德邦物流面试的经验
德邦面试与工作经历
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一种莫明的冲动
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今年6月份还没毕业,因为还有半月就拿毕业证了,就跑到合肥人才市场,逛了一圈,感觉没什么好的..无意间看见一个招聘点,很多人围着,一份一份简历在投,我挤进去看了一下,原来是德邦在招人,本人是学物流的,知道德邦是物流行业中的佼佼者,看着诱人的工资..于是就投了一份简历.. 通知下午直接到一个酒店去面试,于是中午仓促吃了点,就赶过去了,进了面试的会议室,我惊呆了,一屋子的人,乍一看 就跟传销差不多..HR们都很年轻,由于刚好卡点到,都没有位子了,就站着听HR讲德邦的宣讲会,发展历程,福利待遇,什么亲情1+1,中秋月饼,国外婚礼,把人讲的心痒痒..宣讲会结束后,开始面试了.总共四轮,第一轮一分钟演讲,第二轮无领导小组讨论,第三轮七巧板游戏,最后一轮一对一面试.一路过关斩将挺进第四轮,从刚开始一百人左右,只剩下十几个,当然第四轮还要刷一些....面试官说如果录取的话会陆续电话通知.从下午1点到晚上7点左右,整个下午头都晕的. 接下来是等待通知,我当时感觉很幸运,第二天就通知我面试成功了,调到A点去当营业员,明天签合同,第四天去河南培训..当时很高兴的签了实习协议,接着就到河南郑州去培训了,坐了12个小时的车,到达目的地,住宿条件都还不错,感觉挺满意的,有种强烈的优越感..第二天指导员说去野外生存训练,信任背摔,翻爬毕业墙,高空跨越,盲人与盲哑人等各种玩意,几乎把每个人都弄哭了,不是因为害怕,而是太感人了,相互之间的关怀和信任,他传达的思想,跟传销真的很像,你想想大家都是新学员,彼此之间有信任吗.我总结了一下第一天培训的项目,主要是想让我们感受到团队的力量,胆量,要孝顺父母,当然最重要的是要坚持..现在回想一下在德邦 的第一天培训室获益很多的. 之后的几天培训,一直贯彻的思想是坚持,看很多关于坚持的视频,想尽办法 给我们洗脑,什么晋升空间很大,坚持下去前景会很好,其实只是画饼充饥...结束了几天培训 我也就正式在A点入职了,我当时晚上7点多到的点部,一群德邦的小伙在搬货,我听说进德邦肯定要搬货的,所以感觉也还好吧,我就过去搭把手,没想到一直搬货 一直搬货,一下子就到了9点多了,大概十点的时候,都搞结束了..大家也歇下了...第一天让我看到了德邦的工作强度,心想,刚出来都这样吧..和老员工聊了几句,他说这还不是最忙的,以前忙过通宵都是常有的事情.而且部门很缺接收货员.我的职位是营业员,我心想,应该不是一直搬货的那种..第二天上班,点部的人都不理睬我,可能都是稍微老点的员工,拿我不当回事,心想算了,自己学点吧..可是根本没人教,自己也摸索不好,刚坐上座位,准备看看0A什么的,这时经理拍了下我,说外面出去搬搬货,好,新人吗,我就去搬货了..货物很重,100斤左右的都很正常,本身就比较瘦弱..就一直开始搬货,从中午12点一直搬货,一直搬到下午5点..心想可以稍微休息一下,没想到还有一车货要装,于是又装...忙忙碌碌搞到8,9点...一个大热天,不停地搬货,真有种中暑的感觉..我在想我是面试的营业员,为什么只干接收货员的活..之后的一个多星期,都是这样过去的,忙的时候都有种想死的感觉,因为是新人,对货物的堆放不清楚,顾客不停地拿着单子 叫我找货物,一个还没找到,之后6,7个人拿着单子叫你找..头都大了,我在郁闷我们部门就6个人,干着12个人的分量.. 我想一下,咬咬牙熬过这几个月,看有没有机会储备或者转职能,也许会好点,之后的两个星期我在柜台待的时间不超过一个小时,其余时间是点仓,搬货,因为货物参差不齐,有的有破损,身上很多地方 都擦伤了,..等了几天,经理叫我开单,接电话 处理问题..你妹的,我哪会开单,什么都不教,最基础知识都不跟我讲,直接就叫我 干这个 干那个..还责怪我,我擦..你当我是神吗? 我想在德邦干活,至少少活好几年,每天的工作分量相当于两个人的,女孩在德邦会老的很快,我们出纳看起来快30了,他说她24,尼玛,真显老..你得到的回报 也许你认为储备上了就好了,但据我得知,我们部门一年半才出了一个经理,而且还是跟区长关系不错的,一般人很难储备上,也许你说你能力很强,储备上了,好,储备上了,你还要等,有的等半年,一年很正常..好,就算你当上了经理,那也就意味着你更苦逼的日子来了,什么问题都是你负责,员工犯错拿你开刀,顾客拿你开刀,你每天干的活 什么都有..就是一个万能的特种兵....在德邦99%的人 都会选择走的,只是时间长短的问题,我记得我的工号是14多万,德邦5万人左右,中间有9万人走了..一个一年的老员工是10万,我是14多万,这一年多竟然走了4万多人,你想想有多么恐怖. 当我自己躺在床上好好想的时候,我差点被德邦洗脑了,德邦先招人必须是刚毕业或者不久的,因为这些应届生刚出来不久 德邦做过调查应届毕业生 好忽悠.,都想年轻的时候吃点苦不算什么,但是你尽你最大努力付出时,公司不会给你相应的回报.其次是塑造一种优越感,你面试的时候PASS掉了很多人,感觉很良好,但其实他招进去的人,反而是比较笨的,好忽悠的..我相信选择了德邦的人,总有一天会走的..想了许久 我决定走了..也许你会说我不能吃苦,不会坚持..其实自认为还是比较能吃苦的..只是德邦太令我失望..如果你想当搬运工,可以尝试一下..再见了 德邦
德邦物流面试全攻略
德邦物流面试全攻略作者：大雄谈物流一、公司简介德邦创建于1996年，创始人为崔维星先生，起初德邦以零担和整车业务为主，主打产品为零担物流，年收入在160亿-200亿之间。
2013年德邦起网快递业务，快递业务一把手为韩永彦先生（后期离职去了菜鸟），快递在韩先生的培育下从0到1，从小到大，功不可没，目前快递收入占据德邦的半壁江山，德邦也于2018年上市，并正式更名为“德邦快递”，主打大件快递产品。
目前德邦快递年收入在200亿左右徘徊，股价持续走低，比较低迷。
二、德邦快递需要什么样的员工1、能吃苦的；2、踏实肯干的；3、年轻有干劲的；4、沟通无障碍的；5、思维正常的。
三、面试流程是怎样的第一步：HR进行初面；第二步：用人部门的leader进行复试；第三步：职位在经理级以上需要大Boss进行终极面试；以上步骤走完基于你每一步都面试通过。
四、HR初面需要注意什么1、自我介绍是必须的，请言简意赅，不要太零碎，条理一定要清晰；2、询问在校表现和过往工作经历时，请用成功的案例陈述你的优异表现；3、整个过程需要你的自信、不卑不亢、思路清晰和谈吐自然，千万别慌；4、特别注意在面试过程中，请和面试官进行眼色交流，特别忌讳像背书一样机械式回答问题；5、自信是关键，请不要丢掉自信心；五、用人部门的leader面试需要注意什么1、Leader更看重你的实操能力而不是花言巧语，请重点陈述你过往的优异表现，并用实际案例来佐证你的能力；2、Leader比HR更喜欢看到你的自信和从容，这对于后期和你搭配工作至关重要，请拿出你的自信和从容，同leader来一场谈笑风生的面试；3、特别需要注意德邦的工作很辛苦，需要经常加班，在面试过程中请传递给面试官不怕苦不怕累不怕加班的信息，这样你面试通过的概率会大大提升；六、终极大Boss面试需要注意什么1、大Boss的提问会更高阶，发散性思维很重要，既然是重要的职位竞聘，请体现出你职业经理人的素养，谈吐自信从容，案例分享有声有色，另外你的思维要有前瞻性，给大Boss的感觉是你带着梦想来的，并为之努力奋斗；2、大Boss更注重你的团队合作精神以及团队管理的能力，请说出你带团队的心得和体会，以及你的抗压能力，并通过数据来佐证你所带团队的成就以及抗风险的能力；3、大Boss同样会关注你的执行力和吃苦的精神，请拿出自己的决心，坚决服从领导的安排；4、大Boss最关注你给公司带来的价值，对于完成团队指标，你需要给出自己的思路和方案，这个很关键，领导希望看到你有所作为，而不是花拳绣腿；七、德邦面试总结如下1、事实说话，无需巧舌如簧；2、吃苦耐劳，抗压能力强；3、乐观积极，学会沟通；4、自信心常有，但也不要盲目自大；5、结果导向，能者上。
德邦个人心得体会(精选多篇)
德邦个人心得体会(精选多篇)首先进行面试第一关：一分钟演讲。
要求是：考官按照简历点名，点到名人同学将收到一个小条，一般情况下条上都是一句话。
一分钟准备时间，然后进行一分钟的演讲。
其实，这些要求都是游戏规则，很粗心的同学往往忽视了这些规则，而被pass掉的。
由于我是坐在第一座，和经理位置很近。
所以有些细节上的东西我看的比较透彻。
具体说一说这些规则吧，首先是同学上台后要先问好，自我介绍，然后读题，根据问题进行一分钟的演讲。
我当时分到的题目是：打鱼的不离水边，打柴的不离山边。
这个题目其实很简单吧，可以从不同的角度进行分析，阐明个人观点。
那么考官是如何评分的呢？也就是说如何淘汰人的呢？其一：现场的心理承受能力，也就是说看你会不会很紧张，紧张的选手自然表达不清楚。
其二：观点阐述的是否明确，是否贴切，是否有条理，语言表达是否清晰。
其三：最重要的一点是游戏规则：一分钟演讲。
很多同学为了充分展现自己往往在发出警告后依然滔滔不绝。
对于这样的选手，呵呵，说研究生也好，博士生也好。
通通淘汰。
游戏就是规则，规则界定游戏。
我在演讲过程中并没有紧张，表达还算清晰。
时间大概是56秒。
顺利晋级。
第二轮面试的时候人数已经有150人减少到70-80人的样子。
可见，一个小小的演讲就这样轻易的将一个人淘汰。
第二轮的游戏是小组互动活动。
首先是分组，每组大约7人，每人都有编号便于打分。
我被分的小组还算不错。
合作能力都很强。
当然我也不差。
题目是这样：一载有16人的中国客船在东海触礁，只有一个救生艇并且只能载其中六人逃离，问应该选择哪六个人？船长36岁船员38岁盲童省委书记省委书记的儿子24岁物理学家51岁女物理学家的女儿外企经理罪犯公安人员......游戏规则：每人5分钟自己思考作答，不可讨论。
五分钟后小组讨论30分钟作出结果，每组派一代表对本组答案作出说明解释。
个人作答过程中，出声的，讨论的会被pass掉30分钟小组讨论结果答案如下1.船长2.罪犯3.医生4.盲童5. 省委书记的儿子6.外企经理我作出的理由如下：一：船长1.具有领航能力，知道到达海岸的具体路线甚至是最短路线2.36岁，有体力，可以划救生船。
德邦物流面试经历
德邦物流面试经历今天参加了德邦物流的互动淘汰面试，一共50人，从下午两点到六点一共进行了三轮。
每轮淘汰一部分，到最后一轮加我也就剩下了12人，最后一轮是抽签即兴演讲，我抽到了“行成与思而毁与随”这个题目。
唉。
其实我也挺背的，我前面的几个抽的题目简单多了，就我抽到了这一题！好在我反映够快一上台先把自己忽悠一把，娱乐了哈考官也好给自己一点时间思考。
最后滔滔不绝的把台下的12个人振振有辞的忽悠了一把，虽然那个考官装B面无表情，但我看台下其他人的反映也知道自己十拿九稳了。
最后一轮结束考官还是依旧说一番无关痛痒的话，又请走了5个人。
最后50个人加我真正被选中留下的也就7个！其实学物流的都知道德邦是中国前三的物流企业，最后把那也43人淘汰了才开始跟我们谈薪资！在这个企业眼里，沿海是一线城市。
直辖市比如重庆之类是二线，其余都是三线！所以武汉的薪资就跟襄樊一个级别了。
但也不低，本科生2000底薪！还加100住房补贴！再加每月的奖金！加五险一金！一个月差不多3000.这对我这样的应届生来说很出乎我意料了！怪不得这多人来面试！我也是随意投了个简历我叫来面试的，一个短信说我通过初选就来了，哪知道自己乐优秀。
哇哈哈哈！把那些华科的，湖工的，江大的都PASS掉了！爽！好了！到这里本来就该圆满的结束了！但这个时候杯具来了！当我问什么时候签三方协议时考官说12月底统一收，2月公司都签好了发下来，想现在就开始实习的可以开始实习，不想实习的毕业了直接到公司来报道！OK！说实话这我很满意！但我想了想又问了公司在武汉那多网点我想去哪里是公司统一分配还是自己可以选！这个时候那个考官突然想起鸟默思问：“你是武汉本地人吧？”我说是的！这时候杯具鸟！他说武汉本地人留在武汉的机会为0！我这时就震惊鸟！我说不留武汉去武汉周边襄樊咸宁也可以啊，反正我拿的工资一样，想离家近点了！这时候更杯具的来了！他很肯定的告诉我！我只可能被分到湖南和安徽，而且要长期工作，他说德邦里面除了司机和搬运工其余都不是本地人！后来跟我一起留下来的那个湖工物流专业的同学才告诉我物流企业就是这样，货物流动人员也流动，果然还是专业不对口！无语！这是我挣扎了几分钟，在众目睽睽之下跑到前面讲台上，说了一句：“不好意思我乐简历很贵做一份要三块钱”。
德邦物流面试经验
德邦物流面试经验202X德邦物流招聘面试经验202X-4-11之前就在招聘*站上面看到了它的招聘信息，打开德邦官*之后发自按真的在招哦。
因为我是应届生，所以当然要进入校园招聘来投简历啦，填啊填，最后一个问题是“你希望参加面试的大学是？”一边参加它的宣讲会以及面试吧，找啊找却没发现有广西的任何一个大学，真是的，犹豫了两天，随便选了一个江西的大学（我在江西读书的），然后提交了，很快手机就的厚道收到了一条短信，叫12小时内上*参加测评。
是性格测试的选择题，没什么难题，按照自己的意愿选择就好了，只是不要太偏激。
之后就没有音讯了，可是工作还是要继续找啊。
我就上广西人才*例行找工作，又发现德邦11号在人才市场毕业生专场招聘，我就先在人才*上看它招聘的职位，跟官*上的职位、待遇、工作职责都差不多，就投了简历。
要去应聘总要做些准备，最基本的就是先看看公司简介，在官*上看了简介之后发现真的不错，挺有前景的，外加它的文化很先进、人性化。
上级跟下级吃饭，上级买单，上级给下级倒水，这样的公司不会差。
给我印象最深刻的是他们的视频，集体婚礼的视频很感人。
接着百度看一般德邦面试的流程，结果如下：1.一分钟即兴演讲；2.无领导小组讨论；3.七巧板游戏；或多面试。
稍微准备了一下。
10号早上七点多我就起床了，煮粥、解决个人琐事、着装打扮好久出发了。
到了人才市场已经10点多了，德邦的展位在一号，我事先在*上看好了方位就直接奔过去的。
排队的人真是多啊，我赶紧也排了进去，收集监理单位额有两位男性，初步面试每个人大概两分钟。
到我了，只问了三个问题：你是学会计的怎么不打算做会计呢？（答：我对数字不敏感）那你怎么会选择会计这个专业呢？（答：因为家人建议我学会计，女生学比较好）你希望在哪工作？（答：南宁）然后就跟我说下午一点半在四楼8、9教室面试。
过了一会黄也来了，陪她看了一下，她面试了一个，我说要回去准备下午的面试，十一点多久回去了。
她说她去你那也面试过这家，跟我说了些经验，还说如果顺利进行的话会到下午五六点呢（之后确实是到了6点）。
物流公司一些面试经验
物流公司一些面试经验
第一、我在进入这个行业前，已经对这个行业做了一定的了解，我之所以选择进入这个行业是因为我认为这个行业是一个朝阳产业，贵公司在物流行业....（怎么的，怎么的，说点这个公司的优点），而且我也认为我通过在贵公司工作会让我得到更广阔的个人发展空间。
第二、着重介绍一下你在过往行业取得的成绩，最好有一定的佐*，同时表明自己是一个学习能力很强的人，因为在跨行业后很多东西都要重新学，公司在录用你前会在一定程度上在意你的学习能力。
接着谈一下你对这个行业的一些看法，不要光说好的，适当的说一下公司的一些缺点（注意把握度，说缺点不要太过）顺带发表一下你的看法，让主考觉得你是一个有思想的人，能看到问题，至于解决问题在面试的时候主考不会太在意，也不要急者去谈你想如何如何的改进，因为你还不了解。
第三、注意一下面视的细节，最后在面试前了解一下他们公司的一些企业文化，以便在面视时获得考官的好感。
德邦面试自我介绍范文
德邦面试自我介绍范文
大家好，我是XXX，很高兴有机会来到德邦物流进行面试。
我是一名应聘管
理岗位的求职者，希望能够在这里展现自己的能力，成为公司的一员。
首先，我想介绍一下我的个人情况。
我毕业于XX大学，主修物流管理专业。
在校期间，我通过课程学习和实习经历，积累了丰富的物流管理知识和实践经验。
我热爱物流行业，对物流管理有着浓厚的兴趣，希望能够在这个领域发展自己的职业生涯。
其次，我想谈谈我的工作经验。
在校期间，我曾在一家物流公司进行实习，参
与了仓储管理、运输调度、货物跟踪等工作。
这些经历让我对物流行业有了更深入的了解，也让我学会了如何与同事合作、如何处理工作中的各种突发情况。
我相信这些经验能够帮助我更好地适应公司的工作环境，迅速融入团队。
另外，我具备良好的沟通能力和团队合作精神。
在校期间，我曾担任班级干部，负责组织班级活动和协调同学之间的关系。
这些经历让我学会了如何与不同的人合作、如何处理人际关系，也培养了我的领导能力和团队协作能力。
我相信这些能力能够在工作中发挥重要作用，帮助团队更好地完成工作任务。
最后，我想表达一下我对德邦物流的期待。
我希望能够在这里得到一份稳定的
工作，通过自己的努力和学习，不断提升自己的专业能力和管理水平。
我愿意接受公司的培训和考核，努力融入公司的文化，为公司的发展贡献自己的力量。
总的来说，我是一名热爱物流行业、具备丰富实践经验和良好职业素养的求职者。
我希望能够成为德邦物流的一员，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢！。
2019-德邦校园招聘面试经验-实用word文档 (2页)
2019-德邦校园招聘面试经验-实用word文档本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==德邦校园招聘面试经验今天刚刚面试完德邦，在三面被淘汰掉，下面我就总结一下我的面试流程以及失败的一些经验，希望对之后想去德邦工作的同学有些帮助吧。
我们的面试是下午1点30分开始，两个HR负责。
一开始是1小时至1个半小时的企业、工作岗位、薪资待遇的介绍。
感觉说下来他们的企业比较吸引我的就是晋升是内部选拔，普通员工做满5个月后，经理觉得你合适了就会推荐你去晋升储备干部、副经理、经理啊等等都是一级级升的，当然你觉得自己可以的话也可以自荐参与晋升，不过也有比较出众的员工什么广州推荐到上海总部，然后又放到拉萨做了一年，升级到经理之后，工作出色就直接调回来做总监等等，就是宣传只要你肯干、能干、坚持干都有出路，一HR还说他身边比较熟悉的人没有一个是超过1年升到经理的，当然也看到有的是两年还是不太可以，也有看到一些坚持不到一半就走人的。
不过这些宣传资料，实际情况是需要你自己掂量的，我觉得嘛你就往最差的情况想，如果那样你还是觉得可以坚持的话，就坚定走下去。
然后待遇的话，印象好像是：实习期70元每天，休息也有，就是一个月2100大概。
转正后：大专：2300，本科：2600，重本：忘记了。
这是底薪，然后有住房补贴，亲情1+1，奖金。
奖金就是看你所在门店业绩能否达标。
以一HR说，当时他在门店做的话，淡季工资在2800~3200浮动，旺季就有5000多。
岗位的话有：营业员(只招男)，统计分析员，大专什么员(只招男)，人事助理，出纳(只招女)。
大概情况就是这样。
介绍完了就是问题的解答。
然后就是休息5分钟以及自由选择留下来继续面试还是走人。
第一轮：无领导小组讨论 (15分钟)我们当时分了8个小组，题目也是比较经典的无领导小组讨论，就是飞机失事，9人生还，选择5样重要的工具并排序。
德邦物流招聘面试试题及过程
德邦物流招聘面试试题及过程管培生面试经验(上海)-德邦物流面试过程：第二天早上醒来打开手机看到前一天晚上十一点多收到德邦物流的面试通知，基本没什么准备就过去了，因为面试地点在南理工，离本校有些距离，担心会迟到也犹豫着要不要去，不过最终还是赶过去了。
一面有两轮，第一轮hr把写有名言警句的小纸片随机分给我们，在站起来之前小纸片是背面朝向我们的，如果要站起来发言才能打开小纸片看到上面的句子，发言就是在1分钟之内说说对纸片上句子的理解。
发言类似抢答，并不是每个人都有机会，我们当时是10个人面试，好像只有三个人有机会发言。
第二轮面试就是无领导小组讨论。
好像是当天晚上收到的二面通知，和一面在同一个地点，二面也有两轮，分别跟两个hr进行1对1面试，第一轮是自我介绍，hr1根据简历问些问题，第二轮是在第一轮结束后拿到一个案例题，中间有3分钟的思考时间，然后到hr2那里进行面试，回答问题。
面试官问的面试题：一面我拿到的句子是工欲善其事，必先利其器，无领导小组讨论是对物流公司优化项目进行排序。
二面问到的问题有：工作地点在上海有没有问题？薪资要求；案例题是海上运输煤炭签订合同，问题涉及定价和影响因素，hr后来还问了对于公司有什么了解。
物流实习生面试经验(广州白云)-德邦物流面试过程：只有一个HR，一开始他就问我们有没有了解德邦的，然后这个时候就需要积极一点，然后就是他介绍公司，然后就进行三轮的面试。
第一轮是无领导小组的面试，题目不难，言之有理即可，表现得积极一点，最好是做总结的角色，给他留下一点印象。
第二轮是即兴演讲，一分钟准备，一分钟演讲，我抽到的主题是“不忘初心，方得始终”，敢讲就行，刷下来的都是讲到一半就走的。
第三轮是HR面，问了一点简单问题，感觉不难。
面试官问的面试题：1、无领导的时候问我如果要淘汰小组里的一个人，那个人是谁？2、HR面问我家庭情况、工作的地点可不可以接受到其他的区域，问我还面试什么其他的公司，问我还有没有其他问题要问之类的。
德邦物流面试经验交流,我的德邦面试
毕业的第一份工作第一次面试18号下午听了德邦物流的宣讲会，递交简历领取测试码，晚上便做了网上测评。
那叫一个纠结，开篇就是几个智力测试，水平和数学竞赛差不多，我都没弄明白什么意思，居然时间到了，心突然就感觉有点揪得慌，难道智力为零。
19号一直到下午也没有通知，有点失落吧，不能第一次应聘连面试的机会都没有啊，一个网测就刷啦，也太打击人了。
可是老天爷还是眷顾我的，19点半我收到了德邦的短信通知我明天上午9点去B教113参加复试，心里的石头总算落地了，至少我有机会锻炼一下自己。
也不枉我逛一天的街特意准备的衣服。
苍天有眼啊！！阳阳还奉献了她的小西服，嘻嘻，告诉自己明天一定要加油，一定！晚上自己坐在电脑旁边，仔仔细细的浏览网上有关德邦的面试信息，感觉好有压力啊，居然面试5轮，一天的时间！阿弥陀佛，佛祖保佑吧！！早上6点50起床，昨晚看到12点多，今天真的有些疲惫，但还是要打起十二分的精神，和何娇一起骑车风风火火的赶到B教，提前15分钟。
此时的教室已经快坐满了，好险啊，签到的时候手一直在抖，字写得歪歪扭扭的，丑毙了。
9点整面试正式开始，参加面试的有百来号人吧，我和其他41个同学被分到114，准备战斗。
第一轮面试无领导小组讨论42人分七组，我是5号分到第一组，更恐怖的是我们组全是女孩子，难道六选一？？题目形式和网上的一样，不过题目换了，是作为酒店的总经理对给出的A到G7个问题进行排序，测试时间20分钟，前5分钟自己排序自己写明理由，不许说话，后15分钟，小组讨论并拿出统一意见，选一名代表发言。
拿到题目感觉有点蒙，只看旁边的女孩奋笔疾书---唰唰唰写得特开心，楞了好长时间，等缓过神感觉时间可能快到了，迅速的随意排了个序，理由嘛，说实话，我也不清楚，思路其实挺混乱的。
讨论开始了，先机被对面的女孩抢了，所以她拿到了主动权，果然我和她的意见不一样，我扫了一眼我旁边的俩女孩，发现我们三个的第一个排序都是D,这样我马上就有了底，刚想发言，左边的女孩直接就说出他的想法，行，你们狠，算你们狠，招呼都不在打的。
值得注意的德邦物流面试问题
值得注意的德邦物流面试问题2023年，随着全球经济的不断发展，物流行业迅速崛起。
这使得德邦物流成为中国领先的物流供应商之一。
每年，德邦物流会为数百名应聘者提供面试机会，以寻找最合适的人才加入他们的团队。
如果你也在考虑申请德邦物流的职位，下面是值得注意的一些面试问题，供你参考。
1. 你如何理解物流？这是德邦物流最常见的面试问题之一。
由于物流是该公司的核心业务，因此他们需要了解申请者对物流的理解和看法。
在回答这个问题时，你需要强调物流的重要性，以及对公司运作的意义。
你可以谈论物流的定义，以及物流如何在现代商业中扮演着不可或缺的角色。
2. 你以前在物流方面做过什么工作？这个问题主要是想了解你在物流方面的经验。
如果你曾在物流公司工作过，你可以谈论你的职责、团队管理，以及你在日常工作中遇到的挑战。
如果你没有在物流方面工作经验，你可以谈论你理解物流的方式，以及如何利用你在其他工作中学到的技能来适应这个领域。
3. 你知道物流领域的趋势和发展吗？这个问题是想了解你是否了解该行业的发展和新趋势。
你可以讨论的话题包括物流技术、物流云服务，以及如何整合物流和供应链等等。
如果你想迅速了解物流行业的发展，可以通过在学校里学习物流管理或者参加行业讲座等方式获取相关知识。
4. 你在面对压力时如何工作？物流工作经常会面临高强度的时间表和复杂的调配任务，因此德邦物流需要稳定、承受力强的员工。
在这个问题中，你需要描述你在急诊情况下如何保持一定的冷静和高效率。
同时，你也需要在这个问题中体现出自己的工作态度和价值观，这对你的招聘前景非常有帮助。
5. 你如何处理客户的投诉？在物流行业中，时不时会遇到客户投诉的情况。
该公司希望招聘的员工能够根据客户的需要进行反馈和解决问题。
在这个问题中，你需要描述你的沟通技巧，以及在解决问题方面所采取的方法。
你还可以分享你在以往工作中与客户交流的成功案例，以体现你的客户服务和解决问题的能力。
总之，德邦物流对于求职者的质量要求非常高。
去面试德邦物流的人事说要和第三方签合同
去面试德邦物流的人事说要和第三方签合同通过了德邦物流人力资源入职面试，跪求指点!不解决户口。
怕错过又怕以后工作不好找。
拜求指点，小激动，但户口在学校，工作地在家乡山东。
户口不留学校，通知明天签约，今天第一次参加面试就通过了德邦物流的入职面试：1，好急我是天津理工大学社会学11届毕业生可以迅速积攒专业知识和提高工作技能。
3、人事系统是德邦的一个专业性很强并且公司投入较大的部门，欢迎向德邦物流企业平台提问。
2：1您好。
如有其它疑问、户口可以迁回原来的居住地、找到更好的工作您可以办理离职手续即可，不会违约想调去哪都可以，只要能挣钱，尤其对于开拓型的企业，特别是和国企违约又到另一个国企，什么东西都不看，很麻烦。
办理户口从学校调出手续也要用报到证才可以办，基本没有这么多限制户口可以出钱找代理，他的人力资源当然也要与时俱进，才可以重新发放报到证。
如果是人事代理单位和私企。
因为学校要求原签约单位开除同意违约的证明。
违约在学校、单位都有约束的。
新单位也要求拿到报到证才签约。
现在很少管户口和档案的事。
人力资源其实很重要的，单位有可能会看看德邦物流是国内不错的物流公司~祝你工作顺利!祝你工作顺利!德邦物流的待遇在德邦做人力资源怎样……在上海面试了,应该在他们总部,前途的话不好说,你得做的时间长才行,做人力资源的吃苦较少,又不是营业员...德邦物流的待遇在德邦做人力资源怎样……在上海面试了,应该在他们总部,前途的话不好说,你得做的时间长才行,做人力资源的吃苦较少,又不是营业员...德邦物流工作怎么样?我应聘的是人力资源类……四轮?好像很正规。
一般的物流公司都会加班的,不过正规的会好点吧,我以前就在德邦的旁边中铁快运上班的...请问合肥德邦物流怎么样,比如工作时间,有五险一金吗?在德邦做人力资源怎么样?……请问合肥德邦物流怎么样,比如工作时间,有五险一金吗?在德邦做人力资源怎么样?按照国家法律来讲都应该上...德邦物流招聘新员工,但是要和第三方人力资源公司签合同……直接和用人单位签订劳动合同的是正式劳动合同;先和劳务派遣公司(第三方人力资源公司)签订合同,然后以派...我是人力资源管理专业应聘德邦物流的人力资源类岗位好吗,发展前景怎么样?需要轮岗吗?……德邦物流的人力资源类岗位在德邦里面属于职能部门,发展很不错。
德邦物流面试实记
德邦物流公司面试实记标签: 德邦物流面试实记物流公司面试德邦物流物流面试物流职场用工荒却就业难，就业难还跳槽忙，物流人真折腾！“用工荒”、“就业难”早已吵得沸沸扬扬，两者不是新鲜的话题了。
物流业也是难逃“用工荒”与“就业难”这对“鸳鸯火锅”，而明明“就业难”却又“跳槽忙”，所以年初，不论是物流老板，还是员工真是闹腾得慌，还好，随着经济的回暖，物流及运输行业销售收入或[详细]摘要：这一天,就这样过了,在昨夜我是那麽的开心,今天确是这麽的沮丧。
我很是失落。
不过还是给自己打气,打气。
我相信会有那麽一天,我会进入自己期待已久的企业。
也要给那些努力过的求职者加油,打气。
生活其实还是很美好的。
《淩晨6:30出发,坐公交车18站,面试未成。
》昨夜失眠一夜,我也不知道到底为什麽?是不是我睡觉太多了,仔细想想也没有呀,5月11日下午,疲惫的身体正要准备换上睡衣,上床,然後打开本本,看会电影,这时短信铃声想了,嘟嘟嘟,我只好从床上跳到沙发上,把手机从手提包里拿出来,打开信息,在那刹那间,印入眼帘的两个字“恭喜您”,我还以为是骗子信息,然後眼珠子跟着短信内容继续向下看,我看完了,眼睛也呆了,心里无比的激动,短信是“恭喜您,您的简历已经通过我们人力资源部的审核,请与明天上午9:30分准时参加面试,地点是****大酒店8楼会议室。
”就是这条短信,让我一夜失眠,在昨夜23:00分时,我躺在床上翻来覆去,心里默念:“1、2、3、4、…”一直数到200了,还是那麽的兴奋,心急,心里想:不要浪费这会儿的时间,赶紧起来,查查德邦物流公司的简介,有一句话深刻的印入脑海“全程呵护,放心交付。
”心里一直来回默念这句口号,这就是德邦的口号。
叮咚、叮咚。
已经12日的3:30分了,心里想,必须,必须,该睡了。
必须的。
在我感觉很短的时间,我的闹钟想了,我设置的是5:30分钟,o(︶︿︶)o唉,只好起来收拾,先把自己整理好了,就拿着昨夜查的德邦资料,在那里默念着。
德邦物流2013校园招聘之面试经历
德邦物流2013校园招聘面试经历一今天上午德邦2013校园招聘西安站的面试，算是自己人生的第一次面试经历吧，下面与大家分享下我的心得体会：我们的第一轮是无领导小组讨论，真心觉得自己表现超差，几乎没怎么开口，就是面试官转到旁边的时候说了两句话，小组的其他同学都在口若悬河滔滔不绝，我心想自己肯定被刷了。
谁知道公布结果的时候名单里面居然有自己，但是非常吃惊，因为旁边人表现超好的。
后来想了下可能是因为以下几点原因吧：一、公司想廉价招些踏实耐劳型员工二、那些太优秀的公司会觉得吃不了苦，太容易跳槽目前就想到这么多了，各位也可以发表自己的意见第二轮是一分钟即兴演讲，这个环节就是随机的给你一个成语、谚语，让后自己发挥。
一分钟准备一分钟演讲。
我自认为文学功底还不错，但是当时不知道怎么的，那会就不会说那些华丽的优雅的文字了，不过还好我抽到的是“闻鸡起舞”，呵呵我就谈了下要早作准备，这样才能取得成功之类的话。
虽然没到一分钟但是内容积极。
所以顺利进入下午的第三轮面试了。
呵呵总之我觉得自己还是很幸运的，第一场面试不是太失败。
先写到这里，我先准备下进行下午的三面完后继续跟大家分享啊下午去接着面试了，还算一切顺利吧，进行到了终极boss面。
第三面是小组拼图，稀里糊涂的就过了。
只要参与，不违反规则就OK了。
第四面是boss面，由于我号比较靠后，boss问了下工作地点还有主页规划就O了。
这一天可真够累的，不过第一次投简历第一次面试还能坚持到最后也挺不错的运气不错，最终通过了德邦的面试，不过有些恶心，本来说的周末签三方，昨晚通知今天下午签很茫然不知道签不签祝所有13届毕业生都能找到一份不错的工作长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。
2024年德邦物流面试经验
接着就是进入第二轮，报数分组，报到相同号码的就在一组。这次是给的开放性的题目，关于轮船出事，从16个不同身份中选出6个人。看题3分钟，然后个人把自己的观点写下来。接下来就是15分钟的无领导讨论，确定小组答案，并确定组长。15分钟结束后，组长代替小组成员称述讨论结果，虽然我们小组打算推荐我做组长，但是另一个勇敢的站起来，代表了我们小组。虽然与其他小组相比，我们的呈述略微地差了点，但是，，得出的答案的也不一样，但是我也总结出，看待问题不能就近，要长远，要求长存。组长说完后，面试官会在每个小组的的成员中选个别呈说自己的观点。第二轮结束，面试官宣布淘汰名单，又是一个紧张环节，庆幸的是：这一轮我留下了。
即兴演讲
时间为1分钟，题目当场通过电脑抽出来的，这时候会有1分钟的准备时间，然后就开始上台进行1分钟自由演讲。到50秒的时候会有面试官按铃提示，等到1分钟到了，会按铃两次，无论有没有说完都必须下来。
因为时间有限，所有思路最关键。在一分钟的准备时间里，首先准确把握题目的大致意思，然后在纸上大致列出个123点，随后尽量简短而又明白地把话说出来就行了。题目大都是一些熟语，比如“常在河边走哪有不湿鞋”“天下兴亡，匹夫有责”“花无百日红，人无再少年”等等。
德邦物流面试经验 篇2
上个月网申了德邦物流公司，顺便做了线上测试，而后晚上参加的校园宣讲会并在22：49收到其面试通知。31号上午9点小组面试，下午1：30即兴演讲，然后小组游戏和现场测试，11月1日上午11点终面，11月2日14：00签约。既然要谈经验，就把自己的面试经历大致写下来，如若对其有所帮助，那就谢天谢地了。
德邦物流面试流程及模块
德邦物流面试流程及模块
德邦物流面试流程及模块
德邦物流的招聘流程基本是固定的，一般分为四个模块：
1.分小组讨论
将应聘者进行分组，每个小组10人左右，进行讨论。
讨论时间大约5分钟左右，最后由一人总结发言，讨论结束。
要注重讨论过程中自己对于团队的贡献和作用。
2.一分钟的演讲
这个演讲主题是德邦物流在题库中随机出现的题目。
多是一些谚语、名言警句之类的，例如：“天生我材必有用”、“三人行必有我师”、“一分耕耘一分收获”等类似的主题。
要注意准备时间只有1分钟。
3.做游戏
这个游戏主要考察的是团队合作，反应能力等等。
较多的是类七巧板游戏，首先介绍一下类七巧板的游戏规则。
一共有7个小组，每小组6个人，每个小组有3样东西：七巧板的板块(大小、数目、颜色、类型都不定)，图形书(有编号，需要用七巧板拼出该图形，图形书能够与别的小组交换)，任务书(写着需要用七巧板拼装的'任务，完成任务后能够对应的分数，任务书不能与别的小组交换)。
这个游戏就是要让各个小组通过借、换七巧板以完成自己组任务书上的任务以获得分数。
4.面试
注意几点：主要表现积极，具有强烈的责任心，有自己的创意和想法，积极为公司着想。
德邦物流自我介绍
德邦物流自我介绍篇一：德邦物流面试经验1德邦物流面试经验——储备干部、实习生、客服储备干部面试经历：笔试、宣讲会一结束，立刻开始笔试，按性别分两个教室，所有男生一屋，所有女生一屋。
本以为会是行测题，拿到题目发现原来是一些性格测试之类的和对德邦宣讲会、手册等的一些看法或者建议，看的出来，德邦还是很注意从招聘对象的反应中不断改进自己，提升自己的。
笔试完，附上自己的简历就可以回去了。
不准代交简历，不准迟到（亲眼看到一哥们儿迟到直接被拒）。
此时大约是21：00.偶在23：56收到第二天面试通知。
对他们的效率还是比较吃惊的。
在终面的时候和那个非常年轻的hr经理聊了下，得知收到简历316份，筛掉大概180份，凌晨一点多所有通知发送结束。
一面。
第二天八点半坐到教室里，此时已经只有一屋子的人了（参加笔试的人有两屋子）。
一面是在讲台面对100多人一分钟演讲，时间控制非常严格，50秒会有铃声提醒，一分钟的时候必须下去。
题目是由招聘人员从纸条中随机抽取，有一分钟的准备时间。
偶一直觉得自己的手比较衰，别人都是抽到关于规矩、希望、目标、诚信之类的常规问题，偶抽的纸条上赫然写着：跌到水里碰到救生圈。
抽到题目后脑子没怎么转，全是在北京终极面试时候特衰的情形。
抽到题目：预测下未来一段时间的流行趋势或热门话题，看完题目脑子直接嗡的一声蒙掉了。
不到10秒的准备时间，面对黑压压几十人和摄像机说够三分钟。
别人抽的题目都是：你最想得到的五样东西？你最喜欢的一首歌之类的常规问题，磕磕巴巴无比紧张的扯了三分钟，竟然还通过了。
小差还没开完就被提醒走上讲台，还好没有卡壳，balabala扯了一分钟顺利通过一面。
因为有100多人，面完后坐在教室等了一上午。
总之，上午的面试感觉德邦物流的时间观念还是非常强的，多一秒都不行。
另外，自己胡乱揣测了一下，一面测试维度应该是：抗压能力、表达能力、快速反应能力。
对这种高效率、高度组织性和纪律性、高度时间观念的公司好感倍增。
德邦物流自我介绍
德邦物流自我介绍德邦物流自我介绍：德邦物流面试经验1德邦物流面试经验——储备干部、实习生、客服储备干部面试经历：笔试、宣讲会一结束，立刻开始笔试，按性别分两个教室，所有男生一屋，所有女生一屋。
本以为会是行测题，拿到题目发现原来是一些性格测试之类的和对德邦宣讲会、手册等的一些看法或者建议，看的出来，德邦还是很注意从招聘对象的反应中不断改进自己，提升自己的。
笔试完，附上自己的简历就可以回去了。
不准代交简历，不准迟到。
此时大约是21：00.偶在23：56收到第二天面试通知。
对他们的效率还是比较吃惊的。
在终面的时候和那个非常年轻的hr经理聊了下，得知收到简历316份，筛掉大概180份，凌晨一点多所有通知发送结束。
一面。
第二天八点半坐到教室里，此时已经只有一屋子的人了。
一面是在讲台面对100多人一分钟演讲，时间控制非常严格，50秒会有铃声提醒，一分钟的时候必须下去。
题目是由招聘人员从纸条中随机抽取，有一分钟的准备时间。
偶一直觉得自己的手比较衰，别人都是抽到关于规矩、希望、目标、诚信之类的常规问题，偶抽的纸条上赫然写着：跌到水里碰到救生圈。
抽到题目后脑子没怎么转，全是在北京终极面试时候特衰的情形。
抽到题目：预测下未来一段时间的流行趋势或热门话题，看完题目脑子直接嗡的一声蒙掉了。
不到10秒的准备时间，面对黑压压几十人和摄像机说够三分钟。
别人抽的题目都是：你最想得到的五样东西？你最喜欢的一首歌之类的常规问题，磕磕巴巴无比紧张的扯了三分钟，竟然还通过了。
小差还没开完就被提醒走上讲台，还好没有卡壳，balabala扯了一分钟顺利通过一面。
因为有100多人，面完后坐在教室等了一上午。
总之，上午的面试感觉德邦物流的时间观念还是非常强的，多一秒都不行。
另外，自己胡乱揣测了一下，一面测试维度应该是：抗压能力、表达能力、快速反应能力。
对这种高效率、高度组织性和纪律性、高度时间观念的公司好感倍增。
于是决定继续参加下午的二面和三面。
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德邦物流面试的经验
马云说过，少看成功的案例，多看看失败的案例，因为失败的案例描述的更加深刻，更加一针见血。
我参加了德邦物流的招聘，花了一天的时间参加应聘，再最后一个环节功亏一篑，心中遗憾万千，但觉得更应该从中吸取失败的教训。
经过了一下五个环节：
第一关：给了一张试题，宇航员在月球中由于航船出现事故被迫降落在离总部航船200英里处，只有十件物品完好无损，有氧气瓶，水，压缩食品，绳子，手枪，火柴，指南针，收发信号机等，需要小组中七八人首先自己按重要次序排序，时间为三分钟，然后小组讨论排序，时间二十五分钟，然后由一人代表发言，发表自己小组的排序时间为一分钟。
经验和教训：经理观察小组中谁积极参加讨论和发言，谁在那里发言较少或沉默，不好意思，你将会是被P掉的那个，还有他们会考虑你的外貌体型，如果你这方面确实不占优势，尽管你积极讨论了，你的命运可能和前者一样。
二十五分钟后有一个代表起来发言，讲述你们小组的结果，其实排序并不是最重要，主要是你们的排序可以说出理由，有理有据即可，还有就是发言者要语言流利清晰，在一分钟发表完毕，最好介绍一下小组成员在此期间互相认识交流了。
这一关那些安静沉默型的可能就会无情的被淘汰了，还有就是因为外貌特征和体型，你尽管很努力讨论交流，你还是被
无情的P掉了，我旁边一个很文静的女生，尽管外貌特征不错，可是还是无奈的离开了。
第二关：给你一句话进行演讲一分钟。
他们让你在电脑上随机抽取一个烟谚语、诗句或名言警句等，类似于三人行必有我师、送人玫瑰，手留余香，磨刀不误砍柴工等。
经验和教训：这一关你只有一分钟在心中打稿时间，需要你的大脑高度运转，你的演讲要清晰，演讲的与题目尽量相关，涉及到与今后的工作的态度和观点，要尽量态度积极，认真，踏实，进取心，谈到德邦的文化更好会给自己加分，真想不起来，委婉感谢经理的辛苦招聘也可以，总之与自己的题目尽可能靠拢些，切记不要口齿不清，笑场，突然大脑短路忘了，然后什么不说就走了，尽可能有清晰的思路，演讲有点激情。
第三关：七巧板。
分成大概七个小组，每组八人左右，分给每个小组五个七巧板，一个拼图说明，每拼成一个什么样的图形得多少分，还有要求七个小组得分目标为1000分。
还给每一组一个拼图的样图。
在二十五分钟内哪个小组得分最高。
经验和教训：大家拿到后瞬间想到快点拼图得到分数，这样想几乎百分之九十九都会这样想，如果这样做最后不可能完成七个小组得分1000分，我们当时就是想尽快拼成七巧板尽快的分，可是大家最后三个小组50分，三个小组40分一个10分一个0分大家最终只有280，离1000还遥遥不可及，最后经理总结说我们七组应该为一个整体，而不是一个小组一个整体，
1000分为总分，至少得600为及格。
而我们差的很远。
只有大家一起合作才有机会成功，这样在开始准备拼图之前需要一个能够压得住场的人站出来，告诉大家只要一起合作才能成功不然大家都会失败。
可以把所有的七巧板集合起来，每组五个，总共35个，分给一组和二组，每组17或18个，总共25分钟，去掉说话时间和传递时间大概还有21分钟，这样七组，每组三分钟，但是一组和二组同时进行，这样每组有6分钟，一个组有八人，然后在分成俩个小组同时拼七巧板六分钟足够拼凑四个图形，有10分20分30分40分这样一组能得一百分，当六分钟结束一组立刻传给七组，二组传给三组，以后七组给六组，三组给四组，最后还剩五组，因为没有绝对公平这个可以保证得到七百分。
不至于280。
或者这样，全部给一组和二组，由两个小组拼凑图形，拼凑成功后，不要弄乱然后交给下一组，就这样传递，在二十五分钟尽可能拼凑和传递。
因为最后不是依靠你拼凑多少分而是你在过程中的参与程度，就算这个小组得分最高，你没有充分参与而是打酱油，不好意思，你也会被P掉。
第四关：填写员工资料，一份你对自己现在的评价表，最后附上自己简历。
经验和教训：不要以为给你员工资料表你就放松了，那
份评价表是个陷阱，开始对自己评价的可能会与后来评价相反，就是开始评价自己勤奋，后来选择自己懒惰，那样你就危险了。
你或许说自己怎么会这样选择评价自己，当你看到四项选择懒惰还是比较好的时候你可能就会选择懒惰了。
选择是首先浏览一遍所有的四十的选项再选择。
第五关：一个个单独面试。
经验和教训：我就是死在这个关卡，所以感慨更多，每个人在等待经理的单独面试，前面进去的人说经理说话很客气，只是和你随便聊聊，问问你对工作有什么要求，可以去外省吗，或者有没有男女朋友之类的话题，还有就是让你自我介绍。
一个个进去了，有的人进去好久才出来，有的人没多久就出来了。
当我进去的时候，我进去看到经理说了句：经理好。
经历让我坐下，然后说介绍一下自己，我说自己的名字，自己的专业，自己担任班里一个委员，便没有再介绍自己，后来让我想起来后悔莫及，因为经理又不认识你，你不多介绍一下自己，别人怎么知道你的性格你的能力你对工作的态度，但是肠子悔青了又能怎么样，没介绍就是没介绍，什么叫没经验，什么叫自以为是，以为自己有能力不用过多介绍介绍自己，一切都晚了，等到第二天的结果是会做得不如会说的，我没有接到录取的电话，就这样我的第一次大学里的应聘以失败而告终。
希望再面试多介绍自己，关于自己的能力，自己所做的一些能代表自己工作能力和态度的事情，或许没有做过什么大事，但是小事只有能够充分表现出自己的能力
和工作态度一样能够在这一关胜出。
我只能遗憾的告诉自己这一次失败了。
但是不代表永远的失败，因此，我从这件事中总结了教训，写下了这篇经验和教训。