后勤管理规定
后勤保障管理制度(实用5篇)
后勤保障管理制度（实用5篇）1.后勤保障管理制度第1篇爱护公物规定一、爱护公共设施，未经领导许可，不得外借。
二、爱护花草树木，不得随便进入绿地和攀枝砍伐。
三、不准在墙上课桌上乱刻乱画。
四、教室、寝室及其附设用品管理职责到人。
五、损坏东西照价赔偿，故意损坏，加重处罚。
财产赔偿制度一、教育师生养成爱护公物的好习惯。
各班要建立爱护公物制度，建立好人好事登记簿。
二、以班级、处室为单位，专人负责管理。
校园定期检查评比，将检查结果公布于众，并作为礼貌班队、教职工评优条件之一。
三、不得在桌凳上胡写乱画，课桌凳要职责到人，一旦损坏，照价赔偿。
四、一切公共财物若有损坏或丢失，除照价赔偿外，还应根据情节给予批评教育，直至处分。
五、财产保管人、使用人，若因失职保管不善或使用不当，而造成损失，要照价赔偿或酌情罚款。
财产管理制度校园一切财产一律由总务处分配、管理、掌握使用。
建立完整的校产档案，每年度搞一次校产状况报告向校园分管领导汇报。
一、对各处室、教室，以及其他公用房屋使用的财产，一律由校园根据需要逐步配齐。
二、为了明确职责，凡因工作需要配备财产的处室，务必选一名财产管理负责人，对所配的财产进行登记、清查和管理，如有损坏或遗失，要及时报损，或视状况赔偿。
三、凡校园配给使用的财产，不论什么状况和原因，不得私自转借。
四、凡属校园配给的财产，属正常消耗损坏的，必须要以旧换新，同时填好更新换旧单，经管理人员同意后方可更换。
五、财产的添置务必由校长批示，多人负责，并办理验收登记手续，方能投入使用。
六、教导处负责图书、实验室、教室、体育器材室等各部室的使用与管理，计算机任课教师负责电教设备、硬软件的使用管理。
总务处负责各处室及办公室的使用与管理。
教学楼管理规定一、教学楼教室管理，职责到班，管理到人。
二、注意持续教室的环境美化，教室内各种用品按校园统一要求布置和摆放。
三、爱护室内照明电器、黑板、门窗等一切功用设施，损坏东西照价赔偿，故意损坏，加重处罚。
后勤人员管理规定(5篇)
后勤人员管理规定1、目的为保障公司正常的办公秩序，创造良好的办公环境，体现积极向上的公司精神，特制定本管理规定。
2、环境卫生1)办公区作为公司日常办公及业务开展的场所，办公室及后勤人员都应自觉维护环境卫生。
2)车间地面卫生由机加工、焊接主任安排人员每天进行打扫;仓库及仓库周围地面卫生由保管员负责打扫;办公室地面卫生由办公室人员负责打扫。
3)烟头、烟盒、食品包装袋、纸屑等垃圾物必须放置于垃圾桶内，不得随意丢弃;违者，处以____元/次罚款。
4)保持公告栏(黑板)整洁，不得乱涂乱画;通知、通告应粘贴摆正;超过一周以上____通知、通告应取下存档(特殊情况除外)。
5)文件柜里的资料要排放整齐，逾期或废弃文件要定期处理或销毁，避免多余物品占用文件柜的使用空间。
6)办公室人员应做好各自办公台面及周边地面卫生的清理、清洁工作;每天下班时将各自的办公椅、办公用品、文件摆放整齐。
7)每周二下午16:00由1F办公室人员对车间各处卫生进行全面检查，对卫生状况最差区域的负责人在公告栏(黑板)上通报批评并责令改善。
3、工作纪律1)办公室及后勤人员在上班时间应集中精力完成本职工作，严禁做与工作无关的事情。
(如上班时间接待亲朋好友、与业务无关的客人;看与工作无关的书籍和报纸;上网玩游戏、看电影、聊天、闲谈、睡觉等。
)下班后如无其他加班任务，同样不应逗留公司做与工作无关的事情。
违者，处以____元/次罚款。
2)公司电话为方便公司与外界沟通、方便处理公务专用。
上班时间打私人电话通话时间最多不得超过____分钟;严禁擅自在公司打私人长途电话;打业务长途电话要精简，尽量缩短通话时间;音量要低，尽量不要影响其他同事的工作。
违者，处以____元/次罚款。
3)节约使用纸张，对内存档或传阅的文件应使用二手纸张(A4)。
4)办公室及后勤人员参加会议或集体活动时，必须遵守纪律做到不迟到、不早退。
5)办公室及后勤人员外出须报公司领导批准。
6)外访人员由____楼办公室人员负责接待。
后勤值班管理规定（4篇）
后勤值班管理规定引言：后勤值班是一项重要的工作，对于组织和管理后勤人员的工作起到了关键性的作用。
为了确保后勤值班工作的高效运转，有效发挥后勤人员的作用，制定一套科学合理的后勤值班管理规定是非常必要的。
下面将详细介绍后勤值班管理规定的各个方面。
一、概述后勤值班管理规定是为了规范后勤人员的工作行为，提高值班效率，增强后勤工作的服务质量而制定的。
其目的是确保后勤值班工作能够有序进行，实现后勤支持工作和各项任务的顺利完成。
二、后勤值班制度1. 值班制度的安排应合理合法，考虑到组织的需要和人员的实际情况，制定具体的值班安排表，并确保每个后勤人员都可以参与到值班轮岗中。
2. 值班时间应根据组织的实际情况确定，并向所有后勤人员进行通知，确保每个人都清楚值班的具体时间和要求。
三、责任与义务1. 各个值班人员要按时到岗，严格遵守工作时间要求。
如果有特殊事情需要请假或调班，应提前向主管人员申请并获得批准。
2. 值班期间，后勤人员要保持良好的工作态度和精神状态，严禁打瞌睡或进行与工作无关的活动。
3. 后勤人员要积极主动地完成各项值班任务，并确保工作的质量和效率。
在遇到问题和困难时，要及时向主管人员报告并寻求帮助。
四、工作内容1. 后勤值班人员要负责对后勤工作进行监控和协调，及时解决各类问题，并保持与其他部门的沟通联系，确保各项任务顺利进行。
2. 后勤值班人员要进行设备的巡检和维护，确保设备的正常运行，并及时报告和处理设备故障。
3. 后勤值班人员要做好后勤物资的管理和使用，确保物资的充足性和合理性。
五、安全管理1. 后勤值班人员要时刻关注安全隐患，并及时采取措施进行处理，确保工作场所的安全。
2. 后勤值班人员要积极参与安全培训和演练，提高自身的安全意识和应急处置能力。
六、纪律要求1. 后勤值班人员要遵守组织的各项规章制度，严禁违反工作纪律和行为规范。
2. 后勤值班人员要保守工作秘密，不泄漏与工作相关的信息。
七、值班记录1. 后勤值班人员要认真填写值班记录，记录各类问题和情况，并及时向主管人员进行汇报。
后勤物业管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强后勤物业管理，提高物业管理水平，保障业主和使用人的合法权益，维护物业管理区域的和谐稳定，根据《中华人民共和国物权法》、《物业管理条例》等相关法律法规，结合本物业实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本物业管理区域内所有业主和使用人。
第三条本规定所称后勤物业管理，是指物业管理单位对物业管理区域内房屋、设施设备、环境、安全等进行的管理和维护工作。
第四条后勤物业管理应当遵循以下原则：（一）依法管理，公开透明；（二）业主自治，物业服务企业协助；（三）以人为本，服务至上；（四）合理收费，注重效益；（五）预防为主，防治结合。
第二章物业管理范围与职责第五条物业管理范围包括：（一）物业管理区域内的房屋及附属设施；（二）物业管理区域内的共用设施设备；（三）物业管理区域内的公共秩序和环境卫生；（四）物业管理区域内的安全保障；（五）物业管理区域内其他与物业管理相关的事宜。
第六条物业管理单位职责：（一）遵守国家法律法规，执行本规定；（二）建立健全物业管理规章制度，确保物业管理工作的规范运行；（三）组织实施物业管理服务，提高物业管理水平；（四）定期对物业管理区域内的设施设备进行巡查、维护和保养；（五）负责物业管理区域内的环境卫生、绿化、安全保卫等工作；（六）协助处理物业管理区域内业主和使用人的投诉和纠纷；（七）定期向业主大会或业主委员会报告工作，接受监督；（八）其他与物业管理相关的工作。
第三章业主和使用人义务第七条业主和使用人应当遵守以下义务：（一）遵守国家法律法规，遵守本规定；（二）按时缴纳物业管理服务费；（三）合理使用房屋及附属设施，不得擅自改变房屋结构；（四）爱护公共设施设备，不得损坏；（五）维护物业管理区域内的公共秩序，不得从事危害公共安全、扰乱公共秩序的行为；（六）保护绿化环境，不得随意损坏绿化设施；（七）爱护公共卫生设施，保持公共卫生环境；（八）配合物业管理单位进行巡查、维护和保养；（九）其他与物业管理相关的事宜。
后勤值班管理规定范文(三篇)
后勤值班管理规定范文标题: 后勤值班管理规定正文:第一章总则为了规范后勤工作中值班人员的管理，提高工作效率和服务质量，制定本规定。
第二章值班人员的组织和工作时间1. 后勤部门应组织足够数量的员工参与值班工作，确保日常工作的正常开展。
2. 值班时间为每天24小时，根据工作需要，可以分为早、中、晚三班值班。
3. 值班人员应提前到岗，按时交接班，并保留班次记录。
第三章值班人员的职责和要求1. 值班人员应有良好的工作态度，具备较强的责任心和团队合作意识。
2. 值班人员应熟悉后勤工作流程和相关安全操作规程，且能够进行必要的应急处理。
3. 值班人员应保持良好的仪容仪表，与用户进行友好沟通，提供优质的服务。
第四章值班人员的安排和考勤管理1. 后勤部门应根据工作量和人员数量合理安排值班人员的轮流值班计划。
2. 值班人员应准时到岗，应在值班记录表上签到。
如有特殊情况不能参与值班，应提前请假，并与其他人员进行交接。
3. 值班人员不得私自离岗，不得违规使用后勤设备和工具。
第五章值班人员的奖惩措施1. 对表现出色、工作积极主动的值班人员，应给予奖励和表彰。
2. 对违规离岗、工作不负责任等行为严重影响后勤工作的值班人员，应给予相应的纪律处罚。
第六章附则1. 本规定自颁布之日起施行，可以根据实际情况进行适当修改和补充。
2. 对于未尽事宜，可由后勤部门进行解释和指导。
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根据实际情况，您可以适当调整和修改，以适应您所在组织或单位的实际情况。
后勤值班管理规定范文（二）第一章总则第一条为了加强后勤部门的值班管理工作，提高后勤服务的效率和质量，规范值班人员的工作行为，制定本管理规定。
第二条后勤值班管理规定适用于我单位的后勤部门及相关人员。
第三条后勤部门值班是指后勤部门下属各单位安排的为了满足全天候全方位后勤服务需求而设立的岗位，用于处理后勤服务和突发事件。
第四条后勤部门值班负责人是指后勤部门下属各单位安排的领导或专门负责值班工作的人员。
公司后勤设施管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强公司后勤设施的管理，保障公司正常运营，提高工作效率，降低成本，确保员工工作、生活环境的舒适与安全，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有后勤设施，包括但不限于：办公场所、生产车间、宿舍、食堂、浴室、健身房、停车场等。
第三条公司后勤设施的管理应遵循科学合理、安全可靠、经济高效的原则。
第四条公司后勤管理部门负责后勤设施的管理和维护工作，各部门应积极配合，共同维护后勤设施的良好状态。
第二章后勤设施的使用与维护第五条后勤设施的使用1. 公司员工应遵守后勤设施的使用规定，爱护公共财产，不得随意损坏设施设备。
2. 各部门应合理规划使用后勤设施，避免浪费和过度使用。
3. 使用后勤设施时，应按照规定的时间和流程进行，不得擅自更改。
第六条后勤设施的维护1. 后勤管理部门应定期对后勤设施进行检查、保养，确保设施设备正常运行。
2. 发现设施设备故障或损坏时，应及时报修，不得擅自修理或更换。
3. 各部门应配合后勤管理部门进行设施设备的维护工作。
第七条后勤设施的使用费用1. 后勤设施的使用费用由公司统一支付，各部门不得擅自收取费用。
2. 后勤管理部门应定期向财务部门提供后勤设施的使用费用清单，接受监督。
第三章后勤设施的管理职责第八条后勤管理部门职责1. 制定后勤设施的管理制度和操作规程，并组织实施。
2. 负责后勤设施的采购、安装、调试、验收工作。
3. 负责后勤设施的维护、保养和更新工作。
4. 监督各部门遵守后勤设施的使用规定。
5. 定期对后勤设施进行检查，确保设施设备的安全、卫生、整洁。
第九条各部门职责1. 遵守后勤设施的使用规定，合理使用设施设备。
2. 发现后勤设施问题，及时向后勤管理部门报告。
3. 配合后勤管理部门进行设施设备的维护工作。
4. 对违反后勤设施使用规定的行为进行制止和纠正。
第四章后勤设施的安全管理第十条后勤设施的安全管理1. 后勤管理部门应定期对后勤设施进行安全检查，确保设施设备的安全运行。
公司后勤人员管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强公司后勤管理工作，提高后勤服务质量和效率，保障公司正常运营，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体后勤人员，包括但不限于物业、安保、保洁、食堂、后勤保障等部门。
第三条后勤人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和本规定，切实履行职责，为公司和员工提供优质、高效的后勤服务。
第二章职责与权限第四条后勤部门职责：1. 负责公司物业、安保、保洁、食堂、后勤保障等后勤工作的组织、协调和管理；2. 制定后勤工作计划，组织实施后勤服务项目；3. 负责后勤设备的采购、维修、保养和更新；4. 负责后勤人员的招聘、培训、考核和奖惩；5. 负责后勤经费的预算、使用和管理；6. 负责处理后勤工作中的突发事件和投诉。
第五条后勤人员职责：1. 严格遵守国家法律法规、公司规章制度和本规定；2. 认真履行岗位职责，确保后勤服务质量和效率；3. 配合上级领导开展工作，及时完成各项工作任务；4. 积极参与后勤部门的培训和学习，提高自身业务水平；5. 维护公司形象，不得利用职务之便谋取私利。
第六条后勤部门权限：1. 对后勤人员进行招聘、培训、考核和奖惩；2. 制定后勤工作计划，组织实施后勤服务项目；3. 负责后勤设备的采购、维修、保养和更新；4. 负责后勤经费的预算、使用和管理；5. 负责处理后勤工作中的突发事件和投诉。
第三章招聘与培训第七条后勤人员的招聘应遵循公开、公平、公正的原则，通过面试、笔试等方式选拔优秀人才。
第八条后勤人员应具备以下条件：1. 具有良好的道德品质和职业道德；2. 具有相关专业知识和技能；3. 具有较强的责任心和团队协作精神；4. 身体健康，能适应后勤工作强度。
第九条后勤部门应定期组织后勤人员参加培训，提高其业务水平和服务意识。
第四章考核与奖惩第十条后勤人员考核分为年度考核和平时考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。
第十一条年度考核结果作为评定后勤人员晋升、奖惩的依据。
后勤工作管理制度（5篇）
后勤工作管理制度是指为了规范和提高后勤工作效率，确保后勤工作的有序进行而制订的一系列规章制度和操作流程。
下面是一个后勤工作管理制度的示范：1. 后勤工作流程管理：- 确定后勤工作的流程和程序，并进行明确的流程规定和操作指导；- 根据不同的后勤工作内容，制定相应的工作流程图，并以文件形式发布给相关人员。
2. 后勤资产管理：- 对办公设备、办公用品、耗材等进行统一管理，包括建立清单、采购管理、入库出库、借用归还等工作流程；- 设立专门的资产管理人员，负责统计、清点和维护后勤资产。
3. 后勤供应管理：- 确定供应商的选择标准和审批流程；- 建立供应商档案并定期评估供应商的绩效；- 制定入库验收和退货流程，确保供应品质量和数量的合格。
4. 后勤设施维护管理：- 对后勤设施进行定期保养和维修；- 确立设施维护人员的工作职责和操作规范；- 建立设施维护记录，及时记录设施维修情况并进行整理归档。
5. 后勤安全管理：- 制定后勤安全政策和安全工作方案；- 建立安全检查制度、演练制度和应急预案；- 加强对后勤工作人员的安全教育和培训。
6. 后勤服务管理：- 确立后勤服务标准和服务流程；- 建立客户反馈机制，及时处理和解决客户的问题和需求；- 定期进行客户满意度调查，收集和分析客户反馈信息，对后勤服务进行改进优化。
上述制度只是一个示范，实际的后勤工作管理制度需要根据不同组织的实际情况进行制定和不断改进。
后勤工作管理制度（二）第一章总则第一条为了规范和优化组织后勤工作，提高后勤服务质量，制定本制度。
第二条各级领导及后勤人员应严格遵守和执行本制度，确保后勤工作的顺利进行。
第三条后勤工作管理制度适用于本单位的各类后勤工作。
第四条后勤工作的原则是节约、高效、安全、环保。
第五条后勤工作的职责是为组织提供各类后勤服务和支持，确保组织正常运转。
第六条后勤工作的目标是提供高质量的后勤服务，提高组织的整体效能。
第七条后勤工作应立足于实际需求，注重创新和持续改进。
后勤人员管理规定范文（三篇）
后勤人员管理规定范文一、背景介绍随着社会的不断发展，企业的后勤管理变得越来越重要。
作为组织中的后勤人员，其责任是确保企业的正常运作，提高工作效率，保障员工的生活和工作环境。
为了规范后勤人员的管理，提高其综合素质和工作能力，制定本管理规定。
二、后勤人员管理目标1. 提升工作效率：制定合理安排和工作流程，减少浪费时间和资源，提高后勤服务的质量和效率。
2. 优化员工生活环境：提供舒适、安全、整洁的工作和生活环境，为员工创造更好的工作条件。
3. 提高服务质量：培训后勤人员的服务意识和专业知识，提供更高质量的服务，满足员工和企业的需求。
4. 加强团队合作：鼓励后勤人员之间的互相支持和合作，形成良好的工作氛围和团队凝聚力。
三、后勤人员管理规定1. 工作时间和考勤1.1 确保按规定时间到岗，并为员工提供可靠的工作时间表。
1.2 严格执行考勤制度，员工必须遵守签到和签退规定，不得迟到早退。
1.3 请假制度要明确，员工必须提前申请并得到批准，否则将影响考勤记录。
2. 工作责任和安全2.1 后勤人员必须熟悉和遵守企业的工作流程和安全规定，保障工作的顺利进行。
2.2 后勤人员要积极参与安全培训，熟悉处理突发事件的紧急预案，确保员工的安全。
2.3 后勤人员要认真履行管理职责，做好文件和资料的保密工作，遵守企业的保密规定。
3. 卫生保洁和环境整治3.1 后勤人员要定期进行卫生保洁工作，保持办公环境的整洁和卫生。
3.2 后勤人员要保证公共区域的清洁和舒适，包括会议室、休息室、洗手间等场所。
3.3 后勤人员要认真处理办公废弃物和垃圾，确保垃圾分类和环境保护工作的顺利进行。
4. 管理服务和协调工作4.1 后勤人员要根据员工需求提供相应的服务，并主动与员工沟通，了解他们的需求和意见。
4.2 后勤人员要与其他部门保持良好的沟通和协作关系，及时解决工作中的问题和困难。
4.3 后勤人员要关注员工的工作和生活情况，为他们提供必要的支持和帮助。
学校后勤管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强学校后勤管理工作，提高后勤服务质量和效率，保障学校教育教学、科研、生活等工作的顺利开展，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于学校后勤管理的各个方面，包括但不限于食堂、宿舍、物业管理、维修服务、绿化保洁、车辆管理等。
第三条学校后勤管理工作应遵循以下原则：（一）以人为本，服务至上；（二）依法治校，规范管理；（三）科学规划，合理布局；（四）节能环保，可持续发展。
第四条学校后勤管理部门负责本规定的组织实施和监督检查，各相关部门应积极配合，共同做好后勤管理工作。
第二章食堂管理第五条食堂是学校师生员工生活的重要组成部分，食堂管理应确保食品安全、卫生、营养、美味。
第六条食堂应具备以下条件：（一）符合国家卫生标准；（二）设施设备齐全，功能完善；（三）人员配备合理，持证上岗；（四）食材采购渠道正规，质量可靠。
第七条食堂管理应严格执行以下规定：（一）建立健全食品安全管理制度，定期进行食品安全检查；（二）加强食堂环境卫生管理，确保食堂内外环境整洁；（三）合理安排膳食结构，提供丰富多样的菜品；（四）加强财务管理，确保食堂收支平衡；（五）定期召开食堂工作座谈会，听取师生员工意见和建议。
第八条食堂工作人员应具备以下素质：（一）具有良好的职业道德和敬业精神；（二）掌握食品安全知识和操作技能；（三）了解餐饮服务行业发展趋势；（四）具备良好的沟通能力和团队合作精神。
第三章宿舍管理第九条宿舍是学生生活的重要场所，宿舍管理应确保宿舍安全、舒适、整洁。
第十条宿舍应具备以下条件：（一）符合国家消防、安全标准；（二）设施设备齐全，功能完善；（三）房间布局合理，通风采光良好；（四）定期进行维修保养，确保设施设备正常运行。
第十一条宿舍管理应严格执行以下规定：（一）建立健全宿舍管理制度，加强宿舍安全管理；（二）定期进行宿舍卫生检查，确保宿舍整洁；（三）加强宿舍文化建设，营造良好的生活氛围；（四）及时处理宿舍投诉和问题，维护学生合法权益。
后勤物品的管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强后勤物品的管理，确保物品的合理使用、有效保障和节约使用，提高后勤保障效率，特制定本规定。
第二条本规定适用于本单位的后勤物品采购、验收、储存、使用、维护、报废等各个环节。
第三条后勤物品管理应遵循以下原则：1. 计划性原则：根据实际需求制定采购计划，确保物品的及时供应。
2. 经济性原则：合理控制采购成本，提高资金使用效率。
3. 效率性原则：简化流程，提高工作效率。
4. 安全性原则：确保物品质量和使用安全。
5. 节约性原则：提倡节约使用，避免浪费。
第二章物品采购第四条后勤物品采购应严格按照采购计划进行，采购计划应根据实际需求、库存情况和预算编制。
第五条采购物品应优先选用国内优质产品，鼓励使用绿色环保、节能降耗的物品。
第六条采购流程：1. 需求部门提出采购申请，并附上相关资料；2. 采购部门对采购申请进行审核，确定采购方案；3. 采购部门进行市场调研，选择合适的供应商；4. 采购部门与供应商签订采购合同；5. 采购部门负责物品的采购、验收和交付。
第七条采购合同应明确物品的名称、规格、数量、质量标准、价格、交付时间、验收标准等内容。
第八条采购物品的价格应通过公开招标、询价等方式确定，确保价格合理。
第三章物品验收第九条物品验收是确保物品质量的关键环节，应严格按照采购合同和验收标准进行。
第十条验收人员应具备相应的专业知识和技能，对验收物品的质量、数量、规格等进行全面检查。
第十一条验收流程：1. 采购部门将采购的物品通知验收部门；2. 验收部门安排验收人员对物品进行验收；3. 验收人员填写验收记录，对不合格的物品提出处理意见；4. 验收部门将验收结果反馈给采购部门。
第十二条验收不合格的物品，采购部门应与供应商协商解决，直至问题得到妥善处理。
第四章物品储存第十三条物品储存应按照物品的特性和要求，选择合适的储存场所和储存条件。
第十四条储存场所应具备以下条件：1. 安全可靠，防止火灾、盗窃等事故发生；2. 防潮、防霉、防虫、防鼠等；3. 有足够的储存空间，便于物品的摆放和取用；4. 有完善的消防、防盗等安全设施。
2023年高校后勤管理规定
2023年高校后勤管理规定第一章总则第一条为了规范高校后勤管理工作, 提高后勤服务质量, 充分发挥后勤服务的作用, 根据国家相关法律法规, 制定本规定。
第二条高校后勤管理规定适用于我国各高校的后勤管理工作, 包括物资采购、仓储管理、食堂管理、校园物业管理、能源设施管理等方面。
第三条高校后勤管理工作应遵循便捷高效、公平公正、科学规范的原则。
第四条高校应建立健全后勤管理机构, 明确职责分工, 落实人员配备, 并加强后勤管理人员的培训和教育, 提高综合管理水平。
第五条高校后勤管理部门应与学校其他部门密切合作, 加强沟通协调, 共同推进后勤管理工作。
第二章物资采购管理第六条高校物资采购应依法公开、公平、公正进行, 遵守国家相关法律法规, 不得存在假冒伪劣、暗箱操作等行为。
第七条高校应建立健全物资采购管理制度, 包括采购程序、标准和流程等, 确保采购工作的规范化和透明化。
第八条高校应建立物资采购清单, 明确所需物资的种类、数量和质量要求, 推行集中采购, 降低采购成本。
第九条高校物资采购应加强对供应商的管理, 建立供应商信用评估制度, 优先选择合规经营、信誉良好的供应商。
第十条高校物资采购应加强对物资质量的监督, 建立合格供应商名录, 定期抽检、验收物资, 并建立质量问题反馈机制。
第三章仓储管理第十一条高校应建立健全仓储管理制度, 包括物资入库、出库、储存和台账管理等方面。
第十二条高校仓储管理应加强对物资的分类、分区和标识,实行先进的仓储管理技术和设备, 确保物资的安全和有效供应。
第十三条高校仓储管理应定期清点库存, 做好物资的保管和维护工作, 确保物资不受损坏和浪费。
第十四条高校仓储管理应建立物资流转制度, 合理调配物资, 降低库存压力, 提高物资利用效率。
第四章食堂管理第十五条高校食堂管理应遵循卫生、安全、营养、合理等原则, 确保食品的质量和食堂环境的卫生。
第十六条高校食堂应建立健全食品采购管理制度, 加强对食品原材料的供应商和食品加工的检验抽检工作。
后勤日常监督管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强后勤管理，提高工作效率，保障学校各项工作的顺利开展，特制定本规定。
第二条本规定适用于我校后勤部门及所有后勤工作人员。
第三条后勤日常监督管理应当遵循以下原则：1. 公正、公平、公开；2. 依法、依规、依程序；3. 责任明确，奖惩分明；4. 服务至上，用户满意。
第二章组织机构及职责第四条后勤管理部门负责后勤日常监督管理工作，其主要职责如下：1. 负责制定后勤日常监督管理制度，并组织实施；2. 负责对后勤工作进行监督检查，确保各项工作符合规定要求；3. 负责对后勤工作人员进行培训、考核和奖惩；4. 负责处理后勤工作中的投诉和纠纷；5. 负责收集、整理、分析和上报后勤工作相关信息。
第五条后勤管理部门下设以下几个部门：1. 保卫处：负责后勤安全保卫工作，包括消防安全、交通安全、防盗安全等；2. 财务处：负责后勤财务管理工作，包括经费预算、收支管理、资产管理等；3. 采购供应处：负责后勤物资采购、供应和管理工作；4. 设施设备处：负责后勤设施设备的管理、维护和更新；5. 宿舍管理中心：负责学生宿舍的管理和服务；6. 食堂管理部：负责食堂的经营管理、食品安全和卫生工作。
第三章工作流程及要求第六条后勤日常监督管理工作流程：1. 制定工作计划：根据学校工作安排，制定后勤工作计划，明确工作目标、任务和责任；2. 落实工作措施：按照工作计划，落实各项工作措施，确保工作顺利进行；3. 监督检查：对各项工作进行监督检查，发现问题及时整改；4. 考核评价：对后勤工作进行考核评价，总结经验，改进不足；5. 信息上报：及时向上级部门报告工作情况。
第七条后勤工作人员应当遵守以下工作要求：1. 遵守国家法律法规和学校规章制度；2. 认真履行岗位职责，提高工作效率；3. 严谨细致，确保工作质量；4. 主动服务，热情周到；5. 保守秘密，不得泄露学校及个人隐私。
第八条后勤物资采购、供应和管理要求：1. 严格执行采购计划，合理采购，避免浪费；2. 采购过程公开透明，确保采购质量；3. 严格验收制度，确保物资质量；4. 建立健全物资管理制度，定期盘点，防止丢失；5. 及时更新物资信息，确保物资供应。
后勤人员管理规定（4篇）
后勤人员管理规定第一章总则第一条根据公司的实际情况和需要，为了加强对后勤人员的管理，提高后勤工作效率，制定本管理规定。
第二条后勤人员是指为公司提供后勤支持和服务的员工，包括但不限于保洁人员、保安人员、物业管理人员等。
第三条后勤人员管理应遵循公平、公正、公开的原则，依法合规，并且根据员工的实际情况和工作性质制定相应的管理政策和措施。
第四条公司对后勤人员的工作进行绩效考核，将绩效考核结果作为人员晋升、薪酬调整等重要依据。
第五条后勤人员管理的目标是实现后勤工作的高效、有序和安全，为公司其他工作提供良好的保障和支持。
第二章招聘和入职管理第六条公司招聘后勤人员应按照招聘规定进行，确保招聘程序符合法律法规的规定，并且公平、公正、公开。
第七条公司对招聘人员进行全面考核，包括但不限于面试、体检、背景调查等，确保招聘人员符合公司的要求和岗位需求。
第八条招聘人员应根据公司要求提供真实的个人信息和资料，并能提供相关证明材料。
第九条入职时，公司对后勤人员进行岗位培训，确保其了解公司规章制度、工作流程、职责权限等。
第十条入职后勤人员需要签订劳动合同，并按照公司规定办理相关手续。
第三章日常管理第十一条后勤人员应按照公司的工作安排和要求履行各项职责，维护公司环境的整洁和安全。
第十二条后勤人员应按照公司制定的工作时间和考勤制度规定准时上班，不得擅自请假或旷工。
第十三条后勤人员应保管好公司财务、财物和重要文件等，对于遗失、损坏或丢失的，应及时报告并配合进行处理。
第十四条后勤人员应积极配合其他部门的工作，提供必要的支持和协助。
第十五条后勤人员应认真执行公司的各项制度和规定，不得违规操作或利用职务之便谋取个人收益。
第四章绩效考核和薪酬管理第十六条公司将制定绩效考核制度，对后勤人员的工作进行绩效考核，并将绩效考核结果作为人员晋升、薪酬调整等重要依据。
第十七条公司将根据后勤人员的工作表现制定相应的薪酬政策，并根据公司的经济状况和绩效考核结果进行调整。
生活后勤管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强单位生活后勤管理工作，提高工作效率，确保职工生活质量和单位正常运转，特制定本规定。
第二条本规定适用于单位内部所有生活后勤设施、设备和人员的管理。
第三条生活后勤管理工作应遵循以下原则：1. 规范化、制度化、科学化；2. 以人为本，服务至上；3. 节能减排，绿色环保；4. 安全第一，预防为主。
第二章组织机构与职责第四条生活后勤管理部门是单位生活后勤工作的归口管理部门，负责制定、实施和监督生活后勤管理制度。
第五条生活后勤管理部门的主要职责：1. 负责制定生活后勤管理工作计划、目标和实施方案；2. 组织协调生活后勤各项工作的开展；3. 负责生活后勤设施、设备的维护、保养和更新；4. 负责生活后勤服务人员的培训、考核和奖惩；5. 监督检查生活后勤工作落实情况，及时解决存在的问题；6. 收集、整理、分析生活后勤工作数据，为领导决策提供依据。
第六条生活后勤管理部门下设以下岗位：1. 主任：负责全面领导生活后勤管理工作；2. 副主任：协助主任工作，分管具体业务；3. 主管：负责分管领域的管理工作；4. 经理：负责具体项目的实施和管理工作；5. 技术人员：负责生活后勤设施、设备的维护、保养和更新；6. 服务人员：负责生活后勤服务工作。
第三章生活后勤设施与设备管理第七条生活后勤设施与设备应按照国家有关标准和规范进行建设、安装和使用。
第八条生活后勤设施与设备的管理职责：1. 设施与设备的验收、登记、建档；2. 设施与设备的日常维护、保养；3. 设施与设备的定期检查、维修；4. 设施与设备的更新改造；5. 设施与设备的节能降耗。
第九条生活后勤设施与设备的使用规定：1. 任何单位和个人不得擅自改变设施与设备的用途；2. 严禁违规操作设施与设备；3. 定期对设施与设备进行清洁、消毒；4. 发现设施与设备故障，应及时报告并采取应急措施。
第四章生活后勤服务工作第十条生活后勤服务工作应遵循服务至上、用户满意的原则。
公司后勤管理制度(精选10篇)
公司后勤管理制度(精选10篇)后勤的管理制度篇一后勤总务工作，是涉及全厂每位职工福利的工作，既需要全厂职工的支持配合，又须坚持公司及有关部门制定的制度和原则。
现将有关规定列如下:1、食堂的管理本厂食堂是为职工生活服务的。
主要窗口，后勤总务要求食堂工作人员开展优质服务，搞好饮食卫生，不得使用变质食品，采购物资，需经质和量的验收。
每月结收支存。
提高烹调技术，增加花式品种，努力为早、中、夜三班职工服务好。
（尊重和支持食堂同志所做的努力）。
2、集体宿舍的管理集体宿舍是解决职工家庭不在本地区、每天上、下班有（特殊）困难的职工住宿的。
由需住宿人提出申请，后勤总务统一安排，职工本人不得擅自挤占铺位和私配钥匙等不文明行为，后勤总务应对其作相应的处理。
对由此造成严重后果者，究其责任，后勤总务应对住宿人员进行宿舍的内外清洁卫生和保护公共财物、环境整洁、防火安全等宣传教育。
3、浴室的管理本厂浴室主要是解决职工洗澡，后勤总务指定专人管理，以确保供气、供水安全，规定职工在上班时间不得离岗洗澡。
入浴洗澡要自觉遵守浴室规定节约用水，维护公共清洁卫生。
4、考勤统计的管理总务考勤统计的人员要秉公办事，实事求事加强责任性，对不按规定。
不自觉投卡者，考勤人员有责任对其劝说和教育，对迟到；早退、调休、请假等要如实反映，当月的出勤统计表要按规定日期报出。
5、其他后勤工作的管理后勤总务还应对食堂供应，就餐券的管理和发放，办公用品的管理和控制等，严格按照公司及有关部门对建立账、卡、物制度、加强定额管理。
公司后勤管理制度篇二一条钥匙管理1、公司所有钥匙由综合管理部统一管理，做好钥匙的登记、领用、收回工作。
2、公司大门钥匙原则上由董事长、总经理助理、综合管理部部长、接待员、卫生员、保卫人员掌管，其它人员因工作需要可向综合管理部临时借用，用后归还。
3、公司其它员工，原则上只准领用自己办公室门钥匙。
4、员工丢失钥匙，应立即向综合管理部报告。
第二条门、窗、水、电管理1、每位员工应节约对水、电的使用，用完后及时关闭。
后勤管理的规章制度
后勤管理的规章制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于机关后勤管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强机关后勤管理，提高工作效率，保障机关工作人员的合法权益，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》等法律法规，结合本机关实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本机关后勤管理工作，包括办公环境、设备设施、财务管理、人员管理等。
第三条机关后勤管理工作应当遵循以下原则：（一）依法管理、规范运作；（二）勤俭节约、提高效益；（三）公开透明、接受监督；（四）以人为本、服务至上。
第二章办公环境管理第四条办公环境应当整洁、舒适、安全、有序。
第五条办公区域应当合理划分，明确功能分区，设置明显标志。
第六条办公区域内的设施设备应当符合国家规定标准，定期进行检查、维修和维护。
第七条办公区域内的绿化、保洁、垃圾处理等工作由后勤管理部门负责。
第八条机关工作人员应当爱护办公环境，不得随意损坏、占用公共设施。
第九条办公环境设施设备的更新、改造和维修，由后勤管理部门按照计划进行，并报请主管领导批准。
第三章设备设施管理第十条机关设备设施应当统一采购、统一管理、统一使用。
第十一条设备设施采购应当遵循公开、公平、公正的原则，严格执行招投标程序。
第十二条设备设施采购、验收、使用、维护、报废等环节应当建立健全管理制度，确保设备设施的质量和安全。
第十三条设备设施使用过程中，应当严格执行操作规程，确保设备设施正常运行。
第十四条设备设施维护保养工作由后勤管理部门负责，定期对设备设施进行检查、保养。
第十五条设备设施报废应当经过评估、审批程序，并由后勤管理部门负责报废设备的处置。
第四章财务管理第十六条机关后勤财务管理应当遵循国家财政法规和财务制度，严格执行预算管理。
第十七条机关后勤经费的使用应当合理、节约、高效，不得挪用、侵占。
第十八条机关后勤经费的预算编制、执行、监督应当明确责任，确保经费使用的规范性和透明度。
第十九条机关后勤经费的收支情况应当定期公开，接受审计和监督。
第二十条机关后勤经费的报销、审批应当严格执行报销程序，确保经费使用的真实性、合法性。
后勤维修管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强后勤维修管理，保障校园设施设备的正常运行，提高维修服务质量，确保校园安全稳定，特制定本规定。
第二条本规定适用于我国XX大学所有后勤维修工作，包括但不限于房屋维修、设备维修、水电维修、校园绿化等。
第三条后勤维修管理应遵循以下原则：（一）预防为主，防治结合；（二）合理布局，提高效率；（三）明确责任，奖惩分明；（四）公开透明，接受监督。
第二章维修组织与管理第四条成立后勤维修工作领导小组，负责后勤维修工作的全面领导、统筹规划和监督检查。
第五条后勤维修工作领导小组下设办公室，负责后勤维修日常管理工作。
第六条后勤维修办公室职责：（一）制定后勤维修管理制度和实施细则；（二）组织编制维修计划，合理安排维修工作；（三）对维修工作进行监督检查，确保维修质量；（四）协调各部门之间的维修工作；（五）收集、整理维修资料，建立维修档案。
第七条成立后勤维修队伍，负责校园设施设备的日常维修、保养和应急抢修。
第八条后勤维修队伍职责：（一）按照维修计划，完成日常维修、保养和应急抢修工作；（二）严格执行维修操作规程，确保维修质量；（三）定期对维修设备进行维护和保养；（四）参加维修技术培训，提高维修技能；（五）接受后勤维修工作领导小组的监督和指导。
第三章维修计划与实施第九条后勤维修办公室根据校园设施设备的实际情况，编制年度维修计划，报后勤维修工作领导小组审批。
第十条年度维修计划应包括以下内容：（一）维修项目名称、数量、地点；（二）维修时间、期限；（三）维修费用预算；（四）维修责任人。
第十一条后勤维修办公室根据年度维修计划，制定月度维修计划，并组织实施。
第十二条月度维修计划应包括以下内容：（一）具体维修项目、任务；（二）维修时间、期限；（三）维修责任人；（四）所需材料、工具。
第十三条后勤维修办公室对维修项目进行跟踪管理，确保按计划完成。
第四章维修质量与安全第十四条后勤维修工作必须严格执行国家和行业的相关标准和规范。
后勤办公室管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强后勤办公室的管理，提高工作效率，确保后勤工作的顺利开展，特制定本规定。
第二条本规定适用于后勤办公室的所有工作人员及来访人员。
第三条后勤办公室管理应遵循以下原则：1. 实用性原则：满足后勤工作实际需要，提高工作效率；2. 规范性原则：明确工作职责，规范工作流程；3. 严谨性原则：确保各项工作准确无误，防止差错；4. 服务性原则：以服务为宗旨，提高服务质量。
第二章组织机构及职责第四条后勤办公室设主任一名，副主任一名，负责后勤办公室的全面工作。
第五条后勤办公室下设以下部门：1. 财务部：负责财务收支、报销、审计等工作；2. 采购部：负责物资采购、供应、库存管理等工作；3. 人力资源部：负责人员招聘、培训、考核、薪酬等工作；4. 设备管理部：负责设备采购、维护、保养、更新等工作；5. 宿舍管理部：负责宿舍的分配、维修、安全等工作；6. 食堂管理部：负责食堂的采购、烹饪、供应、卫生等工作。
第六条各部门职责：1. 财务部：（1）负责后勤办公室的财务收支、报销、审计等工作；（2）严格执行财务管理制度，确保财务工作合规、规范；（3）定期向上级领导汇报财务状况。
2. 采购部：（1）负责后勤办公室所需的物资采购、供应、库存管理等工作；（2）严格按照采购计划进行采购，确保物资质量；（3）加强库存管理，防止物资浪费。
3. 人力资源部：（1）负责后勤办公室的人员招聘、培训、考核、薪酬等工作；（2）建立健全人员管理制度，提高员工素质；（3）加强员工培训和考核，提高工作效率。
4. 设备管理部：（1）负责后勤办公室设备的采购、维护、保养、更新等工作；（2）建立健全设备管理制度，确保设备正常运行；（3）定期对设备进行检查、维护，提高设备使用寿命。
5. 宿舍管理部：（1）负责宿舍的分配、维修、安全等工作；（2）建立健全宿舍管理制度，确保宿舍安全、卫生；（3）定期对宿舍进行检查、维修，提高宿舍居住环境。
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后勤管理规定Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】后勤管理制度通过本制度对后勤工作进行标准化、规范化、制度化、专业化的科学管理，从而达到提高效率、降低管理和运营成本的目的，做好公司日常办公的后勤保障服务工作，制定以下制度：一、后勤部职责（一）负责建立和完善后勤部规章制度，工作标准和工作流程；（二）负责日常后勤工作的组织与管理，包括固定资产管理、大宗采购及低值易耗品采购管理；（三）负责公司生产安全管理、安保安防管理，做好公司的治安、防盗、消防安全交通安全等监督管理工作；（四）负责对车辆每月公里数及燃油的核算工作、专职司机管理等工作；（五）负责与餐饮食堂对接，做好职工工作餐管理；（六）负责办公场所环境卫生的监督管理，并对保洁员的工作进行指导与考核；（七）负责办公场所、对外租赁房产的物业管理工作，做好资产修缮、设施的维修工作；（八）负责公司相关费用的缴纳，督促审核各项费用的缴纳。
二、固定资产管理制度固定资产管理制度第一条为了更好的利用固定资产，实行固定资产统一管理，加强对固定资产的维修与保养，建立岗位责任制和操作规范，结合公司实际情况，制定本制度；第二条固定资产的标准固定资产至使用期限超过一年的房屋、建筑物、办公设备、办公家具、交通运输工具等与生产经营有关的。
单位价值在2000元以上的，并且使用期限超过2年的，也应作为固定资产管理。
第三条固定资产的管理部门1、固定资产的实物管理由后勤部统一进行管理。
2、固定资产的管理实物台账（可以是计算机表格形式），建立固定资产卡片。
3、固定资产的使用，公共用品由使用部门负责。
办公桌椅、计算机、打印机等设备的使用落实到使用人。
第四条固定资产的核算部门1、财务部为公司固定资产的核算部门。
2、财务部设置固定资产总账及明细分类账。
3、财务部杜固定资产的增减变动及时进行账务处理。
4、财务部会同后勤部对固定资产进行定期盘点，做到账实相符，保持账、物、卡一致。
第五条固定资产的购置固定资产的购置按照物品采购管理制度执行。
第六条固定资产的转移1、任何部门、任何使用人不得擅自转移固定资产。
2、固定资产在公司内部部门员工之间转移调拨，需填写“固定资产转移申请单”一式四份（一份由后勤部留存，更新固定资产卡片；一份交由财务部门；一份送移入部门；一份交移出部门），送移入部门签字确认后交固后勤部办理转移登记。
3、固定资产的转移中资产编号需保持不变，填写清楚新的使用部门和新的使用人，以便核查、监督管理。
4、固定资产使用人退休、离职办理手续前，需将使用固定资产交回后勤部登记存放。
第七条固定资产的报废1、当固定资产严重损坏、老化、没有维修价值时，由后勤部提出申请，填写“固定资产报废申请表”，交财务部审定后呈报总经理办公会审定。
2、经批准后，后勤部对实物按照国资财产管理办法处置。
处置后对台账及固定资产卡片进行更新，并将处理结果书面通知财务部。
3、财务部依据总经理办公会批准的固定资产报废申请和实物处置结果进行账务处理。
第八条固定资产的清查固定资产每年要清查一次，由后勤部和财务部共同执行。
固定资产清查要填写“固定资产盘点明细表”仔细核对名称、规格、型号、必须与固定资产登记卡保持一致。
如实反映所盘点的固定资产的实有数，并与财务部提供的工地资产账面数核对，做到账务、实物、和固定资产卡片核对一致。
若有盘盈或盘亏，须编报“固定资产盘盈盘亏报告表”，列出原因，由财务部进行相应账务调整，后勤部对台账和固定资产卡片内容进行更新。
三、采购管理制度物品采购管理制度第一条负责公司大宗采购，按照公司制度做好比选、招标等工作。
负责公司日常办公用品、低值易耗品、办公耗材、办公设备、劳保和保洁用品、用具及水、电、暖维修配件等单一采购或临时紧急采购工作，对于未涉及招标的采购事项和采购物资，负责详细记录并妥善准备过程文件，配合相关机构在需要时开展审计。
第二条采购流程第三条接到请示报告后，根据请示内容及批示，及时联系供应商或维保单位询价或进行比选、招标工作并做好登记。
按照所购商品的质量、规格、型号、金额等因素进行三至五家比较，填写比选表呈报比选委员会确认。
第四条招标确认供货商后，收集供应商的营业执照、税务登记等资料，签署供货协议，协议一式肆份，双方各执贰份。
第五条根据协议收货验收，确认所购商品的质量、规格、型号及金额。
验收后由仓库保管员填写入库凭证，并填写“经费支出报销单”附请示报告卡、入库凭证出库凭证，按报销审批流程审批，之后交由财务部支付。
四、车辆管理制度（试行）车辆管理制度（试行）为加强XXXX公司车辆的使用和管理，提高车辆的使用效率，保障生产经营等工作的正常用车，根据《XXX公司领导人员履职待遇、业务支出管理暂行办法》等有关规定，结合工作实际，制定本制度。
第一章总则第一条本制度适用于公司本部和其他子公司参照此制度制定各自制度。
第二条公司公务车辆由后勤部统一管理，负责车辆用油、保险、维修、保养和调度等工作。
第三条建立公司公务用车日常管理台账。
第二章车辆使用管理第四条建立健全车辆档案，对每台车辆的购置时间、使用年限、运行里程、保养记录、维修换件、保险等信息进行详细登记，按照“一车一档”原则设立档案。
第五条车辆使用实行派车、出车请示制度、按照“统一管理、统一调派”的原则出车。
用车部门填写用车申请单后方可用车。
公司领导公务用车相对固定，遇到特殊情况，经请示后，方可调派。
第六条用车部门如有特殊情况不能在出车前办理用车手续的，应电话报告后勤部，并在收车后补办手续未经后勤部同意，驾驶员不得擅自出车。
第七条用车流程：用车人填写用车申请单(见附件)→部门负责人确认→后勤部根据车辆情况统一调配→用车结束后用车人结束流程。
第八条公司组织的检查、接待考察等重要经营活动用车，除按程序办理用车申请外，负责部门应提前1-2天告知后勤部，以便提前协调安排车辆。
第九条公务用车完成出车任务后，应将车辆停放在指定地点，并采取必要的防盗措施。
节假日应在指定地方予以封存。
第十条公务用车要严格按规定使用，不得在非公务活动中使用。
第十一条车辆行驶里程每月25-30日登记，里程核实工作由后勤部负责人具体负责。
第十二条公司领导在调离工作岗位后，应在1个月内将公务用车交回。
第三章车辆用油管理第十三条定点加油，从省政采中心选定的供应商中选择。
第十四条车辆使用油卡加油，一车一卡，专车专用，太原市内必须使用油卡加油。
严禁互相挪用油卡及将其转送、转借或为其他车辆进行加油。
第十五条后勤部统一管理和持有油卡主卡，为油卡副卡进行充值，对车辆及用油情况进行监督、检查和管理。
第十六条油卡使用者在油卡余额接近200元时，及时向后勤部提出申请，填写用油审批单(见附件)，经分管领导审批同意后，后勤部根据申请向油卡进行分配。
第十七条特殊情况需现金加油时，向后勤部说明原因，得到允许方可加油，收车后提供情况说明，经分管领导审批后方可报销。
第四章车辆维修保养第十八条车辆日常维修保养实行定点维修，二类汽车维修企业中选择，按年签订维修合同日常维修保养按照就近原则定点进行，大的维修保养选择在4S店定点进行。
第十九条严格履行车辆维修保养审批手续，由驾驶员填写维修保养审批单(见附件)，并详细写明维修保养项目按照申请、审批、下单程序进行。
第二十条车出现障或发生交通事故需要修理时，驾驶员应及时向后勤部汇报。
如需要更换零部件，须及时报告，进行检验询价同意后，方能更换。
第二十一条车辆进厂修理，驾驶员应在场，监督修理过程。
车辆维修更换下来的废旧零件，驾驶员应负责带回或拍照，后勤部做好登记，统一保管、处理。
第五章车辆保险第二十二条车辆保险在商业保险省级公司中选择，按年签订合同。
第二十三条车辆保险由后勤部集中统一办理，驾驶员须提前一个月以上报告后勤部。
第二十四条原则上对车辆购置全额保险，具体根据车辆实际情况进行购置。
第六章费用报销第二十五条车辆维修保养费用，按季度依据维修保养审批单，由后勤部对账后进行报销。
第二十六条车辆过路费、停车费、定点加油发生费用、外地加油费，原则上按月进行报销。
第二十七条加油、维修、保养、保险等费用报销按照集团公司有关规定进行。
第二十八条未经申报和超范围维修保养发生费用，原则上不予报销。
第七章驾驶员管理第二十九条驾驶员要自觉遵守《中华人民共和国道路交通安全法》等相关的法律法规和公司各项规章制度，保证车辆安全运行。
因违章驾驶和违规出车造成的各种损失责任自负。
第三十条驾驶员要爱护车辆，精心保养，保持良好车况。
第三十一条违反车辆管理规定者，给予批评教育。
情节严重者，报公司纪检部门进行处理。
第八章出车补贴第三十二条驾驶员出车补贴标准1.工餐补贴每人每月300元2.长途补贴每人每天100元。
第三十三条补贴形式由后勤部每月初制表，报财务管理部发放。
第九章车辆日常维护第三十四条日常维护由驾驶员负责，后勤部提供必要的维护工具，每年提供除尘掸子1个/车，每季度提供擦车布2块/车，每月提供抽纸1盒/车。
第三十五条洗车服务由后勤部指定洗车点，费用按月进行结算。
第三十六条车辆装修按照实用节俭原则，不得增加高档配置和豪华内饰，3年内不得重新装修，座垫、脚垫费用单项不超过3000元/车/ 年。
第十章附则第三十七条本制度由后勤部负责解释。
第三十八条本制度自印发之日起实行。
五、维修管理制度维修管理制度第一条后勤部经理负责统筹安排维修事宜第二条维修流程：第三条定期对公司的办公设施、设备进行检查及保养；第四条设施设备要及时维修，需送修处理或等待配件的情况应当告知使用人、使用部门，并尽快安排处理；第五条维修设备时，需认真负责，保质保量。
六、安全保卫制度安全保卫制度为了进一步加强公司的安全管理，努力做好防事故、保安全工作，确保公司各项工作的正常运转，特制定公司安全保卫制度如下：第一条公司各楼层均有门禁系统，需持门禁卡进入，门禁卡的发放由后勤部管理。
第二条公司白天由保洁员值守公司各楼层，对往来陌生人要主动询问，有效制止无关人员进入。
夜间由值夜人员负责值守，负责在下班后检查各楼层各办公区域的安全情况，关闭电源，关闭照明，楼层门需落锁并关闭好楼层防火门。
全体员工必须增强安全意识，提高警惕，发现可疑人员要主动盘问，发现可以情况要及时报告。
第三条做好内部防范工作。
各部门应在每天下班前整理好本办公室内务，闭好门窗、电灯、空调（冬季为了保证管道安全不用关闭）、办公自动化设备，要妥善保管重要文件和印鉴，妥善保管好贵重物品。
财务部应严格遵守现金管理制度，严禁现金存放在办公室。
调离、退休人员在离岗前应及时将钥匙、门禁卡交回后勤部。
第四条公司地下车库由公司后勤部管理。
除公务用车外，实行公司员工一人只能登记一辆牌照的管理。
进入公司地库的车辆，应按规定有序停放，严格控制车辆乱停乱放。