职业倦怠的应对策略教学教材
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职业倦怠的应对策略
课后测试测试成绩：80.0分。恭喜您顺利通过考试！
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1、职场取得卓越的前提是（10 分）
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A
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机遇
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B
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能力
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C
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领导支持
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D
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热爱
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正确答案:D
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2、职业倦怠感就不可避免的产生根源在于（10 分）
A
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不清楚这份工作是不是我喜欢的
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B
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付出与回报不成正比
•
C
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团队氛围不好
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正确答案:A
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1、职业倦怠感的发生来自于（10 分）•
A
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付出与回报不成正比
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B
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他人过度期望
C
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管理者不称职
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D
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管理机制不合理
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正确答案:A B C D
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2、职场上玩世不恭的这种态度形成原因包括（10 分）•
A
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干的这份工作特别没有身份没有地位
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B
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他人过度期望
•
C
•
管理机制不合理
•
D
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成就感低落
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正确答案:A B C D
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3、克服职业倦怠感的办法包括（10 分）•
A
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发挥和提高自己才干的机会
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B
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通过和别人共事来克服自我中心的意识
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C
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提供生存所需要的产品和服务
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正确答案:A B C
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4、立足职场的基础思想观念包括（10 分）•
A
与不同的职场人相处
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B
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不要再抱怨职场环境
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C
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学会职场中的与自己相处
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D
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能够升职加薪，树立成长管
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正确答案:A B C
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1、经理人的自我学习与发展只是关系个人层面的问题。该说法（10 分）•
A
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正确
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B
错误
•
正确答案:错误
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2、兴趣和工作可能不是很一致，是大多数人的职场状态。该说法（10 分）•
A
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正确
•
B
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错误
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正确答案:正确
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3、职场中的大多数人无法说出自己喜欢的工作到底是什么。该说法
（10 分）
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A
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正确
•
B
错误
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正确答案:正确
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4、企业文化灌注得结果与职业倦怠感产生无关。该说法（10分）•
A
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正确
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B
•
错误
•
正确答案:错误
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