学校的实际情况进行调整和完善。
小学教职工考勤、请假制度（2）(____年____月____日制定请假制度，____年____月____日制定考勤制度，____年____月____日第一次修改并合并两个制度，____月____日在教师会议上通过，____年____月____日第二次修改，____月____日在全体教师会议上通过。
)为严格考勤管理，完善考勤制度，使全体教职员工有章可循，依规操作，进而促进学校教育、教学质量的不断提高，特制定本制度。
一、考勤范围1.教师授课及其他各类活动；2.行政及职工上下班；3.各种会议；4.学校或有关处室、教研组、年段统一排定的其他工作，如运动会、命题、监考、值周、值日、值操、教研活动、课外辅导等。
二、考勤办法1.全校性的会议、学习及活动由校办公室负责考勤；处室、教研组、年段组织的各项活动由主持人负责考勤。
2.教师上课出勤情况由教导处负责考勤。
2024年小学教职工考勤和请假制度(二篇)
2024年小学教职工考勤和请假制度为保障正常的教育教学工作秩序，根据现行有关法律、法规和上级文件精神，结合我校教育教学实际，特制定温州市设建小学教职工考勤和请假制度。
一、考勤制度1.教职工必须按学校规定的办公制度按时上下班，不迟到、不早退，不中途离岗。
2.教职工日常工作考勤由各校区校长室负责，上午8：00为固定考勤时间，平时随机抽查；教职工参加各种集体活动、集会均列入正常考勤之列。
3.教职工的集体政治学习与业务学习需要签名，签名由会议组织者安排。
4.教职工因事、因病(除特殊情况外及时补办手续)，必须事先履行请假手续，准假后方可离岗；工作时，擅离职守按旷工论处。
5.教职工的考勤纳入目标管理，同工资、奖金、评优、职称评定挂钩。
二、请假制度(一)请假类别和功课安排____公假：教职工根据上级有关部门通知或学校指派外出参加有关会议、学术讲座(交流)、理论学习或业务学习培训等公务活动，可凭文件或通知请公假(三天或以内的，功课自行调换，报教导处备案，如确有困难由教导处帮助调换；请假三天以上的，超过三天外的功课由教导处协助安排)。
根据《自主选择外出培训实施方案》，选择到外地听课培训者，按方案规定执行。
2.病假：教职工因病无法坚持正常上班，凭就诊医院的病假证明到教导处办理请假手续。
请假在一周以内的，须持区级或以上医院证明，一周以上须持市级或以上有效医疗证明。
(功课自行调换，报教导处备案；属紧急情况的，功课由教导处协助安排)3.事假：教职员工请事假，从严控制，无特殊情况不予请假。
(功课自行调换，报教导处备案)4.婚假：一般婚假____天，晚婚者(男满____周岁，女满____周岁)____天。
(功课由教导处安排)5.产假：正常产假____天，凡怀孕期间已请假者，请假日期计入产假。
如有特殊情况，结合学校实际情况和上级有关规定执行。
(功课由教导处安排)6.丧假：教职工的配偶、子女、父母(含岳父母、公婆)去世给予____天丧假，祖父母(或外祖父母)去世给予____天丧假。
小学请假调休制度(5篇)
小学请假调休制度一、指导思想充分调动教师积极性，体现人本化与制度化管理的优势结合，在激发教师工作热情的同时规范学校管理，以实现教师个人和学校的共同发展为最终目标。
二、实施办法教师要为人师表，严格遵守劳动纪律，努力工作决不擅离职守。
不无故迟到、早退、中途不离校，因事临时外出，须向本办公室室长请假。
(一)、请假手续规定如下：教师因病因事请假，一律到校长室办好请假手续(特殊情况允许电话请假)。
一周以内由校长室审批，一周以上由校行政会议审批。
(二)、请假的种类和期限1、事假：教职工确有重要事情必须请假者，可给予事假，但严格控制，请事假的老师必须先用完本人调休方可继续请假。
2、病假：因病不能坚持工作，必须请假休息或住院者，可给予病假。
病假一般情况下必须出示医院开具的书面证明及病例记录(特殊情况除外)，经学校审批同意方为有效。
3、婚假：教职工婚嫁十五天(含双休日)，但考虑到教师工作的特殊性和学校正常教学秩序，鼓励教师提早上班。
4、丧假：教师直系亲属(父母、配偶、子女、岳父母、公婆)病故，可给予丧假三天。
双方的其他亲属病故，可给予丧假一天，如在外地，可根据路程远近给路程假。
5、产假：正常产假____天，难产假增加____天。
产假前后因身体原因需请病假者，持医院证明并按病假计算。
哺乳期上下午分别有半小时的喂奶时间。
6、教师因公外出，一天内自行调好课，超过一天调出一天课务，其他由教导处安排代课。
(特殊情况可经校长室审批由教导处安排代课)7、教师学历进修，一般不允许占用上班时间，占用上班时间的需持书面通知报学校同意后方能请假。
(不作事假计算，但课自行调好，报校长室)(三)、关于调休1、教龄____年以内教师，每学期可调休____天。
2、教龄10—____年教师，每学期可调休____天。
3、教龄____年以上教师，每学期可调休____天。
调休必须提前一天告知校长室，调休期间课务由本人自行调出。
(四)、关于旷职学校一切工作人员都应是学生的表率，要严格遵守劳动纪律，凡是不经请假擅离职守，请假未经批准或过期不办理续假手续者，视以旷职论处(确因特殊原因，无法履行请假手续而造成旷职者除外)，除扣发教师考核奖外低聘或解聘职务。
小学教职工考勤、请假制度
小学教职工考勤、请假制度小学教职工的考勤和请假制度，对于保障学校教学秩序和教师队伍建设至关重要。
以下将从考勤制度和请假制度两个方面进行详细介绍。
一、考勤制度1. 学校工作时间：根据国家规定，学校工作时间为每周五天，每天工作8小时，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。
2. 考勤签到：每位教职工每天上班需在规定的考勤机前进行刷卡签到，准时上岗。
迟到情况需提前向校办公室请示，并进行登记。
3. 班主任考勤：对于一线教师，班主任需要在每天早晨8:00前到教室进行考勤，每天缺勤的学生需要及时向校领导报备。
4. 外勤考勤：根据教师的工作需要，允许一定比例的教职工进行外勤工作。
教职工须提前向校领导进行请示，并填写外勤申请表，经批准后才能外勤。
5. 加班：若需进行加班工作，教职工需要提前向校领导提出申请，并按照规定进行调休或加班工资结算。
二、请假制度1. 事假：教职工在遇到紧急且不可预见的情况下，需要请假。
请假需提前向校领导提出书面申请，并注明请假原因、请假时间等详细信息。
2. 病假：若教职工因病无法上班，需提前向校办公室请示，并提交医生出具的病假证明。
病假期间，教职工需及时向校办公室报备假期延长或复工时间。
3. 年假：教职工在服务满一年后，享受带薪年假。
年假的使用需提前向校领导提出申请，并经过批准后方可享受。
4. 调休：教职工加班或利用休息日工作，可申请调休。
教职工需提前向校办公室提出调休申请，并提供加班或工作时间证明。
5. 产假/陪产假：教职工在怀孕期间或配偶分娩期间，可享受一定的产假/陪产假。
教职工需在孕期或分娩之前向校办公室提出申请，并提供相关证明材料。
请假制度的执行，应严格按照规定进行，教职工在请假期间，应保持通讯畅通，并及时向学校汇报请假事由、请假时间等信息。
总结：小学教职工的考勤和请假制度，对于维护教学秩序和管理教职工的工作状况具有重要意义。
通过建立健全的考勤制度和请假制度，可以有效提高教师的工作效率和教学质量，保证学校的正常运转。
小学教职工请假制度（5篇）
小学教职工请假制度1、教职工在学期中途原则上不请事假。
2、教职工因事、因病确需离岗者，必须由本人先旅行请假手续，填好请假单。
因病请假必须持就诊医院的“疾病诊断书”，请假人除特殊情况外，一般需待安排好课务、工作之后方可离开工作岗位。
如因急病或紧急事故确实不能事先请假的，可委托他人办理，或事后补请假。
3、请假在半天以内，有所在处室(教导处、总务处)负责人批准；半天以上由校长室批准。
中层以上干部一律由校长批准。
4、请假期限超出学校批准范围的，经校长批准后，报请上级主管部门核准，以便确定人员代职、代课。
5、婚丧、病事假等按上级有关文件规定执行。
6、请假期满后，应向批准单位销假。
如因特殊情况不能按时返校，应办理续假手续。
7、未经请假擅自离岗者，或逾期不归，又未经校长同意续假者以矿工论处。
小学教职工请假制度（2）可能会因校而异，但一般包括以下几个方面：1. 请假时长：教职工请假时，通常会规定一天或连续几天的请假时长。
请假时长可能会根据具体原因进行调整，比如短期请假、长期请假等。
2. 请假手续：教职工通常需要向学校提出请假申请，具体的请假手续可能会包括填写请假申请表、提供请假原因、请假时间等。
3. 请假审批：学校通常会设置请假审批程序，由相关负责人审核和批准请假申请。
审批流程可能会因学校而异，一般包括主管领导审核、行政部门备案等。
4. 请假原因：教职工请假需要提供请假原因，常见的请假原因包括病假、事假、婚假、产假、丧假等。
不同原因可能需要提供不同的证明材料。
5. 请假记录：学校会对教职工的请假情况进行记录，以备日后参考和管理。
请假记录可以用于计算教职工的请假次数、请假时长等。
请注意，以上仅为一般情况下小学教职工请假制度的常见要点，具体细节可能会因学校规定而有所不同。
如果您是小学教职工，建议向所在学校的行政部门了解并遵守学校的具体请假制度。
小学教职工请假制度（3）一般包括以下内容：1.请假事由：教职工需要请假时，需要写明请假的事由，如病假、事假、婚假等。
小学教职工请假制度
小学教职工请假制度小学教职工请假制度是指在小学教育机构内，教职工按照一定的程序向学校申请请假，经过审批后获得请假的权利。
小学教职工请假制度的实施，有利于保障教师的假期权益，也有利于教师的身心健康和工作效率。
请假的类型小学教职工请假分为带薪假和非带薪假两种。
带薪假带薪假是指教职工按照规定请假，其工资薪金不会有所减少。
带薪假的种类主要有以下几种：1.年假：按规定年限，享有年度休假权，每年至少享受五天年假。
2.病假：请病假的期限，由医生诊断，并开具相关证明。
3.事假：如照顾家庭成员生病、丧失直系亲属等特殊情况，也可以申请事假。
非带薪假非带薪假是指教职工申请不计算在本人工作年限内，且不享有工资待遇的假期，主要包括：1.婚假：教职工结婚可申请七天带薪假期。
2.产假：女教职工生育，可享受带薪休假，具体时间按照相关规定执行。
3.哺乳假：女教职工在生育后第一年内，每天享受一个小时的哺乳假，可分为两次。
请假的流程为了落实好小学教职工请假制度，保障教师的权益，根据工作需要，学校通常会规定好教职工请假的流程，即：1.请假申请：教职工应向所在党支部组织或直接向学校提出请假申请。
请假申请应如实填写请假事由、请假时间、返回时间和联系方式等信息，并附上相应证明。
2.审批程序：请假申请需要经过学校领导的审批，达到审核标准后，学校将发给请假证明并提交工资人事部门。
3.假期安排：请假证明的发放时间应尽量保证在离校前。
教职工离校期间，学校会安排临时代课人员进行教学工作。
4.请假期间，教职工应当及时与学校保持联系，如果请假期间有所延迟，请及时向学校请假并说明原因。
5.返校后须提交请假期间的工作情况和请假费用清单，以作为整理教职工工资和带薪假期的重要依据。
请假注意事项1.教职工请假时，应当遵守学校有关规定和流程，如实陈述请假原因和时间等信息，且须提交相关证明。
2.教职工不得随意请假，如确有特殊情况需要请假的，须经过学校的审核，并做好请假期间联系和工作交接等工作。
小学教职工请假制度模版（三篇）
小学教职工请假制度模版第一章总则第一条目的与依据本请假制度的目的是规范小学教职工请假的行为，保障教职工合法权益，确保正常的教学秩序和学生日常生活的正常运转。
本请假制度根据《劳动法》等相关法律法规制定。
第二条适用范围本请假制度适用于小学的全体教职工。
第三条基本原则本请假制度遵循公平、公正、公开、有利于教职工的原则。
第四条请假种类根据请假原因的不同，教职工的请假分为事假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等种类。
第五条请假流程教职工请假应当按照请假流程进行，包括填写请假申请、提交相关证明材料、上报所在部门审核并审批、备案等步骤。
第六条其他规定对于特殊情况或特殊工种的教职工，请假事宜可以参照相关规定进行调整。
第二章请假条件第七条事假条件教职工可以请事假，但需满足以下条件：1. 事假应提前向所在部门报备，并经所在部门同意。
2. 事假一般不得超过连续5个工作日，并且每学期不得累计超过5个工作日。
3. 事假原因必须属于正当合理，符合本校规定。
第八条病假条件教职工可以请病假，但需满足以下条件：1. 病假应提前向所在部门报备，并提交相关医疗证明。
2. 病假原因必须属于真实合理，符合本校规定。
3. 感冒、发烧等常见病情，病假一般不得超过3天。
如病情严重或需要长期治疗的，可适度延长病假时间。
第九条产假条件教职工可以请产假，但需满足以下条件：1. 产假应提前向所在部门报备，并提交相关医疗证明。
2. 产假一般为女教职工，产假期限不少于98天。
3. 产假可以延长，但延长期限不得超过法定标准。
第十条陪产假条件教职工可以请陪产假，但需满足以下条件：1. 陪产假应提前向所在部门报备，并提交相关医疗证明。
2. 陪产假一般为男教职工，陪产假期限不少于15天。
3. 陪产假可以延长，但延长期限不得超过法定标准。
教职工可以请婚假，但需满足以下条件：1. 婚假应提前向所在部门报备，提交相关证明材料。
2. 婚假一般为3天。
第十二条丧假条件教职工可以请丧假，但需满足以下条件：1. 丧假应提前向所在部门报备，提交相关证明材料。
小学教职工请假制度
小学教职工请假制度
是指小学教职工在工作期间因特殊原因需要请假时，需要遵守的具体规定和程序。
一般而言，小学教职工请假制度包括以下几个方面：
1. 请假种类：包括事假、病假、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。
2. 请假手续：教职工请假时，需要向学校提出书面请假申请，并说明请假原因、请假时间和请假期间的工作安排等。
在特殊情况下，也可以通过口头通知或电话通知进行请假申请。
3. 请假审批：请假申请需要经过相关部门或领导的审批。
学校会根据教职工的请假原因和请假期间的工作安排等情况，进行审批决定。
4. 请假记录：学校会对教职工的请假记录进行登记和管理，包括请假时间、请假原因、请假类型等信息。
5. 请假期限：对于不同类型的请假，学校会规定不同的请假期限。
如事假通常不超过3天，病假可以根据病情确定请假时间等。
需要注意的是，教职工请假需要提前申请，并在请假期间尽量减少对学校工作的影响。
对于频繁请假或拒不履行请假手续的教职工，学校可能会采取相应的纪律处分措施。
第 1 页共 1 页。
小学教职工请假及考勤制度
小学教职工请假及考勤制度一、请假制度1.请假类型（1）事假：指因特殊情况无法正常上班的请假，如突发疾病、家庭紧急事情等。
（2）病假：指因疾病住院或确诊需要休息治疗的请假。
（3）年假：指教职工享受的带薪假期，一般在寒暑假期间安排。
（4）婚假：指教职工因结婚而享受的带薪假期，一般为连续5天。
（5）产假：指女性教职工因生育或流产而享受的带薪假期，产假一般为98天。
（6）陪产假：指男性教职工因妻子生育而享受的带薪假期，陪产假一般为15天。
（7）探亲假：指教职工因亲属生病、重要原因需要回家探亲而请假的特殊情况。
（8）丧假：指教职工因丧失亲属而请假的特殊情况。
2.请假流程（1）教职工在请假前必须提前向本部门主管领导提出书面请假申请。
（2）请假申请要详细说明请假原因、请假时间、请假类型等内容。
（3）请假审批：请假申请经单位主管领导审核后，提交到人事部门审批。
（4）请假通知：人事部门会将审核通过的请假信息通知教职工。
二、考勤制度1.考勤方式（1）刷卡考勤：教职工在上下班时需刷卡记录考勤信息。
（2）指纹考勤：教职工在上班时需通过指纹识别系统完成考勤。
（3）线上考勤：教职工通过电脑或手机登录考勤系统完成考勤。
2.考勤规定（1）教职工需按时上下班，若迟到或早退，将会被扣除相应工资或加班时间。
（2）教职工需保持工作区域整洁，工作服装整齐干净。
（3）教职工在加班时需进行加班申请，并经主管领导批准。
（4）教职工需严格遵守请假制度，如私自请假将会被扣除相应工资。
（5）教职工需严格遵守单位的保密规定，不得将单位机密信息外泄。
三、迟到早退及缺勤处理1.迟到早退处理（1）教职工若迟到或早退不超过10分钟，将被扣除该时间内相应工资或加班时间。
（2）教职工若迟到或早退超过10分钟，将被扣除相应工资，并记录在个人考勤记录中。
2.缺勤处理（1）教职工若未提前请假而缺勤，将被扣除相应工资或年假。
（2）教职工若累计缺勤达到5天以上，将会受到相应纪律处罚。
小学教职工请假、考勤、办公制度
小学教职工请假、考勤、办公制度
小学教职工请假、考勤、办公制度主要包括以下内容：
1. 请假制度：
- 老师请假需提前向学校行政部门提出书面请假申请，注明请假原因、请假时间和假期计划。
- 短期（1-2天）请假需要提前一天提交申请；长期请假需要提前一周提交申请。
- 请假原因务必真实有效，如病假需要提供医生证明。
- 学校有权根据具体情况决定是否批准请假申请。
2. 考勤制度：
- 教职工需要按照规定的上班时间来校，不得迟到早退。
- 考勤方式可以包括刷卡、指纹识别、签到等方式。
- 迟到早退超过规定次数将会记录到个人档案，并可能会受到相应的处罚。
3. 办公制度：
- 教职工需要按照规定的工作时间在教师办公室工作，不得擅自离开工作岗位。
- 办公室内需要保持整洁，不得随意放置私人物品。
- 教职工需要遵守学校的工作纪律和规定，不得偷懒、忽视工作职责。
以上仅为一般性的小学教职工请假、考勤、办公制度，实际执行情况可能会根据学校的具体情况和管理要求有所不同，建议具体参考所在学校制定的相关条例和规定。
小学教职工请销假规定
小学教职工请销假规定一、请假申请流程1. 教职工请假需提前以书面形式向单位提出申请，申请请假的原因必须真实有效，并在请假申请中详细说明请假时间及请假事由。
2. 教职工请假申请应事先与所属部门主管进行沟通，并获得同意后提交单位行政管理部门。
3. 教职工请假申请应至少提前三天提交行政管理部门，且不得少于请假期间的一半。
4. 行政管理部门将在收到教职工请假申请后的两个工作日内予以批复，并将请假情况通知相关部门。
二、请假类型及时间限制1. 病假：教职工因患病需要请假时，需提交医生诊断证明，并按照所需休假时间提前向单位提出申请。
病假的累计天数不得超过年度工作天数的20%。
2. 事假：教职工因家庭原因、私事或其他特殊事由需要请假时，需提前向单位提出申请，同时注明具体请假时间和请假事由。
事假的累计天数不得超过年度工作天数的15%。
3. 婚假：教职工结婚时，可请婚假，婚假时间不得超过10天。
4. 丧假：教职工因丧失配偶、父母、子女等直系亲属而需要请假时，可请丧假。
丧假时间根据不同亲属的关系而有所不同，丧假时间在3至7天之间。
5. 产假：女性教职工怀孕后，可享受产假。
产假时间为14周，其中前产假10周，后产假4周。
6. 哺乳假：女性教职工生育后，可享受哺乳假。
哺乳假时间为每次工作日的两个小时，连续不超过一年。
三、销假申请流程1. 教职工须在请假期满7天内，填写销假申请表，注明请假时间及事由，并提交相关证明材料。
2. 销假申请需由所属部门主管签字并提交行政管理部门。
3. 行政管理部门将在收到销假申请后的两个工作日内予以批复，并将销假情况通知相关部门。
四、违反请销假规定的处理1. 未经批准擅自离岗者，按照旷工处理。
2. 请假期满7天内未提出销假申请者，按照旷工处理。
3. 提供虚假证明材料或骗取请假者，按照严重违纪处理。
总结：以上为小学教职工请销假规定，教职工在请假前务必与所属部门主管进行沟通，并按规定的流程提交书面请假申请。
小学教职工请假考勤制度范本
小学教职工请假考勤制度范本一、请假制度概述本制度旨在规范小学教职工的请假行为，确保请假过程透明、公正，保障教学工作的正常进行。
所有请假事宜均须符合本制度的规定，并经单位审批。
二、请假类型和时限1. 病假：教职工因病需要请假时，须提供医院出具的病假证明，并应在请假当天或前一天向所在部门的负责人请假。
病假可连续计算或分段累计，但单个请假不得超过10天。
2. 事假：教职工因特殊事宜需要请假时，应提前3个工作日向所在部门的负责人提交请假申请。
事假原则上不超过3天，如特殊情况需要请假超过3天，需事先调休，并得到学校领导的批准。
3. 年休假：教职工在所在学校连续工作满一年后，享有年休假。
年休假原则上不得少于5天，需提前一个月书面向学校申请，得到学校领导的批准后方可休假。
三、请假程序1. 请假申请：教职工应在提前规定的时间内填写请假申请表，并将其提交至所在部门的负责人。
请假申请表应详细填写请假类型、请假事由、请假时段等必要信息。
2. 审批流程：所在部门负责人收到请假申请后，应及时审批并签字。
若请假时间超过3天或影响正常教学秩序，需将请假申请表转交给学校领导审批。
3. 请假通知：一旦请假申请获得批准，教职工应及时将请假通知书发至教务处，并在请假期间保持通讯畅通，以便学校组织协调工作。
四、请假考勤管理1. 迟到早退：教职工若因特殊情况迟到或早退，应提前向所在部门负责人请假，并根据学校的规定，补偿相应时间，以免影响教学工作。
2. 考勤记录：学校将对教职工的请假情况进行考勤记录。
请假超过3天的教职工需出示相应证明，并在请假结束后7个工作日内提交给学校。
3. 奖惩措施：若教职工请假超过规定时限、未提前请假或无正当理由请假，学校将视情节轻重进行相应的奖惩处理，包括但不限于扣工资、停职、记过等。
五、请假制度的执行1. 本制度的详细内容由学校根据实际情况制定，并进行宣传和解释。
2. 所有教职工均应遵守本制度，未经学校批准不得擅自请假。
小学教职工请假考勤制度模版
小学教职工请假考勤制度模版1. 引言本制度的制订是为了规范小学教职工的请假和考勤管理，帮助管理人员有效地掌握教职工的工作情况，确保学校的正常运营和教育教学质量的提升。
本制度适用于所有小学教职工。
2. 请假管理2.1 请假种类教职工的请假分为病假、事假、年休假和婚假。
2.2 请假手续教职工请假需提前向所在部门填写请假申请表，并注明请假事由、请假时间和联系方式。
请假时间不得短于1天，如果请假时间超过3天，需要事先向上级主管部门请示。
2.3 请假审批请假申请提交后，上级主管部门将在2个工作日内审批决定，请假申请表上注明审批结果和审批意见，并及时通知申请人。
2.4 请假记录和统计学校将统一管理教职工的请假记录，包括请假时间、请假事由和请假天数等，用于考勤和工资核算。
3. 考勤管理3.1 考勤制度教职工应按时按点打卡，不得迟到、早退或旷工。
迟到、早退或旷工的情况将扣除相应的工资。
3.2 外勤考勤对于需要外勤工作的教职工，应按照所在部门的相关规定进行外勤考勤登记，确保工作的实时掌握和管理。
3.3 考勤异常处理如教职工无故缺勤或打卡异常，应由所在部门进行核实，并及时采取相应措施进行处理。
对于严重违纪的情况，将按照学校相关规定进行纪律处分。
4. 考勤奖惩4.1 考勤奖励学校将根据教职工的出勤情况进行考勤奖励。
具体奖励措施将根据学校的实际情况另行制定。
4.2 考勤处罚如教职工出勤情况不符合要求，将按照学校相关规定进行考勤处罚，包括扣除工资、记过、停薪留职等措施。
5. 补充规定5.1 特殊情况处理对于特殊情况下的请假，如事故、丧假等，教职工应及时向上级主管部门请示并提供相关证明。
5.2 离岗备案任何教职工需要因私事离开工作岗位时，应提前向所在部门备案并请假。
离岗期间应保持联系畅通，确保工作的正常进行。
5.3 管理人员示范管理人员应严格遵守请假考勤制度，并以身作则，给教职工树立正面榜样。
6. 附则本制度经主管部门批准后实施，并不断根据实际情况进行修订和完善。
小学教职工请假休假制度
小学教职工请假休假制度
1. 请假申请
小学教职工可以在以下情况下向学校提出请假申请：
•因病需请假；
•因公务需要请假；
•因私人原因需要请假；
2. 请假时间
教职工请假时间应尽量避免影响学校的正常工作和课程安排，但在紧急情况下，可以向学校提出紧急请假申请。
请假时间的长度根据具体情况决定，一般不超过5天。
3. 休假制度
根据教育部通知规定，小学教职工的带薪年休假为10天。
教职工可以根据自己实际情况，在学校事先得到许可后，报请年休假。
请假时
间最长不得超过本人年度年休假天数。
4. 请假流程
教职工在请假前应当将请假事由告知所在班级或部门的主管，征得主管的同意，并将请假申请提交给学校办公室。
办公室收到请假申请后，将对请假事由进行审核，并将审核结果告知申请人。
审核结果为批准的，学校将备案并安排相关事宜；审核结果为不批准的，学校
将要求教职工重新填写申请。
5. 注意事项
1.在请假前请自觉履行告知义务，征得主管同意并按照规定程序办理手
续；
2.因某种情况不能办理申请手续时，务必在班级、部门和学校办公室留
下书面请假报告，并在返岗时需要主管签名确认。
3.请假期间应注意保持电话畅通，以便及时了解有关工作信息。
4.请假期间不得从事与学校相关工作，并自觉避免引起不良社会影响。
5.请假期间不得远离学校服务区域，如有特殊情况需要离开本市，务必
向学校请示和上传经济证明。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
小学教职工请假制度
为进一步推行学校制度化管理，严肃工作纪律，确保学校教育教学工作有序正常开展，根据上级有关文件精神和学校工作实际，制定本校教职工请假制度。
一、教职工因私事或身体原因请假，需办理书面请假手续。
请假者除特殊情况外，一般需待安排好课务、工作之后方可离开工作岗位。
如因急病或紧急事故确实不能提前请假者，可委托他人电话或转述请假，返校上班后必须补写请假单。
二、教职工因公外出听课、开会、出差等不能参加学校教育教学活动，需提前告知教导处，并妥善安排好两天内课务及相关工作。
三、严格控制事假，一次事假一般不超过三天，请假经部门负责人签字同意即为事假。
因病请假者还需出具县人民医院或区县级及以上医院病假证明，以及同一医院日期相符的医药费凭据。
弄虚作假者，一经发现除进行批评教育外，将根据国家有关文件规定及学校有关决议进行相应处罚。
四、中途有事需短时间外出者，一律填写《韩庄小学教职工出入记录》，并由相关条线负责人签字，自觉交于传达室门卫。
五、请假两天以内者(含两天)，填写《请假单》，向教导处请假。
六、请假三天以上者(含三天)，填写《请假单》，向校长室请假。
七、教职工请假期满返校上班后，应及时向批准部门销假。
如因特殊情况不能按时返校，应提前办理续假手续。
八、教职工婚假、产假、丧假、计生假等法定假期时间按上级规定执行，各种假期间所牵涉的教职工工资、奖金及有关福利，均按国家有关规定或学校有关决议办理。
九、不执行学校请假制度，未经请假擅自离岗或未经续假逾期不归者，经查实后，一律以旷工论处。
2.
为加强我校教师队伍建设，进一步规范学校人事管理，建立健全考勤制度，保证学校各项工作的正常运作，提高工作效率，结合学校实际，现就我校教职工请假制度提出以下实施意见，请认真贯彻执行.
一、请假的类别及期限
1.病假：教职工因病无法坚持正常上班，可以请病假.
请假期限根据实际病情而定.凡请病假二周(十个工作日)以上者，必须附上病历卡及县级以上(含县级)医院医生诊断证明，一个月以上(含一个月)除附上述材料还须提供门诊或住院病历、医药发票，三月以上(含三个月)除提供以上证明材料外，还须提供住院证明、门诊或住院医药发票、检查、检验报告单。
2.事假：教职工有私事应尽量安排在公休日，若确有急事需请假应事先提出。
3.公假：教职工根据上级有关部门通知或本单位指派外出参加有关会议、学术讲座(交流)、理论学习或业务培训以及出国出境学习考察等公务活动，可凭文件或通知请公假。
4.婚假：教职工结婚凭结婚证提出请婚假。
达到法定婚龄结婚，婚假7天。
5.产假：女教职工分娩，可向学校请产假。
女教职工产假56天，有独生子女证课享受6个月假期，独生子女证均必须在孩子出生三个月内办妥，并复印交学校存档备查，否则不得享受延长产假。
产假正值寒暑假，可顺延其休假时间。
夫妻双职工的，分娩时可给男方七天照顾假。
6.探亲假：教职工需要探亲者，原则上安排在寒暑假进行。
若非寒暑假探亲，一律按事假处理。
7.丧假：教职工的直系亲属(父母、岳父母、公婆、配偶和子女)死亡时，可以请丧假。
根据具体情况，由本单位领导批准，最多给予三天的丧假。
若在外地需路程假者，可根据路程远近另给路程假。
二、请假的程序和批准权限
教职工凡需请假者，必须按规定填写统一印制的《请假审批表》办理请假手续，并凭上级部门正式批复《中小学教师请假批复》到学校办理工作移交，正式予以准假。
特殊情况因来不及事前办理请假手续的，可由家属用电话或委托他人代为请假，但事后应尽快按规定补办请假手续，否则视为旷职。
请公假：教职工凡需请公假一周以内(含一周)，由校
长审批，程序由学校自行规定;请公假一周以上一个月以内，由学校提出意见，校长签名后送中心校审批;请公假一个月以上由学校提出意见，校长签名后送分管副局长审批。
请事假：教职工凡需请事假五天以内(含五天)由学校审批，程序由学校自行规定;请事假五天以上十五天以下(含十五天)，由学校签署意见，校长签名后送中心校审批;请事假十五天以上，三个月以下(含三个月)由学校签署意见，校长签名后送分管副局长审批;请事假三个月以上，由学校签署意见，校长签名后送分管副局长提出意见，最后报局长审批。
请病假：教职工凡需请病假两周(十个工作日)以内
(含一周)，由学校审批，程序由学校自行规定;请病假二周以上，一个月以内(含一个月)，由学校提出意见，校长签名后连同证明材料送中心校审批;请病假一个月以上六个月以内(含六个月)，由学校签署意见，校长签名后连同以上要求的证明材料送分管副局长审批;请病假半年以上(含一学年内请假累计超过半年的)，由学校签署意见，校长签名后连同以上要求的证明材料送分管副局长提出意见，最后报局长审批。
请产假：教职工凡需请产假可向学校提出申请，由学校签署意见，校长签名，审批表连同证明材料(身份证、结婚证、准生证、出生证明、独生子女证以及难产证明)，送分管副局长审批。
请婚假、照顾假、探亲假、丧假：教职工凡需请婚假、照顾假、探亲假、丧假，由学校领导审批。
学校校级领导请公假、事假、病假另行下文规定。
三、请假期间的有关要求及待遇
1.公假：
教职工外出学习培训，按实际集中培训时间分段请假，不得随意延长公假时间，培训结束后，应立即返校工作，凡未按要求办理请假手续，或请假期满未按时到校者，按旷工旷职处理。
如有特殊情况需延长假期的，应重新办理请假手续，有关资料学校应存档备查。
2.事假：
教职工在一个月内因故请事假累计超过5天不足两周者，岗位、职务津贴按70%发给;超过15天者，扣发其工资，扣发标准按其实际缺勤天数乘以其本人平均日工资(月基本工资除以21.5天)计算，同时停发岗位、职务津贴;请事假期间，出勤补贴应予扣发(不含公休日)。
3.病假：
(1)教职工病假在两个月以内的，发给原工资(系指职务标准工资和30%津贴，下同)。
(2)教职工病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：
A.工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十;
B.工作年限满十年的，工资照发。
(3)教职工病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：
A.工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十;
B.工作年限满十年及以上的，发给本人工资的百分之八十。
(4)个别教职工经诊断确系患癌并精神病，病假期间发给原工资。
(5)病假时间当月达到或超过15天的，停发岗位、职务津贴。
(6)请病假期间，出勤补贴应予扣发。
(7)教职工半年内病假超过二个月者，应扣发半年各项奖金。
一年内病假超过六个月者，扣发全年各项奖金。
4.婚假、产假、照顾假、公假期间的工资待遇不变。
5.丧假及奔丧路程假工资照发，但途中车旅费自理。
四、旷工旷职的界定和处罚
1.虽有正当的请假理由，但无办理请假手续或自行请他人代为顶岗，未经领导批准的，均视为旷职。
2.该请事假而请病假的，经发现查实，当旷职处理。
3.请假批准期限已满，凡未再办理续假报批手续而超假的以旷职论处。
4.对旷工旷职的教职工，学校应依照有关规定予以经济处罚，并进行批评教育。
5.教职工擅自离开工作岗位，自岗之日起停发其工资(包括职务标准工资，30%津贴，省，市岗位补贴等).
学校应敦促其本人及时返回工作岗位，如其本人坚持不返校，离岗连续超过一个月或一年内累计超过三个月者即按自动离职处理.
6 本规定自下文之日起执行，以往有关规定与本《意见》不一致的，按本《意见》执行，其他未尽事项仍按现行有关规定执行.。