法务与律师的区别(真实经历)
律师与法务的区别
律师与法务的区别当法务的好处：第一、有稳定的工资收入，福利相对完善。
第二、诉讼案件我有时间就做，太累没时间，就叫法律顾问去做。
（外聘律师的管理权在我）。
第三、代理诉讼案件胜诉的，我还可以按胜诉的部分抽成，不过非常低，胜了20万，可能奖励个2、3千的。
第四、2-3年后有可能往公司中级管理层发展（年薪8-10万）。
第五、不要为了案源而发愁。
每年一百多个案件，可以叫你做到累死为止。
当法务的坏处：第一、不能以执业律师的身份出庭。
第二、每天按部就班到公司上班，工作忙，没多少时间学习。
第三、很多非法律事务或者和法律事务沾边的事都要去处理，比如公司一些突发事件、审计、合规等等。
这些事我不擅长，我宁愿写一万字的法学论文，也不愿写那个一千个字的审计报告。
第四、有风险。
和律师事务所签了合同，拿到执业证，又和公司签了合同，违反《律师法》的规定及律师协会的要求。
有人举报，就不好办。
第五、一些非公司的案件，因为不是专职的律师，别人不信任你。
当律师的好处：第一、光明正大的做执业律师，去拓展自己的案源。
第二、可以发挥我的专长，朝自己的理想目标前进。
第三、有时间去图书馆和书店，继续给自己充电，不怕所学无用。
当律师的坏处：第一、没有了最基本的保证。
进了律师事务所，我就是一个完完全全的“个体户”了，所有的成本由你自己先行支付，至于收入估计则是刚够温饱，或者吃不饱、饿不死的状态。
第二、自己没有特殊的背景，一些从零开始。
外企——象人大、北大、清华这些“所谓”的名牌法学院的毕业生来说，能进P&G、西门子、HSBC或者毕马威这样的大型外企来说，本身就能说明问题。
请原谅我用所谓这两个词，因为我没有名校情节。
虽然我是人大毕业的，但觉得以后发展还要靠自己把握。
这些外企每年都来学校做秀，主要是目的是宣传自己，其次才是象征性招人。
这些企业的法务部给的薪水在6000-7000左右，可以学到很多东西，不过没有免费的午餐。
在这些企业工作，压力相对大一些，体力精力要透支。
在法务工作的人可以给人当律师吗
一、在法务工作的人可以给人当律师吗在法务工作的人可以给人当律师吗法务是指在企业、事业单位、政府部门等法人组织内部专门负责处理法律事务的工作人员。
想成为专职法律顾问，可以参加全国统一的企业法律顾问执业资格考试。
法务与律师的区别在于：１、法务是单位的员工，律师是独立于单位外聘的法律工作人员；２、法务可以不通过司法考试，律师必须通过司法考试并领取律师执业资格。
公司尤其着重在如下领域中具有经验的外部律师中寻找公司法务：公司类法律事务、知识产权、劳动及雇佣、合规、商业事务（包括合同审查）等。
如果在交易文件撰写、谈判等方面有经验更好，大型项目和并购项目的经验会是加分项，但不是必须。
至于诉讼事务，公司法务部一般对其做管理监督工作，诉讼事务外包的情况比较多。
但是，应该注意到的是：在公司法律部聘用公司法务的时候，往往对候选人的经验、商务意识和人际沟通能力更为看重——有时候，专业上最为突出的候选人并不必然是公司法务的最佳人选。
毕竟，法务的工作和律师存在以下几点重要不同，是有志于由律师转型为法务的人需要注意的。
第一，服务的客户有所变化。
在律所里的律师，服务的客户多种多样。
但在公司里，你的客户只有一个：公司。
因此，公司法务的目标是为这个唯一客户在控制法律风险的同时，达成公司的商业目标。
仅仅像在律所里的律师对客户的方案说“不”是不可行的，在说“不”的同时，可能还需要提供解决方案。
公司法务的成功和公司的商业成功是息息相关的。
第二，在公司法务部工作，需要记住的是公司法务是成本中心，而不是像律所律师那样是收入中心。
因此公司法务在地位、收入上和感觉上和外部律所里的律师是不同的。
公司法务部的收入总的来说，较外部律所中的律师为低，尤其是在国内，差距较为明显。
如何为公司创造价值，始终是公司法务需要考虑的问题。
第三，公司法务经常会要求在较短的时间内给出法律意见。
冗长的法律风险分析可能不适用，需要用简单、明了、易懂的方式在较短时间内给出可行的法律意见。
一文说清法务与律师的区别(完整版)
一文说清法务与律师的区别1、企业管理系统由低到高可分为三个层次，即任务控制、战略实施（管理控制）、战略制定。
2、任务控制是具体业务或单个项目层面的管理系统；战略实施是企业内部整体管理系统；战略制定是连接企业与外部环境的价值增殖过程的管理系统。
3、法务作为企业的一员，在任务控制层面正在发挥积极的作用，但在第二个、第三个层面，目前仍做得不够。
未来法务人员，特别是法务总监应积极参与企业的内部管理，甚至是战略制定，以最大化地实现法务的价值。
这是法务与律师最为核心的区别。
作为法律工作者的法务从任务控制层面来说，法务人员协助企业解决某个合同、交易或诉讼事宜。
该类型的工作，要求法务拥有足够的法律知识和法律经验，着眼于具体问题的解决。
这也是现在大多数企业设置法务岗位的初衷。
从事法律的理论研究或者实务操作的人，即所谓法律工作者。
这样的人群很多，如法官、检察官、律师、法务、仲裁员、公证员、法学教授，政府法制部门人员等，法务只是其中的一种“职业”。
一般认为，法律职业共同体是指以法官、检察官、律师、法学家为核心的法律职业人员所组成的特殊的社会群体。
它是经过专门法律教育和职业训练，具有统一的法律知识背景、模式化思维方式、共同法律语言的知识共同体。
它是以从事法律事务为本，有共同的职业利益和范围，并努力维护职业共同利益的利益共同体。
它还是通过长期对法治事业的参与和投入，达成职业伦理共识，是精神上高度统一的信仰共同体。
法律职业共同体强调其法律特征，强调法治归属。
法务人员目前人数越来越多，在企业中的地位也逐步上升，但能否和律师一样，纳入法律职业共同体？对这个问题的回答，除了要考虑上述对法律职业共同体的价值观归纳以外，还要理解法务人员特有的价值观。
按企业契约本质的理论学说，企业是一系列契约的集合。
该契约集合中的重要一方是企业员工。
员工以贡献劳动和智力（上班），并获取劳动报酬（工资）的方式参与企业。
管理层也是企业员工的一种，只不过他们对企业的重要性要较一般员工更加重要。
天津公司法务和律师的区别
天津公司法务和律师的区别
很多人眼中律师和法务是没有区别的，这其实是一个误区，笼统的来讲，律师是包含法务的，但法务，不一定是律师。
今天咱们来分析下，公司法务和律师的区别。
律师的英文是Lawer，公司法务则是Inhouse，名称上的区别，反应的是两者之间最重要的差异：思维差异。
律师代表的乙方，思维方式更侧重于为客户提出解决问题的方案。
而法务，代表的是甲方，思维方式更侧重于找到问题并提出解决方案，以及其他公司问题。
在公司法务行业中，法务的角色是不固定的，根据不同行业可以贯穿前中后台，法务的存在不仅仅是为公司解决法律问题，同时在公司业务中起到保障和促进的作用。
所以法务相比于律师，在企业中的法务的能力要求更综合一些，不能只是解决问题。
而且不同公司法务职能不同与薪酬的高低也是成正比的，从年薪十几万到几百万，跨越幅度很大，这与行业不同也有很大的关系，例如金融类、投资类的法务年薪可以达到几百万，而快消品和制造业的法务通常在几十万左右。
而法务在公司中日常需要负责的事项大概就包括为：决策支持、合规管理、风险控制三大类。
其中最要注意的为风险控制，如果有时间各位可以点击查看我另一篇文章《天津公司法务律师的核心商业价值》，很多人认为法务不如律师，其实不尽然，有的法务一年可以赚很多律师十年的收入，法务也讲究机遇，并且法务的晋升相对来说更容易一些。
以上就是“天津公司法务和律师的区别”简单分析，有关法务的详细问题，可以咨询来电咨询。
法律工作者和律师的区别
法律工作者和律师的区别法律工作者和律师是法律领域中两个不同的职业角色，尽管它们都与法律相关，但它们在职责、能力和专业要求上存在着明显的区别。
在日常生活中，人们往往容易混淆这两个职业的概念，因此有必要对法律工作者和律师的区别进行深入了解。
首先，我们来看看法律工作者。
法律工作者是一个广义的概念，它包括了所有在法律领域从事相关工作的人员，比如法官、检察官、法务人员等。
他们的主要工作是负责处理法律案件、参与司法审判、执行法律裁决等。
法律工作者需要具备扎实的法律知识和丰富的实践经验，以便能够胜任复杂的法律工作。
而律师则是法律工作者中的一种特定职业。
律师是指通过法律考试取得律师执业资格证书，从事法律服务工作的专业人士。
律师的主要职责是为当事人提供法律咨询、代理诉讼、起草法律文件等。
与法律工作者相比，律师更加注重法律实务技能的培养和专业素养的提升，他们需要具备较强的法律分析能力和沟通能力，以便能够有效地为当事人提供法律帮助。
在能力要求上，法律工作者和律师也存在着明显的差异。
作为法律工作者，他们需要具备丰富的法律知识和严谨的工作态度，能够独立思考、客观公正地处理法律案件。
而律师除了具备扎实的法律知识外，还需要具备出色的辩护和谈判能力，能够为当事人争取最大的合法权益。
此外，法律工作者和律师在专业要求上也有所不同。
法律工作者更加注重对法律条文和法律程序的熟悉和掌握，他们需要通过司法考试等方式取得相关资格，才能够从事法律工作。
而律师则需要通过法律职业资格考试，取得律师执业资格证书，才能够独立执业，为当事人提供法律服务。
综上所述，法律工作者和律师虽然都是从事法律工作的专业人士，但它们在职责、能力和专业要求上存在着明显的区别。
对于普通大众来说，了解这两个职业的区别，有助于更加准确地选择合适的法律服务，保障自身的合法权益。
同时，对于从事法律工作的人员来说，也有助于明确自身的职业定位，不断提升自身的专业素养，更好地为社会提供法律服务。
论外聘律师与企业内部法务
论外聘律师与企业内部法务论外聘律师与内部法务在企业法律风险管理体系中的作用与价值现代企业立足市场，会面对来自方方面面的风险，诸如合同行为的风险、资本运作的风险、知识产权的风险、人力资源的风险、环境保护的风险、税务筹划的风险以及公共关系的风险和诉讼仲裁的风险等等。
如何防范这些风险以达到保障企业安全运营的目的，从根本上预防潜在的风险变成现实的灾难，防患于未然，这就需要建立企业法律风险管理服务机构，健全企业法律风险管理体系。
大型企业往往会在内部设立法律法规室或法律事务部，以处理企业的日常法律事务。
但由于企业法务部的局限性，往往又需要外聘律师事务所律师为企业提供法律服务。
在现代企业管理结构中，外聘律师是极其重要的一环，一些跨国公司的外聘律师甚至可以直接参与公司的重大决策。
在我国，随着律师事务所等中介机构的涌现，并能够随时向社会提供专业化服务，企业在建立法律风险管理体系时便多了一种选择，即企业可以将建立健全企业法律风险管理体系整体框架交给在专业和经验上具有明显优势的律师事务所，设立外聘律师（法律顾问）。
这一选择不仅使企业节省了培养内部法务的人力、物力和财力，而且和内部法务相比具有诸多优势。
笔者认为，一个操作性强、执行成本低、工作效能高的全面法律风险管理体系，应该由企业内部法务（企业法律事务机构）与外聘律师（法律顾问）两部分服务体系组成。
而如何处理好与企业法务部的协作，增强企业防范风险的能力，是外聘律师面临的一个重要课题。
一、外聘律师与企业内部法务的区别企业内部法务人员，是企业的内部职工，他们与企业之间是劳动合同关系，直接受企业领导，对企业负责。
而企业外聘的顾问律师，是专职的执业律师，他们为担任法律顾问的企业提供法律服务，其所属律师事务所与该企业是顾问合同关系，而该顾问律师与企业仅仅是专业服务的合作关系，应按顾问合同的约定行使执业律师的权利，并履行诸如法律咨询、法律建议、文件审查或代书、案件代理等约定义务。
公司法务有前途 —五年法务工作经验总结
公司法务有前途—五年法务工作经验总结法务人俱乐部点击课程可弹出一法学院2021法务课程大全课程很多从学校走出来的学生或者刚从事律师执业的法律人都会有这样一个误区：法务就是一个稳当的工作，一个审查合同的工作，一个没发展没前途的工作，不如法院检察院有权利，不如律师自由，没有律师赚钱多。
2013年初，我从律师转行进入公司法务圈，在这个圈内工作了五年，就此机会和圈里小伙伴分享一下我对法务工作的理解，并对法务的优劣势进行下简要的分析。
法律服务市场非常之大，大到需要一个完成的市场经济才能装下。
法律服务从大的分类有诉讼与非诉讼，诉讼包括法院诉讼和仲裁诉讼，除了诉讼以外的业务都归于非诉讼。
根据最高人民法院发布的《《民事案件案由规定》》案由，诉讼就分为：人格权纠纷、婚姻家庭纠纷、不动产纠纷、合同纠纷、知识产权纠纷、劳动争议、海事海商纠纷、企业纠纷、侵权纠纷、选民资格案件十大类，共计424种案由。
而除了以上诉讼案由以外，其余的法律服务几乎都涵盖在非诉讼的领域，其中IPO、并购重组、基金业务、发行债券尤为非诉讼业务的高端业务。
市场经济的范围有多广，法律服务的市场就有多大。
作为一个法律人需要有开阔的眼光去看待法律服务市场，涉猎广泛但是在某一方面专精。
如果法律人一开始就定位诉讼律师单一的诉讼业务，那有可能就发展成为所谓的万金油律师，什么都会而什么都不精。
根据《民法总则》中对民事主体的分类：自然人、法人、非法人组织。
在市场经济中起主要作用的，创造最多价值的是法人。
法人中最基础也是数量最多的就是各类公司。
作为公司法务，通过所在公司所从事的工作内容辐射，能够精准的从事专业的法律服务领域。
比如说公司系加工制造业，法务就需要研究合同纠纷，知识产权纠纷，劳动争议，公司纠纷以上四大类纠纷。
因为在公司日常经营过程中，以上四个类型的纠纷会突出的表现在公司法务工作中。
如果所在公司从事房地产开发或者建设工程行业，公司法务就需要掌握不动产纠纷、合同纠纷、劳动争议、企业纠纷这四类常用纠纷的法律知识。
公司法务与律师的区别
公司法务与律师的区别
许多公司都有设立法律事务部，有相应的法务人员，但法务人员和律师有什么区别呢?
法律关系不同
在公司做法务属劳动关系，尽管其在处理案件时也有委托书因为公司不能自己出庭，
除法人代表自己外，其他人出庭必须有委托书，但其仍属劳动关系，只不过如出现法律纠
纷时，可以适用委托合同的相关法律;但如委托律师来处理，则属委托关系，双方的法律
权利义务得来委托合同来约定。
权利来源有所不同
公司法务，来源于双方的劳动合同和委托合同，只不过委托合同将在劳动合同的权利
义务予以表现出来，因为其处理法律问题为其职责所需，也是公司雇你来的原因，给第三
人以证明;律师权利则来源于纯粹的委托，属单方合同，有一点是相同的，就是都得给给
第三人以证明。
条件不同
在公司做法务不一定得需要法律职业资格证书，这得看各公司要求，就会有所不同，
因为考虑到经济条件，有些公司招法务并不需要证书，而没有取得证书的人员一般都是法
律专业考虑到经验问题，也很乐意去做，对于双方来说，也是一个共赢的局面;但做律师
就一定得需要，否则，属冒用律师名义执业，根据《中华人民共和国律师法》第五十五条
的相关规定：没有取得律师执业证书的人员以律师名义从事法律服务业务的，由所在地的
县级以上地方人民政府司法行政部门责令停止非法执业，没收违法所得，处违法所得一倍
以上五倍以下的罚款。
将予以适当处罚。
业务范围不同
公司法务相对来说，业务比较狭窄，就目前来说，大部分公司设立法务的目的有两个：1 ，打假 2，催款，所处理的因此大部分为合同纠纷，因为设立法务的目的相对简单，
打假或是催款;而律师的业务范围则更为广泛些。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
律师与法务的区别
二、企业法律顾问与公司律师、专职律师担任法律顾问的联系与区别
（一）联系
1、企业法律顾问制度与律师制度同属于法律职业制度的组成部分。
企业法律顾问制度是以规范企业内部专职从事企业法律事务工作的人员为核心的法律制度，是现代企业制度的有机组成部分，也是我国法律职业制度的一项重要内容。
2、均是从事企业的法律事务工作。
3、实行执业准入制度。
（二）区别
1、管理体制不同
司法机关和律师协会负责对律师工作的监督和指导；国务院国资委和省级国资委或经委是企业法律顾问的主管部门。
2、身份和工作对象不同
公司律师、企业法律顾问均是企业聘任的专门从事企业法律事务工作的企业内部专业人员，从业于企业法律事务机构，接受企业各方面的管理，其服务对象仅限于其服务的企业，具有特定性；
专职律师从业于律师事务所，是为社会提供有偿法律服务的人员，其服务对象广泛，具有不特定性。
另外专职律师一般不参与企业的法律事务管理，而企业法律事务的管理是公司律师与企业法律顾问的重要工作内容。
3、执业条件不同
企业法律顾问是通过全国企业法律顾问执业资格考试，取得执业证书。
公司律师是取得法律职业资格证书或律师资格证书后，由本人申请，所在企业同意，经省级司法行政主管部门核准后，颁发由司法部统一制作的公司律师执业证书；
专职律师是取得法律职业资格证书或律师资格证书，并依据律师法取得律师执业证书
4、承办法律事务的依据不同
企业法律顾问、公司律师承办企业法律事务源于自身的职责，具有主动性；专职律师承办企业法律事务依据企业和律师事务所签订的委托代理合同，具有被动性。
上述区别体现了专职律师为企业提供法律服务的独立性、专业性和有偿性。
法务工作体会及建议（4篇）
法务工作体会及建议法务工作是一项具有挑战性和责任重大的职业。
作为律师、法律顾问或法务部门的成员，我们需要处理各种法律问题，帮助客户解决纠纷，确保他们的利益得到保护。
在过去几年的法务工作中，我积累了一些宝贵的经验，并对法务工作有了更深入的理解。
以下是我的体会和建议：一、透彻了解法律作为一名法务人员，最重要的就是对法律有透彻的了解。
这包括对法律的基本概念、原理和程序有清楚的理解。
只有深入了解法律，我们才能为我们的客户提供准确的法律咨询和建议，并为他们制定有效的法律策略。
为了不断提高自己的法律素养，我建议：1. 深入学习法律知识，包括法条、案例和相关法律文件。
2. 参加培训课程和研讨会，了解最新的法律发展和趋势。
3. 进一步研究自己所属领域的专门法规，以便提供更专业的服务。
二、注重合作与沟通法务工作需要与各种不同的人合作，包括同事、客户和司法机关的代表。
因此，良好的沟通和合作能力是非常重要的。
在法务工作中，我学到了以下几点：1. 学会倾听和理解他人的观点和需求，以便更好地回应他们的要求。
2. 保持积极的沟通，及时更新进展和解决方案，以确保各方都了解事务的进展。
3. 建立良好的工作关系，与同事和客户建立互信和合作的关系。
三、注重细节和准确性在法务工作中，细节和准确性是至关重要的。
任何细微的错误或疏忽都可能产生严重的后果。
因此，我要求自己：1. 在处理法律文件和合同时仔细审查，确保没有遗漏或错误。
2. 确保我们的法律意见和建议准确无误，并能够承受最严苛的审查。
3. 始终保持高度的注意力和警惕性，以防止任何可能的错误。
四、保持职业道德和诚信作为一名法务人员，我们必须始终保持职业道德和诚信。
这意味着我们必须遵守法律和道德规范，并始终以诚实和正直的方式行事。
我坚信：1. 我们必须始终以客户的利益为先，并确保我们的行为符合道德规范。
2. 我们必须保守客户的机密信息，不泄露任何与客户有关的敏感信息。
3. 我们必须实事求是地向客户提供法律建议，不夸大事实或误导客户。
法律顾问和律师的差别
法律顾问和律师的差别在日常生活中，我们经常听到法律顾问和律师这两个词汇，但是很多人并不清楚它们之间的具体区别。
实际上，法律顾问和律师在职责、职业准入和法律服务等方面存在着一些差别。
本文将探讨这两个职业的区别，帮助广大读者更好地了解和认识它们。
一、职责不同首先，法律顾问和律师在职责上存在一定的差别。
法律顾问是指为某个组织、公司或个人提供法律意见和建议的专业人员。
他们的职责主要是分析客户提出的法律问题，并给出相应的法律建议，帮助客户解决问题。
法律顾问通常是长期为特定客户提供服务，为客户的经营活动和决策提供法律支持。
而律师是指通过特定程序获得执业资格、代表当事人进行法律事务处理的专业人员。
律师的职责较为广泛，包括为当事人提供法律咨询和代理诉讼等法律服务。
律师不仅能够为客户提供法律建议和风险评估，还可以代表客户参与诉讼，起草法律文件，并提供法律论证和辩护等服务。
二、职业准入不同法律顾问和律师的职业准入也存在一定的差异。
一般来说，成为法律顾问并没有明确的法律准入要求。
虽然法律顾问需要具备深厚的法律知识和丰富的实践经验，但他们并不需要通过法律职业资格考试或获得司法执业资格证书。
法律顾问的准入主要由客户自行决定，寻找适合的法律顾问进行合作。
而成为律师则需要符合一定的法律准入要求。
在大多数国家，成为律师需要先获得法学学位，然后参加国家的司法考试并取得资格后，才能获得律师执业资格证书。
律师需要通过专业的培训和考试来获取必要的法律知识和技能，以保证他们在法律实务中能够胜任工作。
三、法律服务对象不同最后，法律顾问和律师的服务对象也存在一些差异。
法律顾问的服务对象主要是企事业单位、政府机构和个人等。
他们通常与特定的客户建立起长期的合作关系，为客户提供全面的法律支持和咨询服务。
法律顾问需要了解客户的实际经营状况和需求，以便提供更为精准和针对性的建议。
而律师的服务对象更加广泛，包括了涉及法律事务的各个方面。
律师可以代表个人、企业或其他组织进行法律事务处理，例如代理民事诉讼、刑事辩护、合同起草等。
企业法律顾问和律师区别在哪(企业法律顾问与律师的区别是)
企业法律顾问和律师区别在哪（企业法律顾问与律师的区别是）公司律师和企业法律顾问的区别?身份不同企业法律顾问是指通过企业法律顾问考试，活的企业法律从业资格，取得企业法律顾问职业资格证书的企业内部从业人员。
是国有企业内部职工而律师不属于企业内部职工，实行聘任或委托制。
一般不能兼职，而律师一般只收与企业签订的合同的约束，一般可以兼职多家企业。
一是取得资格方式不同。
律师是通过全国司法(或律师资格)考试取得资格，并依据《律师法》取得执业证书。
企业法律顾问是通过全国企业法律顾问执业资格考试，取得执业证书。
二是知识结构存在差异。
法律顾问和律师的区别如下：地位不同。
法务专员属于公司内部聘请的员工，日常包括合同草拟、审核、新项目洽谈协助等等。
法律地位不同。
在法律上，律师必不可少，法务可有可无。
服务对象不同。
大部分律师都是社会律师，一般都会供职于家律所，其服务对象可能非常多样。
律师担任企业法律顾问时，对外可称为律师，也可称为企业的法律顾问。
解析企业法律顾问与律师的区别包括：（一）管理体制不同。
司法行政机关和律师协会负责对律师工作的监督和指导，企业法律顾问自身独特的管理体制。
（二）身份不同。
身份不同企业法律顾问是指通过企业法律顾问考试，活的企业法律从业资格，取得企业法律顾问职业资格证书的企业内部从业人员。
是国有企业内部职工而律师不属于企业内部职工，实行聘任或委托制。
法律顾问和律师的区别如下：地位不同。
法务专员属于公司内部聘请的员工，日常包括合同草拟、审核、新项目洽谈协助等等。
法律顾问和律师有什么不同1、身份不同企业法律顾问是指通过企业法律顾问考试，活的企业法律从业资格，取得企业法律顾问职业资格证书的企业内部从业人员。
是国有企业内部职工而律师不属于企业内部职工，实行聘任或委托制。
2、法律顾问和律师的区别如下：地位不同。
法务专员属于公司内部聘请的员工，日常包括合同草拟、审核、新项目洽谈协助等等。
3、法律分析：律师一般是指通过司法考试，并且经过1年实习，具备执业律师资格证，在律师事务所工作的人。
法务函和律师函
法务函和律师函
法务函和律师函都是法律文书，但它们之间有一些区别。
1. 发出主体不同：法务函是由企业或机构内部的法务部门发出的，而律师函是由律师事务所或律师个人发出的。
2. 法律效力不同：法务函的法律效力相对较弱，因为它只是企业内部的一种通知或警告，不具有强制执行力。
而律师函则具有法律效力，如果对方不按照律师函的要求行事，可以采取法律手段进行追责。
3. 内容不同：法务函主要是对内部员工或合作伙伴的行为进行规范和约束，内容通常涉及公司政策、合同履行等方面。
而律师函则是针对外部单位或个人的违法行为或侵权行为进行警告和要求赔偿等。
4. 形式不同：法务函通常是以书面形式发出，具有一定的正式性和严肃性。
而律师函则可以是书面形式，也可以是电子邮件、短信等形式，更加灵活多样。
法律顾问和律师的差别
法律顾问和律师的差别法律顾问和律师在法律领域发挥着不同的角色和职责。
尽管两者可能在工作范围上存在一些重叠，但他们的职能和专业背景有明显的差异。
本文将探讨法律顾问和律师的不同之处，以便更好地理解这两个角色在法律体系中的作用。
首先，从定义上来看，律师是指经过法学教育和培训，并获得法律执业资格的专职法律从业者。
他们在法庭上代表客户并提供法律咨询，可以处理各种法律事务，如纠纷解决、合同起草、刑事辩护等。
相反，法律顾问是指受雇于企业或组织，为其提供法律意见和指导的专业人士。
其次，律师一般通过参加法学院的法律课程并获得法学学位，然后通过司法考试获得法律执业资格。
他们以个人身份执业，可以代表个人或公司在法律程序中行使权力。
律师的主要职能包括代表客户出庭、起草法律文件、提供法律建议等。
他们通常在法律事务所、政府机构或企业的法律部门工作。
法律顾问的角色则有所不同。
他们有时也是执业律师，但在这种情况下，他们是为特定的客户提供法律咨询服务的律师。
然而，通常情况下，法律顾问是受雇于企业的全职员工，为公司内部提供法律意见和指导。
他们可以与企业高层合作，制定公司的法律政策，并确保企业在法律框架内运营。
法律顾问的职责还包括帮助企业处理合同、解决劳动纠纷、保护知识产权等。
另一个区别在于他们工作的范围。
律师通常负责法律程序，比如处理法庭诉讼、调查案件并代表客户进行辩护。
他们更专注于解决具体的法律问题。
然而，法律顾问更多地从战略角度思考，并关注于帮助企业遵守法律规定，以确保公司经营的合法性。
他们可能参与公司决策过程，提供法律意见以获得最佳结果。
此外，法律顾问和律师在收费模式上也有所不同。
律师通常会按小时或按项目收费，费用相对较高。
而法律顾问一般以固定薪水的形式受雇，不会额外向客户收费。
这是因为法律顾问是公司员工，其工资和福利由公司承担。
最后，这两者的职业道德和法律规范也有所不同。
律师受法律职业道德准则的约束，必须忠实地为客户服务并保持客户的机密性。
法务_工作心得体会
作为一名法务工作者，我深知自己肩负着维护公司合法权益、防范法律风险的重要职责。
在从事法务工作的这段时间里，我收获颇丰，现将我的心得体会总结如下：一、强化法律意识，提升专业素养法务工作涉及的法律知识广泛，要求我们具备扎实的法律功底和敏锐的洞察力。
在工作中，我始终坚持学习，不断提高自己的专业素养。
通过阅读法律法规、参加法律培训、咨询专业人士等方式，我逐渐形成了自己的法律思维，能够在处理问题时迅速找到法律依据，为公司提供有力的法律支持。
二、注重风险防范，确保公司权益法务工作的核心任务是防范法律风险，保障公司合法权益。
在具体工作中，我注重以下三个方面：1. 合同管理：严格审查合同条款，确保合同内容合法、合规，避免因合同问题导致公司权益受损。
2. 法律风险识别：对公司的业务活动进行风险评估，及时发现潜在的法律风险，并提出相应的防范措施。
3. 纠纷处理：积极参与公司内部纠纷的调解工作，协助解决外部法律纠纷，降低公司法律风险。
三、加强沟通协作，促进业务发展法务工作并非孤军奋战，需要与公司各部门保持密切沟通，共同推动业务发展。
以下是我在这方面的一些体会：1. 了解业务：深入了解公司业务，掌握业务流程，以便在处理法律问题时，能够更好地为业务部门提供支持。
2. 沟通协作：与业务部门保持良好沟通，共同研究解决法律问题，确保业务顺利进行。
3. 建立信任：通过高效、专业的法务工作，赢得业务部门的信任，为公司的长远发展奠定基础。
四、注重团队建设，提高工作效率法务团队是一个整体，团队协作至关重要。
以下是我对团队建设的一些思考：1. 培养团队精神：鼓励团队成员相互支持、相互学习，共同进步。
2. 分工明确：根据团队成员的专业特长和兴趣爱好，合理分配工作任务，提高工作效率。
3. 激励机制：建立有效的激励机制，激发团队成员的工作热情，促进团队整体水平的提升。
总之，法务工作是一项充满挑战和机遇的工作。
在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自己的专业素养，为公司的发展贡献自己的力量。
法务的工作感想
自从踏入法务这个领域，我便深刻地感受到了法律的力量和法务工作的重要。
作为一名法务人员，我不仅要具备扎实的法律知识，还要具备良好的沟通协调能力和高度的责任心。
在这段时间的工作中，我有许多感悟和体会，以下是我对法务工作的几点感想。
首先，法务工作要求我们时刻保持敏锐的洞察力。
在日常工作中，我们需要关注公司运营的各个环节，及时发现潜在的法律风险，并提出相应的防范措施。
这种敏锐的洞察力来源于我们对法律知识的掌握和对行业动态的密切关注。
只有深入了解法律法规，才能在关键时刻为公司保驾护航。
其次，法务工作要求我们具备良好的沟通协调能力。
在处理法律事务时，我们往往需要与公司各部门、合作伙伴以及外部律师等人员进行沟通协调。
在这个过程中，我们要善于倾听各方意见，寻求共同点，达成共识。
同时，我们还要在尊重他人观点的基础上，坚定自己的立场，为公司争取最大利益。
再次，法务工作要求我们具备高度的责任心。
法律问题往往关系到公司的利益和声誉，因此，法务人员必须时刻保持清醒的头脑，严谨的工作态度。
在处理法律事务时，我们要认真负责，确保每一项工作都符合法律法规的要求。
同时，我们还要具备较强的应急处理能力，面对突发事件，能够迅速采取措施，化解风险。
此外，法务工作还要求我们不断学习，提升自己的专业素养。
随着社会的发展和法律的不断完善，法务人员需要不断更新自己的知识储备，紧跟时代步伐。
在这个过程中，我们要善于总结经验，提高自己的工作效率。
同时，还要关注行业动态，了解新兴领域的发展趋势，为公司提供更具前瞻性的法律建议。
以下是我在法务工作中的一些具体体会：1. 严谨的工作态度。
法务工作要求我们对待每一项事务都要认真负责，不能有丝毫马虎。
只有这样，才能确保公司利益不受损失。
2. 良好的沟通技巧。
在处理法律事务时，我们需要与各方进行沟通，这就要求我们具备良好的沟通技巧。
通过有效的沟通，我们可以更好地了解各方需求，为公司争取最大利益。
3. 团队协作精神。
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对于法律人而言，“律师”是指通过国家的专门的资格考试，从事法律服务的执业者的专门称呼。
“企业法务人员”则是指在企业专门的法律服务部门担任法律顾问工作的企业内部人员。
社会上的大多数人往往将二者的角色混同。
而实际上，执业律师和企业法务人员无论在角色上、工作方式上、能力要求上、所起到的作用等方面，均有很大的差别。
我经历了从执业律师到企业法务人员的角色转换，既体验过律师工作的艰辛，也尝到了企业法务的不同压力，这是两条不同的执业道路。
我在律师执业几年间，办理了不同的法律事务，小到为公民个人办理家庭、继承纠纷、财产纠纷，为一家二十多名亲属分割房产的案件而奔波数次；大到为大型的国有公司、知名医院担任常年法律顾问，参与其公司董事会议、解决医疗纠纷。
其中也不乏接触各类刑事案件。
在律师的从业经验中，我最大的收获是具备了风险的预知能力和独立解决问题的能力。
从案件中了解到生活中可能发生哪些纠纷类型；学会了出门办事前怎样充分的做好准备工作，以免为办一件事往返多趟；到政府机构办事，即使不是本次要办的事情，也会把看到的、听到的信息记录，以作为下次工作的准备；学会了凡事不可拖延，否则给当事人的损失无可弥补；也曾在没有书桌的会见室会见犯罪嫌疑人，一边思考询问什么问题，一边把对方的回答和我的问题进行记录，整整十页笔录，十足的锻炼了我的问答和速记能力。
时至今日，我仍然觉得，诉讼律师是律师的最高层次，对一个法律人的综合素质要求最高，虽然当年承办案件并无丰富的经验，但此番经历是我今后在企
业法务工作中迅速进入角色的不可或缺之基石。
随着律师业务越来越向专业化发展，律师事务所的规模越来越大、工作分工越来越细致，有些律师事务所的新人可能没有像我一样幸运，可以接触不同种类的工作，而只是专一从事某一类事务。
我认为律师在解决问题时，需要有一个全面的知识和经验层次，律师可以在具备一定经验的基础上向某个专业方向发展，但对于初入律师行业的新人来说，固定在某一法律部门工作是不利于专业进步和今后发展的。
我当时所在的律师事务所规模并不大，并没有对承办案件进行专业的划分，得益于这样的体制，我可以有机会办理各种各样的案件，这些案件的办理经验，锻炼了我一项很重要的技能：多角度思考问题。
而目前很多毕业的法律专业学生，无不以加入了一家有规模、有名气的律师事务所而庆幸，而我认为，不论是在大所还是小所，有不同案件的锻炼机会和一位有责任心的师傅传授经验则是最重要的。
话虽如此，我在担任执业律师和公司法务的多年工作中，基本都是自己一个人在摸索着前进。
尤其是承担公司法务工作期间，我担负法务部的筹建、工作流程的设计、规章制度的制定、法律意识的培训、合同范本的设计、突发事件的处理，一步一步，从无到有，让一个全新的法务岗位在员工中从陌生到熟悉，从熟悉到认同，历经了多年。
直到现在，每个部门签约会第一想到要提交法务部审核，产品研发中也会想到征求法律意见，突发事件亦会寻求法务部援助。
我认为公司法务部最大的作用不是凭一己之力解决公司的纠纷或者帮助公司起草、修改合同。
在中国，在很多企业没有遇到纠纷根本不会想到
律师的社会环境下，在大部分企业人员并没有从小接受严格的法律观念的条件下，公司法务部门的价值应当体现在提升全公司员工的法律意识，培训管理层在各自岗位中的法律知识，让管理人员、全体员工在自己的工作中自主具有防范风险的意识和责任。
另一方面，由于法务人员对合约的介入，也促使了很多业务人员对外谈判和签约更加有责任心，原本并不清晰的合作条件更加明确，很多细节问题会考虑更多，这些都是法务人员介入后看到的业务人员的变化。
正是这些整体的改变，才能使得一家公司良性、安全的运营。
而真正称职的公司法务人员也不应当整日忙于起诉和应诉，无暇考虑公司运作的风险预防。
当然，我了解很多中国的企业，有时并不是法务人员的错，企业的管理者对高风险的无视和对法务工作的轻视，是这些法务工作者的无奈。
所以，如果你选择做公司法务工作，最应当看重的是企业管理层对公司法务的重视度。
没有管理层的支持，公司法务就如同一个可有可无的岗位，需要时，你必须一天或一小时拿出你的意见，你的意见还可能经常不被采纳，大部分时间，你不知道自己要做什么。
有的小企业，也可能会安排你去做一些行政或人事方面的工作。
我很庆幸，我在律师事务所有办理各类案件的机会，我所在的企业，经过多年的努力，我所在的公司对法务部也是尊重和认可的。
“心有多大，舞台就有多大”，我深信这一点。
今日法务部在公司的地位，都是通过一桩桩，一件件给公司解决的难题中，让大家体会到，法务部给他们带来的帮助和作用。
凡是都有两面：当法务部不被需要时，你很沮丧；但是当大家都
太依赖它时，你也会无暇招架。
伊始开展工作，为了不让自己太过悠闲，凡提交给我的合同我都会帮助他们书写、修改，慢慢的，合同越来越多，还伴随着其他方方面面的工作，我深感这样的状态不能再继续下去了，否则即使我每天加班加点也无法按时完成各部门的工作。
于是，我几乎花费了比建立大家的法律意识还要多两倍的时间来改变他们的工作习惯。
面对每个提交合同的同事，我都要告诉他们，合同分为业务条款和法务条款，他们必须要先确定好业务条款，再提交法务部审核，他们需要首先经过一轮自己修改和商讨合同的过程。
如未经上述过程，直接由法务部修改，一旦业务条款变化，法务部还需要相应修改，如此这般，反而降低了合同的处理效率。
经过很长一段时间，终于让大家明白了他们在法务工作中自己的作用，也很大程度的减轻了我的工作量。
在多年的企业法务工作中，这样的事例很多很多，随着业务形态的变化、业务重点的变化，法务部的工作流程和工作方式也在不断的变化。
我想，这些都是与执业律师的不同之处。
还有与公司各部门的工作协调、工作方式的配合，没有各部门的配合，法务部就没有了翅膀，飞不起来。
而当公司发生纠纷聘请律师时，很少会有公司不配合律师的情况。
同时，做公司法务，无法专注于一件事情，很多琐碎的、杂乱的事务，需要在同一时间安排，并不像律师有对一个案件的专门处理以及胜诉后的成就感。
但是，如果你所在的公司人文环境很好，做公司法务人员显然是开心的、被尊重的，这也是我多年没有离开这个岗位的原因。
我想，他们之间有太多的不同，无法一一道明，只由得大家亲身体验吧。
而我乐得在这样的环境下继续发挥我的薄力，我也相信，会有越来越多的企业管理者认识到：有一个企业法务人员的护航，他们的企业会走的更稳，飞的更远。