物流 采购相关的面试问答经验

物流采购相关的面试问答经验

在面试前最好进入公司的官网，将网页中的每一个板块都详细的了解一下，你用不用心，HR和部门主管一下子就能看出来，毕竟人家面试了不知道多少人了。不要抱侥幸心理，最好将公司的主要信息梳理一下，也为后面的面试问答打下基础。

下面将问答分为两个部分，一个是基本的通用问题，一个是物流采购的专业问题：

1.自我介绍：

您好，我叫XX，来自XX，今天面试的是贵采购专员这个职位。目前我就读于重庆大学经管学院，主修物流管理。在校期间，大一大二时主修市场营销课程，大三到现在主修物流管理课程，包括供应链管理、采购管理等。两类课程的学习让我兼备了营销的外向善于沟通及物流内敛长于计划的两项特质。

学习之外，大学期间也积极参加校内外实践活动，例如时新社、爱心社等，去年夏天也曾在电商企业兰亭集势实习过，实习岗位主要的工作就是负责寻找联系以及确认供应商。多次的实践活动，使我的具备了良好的协调沟通和合作共事能力，以及耐心负责，认真细腻的办事特性。在爱好活动方面呢，个人大学期间参加过羽毛球社团，也热爱参加并组织公益活动。总体来说，个人是属于对人热情开朗，对事耐心负责的类型。以上就是个人的基本情况，感谢您给予我此次面试的宝贵机会，期待能够加入贵公司。

2.优缺点

个人具有以下几项优点，首先，适应和调节能力强，不管遇到新问题还是进

入新环境，我都能迅速的调节过来，使自己快速的适应融合。其次，是个人擅长组织计划和文字工作，不论是在工作还是生活中，我都是一个喜欢并擅长将目标分解，提前做好计划的人。个人从高中开始就陆续的从事文字工作，这两点特性是我在工作和生活中具有耐心负责，细腻认真的特点。最后，是一个乐于并擅长与人沟通的人，一直以来，我都是喜欢集体或团队共事的人，乐于与人合作，在与人相处的过程在擅长解决冲突。

个人具有以下缺点：

缺点，第一是自己在实际工作方面其实还没能具备一定的经验，之前的实习也只是简单的工作。其次就是由于自己是一个乐于计划的人，有时候自己会纠结于新发生的状况和已有的安排之间，有时会因此导致一些不好的结果。最后其实是由于我所学的专业偏向人文管理性质，所以自己的数理分析能力还不足，在现在大数据分析的大环境下是不利的。

3.加班：

能够接受，当然加班可能是由于自己的能力不足导致的，我想我会努力提高自身能力，已改善现状。

4.薪资：（说的时候最好高于实际期待薪资的1-2k，这样让自己有让步的余地）

5.规划：

首先，我是希望自己能够在物流、采购或者供应链这一个大方向上长期发展的。进入职场的一两年里，我的自身能力对于公司来说是欠缺的，这一段时间里我更多的是专注于岗位自身进行针对性的能力提升，三到五年里，我自己将会更专注于向管理岗位发展，当然这个方向仍是在物流采购供应这一个大方向上，我希望自己能够成为公司运营层面的一个规划者，而非简单的执行者。

6.公司为什么聘用你呢：

首先我具备公司所需要的相应的专业知识，其次，个人具备擅长沟通协调，做事认真，对人热情，并且擅长计划的个人特质，最后我也相信自己能够针对公司的需求，补足自己的缺陷，使自己更能够适合公司的发展。

8.你为什么选择我们公司：

第一点（详细的了解公司的情况，从公司出发，将公司与自己的契合点，或者公司吸引自己的地方）是由于贵司的行业地位是比较领先的，同时由于公司提出的致力于XXX这一目标，这于当下的社会环境和需求相契合，相信在未来会有更大的发展前景。

第二点就是由于，该岗位的工作地点是在xx，同时和我的专业相契合，所以选择了应聘贵公司。

9.你对于这个岗位的欠缺：

在招聘信息中对应聘者的要求是协作、学习、沟通表达、逻辑思维以及谈判能力，在这些能力要求中，我最欠缺的可能是谈判能力，毕竟到目前为止相关的实践经验是十分匮乏的。但是我相信能力是可以提高的，我具备较强的学习能力，进入公司后，经过实践，这一缺陷能够弥补。

10.如果你和领导在同一件事的看法上发生了冲突：

原则上我是会表示尊重和服从的，但同时我会思考我和领导产生差异的背后原因，如果思考过后我还是不能理解，那我会婉转的向领导表示我的看法，如果最终领导仍没有采纳我的建议，在不违背公司原则的前提下，我会认真完成该工作。11.你怎样看待自己经验不足的问题

首先，我要承认作为一名应届大学生，相对于已经工作的人，书本的知识总是有

限的，我在具体工作上的经验是比较欠缺的。但是，我具备较强的学习和适应能力，同时之前也有过相关工作的实习，积累了一定的经验，所以请放心，我能够胜任这个工作。

12.你如果和同事在相处中发生了冲突，你怎么处理

首先即使相处困难，我也会服从领导安排，配合同事的工作。积极的寻找问题发生的原因，首先自我反省，努力改正。如果没能找到原因，我会积极的向同事沟通，请他们指出我的不足。

14.最受挫的一件事

（最重要的是要体现你在挫折中学到了什么，不必拘泥于到底是什么挫折，或者挫折的大小，重要的是你的话术。体现自己是一个乐观向上，或者善于处理问题，或者能迅速调整自我的一个人）

15.生活照或者工作中别人对你的评价是这样的

善于沟通，乐于倾听，爱笑，开朗，话多（要详细的阅读这一个岗位的要求，或者了解这个公司的价值观，尽量往他们的要求上靠。比如笔者有一次去面试一家大型企业，由于这家企业创立人崇尚吃苦耐劳的精神，所以笔者在面试回答中，多次提到自己不怕吃苦，举例时也有意往这方面描述，最后也顺利的通过了面试，拿到了offer）

采购相关的问题：

1.对岗位的理解

首先是岗位职责：负责采购材料的确认，联系寻找合适的供应商，控制采购的成本，实现成本的优化，建立并维系与供应商的良好合作关系。

其次是岗位的影响作用：在个人看来，采购这一个岗位或者说部门，他的作用，第一是辅助研发生产销售部门的工作，根据这几个部门的要求就行采购工作，其次除了辅助，更重要的是反作用于其他几个部门，比如说积极的发现新材料促进生产和研发，比如说从供应链的角度帮助企业优化生产与运营，包括与供应商维系稳定积极的组织关系，为生产销售提供保证，更甚至积极的参与主导与供应商合作研发新材料，合作降低材料的成本等等，这些是需要采购来进行的。

2.有一批物料你已经下订单通知供应商生产，但接到通知说因为客户已取消此订单，但公司其它的产品又不可能用到。请问你该如何解决，而且要有3个解决方案？

答：如果碰到这种情况时，要做的首先得了解供应商对你所下订单的完成状况，同时要求供应商停止订单的生产。根据供应商的反馈来决定处理。

A.若供应商还未进行订单的正式生产，可与供应商协调取消此单，请其帮忙将所订原材料用于其它产品的生产。

B.若供应商已进行了生产，要求供应商提供准确的生产数量，再与市场部协调看此种物料是否会在今后的生产中使用？若将来有用，只需与供应商协调将送货期推后即可。

C.若不可能再用，应该向客户索取已生产物料的赔偿金。若客户以毁约日期在合同准许之内为由，不做任何赔偿时，应尽快与供应商协调以成本价将物料金额算清，并考虑物料报废后是否有利用价值？尽可能将损失降到最低。

3.采购的价值：

采购的价值体现在：

A. 成本的降低，提高公司产品在价格上的市场竞争力