续签合同评估表

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劳动合同续签评定表模板

劳动合同续签评定表模板劳动合同续签评定表模板一、双方基本信息甲方（雇主）：公司名称：地址：法定代表人：联系电话：统一社会信用代码：乙方（雇员）：姓名：身份证号码：联系电话：住所地址：二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任甲方身份：本合同中，“甲方”指雇主。

雇主应当依法进行经营活动，承担雇主的法律责任，并对用工单位行为负责。

甲方权利：雇主有权在法律法规及本合同约定的范围内，安排乙方的劳动工作，管理和监督乙方的工作，决定乙方的薪酬、福利、奖金等待遇；合理管理和使用劳动力，保障生产经营活动的正常进行。

甲方义务：雇主应当支付乙方按照国家规定的最低工资标准领取的工资，按时足额支付工资和经济补偿金，并保障乙方享有合法劳动权益；安排合理的劳动内容和劳动环境，保障乙方的人身安全和身体健康；按照国家规定进行劳动者职业健康检查，并记录相关的检查结果；及时与乙方签订劳动合同，并按照国家规定进行劳动合同备案。

甲方履行方式：雇主应当遵守国家法律规定的用工制度和有关劳动保护的规定，以及本合同的约定，通过签订书面劳动合同等方式确立乙方的法定劳动关系，并按照法律法规及本合同要求履行义务。

甲方期限和违约责任：雇主与乙方签订的劳动合同期为（）年，自（）起至（）止。

如果甲方没有让乙方继续进行工作，或者工资待遇减少或者没有保障，甲方在扣除乙方已经获得的法定福利的前提下，应当支付乙方双倍工资。

如果甲方解除合同未经过乙方同意，甲方应当支付乙方一个月的工资作为违约金。

乙方身份：本合同中，“乙方”指雇员。

乙方应考虑到自身的职业规划和家庭状况，考虑能够接受的工作条件和工作要求，选择适合自己的工作。

乙方权利：乙方有权要求甲方按照法律法规及合同约定提供相应的岗位、工作任务、工作环境和劳动待遇；有权要求甲方提供必要的劳动防护，对不安全的工作进行拒绝，并且有权要求甲方对乙方合法权益进行保护；有权向劳动监察机构反映自己的合法权益。

乙方义务：乙方应当按照甲方的要求，努力完成工作任务，认真执行工作计划，保护甲方的知识产权和商业秘密；遵守劳动纪律，自觉维护甲方的声誉和形象，不泄露甲方的商业机密；遵守国家法律法规和相关政策，维护自身的合法权益；接受甲方针对工作所需要的专业培训和技能提升。

劳动合同续签评估表范文

劳动合同续签评估表范文员工姓名：[员工姓名]部门：[部门名称]岗位：[岗位名称]一、工作表现。

1. 工作成果。

这兄弟/姐妹在过去的劳动合同期里，那可是相当出彩！就说上次那个[项目名称]吧，大家都觉得难搞，他/她倒好，就像个超级英雄似的，一路过关斩将。

不仅提前完成了任务，还超水平发挥，给公司多挣了不少银子呢！成果那是杠杠的，就像他/她做的蛋糕，又好看又好吃，大家都赞不绝口。

在日常工作中，那些小任务也完成得妥妥当当。

就像一颗颗小螺丝钉，虽然小，但是拧紧了，整个机器才能顺畅运转，他/她就是这样一颗超靠谱的螺丝钉，默默地为公司这个大机器贡献着力量。

2. 工作能力。

工作能力嘛，那可不得了。

不管是新的业务知识还是新的技能，他/她就像一块海绵，不停地吸收。

之前对[某软件或技术]一窍不通，没几天就上手了，现在操作起来那叫一个熟练，简直比老师傅还溜。

而且他/她解决问题的能力也很强，遇到困难的时候，不慌不忙，就像个智慧的小诸葛，总能想出一些奇妙的点子来化解危机。

他/她的沟通能力也很不错哦。

和同事们交流起来那是热热闹闹的，就像一群小喜鹊，叽叽喳喳传递着信息，从来没有因为沟通不畅而耽误过工作。

和客户沟通的时候也是大方得体，客户都很喜欢他/她呢，就像小蜜蜂吸引花朵一样。

二、团队协作。

1. 与同事关系。

在团队里，他/她就像个开心果。

不管什么时候，都能给大家带来欢笑。

和同事们相处得超级融洽，就像一家人一样。

谁要是遇到了麻烦，他/她总是第一个伸出援手，就像个热心的邻居，不帮忙都觉得心里过意不去。

有一次[同事名字]生病了，他/她主动承担了[同事名字]的一部分工作，而且完成得非常好，大家都特别感动呢。

他/她也很懂得尊重别人的意见。

在团队讨论的时候，不会一意孤行，而是认真倾听大家的想法，然后再发表自己的见解。

就像在开一场欢乐的音乐会，大家都能奏响和谐的音符。

2. 团队贡献。

在团队项目中，他/她可是核心人物之一。

总是能发挥自己的优势，把团队的力量拧成一股绳。

劳动合同续签评估表8篇

劳动合同续签评估表8篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（劳动者）：[员工姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系方式]鉴于乙方与甲方签订的劳动合同即将到期，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动合同续签事宜进行友好协商，并达成以下评估表：一、合同续签的基本情况1. 合同续签原因：甲方因业务发展需要，同意与乙方续签劳动合同；乙方因个人发展意愿，愿意继续在甲方工作。

2. 合同续签期限：本次续签为期一年，自[续签起始日期]至[续签终止日期]。

3. 工作地点：甲方公司所在地[具体地址]。

4. 岗位及职责：乙方在甲方担任[具体岗位]职务，主要负责[具体职责]。

二、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）提供必要的工作条件和劳动保护；（2）按时支付乙方的工资报酬；（3）为乙方提供职业培训和晋升机会；（4）协助乙方解决工作过程中的问题。

2. 乙方的权利和义务：（1）遵守甲方的规章制度，完成本职工作；（2）服从甲方的工作安排，积极参与公司活动；（3）保护甲方的商业机密和知识产权；（4）向甲方提供真实的个人信息。

三、劳动报酬和社会保险1. 工资报酬：乙方在合同续签期间的工资为[具体工资数额]，支付方式为[支付方式]，支付时间为每月[支付时间]。

2. 社会保险：甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

乙方个人应缴纳的部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。

四、劳动合同的变更、解除和终止1. 劳动合同变更：在合同履行过程中，如需变更劳动合同内容，双方应协商一致，并以书面形式确认。

2. 劳动合同解除：在合同履行过程中，如需解除劳动合同，双方应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，并提前书面通知对方。

3. 劳动合同终止：在合同期满后，如双方不再续签，甲方应按规定向乙方支付经济补偿金。

员工续签合同评估表5篇

员工续签合同评估表5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX公司乙方（员工）：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方合同续签事宜，达成以下评估表：一、合同基本情况1. 合同期限：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2. 职位：XXXX。

3. 薪资：税前年薪XX元。

二、合同履行情况评估1. 工作表现：乙方在合同期内，能够积极完成本职工作，表现良好，未出现重大工作失误。

2. 业务能力：乙方具备较高的业务素质和技能，能够胜任本职工作，并有一定的创新能力。

3. 学习态度：乙方在合同期内，能够主动学习新知识，不断提升自身能力，为公司发展做出积极贡献。

4. 团队合作：乙方能够与同事和睦相处，积极配合团队工作，具有较强的团队协作精神。

三、续签意愿评估1. 甲方意愿：甲方愿意根据乙方的表现和能力，与乙方续签劳动合同，继续保持双方的合作关系。

2. 乙方意愿：乙方愿意继续留在甲方公司工作，并积极履行续签合同所规定的义务。

四、续签合同条款协商1. 合同期限：续签合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2. 职位：乙方将继续担任XXXX职位。

3. 薪资：乙方年薪将根据市场行情和公司效益进行调整，但不得低于公司所在地最低工资标准。

4. 福利待遇：乙方将享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

5. 违约责任：双方应严格履行续签合同所规定的义务，如一方违约，应承担相应的法律责任。

五、其他事项1. 双方在续签合同过程中，应遵守法律法规和公司规定，确保合同的合法性和有效性。

2. 双方应充分了解续签合同的内容和义务，确保合同的履行不会对双方造成不必要的损失。

3. 本评估表一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：XXXX公司乙方（签字）：[员工姓名]日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方：XXXXXX公司乙方：XXXXXX员工根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同评估表，以共同遵守。

续签劳动合同评价模板

续签劳动合同评价模板续签劳动合同评价表员工姓名： _______________________部门： _______________________职位： _______________________合同期限：从____年____月____日至____年____月____日一、工作表现评价1. 工作态度：- □ 优秀：始终积极、主动，表现出高度的职业热情和责任感。

- □ 良好：通常表现出积极态度，能够完成工作任务。

- □ 一般：工作态度时有波动，需要进一步提高。

- □ 待改进：工作态度消极，经常影响工作效果。

2. 工作能力：- □ 优秀：专业技能突出，能够独立解决复杂问题。

- □ 良好：具备较强的专业能力，能够完成工作任务。

- □ 一般：专业能力尚可，但需要进一步学习和提升。

- □ 待改进：专业能力不足，经常需要他人协助。

3. 工作效率：- □ 高效：能够在规定时间内高质量完成工作。

- □ 一般：工作效率一般，偶尔需要加班完成工作。

- □ 低效：工作效率较低，经常需要加班或延期。

4. 团队合作：- □ 优秀：与团队成员沟通顺畅，能够促进团队协作。

- □ 良好：能够与团队成员合作，但有时需要他人引导。

- □ 一般：合作意识一般，有时需要他人协调。

- □ 待改进：合作意识较差，经常影响团队协作。

5. 创新能力：- □ 优秀：经常提出创新想法，并能够实施改进。

- □ 良好：有时能够提出创新想法，但实施较少。

- □ 一般：偶尔有创新想法，但很少实施。

- □ 待改进：缺乏创新意识，很少提出新想法。

二、职业发展评价1. 职业目标明确性：- □ 是：员工有明确的职业发展目标，并为之努力。

- □ 否：员工职业目标不够明确，需要进一步规划。

2. 职业成长潜力：- □ 高：员工具有很大的职业发展潜力，有望在未来取得更大成就。

- □ 中：员工有一定的职业发展潜力，需要进一步培养。

- □ 低：员工职业发展潜力有限，需要加强自我提升。

续签劳动合同评分

续签劳动合同评分续签劳动合同评分表一、基本信息1. 员工姓名：_________________2. 职位：_________________3. 原合同期限：_________________4. 续签合同期限：_________________5. 评分日期：_________________二、工作表现评分1. 工作能力- 专业技能：[ ] 优秀 [ ] 良好 [ ] 一般 [ ] 较差- 解决问题能力：[ ] 优秀 [ ] 良好 [ ] 一般 [ ] 较差2. 工作态度- 责任心：[ ] 强 [ ] 中等 [ ] 弱- 主动性：[ ] 高 [ ] 中等 [ ] 低3. 团队合作- 团队协作：[ ] 优秀 [ ] 良好 [ ] 一般 [ ] 较差- 沟通能力：[ ] 强 [ ] 中等 [ ] 弱4. 遵守规章- 遵守公司规章制度：[ ] 严格遵守 [ ] 基本遵守 [ ] 偶尔违反[ ] 经常违反三、业绩贡献评分1. 完成工作任务：[ ] 优秀 [ ] 良好 [ ] 一般 [ ] 较差2. 项目贡献：[ ] 显著 [ ] 较大 [ ] 一般 [ ] 较小3. 创新能力：[ ] 高 [ ] 中等 [ ] 低四、职业发展评分1. 个人职业规划：[ ] 明确 [ ] 一般 [ ] 不明确2. 学习进步：[ ] 显著 [ ] 一般 [ ] 较小3. 职业发展潜力：[ ] 高 [ ] 中等 [ ] 低五、综合评分1. 综合评价：[ ] 优秀 [ ] 良好 [ ] 一般 [ ] 较差2. 续签合同建议：- [ ] 强烈推荐续签- [ ] 推荐续签- [ ] 考虑续签- [ ] 不推荐续签六、备注（请在此处填写对员工续签合同的任何特别说明或建议）评分人：_________________部门经理：_________________人力资源部：_________________公司领导：_________________注：本评分表仅供参考，具体评分标准和流程需根据公司实际情况制定。

劳动合同续签评估表

本岗位性质
特殊岗位
重要岗位
通用岗位
辅助岗位
本岗位
标准单次合同期
5年□
5年□
3年□
1年□/2年□
本岗位竞业情况
是否设竞业限制是□否□
限制期限（ห้องสมุดไป่ตู้月
目前的岗位说明（□有□无）
如：无新版本职位说明书，需同时编制此岗位的职位说明书。
目前工作状况和与该岗位的匹配状况
建议
提升□
原职续签□
降职续签□
合同终止□
如建议提升/续签/降职/调薪/终止，请说明具体的理由及要求
备注：
直接上级意见：
年月日
部门负责人意见：
年月日
（部门签批建议需在该员工劳动合同到期日的1个半月前完成并回复至人力资源部，
如未按时回复则默认该员工劳动合同到期部门不同意续约并建议终止。）
人力资源部意见：
年月日
收入总额（元/月）
基本工资
绩效奖金
本岗位津贴
总裁意见：
年月日
第三次无固定期劳动合同本岗位性质特殊岗位重要岗位通用岗位辅助岗位本岗位标准单次合同期本岗位竞业情况是否设竞业限制如
劳动合同续签评估表
以下员工劳动合同期即将到期，请予以评估：
员工姓名
所属部门
日期
岗位名称
入职时间
合同到期日
部门回复截止日
自2008年起本次劳合同签署状况
□第一次订立劳动合同；□第二次（继订）劳动合同；□第三次（无固定期）劳动合同

员工续签合同评估表范文

员工续签合同评估表范文一、员工基本信息。

姓名：[姓名]部门：[部门名称]职位：[职位名称]二、评估期间。

[开始日期] [结束日期]三、评估内容。

# （一）工作业绩（总分30分）1. 工作任务完成情况（20分）[员工姓名]在评估期间就像一个超级任务小能手。

那些分配给他/她的日常工作任务，就像游戏里的小怪，被他/她一个个轻松拿下。

无论是项目文档整理，还是和客户对接沟通的小细节，都处理得井井有条。

就拿[具体项目名称]来说吧，他/她负责的那部分工作比计划提前了好几天完成，而且质量还杠杠的，一点小毛病都挑不出来。

这一块我觉得可以给他/她打16分，要是再能在一些紧急任务上再提高点速度，那就更完美啦。

2. 工作成果对部门/公司的贡献（10分）这兄弟/姐妹的工作成果就像给咱们部门或者公司这台大机器加了润滑油。

他/她在[具体项目或业务方面]提出的那个[创新点子或改进措施]，让我们的工作效率提高了不少呢。

节省了时间不说，还为公司省了一笔小钱。

这个点子就像一颗小种子，现在已经慢慢发芽长大，开始有明显的收益了。

我觉得这部分给他/她8分不过分，希望他/她以后能继续发挥聪明才智，给我们带来更多的惊喜。

# （二）工作能力（总分30分）1. 专业技能（15分）在专业技能这一块，[员工姓名]就像个武林高手。

他/她对[专业领域知识或工具]掌握得那叫一个熟练，就像厨师熟悉自己的锅碗瓢盆一样。

遇到一些比较复杂的技术难题，别人可能还在挠头，他/她已经能像变魔术一样找到解决办法了。

上次[技术问题事件]，他/她三下五除二就搞定了，让我们这些同事都佩服得五体投地。

不过呢，技术这东西更新换代快，要是他/她能一直保持学习的热情，跟上新技术的潮流，那就无敌了。

综合考虑，这部分给他/她12分。

2. 学习能力与适应性（15分）咱公司的业务有时候就像天气一样多变，今天这样明天那样。

但是[员工姓名]就像一棵适应能力超强的小树苗，不管环境怎么变，他/她都能茁壮成长。

第三方合同续签评估表模板

第三方合同续签评估表模板标题：第三方合同续签评估表模板合同编号：_______________合同类型：_______________合同签订日期：_______________合同有效期：_______________续签评估日期：_______________续签评估结果：_______________评估人员：_______________评估背景：在合同有效期即将届满之际，为确保双方权益并维持合作关系的持续稳定，进行第三方合同续签评估。

本评估表旨在对合同履行情况、合同条款的合法性和有效性以及双方的合作意愿进行全面评估，为续签决策提供参考。

评估内容：1. 合同履行情况评估：a. 双方是否按照合同约定履行各自的责任和义务？b. 合同履行过程中是否存在违约行为或纠纷？c. 是否存在未履行的合同条款或约定？2. 合同条款评估：a. 合同条款是否明确、合法、有效？b. 是否存在需要修改或补充的条款？c. 是否存在风险或漏洞，需要进一步完善或修订？3. 合作意愿评估：a. 双方是否满意当前合作关系？b. 是否存在不满意或不合理的情况？c. 双方是否愿意继续合作并续签合同？评估结论：根据对以上评估内容的综合考虑和分析，续签评估结果为_______________（建议续签/建议不续签）。

请根据评估结果决定是否进行合同续签，并在_______________（填写续签评估日期）之前提出续签意向。

备注：请注意，本评估表仅为参考，具体的续签决策需根据双方协商和法律要求进行。

如有任何疑问或需要进一步解释，请随时与本合同模板专家联系。

此为模板示例，具体内容和条款应根据实际情况进行调整和修改。

在使用本评估表时，请确保符合相关法律法规并咨询专业法律意见。

劳动合同续签评定表

劳动合同续签评定表
劳动合同续签评定表
甲方（雇主）基本信息：公司名称：公司地址：联系电话：法定代表人姓名：
乙方（被雇员）基本信息：姓名：身份证号码：联系电话：
合同续签前的评估：1. 身份：甲方为雇主，乙方为被雇员。

2. 权利与义务：甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，
履行劳动职责；乙方有权要求甲方支付工资、提供合法的工作环境和条件。

3. 履行方式：甲方应根据员工的实际情况，制
定合理的工作安排，并支付相应的工资和社会保险费用；乙方应认真履行工作职责，不得疏于工作，不得干扰或影响公司的正常运营。

4. 期限：本合同有效期为一年，自签署之日起生效，到期后双方经协商，可签订新的劳动合同。

5. 违约责任：如乙方未履行合同约定的职责和义务，甲方有权依照相关法律法规及公司规章制度，采取相应的处罚措施；如甲方未履行合同约定支付工资、提供工作许可条件等，乙方有权依法维护自己的合法权益。

6. 相关法律法规：本合同适用《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规。

7. 权力和义务：本合同中明确了双方的权利和义务，双方应认真履行合同约定的职责和义务。

8. 法律效力和可执行性：本合同依照相关法律法规
拟定，条款有效，具有法律效力，并可依法执行。

9. 其他事项：本合同中未尽事项，双方可根据实际情况进行协商并签订补充协议。

甲方：（盖章）日期：乙方：日期：。

续签合同考评标准

员工续签合同考核表
姓名
部门
岗位
任职期
年月日至年月日
任职期自我评价(由本人填写)
工作小结（可附页）：
□同意续签合同 □不同意续签合同签名/日期：
任职期人品与工作表现综合评估
项目
考核内容
直接主管考核记录
评分
等级
工作
表现
1.工作时间内完成的工作量多，且效率高；
2.所完成的工作能达到预期效果；
工作
能力
1.能够运用专业知识及时、有效的解决各类问题，圆满完成各项工作任务；
2.学习和进取能力，能够较快领悟业务知识；
3.能够积极与他人合作顺利达成工作任务和要求。
综合评定：D等、E等不予录用。
□终止合同 □续签合同
直接主管签名/日期：部门负责人签名/日期：
分管副总意见
签名/日期：
综合办意见
签名/日期：
总经理/董事长意见
签名/日期：
注：评分等级分五档：
A出色，绩效特别优秀，并始终超越本职位常规标准要求；
B优良，工作绩效经常超出本职位常规标准要求；
C可接受，工作绩效经常维持或偶尔超出本职位常规标准要求；
D需改进，工作绩效基本维持或偶尔未达到本职位常规标准要求；
E不良，工作绩效显著低于常规本职位常规工作标准的要求。
3.现任职位所需求的基础和实际业务知识强；
4.理解、判断能力强。
工作
态度
1.积极地学习业务工作上所需的业务知识；
2.遇同事工作有困难，能主动协助，主动性强；
3.严格遵守工作纪律，不无故迟到（早退）、旷工。
工作岗
位情况
1.ห้องสมุดไป่ตู้量扣分情况；

续签合同评价表

续签合同评价表合同签订方：甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地点：_______________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、互利共赢的基础上，就_______________________事宜达成如下协议：第一条合同目的1.1 本合同的目的是通过甲乙双方的合作，实现_______________________项目的顺利开展与完成。

① 合作双方明确项目目标，确保项目按期完成。

② 甲乙双方根据自身资源及优势进行协作，确保每一方的利益最大化。

③ 项目合作中，甲方提供必要的技术、设备、服务等支持。

④ 乙方提供资金、劳动力或其他必要资源，确保项目实施顺利。

1.2 双方合作的目标是提升_______________________领域的市场竞争力。

① 双方同意共同开发市场潜力，推动品牌建设。

② 项目实施后，甲乙双方将在资源共享与合作交流方面保持紧密联系。

③ 乙方需按照合同约定，及时支付资金以保障项目顺利进行。

④ 甲方负责项目的监督和验收，确保项目质量符合双方标准。

1.3 合作项目涉及的技术、数据与商业秘密的保护由双方严格保密。

① 项目中的技术成果不得随意泄露，确保商业利益不受侵害。

② 双方在合同履行过程中形成的技术资料或数据，未经对方同意不得外泄。

③ 保密义务不受合同终止或履行完成后的时效性限制。

④ 如违反保密条款，违约方需承担相应的法律责任。

职工合同续签评估表

职工合同续签评估表员工信息- 姓名：- 部门：- 职位：- 合同起始日期：- 合同到期日期：续签评估请根据以下评估指标，对员工进行续签评估，并在每种情况下选择相应的选项。

业绩表现- [ ] 优秀：员工在过去的合同期内取得了卓越的业绩，超出了公司的预期。

- [ ] 良好：员工在过去的合同期内达到了公司设定的业绩目标。

- [ ] 一般：员工在过去的合同期内的表现一般，没有特别突出的表现。

- [ ] 不佳：员工在过去的合同期内的表现较差，未能达到公司设定的业绩要求。

可靠性与责任感- [ ] 强：员工在过去的合同期内表现出极高的责任感和可靠性，始终按时完成工作任务。

- [ ] 较强：员工在过去的合同期内表现出比较高的责任感和可靠性，大部分时间按时完成工作任务。

- [ ] 一般：员工在过去的合同期内表现出一般的责任感和可靠性，时而未能按时完成工作任务。

- [ ] 弱：员工在过去的合同期内表现出较弱的责任感和可靠性，经常未能按时完成工作任务。

合作与沟通能力- [ ] 强：员工在过去的合同期内展现出极强的合作精神和良好的沟通能力，能够与团队有效协作。

- [ ] 较强：员工在过去的合同期内展现出较高的合作精神和良好的沟通能力，与团队能够良好合作。

- [ ] 一般：员工在过去的合同期内展现出一般的合作精神和一般的沟通能力，有时与团队合作效果一般。

- [ ] 弱：员工在过去的合同期内展现出较弱的合作精神和沟通能力，与团队合作效果不佳。

综合评价根据以上评估指标，对员工的续签推荐意见：- [ ] 推荐续签：员工在过去的合同期内在各项指标上表现优秀且值得信任，建议续签合同。

- [ ] 考虑续签：员工在过去的合同期内在大部分指标上表现良好，但可能存在一些改进空间，建议考虑续签合同。

- [ ] 不推荐续签：员工在过去的合同期内在多项指标上表现不佳，不建议续签合同。

补充说明请在此处提供任何与员工续签相关的额外说明或细节。

续订合同部门评价表格模板

续订合同部门评价表格模板简介续订合同是一个企业在客户关系维护方面非常重要的工作。

在实际操作中，部门对客户续订合同的质量评估是至关重要的。

这篇文档将为大家提供一份续订合同部门评价表格模板，以便部门能够更好地评估续订合同的质量和客户的满意度。

续订合同部门评价表格模板序号客户名称合同编号续订时间续订年限评价数据评价结果1 A公司H103252 2021-05-20 3年90分优秀2 B公司H104925 2021-06-05 2年75分良好3 C公司H105751 2021-07-15 1年60分普通4 D公司H104523 2021-08-01 3年85分良好5 E公司H104763 2021-09-10 2年92分优秀字段说明•序号：评价数据的排名序号。

•客户名称：企业客户的名称。

•合同编号：续订合同的编号。

•续订时间：续订合同的时间。

•续订年限：续订合同的年限。

•评价数据：评价数据是针对该客户续订合同过程中的各项细节进行评价，并按照分值从高到低排列。

•评价结果：根据所得到的评价数据，对客户的表现进行综合评价，分为优秀、良好、普通三种评价结果。

使用方法在使用续订合同部门评价表格模板时，需要在表格中填写以下信息：•客户名称：填写该客户的名称。

•合同编号：填写该客户续订合同的编号。

•续订时间：填写该客户续订合同的时间。

•续订年限：填写该客户续订合同的年限。

•评价数据：根据部门制定的评价标准，对该客户续订合同过程中的各项细节进行评价，并在表格中填写相应的分数。

•评价结果：根据所得到的评价数据，对该客户进行综合评价，选择相应的评价结果进行填写。

结束语以上就是本文提供的续订合同部门评价表格模板。

部门可以根据实际情况进行修改和完善，使其更符合企业的实际需求。

在使用过程中，还需要注意对评价数据的科学性和客观性，以便提高客户满意度和维护企业形象。

续签合同范本鉴定表

续签合同范本鉴定表
合同编号：_______
甲方（续签方）：_______
乙方（被续签方）：_______
一、续签合同的有效期限
本续签合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，有效期为_______年。

二、续签合同的内容
（1）_______条款的修改：_______。

（2）_______条款的补充：_______。

2. 除上述修改和补充的条款外，原合同的其余条款继续有效。

三、续签合同的履行
1. 双方应按照续签合同的约定，履行各自的义务和责任。

2. 双方应积极配合，确保续签合同的顺利履行。

四、违约责任
1. 双方应严格遵守续签合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

2. 违约方应赔偿对方因此造成的损失，包括但不限于直接损失和可得利益损失。

五、争议解决
1. 双方在履行续签合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2. 如协商无果，任何一方均有权将争议提交_______仲裁委员会进行仲裁。

六、其他约定
1. 本续签合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本续签合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（续签方）：_______
乙方（被续签方）：_______
签订日期：_______年_______月_______日。