员工个人健康档案表[1]
员工健康档案表
而兴奋不已。
员工健康检查档案表
只有凭借毅力，坚持到底，才有可能成为最后的赢家。
这些磨练与考验使成长中的青少年受益匪浅。
在种种历练之后，他们可以学会如何独立处理问题；如何调节情绪与心境，直面挫折，抵御压力；如何保持积极进取的
而兴奋不已。
附注：
新进人员于聘任前，应至县级或县级以上医院接受一般体格检查，报到时应缴交「劳工一般体格及健
康检查记录表」，（检查日期为报到日前三个月内）经任用单位审核合格后使得任用。
员工健康检查档案
只有凭借毅力，坚持到底，才有可能成为最后的赢家。
这些磨练与考验使成长中的青少年受益匪浅。
在种种历练之后，他们可以学会如何独立处理问题；如何调节情绪与心境，直面挫折，抵御压力；如何保持积极进取的
而兴奋不已。
只有凭借毅力，坚持到底，才有可能成为最后的赢家。
这些磨练与考验使成长中的青少年受益匪浅。
在种种历练之后，他们可以学会如何独立处理问题；如何调节情绪与心境，直面挫折，抵御压力；如何保持积极进取的。
员工个人健康档案 (竖表)#(优选.)
姓名
性别
出生年月
任职时间
岗位
员工号部门检查日期 Nhomakorabea查体单位
检查项目
检查结果
采取措施
备注
员工个人健康档案
姓名
性别
出生年月
任职时间
岗位
员工号
部门
检查日期
查体单位
检查项目
检查结果
采取措施
备注
员工个人健康档案
姓名
性别
出生年月
任职时间
岗位
员工号
部门
检查日期
查体单位
检查项目
检查结果
采取措施
备注
员工个人健康档案
姓名
性别
出生年月
任职时间
岗位
员工号
部门
检查日期
查体单位
检查项目
检查结果
采取措施
备注
员工个人健康档案
姓名
性别
出生年月
任职时间
岗位
员工号
部门
检查日期
查体单位
检查项目
检查结果
采取措施
备注
员工个人健康档案
单位：乌兰木伦维修队
2011年10月9日
最新文件仅供参考已改成word文本。方便更改
(完整版)职工健康档案表
档案编号： MDRY-0001 职工健康档案表
姓名：
建档日期：
单位：
职工健康监护人员档案说明
为了进一步加强和规范职工健康管理工作，强化各单位职工卫生责任意识，公司按照《职业病防治法》及安全标准化有关要求，建立公司职工健康监护个人档案。
职工健康监护个人档案是准确记录职工健康情况的重要载体，也是分析企业职工健康状况的重要资料，职工健康监护个人档案的建立有助于了解职工身体健康与职业病防治的情况，进一步促进职业病危害因素防治工作的规范化、制度化、标准化。
职工健康监护个人档案由所在单位专人保管，职工健康监护个人档案填写要求字迹工整，内容填写齐全，不得进行涂改。
职工基本情况表
职业健康检查情况表。
职工个人健康档案表
医疗费用类型： 档案号：药物过敏史：单位职工健康档案表姓名： 性别： 年龄： 民族： 籍贯： 文化程度： 血型： 婚姻： 职业： 出生于 年 月 联系电话：身份证号：现 患 主 要 疾 病 记 录建档者： 建档日期 年 月 日□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□一、个人健康行为习惯1、吸烟：开始年龄（岁），吸烟量支/天，戒烟年龄（岁）。
2、饮酒：开始年龄（岁），饮酒量克/天，戒酒年龄（岁）。
常饮：白酒、啤酒、红酒、黄酒、果酒、其他。
3、饮茶：开始年龄（岁），饮茶量克/月。
常饮：红茶、绿茶、花茶、其他。
嗜好：淡茶、浓茶、适中。
4、饮食：主食大米、白面、杂粮；一日餐，口味（咸、适中、淡）。
5、锻炼：每周次，每次锻炼时间分钟，主要锻炼方式。
6、生活紧张度：很紧张、紧张、一般、轻松、紧张原因：。
7、睡眠：每天小时，失眠（经常、偶尔、从不）8、其他：。
二、既往史1、既往个人史：（1）主要医疗事件：住院外科手术（2）严重疾病史：高血压糖尿病精神疾病脑卒中肺结核病肝病肾病心脏病（）恶性肿瘤（）其它。
（3）主要生活事件：（4）生育史：子女人，早产数，足月产数，流产数，人流次，引产次。
（5）避孕措施：结扎放环工具服药其他。
（6）月经史：初潮年龄岁，经期天，周期天，绝经年龄岁。
2、既往家族病史：精神疾病冠心病恶性肿瘤高积压病脑卒中糖尿病青光眼其他。
家庭生活主要事件：3、残疾情况：视力残疾听力残疾语言残疾肢体残疾智力残疾精神残疾其他残疾残疾证号。
三、体检记录。
员工健康状况登记表
员工健康状况登记表尊敬的各位员工：为了充分了解您的健康状况，关心您的健康，从而为您提供适合身体状况的工作岗位，公司将为您建立完善的《健康档案》。
请您务必如实填写该表，在以后的工作中，如身体有异常状况，请及时通知人力资源部，在您的《健康档案》中备案并根据您的健康现状为您调岗。
CorelDRAW软件销售合同合同编号：2010BJ0513买方：XXXX有限公司卖方（盖章）：根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规之规定，买卖双方就买卖交易事宜经过平等协商，确认根据下列条款订立本合同，以资共同遵照执行。
一、货物清单及价格：二、质量与技术标准和产品包装：1、质量与技术标准：以符合货物说明书的相关说明为准。
假一赔十。
产品包装：按原厂商标准三、收货事项：买方指定本合同项下的货物的收货单位全称为：河南洛阳市国文商贸有限公司买方指定的收货人姓名为：买方指定的收货人联系方式为：在卖方交货过程中,买方提出变更收货人的,应书面通知卖方变更后的收货人姓名、联系方式（通讯地址、固定联系电话和邮政编码等），卖方在收到前述买方书面通知之前有权向原收货人交货。
四、交货的时间、方式、运输和保险：1、交货时间为：合同签订后1个工作日内发货。
2、交货方式：对于货物清单，买方要求卖方必须按照一次性交货形式履行合同交货义务。
3、运输方式以及运费承担：EMS邮寄,运费由买方承担.4、货物是否需要办理保险由卖方自行决定并承担相关费用，若买方要求为货物投保，则应书面通知卖方或在订单中声明并在本合同价款之外另行支付货物保险所需费用。
五、付款条款：1、买方以电汇方式支付货款。
对于买、卖双方交接发票、结算票据事宜，双方一致认同：买方取得发票并不代表买方货款已付清，货款已付清是以买方货款全部到卖方指定账户为标准。
2、付款方式：货到付款。
需要上缴押金的双方商谈。
六、验收与异议：1、买方如指定由收货单位（人）接收货物，则买方同意对收货单位（人）的接收、拒收、书面拒收意见等行为负责。
员工健康状况登记表
员工健康状况登记表尊敬的各位员工：为了充分了解您的健康状况，关心您的健康，从而为您提供适合身体状况的工作岗位，公司将为您建立完善的《健康档案》。
请您务必如实填写该表，在以后的工作中，如身体有异常状况，请及时通知人力资源部，在您的《健康档案》中备案并根据您的健康现状为您调岗。
有限公司章程范本公司章程范本使用说明一、公司章程范本仅供参考。
当事人可根据公司具体情况进行修改，但法律法规所规定的必要条款不得删减，公司组织机构的议事方式和表决程序必须在章程中明确。
二、公司章程范本中黑体字为提示性或选择性条款，当事人选择时，应当注意前后条款的一致性，例如第五章选择执行董事，则应将关于董事会规定的条款删去。
第六章选择监事则应将关于监事会规定的条款删去。
三、当事人根据章程范本制订公司章程后，另行打印，自然人股东需亲笔签名，法人股东需盖章，法定代表人或代理人亲笔签名。
四、根据《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十四条规定，公司章程有违反法律、行政法规的内容的，公司登记机关有权要求公司作相应的修改。
××市工商行政管理局提供××市有限公司章程第一章总则第一条根据《中华人民共和国公司法》、《××经济特区有限责任公司条例》和有关法律法规，制定本章程。
第二条本公司（以下简称公司）的一切活动必须遵守国家的法律法规，并受国家法律法规的保护。
第三条公司在××市工商行政管理局登记注册。
名称：××市有限公司。
住所：××市区路号楼层室。
第四条公司的经营范围为：经营范围以登记机关核准登记的为准。
公司应当在登记的经营范围内从事活动。
第五条公司根据业务需要，可以对外投资，设立分公司和办事机构。
第六条公司的营业期限为年，自公司核准登记注册之日起计算。
第二章股东第七条公司股东共个：甲方：姓名或名称：住所：执照注册号：（自然人为身份证号码）：乙方：姓名或名称：住所：执照注册号：（自然人为身份证号码）：（注：若有多个股东照此类推）第八条股东享有下列权利：（一）有选举和被选举为公司董事、监事的权利；（二）根据法律法规和本章程的规定要求召开股东会；（三）对公司的经营活动和日常管理进行监督；（四）有权查阅公司章程、股东会会议记录和公司财务会计报告，对公司的经营提出建议和质询；（五）按出资比例分取红利，公司新增资本时，有优先认缴权；（六）公司清盘解散后，按出资比例分享剩余资产；（七）公司侵害其合法利益时，有权向有管辖权的人民法院提出要求，纠正该行为，造成经济损失的，可要求予以赔偿。
公司员工心理健康档案表
公司员工心理健康档案表- 姓名：___________________- 性别：___________________- 年龄：___________________- 工号：___________________- 职位：___________________- 部门：___________________- 入职日期：_______________- 心理健康评估日期：_________整体评估1. 自评请员工根据以下指标，自行评估自己的心理健康状况，评分范围为1-5分（1代表非常差，5代表非常好）：2. 主管评估请主管根据以下指标，评估员工的心理健康状况，评分范围为1-5分（1代表非常差，5代表非常好）：心理健康问题调查请员工回答以下问题，并以"是"或"否"回答。
1. 是否经常感到焦虑或紧张？2. 是否经常感到疲劳或缺乏精力？3. 是否经常失眠或睡眠质量不佳？4. 是否经常感到心情低落或沮丧？5. 是否经常无法集中注意力或记忆力下降？6. 是否经常感到不安或担忧？7. 是否经常出现身体不适，如头痛、胃痛等？8. 是否经常与他人发生争吵或冲突？9. 是否经常感到自己没有价值或无助？10. 是否经常失去兴趣或对事物不感兴趣？心理健康评估结果根据员工的自评和主管的评估，以及员工的心理健康问题调查结果，综合评估员工的心理健康状况。
评估结果根据综合评估，员工的心理健康状况为：- 优秀- 良好- 一般- 不良心理健康建议根据员工的评估结果，提供以下心理健康建议：- 压力管理：建议员工寻找有效的压力管理方法，如运动、冥想等。
- 情绪调节：建议员工研究情绪调节技巧，以提高情绪稳定性。
- 社交支持：建议员工主动参与社交活动，与他人交流，获取社交支持。
- 心理咨询：如果员工需要，建议寻求心理咨询师的专业帮助。
请将本表格填写完整，并于评估日期后提交给人力资源部。
如有需要，欢迎随时与我们联系。
员工健康档案(完整资料).doc
【最新整理，下载后即可编辑】
编号：_________
辽宁省食品生产企业
员工健康档案
员工姓名_______________
工作单位_______________
所在部门_______________
建档日期_______________
辽宁省食品药品监督管理局制
填写说明
1、本档案主要记录员工本人从进入企业工作到离职期间的健
康情况，员工转入新企业后需重新建档。
2、表1由员工本人填写，表2、3由企业或部门负责人填写。
3、表2需记录下列两类情况：(1)员工患有痢疾、伤寒、病毒
性肝类、消化道疾病、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等疾病；(2)员工因病请假、住院情况。
4、表3中企业、部门采取措施：指企业或部门针对职工体检
情况作出的具体决定，应填写决定事项、作出决定时间及
决定者姓名。
5、记录表不够的，可另附页。
6、员工每年体检证明的复印件需附在本档案中。
7、本档案由企业或部门统一存档备查；员工离职后所在企业
应保存2年以上。
8、本档案由辽宁省食品药品监督管理局统一制定，是对全省
食品生产企业员工健康档案的基本要求，企业可根据实际情况增加相应内容。
9、根据全省信息管理需要，建立全省食品生产企业员工档案
统一编号（“身份证号-建档日期”共19位数字）。
员工健康及岗位变化情况登记表
员工在职期间疾病记录
员工体检情况及处置记录。