城镇职工养老保险新政策

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城镇职工养老保险新政策有哪些

城镇职工养老保险新政策有哪些
随着中国城镇职工人口的日益增加，城镇职工养老保险从今年起将推进合并实施。

那么城镇职工养老保险新政策有哪些内容呢？下面寿康人寿保险的小编将为您一一呈现：
众所周知，我国城镇职工养老保险政策经历了以下三个发展阶段，总体发展方向是：①由单位养老保险转换为由社会养老保险；②由基金筹集由国家负担转换为由单位与个人共同负担；
③由养老保险转换为社会与个人相结合的方式；城镇职工养老保险是我国完善社会保险政策的必要环节之一。

制定并实施城镇职工养老保险新政策，建立遗嘱待遇及病残津贴政策；在城镇职工保险提前覆盖的基础上，今年起将进行合并实施城乡居民社会养老保险制度，这一政策将惠及更多城镇职工。

而且我国将会进一步研究城镇职工养老保险中基础养老金的配置，从而进一步推进城镇职工养老保险的建设。

同时这些发展变化也逐步扩大了城镇职工养老保险的覆盖范围，越来越为广大城镇职工所熟知。

城镇职工养老保险新政策具体细则包括：参保人群：①城镇职工；②非全日制从业人员以及其他灵活就业人员；③务工的农村居民；④中国境内就业的外国人。

⑤公务员由国务院另行规定；2、缴费方式：①无雇工的个体工商户由其个人缴纳基本养老保险费。

②由用人单位和职工个人共同交付城镇职工的基本养老保险。

③国有企事业单位的职工养老费是由政府承担的。

3、根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》的相关规定，我们不难得出结论，即企业所缴纳的基本养老的比例，一般不得超过其工资总额的20% ，个人缴纳的基本养老保险费的比例，最终要达到本人缴费工资的8％。

如果您对城镇职工养老保险感兴趣，请随时与我们联系，选择泰康人寿，您就选择了健康，希望以上内容对您有所帮助。

2023养老保险最新政策

2023养老保险最新政策2023养老保险政策养老保险政策中，养老保险的缴费年限是15年，也就是说，要交够15年，达到法定退休年龄，才可以领取养老保险金;如果没有交够15年，则不可以领取养老保险金。

现在的退休年龄是：男性60周岁，女干部55岁，女工人50岁。

按照今年即将出台的“迟退休规定”，到2045年不论男女，退休年龄都为65周岁。

养老保险断交怎么办1.若还未达法定退休年龄，可以申请补缴;2.若已达退休年龄，则：(1)如果是城镇职工养老保险，那么可以延长缴费至满15年，然后再按规定享受养老待遇即可。

需要注意的是，如果参保人是在社保法实施(2011年7月1日)前参保，延长缴费5年后仍不满15年的，那么可以一次性缴费至满15年。

此外，参保人还可以申请将城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，按照规定享受养老待遇;(2)如果是城乡居民养老保险，则对于新农保或城居保制度实施时已年满60周岁的人群，在《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》印发之日(2014年4月21日)前未领取国家规定的基本养老待遇的，可无需缴费，从上述意见实施之月起，即可按月领取城乡居民养老保险基础养老金;若距规定领取年龄不足15年的，那么还应当逐年缴费，不过也允许补缴(补缴不享受政府的缴费补贴)，但是累计补缴的年限不得超过15年;(3)如果是灵活就业养老保险，则一个缴费年度内，灵活就业人员可以自行调高已缴费月份的基数并进行补缴，但不允许跨年补缴;如果灵活就业人员已达退休年龄，但是养老保险缴费年限累计未达15年，则可以延长缴费至满15年，若延长缴费5年后仍不满15年的，那么可以一次性缴费至满15年。

城乡居民养老保险交多少钱划算城乡居民养老保险的缴费档次有很多，不同的档次需要缴纳的费用不同，具体交多少钱划算得根据大家的实际需求来看。

1、如果大家是想要尽快的拿回本钱，就可以选择较低的档次来进行缴纳。

这样需要缴纳的保费比较少，退休之后回本的速度也比较快，但是拿到手的养老金是比较少的。

2025年退休政策最新标准

2025年退休政策最新标准随着社会的发展和人口结构的变化，退休政策对于国家和个人都具有重要意义。

2025年，根据最新标准，退休政策将会进行一系列的调整和改革。

本文将详细介绍2025年退休政策的最新标准和相关内容。

一、退休年龄调整根据最新标准，退休年龄将会逐步增加。

在2025年之前，一般职工的退休年龄为60岁，但从2025年开始，退休年龄将会逐步延迟。

具体的调整方案如下：1. 城镇职工退休年龄城镇职工的退休年龄将在2025年后逐年延迟，从60岁增加至62岁。

这一措施主要是为了适应我国社会老龄化的趋势，保持养老保险体系的可持续发展。

2. 企业退休年龄企业退休年龄也将会相应调整。

从2025年开始，企业退休年龄将根据个人与单位达成的劳动合同进行灵活设定，但在最低60岁以上。

3. 政府公务员退休年龄政府公务员的退休年龄将从2025年开始逐年推迟至65岁。

这一措施是为了优化人事管理，激发公务员队伍的活力和创造力。

二、养老金待遇提升随着退休年龄的延迟，养老金待遇也将进行相应调整。

2025年之后，退休人员将享受到更高的养老金待遇，确保他们的生活质量和退休后的经济保障。

1. 养老金计算公式调整养老金的计算公式将进行调整，确保退休人员所领取的养老金与其工作时的收入水平相匹配。

具体的计算方法将根据个人的工资水平和缴纳的养老保险费年限来确定。

2. 养老金调整机制养老金将根据物价指数和经济发展水平进行定期调整，以应对通货膨胀和人民生活水平的提高。

这将确保退休人员的养老金能够与时俱进，能够更好地满足他们的生活需要。

三、灵活退休制度推行除了延迟退休年龄，2025年之后还将推行灵活退休制度，以更好地满足不同人群的退休需求。

1. 部分提前退休在特定的条件下，允许部分职工提前退休。

例如，从事特定行业或从事特定工作时间较长的职工，可以提前退休，但是在养老金待遇上会有相应的调整。

2. 延后退休对于愿意延迟退休的个人，提供相应的奖励和福利待遇。

2022年福建职工基本养老保险新政策及计算方法是什么

2022年福建职⼯基本养⽼保险新政策及计算⽅法是什么福建职⼯基本养⽼保险新政策及计算⽅法，以下是福建职⼯基本养⽼保险新政策及计算⽅法，希望以下的资讯可以为你们的⽣活带来帮助。

跟着店铺⼩编⼀起看看吧。

福建职⼯基本养⽼保险新政策:⼀、养⽼保险补交范围凡同时具备下列条件的⼈员，本⼈⾃愿，可按个⼈⾝份参加职⼯基本养⽼保险，补缴在原单位⼯作期间的基本养⽼保险费：1.6⽉30⽇前曾经与城镇企业(包括城镇集体企业、劳服公司、五七⼯⼚、家属⼯⼚等)、机关、事业单位、社会团体等⽤⼈单位建⽴劳动关系或形成事实劳动关系，后因各种原因解除劳动关系或离开原单位，且能提供有效原始材料的未参加城镇职⼯基本养⽼保险的⼈员(包括未参保的返城未安置就业知青);2.2010年12⽉31⽇及办理参保缴费⼿续时均具有城镇户籍。

⼆、养⽼保险补交条件a.参保时，男未满60周岁、⼥未满55周岁的⼈员补缴6⽉30⽇前⼯作期间的缴费年限后继续缴费⾄男年满60周岁、⼥年满55周岁时实际缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养⽼⾦⼿续;实际缴费年限累计不⾜15年的，可延长缴费⾄满15年，延长缴费⾄男年满65周岁、⼥年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不⾜15年的，可⼀次性缴费⾄满15年，按规定办理领取基本养⽼⾦⼿续。

b.参保时，男年满60周岁、⼥年满55周岁的⼈员补缴6⽉30⽇前⼯作期间的缴费年限后，⼀次性补缴缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养⽼⾦⼿续;补缴缴费年限累计不⾜15年的，可延长缴费⾄满15年，延长缴费⾄男年满65周岁、⼥年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不⾜15年的，可⼀次性缴费⾄满15年，按规定办理领取基本养⽼⾦⼿续。

计算⽅法:养⽼保险缴费基数和⽐例1.参保时，补缴参保前缴费，缴费基数统⼀按办理参保缴费⼿续时全省(或设区市，由各设区市明确规定，下同)上年度在岗职⼯⽉平均⼯资的60%核定，缴费指数统⼀按0.6计算;参保后，缴费基数按当年灵活就业⼈员缴费基数政策中有关规定执⾏，指数据实计算。

吉林省城乡居民参加职工养老保险新政策解读

吉林省城乡居民参加职工养老保险新政策解读•相关推荐吉林省城乡居民参加职工养老保险新政策解读养老保险，全名社会基本养老保险。

是国家和社会依据法律法规和政策，是为了解决劳动者在到了国家规定的劳动责任的年龄，或者因年迈而缺失劳动能力无法再进行工作后的基本生活问题而创建的一种社会保障制度。

下面是小编帮大家整理的吉林省城乡居民参加职工养老保险新政策解读，希望对大家有所帮助。

为进一步建立和完善我省统筹城乡的养老保险制定体系，适应户籍制度改革和新型城镇化发展形势，促进和引导有参保愿望且有缴费能力的城乡居民参加城镇职工养老保险，实现老有所养，为此吉林省人力资源和社会保障厅下发了《关于促进城乡居民参加城镇职工基本养老保险有关问题的通知》(吉人社办字[2015]93号)，现就93号文件在贯彻实施中的相关问题，市社会保险局王涛副局长回答了本报记者的提问。

一、参保范围1.城乡居民参加城镇职工养老保险的范围有哪些?答：具有吉林省户籍的城乡居民。

2.已参加城镇职工养老保险的城乡居民，可不可以采取趸交的方式补缴缴费年限?答：不可以。

93号文件明确规定，本办法适用于未参加过城镇职工养老保险人员。

3.吉林省户籍的城乡居民，男40周岁以下，女35周岁以下可不可以按照93号文件办法申请一次性缴费?答：不可以。

93号文件规定男年满40周岁及以上、女年满35周岁及以上，由于个人原因未能参加城镇职工基本养老保险，可按照本办法参保。

4.超龄人员(男60周岁及以上，女55周岁及以上)人员可不可以按照93号文件办法参保缴费?答：可以。

5.符合93号文件参保范围的人员，参保时需带哪些证件去社保局参保缴费?答：符合93号文件参保范围人员应携带本人身份证到户籍地社保局参保缴费。

.6.参保人员一次性缴费后，去外地工作，养老保险关系可以转移吗?答：不可以。

凡是按照93号文件办法一次性缴费的人员不可以转移养老保险关系，可在外地建立临时账户，达到领取养老待遇年龄时将临时账户转回一次性缴费地，在一次性缴费地领取养老保险待遇。

2023年社会养老保险新政策是什么

2023年社会养老保险新政策是什么2023年社会养老保险新政策1、城镇个体工商户和未在企事业单位就业的灵活就业人员，可以个人身份到各人事代理机构参加城镇职工基本养老保险。

最新文件规定，有雇工的个体工商户，其雇主和雇工以本人上年度月平均工资收入为缴费基数，按8%缴纳基本养老保险费，单位部分按20%缴纳。

个体工商户和灵活就业人员达到规定领取基本养老金年龄后，按企业职工基本养老金计发办法计发待遇。

2、用人单位未及时为职工办理参保造成应保未保的，用人单位或个人提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系证明以及工资收入凭证等材料，经确认后，从规定实行企业和个人共同缴费之月起，补缴在单位期间的养老保险费。

3、补缴用人单位期间的缴费基数和比例。

补缴1989年底以前养老保险费，以1990年度全省(在岗)职工平均工资为基数补缴。

补缴1990年至建立个人账户前养老保险费的，按相应年份全省(在岗)职工平均工资为基数补缴。

补缴建立个人账户以后养老保险费，如能提供原始职工工资收入的，应以职工实际工资收入为基数补缴，但不低于补费年度上年全省(在岗)职工平均工资60%，不超过300%;如无法提供当年工资收入的，可选择按当年全省(在岗)职工平均工资100%或60%为基数补缴。

养老保险需要缴纳多久养老保险必须缴费满15年(含视同缴费)，到退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)就可以享受养老金待遇。

如果达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

基本养老保险待遇包括哪些方面基本养老养老保险待遇包括：基本养老金、医疗补助金和丧葬抚恤补助费。

基本养老金包括基础性养老金，个人账户养老金，过渡性养老金和《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、基本养老养老保险待遇包括：基本养老金、医疗补助金和丧葬抚恤补助费。

养老保险补缴新政策2023以及养老保险补缴新政策2023每年什么时候交

2023补缴养老保险新政策一、养老保险补缴对象1、企业职工未达到法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的；2、未参加企业职工养老保险或中断缴费的；3、个体工商户，可以以个人身份补缴养老保险。

二、养老保险补缴基数以个人身份补缴的，均以补缴时执行的缴费基数，按20%的比例，进行补缴。

三、养老保险补缴年龄1、截止2023年12月31日，男满60周岁，女年满55周岁的人员，以个人身份补缴的，可一次性补缴15年，按规定办理基本养老保险手续。

2、截止2023年12月31日，男年满45周岁未满60周岁、女年满40周岁未满55周岁的人员，以个人身份补缴的，一次性补缴的期限不得超过10年，其中个体工商户补缴时间不得早于领取工商营业执照的时间。

补缴以后每年继续缴费，到男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定办理领取基本养老金手续；不满15年的，可继续缴费至满15年，再按规定办理领取基本养老金手续。

3、截止2023年12月31日，男未满45周岁，女未满40周岁，以个人身份补缴的，只能从参保之月开始缴费，累计缴满15年后，达到退休年龄办理退休手续。

四、养老保险补缴材料1、本人身份证、户口簿（原件、复印件）2、机关、企事业单位、社会团体等有从业经历者提供原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等证明其工作经历的相关原始材料（原件、复印件）3、个体工商户应提供工商营业执照（原件、复印件）4、部队复员军人提供军人档案。

2023养老保险补缴政策1、超过期限需补缴滞纳金和利息，社保断缴超过一定的时间期限，是需要缴纳滞纳金和利息的，按照现行规定，公司欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。

滞纳金计算公式：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金。

当然，在实际执行中，滞纳金一般都针对参保单位未按时缴费来收取的，个体参保的一般没有征收滞纳金，但是，如果个人参保人跨年度欠费，那就必须补缴滞纳金。

社保改革与养老金并轨新政策解读

社保改革与养老金并轨新政策解读随着我国人口老龄化问题的日益突出，养老金问题成为社会关注的焦点。

为了解决养老金不足的问题，我国政府近年来推出了一系列的社保改革政策，其中最重要的一项就是养老金并轨政策。

本文将对社保改革与养老金并轨新政策进行解读。

一、社保改革的背景与意义随着我国经济的快速发展和人口结构的变化，养老金问题日益凸显。

传统的养老金制度存在着缺口大、待遇低、不公平等问题，无法满足老年人的基本生活需求。

为了解决这一问题，我国政府开始进行社保改革，旨在建立一个更加公平、可持续的养老金制度。

社保改革的意义在于保障老年人的基本生活需求，提高老年人的生活质量，促进社会稳定和经济发展。

通过改革，可以实现养老金的全覆盖，让每个参保人都能享受到养老金待遇。

同时，改革还可以提高养老金的水平，确保老年人的基本生活需求得到满足。

此外，社保改革还可以促进就业和经济发展，为社会创造更多的就业机会。

二、养老金并轨政策的内容与目标养老金并轨政策是社保改革的重要举措之一，其核心内容是将城乡居民养老保险并入城镇职工养老保险，实现养老金制度的统一。

具体来说，养老金并轨政策包括以下几个方面的内容：1. 统一缴费标准：养老金并轨政策要求城乡居民和城镇职工按照统一的缴费标准缴纳养老保险费。

这样可以消除城乡之间的差异，实现养老金制度的公平性。

2. 统一待遇标准：养老金并轨政策要求城乡居民和城镇职工享受同样的养老金待遇。

这样可以消除城乡之间的待遇差异，提高养老金的水平。

3. 统一管理机构：养老金并轨政策要求建立统一的养老金管理机构，负责统一管理和运营养老金。

这样可以提高养老金的管理效率，确保养老金的安全和稳定。

养老金并轨政策的目标是实现养老金制度的统一和公平。

通过将城乡居民养老保险并入城镇职工养老保险，可以消除城乡之间的差异，实现养老金制度的公平性。

同时，通过统一缴费标准和待遇标准，可以提高养老金的水平，确保老年人的基本生活需求得到满足。

广西职工养老保险新政策规定

广西职工养老保险新政策规定各市人力资源和社会保障局、财政局，驻桂中直、区直各有关单位：根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2021年调整企业退休人员基本养老金的通知》人社部发〔2021〕6号精神，经自治区人民政府同意，现就2021年调整企业退休人员基本养老金有关问题通知如下：一、养老金调整人员范围已参加企业职工基本养老保险且于2021年12月31日前按月领取基本养老金的人员包括在2021年12月按规定核定基本养老金并在2021年1月按月发放的人员，以下统称退休人员。

二、养老金调整办法和标准一定额调整：退休人员每人每月增加基本养老金120元。

二挂钩调整：对缴费年限含视同缴费年限，下同满 15 年以上的人员，从缴费年限满15年起计算，缴费每增加1年按累计缴费月数换算为年，保留 l 位小数点，以社会保险经办机构数据库记载数据为准，每人每月再增加基本养老金5元。

三适当倾斜调整：1.2021年12月31日含前已年满70周岁及其以上的退休人员以社会保险经办机构数据库记载数据为准，从年满70周岁起，每年长1周岁，不满1周岁的按1周岁计算，每人每月再增加基本养老金6元。

2.2021年12月31日含前在我区艰苦边远地区具体名单详见附件1领取基本养老金的退休人员，每人每月再增加基本养老金4元。

四企业退休军转干部符合上述第一、二、三点规定调整基本养老金后月应发基本养老金未达到2050元的，按月基本养老金2050元计发。

三、养老金调整执行时间本次企业退休人员基本养老金调整从2021年1月1日起执行四、养老金审批办法本次企业退休人员基本养老金调整，已参加企业职工基本养老保险的市直属企业和其所辖县属企业由市人力资源和社会保障行政部门负责审批，中央驻桂企业和自治区直属企业由自治区社会保险事业局负责审批;未参加企业职工基本养老保险的企业，可参照本通知规定调整办法和标准进行调整，按现行管理体制进行审批。

五、养老金资金来源已参加企业职工基本养老保险的退休人员调整基本养老金所需资金，从留存各地代管的结余基本养老保险基金中解决;未参加企业职工基本养老保险的，调整所需资金按原资金列支渠道解决。

养老保险退休政策出台及养老保险新政策退休年龄

职工法定退休年龄规定(2023最新版)1、对于工作年龄达到十年且从事高危职业的员工来说，男员工退休年龄减为50岁，女员工45岁。

2、退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

3、工人退休年龄规定男职工年满60周岁，女工人年满50周岁。

从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。

4、达到国家法定退休年龄时，按照国家规定办理退休手续。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条干部退休年龄党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

5、职工退休年龄规定是实行延迟退休的政策，具体如下：延迟退休指的是劳动者每年延长几个月退休，直到达到新的法定退休年龄。

6、2023年，我国现行企业职工退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

社保退休年龄最新规定2023年具体规定如下：2023年起，城镇企业职工的正常退休年龄为60周岁，达到这个年龄的人员可以申请正常退休，并领取基本养老金。

参保人员的退休年龄按以下办法确定：（一）男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，女灵活就业人员满55周岁。

男性年满60周岁，女性年满50周岁，工龄满10年可退休；从事井下、高空、繁重体力劳动或有害身体健康工作的，男性满55周岁，女性满45周岁可退休；男性满50周岁，女性满45周岁，工龄满10年，经鉴定丧失劳动能力，可退休。

按照往年惯例，养老金调整方案通常是在4月公布。

2023法定退休年龄最新规定退休年龄除了有性别区分，不同的职业、身份、岗位，退休年龄也有所不同。

2023年社保退休年龄最新规定，现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

关于城镇企业职工基本养老保险有关问题的通知

关于城镇企业职工基本养老保险有关问题的通知各区、市、县劳动和社会保障局，市直各委、办、局（总公司），各有关单位：为进一步完善我市城镇企业职工基本养老保险制度，根据辽宁省劳动和社会保障厅《关于城镇企业职工基本养老保险有关问题的通知》（辽劳社发[2004]50号）有关规定，结合我市实际，现就有关问题通知如下：一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员（含城镇个体工商户及从业人员、自由职业者、失业人员），男年满50周岁，女年满45周岁，缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年以上（含15年）的，因病、非因工致残，经市级劳动鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力的，由本人申请，经同级劳动保障行政部门批准，可以办理病退。

在核定基本养老金时，按正常退休年龄，每提前1年，基本养老金（不含个人帐户养老金）减发2%。

病退人员达到正常退休年龄后，基本养老金不再重新计算。

男未满50周岁，女未满45周岁，缴费年限累计满15年以上（含15年）的，因病、非因工致残，经市级劳动鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力的，由本人申请，经市级劳动保障行政部门批准，可以办理退职，社会保险经办机构按月发给退职生活费。

退职生活费按现行职工因病提前退休基本养老金计发办法计算，每提前1年，基本养老金（不含个人账户养老金）减发2%。

退职生活费最低不低于当地城镇居民最低生活保障线标准。

职工办理退职后，待遇调整按国家有关政策执行。

对于按当地城镇居民最低生活保障线标准补齐退职生活费的部分，在待遇调整时不予冲减。

二、职工因病、非因工致残，经市级劳动鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力、符合病退、退职条件的，应在鉴定审批日期的一年内办理病退、退职手续。

超过一年办理的，须重新鉴定。

三、2004年12月31日前参加我市城镇企业职工基本养老保险的个体工商户及其从业人员（含自由职业者、失业人员），男年满60周岁、女年满50周岁，缴费年限累计不满15年的，可继续缴纳基本养老保险费，待缴费年限累计满15年时，再办理退休手续，按月领取基本养老金。

2023年养老金补缴新政策(2023年养老补缴)

职工养老保险补缴新政策2023职工养老保险补缴新政策2023如下：之前的政策是大部分地区不允许补缴基本养老保险，只有少部分地区允许一次性补缴。

但是从2023年起，就取消了职工基本养老保险的一次性补缴。

当然，上面是普遍性的补缴，目前还是存在特殊群体人员的补缴。

1、在职期间，单位未参保，导致员工没有缴纳社保。

这是单位的原因而非个人原因，这种情况下是可以补缴的。

2、特殊人员延迟退休5年后，仍然不满足15年，可以一次性补缴。

3、疫情原因，部分地区允许2023年补缴2023年的基本养老保险。

4、灵活就业者由于特殊原因，向人社部门申请缓缴，缓缴时间结束后也是燃衡可以补缴的皮含做。

测一测你的抗风险指数，老孙专家为你免费解读！养老保险补缴新政策2023年怎么交2023乡居民养老保险补缴新政策如下：1、凡45周岁以上男性和40周岁以上的女性，团李颂均可参与行养老保险补缴团李颂，其中达到退休年龄的居民(男为60周岁，女为55周岁)，可以一次性补缴15年的养老保险费用。

不到年龄的话，一般最多只能补缴10年。

城乡居民养老保险补缴这样办理1、参保人员想补塌郑缴费用的话，到户籍所在地村(居)委会办理补缴手续，填写《补缴城乡居民基本养老保险费申请表》，将费用存入社会保障卡绑定的银行账户或银行存折，补缴的费用会被系统划扣。

农村养老保险一次性补缴政策2023一、农村养老保险补缴情况说明1、就补缴的情况来说，可以分为两种：参加养老保险的在缴费期间可以补缴之前没有缴费年度的养老保险;参加养老保险了的达到退休年龄后，缴费未满15年的可以一次性补缴所不足的养老保险费用。

2、不管进行那种情况的补缴，在补缴费用时，都是以年为单位补缴的，缴费标准按照办理补缴手续时所在地区当年的缴费标准最低档次补缴，需要注意一点的是补缴是不能享受政府补贴的。

3、符合标准要求的参加农村养老保险的小伙伴，可以携带相关的材料到你参保地所在的乡镇(街道)的社区事务受理服务中心，就可以办理相关的补缴手续。

养老保险新政策

养老保险新政策第一条为切实保障参加城镇企业职工基本养老保险人员（以下简称参保人员）的合法权益，促进人力资源合理配置和有序流动，保证参保人员跨省、自治区、直辖市（以下简称跨省）流动并在城镇就业时基本养老保险关系的顺畅转移接续，制定本办法。

第二条本办法适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，包括农民工。

已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。

第三条参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构（以下简称社保经办机构）开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。

参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额（含本息，下同）累计计算；未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续；其中出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居的，按国家有关规定执行。

第四条参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时，按下列方法计算转移资金：（一）个人账户储存额：1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移，1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移。

（二）统筹基金（单位缴费）：以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。

第五条参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理：（一）参保人员返回户籍所在地（指省、自治区、直辖市，下同）就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。

（二）参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。

但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。

参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。

城镇企业职工参加基本养老保险政策

城镇企业职工参加基本养老保险政策一、参保范围：根据《中华人民共和国社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律、法规规定，国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、股份制企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，城镇个体工商户及其雇工，没有固定职业的城镇灵活就业人员，现与机关事业单位保持劳动关系的临时工，应当参加城镇企业职工基本养老保险。

二、缴费基数：基本养老保险的缴费年度为当年的7月至次年的6月。

参保企业按照上年度企业工资总额作为缴费基数缴费。

对企业工资总额低于职工个人缴费工资之和的，按照职工缴费工资之和作为企业缴费基数。

职工本人以上一年度月平均工资作为个人缴纳基本养老保险费的基数（以下简称缴费工资基数）。

月工资是指按国家统计局规定列入工资总额统计的项目，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

职工月工资低于当地职工平均工资60%的按60%计算缴费工资基数；超过当地职工平均工资300%的部分不计入缴费工资基数。

城镇个体工商户和灵活就业人员，可以在全市上年度在岗职工月平均工资的一定比例范围（60%－80%-100%-150%-200%－300%）内自主选择缴费基数。

三、缴费比例：参保企业缴费比例为28%，其中用人单位承担20%；职工个人承担8%，个人账户全部由个人缴费形成。

城镇个体工商户和灵活就业人员缴费比例为20%，其中8%记入个人账户。

四、领取基本养老金的年龄参保企业职工：①男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；②从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年，从事井下、高温工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作累计满8年，男年满55周岁、女年满45周岁；③男年满50周岁，女年满45周岁，由医院证明，并经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的。

参保城镇个体工商户和灵活就业人员：男年满60周岁、女年满55周岁。

养老保险新政策来袭!快来看看你的退休金会受到什么影响？

自己交养老保险，究竟应该选择城镇职工养老保险还是城乡居民养老保险？作为一个资深的保险博主，我觉得这个问题是比较专业的，因此今天我会用3分钟的时间，一次性给大家讲清楚这个问题，并教给大家一些领取更多退休金的小技巧。

这些技巧我敢打赌，绝大多数朋友都不知道。

首先，城乡居民养老保险和城镇职工养老保险本质上都属于社保养老金，都要求累计交满15年，并且达到法定退休年龄，才可以按月领取养老金。

然而，这两种养老保险有三个区别。

第一个区别在于缴费金额的多少不同。

城镇职工养老保险交的钱更多，有工作单位的人需要自己和企业一起承担成本，个人每个月交工资的8%，企业交16%。

而如果没有工作单位，自己给自己交社保，选择灵活就业身份参保，那么一共要承担24%的成本。

缴费基数可以根据个人经济状况选择不同档次，下限是当地平均工资的60%，上限是当地平均工资的三倍。

以上海为例，今年最低要交21,000元，最高可以交到10.5万。

城乡居民养老保险交的钱要少很多，它是个人交钱，政府补贴的模式，没有企业参与。

每年只需交一次钱，交的金额可以根据自己选择不同的档次。

以上海为例，有十个档次可选，最低一年只需交500元，最高只需交5,300元。

可见，两者在缴费金额方面有很大差距。

第二个区别在于领取的钱也不一样。

城镇职工养老保险退休金能领到的钱肯定要比城乡居民养老保险多。

城镇职工养老保险的退休金包括个人账户养老金和基础养老金。

而基础养老金和城市的经济发展水平相关，所在城市经济越发达，基础养老金越高。

假设40岁的老王以灵活就业身份在上海参保，按照最低缴费基数缴纳15年社保，且假设社会平均工资每年上涨3%，可以算出他总共要交39万，60岁退休的话可以每月领取3,503元。

而如果选择城乡居民养老保险，他能领取多少钱会根据个人账户养老金和基础养老金来计算，基础养老金也和城市的经济水平有关。

以40岁的老王为例，在上海按照最高档次缴纳城乡居民养老保险，退休后大概每个月能领取2,645元。

关于职工养老保险的最新文件

关于职工养老保险的最新文件
一、参保范围
1.具有市户口(不分农业和非农业户口)的无档案人员;
2.男年满40周岁及以上，女年满35周岁以上，包括超过退休年龄人员(男60周岁、女55周岁);
3.包括已参加城乡居保的人员。

二、缴费标准
一次性缴费基数按参保缴费当年延吉市使用的在岗职工平均工资100%、80%、60%三档缴费标准，绵费比例为20%。

其中：缴费基数的8%入养老保险个人账户，12%纳入养老保险社会统筹基金。

三、职工养老保险参保材料
参保人员户口本和第二代身份证。

四、职工养老保险注意事项
1.按以上政策一次性缴费，不能调离吉林省，只能在吉林省享受基本养老保险待遇;
2.已参加城乡居民养老保险的人员，在达到符合享受城镇职工养老保险待遇条件时，可将城乡居民养老保险个人账户全部储存额，包括政府补贴、集休补助、利息，并入城镇职工养老保险个人账户，城乡居民养老保险缴费年限不合并计算或折算为城镇职工养老保险缴费年限;
3.退休后享受正常待遇调整。

企业退休人员养老金如何调整
1.定额调整基数为全省平均基本养老金，全省统一标准，体现了公平原则，适当提高了养老金平均水平较低地区的增加额;
2.定比调整与个人养老金水平挂钩，缴费年限长，缴费水平高的退休人员调整增加的额度较高，体现了效率原则。

五、职工养老保险查询方法
职工养老保险查询的途径主要包括三个通道：社保中心查询、网络查询、电话查询，其中网络查询又包括官方网站查询和第三方平台查询。

关于养老保险最新政策_养老保险新政策2022

关于养老保险最新政策_养老保险新政策2022养老保险新规定2022年7月1日，新中国建立以来的首部《社会保险法》开始实施。

该保险法规定，参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴慧择网费不足15年的，可以延长缴费至满15年。

社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。

对于未继续缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍不足15年的人员，可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

对于不愿意延长缴费至满15年，也不愿意转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，可以申请将其个人账户储存额一次性支付给本人。

用人单位欠缴社保费或处3倍罚款《社会保险法》的目标：建立没有缺失，覆盖上没有遗漏，衔接无缝隙的社保制度，使全体人民在养老、医疗这些方面都能做到有基本保障，无后顾之忧。

其正式实施，标志着“全民社保”跨越设想，进入实施阶段。

缴费不足15年，两条途径可享受长期养老待遇“累计缴费满15年，是养老保险参保人领取养老金的的必备条件之一，”长期以来，那些退休时累计缴费不足15年的参保人员，只能选择一次性领取个人账户存储额，终止基本养老保险关系。

他们的老年生活缺乏稳定长期的有效保障，对此，《社会保险法》进行了重大完善和拓展，增加了两种处理方式：允许个人缴费至满15年;转入新农保或城镇居民养老保险，两种途径都可以让参保人获得养老保险长期待遇。

缴费满15年是享受长期待遇的“门槛”按照国家有关规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金”。

也就是说，最低缴费满15年是参保人按月领取养老金的必备条件。

省人社厅副厅长张瑞书介绍说，最低15年的缴费年限主要有三方面的考虑。

首先是，我国人口预期寿命已经达到73岁，为实现养老保险制度的收支平衡和长期可持续发展，需要设立最低缴费年限;其次，不论通过何种方式就业，缴费都累计年限，多数人可以比较容易地达到15年;最后，从国际经验来看，实施缴费型养老保险制度的国家，基于缴费与待遇领取长期资金平衡的精算结果，大都规定有最低缴费年限。