e宝宝早教中心各岗位职责
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南通分校园长岗位职责
1、负责本园托班日常管理和前台管理
2、负责托班的安全管理,对安全负责任;
3、负责监督托班及前台日常工作事项;
4、积极配合园内市场部的管理工作;
5、托班课程设计符合幼儿特点;
6、每月上报月工作执行情况;
7、根据本园具体情况,安排好托班教师接受业务培训,负责托班新员工的岗前培训、员工的再培训;
8、负责与家长沟通互动,维护好会员,提升会员满意度;
9、积极做好园内会员、非会员的评量工作;
园长签名:
南通分校教学主管岗位职责
1、负责园内教学管理和课程研讨工作;
2、负责线索的采集、跟踪,会员招募
3、深入课堂,了解教师授课情况和会员家长的心声,制定听课计划,采取抽查方式,认真填写听课记录,课后点评教师授课情况;
4、完成续报指标,具体指标按园所当月规定数额;
5、定期举行教学培训,并负责园所的教案控制与管理;
6、负责教师排课,与店长沟通细节问题和教务协商;
7、负责协助市场活动;
8、审查并修改每日课时数,并将任何变化通知到每位教师;
9、确保所有教室及教师办公室的干净、整洁,安排所有教室设施的修理与维护。
教学主管签名:
南通分校课程顾问岗位职责
1、承接个人销售指标;
2、负责所在园区新会员的招生工作,根据市场收集到的信息资料,安排示范课
并打电话预约;
3、负责接待来园所咨询的家长,根据家长的需求,制定教育方案或进行测评,
提供个性化的教育服务;
4、负责老会员续单工作,对所负责会员提供细致周到的一站式服务,并密切配
合本班教师工作,完成中心会员续报率指标;
5、分析和整合会员及潜在客户资料,做有效的跟进,达到有效开发潜在会员和
客户群,完成指标;
6、新增会员首堂课,签单顾问需接待,告知授课教师、教室号码、上课纪律(不
可在教室接打电话、一个孩子只能一位家长陪同、大人小孩都需脱鞋进教室等);
7、编制并上交每周工作总结、下周工作计划和每月工作总结、下月工作计划;
8、收据、合同填写完整清晰;
9、课程顾问必须协助保洁员维持接待区和各户休息区的干净与整洁,及时清理
地面上被丢弃的废纸、饮料、纸杯、食物以及其他杂物。
课程顾问签名:
1、服从园长及店长的安排;
2、负责线索的采集、跟踪,会员招募
3、负责托班的安全管理,对安全负责任;
4、参加业务培训,授课、备课、教研活动;
5、各种材料上交(如备课教案,教师笔记等);
6、完成会员满意度指标;
7、课程设计符合幼儿特点,安全授课;
8、为教材的修改完善提供建议;
9、积极执行及配合园所内的各类主题性派对活动;
10、自觉爱护教具、器材等亲子园的财产;维护和保持亲子园的环境卫生(必
须保持教室的干净与整洁,及时清理地面上被丢弃的废纸、饮料、纸杯、食物以及其他杂物)、教具卫生,教具摆放到位,所有设备和教学道具使用完必须归原位或放回储藏室;
11、教具、器材及亲子园财产损坏或丢失要追究责任,会员或家长损坏教具告
知需照价赔偿;
12、配合教务进行教具的核对,对数量不符的需协助教务弄清教具的去向;
13、教室的灯及空调下课后及时关闭;
14、办公桌整齐干净,接受相关管理人员的卫生检查;
15、和家长保持良好关系,完成续报指标;
16、在园所内为其他员工提供临时和非常规性协助。
教师签名:
(一)会员资料管理
1、会员档案管理:每日招生及选班会员明细,班级人数,每期会员人数,上课记录,会
员合同。
2、课表管理:每周统计会员的消费课时及剩余课时,新增会员上课时间有变动时需与教
学主管协商。
3、每日更新课程安排提升
4、每日接待好来园会员
(二)商品、物品管理
1、做到帐实相符,日清月结,符合财务要求。
2、商品:自用、赠送,在相关凭证上注明由店长签字
3、物品:只要有成本的都应记录在帐,由领用人签字
(三)处理一般投诉事宜
了解会员的基本情况,与家长建立良好的关系,在不同的条件下能够掌握好处理问题的方法,解决一般的投诉。
(四)负责在门口主动邀约非会员进馆体验
(五)负责线索的采集、跟踪,会员招募
前台签名:
1、服从园内的管理;
2、负责线索的采集、跟踪,会员招募
3、负责会员安全管理,对安全负责任;
4、参加业务培训,授课、备课、教研活动;
5、各种材料上交(如备课教案,教师笔记等);
6、完成会员满意度指标;
7、课程设计符合幼儿特点,安全授课;
8、为教案的修改完善提供建议;
9、积极执行及配合园所内的各类主题性派对活动;
10、自觉爱护教具、器材等亲子园的财产;维护和保持亲子园的环境卫生(必
须保持教室的干净与整洁,及时清理地面上被丢弃的废纸、饮料、纸杯、食物以及其他杂物)、教具卫生,教具摆放到位,所有设备和教学道具使用完必须归原位或放回储藏室;
11、教具、器材及亲子园财产损坏或丢失要追究责任,会员或家长损坏教具告
知需照价赔偿;
12、配合教务进行教具的核对,对数量不符的需协助教务弄清教具的去向;
13、教室的灯及空调下课后及时关闭;
14、办公桌整齐干净,接受相关管理人员的卫生检查;
15、和家长保持良好关系,完成续报指标;
16、在园所内为其他员工提供临时和非常规性协助。
教师签名: