干部作风督查通报标题

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机关作风建设督查通报

机关作风建设督查通报【篇一：作风建设督查通报通报】关于干部作风建设督查情况的通报各乡镇，县直和驻x各单位，县经济开发区：近期以来，根据县委主要领导要求，县jw、县委组织部组织人员，坚持干部作风建设每周督查制度，持续深入全县各乡镇、县直各部门，采取实时摄像、查看花名册、核实去向等方式，对各单位干部作风建设、干部走读等情况进行了明查暗访。

现将督查情况通报如下：一、总体情况全县各单位的工作作风、工作纪律总体情况良好。

一是作风建设措施实。

大部分单位实行上下班考勤制度，并严格奖惩制度；县xx、县xx局等单位实行指纹、人脸识别系统考勤。

二是干部工作状态佳。

绝大部分机关干部上班期间能各司其职，窗口单位的同志接待群众热情，公务外出的同志能说明去向。

大部分单位工作秩序、干部工作状态较好。

三是乡镇干部驻勤值班氛围浓。

各乡镇党政主要负责人较为重视机关干部作风建设，党政领导班子成员能以身作责，带班值守，一般干部能严格遵守值班制度。

连城镇、仲兴乡等乡镇充分利用晚上时间召开会议、研究工作。

二、存在的问题个别干部工作时间不在状态的现象仍然存在。

一是不能遵守工作纪律。

存在不按时上下班，利用上班时间办私事等现象，部分单位机关干部要到早晨8点半以后才陆陆续续到齐，下午4 - 1 -点半以后就有少数干部提前离岗，中途还有个别干部外出办私事。

二是执行制度不严。

部分单位补签、代签、缺签现象比较严重，且缺签没有任何去向说明，导致干部考勤流于形式，没有完全达到考勤的目的；乡镇夜间值班人员有事缺岗没有安排人员代班，有值班人员饮酒现象。

三是公车管理不到位。

节假日期间，部分单位不能执行公车管理制度，在没有在单位备案的情况下使用公车。

四是乡镇干部在乡镇驻勤率偏低，“走读”现象仍然存在。

三、今后的工作要求各单位要按照全县干部作风建设的总体安排和要求，找准问题，研究措施，切实推动工作落实，巩固、扩大干部作风建设的成果。

（一）进一步提高认识，明确责任。

继续按照干部作风建设的要求，紧密结合本单位实际开展工作，明确专人专抓，责任到岗到人，做到以作风推进工作、以作风树立形象。

干部作风督查通报

干部作风督查通报
根据中央纪委国家监委、中央组织部的要求，经过对我单位干部作风的督查，现将督查结果通报如下：
一、检查情况
通过对我单位干部进行现场检查、听取群众反映、查阅相关材料等多种方式，共发现以下问题：
1.部分干部存在“四风”问题，如公款吃喝、公车私用等行为。

2.个别干部工作不到位，服务群众意识淡薄，不顾群众利益，延误了部分工作进度。

3.部分领导干部不重视群众的意见和建议，对于群众反映的诉求未能及时妥善处理。

4.个别干部对待工作态度不够认真，存在敷衍应付的情况，严重影响了工作成效。

二、整改措施
针对以上问题，我单位将采取以下整改措施：
1.加强干部教育，严格遵守国家有关规定，坚决杜绝“四风”问题的发生。

2.要求干部深入基层，走访群众，及时听取意见和建议，狠抓
工作进度，切实为群众办实事。

3.建立健全投诉举报制度，加强对整个控辍保学工作的督导，及时处理群众反映的问题。

4.加强干部培训，提高工作素质，对那些敷衍应付工作的干部进行严肃处理，树立正确工作态度。

三、工作成效
经过整改措施的实施，我单位干部的作风明显得到改善，各项工作也取得了一定的成效。

同时，我们也将进一步加强对干部作风问题的监督和检查，全力打造干部风清气正的良好工作环境。

以上为督查通报，请各位领导、同志们广泛传阅，引起广泛关注和重视。

谢谢！。

关于督查情况的通报

关于督查情况的通报你知不知道关于督查情况的通报该怎么写?具体有哪些格式要求?下面学习啦小编给大家带来关于督查情况的通报范文，供大家参考!关于督查情况的通报范文一关各部门，局属各单位、各一级非运输企业：现将近期路局干部作风督查发现的问题通报如下：1.防洪防台风应急响应要求落实不到位。

因“莫兰蒂”台风影响，路局13日18时、14日16时先后启动福建、江西片区各线防洪防台风Ⅳ级应急响应，14日18时将管内杭深线、龙漳线等区段响应等级提升为Ⅱ级，要求相关站段及建设指挥部主要领导亲自值班，包保干部迅速到岗到位。

但检查发现：一是未安排编图人员值守。

9月15日15时10分检查发现，九江车务段未按路局要求安排编制运行图人员24小时值守、梳理并发布列车停开情况，也未安排其他人员负责此项工作。

二是包保到岗不及时。

9月14日14时30分检查发现，南昌通信段职教科助理工程师熊健还未到达包保的龙岩片区。

三是重要时期包保履责不到位。

9月15日9时50分检查发现，福州房建生活段包保福州南公寓车间的公寓管理科科员温尊权还未到该车间包保检查。

经了解，温尊权在防洪防台风应急响应提升为Ⅱ级的情况下，14日晚上仍离开包保车间回家休息，次日又因动车停开、交通阻断，不能及时返回车间履行包保职责。

其行为触碰了“防洪防台风、春运等重要时期，值班、包保未按要求到岗履责或擅离职守”的干部作风红线。

.安全评估问题整改不力。

一是整改要求未落实。

9月13日检查发现，福州车务段对路局上半年安全评估指出“签订的《福州东站与福州机务段关于机车车辆出入段协议》中存在表述不严谨”的问题，要求8月10日前重新签订协议，但检查时还未完成，分管副段长陈芬未督促落实。

二是未举一反三抓整改。

9月16日检查发现，福州机务段对武汉特派办上半年安全评估指出向塘机务段存在“未将6A分析情况纳入月度安全生产分析会纪要”的问题，未按路局要求举一反三自查整改，8月份安全生产分析会会议纪要中无6A分析情况，分管副段长韩忠明督促落实不到位。

机关作风纪律督查通报

机关作风纪律督查通报作风即是指人们在工作中所表现的比较稳定的做派和风格，对机关作风的纪律做一个督查通报，下面学习啦小编给大家带来机关作风纪律督查通报范文，供大家参考!机关作风纪律督查通报范文一各乡镇、县直各单位：为推动全县干部作风建设更加深入扎实开展，20xx年1月6日全县作风建设大会以后，县纪委、县作风办组织对全县干部作风建设开展情况进行了一系列督查。

现就有关情况通报如下。

一、存在的问题1、上班纪律执行不严。

一是乡镇政务中心缺岗现象严重。

因烟叶生产、计划生育等中心工作，部分单位未能统筹安排好人员值班值守，朱良桥乡、巷子口镇、黄材镇、横市镇、金洲镇、南田坪乡、东湖塘镇等乡镇的政务大厅仅有少数干部在岗，个别乡镇甚至空无一人。

二是不能够严格遵守上班工作纪律。

喻家坳乡中学、白马桥乡派出所、龙田镇政府、偕乐桥镇政府、偕乐桥中心校、偕乐桥中心小学、枫木桥乡政府、县交运局、县农机局、县供销社、县烟草局、县档案局、中石化xx分公司等单位有少数干部存在上班睡觉、玩电脑游戏、听音乐、看电影等影响机关形象的行为，双凫铺镇派出所、县三医院少数工作人员未按要求着装，资福乡政府、菁华铺乡卫生院、县人社局、县法院、县国资公司等单位有上班迟到现象，县住建局、县环保局驻政务中心窗口人员没有及时到岗，枫木桥乡卫生院、道林镇卫生院行政人员缺岗，黄材镇财政所个别工作人员接待来访态度傲慢冷漠，县政务中心窗口工作人员请假较多。

三是关门办公现象不同程度存在。

县征地办、县发改局、县安监局、县爱卫办、县环保局等单位均有发现，南田坪乡、县环保局、县征地办还有上班锁门的现象。

、酒后驾车。

共发现2名国家公职人员酒后驾车，分别为坝塘镇水管站工作人员欧烹和县职业中专教师谢中飞。

、上班时间出入休闲娱乐场所。

检查时发现有县机关事务局干部陈放明、县人民医院制剂科主任潘鹏翔、大成桥镇中心校干部潘湘荣、县法院法警大队工作人员李龙海、菁华铺乡党委副书记钟云华等5人在上班时间有出入休闲娱乐场所的行为。

公文写作素材：作风建设类材料标题30例

公文写作素材：作风建设类材料标题30例作风建设类材料写作提纲30例1.作风建设不能“半糖主义”过滤杂质，破除歪风邪气。

沉淀自我，压实责任意识。

留存本心，严管厚爱并重。

2.实现作风建设新常态艰苦奋斗的传统不能丢。

积微成著的道理不能忘。

自我约束的动力不能缺。

作风建设的进程不能停。

3.抓好“作风建设”守住廉政底线加强学习，改进思想作风。

求真务实，转变工作作风。

艰苦奋斗，培养生活作风。

4.以“钉钉子”精神抓实作风建设一要大兴调查研究之风。

二要大兴真抓实干之风。

三要大兴勤俭节约之风。

5.强化作风建设确保扶贫“三实”确保扶贫工作务实，就要以严实态度谋事定措。

确保脱贫过程扎实，就要以严实监管对标提质。

确保脱贫结果真实，就要以严实指标考核评估。

6.作风之变向“实”靠拢作风之变，以调研为抓手，夯实理想信念的根基。

作风之变，以落实为重点，弘扬壮士断腕的魄力。

作风之变，以担当为己任，筑牢廉洁自律的底线。

7.论公务员作风应有之义第一，应具有谦和有礼的态度。

第二，要为群众常办实事好事。

第三，要具备优秀的个性品质。

8.念好“七字真经”转作风一是主动征求意见，力求一个“广”字。

二是开展交心谈心，贯穿一个“诚”字。

三是认真检查剖析，突出一个“深”字。

四是用好批评武器，强调一个“帮"字五是提出评议意见，坚持一个“实”字。

六是反馈评议意见，体现一个“真"字。

9.破形式主义之“弊”练坚强作风之“功”一揭二破，找准发力。

一招一式，持之以恒长管长严，保持高压。

10.“回头看”要紧盯“四种作风病”紧盯理论学习“飘飘然”。

紧盯改进作风“歇歇气”。

紧盯形式主义“团团转”。

紧盯整改落实“声声慢”。

11.初心为“帚”扫除作风尘垢初心为“帚”，扫掉思想不纯。

初心为“帚”，扫掉标准不严。

初心为“帚”，扫掉落实不力。

12.“育”出好作风“管”出战斗力以强化政治引领为核心，锤炼党性修养。

以注重制度监督为抓手，永葆清廉本色。

以力戒形式主义为重点，务求工作实效。

作风效能督查通报

作风效能督查通报作风效能督查通报范文一为进一步严肃干部工作纪律，强化施政为民意识，提高部门便民服务效率，根据《关于在全区开展整治“庸懒散慢浮”突出解决办事效率低下问题的实施方案》(万党办发﹝xx﹞28号)文件要求，区纪委监察局与区委宣传部、区委、政府督查局、区直机关工委组成作风建设联合暗访组，于3月19日至20日，采取查文件资料、模拟群众办事、初核群众举报线索等方式，对部分单位干部职工的工作纪律等情况进行了督查，现将督查情况通报如下：一、督查情况区作风建设联合暗访组先后暗访了万山镇、司法局、疾控中心、食品药品监督管理局、扶贫办、农牧科技局、林业局、市城管局万山分局、市规划局万山分局、住房和城乡建设局、环保局、谢桥街道等单位，实地查看是否组织全体干部职工学习《关于在全区开展整治“庸懒散慢浮”突出解决办事效率低下问题的实施方案》;干部职工是否知晓《关于在全区开展整治“庸懒散慢浮”突出解决办事效率低下问题的实施方案》的有关规定;是否组织开展领导干部亲属违规经商办企业等专项清理;上班时间有没有干与工作无关的干部职工;上下班干部职工是否签到等内容。

从暗访的总体情况来看，大多数单位落实了党风廉政建设主体责任，采取集中学习、电子显示屏公示纪律要求等方式，学习了万党办发﹝xx﹞28号和万纪﹝xx﹞14号文件，知晓了专项整治行动的有关规定，开展了自查自纠，大多数干部职工遵守上下班纪律。

但也有部分单位未落实党风廉政建设主体责任，至今未组织干部学习有关文件精神，个别干部职工纪律较松散。

二、督查发现的问题(一)3月20日14:30，市城管局万山分局的干部职工签到册只签到3月12日;未组织干部职工学习万党办发﹝xx﹞28号、万纪﹝xx﹞14号文件的有关规定。

(二)3月20日14:40，市规划局万山分局干部杨懿离岗到万山老城办私事;未组织干部职工学习万党办发﹝xx﹞28号、万纪﹝xx﹞14号文件的有关规定。

(三)3月20日15:53，谢桥办事处林业局环保站干部郝丛生不在岗。

通报关于机关作风督察通报

关于机关作风督察通报通报是现有公文文种之一，主要用于上级机关对下级机关的表彰、批评、情况说明三类情况。

机关作风督察通报又是怎样的呢？下面给大家带来关于机关作风督察通报，供大家参考!关于机关作风督察通报范文篇一各股、室、所(站)、队、中心、协会：为贯彻中纪委、省纪委全会和临汾市纪委二次全会精神，全面落实关于加强作风建设的工作部署和有关要求，加强机关效能建设，切实转变工作作风，建设勤政、高效、廉洁、务实的政府机关，进一步巩固和扩大作风建设取得的成果，促进机关工作人员依法行政，增强服务意识，提高办事效率，优化我市经济发展环境。

根据市委书记马彪在全市经济工作会议上的讲话精神和侯纪发【20xx】8号文件要求，我局决定在全局开展机关作风建设专项督查，现制定如下方案：一、检查目的通过对机关及其工作人员的工作纪律、履职履责情况的监督检查，严肃查处违反机关纪律作风建设有关制度的行为。

切实解决机关工作人员作风不实、纪律不严、精神不振、为政不勤的浮、散、庸、懒等突出问题，促进机关作风明显改进和政府效能的明显提高，推进各项工作的落实，确保令行禁止、政令畅通。

二、检查内容1、上班时间必须按规定着装;不准迟到、早退，无故缺勤、擅自离岗;因公外出要登记，按规定填写工作日志;有事请假要按规定履行请销假手续。

2、执行落实情况，是否存在有令不行、、工作作风情况，是否存在作风涣散、纪律松弛的;3有禁不止的问题．问题;4、工作效率情况，是否存在人浮于事、办事拖拉的问题;5、服务质量情况，是否存在服务意识不强、服务不到位的问题;6、履职履责情况，是否存在在职不在岗、在岗不履职或不正确履职、不作为、慢行为、乱作为的问题;7、深入基层调研情况，主要了解领导干部深入基层调查研究、解决实际问题的情况;8、制度执行情况，主要是对各机关部门岗位责任制、首问责任制、限时办结制等效能和作风建设工作制度执行落实情况的监督检查;9、不准利用职务之便到企业、下属部门以及向服务对象吃、拿、卡、要、报;10、不准在工作日饮酒;不准开执法车辆到娱乐场所消费;11、领导作风情况，党员干部、机关工作人员是否存在大操大办、奢侈浪费等群众反映强烈的突出问题;12、局领导干部及各部门负责人必须保持24小时通讯畅通。

干部作风检查通报

干部作风检查通报加强干部作风建设对于全面建成小康社会、推进社会主义现代化建设的历史关键时期有着重要意义。

下面小编给大家带来干部作风检查通报范文，供大家参考!干部作风检查通报范文一各乡、镇(场)党委、政府，县委各部门，县直各单位，省市驻县单位：为切实抓好我县机关作风及效能建设，进一步改进工作作风和规范办事制度，强化各级各部门的服务意识和工作效能，切实增强贯彻县委、县政府重大决策部署的执行力，提高公信力。

按照县委、政府的安排部署，201x年7月6日至7 日，县效能办与县委办、政府办组成2个督查组，对全县各乡镇(场)、县直各单位及省市驻县有关单位干部职工上班时间工作纪律、工作作风等方面的情况进行了暗访督查，旨在通过加强机关作风和效能建设进一步强化全县党员干部队伍建设，激发广大干部职工的工作热情，增强责任心和紧迫感。

现将有关情况通报如下：一、督查情况从督查的情况来看，总体情况较好，绝大多数干部职工能认真履行工作职责、遵守工作纪律，较往年有很大改进。

但在单位管理和人员管理方面还有一定的欠缺，如我县的一些乡、镇和部分单位到目前为止都未设置工作人员去向牌，即便有的单位有去向牌，但工作人员去向也未标识清楚、形同虚设。

在对全县14个乡镇(场)督查值夜班总体情况较好(由于本次督查只安排两天，时间紧、任务重，所有乡镇、场的督查工作均安排到晚上进行)。

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通过督查反映各乡镇(场)都能严格履行值夜班制度，其中琴亭、高洲、神泉三个乡镇党委书记在岗带领值班，并利用晚上时间安排布置换届选举工作;但也有少数干部职工的工作纪律意识不强，有的干部虽然在岗，但聚集闲聊、上网玩游戏和看电影现象依然存在，如：县就业、社保、医保服务大厅迟到现象严重;县广电网络公司市场营销股1名职工上网玩游戏、2名职工吃早餐;县公路站办公室1名干部上网看电影;县粮食局财务股1名干部上网玩游戏。

同时，督查中发现有少数单位对科室电脑管理不严的问题，存在社会闲杂人员在科室上网现象。

关于作风建设的通报

关于作风建设的通报各县、区委，县、区人民政府，九华山、开发区工委、管委，市直各单位：当前和今后一个时欺，是池州加快发展、奋力追赶的关键时期。

推动发展，必须切实转变作风，落实责任，提高效能。

为带动和促进全市机关作风的转变，市委、市政府决定，重申并严格执行有关工作纪律和规定，现通知如下。

一、县级领导干部外出要严格报告和请销假制度。

领导干部外出实行报告备案和请销假制度。

县区党政主要负责同志离开本市要向市委、市政府主要领导报告，市直部门主要负责同志离开本市要向市委、市政府主要领导或分管领导报告。

各地各部门自行组织活动涉及领导干部外出以及主要负责同志因私外出，要履行书面请假手续，经同意后方可外出，逾期不能回程的须说明情况。

二、领导干部节假日要严格值班联络制度。

除因公外出外，双休日县区党政主要负责同志要有一人在岗。

市直各单位要建立值班联络制度，双休日、节假日重要部门要有领导在岗值班，必要时主要领导亲自在岗。

领导干部通信要确保24小时畅通。

各县区要采取严格措施，切实解决乡镇干部“走读”问题。

三、严格执行重要信息报告制度。

各地各部门要切实加强信息工作，严格执行信息工作纪律。

重要事项、重要活动、重要工作进展情况特别是紧急重要信息，要及时报告市委、市政府。

紧急重要信息要在2个小时内以书面形式报出。

紧急重要信息不得越级上报，不得瞒报、漏报、迟报。

市直各部门向上级业务主管部门报送紧急重要信息，须经市委、市政府有关领导或秘书长审核，经审核后方可上报。

四、建立健全突发事件快速反应机制。

各地各部门的主要领导是本地区本部门处置突发事件的第一责任人，要增强敏锐性和预见性，对突发事件迅速作出反应。

发生突发事件，相关责任地和相关责任部门的主要领导要立即赶赴现场靠前指挥。

切实整顿信访秩序，对群众上访，要落实专人接待;对上访过激行为，相关部门领导要主动靠前疏导;对堵门、堵路的违法信访行为，相关责任地和责任部门要立即组织力量依法依规予以处置。

效能办干部作风治理通报

效能办干部作风治理通报一、思想重视，活动稳步推进。

区委、区政府主要领导亲自带队到工业园区召开座谈会，与园区企业面对面交流，梳理解决企业发展中存在的问题和建议，并将集中整治干部作风活动纳入全区重大项目进行统一调度，高位推进干部作风整治活动。

同时，区集中整治干部作风活动领导小组结合区情，印发了《关于集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作的意见》，进一步明确了主要任务和活动要求，并统一配发纠查表格便于规范操作。

各级党政“一把手”也对活动高度重视，结合中心工作，对活动第二阶段工作进行精心部署、高位推动。

区委办秉承“零容忍”的态度，坚持“管理零缺陷、服务零距离、工作零差错、保障零障碍”的“四零”标准，实行自我加压。

区委宣传部加大先进典型宣传示范作用，在《区新闻》上开设了人物专访《榜样的力量》专题节目，对在基层工作中涌现出的劳动模范、服务标兵、技术标兵等先进代表进行事迹宣传，在全区营造出“讲奉献、比业绩”的良好氛围。

区妇联研究制定了《区妇联工作作风建设考评及奖惩办法》，进一步明确规定了妇女干部工作作风的内容范围、考评办法、奖励和责任追究等内容。

区接待办将干部“庸懒散”作为自查阶段主要问题，并实行每月一主题，由单位主要领导亲自督办，将“治庸”、“治懒”、“治散”逐一解决。

区发改委在内部恳谈会上，主要领导和班子成员带头对照、带头分析、带头查找、带头发言。

区财政局将干部座谈纳入每周例会议程之一，通过领导促，干部谈，逐步树立学习意识、廉政意识、风险意识的工作理念。

区人保局、区文新局由分管领导带队，抽调人员组成督查组，对本局二级单位、股（室、队、中心）在执行政策、服务态度、办公环境、工作纪律等方面进行明察暗访。

区教体局、区卫生局召开局机关大会和二级单位动员会，通过层层动员，增强了干部谋事的凝聚力。

区司法局把治理“庸懒散”活动与绩效管理、创先争优等工作结合起来，召开全区司法行政工作分析会。

区统计局、区行政服务中心、区地税局等单位主要领导高度重视，行动迅速，及时组织部署了作风整治活动自查自纠阶段工作。

干部作风督查情况汇报向督查组有关全县安全生产大检查工作情况汇报

干部作风督查情况汇报向督查组有关(yǒuguān)全县平安(píng ān)生产大检查(jiǎnchá)工作情况汇报关于(guānyú)全县平安(píng ān)生产大检查工作的汇报县人民政府二○○六年八月十七日尊敬的周主席及督查组各位领导：首先请允许我代表某某县政府及县政府安委会对周主席一行亲临我县督查平安生产工作，表示热烈的欢送和衷心的感谢！市督查组领导的检查指导，必将对我县平安生产大检查和平安工作监管水平的整体提高，起到很大的推动作用。

现将我县平安生产大检查工作情况汇报如下：我县平安生产大检查工作，在县委、县政府的领导下，认真贯彻落实市委、市政府“7.30〞、“8.14〞会议精神，及时组织召开全县平安环保专项整治会议和平安生产工作会议，全面部署了县平安环保专项整治工作和平安生产再检查工作。

整个检查活动共有检查组235个，主要领导带队检查组135个，出动各类检查人员1658人次，检查各类生产经营单位2489个，发出隐患整改通知书1316份，责令停产停业整顿企业118家。

具体讲有以下三个方面：一、见事早，反响迅速。

一是以吉华“7.24〞火灾为警示。

7月24日晚10时30分，我县化工园区某某某化工，分散染料废气吸收装置因工人违规操作，发生火灾事故，县领导亲临现场指挥救援，在外援消防力量的配合下，2个多小时后扑救成功，事故虽没有人员伤亡，直接经济损失约20多万元，但惊动了市委、市政府,造成了一定的社会影响。

吉华火灾事故的发生，暴露了我县平安生产管理工作中还存在薄弱环节，更是对全县夏季高温季节平安生产监管工作发出了预警信号，是坏事也是好事。

给我县平安生产综合监管工作，注入了一针“清醒剂〞，7月25日凌晨三时，县委王书记立即在化工园召集相关部门召开了紧急会议，要求吸取教训，举一反三开展全县平安生产大检查。

7月25日上午，县委常委、化工园区管委会主任王晓明根据县委王书记指示，立即召集化工园区所有企业负责人、分管负责人、平安科长〔员〕召开现场会，通报了“7.24〞吉华火灾事故情况，参观了事故现场，并迅速部署了园区化工企业进行平安自查。

作风纪律督查通报

作风纪律督查通报督查，即督促检查(全称)，是一项社会活动，涉及领域广泛，无论是党政机关、企事业单位还是社会组织等都可以运用这一方式促进任务的落实、推动目标的实现。

下面学习啦小编给大家带来作风纪律督查通报，供大家参考!春节将至，为防止出现节前干部上班纪律松懈、办事作风拖沓现象，元月13日—17日，县作风办对8个乡镇和69个机关单位的干部上班纪律情况进行了专项督查，现将督查情况通报如下：一、总体情况从各组督查情况来看，绝大部分单位工作人员坚守岗位，积极工作，认真履职，热情服务，体现了良好的工作状态和精神风貌。

做得较好的单位有：孝坪镇、潭湾镇、桥头溪乡、长田湾乡、林业局、卫生局、商务局、计生局、畜牧局、农开办。

二、存在问题在检查中也发现个别单位管理松弛，干部人浮于事，机关形象差;个别工作人员顶风违规，上自由班，迟到、缺岗、上班时间玩电游、看电影等现象仍然存在：1、签到制度执行不到位。

16日上午8:50，锦滨乡干部吴发堂、石宏贵、王旭斌、吴明荣、左军、赵紫婷、吴春英、黄泽亮未签到;石碧乡干部潘治良未签到;火马冲镇干部罗坤扬、郑芝芳、林志峰未签到;邮政局职工黄冠臻未签到、煤炭局工作人员陈荣然、张昌伍未签到。

、上班时间吃早餐。

14日上午8:50，烟草局办证大厅有1人吃早餐;16日上午8:40，锦滨乡仍有9人在乡食堂、操场上吃早餐。

、不按工作时间上下班。

15日下午4:09，修溪乡政府除办公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。

、请假手续不规范。

16日上午，锦滨乡干部周健、聂树喜请假条未经领导批准擅自离岗，刘文、谢黎黎请假无假条。

、上班时间看电影、玩游戏。

16日下午4:30，县政务中心安监局窗口工作人员宋泽喜工作时间上网看电影;县机关事务局工作人员黄明在对县政务中心核查办公用房时，在药监局窗口张景虎的工作电脑上玩游戏。

、工作时间随意脱岗。

16日下午4:30，县政务中心国土、住建、财政、煤炭、物价等部门窗口工作人员不在岗，提前脱岗。

作风督查情况通报

作风督查情况通报很多单位都有作风的督查工作，当进行作风督查之后就需要将情况进行通报，下面xx给大家带来作风督查情况通报范文，供大家参考!作风督查情况通报范文一为推动全县干部作风建设更加深入扎实开展，20xx年1月6日全县作风建设大会以后，县纪委、县作风办组织对全县干部作风建设开展情况进行了一系列督查。

现就有关情况通报如下。

一、存在的问题1、上班纪律执行不严。

一是乡镇政务中心缺岗现象严重。

二是不能够严格遵守上班工作纪律。

三是关门办公现象不同程度存在。

县征地办、县发改局、县安监局、县爱卫办、县环保局等单位均有发现，南田坪乡、县环保局、县征地办还有上班锁门的现象。

2、酒后驾车。

共发现2名国家公职人员酒后驾车，分别为坝塘镇水管站工作人员欧烹和县职业中专教师谢中飞。

3、上班时间出入休闲娱乐场所。

二、处理情况经过调查核实，根据《行政机关公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》和湖南省纪委等五个单位联合下发的《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》、《长沙市违反改进工作作风有关规定责任追究办法》的相关条款，经县纪委会研究，报县作风建设领导小组决定，就上述问题分别作出如下处理：1、对单位存在的关门办公、乡镇政务中心缺岗等情况和个人未严格遵守上班工作纪律的行为，责成相关单位进行调查核实，视情节轻重给予相应处理，并将处理及整改情况报县作风办。

关于干部作风工作方面的精彩标题

关于干部作风方面的精彩标题一、扭住“思想稳控”这个根本，为改革凝神聚气。

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抓自身建设，当好“领头雁”抓思想教育，拧紧“总开关”抓约谈提醒，常打“预防针”抓纪律规矩，铺设“高压线”抓载体创新，凝聚“正能量”抓选人用人，明确“风向标”抓深度融合，实现“双促进”一、创新选拔机制，解决好“选准”的问题。

二、完善培训机制，解决好“提高”的问题。

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突出谋篇布局，上下联动增强“推动力”。

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“严”字当头，作风建设是永恒课题。

“学”字为先，勤奋学习是成事之基。

“干”字为重，干事创业是人生追求。

“廉”字为荣，清正为官是最高操守。

“贤”字为尺，公道用人是重要职责。

“实”字为要，取得实效是衡量标准。