第四讲安全生产概论

• 沉船 • 分析
温度低 浪大
能见度低
擅离职守 指挥有误
二台动力主 机
25节/小时
水密隔仓 防撞击力
防腐性不好 钢板易断
无望远镜 无线电
企业事故损失冰山图
Fatality 死亡事故
Lost Time 丢失工作时间事故 First Aids 急救事故
Recordable可记录事故
At-Risk Behavior
海因希里提在研究安全健康环保中提出了冰山理论。他认为，安全事故的发生类 似于海里中飘浮的冰山，暴露的问题只是冰山一角。大部分的以安全隐患的形式 存在水底，水面下面看不到还有许多许多的问题，未暴露的问题，潜在的问题等 等。
冰山理论提出了著名的1：29：300法则，即每起严重事故的背后是29次轻微事 故、300起未遂先兆事故隐患。揭示了各类事故之间的内在联系，因此，加强对 未遂的管理在事故管理过程中具有重要的意义。这也就说明了在安全管理中，事 故的发生是由多种未能发现处理的隐患积累而成的，所以工作的重点应该是放在 未暴露的隐患问题的解决上。一般情况下，但凡发生了事故的地方，必然存在许 多的未暴露的隐患问题。所以必须高度重视对未暴露的安全隐患问题的排查、发 现和及时解决。将事故解决在萌芽状态，安全管理重点尽可能往前移。在安全管 理中，不能单打一，必须多种方法多种手段。往下看，让班组成员参与，一线人 员人人都有安全责任，发挥员工的积极性，调动起来，引导好，保护好，规范好 。往左右看，让所有部门所有人员都参与，多听非相关人员的建议，有时旁观者 要比当局者清楚。往上看，造成这种隐患的原因，必然存在安全管理的疏漏，而 安全管理存在着疏漏，必然存在着企业管理上的某些问题。
3、烟花爆竹安全管理条例 4、危险化学品安全管理条例 5、使用有毒物品作业场所劳动 保护条例
三、规章
1、特种作业人员安全技术培训考核管理规定. 2、危险化学品生产企业安全生产许可证实施办 法
3、非煤矿矿山企业安全生产许可证实施办法 4、危险化学品经营许可证管理办法. 5、烟花爆竹生产企业安全生产许可证实施办法 6、建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行 办法
(1)人员伤亡的发生是事故的结果。 (2)事故的发生是由于：①人的不安全行为；②物的不安全状态。 (3)人的不安全行为或物的不安全状态是由于人的缺点造成的。 (4)人的缺点是由于不良环境诱发的，或者是由先天的遗传因素造成的。
事故是人(个人或 集体)在为实现某 种意图而进行的 活动过程中，突 然发生的、违反 人的意志的、迫 使活动暂时或永 久停止、或迫使 之前存续的状态 发生暂时或永久 性改变的事件。
作业中吓出冷汗的事例
制造企业中吓出冷汗的事例
各种伤害类型
海因里希法则体现的连锁过程：
海因里希首先提出了事故因果连锁论，用以阐明导致伤亡事故的各种原因及 与事故间的关系。该理论认为，伤亡事故的发生不是Leabharlann Baidu个孤立的事件，尽管伤害 可能在某瞬间突然发生，却是一系列事件相继发生的结果。
海因里希把工业伤害事故的发生、发展过程描述为具有一定因果关系的事件 的连锁发生过程，即：
7、危险化学品建设项目安全许可实施办法. 8、烟花爆竹经营许可实施办法 9、安全生产培训管理办法 10、小型露天采石场安全生产暂行规定 11、工作场所职业卫生监督管理规定 12、用人单位职业健康监护监督管理办法 13、职业病危害项目申报办法 14、劳动防护用品监督管理规定 15、建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂 行办法...
常见的安全伤害
• 泰坦尼克号却在1912年4月15日从南安普顿至纽约的处女航中，在北大西洋撞 上冰山而沉没，2208名船员和旅客中，1503人葬生海底， “永不沉没”的泰坦 尼克号在与冰山相撞后仅三个小时就沉没在格陵兰3000米深的冰冷海水里了。 造成世界航海史上最严重的一次海难事故。
泰坦尼克号为什么会沉没？
2、企业生存发展需要
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3、员工自我保护需要
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二、安全为了谁
要说清安全为了谁：谁是安全的主体、谁是 安全的最大受益者
谁是安全的最大受益者 谁是安全的最大受益者，安全是为了谁？我们是为谁搞安全，为自己？ 为他人？为公司？ 先搞清下面的三个问题： 1、哪些人出工伤最多？ 2、出工伤后谁最痛苦、谁最操心？ 3、出工伤后谁的损失最大（经济上与前途上）？ 明白了以上3个问题，就知道谁是安全的最大受益者，安全是为了谁？
安全生产是指在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相 应的事故预防和控制措施，使生产过程在符合规定的条件下进行，以保证从业人员的 人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏，保证生产经营活动得以顺利 进行的相关活动。
本节目标
一、为什么要进行安全培训 二、安全为了谁 三、导致安全事故发生的主要原因 四、班组安全管理的意义和特点 五、班组安全管理的原则 六、班组安全管理的主要内容
带风险的行为
海因里希法则的定义
定义：每一件重伤事故的背后，都隐藏着29件轻伤事故，进而更隐藏 着300件以上的险情（异常）。
海因里希法则的提出
这个法则是1941年美国的海因里希从统计许多灾害开始得出的。当
时，海因里希统计了55万件机械事故，其中死亡、重伤事故1666件，轻
伤48334件，其余则为无伤害事故。从而得出一个重要结论，即在机械事
故中，死亡、重伤、轻伤和无伤害事故的比例为1：29：300，国际上把
这一法则叫事故法则。 这个法则说明，在机械生产过程中，
1件 重伤 29件 轻伤
每发生330起意外事件，有300件未产生人 员伤害，29件造成人员轻伤，1件导致重 伤或死亡。
300件
吓出冷汗·吓一跳 的险情
安全事故冰山理论――冰山理论指导安全管理思路
安全管理人员需要解决和思考的问题
责任重于 泰山。
一、为什么要进行安全培训
1、 国家法律法规要求
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一、法律. 1、安全生产法 2、中华人民共和国矿山安全法
. 3、中华人民共和国职业病防治 法
4、行政许可法 5、中华人民共和国行政处罚法 6、中华人民共和国行政复议法 二、法规
1、安全生产许可证条例 2、中华人民共和国矿山安全法 实施条例