员工晋升标准

天桥集团员工岗位晋升标准
1、身体健康
（1）四肢健全、五官端正、肢体协调
（2）无传染病史
（3）无心理、精神疾病
2、能够熟练掌握本岗位业务
（1）熟知自己的工作职责、流程及标准；
（2）熟练使用办公软件
（3）掌握本岗位各项业务技能
（4）能够独立完成工作任务和领导安排的临时性工作。

（5）具备较强的协调能力，对顾客和员工提出的问题，能够给予协调解决。

三、良好的职业道德。

（1）爱岗敬业，忠于职守。

（2）客观公正，实事求是、诚实守信、坚持准则，
（3）努力学习，提高自己的专业技能和文化修养。

（4）遵守公司规章制度,不泄密,不传播负能量
（5）尊重领导，关爱下属；
（6）不参加与公司利益有冲突的活动。

（10）勇于承担责任不推诿扯皮。

4、团队协作意识强
（1）工作中相互尊重信任，沟通协调能力强。

（2）积极主动参加各类团体活动。

（4）团队协作意识强不搞个人主义。

（5）关心帮助他人，乐于分享经验。

5、工作期间无违规违纪现象
6、能够融入企业文化
（1）熟练背诵企业文化、并理解其含义
（2）积极参加公司的各类活动和学习培训。

（3）认同企业文化，传播企业文化
（4）积极参与分享学习成功经验
（5）积极创改委、商学院竞聘。

7、工作业绩突出（突出贡献）的
（1）各项业绩第一名。

（2）被评选为岗位标兵及服务明星的。

（3）提出合理化建议，提高公司收入的。

（4）创新改革被公司采纳并为公司创造较大经济效益的。

（5）积极参与集团公司重大项目建设并做出突出贡献的。

（6）为公司引进创收项目，并创造出较大效益的。

(7)及时发现公司经营漏洞，并提出可行性方案，避免公司遭受经济损失的。

(8)遇重大突发事件，能够妥善处置，避免公司遭受重大经济损失的。

（9）、通过提建议出机制等途径为公司创造经济效益的。

（10）、超额完成月度、季度、年度任务的。

(11)、在月度、季度、年度创造利润最大者。

8、具有较强的学习力，能定期参加公司组织的各项培训活动。

9、工作期间未发生安全事故的。

10、工作期间无投诉事件的。