领导胜任力提升试题(下)

领导胜任力提升试题（下）判断题部分(每小题4.0分,共20.0分)

第1 题. 向上协调是指尊重而不恭维、服从而不盲从、亲近而不庸。

A. 正确

B. 错误

标准答案：A

第2 题. 执行力要求具有认真对待工作任务的态度。

A. 正确

B. 错误

标准答案：A

第3 题. 内外协调是指补台不拆台、谦让不争功、合作不排斥。

A. 正确

B. 错误

标准答案：B

您的答案：A

第4 题. 执行需要责任心。

A. 正确

B. 错误

标准答案：A

第5 题. 向下协调是指眼不斜、耳不偏、腿不残、口不随、身不歪。

A. 正确

B. 错误

标准答案：A

单选题部分(每小题12.0分,共60.0分)

第1 题. 创新力不包括（）。

A. 与众不同

B. 与时俱进

C. 超越自我

D. 挑战自我

标准答案：C

第2 题. 组织语句能力不够的原因主要是（）。

A. 思想是立体的，语言是线性的

B. 文学修养不足

C. 思想落后

D. 口齿不清

标准答案：A

第3 题. （）指出，能力可以赢得比赛,但团队才能获得冠军。

A. 迈克尔·乔丹

B. 科比·布莱恩特

C. 史蒂夫·纳什

D. 沙奎尔·奥尼尔

标准答案：A

第4 题. 沟通协调力不包括（）。

A. 信息的互动

B. 情感的认同

C. 思想和情感交流

D. 行动的协调

标准答案：C

第5 题. （）指出，决策是管理的心脏；管理是由一系列决策组成；管理就是决策。

A. 伯纳德·劳·蒙哥马利

B. 约瑟夫·朱兰

C. 菲利普·克罗斯比

D. 赫伯特·西蒙

标准答案：D

多选题部分(每小题4.0分,共20.0分)

第1 题. Cox对1450年至1850年400年间所出现的301位伟人进行研究，发现他们都有以下优秀性格特征：（）等。

A. 自信

B. 坚强

C. 进取

D. 百折不挠

标准答案：ABCD

第2 题. 影响领导胜任力的关键心理因素包括（）等。

A. 健康心态

B. 个性品质

C. 情感体验

D. 自我意识

标准答案：ABCD

第3 题. 自我意识主要包括（）。

A. 清晰的自我意识是品尝快乐的根源

B. 自我的三个层面

C. 生命的价值在于自我心理体验

D. 认知自我，提升自我，超越自我

标准答案：ABCD

第4 题. 协调力的途径包括（）。

A. 向上协调

B. 向下协调

C. 平行协调

D. 内外协调

标准答案：ABCD

第5 题. 沟通协调力包括（）。勤劳的蜜蜂有糖吃

A. 外求共同点

B. 内求共鸣感

C. 深求认同感

D. 实求影响力

标准答案：ABCD