某煤矿职业病危害防治责任制度(标准版)

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煤矿企业职业危害防治责任制度范本

煤矿企业职业危害防治责任制度范本一、总则1.为保护煤矿企业员工的生命安全和身体健康，贯彻落实国家有关法律法规和政策，制定本制度。

2.本制度适用于所有煤矿企业的管理层、领导干部、员工及相关人员。

3.煤矿企业的领导干部应严格遵守法律法规，不得违反本制度规定，否则将追究相应责任。

二、职责分工1.煤矿企业领导干部应当加强对职业健康和安全的重视，自觉履行职业危害防治的主体责任。

2.煤矿企业应设立职业危害防治责任部门，负责制定并实施相关制度和措施，监督职工的职业健康和安全状况。

3.职业危害防治责任部门应对煤矿企业的职业危害情况进行监测、评估、控制和预防，并向煤矿企业领导层提供相关报告。

4.煤矿企业应当组织职业危害防治培训，提高员工对危害防控的认识和技能。

三、危害识别与评估1.煤矿企业应当确保生产过程中所有潜在危害的全面识别并进行合理评估，针对评估结果制定相应的防治方案。

2.职业危害防治责任部门应及时更新危害识别与评估结果，确保相关信息的准确性和完整性。

3.对新引进设备、新工艺及工作场所进行评估前，煤矿企业应先进行技术论证，并通过专业机构进行安全评审。

四、管理控制1.煤矿企业应建立健全职业危害管理制度，明确各级管理人员的职责和权限。

2.对于有特殊危害环境的作业岗位，煤矿企业应当采取相应的技术、工艺和设备措施，确保员工的安全。

3.对于有职业危害的特殊作业，煤矿企业应当制定相应的操作规程，并对操作人员进行专业培训。

五、防护措施1.煤矿企业应推行个体防护和集体防护相结合的原则，并配备相应的防护设备。

2.煤矿企业应设置职业危害告知标识，明确危害物质的性质、防护要求和应急措施。

3.对于高温、高压、高噪声等危害环境下的作业岗位，煤矿企业应当制定相应的防护措施，并对作业人员进行培训和指导。

4.煤矿企业应对员工进行定期的健康体检，发现异常情况及时采取相应的措施。

六、紧急预案1.煤矿企业应制定职业危害紧急预案，确保在突发事故情况下能够快速、有效地采取应急措施。

煤矿企业职业危害防治责任制度(三篇)

煤矿企业职业危害防治责任制度是为了保护煤矿工人的安全和健康而制定的。

该制度包括以下内容：1. 职业危害防治责任落实：煤矿企业必须明确相关部门和人员的职责，落实职业危害防治工作的责任。

2. 职业危害防治岗位责任：煤矿企业必须明确各岗位工作人员的职业危害防治责任，并提供相应的培训和教育。

3. 职业危害防治规章制度：煤矿企业必须建立健全职业危害防治规章制度，包括防护设备的使用、操作规程等。

4. 职业危害防治宣传教育：煤矿企业必须定期组织职业危害防治知识的宣传教育活动，提高员工的防护意识和技能。

5. 职业危害防治监督检查：煤矿企业必须建立健全职业危害防治监督检查机制，对职业危害防治工作进行定期检查和评估。

6. 事故处理责任追究：对于因职业危害防治不到位导致的事故，煤矿企业必须依法追究相关责任人的责任。

7. 职业危害防治奖励和激励机制：煤矿企业可以建立奖励和激励机制，对职业危害防治工作做出突出贡献的人员给予奖励和荣誉。

煤矿企业必须认真贯彻执行上述制度，确保煤矿工人的生命安全和身体健康。

煤矿企业职业危害防治责任制度（二）一、背景和意义煤矿行业是我国的基础产业，但同时也是一个高风险行业，职业危害防治是关系到煤矿工人生命安全和健康的重要问题。

为了促进煤矿企业的安全生产，保护煤矿工人的身体健康，建立起科学合理的职业危害防治责任制度是非常必要的。

二、制度的目标和原则职业危害防治责任制度的目标是确保煤矿企业全面贯彻执行国家职业危害防治法律法规，建立起全员参与、全程管理、全面预防的工作机制，使所有从业人员都能在安全、健康的环境下工作。

制度的原则是依法、科学、公正、公开、透明、高效。

三、责任主体1. 煤矿企业煤矿企业是整个职业危害防治责任体系的最核心主体，其责任主要包括：- 制定和完善职业危害防治管理制度，明确工作职责、流程和制度规范，并及时修订和更新。

- 组织职业危害评价和监测工作，定期开展职业危害检测，对工作岗位进行分级管理，制定相应的职业危害防控措施。

煤矿企业职业危害防治责任制度模板

煤矿企业职业危害防治责任制度模板1. 引言本制度旨在规范煤矿企业职工职业危害防治工作，明确职责分工，建立全员参加的职业危害防治管理体系，确保职工的健康与安全。

2. 职业危害防治组织架构2.1 企业领导•对职业危害防治工作负总责，确保其在企业中的紧要性；•供应充分的支持和资源，推动职业危害防治工作的开展。

2.2 职业危害防治管理部门•负责职业危害防治工作的组织协调、规划和管理；•订立职业危害防治制度，督促各职能部门落实。

2.3 职业危害防治责任人•依照职责分工，负责职业危害防治的组织、实施和监督；•供应充分的培训和引导，确保职工掌握职业危害防治的基本知识。

3. 职业危害防治职责3.1 企业领导•确保职业危害防治工作的有效开展；•供应必需的资源和支持，以确保职业危害防治工作顺利进行；•审核和批准职业危害防治制度。

3.2 职业危害防治管理部门•依据职业危害防治需要，订立相应的管理制度和操作规范；•组织、协调和引导职业危害防治工作的实施；•推动职业危害防治技术的应用和推广；•监督职业危害防治工作的落实情况。

3.3 职业危害防治责任人•负责职业危害防治工作的组织和实施；•订立操作规程和工作引导书，培训职工并督促其操作；•审核和监督职业危害防治措施的执行以及防护设施的使用。

3.4 职工•遵守和执行职业危害防治制度和规程；•掌握职业危害防治的基本知识，正确使用个人防护装备；•乐观参加职业危害防治培训，提高职业危害防治意识；•发现职业危害和不安全行为需要及时报告。

4. 职业危害防治管理标准4.1 职业危害辨识和评估•对煤矿企业的工作环境、工艺流程、人员行为等进行职业危害的辨识和评估；•订立相应的职业危害防控措施。

4.2 职业危害防护设施•依据职业危害的特点，配置相应的防护设施；•定期检查和维护设施的完好性，确保其功能正常。

4.3 岗位操作程序•依据各个岗位的特点，订立相应的操作规程和工作引导书；•对相关操作进行培训，确保职工正确操作。

某煤矿职业病危害防治责任制度

某煤矿职业病危害防治责任制度为了保障职工身体健康，有效预防和控制职业病危害，某煤矿制定了职业病危害防治责任制度，详见下文：一、制定目的为充分保障职工职业健康，推进职业病危害防治工作，建立完善的职业危害防治责任制度，确保公司职业健康水平稳步上升。

二、制定依据劳动相关法律法规、污染物排放标准、有关职业病危害防治方面的法规规定。

三、责任范围1、公司领导班子及相关部门：负责制定职业病防控工作计划，加强对职业病危害防控的组织领导和对工作进展的监督管理，对职业病防治工作成效进行评价，并对未达到预期目标的部门和个人进行问责。

2、班组长：加强班组成员的安全教育，贯彻职业病防治要求，做好相关工作记录，及时发现和纠正职业病危害产生和存在的问题，并严格按照规章制度开展职业病危害防控工作。

3、安全员：协助公司领导班子及相关部门，并指导班组制定、执行职业病防治工作方案，建立职业病危害防治档案，定期组织职业健康检查，及时传达有关职业病防治的政策、法规和相关信息。

4、职业健康监测机构：负责公司职业病危害监测、评价和预警，对职业病危害风险进行评估，对职业健康检查数据进行统计和分析，制定预防性技术措施和职业健康监测方案。

5、职业病防治人员：负责协助领导班子和职业健康监测机构，指导班组落实职业病防治工作，协助开展职业病危害防治知识培训、技术指导和监督检查，对难以解决的职业病危害问题提供技术咨询和支持。

6、个人员工：必须遵守职业病防治规章制度，使用工具设备，佩戴劳动防护用品，保证操作规范、安全。

四、工作方法1、加强职业病防治知识普及，及时对职工进行培训和教育，提高职工防范职业病的意识和主动性。

2、加强职业病危害监测和评价，制定预防性措施，并在工作过程中严格执行技术防护措施。

3、加强职业健康体检，全面检查职工身体状况，尽可能地发现职业病危害原因，以及职业病危害对人体造成的影响。

4、建立职业病档案，记录职工职业病危害防护工作的全过程，为防治工作提供可靠的数据支持。

某煤矿职业病危害防治责任制度(4篇)

某煤矿职业病危害防治责任制度煤矿职业病危害防治责任制度是指煤矿企业为了防止职业病对职工健康造成危害，建立和落实的一套责任制度。

该制度明确了各级管理人员和职工在职业病防治工作中的责任和义务，以保障职工的安全和健康。

以下是某煤矿职业病危害防治责任制度的主要内容：1. 烟尘、粉尘、有毒有害气体的防治责任：煤矿企业要建立烟尘、粉尘、有毒有害气体的监测和防护措施，确保工作场所的空气质量符合相关标准。

相关部门和人员要负责采取有效措施进行监测和治理，并提供相关培训和指导。

2. 职业病体检和监测责任：煤矿企业要定期组织职业病体检和监测工作，确保职工的健康状况得到及时掌握和调查。

相关负责人要对体检结果进行评估和处理，必要时采取措施改善工作环境，并提供相应的医疗保障和康复服务。

3. 职业病防护设施和个人防护用品的配备责任：煤矿企业要配备和更新符合国家标准的职业病防护设施和个人防护用品。

相关部门和人员要对其进行定期维护和检查，确保其有效性和可靠性，并提供相应的培训和使用指导。

4. 职业病预防培训和宣传责任：煤矿企业要定期组织职业病预防培训和宣传活动，提高职工对职业病的认识和防范意识。

相关部门和人员要制定相应的培训计划和培训材料，并进行有效的推广和宣传工作。

5. 职业病事故报告和应急处理责任：煤矿企业要建立健全职业病事故报告和应急处理机制，及时报告和处理职业病事故。

相关部门和人员要对事故进行调查和分析，并将调查结果及时上报上级主管部门，同时采取有效措施避免类似事故再次发生。

以上是某煤矿职业病危害防治责任制度的基本要点，该制度的建立和执行是保障职工健康和安全的重要措施，也是落实国家相关法律法规的必要手段。

某煤矿职业病危害防治责任制度（2）第一章总则第一条为了加强某煤矿职业病危害防治工作，维护职工身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条某煤矿职业病危害防治责任制度适用于全矿范围内的职业病危害防治工作，并适用于所有从业人员。

某煤矿职业病危害防治责任制度范文

某煤矿职业病危害防治责任制度范文第一章总则第一条为了加强对煤矿职业病危害的防治工作，保障劳动者的身体健康和安全，制定并实施本制度。

第二条本制度适用于某煤矿所有从业人员，包括职工、管理人员、临时工、外包人员等。

第三条坚持预防为主，防治结合，依法管理，责任明确的原则，切实落实职业病危害防治的各项措施。

第二章职责第四条煤矿企业应当建立职业病防治机构，明确机构设置、职责分工、人员编制以及工作任务。

第五条煤矿企业应当建立职业病防治工作考核评价制度，对相关责任人进行综合评价，并将评价结果予以公示。

第六条煤矿企业应当制定职业病防治工作计划，明确防治目标、措施、责任人和实施时间，并按计划进行组织实施。

第三章责任第七条各级责任人对职业病危害防治负有下列责任：（一）全面贯彻落实有关职业病防治法律法规和政策，组织实施职业病危害防治工作；（二）制定职业病防治工作的年度计划和目标，并对计划的落实情况进行监督检查；（三）加强对职业病危害的风险评估和防护措施，确保工作环境的安全卫生；（四）加强对从业人员的教育培训，提高其职业病防治意识和专业技能；（五）落实职业病防治的经费保障，确保相关设备、器材的更新、维护和管理；（六）定期开展职业病防治工作的检查和评估，及时发现问题并采取措施加以整改；（七）对负有直接责任的人员进行追责，对违法违规行为进行严肃处理。

第八条从业人员对职业病防治负有下列责任：（一）遵守职业病防治的相关法律法规和规章制度，提高自身的职业病防治意识；（二）正确使用和佩戴个人防护用品，做到防护措施的有效使用；（三）积极参与职业病防治培训和学习，提高自己的专业知识和技能；（四）自觉接受职业病防治的检查和监测，及时报告和处理职业病相关问题；（五）积极配合煤矿企业开展职业病防治工作，提供必要的信息和协助。

第四章管理措施第九条设立职业病防治专项经费，用于购置与职业病防治相关的设备、器材和耗材，并进行维护和管理。

第十条煤矿企业应当制定职业病防治的监测、检测和评估制度，确保职业病危害因素的监测和监控工作的开展。

某煤矿职业病危害防治责任制度

某煤矿职业病危害防治责任制度第一章总则第一条为了加强某煤矿职业病危害防治工作，保障职工身体健康，依法维护职工合法权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律、法规的要求，订立本职业病危害防治责任制度。

第二条本制度适用于某煤矿全部从业人员，包含职工、管理人员、临时工、合同工等，是企业职业病防治工作的基本要求和操作规程。

第三条企业管理负责人是职业病危害防治工作的主体责任单位。

企业管理负责人应承当职业病危害防治工作的领导责任，建立健全职业病防治体系，组织、实施和监督职业病防治工作。

第四条职业病危害防治工作应当遵从依法履行主体责任、科学管理防备为主、综合整治、连续改进的原则。

第二章职业病危害防治责任落实第五条企业管理负责人应当订立和完善职业病防治工作责任制，明确各级责任部门、岗位和人员的职责。

第六条企业管理负责人应当推动职业病防治工作的组织、计划、实施、监督和评价，确保职业病防治工作的连续性和有效性。

第七条企业管理负责人应当加强对职业病危害的识别、评价和掌控，订立并执行相应的职业病防治措施。

第八条企业管理负责人应当加强对职工健康监护，组织职业健康检查，并及时发现、处理和报告职业病病例。

第九条企业管理负责人应当定期组织职业病防治培训，提高职工的职业病防治知识和技能。

第十条企业管理负责人应当落实职业病危害因素的防控措施，包含对职业病危害源的减少、隔离和防护设施的完善，以及相关作业操作规程的订立和执行。

第十一条企业管理负责人应当建立健全职业病危害事故应急管理机制，订立并组织实施应急预案，提高应急处理本领。

第十二条企业管理负责人应当建立健全职业病危害防治工作的考核评价机制，对职业病防治工作进行定期评估，及时发现问题并采取矫正措施。

第十三条企业管理负责人应当公开职业病防治工作的情况，接受社会监督，保护职工知情权、参加权和监督权。

第三章职业病危害防治责任追究第十四条对于未履行职业病防治工作职责的，企业管理负责人应当依法追究相应的责任。

煤矿企业职业危害防治责任制度范文

煤矿企业职业危害防治责任制度范文第一章总则第一条为加强煤矿企业职业危害防治工作，保障矿工的人身安全和健康，根据相关法律法规及国家标准，制定本制度。

第二条煤矿企业职业危害防治责任制度适用于各类煤矿企业，包括国有煤矿、私营煤矿等。

第三条本制度内容包括职业危害防治的基本要求、责任分工、管理流程、考核措施等，具体实施办法由企业根据本制度确定。

第四条煤矿企业应建立健全职业危害防治责任制度，明确各级管理人员的职责和权力，落实各部门和岗位的职业危害防治措施。

第五条煤矿企业应加强培训，提高员工的职业危害防治意识和能力，确保职业危害防治工作的有效实施。

第六条煤矿企业应建立健全职业危害防治档案，完善职业危害防治措施的记录和备案工作。

第二章基本要求第七条煤矿企业应制定职业危害防治计划，确定职业危害防治的目标和任务，明确职责和工作计划。

第八条煤矿企业应加强职业危害防治设施的建设和维护，确保各类设备和设施的正常使用和有效性。

第九条煤矿企业应定期进行职业危害防治的检查和评估，发现问题及时进行整改，追究责任。

第十条煤矿企业应加强职业病的诊断和治疗，提供必要的医疗服务和康复管理，保障矿工的身体健康。

第十一条煤矿企业应建立健全应急预案，规范应急救援工作，提高应对职业危害事故的能力和效率。

第三章责任分工第十二条煤矿企业的领导班子是职业危害防治工作的领导和协调机构，负责制定职业危害防治政策和决策，并组织实施。

第十三条煤矿企业的职业危害防治责任人负责制定危害因素管理计划，推动职业危害防治工作的落实，开展教育培训，定期检查评估工作。

第十四条不同部门、岗位的职业危害防治责任人负责制定本部门、岗位的职业危害防治措施、规范、操作流程和应急预案，并进行培训和监督。

第十五条职业危害防治责任人应定期向领导班子汇报工作情况，及时上报重大事故和突发事件，并提出相关处理意见和建议。

第四章管理流程第十六条煤矿企业应根据职业危害的具体情况，制定职业危害防治措施、规范和操作流程等。

某煤矿职业病危害防治责任制度

某煤矿职业病危害防治责任制度一、总则为有效预防和控制职业病危害，保护职工身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规的要求，制定本《某煤矿职业病危害防治责任制度》。

二、责任分工2.1 企业方面的责任1.煤矿企业应建立健全职业病防治责任制度，并将其上位文件通过适当形式向全体员工宣传。

2.煤矿企业要配备专职职业病防控管理人员，负责职业病防治工作的组织、协调和落实。

3.煤矿企业要定期评估职业病危害因素，制定有效的预防和控制措施，并在职业病防治规程中明确。

4.煤矿企业要加强职业病防治知识的培训和宣传教育，提高员工的职业病防护意识和能力。

5.煤矿企业要定期开展职业病检查和职业健康监护，保证员工的身体健康。

6.煤矿企业要建立职业病事故报告制度，对职业病事故进行及时报告和处理。

7.煤矿企业要建立职业病防治档案，做好职业病危害因素监测和职业病防治措施的记录和归档工作。

2.2 领导责任1.煤矿企业负责人要高度重视职业病防治工作，确保职业病防治工作能够得到充分的资源和支持。

2.煤矿企业负责人要亲自领导职业病防治工作，定期组织工作会议，听取职业病防治工作的汇报和意见，及时解决工作中的问题和难点。

3.煤矿企业负责人要定期检查实地职业病防治工作情况，发现问题要立即整改，确保职业病防治工作的有效实施。

2.3 部门责任1.煤矿企业的各职能部门要按照职业病防治责任分工，落实职业病防治相关工作。

2.生产部门要负责监督职业病危害因素的控制，保证生产过程中的职业病防护措施的执行。

3.人力资源部门要组织职业病防治知识的培训和宣传教育。

2.4 个人责任1.每位职工要自觉遵守职业病防治规程和操作规程，正确使用和维护个人防护用品。

2.每位职工要积极参加职业病防治培训和考核，提高自身的职业病防护能力。

3.每位职工要及时报告自己或同事的职业病症状，配合做好职业病检查和职业健康监护。

4.每位职工要自觉维护自己的合法权益，对处罚不服的，有权提出申诉或诉讼。

某煤矿职业病危害防治责任制度(3篇)

某煤矿职业病危害防治责任制度为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。

一、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能单位、各生产单位和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。

二、本制度规定从矿领导到各单位在职业病防治的职责范围，凡本矿发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

三、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能单位和责任人。

各单位和人员的职责(一)、矿长的职责1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2、设置与本矿规模相适应的职业卫生管理机构，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本矿的职业病防治工作。

3、每年向职工代表大会报告本矿职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本矿职业卫生工作的意见，并责成有关单位及时解决提出的合理建议和正当要求。

4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

5、亲自参加矿内发生的职业病危害事故调查和分析。

6、对本矿的职业病防治工作负全面领导责任。

(二)、矿职业卫生工作领导小组职责在矿长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在本矿中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责:1、组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。

2、根据本矿机构设置，明确各单位、人员职责。

3、制订矿年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

4、直接领导本矿职业病防治工作，建立矿职业卫生管理台帐和档案。

某煤矿职业病危害防治责任制度

某煤矿职业病危害防治责任制度前言职业病防治是煤炭企业的重要工作之一。

由于煤炭开采、加工、运输等过程涉及到多种有害物质和危险因素，工人长期接触这些物质，容易引发各种职业病。

为了保障员工的健康，某煤矿建立了职业病危害防治责任制度。

一、职业病防治的基本原则•以预防为主，综合治理；•以控制接触为基本措施，全员参与；•依法依规，科学管理；•将职业病防治纳入企业安全生产管理体系，常态化开展。

二、职业病防治责任制度建设1. 领导责任企业领导要深入了解职业病防治法律法规和标准，制定职业病防治规章制度，组织开展职业病防治知识培训，注重职业病防治工作，明确职责、要求落实。

2. 部门责任•生产部门要开展职业病危害辨识评价，并制定控制措施和操作规程；•设备维修部门要做好操作规程和工具检查，确保设备完好、安全；•保卫部门负责保洁工作，并督促员工正确佩戴防护用品；•医疗卫生部门要对工人进行健康检查，发现问题及时处理。

3. 职工责任参与职业病防治工作是每个职工的责任。

职工要积极学习相关知识，认真执行防护措施，避免暴露和接触危害物质。

4. 职业卫生责任职业卫生服务机构要定期对煤矿的职业病危害进行监测和评估。

并对职业病防治技术进行指导和推广，监督企业实施职业病防治措施。

三、职业病防护设施建设1. 生产场所为了减少对工人的危害，生产场所应做到通风良好、有足够的采光、排水设备完善、操作区和工作台宽敞、有防污染措施等。

2. 防护措施对于职业危害比较大的工种，要配备相应的防护设施，如防护眼镜、口罩、手套、防护服、耳塞等，减少对工人的危害。

四、危害评估与控制企业应对厂区内所有可能出现职业病危害的环节进行评估，确定防护水平和防护措施，对职业病危害有可能超标的情况及时采取控制措施，避免危害对职工的伤害和损害。

五、职业健康监测与评价企业要对职工进行定期的健康体检，发现职业病早期症状，及时治疗和保护，减少职业病对工人的影响。

六、职业病危害信息公开企业要依据相关法规，将职业病危害评价结果、预防措施等公示于企业网站、工厂公告栏等公共场所，让职工知晓和参与职业病防治工作。

某煤矿职业病危害防治责任制度范文（三篇）

某煤矿职业病危害防治责任制度范文一、总则煤矿作为一种高风险行业，职业病防治是矿井安全生产的重要组成部分。

为了深入贯彻落实国家职业病防治政策，确保矿工的身体健康和安全，本煤矿特制定《煤矿职业病危害防治责任制度》（以下称制度），有效预防和控制职业病危害的发生，增强职业病防治工作的责任意识。

二、职责分工1. 矿长：负责全面领导煤矿职业病防治工作，制定并组织实施相关的职业病防治措施；负责确保安全生产各项制度的完善，以及配合主管部门的相关检查工作。

2. 安全生产部门：负责制定职业病防治工作方案、制定企业职业病防治工作计划，组织实施，并不定期进行职业病危害因素监测、评估和处理。

3. 职业卫生部门：负责协助安全生产部门进行职业病危害因素监测、评估和处理，协助制定职业病防治相关操作规程及管理办法，进行职业病检查和诊断，提供相关专业指导和培训。

4. 监察部门：负责对煤矿职业病防治工作进行监督检查，及时发现职业病危害因素和职业病病例，提出整改要求，确保职业病防治工作的落实。

三、企业内部管理1. 岗位责任制：煤矿各岗位负责人应当按照职业病防治相关要求，制定岗位职责和操作规程，确保操作人员正确使用防护用品，确保岗位安全。

2. 培训工作：煤矿应当定期组织职业病防治培训，包括职业病危害防护知识、防护设备的正确使用和维护等内容，并对培训情况进行记录。

3. 职工信息管理：煤矿应当建立完善的职工信息管理系统，包括职工的个人职业病健康档案、职业病防护培训记录等，以便于进行跟踪管理。

四、职业危害因素管理1. 职业病危害因素监测：煤矿应当委托具有相关资质的机构，按照规定进行职业病危害因素的监测工作，并做好监测数据的保存和归档。

2. 职业病危害因素评估：煤矿应当开展职业病危害因素评估工作，衡量职业病危害的严重程度，及时采取相应的控制措施。

3. 职业病危害因素控制：煤矿应当根据职业病危害因素监测和评估的结果，采取有效的控制措施，包括技术措施、管理措施和个体防护措施，并确保措施的有效执行。

某煤矿职业病危害防治责任制度

某煤矿职业病危害防治责任制度
是指在煤矿企业内部建立起来的一套制度，旨在明确企业及其相关人员在职业病危害防治工作中的责任和义务。

该制度的主要内容包括以下几个方面：
1. 企业责任：煤矿企业作为职业病危害防治的主体，要建立和完善职业病防治工作体系，制定相关的规章制度和管理制度，并落实到实际操作中。

2. 个人责任：煤矿工人要自觉遵守企业的相关规定和操作规程，正确佩戴个人防护装备，参加职业病防治培训和考核等。

3. 部门责任：各部门要组织开展职业病危害防治工作，制定年度工作计划和目标，组织实施相关措施，监督检查和评估效果。

4. 管理责任：煤矿企业要确保职业病危害防治措施的有效实施，加强对职业病危害因素的监测和评估，建立健全职业病危害防治档案及台账，确保资料的完整、准确和可查性。

5. 监督责任：煤矿企业应定期组织职业病危害防治工作的监督检查，及时纠正和整改存在的问题，确保职业病防治工作的顺利开展。

总体来说，某煤矿职业病危害防治责任制度旨在落实企业和个人的职业病防控责任，确保煤矿工作环境的安全，保护工人的身体健康，有效预防和控制职业病的发生。

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煤矿企业职业危害防治责任制度模版

煤矿企业职业危害防治责任制度模版一、目的与依据为了加强煤矿企业职业危害防治工作，落实相关法律法规和政策要求，保障职工身体健康和生命安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于全体煤矿企业职工，包括所有从事矿井作业、管理、技术支持等岗位的人员。

三、职业危害防治责任的界定煤矿企业的职业危害防治责任包含以下几个方面：1. 领导责任：企业领导必须高度重视职业危害防治工作，设立相应的专门机构，负责协调、指导、监督该项工作。

2. 管理责任：各级管理人员必须将职业安全与危害防治作为企业管理的重要内容，制定相应的工作计划和具体措施，确保其得到有效实施。

3. 岗位责任：所有从事矿井作业的职工必须严格遵守相关职业安全规章制度，主动采取防护措施，确保自身安全。

四、职业危害防治责任的具体要求1. 领导责任(1) 成立职业危害防治工作领导小组，明确领导责任和工作任务。

(2) 加强对职业危害防治的宣传教育，提高全体职工安全意识和防护意识。

(3) 建立健全职业危害防治政策与措施，确保工作得到有效实施。

2. 管理责任(1) 制定职业危害防治工作计划和目标，明确责任分工。

(2) 建立职业危害防治工作档案，保证记录完整和及时更新。

(3) 加强与相关部门的沟通和协作，共同推进职业危害防治工作。

3. 岗位责任(1) 职工必须参加相关的安全培训，熟悉掌握安全操作规程和操作技能。

(2) 积极配合使用个人防护装备，如安全帽、防尘口罩、防护鞋等。

(3) 遵守作业规程，严禁违章操作和不安全行为。

五、职业危害防治责任的监督与检查1. 职业危害防治责任的监督与检查应由企业内部组织专门机构负责，定期进行检查和评估。

2. 监督与检查应制定具体的工作方案和检查标准，确保高效、全面检查。

3. 对于存在职业危害防治责任不落实的情况，应及时进行整改，并追究相关责任人的责任。

六、奖惩措施1. 对于承担职业危害防治责任良好的单位和个人，应给予奖励和表彰。

2. 对于职业危害防治责任不落实的单位和个人，应依据相关规定给予相应的处罚和纪律处分。

煤矿企业职业危害防治责任制度(5篇)

煤矿企业职业危害防治责任制度一、管理目的为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，使员工依法享有职业卫生健康保护的权利，加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理，预防、控制，消除职业危害，保护员工身体健康，制定本制度。

本规定自下发之日起开始执行。

二、术语、定义1、职业病：是指企业员工在职业活动中，因接触粉尘和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病，并列入国家公布的职业病范围的疾病。

2、职业危害：是指对职业活动的企业员工可能导致职业病的各种危害。

职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的物理、化学、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

3、职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害因素，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病，及个人特殊生理和病理状态。

4、有害作业：是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括物理因素、化学因素、生物因素等)。

三、管理职责1、安全科负责全矿职业病预防、统计管理工作。

负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，对各施工生产单位的粉尘、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。

2、综合办公室负责建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案，组织职工进行体检。

3、劳资科负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、工资待遇如实告知员工，并在劳动合同中写明。

不得安排有职业禁忌症患者入厂，不得安排未经职业健康检查的劳动者入厂;对在职业健康体检中发现的职业病患者，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的职工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。

4、各基层单位负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品;不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业，建立、健全员工职业卫生健康管理档案。

某煤矿职业病危害防治责任制度范文

某煤矿职业病危害防治责任制度范文一、背景介绍职业病是由长时间接触或者作业环境中存在的有害物质引起的, 在煤矿行业尤为突出。

为了保护员工的身体健康，提高工作环境的安全性和卫生状况，必须建立一套科学的职业病预防和控制的责任制度。

本文旨在制定职业病危害防治责任制度范文，以确保煤矿员工的安全和健康。

二、职业病危害防治责任制度1. 职业病防治指导组的职责和权责划分如下：（1）成立职业病防治指导组，由煤矿企业领导班子成员担任组长，包括生产、安全、卫生等相关部门的负责人作为成员。

（2）指导组负责制定并审查职业病防治的工作目标和计划，并监督实施。

（3）指导组负责定期组织检查和评估职业病防治工作的进展情况，并向上级主管部门报告。

2. 生产部门的职责和权责划分如下：（1）负责煤矿生产过程中的职业病防控工作，确保作业过程中禁烟、禁酒、禁用手机等措施的有效落实。

（2）组织对特种作业人员进行体检、健康检查，并建立个人健康档案。

（3）组织对作业区域的空气质量进行监测，及时采取措施改善空气质量。

3. 安全部门的职责和权责划分如下：（1）负责制定并推广职业病防治相关的安全操作规程和标准；强化岗位培训，提高员工对危害物质的认识和防范意识。

（2）建立职业病事故报告制度，并对事故原因进行调查分析，提出改进措施。

（3）制定应急预案，组织职业病事故的应急处置工作，确保事故损失最小化。

4. 卫生部门的职责和权责划分如下：（1）负责监测煤矿作业环境的危害因素，定期检查空气中粉尘浓度、噪音等指标，提出改善措施。

（2）负责职业病的诊断、治疗和康复工作，为患者提供专业的医疗服务。

（3）负责员工职业健康检查，确保员工的健康状况。

5. 员工的职责和权责划分如下：（1）严格遵守作业规程和操作规范，正确使用个人防护装备。

（2）接受岗位培训和职业病防治知识的教育，提高自身的安全意识、防护意识。

（3）及时向上级主管部门报告作业过程中发现的职业病风险和职业病病例，积极参与职业病防治活动。

露天煤矿职业危害各项防治制度范本(三篇)

露天煤矿职业危害各项防治制度范本防治露天煤矿职业危害的制度范本如下：第一章总则第一条目的和依据为了保障露天煤矿职工的生命安全和身体健康，减少职业病的发生和职业伤害的发生，根据国家有关法律法规，结合本单位实际，制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于本单位的所有露天煤矿。

第三条定义（一）职业危害：指煤矿生产过程中存在的对职工身体和心理健康产生损害的因素。

（二）职业病：由于职业危害因素引起的职工患病。

（三）职业伤害：由于职业危害因素引起的职工发生事故。

第四条职责分工（一）煤矿企业负责人：负责组织实施本制度，并督促各级管理人员、职工履行职责。

（二）相关部门负责人：负责按照本制度的要求，制定具体的防治措施，并负责实施和监督。

（三）员工：负责按照本制度要求，遵守有关的安全操作规程，积极参与职业危害防治工作。

第二章职业危害预防第五条工作场所管理（一）保持工作场所的清洁和整洁，防止堆放杂物，防止防爆设施被堵塞。

（二）配备和使用必要的防护设备，保证职工的人身安全。

（三）定期对工作场所进行安全检查，发现问题及时整改。

第六条职业危害检测（一）对工作场所进行定期的职业危害检测，包括空气质量、粉尘浓度、噪声等指标。

（二）对检测结果进行记录，及时采取相应的防护措施和改善措施。

第七条预防措施（一）根据职业危害的特点，制定相应的预防措施，包括但不限于通风换气、防尘降噪、防爆措施等。

（二）对预防措施的实施情况进行监督和检查，确保措施有效。

第三章职业病防治第八条健康管理（一）建立职业病防治档案，对职工进行职业病体检，并记录相关数据。

（二）定期开展职业病防治宣传教育活动，提高职工的职业卫生意识。

（三）对职业病患者进行治疗和康复，并提供必要的医疗保障。

第九条监测和报告（一）对可能存在职业病危害的岗位进行监测和评估。

（二）发现职业病的病例，及时向上级部门报告，并采取相应的防治措施。

第十条外包工作的管理（一）对承揽单位进行资质审查，确保其有能力进行职业病防治工作。

某煤矿职业病危害防治责任制度模版

某煤矿职业病危害防治责任制度模版职业病是由于长期接触或暴露于特定职业环境中，而导致的一系列体力、精神或生理方面的疾病。

在煤矿行业中，工人们可能会面临各种各样的职业病危害，如尘肺病、职业性中毒等。

为了保护工人的身体健康，煤矿企业需要建立健全的职业病危害防治责任制度。

下面是某煤矿职业病危害防治责任制度模版。

一、总则本制度的编制目的是为了规范煤矿企业的职业病危害防治工作，确保工人的职业健康和安全。

本制度适用于全体员工，包括管理人员、技术人员、普通工人等。

二、职业病危害防治责任的分工1. 煤矿企业领导层的责任：（1）建立并完善职业病防治工作的组织机构和制度，明确各级责任人的职责和权利；（2）制定并执行职业病防治工作的年度计划，确保预防和治理工作的顺利进行；（3）组织开展职业病危害因素的监测与评估，及时采取控制措施；（4）投入足够的经费和人力资源，确保职业病防治工作的顺利开展；（5）定期对职业病防治工作进行评估和整改，及时解决存在的问题。

2. 监测与控制部门的责任：（1）负责职业病危害因素的检测和评估工作，及时发现并报告存在的问题；（2）建立职业病监测档案，并定期更新；（3）指导和监督各部门开展职业卫生防护的措施，并提供必要的技术支持；（4）组织开展职业病危害因素的调查研究，提出合理的控制措施。

3. 各部门责任：（1）根据工作环境中存在的职业病危害因素，制定相应的防护方案，并确保其执行；（2）组织职业病危害因素的监测和检测，及时发现并报告问题；（3）开展职业卫生培训，提高员工的安全意识和职业病防护知识；（4）与监测与控制部门密切合作，对检测出的问题进行整改，并进行记录。

4. 员工责任：（1）严格遵守职业卫生安全操作规程，正确佩戴和使用防护用品；（2）积极参加职业病防控培训，提高自身的防护意识和知识；（3）及时发现并报告工作环境中存在的职业卫生问题；（4）主动接受职业病检查和体检，并配合医生的治疗和康复方案。

煤矿企业职业危害防治责任制度范本

煤矿企业职业危害防治责任制度范本第一章总则第一条为了加强我国煤矿企业职业危害防治工作，保护和改善职工的健康和安全条件，促进煤矿生产安全和职业卫生工作的顺利开展，制定本制度。

第二条本制度适用于我国煤矿企业职业危害防治工作。

第三条煤矿企业在生产经营过程中，应当充分尊重职工的健康权，承担必要的职业危害防治责任，采取科学的预防和控制措施，保护和改善职工的健康和安全条件。

第四条职业危害防治工作应当依法进行，各级煤矿企业应当设立专门的职业危害防治机构或配备专职的职业危害防治人员。

第五条煤矿企业职业危害防治措施的实施应当符合国家职业卫生标准，按照标准化、规范化、程序化原则开展工作。

第六条煤矿企业应当定期开展职业危害评价和监测工作，及时发现和控制职业危害风险。

第七条煤矿企业应当加强职业健康教育和培训，提高职工的职业危害防治意识和技能。

第二章职责与义务第八条煤矿企业的法定代表人对本企业职业危害防治工作负总责。

第九条煤矿企业的法定代表人应当确定并聘任专职的职业危害防治管理人员，负责职业危害防治工作的组织、协调和监督。

第十条煤矿企业的法定代表人应当建立和完善职业危害防治责任制度，明确职工、班组、部门和全体员工的职业危害防治责任。

第十一条煤矿企业的法定代表人应当确保职业危害防治工作的专项投入，提供适当的物质条件和技术保障。

第十二条煤矿企业的法定代表人应当建立健全职业危害防治的信息报告和职业病报告制度，及时报告职业危害风险和职业病病例。

第十三条煤矿企业的职业危害防治管理人员应当熟悉职业危害防治相关法律、法规和标准，了解企业现有职业危害情况，提出相应的防治措施。

第十四条煤矿企业的职业危害防治管理人员应当组织、指导和监督职业危害评价和监测工作，协助企业领导制定和完善职业危害防治措施。

第十五条煤矿企业的职业危害防治管理人员应当组织进行职业健康教育和培训，提高职工的职业危害防治意识和技能。

第十六条煤矿企业的职业危害防治管理人员应当定期开展职业危害防治宣传，宣传职业危害防治政策、法律、法规和标准，推动员工参与职业危害防治工作。