工作作风的检查通报
纪律作风通报
纪律作风通报近期，在对本单位工作纪律和作风的检查中，发现了一些不容忽视的问题。
为了严肃纪律，改进工作作风，提高工作效率，现将有关情况通报如下：一、存在的问题1、迟到早退现象严重部分员工未能严格遵守工作时间，经常出现迟到早退的情况。
有的员工甚至在没有请假的情况下擅自离岗，严重影响了工作的正常进行。
例如，＿____部门的_____，在一周内迟到了三次，早退了两次，给部门的工作安排带来了极大的不便。
2、工作期间擅自离岗一些员工在工作时间内未经批准擅自离岗，有的是去处理私人事务，有的则是长时间离开工作岗位聊天、抽烟、玩手机等。
这种行为不仅降低了工作效率，也破坏了工作纪律。
比如，＿____部门的_____，在工作时间内多次离岗，最长一次达一个小时之久，导致其负责的工作任务延误。
3、工作态度不端正部分员工对待工作敷衍了事，缺乏责任心和敬业精神。
对工作任务不认真研究，不积极主动，能拖则拖，能推则推。
甚至有的员工对上级安排的工作任务公然抵触，拒绝执行。
＿____部门的_____在接到一项重要工作任务后，不仅没有积极投入工作，反而抱怨任务繁重，态度恶劣，严重影响了团队的工作氛围。
4、工作效率低下一些员工工作效率极其低下，不能按时完成工作任务。
在工作中缺乏计划和安排，做事杂乱无章，导致工作积压，影响了整个工作流程的顺利进行。
＿____部门的_____负责的一个项目，原计划在两周内完成，但由于其工作效率低下，拖延了一个多月仍未完成，给公司造成了一定的损失。
5、违反公司规章制度个别员工无视公司的规章制度，如在办公室内大声喧哗、争吵，影响他人工作；在禁止吸烟的区域吸烟；未经许可私自使用公司的办公设备和资源等。
＿____部门的_____多次在办公室内吸烟，被同事多次提醒仍未改正，严重违反了公司的禁烟规定。
二、原因分析1、纪律意识淡薄部分员工对工作纪律的重要性认识不足，缺乏自我约束能力，没有养成良好的工作习惯。
2、责任心缺失一些员工对工作缺乏责任心，只关心个人得失，不考虑集体利益和工作大局。
关于工作作风督查情况的通报范文
关于2024年7月份工作作风督查情况的通报
集团各部门、各子公司：
根据集团公司工作作风的相关规定，集团公司纪检监察审计部、人力资源部联合组成检查组，于2024年7月25日上午8点30分，对集团XX部、XX公司、XXX公司到岗情况进行检查，现将检查情况通报如下：
2024年7月25日上午，XX部、XX公司、XXX公司应到岗117人，实到岗104人，未到岗13人。
其中请公休假6人，外出办事1人，参加体检6人，公休人员已按规定流程请假，外出和体检人员均已按规定报备。
工作纪律直接反映了单位的全面建设和干部职工的工作面貌、工作态度，关系到单位的整体形象，请集团各部门、各子公司继续保持良好的工作作风，严肃工作纪律，把工作作风建设的各项要求落到实处，共同维护集团公司的良好形象。
XXXX集团有限公司
纪律检查委员
2024年7月31日。
作风建设监督检查情况通报
竭诚为您提供优质文档/双击可除作风建设监督检查情况通报篇一：作风建设督查通报通报关于干部作风建设督查情况的通报各乡镇，县直和驻x各单位，县经济开发区：近期以来，根据县委主要领导要求，县Jw、县委组织部组织人员，坚持干部作风建设每周督查制度，持续深入全县各乡镇、县直各部门，采取实时摄像、查看花名册、核实去向等方式，对各单位干部作风建设、干部走读等情况进行了明查暗访。
现将督查情况通报如下：一、总体情况全县各单位的工作作风、工作纪律总体情况良好。
一是作风建设措施实。
大部分单位实行上下班考勤制度，并严格奖惩制度；县xx、县xx局等单位实行指纹、人脸识别系统考勤。
二是干部工作状态佳。
绝大部分机关干部上班期间能各司其职，窗口单位的同志接待群众热情，公务外出的同志能说明去向。
大部分单位工作秩序、干部工作状态较好。
三是乡镇干部驻勤值班氛围浓。
各乡镇党政主要负责人较为重视机关干部作风建设，党政领导班子成员能以身作责，带班值守，一般干部能严格遵守值班制度。
连城镇、仲兴乡等乡镇充分利用晚上时间召开会议、研究工作。
二、存在的问题个别干部工作时间不在状态的现象仍然存在。
一是不能遵守工作纪律。
存在不按时上下班，利用上班时间办私事等现象，部分单位机关干部要到早晨8点半以后才陆陆续续到齐，下午4-1-点半以后就有少数干部提前离岗，中途还有个别干部外出办私事。
二是执行制度不严。
部分单位补签、代签、缺签现象比较严重，且缺签没有任何去向说明，导致干部考勤流于形式，没有完全达到考勤的目的；乡镇夜间值班人员有事缺岗没有安排人员代班，有值班人员饮酒现象。
三是公车管理不到位。
节假日期间，部分单位不能执行公车管理制度，在没有在单位备案的情况下使用公车。
四是乡镇干部在乡镇驻勤率偏低，“走读”现象仍然存在。
三、今后的工作要求各单位要按照全县干部作风建设的总体安排和要求，找准问题，研究措施，切实推动工作落实，巩固、扩大干部作风建设的成果。
（一）进一步提高认识，明确责任。
关于工作作风的通报文档7篇
关于工作作风的通报文档7篇Notification document on work style编订：JinTai College关于工作作风的通报文档7篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：关于工作作风的通报范文2、篇章2：关于工作作风的通报范文3、篇章3：关于工作作风的通报范文4、篇章4：员工吵架的通报范文5、篇章5：员工吵架的通报范文6、篇章6：员工吵架的通报范文7、篇章7：员工吵架的通报范文工作作风是人们在工作中所体现出来的行为特点，是贯穿于工作过程中的一贯风格，对单位的工作作风进行通报，下面小泰给大家带来关于工作作风的通报范文，供大家参考!篇章1:关于工作作风的通报范文各学院、各单位：20xx年，是我校“十三五”的开局之年，是推进高水平大学建设的关键年。
为提振精神，以更好的工作状态，创造新的工作业绩，现通知如下：一、加强工作纪律。
将纪律挺在前面，严肃查处违反学校教育教学相关规定问题。
严格上下班时间规定，不得迟到、早退。
严禁在工作时间从事上网聊天、炒股、玩游戏等与工作无关的事情。
二、改进工作作风。
认真学习和贯彻落实《中共河北省委、河北省人民政府关于开展省级机关作风整顿的意见》重要精神，按照促进思想解放、调整精神状态、提升工作效能、提高发展成效的总要求，结合各自工作实际，深入开展强教风促学风建设和“四零”服务（服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉）承诺活动，塑造优良师德师风，提升服务标准，不断提高教学科研水平、工作效率与服务质量。
三、强化考核与监督。
各单位要结合教职工日常考核的相关要求，加大对工作纪律与工作作风方面的绩效考核与监督，并及时上报发现的问题，不得瞒报、漏报。
工作作风督查通报（精选16篇）
工作作风督查通报（精选16篇）工作作风督查通报篇1为推动全县干部作风建设更加深入扎实开展，20xx年1月6日全县作风建设大会以后，县纪委、县作风办组织对全县干部作风建设开展情况进行了一系列督查。
现就有关情况通报如下。
一、存在的问题1、上班纪律执行不严。
一是乡镇政务中心缺岗现象严重。
因烟叶生产、计划生育等中心工作，部分单位未能统筹安排好人员值班值守，朱良桥乡、巷子口镇、黄材镇、横市镇、金洲镇、南田坪乡、东湖塘镇等乡镇的政务大厅仅有少数干部在岗，个别乡镇甚至空无一人。
二是不能够严格遵守上班工作纪律。
喻家坳乡中学、白马桥乡派出所、龙田镇政府、偕乐桥镇政府、偕乐桥中心校、偕乐桥中心小学、枫木桥乡政府、县交运局、县农机局、县供销社、县烟草局、县档案局、中石化分公司等单位有少数干部存在上班睡觉、玩电脑游戏、听音乐、看电影等影响机关形象的行为，双凫铺镇派出所、县三医院少数工作人员未按要求着装，资福乡政府、菁华铺乡卫生院、县人社局、县法院、县国资公司等单位有上班迟到现象，县住建局、县环保局驻政务中心窗口人员没有及时到岗，枫木桥乡卫生院、道林镇卫生院行政人员缺岗，黄材镇财政所个别工作人员接待来访态度傲慢冷漠，县政务中心窗口工作人员请假较多。
三是关门办公现象不同程度存在。
县征地办、县发改局、县安监局、县爱卫办、县环保局等单位均有发现，南田坪乡、县环保局、县征地办还有上班锁门的现象。
2、酒后驾车。
共发现2名国家公职人员酒后驾车，分别为坝塘镇水管站工作人员欧烹和县职业中专教师谢中飞。
3、上班时间出入休闲娱乐场所。
检查时发现有县机关事务局干部陈放明、县人民医院制剂科主任潘鹏翔、大成桥镇中心校干部潘湘荣、县法院法警大队工作人员李龙海、菁华铺乡党委副书记钟云华等5人在上班时间有出入休闲娱乐场所的行为。
二、处理情况经过调查核实，根据《行政机关公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》和湖南省纪委等五个单位联合下发的《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》、《长沙市违反改进工作作风有关规定责任追究办法》的相关条款，经县纪委会研究，报县作风建设领导小组决定，就上述问题分别作出如下处理：1、对单位存在的关门办公、乡镇政务中心缺岗等情况和个人未严格遵守上班工作纪律的行为，责成相关单位进行调查核实，视情节轻重给予相应处理，并将处理及整改情况报县作风办。
工作作风的检查通报
工作作风的检查通报----WORD文档，下载后可编辑修改----下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。
您的努力学习是为了更美好的未来！工作作风的检查通报范文一为进一步加强机关作风建设，切实转变机关工作作风，3月4日上午，机关工作作风建设领导小组成员对机关办公楼各处室、图书馆、教务处、学生处、团委、研究生学院等单位的人员在岗情况、办公环境进行了全面检查。
现将检查情况通报如下：一、基本情况3月4日早08:00-08:15分，对机关楼各处室的“八点值班制”执行落实情况进行了检查，除两个处值班人员未到位之外，其它处值班人员均到位。
从检查情况看，绝大多数单位和部门都能够自觉遵守工作纪律，坚守工作岗位，认真履行工作职责，服务态度热情，精神状态饱满，办公秩序井然。
二、存在的问题从检查的情况看，虽然大多数单位和部门的机关作风较好，但也暴露出了一些问题：一是有的单位领导重视不够，办公室环境仍然不够整洁，物品摆放乱。
二是有的单位对上班考勤制度、在岗工作制度、请假销假制度坚持不够严格。
三、整改要求1、加强教育管理，认真学习贯彻落实学校的各项规章制度，提高执行制度的自觉性。
2、加强监督检查，一把手要严格要求严格管理，坚持常抓不懈。
xuexilaxxxx年xx月xx日工作作风的检查通报范文二春节将至，为防止出现节前干部上班纪律松懈、办事作风拖沓现象，元月13日--17日，县作风办对8个乡镇和69个机关单位的干部上班纪律情况进行了专项督查，现将督查情况通报如下：一、总体情况从各组督查情况来看，绝大部分单位工作人员坚守岗位，积极工作，认真履职，热情服务，体现了良好的工作状态和精神风貌。
做得较好的单位有：孝坪镇、潭湾镇、桥头溪乡、长田湾乡、林业局、卫生局、商务局、计生局、畜牧局、农开办。
二、存在问题在检查中也发现个别单位管理松弛，干部人浮于事，机关形象差;个别工作人员顶风违规，上自由班，迟到、缺岗、上班时间玩电游、看电影等现象仍然存在：1、签到制度执行不到位。
工作作风检查通报
工作作风检查通报工作作风是指人们在工作中所表现的比较稳定的做派和风格，关于工作作风也是会进行检查的，下面学习啦小编给大家带来工作作风检查通报范文，供大家参考!工作作风检查通报范文一 0xx年12月6日，市“一改双优”活动办组织4个督查问责组对全市12个县区行政审批服务中心、便民服务中心和公共资源交易中心工作人员的工作作风和办事效率进行了集中明察暗访。
现将有关情况通报如下:1.xxx县行政审批服务中心房管中心窗口宴嘉楠上班时间织毛衣，国税局窗口宋绍公式、财政局窗口杨献丽、农机局窗口秦金兰、农业局窗口谢彤纪上班时间不在岗。
.xx县公共资源交易中心曹小娟、马峻、常昕、李睿昊上班时间不在岗。
.xx县行政审批服务中心安监局窗口邢怀首、盐业局窗口廉军、粮食局窗口张国通、民宗局窗口赵泽宇上班时间不在岗。
.xx县公共资源交易中心工作人员刘铮上班时间玩网络游戏。
.xx县行政审批服务中心人防办窗口吉强上班时间用手机玩斗地主游戏。
行政审批服务中心工作人员赵峰、宋海洋上班时间不在岗。
.南召县公共资源交易中心工作人员王军、李倩、闵鸿鹏、袁媛上班时间不在岗。
.xx区公共资源交易中心工作人员翟世永上班时间不在岗。
该中心考勤制度不规范。
.xx区行政审批服务中心人社局窗口陈兰轩上班时间用手机玩游戏，林业局窗口邢东、文广新局窗口何勇上班时间用手机看电视剧。
.xx区公共资源交易中心工作人员李季上班时间用电脑听歌曲。
10.xx县便民服务中心民政局窗口王波、畜牧局窗口李东东上班时间不在岗。
11.xx县行政审批服务中心消防窗口李磊林上班时间不在岗。
交通局工作人员朱香茹、许荷不按要求进驻审批中心窗口。
12.xx县行政审批服务中心物价局窗口、交通局窗口人员缺岗。
13.xx县行政审批服务中心教育局窗口、文广新局窗口、科技局窗口、第二综合窗口人员缺岗，畜牧局窗口苏新路浏览购物网站。
14.xx县公共资源交易中心政府采购办公室工作人员聂子盟浏览与工作无关的网页。
作风情况通报
作风情况通报尊敬的各位领导、同事们：根据企业发展规划及市场需求变化，本单位近期开展了一系列改革和创新，为确保改革顺利推进，打好新的市场战斗，我们于近期对营业部门、管理部门等各个岗位的作风进行了全面调查和评估。
经过全体员工的共同努力，我们取得了一定的成绩，但也发现了一些存在的问题和不足的地方。
现将调查结果作如下通报：一、工作效率通过统计和问卷调查，发现部分员工存在工作效率不高的现象。
其中主要表现为：工作耽误时间较长，工作内容不够系统性和复杂性。
为此，我们将加强对员工的培训和管理，提高员工的工作效率和工作能力。
二、沟通交流企业中得以有效沟通交流是保持良性发展的基础之一。
但是，部分员工存在沟通交流不够顺畅、流畅的情况，甚至出现部门之间的隔阂。
为此，我们将加强开展员工沟通交流能力培训，同时完善内部沟通渠道和机制。
三、责任意识企业发展要靠各个员工的共同努力，对于工作中出现的问题和事故，不仅仅是部门的责任，更应该是每个员工的责任。
调查发现，部分员工存在责任意识不够强的现象，给企业发展带来了不利影响。
为了解决这个问题，我们将积极推动责任意识的传达和升级，引导员工重视责任，注重自身的工作成果和发展。
四、服务态度客户是企业发展的中心要素，优质服务是企业发展和厚植品牌的核心之一。
现在调查发现，一些员工存在不够热情、不够真诚的服务态度，这给客户带来了不好的印象。
为了改善这个现状，我们将引导员工将服务质量做到尽善尽美，树立企业良好品牌形象。
综上通报，我们发现部分员工在企业发展和服务态度方面存在不足，通过这次调查，我们对上述问题进行了深入剖析，制定相应措施，推动企业的快速发展和转型。
感谢各位领导和员工的支持和配合，相信在大家的共同努力下，我们一定会实现企业发展的目标！。
工作作风督查通报
工作作风督查通报近期，我单位组织了对各部门工作作风进行督查，现将督查结果进行通报。
背景为了确保我单位工作高效、有序进行，提高服务质量和工作效率，加强对工作作风的监督，我单位对全体员工的工作作风进行了督查。
督查内容督查内容主要包括以下几个方面：工作纪律检查各部门是否按照规定的时间及时上下班、签到打卡、离岗请假等工作纪律要求进行操作，并查看相关档案是否齐全，记录是否完整。
工作态度检查各部门员工的服务态度、沟通能力、应对能力、与同事之间的关系等情况，针对存在的问题进行指导和纠正。
工作效率检查各部门员工的工作量、工作质量、使用工具效率等情况，督促员工提高工作效率，提高工作质量。
工作责任检查各部门员工的工作责任心、一线服务承诺是否兑现等情况，对存在的问题进行提醒和教育。
督查结果工作纪律方面检查结果显示，各部门基本按要求履行工作纪律，但有个别员工没有按时打卡或者未能提交请假手续，需要加强提醒。
工作态度方面检查结果显示，各部门员工的服务态度、沟通能力等方面表现不错，但有个别员工对待同事不够友好，需要提高其人际交往能力。
工作效率方面检查结果显示，各部门员工在工作效率方面表现良好，但个别员工对于办公软件的使用不熟练，需要加强培训。
工作责任方面检查结果显示，各部门员工的工作责任心较强，并且大部分员工的服务承诺兑现情况良好，但也有部分员工不能很好地履行职责，该部门需要进一步加强管理。
督查建议根据督查结果，我们提出以下建议：•各部门要加强管理，强化纪律意识，做到按时按规定上班、打卡、请假等等，促进各部门的整体效率。
•全体员工要加强对工作细节的把控，提高服务态度，增强与人交往的技能，注重人文情怀，提高工作质量和效率。
•针对个别员工，在人才培养上注重培训，提高技能能力，以进一步提高整体的工作效率和服务水平。
结论本次对我单位工作作风的督查显示，大部分员工的工作作风整体表现良好，但部分员工仍需加强自身素质的提高，以达到更好地为单位服务的目的。
工作作风通报
工作作风通报近期，在对本单位工作作风的全面检查和深入调研中，我们发现了一些值得关注和亟待解决的问题。
为了进一步加强工作作风建设，提高工作效率和质量，现将有关情况通报如下：一、存在的问题1、工作态度不积极部分员工对待工作缺乏热情和主动性，存在敷衍了事、得过且过的心态。
对工作任务推三阻四，不愿意承担责任，遇到问题首先想到的不是如何解决，而是如何逃避。
例如，在_____项目中，负责_____工作的员工，对分配的任务多次拖延，导致整个项目进度受到严重影响。
2、工作纪律松散一些员工无视单位的规章制度，经常迟到早退，无故旷工。
在工作时间内，做与工作无关的事情，如上网聊天、玩游戏、看电影等。
这种行为不仅严重影响了自身的工作效率，也对周围同事产生了不良的影响。
例如，＿____部门的_____员工，在一个月内累计迟到_____次，严重违反了单位的考勤制度。
3、团队协作意识差在工作中，部分员工只关注个人利益，缺乏团队协作精神。
不愿意与同事沟通交流，不配合他人的工作，甚至故意设置障碍。
这种行为极大地破坏了团队的凝聚力和战斗力，影响了工作的顺利开展。
比如，在_____工作中，由于_____和_____之间缺乏有效的沟通和协作，导致出现了严重的失误，给单位造成了一定的损失。
4、工作效率低下一些员工工作方法不当，缺乏计划性和条理性，导致工作效率低下。
在处理工作任务时，分不清主次，不能合理安排时间，经常出现“眉毛胡子一把抓”的情况。
例如，＿____员工在处理_____文件时，由于没有制定合理的工作计划，导致文件积压，延误了重要工作的推进。
5、服务意识淡薄部分员工在面对服务对象时，态度冷漠，缺乏耐心和热情，不能及时有效地解决问题。
这种行为严重损害了单位的形象和声誉，降低了服务对象的满意度。
比如，在_____服务窗口，＿____员工对前来咨询的群众态度生硬，回答问题敷衍了事，引起了群众的不满和投诉。
二、原因分析1、思想认识不足部分员工对工作作风建设的重要性认识不够，没有树立正确的工作态度和价值观。
作风情况督查通报
作风情况督查通报背景为了进一步加强党风廉政建设工作，深入推进全面从严治党，我们经常对全市各单位开展作风情况督查。
本次作风情况督查的目的是发现存在的问题，推动解决问题，督促各单位落实有关规定，提高党风廉政建设工作水平。
督查方法本次作风情况督查采用了问卷调查、实地查看、面对面交流等方法，对全市各单位进行了全面的、深入的调查，通过询问、查阅文件、会议等多方面获取信息，并与各单位和部门负责人进行面对面交流。
情况通报经过本次作风情况督查，我们发现以下问题：1.一些单位办事环节存在不合理的现象。
比如有些需要多方协调的工作，在办理过程中需要协调多次，办理周期较长，影响办事效率等问题。
2.一些单位在会议上存在浪费时间的现象。
比如会议上时间分配不合理，议题设置不明确，会议记录不全面等问题。
3.一些单位在执行工作任务时存在漏洞。
比如表态多，行动少，处理问题不够果断，任务完成不到位等问题。
4.一些单位在组织纪律教育方面存在不足。
比如纪律教育的组织和开展不够到位，纪律的执行和监督等方面存在问题。
5.一些单位在管理信息安全方面存在疏漏。
比如丢失机密文件，私自泄露信息等问题。
6.一些单位在干部选拔任用方面存在瑕疵。
比如干部选拔标准不够严谨，干部选拔程序不够公开透明等问题。
解决措施针对以上存在的问题，我们将采取以下措施：1.对存在问题的单位进行重点检查，督促其改正存在问题，提高工作效率。
2.制定必要的制度和规定，严格进行文件流转和办理，加强相关工作人员的培训和教育，提高工作效率和效果。
3.加强会议的议题设置和整理，合理分配会议时间，严格执行会议纪要的记录和执行，提高会议工作效率。
4.加强组织纪律教育工作，制定更严格的纪律性行为规范，对存在违反规定现象的人员进行追责处理。
5.加强信息安全管理，加强防护，加强安全意识教育，保证信息安全。
6.严格按照选拔干部的标准和程序进行选拔，规范干部选拔任用工作，保证选拔的干部质量。
结语本次作风情况督查的发现问题，督促各单位加强工作落实，推进全面从严治党工作进一步深化。
工作作风通报范文
尊敬的全体员工：近期，我们注意到在公司的一些部门和岗位中存在一些工作作风上的问题，需要通过此次通报来引起大家的重视和警觉，进一步规范工作作风，提升工作效率和质量。
第一、工作慢、敷衍了事一些员工工作慢、做事敷衍了事，不能及时、高效地完成工作任务，对工作质量造成了一定的影响。
这会降低工作效率，使客户对公司的印象大打折扣。
我们希望员工把“勤奋、认真、负责”留在工作中，用心完成每一个任务，确保公司能够更好地发展。
第二、不认真学习、沟通不畅公司的发展与员工的专业水平、综合素质有直接关系。
如果员工不认真学习，与上下级沟通不畅，一定会影响到工作的开展和协作。
我们希望广大员工不仅要关注自己专业知识的提升，同时要积极学习各种管理技能，不断提升自己的综合素质。
在与上下级、同事之间的交流中，应当保持真诚、友好的态度，理智的看待问题，积极地进行沟通，达到更好的合作。
第三、态度不端正、无共同理念在公司工作，除了专业技能和个人能力之外，一个人的端正态度和责任心也非常重要。
如果一个人没有端正的态度，不把工作视为一份认真负责的事，即使是再优秀的人才，也不能够为公司创造更大的价值。
我们呼吁员工倡导“诚信、敬业、进取、创新”的共同理念，做一个负责任、积极向上、为企业发展出一份心、献一份力的员工。
以上三点问题，关系到公司的整体发展、客户的积极评价、员工个人的成长等多方面因素，需要我们共同关注和解决。
我们希望全体员工能够从自身出发，立足于公司的发展，认真对待工作，积极探索创新，共同推动公司实现更高水平的发展。
我们强调，公司是我们大家共同团结、协作的平台。
我们需要共同努力，精诚合作，攻克一道道难题，为公司的稳步发展贡献自己的智慧和力量。
谢谢大家！。
关于工作作风的通报
关于工作作风的通报导读：本文是关于关于工作作风的通报，希望能帮助到您！关于工作作风的通报范文一各学院、各单位：20xx年，是我校“十三五”的开局之年，是推进高水平大学建设的关键年。
为提振精神，以更好的工作状态，创造新的工作业绩，现通知如下：一、加强工作纪律。
将纪律挺在前面，严肃查处违反学校教育教学相关规定问题。
严格上下班时间规定，不得迟到、早退。
严禁在工作时间从事上网聊天、炒股、玩游戏等与工作无关的事情。
二、改进工作作风。
认真学习和贯彻落实《中共河北省委、河北省人民政府关于开展省级机关作风整顿的意见》重要精神，按照促进思想解放、调整精神状态、提升工作效能、提高发展成效的总要求，结合各自工作实际，深入开展强教风促学风建设和“四零”服务(服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉)承诺活动，塑造优良师德师风，提升服务标准，不断提高教学科研水平、工作效率与服务质量。
三、强化考核与监督。
各单位要结合教职工日常考核的相关要求，加大对工作纪律与工作作风方面的绩效考核与监督，并及时上报发现的问题，不得瞒报、漏报。
人事处年2月23日关于工作作风的通报范文二各科室、各分院：10月14日上午，区卫生局召开了“相关部门就中央电视台《焦点访谈》——《证难办脸难看》节目播出后对有关责任人进行通报处理”的专题会议。
20xx年10月11日晚，中央电视台《焦点访谈》栏目以《证难办脸难看》为题，分别报道了小周在北京和河北衡水武邑县公安局往返5次行程3000余公里办护照、小狄在江苏丰县行政服务中心和丰县工商局大沙河分局往返11次办理营业执照和法人执照的情况。
节目播出后，当地官方迅速做出回应连夜处理曝光问题，及时处罚了相关责任人。
该事件在全国产生极大影响。
牡丹区区委及市、区纪委领导高度重视，决定对我市窗口服务单位进行工作作风整顿。
目前，我区人大代表、政协委员及社会有关人士联合成立了12个工作组，配备微型摄像机、微型录音机、微型照相机等工具，将对行政机关、窗口服务单位进行明察暗访，同时以患者和家属身份对医院窗口科室巡查、暗访，发现有违纪违规现象将在全区及电视台曝光并进行严肃处理。
作风督查通报范文
作风督查通报范文尊敬的各位领导、同事：大家好！根据工作要求，我们近期对各部门的作风进行了督查，并根据实际情况提出了一些建设性的意见和建议，现将督查结果通报如下：一、机关内务作风督查1.文件办理不规范。
部门在文件拟稿、审批以及归档等过程中，存在着一些流程漏洞和管理不到位的情况，导致了文件办理周期过长、效率低下的问题。
2.会议纪要不精细。
一些部门在会议召开后，对会议内容的记录和整理工作不够仔细，导致了会议纪要的完整性和准确性不足，难以起到对会议的记录和回顾作用。
3.财务管理不规范。
部门在财务报销、资金使用等方面存在着一些问题，具体表现为资金使用不规范、报销审批流程繁琐等，给部门的财务管理带来了一定的困扰。
对于上述问题，我们提出了如下建议：1.加强文件办理流程的管理，严格按照规定的流程和程序进行办理，减少流程中的繁琐环节，提高办理效率。
2.加强会议纪要的撰写和整理工作，对会议内容进行详细记录，确保会议纪要的准确性和完整性，方便后续工作的开展和回顾。
3.加强财务管理的规范化，建立科学的财务管理制度，明确资金使用的流程和相关责任人，提升财务管理的效率和透明度。
二、乡镇基层作风督查在对乡镇基层作风进行督查过程中，我们发现了一些问题，具体有以下几点：1.基层干部履职不到位。
一些基层干部对自己的工作职责不够明确，导致工作分工不清、责任不明确，给基层工作带来了很大的困扰。
2.服务态度不友好。
一些基层干部在接待群众时，对待群众的态度不够友好、热情，甚至出现不耐烦和推脱责任的情况，给群众带来了很多不便。
对于上述问题，我们提出了如下建议：1.加强干部培训，明确各个职位的工作职责和工作内容，使每个干部都清楚自己的岗位职责，做到履职到位。
2.强化服务意识，加强对基层干部的服务培训，提高他们的服务意识和服务技能，做到对群众的热情接待和周到服务。
我们将进一步跟踪督查情况，希望各位领导和同事们能密切关注督查问题的整改进展，加强作风建设，提高工作效率和服务质量。
工作作风的检查通报9篇
工作作风的检查通报9篇工作作风的检查通报 1各乡(镇、街)中心校、初级中学，区直各学校(园)，云程实验学校：为认真落实有关教育安全工作会议精神，及时完善安全工作措施，维护正常的教育教学秩序。
根据区政府要求和《关于切实做好20xx年春季开学学校(幼儿园)安全、综治工作的通知》(x教安字〔20xx〕x号)等文件精神，区教育局对全区学校的校园安全与综治进行了专项检查，现将校园安全与综治检查情况通报如下：一、基本情况(一)关于学校安全检查的情况1.各校都建立了校长负总责的安全工作机构，建立完善了各种学校安全工作管理制度和应急预案，层层签订了安全责任状，落实了相关安全工作责任。
区实验小学、腊市镇明塘小学、湘东镇巨源小学、湘东中学做得较好。
2.各校在开学前后对辖区内学校进行了全面的拉网式安全隐患排查，都有详细的检查记录、检查责任人的签字，发现隐患都能及时整改。
峡山口街中心校、下埠中心校、腊市中心校、荷尧中心校、区特殊学校、区中心幼儿园做得较好。
3.大部分学校食堂有餐饮服务许可证，从业人员有健康证，对学校饮用水都进行了采样检测。
区中心幼儿园与食品供货商签订食品购销合同的作法，值得在全区推广。
4.各校都有专(兼)职人员值班，落实了行政人员的带班、值日制度，并加强了校园巡查力度。
特别是麻山镇善洲小学，为学校值日教师配齐了制服、器具;峡山口新村小学还有护校队人员安排。
5.各校都把安全教育纳入教学计划，按要求认真上好“开学安全教育第一课”，并把防溺水安全教育、交通安全教育、食品饮用水卫生、疾病防疫、心理健康、森林防火教育等作为学校安全教育的重中之重，湘东镇巨源小学以班级为主体开展了“安全主题班会”、白竺乡柘村小学和腊市镇明塘小学有防溺水、森林防火教案。
6.各校认真落实了班日检、校周检、学校安全评估制度，xx镇中心小学、xx镇xx小学、xx学校、区中心幼儿园做得较好。
(二)关于学校稳定工作情况1.各校开学就绪快，师生到校人数齐，教学秩序井然有序。
作风情况通报范文
尊敬的各位领导、同事：根据上级部门的指示，我向大家通报我单位最近一段时间的作风情况。
经过全面的调查和收集，我单位作风有了较大的改观，但仍存在着一些问题。
我将分别从行政、服务、业务等方面向大家进行汇报。
一、行政方面：我们注重规范管理，努力打造良好的工作环境。
对于干部职工来说，工作环境和工作氛围至关重要。
我们在办公室的工作环境建设上下了一定的功夫。
我们每天加强对办公区域的消毒工作，提供足够的清洁用品，并定期检查办公设施的使用状况。
通过这些措施，有效地提升了职工对工作的积极性和工作热情。
二、服务方面：我们注重实事求是，努力为人民群众提供优质高效的服务。
受理业务时，我们积极为申请人解答有关问题，并及时反馈办理进展情况。
我们注重与申请人建立良好的沟通渠道，根据不同申请人的需求，提供个性化的服务。
这些措施得到了广大群众的高度评价。
三、业务方面：我们注重专业精神，提高自身素质和业务能力。
为了更好地处理申请人提出的各类业务，我们加快了业务处理速度，更加注重专业能力的提升。
在工作中，我们不断学习新的法规政策和申办流程，在具体业务工作中也不断实践，不断提高自己的专业能力和水平。
但是，我们认识到，在工作中还有着一些存在的问题。
比如，有一部分同志存在着工作不够主动、不敢担当等问题，有时候因为一些琐事而导致较大的延误。
也有一些同志对管理规范和制度执行不够严格，有时候凭自己的经验或主观判断，对部分工作进行了随意性处理。
为了解决这些问题，我们将采取下列措施：一是学习先进，增强职业素质。
我们将积极组织干部职工学习可高质量的管理经验、制度规定等，提高大家的工作水平和投入度。
二是建立激励机制，优化工作机制。
我们将建立工作量考核和奖励制度，鼓励大家在工作中勇担责任、积极进取，直到形成正向循环。
三是强化要求，严格管理落实。
我们加强对工作流程、落实情况等方面的管理，构建起严密的监督机制，确保管理工作落到实处。
为提供更加优质高效的服务，鼓励干部职工勇于担责、形成工作正向循环，我们将在日常工作中不断努力，持续推动管理工作的规范化、专业化和标准化，提升我单位的整体水平，在新的方位上奏响新的春天！谢谢大家！。
工作作风自查自纠通报
工作作风自查自纠通报一、自查自纠的重要性自查自纠是指组织和个人对自己的工作、行为进行认真检查和反思，发现问题并积极整改的过程。
这是组织成员维护纪律、规范行为的一种非常重要的方式。
自查自纠有助于发现工作中存在的问题和不足，及时进行纠正和改进，使工作更规范、完善和高效。
只有通过不断的自查自纠，才能保持组织的职业道德，提高工作质量，保持工作作风的良好状态。
二、本单位的工作作风自查自纠情况本单位的工作作风自查自纠主要体现在以下几个方面：1.存在的问题（1）工作负责不够：部分员工在工作中缺乏主动性和责任感，对待工作不够积极，出现推诿扯皮现象。
（2）执行力度不够：一些员工在执行工作任务时，缺乏决断力和执行力，导致工作效率低下。
（3）工作流程不规范：部分工作流程不够规范，导致工作出现纰漏和差错。
2.存在的原因（1）组织管理不严格：由于组织管理方面的不足，导致部分员工出现工作态度不端正的问题。
（2）培训不足：部分员工缺乏必要的工作技能和知识，导致工作执行力度不够。
（3）工作流程不完善：部分工作流程存在瑕疵，导致工作不够规范和高效。
3.自查自纠的措施（1）加强组织管理：通过加强组织管理，建立健全的工作机制，加强对员工行为的规范管理。
（2）加强员工培训：对员工进行全面的培训，提高员工的工作技能和知识水平，增强员工的工作执行力度。
（3）优化工作流程：对工作流程进行整改优化，使工作流程更规范、高效。
三、个人工作作风自查自纠作为本单位的一名员工，在自查自纠中，我也发现了自己工作作风中存在的问题：1.存在的问题（1）工作执行力度不够：在工作中，有时候缺乏决断力和执行力，导致工作效率偏低。
（2）工作态度缺失：在处理工作时，有时候缺乏积极性和主动性，出现推诿扯皮的现象。
2.存在的原因（1）自我管理不严格：个人在工作中缺乏对自己的严格要求，导致工作执行力度不够。
（2）态度不够端正：在处理工作时，有时候缺乏积极性和主动性，导致工作态度不够端正。
作风督查情况通报
作风督查情况通报很多单位都有作风的督查工作，当进行作风督查之后就需要将情况进行通报，下面xx给大家带来作风督查情况通报范文，供大家参考!作风督查情况通报范文一为推动全县干部作风建设更加深入扎实开展，20xx年1月6日全县作风建设大会以后，县纪委、县作风办组织对全县干部作风建设开展情况进行了一系列督查。
现就有关情况通报如下。
一、存在的问题1、上班纪律执行不严。
一是乡镇政务中心缺岗现象严重。
因烟叶生产、计划生育等中心工作，部分单位未能统筹安排好人员值班值守，朱良桥乡、巷子口镇、黄材镇、横市镇、金洲镇、南田坪乡、东湖塘镇等乡镇的政务大厅仅有少数干部在岗，个别乡镇甚至空无一人。
二是不能够严格遵守上班工作纪律。
喻家坳乡中学、白马桥乡派出所、龙田镇政府、偕乐桥镇政府、偕乐桥中心校、偕乐桥中心小学、枫木桥乡政府、县交运局、县农机局、县供销社、县烟草局、县档案局、中石化xx分公司等单位有少数干部存在上班睡觉、玩电脑游戏、听音乐、看电影等影响机关形象的行为，双凫铺镇派出所、县三医院少数工作人员未按要求着装，资福乡政府、菁华铺乡卫生院、县人社局、县法院、县国资公司等单位有上班迟到现象，县住建局、县环保局驻政务中心窗口人员没有及时到岗，枫木桥乡卫生院、道林镇卫生院行政人员缺岗，黄材镇财政所个别工作人员接待来访态度傲慢冷漠，县政务中心窗口工作人员请假较多。
三是关门办公现象不同程度存在。
县征地办、县发改局、县安监局、县爱卫办、县环保局等单位均有发现，南田坪乡、县环保局、县征地办还有上班锁门的现象。
2、酒后驾车。
共发现2名国家公职人员酒后驾车，分别为坝塘镇水管站工作人员欧烹和县职业中专教师谢中飞。
3、上班时间出入休闲娱乐场所。
检查时发现有县机关事务局干部陈放明、县人民医院制剂科主任潘鹏翔、大成桥镇中心校干部潘湘荣、县法院法警大队工作人员李龙海、菁华铺乡党委副书记钟云华等5人在上班时间有出入休闲娱乐场所的行为。
二、处理情况经过调查核实，根据《行政机关公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》和湖南省纪委等五个单位联合下发的《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》、《长沙市违反改进工作作风有关规定责任追究办法》的相关条款，经县纪委会研究，报县作风建设领导小组决定，就上述问题分别作出如下处理：1、对单位存在的关门办公、乡镇政务中心缺岗等情况和个人未严格遵守上班工作纪律的行为，责成相关单位进行调查核实，视情节轻重给予相应处理，并将处理及整改情况报县作风办。
工作作风通报批评
工作作风通报批评工作作风即是指人们在工作中所表现的比较稳定的做派和风格，对于工作作风差的人应该给予批评，下面学习啦小编给大家带来工作作风通报批评范文，供大家参考!工作作风通报批评范文一春节将至，为防止出现节前干部上班纪律松懈、办事作风拖沓现象，元月13日—17日，县作风办对8个乡镇和69个机关单位的干部上班纪律情况进行了专项督查，现将督查情况通报如下：一、总体情况从各组督查情况来看，绝大部分单位工作人员坚守岗位，积极工作，认真履职，热情服务，体现了良好的工作状态和精神风貌。
做得较好的单位有：孝坪镇、潭湾镇、桥头溪乡、长田湾乡、林业局、卫生局、商务局、计生局、畜牧局、农开办。
二、存在问题在检查中也发现个别单位管理松弛，干部人浮于事，机关形象差;个别工作人员顶风违规，上自由班，迟到、缺岗、上班时间玩电游、看电影等现象仍然存在：1、签到制度执行不到位。
16日上午8:50，锦滨乡干部吴发堂、石宏贵、王旭斌、吴明荣、左军、赵紫婷、吴春英、黄泽亮未签到;石碧乡干部潘治良未签到;火马冲镇干部罗坤扬、郑芝芳、林志峰未签到;邮政局职工黄冠臻未签到、煤炭局工作人员陈荣然、张昌伍未签到。
、上班时间吃早餐。
14日上午8:50，烟草局办证大厅有1人吃早餐;16日上午8:40，锦滨乡仍有9人在乡食堂、操场上吃早餐。
、不按工作时间上下班。
15日下午4:09，修溪乡政府除办公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。
、请假手续不规范。
16日上午，锦滨乡干部周健、聂树喜请假条未经领导批准擅自离岗，刘文、谢黎黎请假无假条。
、上班时间看电影、玩游戏。
16日下午4:30，县政务中心安监局窗口工作人员宋泽喜工作时间上网看电影;县机关事务局工作人员黄明在对县政务中心核查办公用房时，在药监局窗口张景虎的工作电脑上玩游戏。
、工作时间随意脱岗。
16日下午4:30，县政务中心国土、住建、财政、煤炭、物价等部门窗口工作人员不在岗，提前脱岗。
三、处理结果1、对锦滨乡、石碧乡、火马冲镇、修溪乡、县邮政局、县煤炭局、县烟草局、县政务服务中心、县机关事务局等9个单位给予通报批评;对被第二次通报的县煤炭局主要领导进行诫勉谈话。
工作作风检查通报_通报_
工作作风检查通报工作作风是指人们在工作中所表现的比较稳定的做派和风格，关于工作作风也是会进行检查的，下面小编给大家带来工作作风检查通报范文，供大家参考!工作作风检查通报范文一20xx年12月6日，市“一改双优”活动办组织4个督查问责组对全市12个县区行政审批服务中心、便民服务中心和公共资源交易中心工作人员的工作作风和办事效率进行了集中明察暗访。
现将有关情况通报如下:1.x县行政审批服务中心房管中心窗口宴嘉楠上班时间织毛衣，国税局窗口宋绍公式、财政局窗口杨献丽、农机局窗口秦金兰、农业局窗口谢彤纪上班时间不在岗。
2.xx县公共资源交易中心曹小娟、马峻、常昕、李睿昊上班时间不在岗。
3.xx县行政审批服务中心安监局窗口邢怀首、盐业局窗口廉军、粮食局窗口张国通、民宗局窗口赵泽宇上班时间不在岗。
4.xx县公共资源交易中心工作人员刘铮上班时间玩网络游戏。
5.xx县行政审批服务中心人防办窗口吉强上班时间用手机玩斗地主游戏。
行政审批服务中心工作人员赵峰、宋海洋上班时间不在岗。
6.南召县公共资源交易中心工作人员王军、李倩、闵鸿鹏、袁媛上班时间不在岗。
7.xx区公共资源交易中心工作人员翟世永上班时间不在岗。
该中心考勤制度不规范。
8.xx区行政审批服务中心人社局窗口陈兰轩上班时间用手机玩游戏，林业局窗口邢东、文广新局窗口何勇上班时间用手机看电视剧。
9.xx区公共资源交易中心工作人员李季上班时间用电脑听歌曲。
10.xx县便民服务中心民政局窗口王波、畜牧局窗口李东东上班时间不在岗。
11.xx县行政审批服务中心消防窗口李磊林上班时间不在岗。
交通局工作人员朱香茹、许荷不按要求进驻审批中心窗口。
12.xx县行政审批服务中心物价局窗口、交通局窗口人员缺岗。
13.xx县行政审批服务中心教育局窗口、文广新局窗口、科技局窗口、第二综合窗口人员缺岗，畜牧局窗口苏新路浏览购物网站。
14.xx县公共资源交易中心政府采购办公室工作人员聂子盟浏览与工作无关的网页。
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工作作风的检查通报
导读：本文是关于工作作风的检查通报，希望能帮助到您！
工作作风的检查通报范文一
为进一步加强机关作风建设，切实转变机关工作作风，3月4日上午，机关工作作风建设领导小组成员对机关办公楼各处室、图书馆、教务处、学生处、团委、研究生学院等单位的人员在岗情况、办公环境进行了全面检查。
现将检查情况通报如下：
一、基本情况
3月4日早08:00-08:15分，对机关楼各处室的“八点值班制”执行落实情况进行了检查，除两个处值班人员未到位之外，其它处值班人员均到位。
从检查情况看，绝大多数单位和部门都能够自觉遵守工作纪律，坚守工作岗位，认真履行工作职责，服务态度热情，精神状态饱满，办公秩序井然。
二、存在的问题
从检查的情况看，虽然大多数单位和部门的机关作风较好，但也暴露出了一些问题：一是有的单位领导重视不够，办公室环境仍然不够整洁，物品摆放乱。
二是有的单位对上班考勤制度、在岗工作制度、请假销假制度坚持不够严格。
三、整改要求
1、加强教育管理，认真学习贯彻落实学校的各项规章制度，提高执行制度的自觉性。
2、加强监督检查，一把手要严格要求严格管理，坚持常抓不懈。
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xxxx年xx月xx日
工作作风的检查通报范文二
春节将至，为防止出现节前干部上班纪律松懈、办事作风拖沓现象，元月13日—17日，县作风办对8个乡镇和69个机关单位的干部上班纪律情况进行了专项督查，现将督查情况通报如下：
一、总体情况
从各组督查情况来看，绝大部分单位工作人员坚守岗位，积极工作，认真履职，热情服务，体现了良好的工作状态和精神风貌。
做得较好的单位有：孝坪镇、潭湾镇、桥头溪乡、长田湾乡、林业局、卫生局、商务局、计生局、畜牧局、农开办。
二、存在问题
在检查中也发现个别单位管理松弛，干部人浮于事，机关形象差;个别工作人员顶风违规，上自由班，迟到、缺岗、上班时间玩电游、看电影等现象仍然存在：
1、签到制度执行不到位。
16日上午8:50，锦滨乡干部吴发堂、石宏贵、王旭斌、吴明荣、左军、赵紫婷、吴春英、黄泽亮未签到;石碧乡干部潘治良未签到;火马冲镇干部罗坤扬、郑芝芳、林志峰未签到;邮政局职工黄冠臻未签到、煤炭局工作人员陈荣然、张昌伍未签到。
2、上班时间吃早餐。
14日上午8:50，烟草局办证大厅有1人吃早餐;16日上午8:40，锦滨乡仍有9人在乡食堂、操场上吃早餐。
3、不按工作时间上下班。
15日下午4:09，修溪乡政府除办公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。
4、请假手续不规范。
16日上午，锦滨乡干部周健、聂树喜请假条未经
领导批准擅自离岗，刘文、谢黎黎请假无假条。
5、上班时间看电影、玩游戏。
16日下午4:30，县政务中心安监局窗口工作人员宋泽喜工作时间上网看电影;县机关事务局工作人员黄明在对县政务中心核查办公用房时，在药监局窗口张景虎的工作电脑上玩游戏。
6、工作时间随意脱岗。
16日下午4:30，县政务中心国土、住建、财政、煤炭、物价等部门窗口工作人员不在岗，提前脱岗。
三、处理结果
1、对锦滨乡、石碧乡、火马冲镇、修溪乡、县邮政局、县煤炭局、县烟草局、县政务服务中心、县机关事务局等9个单位给予通报批评;对被第二次通报的县煤炭局主要领导进行诫勉谈话。
2、受到通报的乡镇要对违反上班纪律的干部严肃处理，对本单位存在的问题迅速整改到位，将处理结果和整改措施于元月24日前交县作风办。
3、责成县安监局对宋泽喜停职检查处理，免去其局办公室副主任职务，扣发一个月绩效工资;责成县药监局对张景虎停职检查处理，扣发一个月绩效工资;责成县机关事务局对黄明停职检查处理，扣发一个月绩效工资。
4、责成县国土局、住建局、财政局、煤炭局、物价局对16日在政务中心窗口的脱岗人员按规定处理到位，将处理结果交县作风办。
四、工作安排
1、各乡镇、单位要坚持加大作风建设工作力度，加强队伍管理，尤其要对办公电脑进行一次彻底清查，与工作无关软件一律删除。
2、下阶段县作风办将继续对上班纪律情况进行突击检查，并开展违规宴请、公车私用、乡镇干部“走读”、公务人员打牌赌博等情况的专项督查，进一步加大督查力度，对“顶风违纪”的单位和个人坚决从严惩处。
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xxxx年xx月xx日
工作作风的检查通报范文三
各乡、镇(场)党委、政府，县委各部门，县直各单位，省市驻县单位：为切实抓好我县机关作风及效能建设，进一步改进工作作风和规范办事制度，强化各级各部门的服务意识和工作效能，切实增强贯彻县委、县政府重大决策部署的执行力，提高公信力。
按照县委、政府的安排部署，201x年7月6日至7 日，县效能办与县委办、政府办组成2个督查组，对全县各乡镇(场)、县直各单位及省市驻县有关单位干部职工上班时间工作纪律、工作作风等方面的情况进行了暗访督查，旨在通过加强机关作风和效能建设进一步强化全县党员干部队伍建设，激发广大干部职工的工作热情，增强责任心和紧迫感。
现将有关情况通报如下：
一、督查情况
从督查的情况来看，总体情况较好，绝大多数干部职工能认真履行工作职责、遵守工作纪律，较往年有很大改进。
但在单位管理和人员管理方面还有一定的欠缺，如我县的一些乡、镇和部分单位到目前为止都未设置工作人员去向牌，即便有的单位有去向牌，但工作人员去向也未标识清楚、形同虚设。
在对全县14个乡镇(场)督查值夜班总体情况较好(由于本次督查只安排两天，时间紧、任务重，所有乡镇、场的督查工作均安排到晚上进行)。
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通过督查反映各乡镇(场)都能严格履行值夜班制度，其中琴亭、高洲、神泉三个乡镇党委书记在岗带领值班，并利用晚上时间安排布置换届选举工作;但也有少数干部职工的工作纪律意识不强，有的干部虽然在岗，但聚集闲聊、上网玩游戏和看电影现象依然存在，如：县就业、社保、医保服务大厅迟到现象严重;县广电网络公司市场营销股1名职工上网玩游戏、2名职工吃早餐;县公路站办公室1名干
部上网看电影;县粮食局财务股1名干部上网玩游戏。
同时，督查中发现有少数单位对科室电脑管理不严的问题，存在社会闲杂人员在科室上网现象。
为切实推进机关效能建设、改进工作作风、提升办事效率，被通报单位要对违反工作纪律的干部严格按照干部作风建设有关规定进行处理，单位主要负责人要向县机关效能建领导小组说明情况，并从中吸取教训，认真整改，将处理结果和整改情况于7月16日前报县机关效能办。
凡通报的单位将在年终绩效考核时给予扣分。
二、督查建议
各部门一定要引起高度重视并引以为戒，特别是领导干部要自觉带头抵制不正之风，在今年的“发展创新提升年”活动中做好表率作用，要求各单位迅速行动起来，及时制作和规范工作人员去向牌在7月18日全部到位(各二级机构由主管部门负责，抓好落实)，严格考勤制度，县效能督查组将在下次督查中作为重点督办内容之一。
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各单位要紧紧围绕提高机关工作效能，树立良好的机关形象，切实加强机关作风建设，要通过建立健全机关作风效能建设长效机制，不断强化机关效能建设，促进机关作风转变，提高效率，努力营造在全县上下共谋发展的良好氛围。
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xxxx年xx月xx日。