电镀工序岗位职责说明书-OK

的积极性、主动性；
作情况，并对不合理现象要求
2. 教导新入职员工的操作规范； 实施纠正并跟踪检查；
3. 汇报当日的生产进度与状况作业 2. 有权对其它部门的不配合向
记录的填写与监督和首件产品的 上级反映。
检查；
4. 合理安排人员，使各岗位员工能
足够完成工作；
5. 检查、指导员工按作业指导书作
业。
岗位组织图 电镀部主管
备注：
电 镀 员 工
电镀部主管 电镀部员工
----
1．目的： 明确电镀员工工作职责。
2．适用范围 适用于电镀部员工日常工作处理。
3．内容：
职位名称
电镀部员工
直接上司
职 位
1．初中以上学历，能吃苦耐劳，身体健康； 2．对工作认真负责，能服从上级安排。
要
求
电镀部领班
所属部门
电镀部
主要职责
工作权限
岗位组织图
面的标准、方法和程序；
正,并跟踪检查；
3. 负责对有关半成品及成品作出 3.有权对其它部门的不配合向上级
检查；
反映。
4. 负责执行不合格品的纠正行动；
5. 负责做好与各部门的协调沟通
工作；
6. 负责电镀部管理制度的制定及
电 镀 `领 班
培训、考核部门员工。
电镀部主管
电 镀 领 班
电 镀 员
电 镀
工
员
1． 依照上级指示，按实际要求完成生 1．有权相互监督工作情况； 产任务，做好相关表格记录； 2．有权对其它工序不配合向上级
电镀部主管
2． 严格遵守公司的要求及按照作业 反映；
指导书作业；
3．有权建议改善工作条件及作业
3．工作中发现的问题及时向上级反 方法。 映。
电
电
镀
镀
领
领
班
班
电
电
镀
镀
员
技
工
术
员
培 1．厂规厂纪（入职培训）； 训 2．公司运作流程培训；
■制订 □修订 □废止
相关 部门 分发(份)
市场部 ▲
计划部 ▲
采购部 ▲
工程部 ▲
生产部 ▲ 1
品质部 ▲ 1
行政部 ▲
财务部 ▲
设备部 ▲
修订履历
版本版次 A0
修订日期
首版发行 2011-12-27
修订内容
修订人
制订日期 2011 年 12 月 27 日
编制
制订部门
电镀部
审核
批准
受控章
1.目的：
明确电镀主管工作职责。
2.适用范围
适用于电镀部主管日常工作处理。
3.内容：
职位名称
电镀部主管
直接上司
生产部总管
所属部门
电镀部
职
1．高中/中专以上学历，4 年以上线路板电镀管理岗位经验，具有一定的组织协调能力； 2．熟悉 PCB 工艺流程，能合理安排内部生产排期及合理利用资源；
位 3．有一定的化学基础，精通沉铜、蚀刻、图电等电镀相关工序，能独立解决电镀内部品质问题；
要 4．熟悉 PCB 验收标准，了解 ISO9001、ISO14001 等体系的要求。
求
主要职责
工作权限
岗位组织图
1. 依照公司策略，发展、执行和维 1.有权辞退不符合要求的下属员
持整个电镀工序和活动的生产 工；
计划；
2.有权监督检查下属员工的工作情
2. 负责指导生产现场有关生产方 况,并对不合理现象要求实时纠
2．适用范围
适用于电镀领班日常工作处理。
3．内容：Biblioteka Baidu
职位名称
电镀部领班
直接上司
电镀部主管
所属部门
职
1．高中/中专以上学历，3 年以上线路板电镀管理经验； 2．熟悉 PCB 工艺流程，能合理安排内部生产排期及合理利用资源；
位 3．熟悉电镀相关工序，能独立解决内部品质问题。
要
求
电镀部
主要职责
工作权限
1. 辅助主管工作，带动新入职员工 1. 有权监督检查下属员工的工
电
电
镀
镀
领
领
班
班
电 镀 员 工
培 训 项 目
1. 厂规厂纪（入职培训）； 2. 公司运作流程培训； 3. ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、ISO/TS16949
标准培训； 4. FMEA、PPAP、APQP、SPC、MSA 培训。
可直接升迁的职位 可直接降级的职位 可相互转换的职位
工
培 1. 厂规厂纪（入职培训）； 训 2. 公司运作流程培训； 项 3. ISO9001、ISO14001 标准培训； 目 4. FMEA、PPAP、APQP、SPC、MSA 培训。
备注：
可直接升迁的职位 可直接降级的职位 可相互转换的职位
生产部总管 电镀部领班
----
1．目的
明确电镀领班工作职责。
3．ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、ISO/TS16949 标 项 准培训； 目 4．FMEA、PPAP、APQP、SPC、MSA 培训。
可直接升迁的职位 可直接降级的职位 可相互转换的职位
备注：
电镀部领班 -------