员工绩效考核表 - 模板

装饰公司基层员工、基层管理者日常工作任务项目考核表（2018年2月）XY.HR.GZB.JX—002-2

部门：工程部姓名：金云良职务：水电工程师考核日期2月 1 日至2月28日

说明：1、本表可以根据具体情况自行增减，已定入计划的工作不能随意更改、删除，有此情况必须说明并得到考核者认可；2、计划外工作完成可以增加入相应考核项;3、本表总权重为100分；4、重点工作任务、日常任务权重由考核者确定；5、考核计算方法侧重于结果而非行为的评价，请在制定计划时描述任务达成的结果，便于考核时以实际结果对照目标结果。6、次月3日前考核结果签字版，本月计划电子版由各部门汇兑交各级行政人事部备案;7、本表集团公司使用供各子公司根据实际考核情况参考修订使用。