企业主要负责人及管理人员安全培训课件
2024年度主要负责人及安全管理人员培训 PPT课件
汇报人:XXX 2024-03-08
目录
• 培训背景与目的 • 主要负责人角色与职责 • 安全管理人员能力要求 • 培训内容与方法设计 • 培训效果评估与持续改进 • 企业文化融入与团队建设活动组织
01
培训背景与目的
背景介绍
安全生产法规要求
安全事故频发
02
主要负责人角色与职责
主要负责人定义及角色定位
01
主要负责人是指在企业或组织中 承担全面领导责任,对安全生产 工作负有全面责任的人员。
02
角色定位包括制定安全生产方针 政策、组织实施安全生产计划、 协调解决安全生产重大问题等。
安全生产法律法规要求
熟知并遵守国家及地方安全生产法律 法规,确保企业安全生产工作符合法 律法规要求。
03
安全管理人员能力要求
安全管理人员素质模型构建
01
02
03
责任意识
具备高度的安全责任感, 能够主动承担安全管理职 责。
风险意识
对潜在的安全风险保持敏 感,能够及时发现并采取 措施。
法规遵守
严格遵守国家及地方的安 全生产法律法规,确保企 业合规经营。
专业知识与技能掌握要求
安全专业知识
熟悉安全生产管理、职业 卫生、消防安全等方面的 专业知识。
通过培训,使主要负责人及安全管理人员更加深入地了解安全生 产法规和企业安全管理制度,掌握基本的安全知识和技能。
促进企业安全文化建设
培训过程中强调企业安全文化的重要性,推动安全文化在企业的传 播和实践。
降低安全事故发生率
提高主要负责人及安全管理人员的安全素质,有助于减少安全事故 的发生,保障企业的正常运营和员工的生命安全。
企业主要负责人安全生产管理人员培训课件
管理体系标准 应急救援 事故调查处理
职业安全卫生知识和技术 危险源及其识别、评价、控制
60
安全管理基本责任管理
坚决落实安全生产责任制 认真进行安全生产监督检查 重视制定应急预案 坚决查处事故隐患 严格管理行政审批 严肃认真调查处理事故
61
安全管理 的诀窍
硬件三防:
机关依照刑事法律给予刑罚的一种法律责任。
《刑法》有关安全生产违法行为的罪名主要有: 重大责任事故罪; 重大劳动安全事故罪 消防责任事故罪等
66
安全生产责任追究
行政责任: 指责任主体违反安全生产法律规定,由有关人民政
府和安全生产监督管理部门、公安机关依法对其实施行 政处罚的一种法律责任。 行政处罚共有 责令改正、责令限期改正、责令停产停业整顿、责令停 止建设、停止使用、责令停止违法行为、罚款、没收违 法所得、吊销证照、行政拘留、关闭等11种。
者配备专职管理人员 ②从业人员在100人以下的,可不设置机构
,但必须配备专职或者兼职的管理人员。
安全员的安全素质决定事故
安全员安全素质越高 ,事故发生的几率就越小
37
安全生产管理 是极具风险的工作 ,是人命关天的事
情,责任重于 泰山。
安全员的 责任感越强 事故就越少
38
39
40
安全员的角色:
21
主要负责人职责
思考:
不报或慌报事故 应负什么法律责任?
情节严重的处3年以下有期 徒刑;情节特别严重的,处3 年以上7年以下有期徒刑。
依据:修正案规定:对于在 安全事故发生后,负有报告 职责的人员不报或谎报事故 情况的人员,情节严重的处3 年以下有期徒刑;情节特别 严重的,处3年以上7年以下 有期徒刑。
企业主要负责人安全管理人员培训课程
第案 例 分
一析 与 实
章践 Байду номын сангаас 作
案例分析:企业安全管理的成功经验与教训
1
添加标题
成功经验
2
添加标题
某大型制造企业通过实施严格的安全管理制
度,有效降低了事故发生率。
4
添加标题
一家化工企业因忽视安全风险评估,导致重
大事故发生,造成人员伤亡和财产损失。
5
添加标题
一家连锁餐饮企业因未严格执行食品安全规
第 责企 业 主
三要 负 责
章
人 的
安 全
职
企业主要负责人在安 全管理中的角色
安全决策者 制度制定者 风险评估者 培训教育者 企业主要负责人需在安全管理方面做出重要 决策,确保企业的安全生产和员工健康。 负责制定和修订企业的安全生产规章制度, 并监督执行。 对企业存在的安全隐患和风险进行评估,并 采取措施进行整改。 负责组织员工进行安全培训和教育,提高员 工的安全意识和技能。
风险监控
对已实施的风险应对措施进行持续监控,以确保 其有效性和适应性。
第企 业 安
六全 事 故
章的 应 急 处 理
企业安全事故的应急预案
制定应急预案的目的 确保企业在面临突发安全事故时,能够迅速、有效地应对, 降低事故损失,保障员工生命安全和财产安全。
应急预案的制定流程 分析企业存在的安全隐患和风险,评估可能发生的安全事 故及其后果,制定相应的应急措施和救援方案,明确应急 组织架构和职责分工。
企业主要负责人的安全职责和义务
确保企业安全生产
建立健全安全管理体系
企业主要负责人需采取一切必要措施,确保 企业的生产过程符合国家法律法规和标准要 求,预防生产安全事故的发生。
主要负责人和安全管理人员安全培训课件
为了提高主要负责人和安全管理人员的安全意识和 能力,减少事故发生,需要开展安全培训
培训目的与意义
02
01Байду номын сангаас
03
提高主要负责人和安全管理人员的安全意识和责任感
掌握基本的安全管理知识和技能,能够正确应对突发 事件
增强企业安全管理水平,保障员工生命安全和财产安 全
事故树分析法
通过分析事故发生的原因,找 出导致事故发生的各种因素, 从而确定危险源。
风险评估流程与工具介绍
风险评估流程
明确评估目的、确定评估范围、收集相关资料、进行现场调查、 运用评估工具进行评估、得出评估结论。
风险评估工具
包括风险矩阵、风险图、风险指数等,可根据实际情况选择合适 的评估工具。
重大危险源监控与管理
安全标准与规范发展趋势
分析当前我国安全标准与规范的发展趋势,以及未来可能对企业安 全生产产生的影响。
03
危险源辨识与风险评估
危险源辨识方法与技巧
直观经验法
根据生产经验,对生产过程中 的设备、环境、人员等因素进 行观察和判断,找出潜在的危 险源。
系统分析法
运用系统分析的方法,对生产 过程中的各种因素进行全面分 析,找出潜在的危险源。
事故预防措施制定和实施
危险源辨识与风险评估
01
通过专业的危险源辨识和风险评估方法,确定潜在的事故隐患
和风险点。
制定预防措施
02
根据危险源和风险评估结果,制定相应的预防措施,如加强设
备维护、提高员工安全意识等。
预防措施实施与监督
03
确保预防措施得到有效实施,并对实施情况进行监督和检查,
企业主要负责人及管理人员安全培训课件
安全的定义:安全是1种状态,即通过持续的危险 识别和风险管理过程,将人员伤害或财产损失的 风险降低至并保持在可接受的水平或其以下
安全是指不受威胁,没有危险、危害、损失
安全——持续改进的过程
观察现有的计划、系统 找出需要改进的地方 制订行动计划 实施改进 跟进改进效果
4、事故发生的基本特点 引发事故的基本要素
人的不安 全行为
物的不安 全状态
事故
环境的不 安全条件
管理缺陷
人:40%、设备:40%、其他:20%
5、事故构成要素
通过大量事故剖析,运用系统工程观点方法分析可 知,每1种事故发生都取决于1些基本因素:即 Man 、 物 Machine 、环境 Medium 、管理 Management 4个要素 4M 具体见下表:
2、各级各类人员安全职责
行政负责人安全职责
1 严格执行国家和上级安全生产的方针、政策、法律、法规、标准和公司的安全生产制度, 把安全工作列入重要议事日程
2 履行本单位安全生产职责,健全本单位安全生产责任制,按规定配备安全管理人员 3 组织制订并实施本单位安全生产管理制度,安全技术操作规程和安全技术措施计划 4 严格执行安全生产“5同时”,在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,同时计 划、布置、检查、总结、评比安全工作 每季度召开1次安全生产领导组会议,每月召开1次安 全生产讲评会,研究安全生产工作 5 每月至少组织1次安全生产大检查,针对安全生产状况提出相应的安全防范措施 落实重大 危险源、易燃易爆危险点管理制度 6 保证安全生产投入,有计划地解决安全隐患和职业危害,不断改善劳动条件 7 发生生产安全事故时,及时、如实报告并按照“4不放过”原则处理 8 组织制定并实施本单位生产安全事故应急预案 9 按照职责分工,组织本专业的安全大检查,对检查出的问题及时组织或督促整改
企业主要负责人安全管理人员培训ppt课件
案例背景介绍
安全隐患排查过程
简要介绍某煤矿的基本情况,以及安全隐患 排查治理的背景和必要性。
详细介绍该煤矿安全隐患的排查过程,包括 排查方法、排查结果等。
治理措施制定及实施
治理效果评估及经验教训总结
阐述针对排查出的安全隐患,该煤矿如何制 定相应的治理措施,并介绍措施的实施情况。
对该煤矿安全隐患排查治理的效果进行评估, 并总结经验教训,为其他企业提供借鉴和参 考。
02
安全管理人员素质参差 不齐,缺乏专业性和实 践经验
03
员工安全意识薄弱,缺 乏自我保护和防范能力
04
应急管理不到位,缺乏 有效的应急预案和演练 机制
未来发展趋势预测及建议
加强安全管理人员培训和教 育,提高专业性和实践经验
加强企业安全管理体系建设, 提高系统性和科学性
01
加强员工安全意识培养和提 升,提高自我保护和防范能
风险评估结果
采用风险矩阵法等方法对危险 源进行评估,得出风险等级和
排序。
风险控制措施建议
根据评估结果,提出针对性的 风险控制措施建议,如加强安
全管理、完善安全制度等。
2023
PART 03
应急预案制定与演练实施 策略
REPORTING
应急预案编制要点及注意事项
明确应急组织体系
包括应急指挥部、现场指挥、应急小组等, 明确各自职责。
事故处理结果应及时向企业内部和社 会公布,接受监督。
企业应认真总结事故教训,制定并落 实整改措施,防止类似事故再次发生。
根据事故性质和责任认定,依法依规 对责任人进行处理,并追究相关领导 责任。
案例剖析:某大型火灾事故调查报告解读
案例介绍
某大型火灾事故发生的背景、经过和损失情 况。
工贸企业主要负责人和安全管理人员安全培训PPT课件
“综合治理”就是综合运用经济、法律、行政等
手段,人管、法治、技防多管齐下,并充分发挥社 会、职工、舆论的监督作用,实现安全生产的齐抓 共管。
2021/4/11
12
• “安全第一”的提出与认识
"安全第一"这个词最早是美国U.S钢铁公司B·H·格里董事长 提出来的。1906年,格里从长期接连不断的事故申得出教训,下 决心摆脱焦头烂额的困境;他别出心裁地把公司提出的经营方针 加以变动,将原来的"质量第一"、"产量第二",改为"安全第一"、 "质量第二"。"产量第三"。这项方针的改动、既保障了雇员的安 全,又使质量,产量得到保证,格里"安全第一"的口号和他的安 全措施取得了成功,震动了美国的实业界。1912年,芝加哥创立 了"全美安全协会",研究制定有关安全的法律草案。1917年英国 的伦敦也成立了安全协会。从此"安全第一"的口号为许多企业和 管理部门所接受。
2021/4/11
9
第二节 安全生产工作是指人类从事创造社会财富 的活动和过程,包括物质财富、精神财富的 创造和人自身的生育。
狭义的生产仅指创造物质财富的活动和 过程。(劳动生产)
方针:为达到一定目标而确定的指导思想和遵 循的原则。
2021/4/11
2021/4/11
11
安全生产方针的含义:
“安全第一”是要求我们在工作中始终把安全放
在第一位。当安全与生产、效益和速度相冲突时,
必须首先保证安全,即生产必须安全,不安全不能 生产。
“预防为主”要求我们在工作中时刻注意预防安
全事故的发生。在生产各环节,要严格遵守安全生 产管理制度和安全技术操作规程,认真履行岗位职 责,防微杜渐,防患于未然,发现事故隐患要立即 处理,自己不能处理的要及时上报,要积极主动地 预防事故的发生。
主要负责人和安全管理人员安全培训ppt课件
提高企业形象
一个重视员工安全的企业会赢得社会 的认可和尊重,提升企业的形象和声 誉。
02
安全培训的内容
安全法律法规
安全生产法
培训应涵盖《安全生产法》的主要内 容,包括安全生产的基本原则、生产 经营单位的安全生产保障、从业人员 的权利和义务等。
分散式培训
总结词
将安全知识和技能分散到日常工作中进行传授,有助于员工 在实际操作中加深理解和应用。
详细描述
分散式培训将安全知识和技能融入日常工作中,如定期的安 全会议、岗位操作规程的讲解、安全操作示范等。这种培训 方式有利于员工在实际工作中发现问题并及时纠正,提高安 全意识和应对能力。
网络在线培训
案例三
某社区的安全生活文化推广
案例四
某政府机构的安全管理文化推广
06
安全培训的未来发展
安全培训的趋势
线上培训普及
随着互联网技术的发展,线上安全培训将逐渐成为主流,方便快 捷,可随时随地学习。
定制化培训
根据企业需求和员工特点,提供定制化的安全培训课程,提高培 训效果。
虚拟现实与模拟演练
利用虚拟现实技术进行安全培训,提供更为真实和沉浸式的学习 体验。
04
安全培训的考核与评估
考核方式
理论考试
实操考核
模拟演练
通过书面或在线形式, 测试学员对安全知识的
掌握程度。
评估学员在实际操作中 的安全技能和应对能力。
模拟真实场景,观察学 员在紧急情况下的反应
和应对措施。
综合评价
结合学员的学习态度、 课堂表现等多方面进行
综合评价。
评估标准
安全管理人员及主要负责人培训ppt180页
物的不安全状态
• 防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷 • 设备、设施、工具、附件有缺陷 • 个人防护用品用具缺少或有缺陷 • 生产(施工)场地环境不良
2024年2月28日 第41页
管理上的缺陷
• 技术和设计上缺陷。 • 安全生产教育培训不够。 • 劳动组织不合理。 • 对现场工作缺乏检查或指导错误。 • 没有安全生产管理规章制度和安全操作规程,或者不健全。 • 没有事故防范和应急措施或者不健全。 • 对安全隐患整改不力,经费不落实。
8. 消防安全管理制度 9. 隐患排查和治理制度 10. 交通安全管理制度 11. 防灾减灾管理制度 12. 事故调查报告处理制度 13. 应急管理制度 14. 安全奖惩制度
2024年2月28日 第16页
规章制度主要包含内容
(二)人员管理制度
(三)设备设施安全管理制度
1. 安全教育制度
1. “三同时”制度
▪思想认识和组织领导不到位;
▪责任和措施落实不到位;
▪管理和监督不到位;
▪安全投入和保障不到位;
▪安全教育和培训不到位。
2024年2月28日 第3页
一是劳动力素质较低 二是安全生产科技、理论水平较低 三是设备设施的本质安全较低 四是政府、企业安全生产上的投入较低 五是全社会人员安全意识较低 六是安全监管人员地位较低
安 全 生 产 的 六 大 实 情
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安全生产方针
“安全第一,预防为主,综合治理”
安全生产原则
• 原则一:“管生产必须管安全”
• 原则二:“三同时”(工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、
同时施工、同时投入生产和使用)
• 原则三:“三级教育”
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生产经营单位主要负责人和安全管理人员培训课件培训课件
产法》 、专门法,如《消防法》和相关法,如 《劳动法》《劳动合同法》。 ❖ 二.安全生产法规 ❖ 由国务院或地方人大制定。 ❖ 分为行政法规,如《煤矿安全监察条例》和地方性 法规,如《吉林省安全生产条例》。
10/221
❖ 三.安全生产规章 ❖ 由国务院部门制定。 ❖ 如《安全生产事故隐患排查暂行规定》 ❖ 四.安全生产标准 ❖ 根据《标准化法》分为:国家标准、行业标准、地
安全生产科技保障水平;确保所使用的装备及相关劳动 工具符合安全生产要求。26条
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❖ 14.保证新建、改建、扩建工程 项目依法实施安全 设施“三同时”。28条
❖ 15.统一协调管理承包、承租单位安全生产工作。46条 ❖ 16.依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费。48条 ❖ 17.按要求上报生产安全事故,做好事故抢险救援,
对生产经营单位如何进行建设项目作出了哪些规定?
16/221
一.判断题(共计70题,1-5)
❖ 1.《安全生产法》对事故的报告作出了具体的规定,生产经 营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报 告本单位安全管理部门。( )
❖ 2.《工伤保险条例》规定了工伤保险基金组成和征收办法。 工伤保险费由个人缴纳。( )
31/221
复习思考题
❖ 1.生产经营单位应承担的安全生产主体责任有哪些? ❖ 2.生产经营单位主要负责人的安全职责及法律责任
包括哪些内容? ❖ 3.安全生产管理机构和人员的安全职责及法律责任
包括哪些内容?
32/221
一.判断题(共计70题,11-20)
❖ 16.安全设施是指企业在生产经营活动中将危险因素、有害 因素控制在安全范围内以及预防、减少、消除危害所配备的 装置和采取的措施。( )
主要负责人和安全管理人员培训课件PPT课件
二是对各行业、各领域具有广泛适用性。《基本规范》总结归纳了煤矿、危 险化学品、金属非金属矿山、烟花爆竹、冶金、机械等已经颁布的行业安全 生产标准化标准中的共性内容,提出了企业安全生产管理的共性基本要求, 既适应各行业安全生产工作的开展,又避免了自成体系的局面。
2022/3/23
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二、《企业安全生产标准化基本规范》 P7
管理人员:那么多的证书我怎么记得住哪个过期了?那么多的设 备我怎么记得住哪个该检测、哪个该保养了?这么多施工作业, 我怎么知道工程部门在进行高风险的施工?劳防用品如何才能做 到精确发放?隐患排查做是做了,排查的标准不统一怎么办?哪 个隐患快到期了还没整改?这个月哪些人需要参加取证培训?每 天做那么多具体工作,还得做台帐、整报表我的工作价值如何体 现?…………
2022/3/23
7
6)加强建设项目安全管理
强化项目安全设施核准审批,加强建设项目的日常安全 监管,严格落实审批、监管的责任。企业新建、改建、 扩建工程项目的安全设施,要包括安全监控设施和防瓦 斯等有害气体、防尘、排水、防火、防爆等设施,并与 主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 安全设施与建设项目主体工程未做到同时设计的一律不 予审批,未做到同时施工的责令立即停止施工,未同时 投入使用的不得颁发安全生产许可证,并视情节追究有 关单位负责人的责任。严格落实建设、设计、施工、监 理、监管等各方安全责任。对项目建设生产经营单位存 在违法分包、转包等行为的,立即依法停工停产整顿, 并追究项目业主、承包方等各方责任。
企业负责人及安全管理人员安全培训课件
企业负责人及安全管理人员安全培训课件一、什么是安全?安全是指没有受到威胁、没有危险、危害、损失。
人类的整体与生存环境资源的和谐相处,互相不伤害,不存在危险、危害的隐患, 是免除了不可接受的损害风险的状态。
安全是在人类生产过程中,将系统的运行状态对人类的生命、财产、环境可能产生的损害控制在人类能接受水平以下的状态。
二、什么是安全生产?所谓“安全生产”,是指在生产经营活动中,为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施,使生产过程在符合规定的条件下进行,以保证从业人员的人身安全与健康,设备和设施免受损坏,环境免遭破坏,保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。
三、安全生产的基本原则1. “以人为本”的原则要求在生产过程中,必须坚持“以人为本”的原则。
在生产与安全的关系中,一切以安全为重,安全必须排在第一位。
必须预先分析危险源,预测和评价危险、有害因素,掌握危险出现的规律和变化,采取相应的预防措施,将危险和安全隐患消灭的萌芽状态,2. “谁主管、谁负责”的原则安全生产的重要性要求主管者也必须是责任人,要全面履行安全生产责任。
3. “管生产必须管安全”的原则指工程项目各级领导和全体员工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时抓好安全工作。
他实现了安全与生产的统一,生产和安全是一个有机的整体,两者不能分割更不能对立起来应将安全寓于生产之中。
4.“安全具有否决权”的原则指安全生产工作是衡量工程项目管理的一项基本内容,它要求对各项指标考核,评优创先时首先必须考虑安全指标的完成情况。
安全指标没有实现,即使其他指标顺利完成,仍无法实现项目的最优化,安全具有一票否决的作用。
5.“三同时”原则基本建设项目中的职业安全、卫生技术和环境保护等措施和设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的法律制度的简称。
6.“四不放过”原则事故原因未查清不放过,当事人和群众没有受到教育不放过,事故责任人未受到处理不放过,没有制订切实可行的预防措施不放过。
主要负责人安全生产培训课件丨59页
事故等级
项目 死亡人数
一般事故 3人以下
较大事故 3-9人
重大事故 10-29 人
特别重大事故 30人以上
重伤人数
10人以下
10-49 人
50-99人
100人以上
直接经济损失
<1000万 1000万-5000万 5000万-1亿
1亿以上
事故报告流程
立即
1小时
2小时
现场有关人员
本单位负责 人
事故发生地应 急管理部门
安全生产规章制度
对资金投入不足导 致的后果承担责任
➢ 决策机构 ➢ 主要负责人
➢ 个人经营的 投资人
予以保证
企
安全生产 费用
业 成
本
安全生产费用在生产成本中据实列支
日期
提取标准
安全生产资金保障---建立资金投入台账
安全生产费用提取
提取金额
剩余金额
安全生产费用使用台账
批准人
-—般事故隐患:是指危害和整改难度较小,发现后 能够立即整改排除的隐患。 -重大事故隐患:是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改
治理方 能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营 单位自身难以排除的隐患。
事故
指人们在实现有目的的行动过程中,由不安全的行 为、动作或不安全的状态 所引起的、突然发生的、 与人的意志相反且事先未能预料到的意外事件。
工贸企业主要负责人和安全管理人员安全培训 ppt课件
2021/7/31
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五、监督管理的基本原则(P4)
安全生产监督管理部门和其它负有安全生产 监督管理职责的部门对生产经营单位实施监督管 理职责时,遵循以下基本原则。
1、坚持“有法必依”、“执法必严”、“违法必究” 的原则。
2、坚持以事实为依据,以法律为准绳的原则。 3、坚持预防为主的原则。 4、坚持行为监察与技术监察相结合的原则。 5、坚持监察与服务相结合的原则。 6、坚持教育与处罚相结合的原则。
2021/7/31
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第二节 安全生产工作方针(P5)
安全生产:指不发生损失和伤害的一种状态。
广义的生产是指人类从事创造社会财富 的活动和过程,包括物质财富、精神财富的 创造和人自身的生育。
狭义的生产仅指创造物质财富的活动和 过程。(劳动生产)
方针:为达到一定目标而确定的指导思想和遵 循的原则。
2021/7/31
• (四)七项基本法律制度
•
安全生产监督管理制度;生产经营单
位安全保障制度;从业人员安全生产权利
义务制度;生产经营单位负责人安全责任
制度;安全中介服务制度;安全生产责任
追究制度;事故应急救援和处理制度。
• (五)四个责任对象 • 1、各级政府和对安全生产负有监管职责
的部门;
• 2、生产经营单位; • 3、从业人员; • 4、中介机构。
安全生产法律法规的概念: 安全生产法律法规是指调整在生
产过程中产生的同劳动者或生产人员 的安全与健康,以及生产资料和社会 财富安全保障有关的各种社会关系的 法律规范的总和。
2021/7/31
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一、法律(P6) (一) 《中华人民共和国安全生产法》
这是我国第一部规范安全生产的综合性 法律,自2002年11月1日起正式实施,共七章 九十七条。
公司主要负责人及中层管理人员安全生产培训PPT(全面)
第一章:法律法规
2、《安全生产法》新修订的《安全生产法》于2021年9月1日起实施。第三条 安全生产管理,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。 “安全第一”的含义是在处理安全和生产的关系上,优先考虑员工的人身安全,实行“安全优先”原则。 “预防为主”的含义是指按照事故发生的规律和特点,将事故消灭在萌芽状态,所有事故都是可控的,只要充分重视,预防措施得当。 “综合治理” 的含义就是标本兼治,重在治本,综合运用科技手段、法律手段、经济手段和必要的行政手段,解决安全生产问题。
第一章:法律法规
《大气污染防治法》共7章66条。大气污染防治的基本原则;监督管理;防治燃煤产生的大气污染;防治机动车船排放污染;防治废气、尘和恶臭污染及法律责任。《噪声污染防治法》共8章84条。环境噪声污染的监督管理;工业噪声污染防治;建筑施工噪声污染防治;交通运输噪声污染防治;社会生活噪声污染防治。《固体废物污染环境防治法》共6章91条。固体废物污染环境的防治;工业固废污染防治;生活垃圾污染防治减少固废的产生量和危害性;充分合理利用固废及无害化处理;促进清洁生产和循环经济发展;综合利用及充分回收合理利用。危险废物污染防治的特别规定《水污染防治法》共8章92条。水污染防治的标准和规划;水污染防治的监督管理;水污染防治措施;工业水污染防治;城镇水污染防治;农业和农村水污染防治; 船泊水污染防治;饮用水水源和其他特殊水体保护;水污染事故处置;
第一章:法律法规
第六十三条 企业事业单位和其他生产经营者有下列行为之一,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处十日以上十五日以下拘留;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留: (一)建设项目未依法进行环境影响评价,被责令停止建设,拒不执行的; (二)违反法律规定,未取得排污许可证排放污染物,被责令停止排污,拒不执行的; (三)通过暗管、渗井、渗坑、灌注或者篡改、伪造监测数据,或者不正常运行防治污染设施等逃避监管的方式违法排放污染物的; (四)生产、使用国家明令禁止生产、使用的农药,被责令改正,拒不改正的。
主要负责人和安全管理人员安全培训课件
提出落实安全生产责任制的具体措施,如制定安全规章制度、明确 各级职责、加强安全培训和开展安全检查等。
安全绩效考核与奖惩
安全绩效考核概述
介绍安全绩效考核的基本概念、目的和意义,以及进行安 全绩效考核的必要性和重要性。
安全绩效考核的内容与方法
详细阐述安全绩效考核的内容,包括安全指标设定、考核 标准制定、考核方法选择和考核结果应用等方面。
01
规定了安全生产的基本原则、管理体制、企业主体责任等内容
。
《中华人民共和国职业病防治法》
02
明确了职业病防治工作的方针、原则、管理体制和制度。
《中华人民共和国消防法》
03
规定了消防安全工作的方针、原则、管理体制和制度。
行业安全法规及标准
1 2
《危险化学品安全管理条例》
针对危险化学品生产、储存、使用等环节的安全 管理制定了详细规定。
06
安全培训与文化建设
安全培训计划及实施
培训需求分析
针对企业特点和员工需求,进行安全培训需求分析,明确培训目 标和内容。
安全奖惩制度
介绍安全奖惩制度的概念、作用和意义,以及建立安全奖 惩制度的必要性和重要性,同时提出具体的奖惩措施,如 表彰先估
危险源辨识与分类
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危险源定义
可能导致伤害或疾病、财 产损失、工作环境破坏或 这些情况组合的根源或状 态。
危险源分类
和有效性。
应急资源储备与调配
应急资源种类
包括应急救援队伍、应急物资、应急装备、应急 资金等。
应急资源储备原则
根据可能发生的突发事件类型和规模,合理储备 应急资源,确保在需要时能够及时调用。
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四、事故发生的基本特点
孕育——发展——发生——伤害(损失)
因果性:导致事故的原因在系统中相互作用、相互影响,在一 定条件下发生突变,即酿成事故。 偶然性:事故发生的时间、地点、形式、规模和事故后果的严 重程度是不确定的。 必然性:危险客观存在,生产、生活过程必然会发生事故,采 取措施预防事故,只能延长发生事故的时间间隔、概率,而不 能杜绝事故。 潜伏期:事故发生之前存在一个量变过程,一个系统,很长时 间没有发生事故,并不意味着系统是安全的。 突变性:事故一旦发生,往往十分突然,令人措手不及。
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分管安全生产的领导安全职责
(1)协助行政负责人落实各项安全生产法律法规、标准和公司安全生产制度。 (2)组织编制并实施单位安全工作计划、措施、制度,并组织实施。 (3)组织开展安全生产活动、组织协调有关安全生产的教育培训、劳动竞赛及经验交流。 (4)每周至少组织一次全面的安全生产检查,对检查发现的问题落实整改措施。 (5)组织对本单位存在的危险源、危险点进行管理。 (6)组织开展反“三违”和隐患排查治理工作。 (7)组织本单位生产安全事故的调查处理。 (8)组织编制并实施公司生产安全事故应急救援预案。
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危险源识别 (3)
五、焊接过程的危险源:
1、电焊操作中的电击伤危害;
2、电焊操作过程中的电弧对人体皮肤灼伤、人眼的电弧光等伤害;
3、电焊过程中工件起重的机械伤害;
4、焊接过程中的高空坠落伤害;
5、气焊中的气瓶爆炸;
6、气焊、气割的强光、火花对人体皮肤灼伤、人眼的伤害;
7、焊接过程中的火灾造成的人身伤害。
(6)保证安全生产投入,有计划地解决安全隐患和职业危害,不断改善劳动条件。
(7)发生生产安全事故时,及时、如实报告并按照“四不放过”原则处理。
(8)组织制定并实施本单位生产安全事故应急预案。
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(9)按照职责分工,组织本专业的安全大检查,对检查出的问题及时组织或督促整改。
支部书记安全职责
(1)积极开展党员身边无事故活动,发挥党员在安全生产中的先进模范作用,并把安全工作 作为考核党员的重要内容。 (2)关注员工的思想动态,积极对员工进行安全思想考核,提高员工安全意识。 (3)监督检查干部贯彻落实安全生产责任制情况,对存在的问题及时纠正并督促整改。 (4)组织会议和安排工作时,有针对性地讨论和安排安全工作。
安全生产管理培训
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一、什么是安全?
二、各级各类人员的安全职责?
三、事故概述
四、事故发生的基本特点
五、事故构成要素
六、事故的防范与控制
七、在生产过程中如何对危险源进行识别 及主要危险源的控制措施
八、安全管理的重点
九、例证:防范机械伤害措施
十、警示教育片
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一、什么是安全?
汉代焦赣《易林·小畜之无妄》:“道里夷易, 安全无恙。”
六、电工操作的危险源:
1、高低压电、非安全电压造成的电击伤事故;
2、电工登高操作中的高空坠落造成的人身事故;
3、高压电的跨步电压造成的人身事故;
4、违反操作规程操作造成的事故对人身的伤害;
5、用电设备老化、损坏,或接地不良等造成的电击事故;
6、手持电动工具未使用安编全辑课电件压造成的电击事故。
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危险源控制措施(1)
三、电气伤害 1. 制订严格的安全操作规程,操作时要求严格执行;非专业的电工不得进行电工
操作; 2. 电工操作应配置安全防护;包括绝缘手套、安全鞋、工具应有必要的绝缘要求
,登高操作要有登高防护装置; 3. 在作业场所采用安全电压,特别是使用行灯、手持电动工具时; 4. 电路中配置漏电保护器; 5. 电气设备应接地防止漏电、静电和雷击; 6. 电气线路应设置短路保护、过载保护; 7. 定期检查电气线路,防止因线路老化发生事故; 8. 电气线路检修时一般不许带电作业,必须带电作业时,应经主管电气的工程技
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四、事故发生的基本特点 引发事故的基本要素
人的不安 全行为
物的不安 全状态
事故
环境的不 安全条件
管理缺陷
人:40%、设备:40%、其他:20%
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五、事故构成要素
通过大量事故剖析,运用系统工程观点方法分析可 知,每一种事故发生都取决于一些基本因素:即(Man)、 物(Machine)、环境(Medium)、管理(Management) 四个要素(四M)。具体见下表:
《国家标准(GB/T 28001)对“安全”给出的定义 是:"免除了不可接受的损害风险的状态".
安全的定义:安全是一种状态,即通过持续的危 险识别和风险管理过程,将人员伤害或财产损失 的风险降低至并保持在可接受的水平或其以下。
安全是指不受威胁,没有危险、危害、损失。
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安全——持续改进的过程
一、机械伤害,包括划伤、撞伤、飞物击伤、高空坠落、旋转伤人等,主要的 控制措施包括:
1.戴防护用具:如手套、防护服、防护鞋、安全帽、护目镜等; 2.制订详尽的安全操作规程,操作时要求严格执行; 3.配置高空操作平台护栏,配置往复、旋转机械附近的隔离护栏; 4.部分人身或肢体可能进入的机件,如冲床、剪板机、压机、混砂机等配备机
6、锻造过程中更换模具造成编的辑烫课伤件、机械损伤。
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危险源识别 (2)
三、冲、剪、压设备产生的危险源:
1、冲、剪、压设备由于设备老化等原因造成运转失灵;
2、冲、剪、压设备未设计安全防护装置或安全防护装置设计不合理;
3、冲压模具对操作者的伤害:模具开合时,未能防止操作者手或人体一部分进
入模具之间,可能造成伤害;
(2)参与制定、修改本单位有关安全生产管理制度和安全技术规程,并检查执行情况。
(3)参与编制单位安全技术措施与计划、并检查执行情况。
(4)负责或参与单位员工的安全教育和安全技术考核工作,督促检查班组和岗位安全教育的 执行情况。
(5)组织本单位开展安全生产活动。
(6)参加新建、改建、扩建工程设计、审查、竣工验收和设备改造、工艺变动方案的审查工 作。
烟,乙炔发生器距离明火、焊接及切割地点不得少于10m; 4. 车间作业现场应配置灭火器、消火栓、沙土等消防器材,必要时可以配置自
动报警装置; 5. 应制定火灾应急预案并定期演练,演练的内容可包括:灭火、逃生、现场简
单救护等,生产、办公编现辑课场件应标识逃生路线、消防逃生标识、警示等; 22
危险源控制措施(2)
原则六:“五同时”(企业领导在计划、布 置、检查、总结、评比生产的同时,计划、布置、 检查、总结、评比安全。)
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六、在生产过程中如何对危险源进行识别及主要危险源的控制措施 危险源识别 (1)
一、 金属切削机床产生的危险源(车、铣、磨、刨 、镗等): 1、直线运动的危险:由机械的往复或接近对人身造成伤害,如刨床、内外圆磨床的往复
电连锁安全装置,有时还需要配置二道或多道机电连锁安全装置防止失灵;
二、火灾:火灾会产生严重的人身伤害,甚至死亡 1. 机械加工现场要远离或隔离易燃物,包括油料、棉纱等,防止切屑高温引燃
易燃物; 2. 电焊、电切割现场要远离易燃物; 3. 气焊作业要求:氧气和乙炔的存放距离不得小于8m,乙炔发生器附近严禁吸
运动、铣床的升降运动等;旋转运动的危险:机械的旋转部件将人体或衣服卷入, 造成伤害,如机床的主轴、卡盘、丝杆,磨削的砂轮,切削刃具---钻头、铣刀锯片 等在旋转时伤人; 2、静止危险:人接触或与静止的设备产生相对运动,如被设备的尖锐部位或部件划伤、 撞伤; 3、飞出物击伤:a,刀具或机械部件:如未夹紧的刀具、工件、破碎的砂轮在高速旋转 中飞出伤人;b,飞出的金属切屑:如连续的或破散飞出的切屑飞出伤人; 4、机械加工中的烫伤:高温金属切屑对人体的烫伤; 5、切屑对眼睛的伤害:切屑高速飞入眼中造成伤害; 6、机械加工中的电气伤害。
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六、事故的防范与控制 技 术 Engineering
Education
安全
教育
管理
Enforcement
3E措施
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• 安全生产方针 “安全第一,预防为主,综合治理”
• 安全生产原则 原则一:“管生产必须管安全”
原则二:“三同时”(新、改、扩建工程项 目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施 工、同时投入生产和使用。)
1、热处理过程中工件加热产生的高温对人体造成的烫伤、灼伤、高温致病等危
害;
2、热处理过程中的工件搬运、起重过程中的机械伤害,高温工件对人体造成的
烫伤、灼伤、高温致病等危害;
3、热处理过程中使用的强酸、强碱及其他有毒有害化学品对人体的伤害和造成
的职业病;
4、热处理过程中加热、起重编辑及课其件 他设备用电过程中的电气伤害。
(7)深入现场检查、及时发现隐患,制止违章。落实危险源和危险点的安全管理。
(8)参加生产安全事故的调查、分析和处理,提出防范措施并监督落实。
(9)督促、检查员工防护用品、保健和清凉饮料的发放与正确使用。
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三、事故概述
1、事故定义 A、生产安全事故:是指生产经营单位在生产经营活动
或与生产经营有关的活动中突然发生的、伤害人身安全和 健康或者损坏设备设施或造成经济损失的、导致原生产经 营活动暂时中止或永远终止的意外事故。
观察现有的计划、系统 找出需要改进的地方 制订行动计划 实施改进 跟进改进效果