80.90后的求职心态

80后主要特征
受挫性低、稳定度低、学历高但操作能力差、重视外表、物质与享乐、个人权益优于群 体权益、外表光鲜成熟而内心幼稚、不善于自我评价、服从性低
90后主要特征
厌恶形式上的东西（开会，汇报等）、独立性差，心理压力过重，喜欢依赖家庭和朋友、 关注媒体舆论，说话直爽，无禁忌、爱动物甚于爱人，爱电脑甚于爱书、讲究情调，品 味，审美水平较高、无忧患意识，自我保护能力弱、自我中心，行为果敢，情绪化、崇 尚自由，快乐，平等、以兴趣爱好选择职业，对金钱概念薄弱，乐于欠债
• 世界观 世界观是指处在什么样的位置、用什么样的时 间段的眼光去看待与分析事物，它是人对事物的判 断的反应。它是人们对世界的基本看法和观点。 • 人生观 人生观是人们在实践中形成的对于人生目的和
意义的根本看法，它决定着人们实践活动的目标、
人生道路的方向，也决定着人们行为选择的价值取 向和对待生活的态度。 • 价值观 价值观是基于人的一定的思维感官之上而作出 的认知、理解、判断或抉择，也就是人认定事物、
80、90工作优势
Work Advantage
劣势
眼高手低
80、90后的突破点
80后曾出现过“草莓族”的 现象，普遍成家的80后现在 主要面临的是首要经济压力 其次工作压力 90后，95后 他们对个人追 求和认同感越来越强，在精 神和娱乐上的追求越来越高 在这样的趋势下品牌如何做？ 很多品牌只追求形式上的创 新 忽略了内容追求 在未 来，产品好，只是基础 品 牌的情感要越来越凸显 他 们愿意为情感买单
发展：快速学习成长，升值空间较大
不管你是否承认，时代的烙印在每个人身上
理想 道德 责任 60年代
责任
创业 创新 创造
80年代
自由 好奇 个性
90年代
70年代
发现80、90影响最大的关键点
发现80、90后的新兴渠道
Research Methods And Processes
招聘会 QQ群，微信群，论坛
80-90年代
信用卡
e时代 张扬个性 时尚
80后的成长
社会环境：改革开放、中西文化的碰撞、计划生育
文化环境：团体活动、明星动漫贴纸、歌星磁带
80后的成长
生活、教育环境：独生子女、社会变革、网吧、追星
90后的成长
生活环境：互联网、电子产品、独生子女
教育环境：课外学习、兴趣至上、个性教育
80、90处于巨变的时代
辩定是非的一种思维或取向，从而体现出人、事、
物一定的价值或作用。
人成长的影响因素 成长环境的分析
社会环境 教育环境 家庭环境
文化环境Biblioteka Baidu
生活环境
各个时代的关键词
Keywords each time
60年代
全民所有制 四化 分房 外汇券
70年代
养家 房贷 职业焦虑 提升空间
80年代
旅游 房奴 消费 自我实现
70后敢想、80后敢说、90后敢做
物质生活从匮乏到丰富 生活环境从封闭到开发
理想型价值
信息获取从单源到多源
生活文化从官方到大众 家庭结构从大家到小家 邻里关系从亲和到淡薄
现实型价值
80、90后的主要特征
Background And Significance Of The Selected Topic
传媒海报：电子屏，晨鸿信息 人力资源公司
网络招聘： 58同城、赶集网
O2O模式招聘+移动互联网
感谢观看
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宁夏维丁网络科技有限公司
王羽潇
80、90后求职心态
If you don't work hard today， it's hard to find the job in future。
宁夏维丁网络科技有限公司 王羽潇
现在的求职群体都有哪些？
80、90后成为社会主流！
工作经验 学历
应届毕业生 20--30岁
80后
90后
80、90员工是企业稳定和长期 发展的关键
不能吃苦，抗压力低
过度自我 过于追求生活享受
优势
充满激情活力 易接受新事物 学习能力强 头脑灵活
01
报酬：收入稳定增长，福利待于完善
02
能力：能力得到认可，获取同事尊重
03
领导：不靠职权压制，沟通自由平等
80、90后的突 破点
04
环境：工作氛围宽松，制度比较灵活
05 06
兴趣：工作符合兴趣，能够发挥潜力