手术室绩效考核制度
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每月汇报一次
1-3个月：100元∕月 4-12个月：50元∕月 临床带教老师奖20-30元∕月 实习生教学管理员奖50元∕月
奖50元∕月
对管辖区每周检查补充一次 责任护士 每月有检查有记录
个别项目（工作量、细菌培养）
年底有考核评价
兑现奖20-50元 月考核奖10-20元
45岁以上≤2个∕月
手术部 40岁以上≥2-3个∕月 人员值班 30岁以上≥4个∕月
项目
标准
大中小手术提比系数：4:2:1
手术提成 预约手术（当月奖金5%） 分值 急诊手术（当月奖金10%）
手术室绩效考核制度
奖惩
感染手术
+2分
特大、高新手术 +2分
超5小时手术 +1分
全麻插管手术
抢救手术
输血
二线：2人（值班前一天）
根据科内补助规定记加班费
无偿听班 加班手术
三线：全体人员（值班前二天）
休婚假、丧假、探亲假等
按天扣奖（按30天∕月算）
各部门、各班次认真做好本职工作
不准勾心斗角，大吵大闹行为 不允许与手术大夫、专家病人及家属 团队精神 争吵
违反者视情节扣100-200元
备注 大手术：手术费≥600元 中手术：300元-600元 小手术：手术费≤300元
零点以后时间×2 最多不超过8小时
随叫随到
院内5-10分钟，院外10-20分钟 电话关机、有意不接或找不到联系方 式 周六：由下周一值班护士参加
周日：由下周二值班护士参加
被叫者另加10元 科内按时补存休
扣50-100元 加班费30-50元
新护士教学管理员：
带教
每月底对教学情况 向护士长做一次汇报
质控小组成员将各主管项目列出计 划， 质量控制 每周检查1-2次，有记录
院、市大检查得到好评 备查部门及个人奖20-100元
①老中青合理搭配调换班次 ②工作需要服从调班、替班 不服从者取消换班资格
根据手术，服从安排， 理由充分可调换他人
除特殊情况外 禁止电话请假
团队精神 有问题逐层反应上报解决，做到安全 第一 相互监督及时制止不良行为及隐患的 发生
违反者视情节扣100-200元
30岁以下≥5个∕月
保证手术所需敷料、器械、物品、
供应部 药品的供应，做好各种安全、回收、 人员工作 检查、检测及登记记录等工作
不安排夜班发90%奖金
做好实习生带教工作
科内多媒体形式
奖100元∕次
业务讲课 科内以稿件形式
奖50元∕次
院内多媒体讲课
奖200元∕次
上交论文
奖50元∕篇
科室贡献 上交宣传稿件
奖20元∕篇
弹性排班 劳动纪律
ห้องสมุดไป่ตู้抽调参加院级政治性活动
奖50-100元
电话、短信方式通知，收到后立即回
复
原则：下夜班次日安排，时间≥6.5小
时
不服从分配者
扣100元
事假提前1-3天请假，﹥3天报护理部 批准
3天内按天扣奖
病假要有假条（各主任签字）
5天内按天扣奖﹥5天扣当月奖
休病假、事假自愿扣存休的
﹤2周不扣奖﹥2周每天扣2元
1-3个月：100元∕月 4-12个月：50元∕月 临床带教老师奖20-30元∕月 实习生教学管理员奖50元∕月
奖50元∕月
对管辖区每周检查补充一次 责任护士 每月有检查有记录
个别项目（工作量、细菌培养）
年底有考核评价
兑现奖20-50元 月考核奖10-20元
45岁以上≤2个∕月
手术部 40岁以上≥2-3个∕月 人员值班 30岁以上≥4个∕月
项目
标准
大中小手术提比系数：4:2:1
手术提成 预约手术（当月奖金5%） 分值 急诊手术（当月奖金10%）
手术室绩效考核制度
奖惩
感染手术
+2分
特大、高新手术 +2分
超5小时手术 +1分
全麻插管手术
抢救手术
输血
二线：2人（值班前一天）
根据科内补助规定记加班费
无偿听班 加班手术
三线：全体人员（值班前二天）
休婚假、丧假、探亲假等
按天扣奖（按30天∕月算）
各部门、各班次认真做好本职工作
不准勾心斗角，大吵大闹行为 不允许与手术大夫、专家病人及家属 团队精神 争吵
违反者视情节扣100-200元
备注 大手术：手术费≥600元 中手术：300元-600元 小手术：手术费≤300元
零点以后时间×2 最多不超过8小时
随叫随到
院内5-10分钟，院外10-20分钟 电话关机、有意不接或找不到联系方 式 周六：由下周一值班护士参加
周日：由下周二值班护士参加
被叫者另加10元 科内按时补存休
扣50-100元 加班费30-50元
新护士教学管理员：
带教
每月底对教学情况 向护士长做一次汇报
质控小组成员将各主管项目列出计 划， 质量控制 每周检查1-2次，有记录
院、市大检查得到好评 备查部门及个人奖20-100元
①老中青合理搭配调换班次 ②工作需要服从调班、替班 不服从者取消换班资格
根据手术，服从安排， 理由充分可调换他人
除特殊情况外 禁止电话请假
团队精神 有问题逐层反应上报解决，做到安全 第一 相互监督及时制止不良行为及隐患的 发生
违反者视情节扣100-200元
30岁以下≥5个∕月
保证手术所需敷料、器械、物品、
供应部 药品的供应，做好各种安全、回收、 人员工作 检查、检测及登记记录等工作
不安排夜班发90%奖金
做好实习生带教工作
科内多媒体形式
奖100元∕次
业务讲课 科内以稿件形式
奖50元∕次
院内多媒体讲课
奖200元∕次
上交论文
奖50元∕篇
科室贡献 上交宣传稿件
奖20元∕篇
弹性排班 劳动纪律
ห้องสมุดไป่ตู้抽调参加院级政治性活动
奖50-100元
电话、短信方式通知，收到后立即回
复
原则：下夜班次日安排，时间≥6.5小
时
不服从分配者
扣100元
事假提前1-3天请假，﹥3天报护理部 批准
3天内按天扣奖
病假要有假条（各主任签字）
5天内按天扣奖﹥5天扣当月奖
休病假、事假自愿扣存休的
﹤2周不扣奖﹥2周每天扣2元