从胜利走向胜利--文化的长成和演变
中国历史发展脉络
中国历史发展脉络中国文化的历史发展脉络（一）中国文化的创始与奠基，是从远古至先秦这一漫长时期的文化经历开始的。
距今约1万年左右，人类开始进入了新石器时代，此前为旧石器时代。
原始农业的出现、陶器的制造、磨光石器的广泛使用以及村落出现、氏族制度的形成都是新石器时代的标志。
新石器时代延续时间长达五六千年，新石器文化遍布中国黄河、长江两大流域和东南、西南及华北、东北各地。
早期为仰韶文化以前时期（公元前8000--前5000年），中期为仰韶文化时期（公元前5000年--3000年），晚期为龙山文化时期（公元前3000年--前2000年）。
农业、制陶、石器的磨制与钻孔，是新石器时代三大文明成就，陶器的烧制还带出了另一项重大意义的手工业--青铜器制造。
考古发现证明，中国文化的发生绝不限于“三皇五帝”“一脉”相承，黄河流域、长江流域乃至两大流域之外的广大周边地区，都有古老文化遗址发现，而且相互间存在有明显的影响和交融。
“三皇五帝”是中国古代的传说时代，“三皇”人物极不确定，但他们的共同之处都是文化的发明者，如神农氏发明农业，巢氏发明居室等，“五帝”的谱系是黄帝、颛顼、高辛、尧、舜。
黄帝与蚩尤曾发生过重大战争，黄帝获得胜利，便“置左右大监，监于万国，万国和而鬼神山川封禅与为多焉”，可见宗教活动的重要。
到帝颛顼则进行更深刻的宗教革命，他“命南正重司天以属神，命火正黎司地以属民”，天神与地祗分开，祭祀行为专业化。
尧舜时代著名的故事是“尧舜禅让”，另有一件重要的事便是“乃命羲和敬顺昊天”，内容是派人到四方测量一年四季的至点，将一年确定为366日，并“以闰月正四时”，以便“敬授民时”。
从黄帝时代的“封禅”“鬼神”，到帝颛顼的“绝地天通”，再到尧舜时代的“敬顺昊天”，线索清晰地展示着宗教从低级向高级的发展，与此相伴的是越来越大越来越多的“收族”（多种族群向黄帝族聚拢）。
它所以能将众多人群辐辏在一起，是因为这里的宗教涵盖着先进的文化，因此五帝时代的历史线索，是文化带动中华民族的最初凝聚。
从胜利走向胜利的重要保证
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------从胜利走向胜利的重要保证--中国共产党加强干部队伍和领导班与建设作者：antonia干部队伍是党的事业的骨干力量，正确的政治路线和任务目标确定以后，干部就是决定因素。
造就一大批能够跨世纪担当重任、始终坚持“三个代表”要求的高素质干部队伍，是我们党适应新形式、迎接新挑战，全面推进社会主义现代化建设事业的必然要求，也是我们党的事业从胜利走向胜利的重要保证。
党的十一届三中全会以来，中国共产党恢复和发扬了实事求是的思想跨线，确立了正确的政治路线、组织路线，提出并实行了干部队伍“四化”方针，大力培养选拔年轻干部，废除了实际存在的领导职务终身制，实现了干部队伍的新老合作与交替。
以江泽民同志为核心的党的第三代领导集体，高举邓小平理论的伟大旗帜，按照邓小平同志“关键在党、关键在人”的思想，努力建设符合“三个代表”要求的高素质干部队伍，干部队伍和领导班与建设取得了伟大的成绩。
干部教育出现可喜局面。
各级党委把学习邓小平理论和“三个代表”重要思想摆到了重要位置，理论武装工作取得重大发展；开展了以市场经济知识为主要内容的业务培训，提高了各级各类干部履行岗位职责的能力；积极推进干部教育改革，初步形成了有中国特色的教育体系。
“九五”期间，全国由700多万名干部参加了各种形式的脱1 / 6产培训，约占全国干部总数的90%回顾中国共产党80年走过的辉煌历程，我们党之所以能战胜一切艰难险阻，不断从胜利走向胜利，一条重要而宝贵的经验，就是不仅有正确的理论、路线、方针、政策，而且有一支忠诚于党的事业、能够经受各种风浪考验、德才兼备、规模宏大的干部队伍，为实现党的政治路线提供了坚强有力的组织保证。
阿里企业文化--文化的长成和演变
我的使命： 余庆之家、成功之企、社会之责
我的愿景： 成为一位具备社会价值，承担社会责任的企业家
我的价值观： 真实（求真务实，去伪存真） 知行合一（拓展认知，笃信践行） 成人达己（影响，成就，造就他人）
一个人生命中最大的幸运， 莫过于在他的人生中途， 即在他年富力强的时候发 现了自己的使命。 --茨威格，《人类群星闪 耀时》
六脉神剑：
2005年，我们开了一个员工大会，300多个同学在一个小小的会议室里面，花 了一整天的时间，把九大价值观浓缩到六个，就变成了六脉神剑。 这其中最重要的是客户第一，团队协作和拥抱变化是支持这个客户第一的公司 行为，个人行为上还有激情、诚信、敬业。 这些价值观从2005年一直沿用到今天。
阿里巴巴的中国特色：政委体系
愿景
愿景是什么？ 马云说，80、10跟1。 这是他很多年前讲的话，但是我感觉就好像是在前几天讲的话一样。
80 就是发展80年的企业 10 就是十大网商之一 1 就是只要是商人就一定要用阿里巴巴
后来马云发现，他创办阿里巴巴的时候是1999年，是那个世纪最后一年。如果跨 过现在这个世纪的100年，我们可以用最短的时间横跨三个世纪，就是102年。 因此愿景也就变成了： 102 就是发展102年的企业 10 就是十大网商之一
打
开 +
员工 自下而上
真
实自上而下
组织
听 干
货
内网 T-叽歪
OPEN HOUR（月）
CD开放时，与员工一对一
微建议
裸聊(季)
OPEN信箱 客户之声
多纬度多频次
及时性
OPEN DAY（月）
LUCY&CD
论述类文本邵长军《坚定文化自信的四个维度》阅读练习及答案(四川乐山2022学年高一下期末考)
四川省乐山市2021-2022学年高一下学期期末考试语文试卷一、现代文阅读（36分）（一）论述类文本阅读（本题共3小题，9分）1．（9分）阅读下面的文字，完成各题。
当代中国，正处在中华民族伟大复兴和世界百年未有之大变局的历史交汇点上，民族复兴既需要强大的物质力量，也需要强大的精神力量，没有中华文化繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。
文化地位与作用如此重要，呼唤着文化自信。
中国有句古语叫“落其实思其树，饮其流怀其源”。
中国特色社会主义文化不是凭空产生的，它源自中华民族五千多年文明史所孕育的中华优秀传统文化。
中华优秀传统文化，源远流长、博大精深，构成中华民族的文化基因，是中华民族和中华文明延续和发展的精神支柱、精神标识。
中华文化不仅博大精深，而且具有创造性和生命力。
在历史上，历代都有杰出的思想家从不同方面对中华文化积累做出自己的贡献。
中华文明历经五千年发展从未中断，全赖这种源源不断的文化创造力。
深入挖掘中华优秀传统文化蕴含的思想观念、人文精神、道德规范，结合时代要求集成创新，让中华文化展现出永久美丽和时代风采。
这为文化自信从传统文化中汲取营养指明了根本途径和方法。
文化的核心和灵魂是价值追求。
文化自信反映了一个成熟的政党和充满生机的国家在理论和信仰上的忠诚坚定。
在中国共产党领导人民进行伟大斗争中孕育的革命文化，是中国人民和中国共产党引以为豪因而自信的又一精神力量源泉。
在风雨如磐、波澜壮阔的革命斗争中，中国共产党人之所以在挫折中不断奋起，浴火重生，靠的就是信仰坚定，就是敢为人先、不怕牺牲、大公无私、革命必胜的信念信心。
“红船精神”、井冈山精神、长征精神、抗战精神、延安精神、西柏坡精神等，构成了红色精神谱系。
以红色精神为灵魂的革命文化，已经深深融入中华民族的血脉和灵魂，成为鼓舞和激励中国人民不断攻坚克难、从胜利走向胜利的强大精神动力。
时代永远是文化创新发展的源泉和动力。
70年来尤其是改革开放40年来，中国在教育、科技、哲学、社会科学、体育等领域取得的巨大进步，证明着社会主义先进文化的建设成就和实力。
大众文化与社会主义文化建设的关系课件
中国特色社会主义文化建设包含思想 道德建设和教育科学文化建设两个大
的方面.
. (1)思想道德建设.思想道德建设解决的是整个民族的精神支 柱和精神动力问题,集中体现着社会主义文化建设的性质和方 向.在改革开放和社会主义现代化建设的整个过程中,思想道 德建设的基本任务是:坚持爱国主义,集体主义,社会主义教育, 加强社会公德,职业道德,家庭美德建设,引导人们树立建设中 国特色社会主义的共同理想和正确的世界观,人生观,价值观. 思想道德建设又分为理想建设和道德建设两个方面.理想,是 人们在实践中形成的具有实现可能性的对未来的向往和追求, 是人们政治立场和人生观,世界观在奋斗目标上的表现.理想 建设是思想道德建设的核心内容;道德,是用以调节人与人之 间包括个人与集体,社会之间关系的价值观念和行为规范的总 和.道德建设是思想道德建设的主体内容. (2)教育科学文化建 设.教育科学文化建设学要解决的问题是,为整个民族的科学 文化素质和社会主义现代化建设提供智力支持.其主要内容包 括教育,科学,文学艺术,新闻出版,广播电视,卫生,体育,图书馆, 博物馆等各项文化卫生事业和人民群众知识水平的提高,还包 括 和健科康学,是愉精快神,生文动明活建大泼众设文,丰化和与富文社会多化系主彩义建文的设化建群的设的众基关性础娱工乐程活. 动.发展教育
大众文化与社会主义文化建设的关 系
挑战（四）
四是来自党自身的挑战。 中国共产党是马克思主义武装起来的政党，代表先进文化前
进的方向是我们党的内在要求，也是我们党自成立以后从胜 利走向胜利的文化根基。但是，历史不等于现实。我们应该 看到，一方面，在社会生活环境急剧变化的今天，我们的绝 大多数党员是能够按照始终代表先进文化前进方向的标准身 体力行，严格要求自己的，但是，仍然有一部分党员，文化 素质较低、观念陈旧，有些党员甚至信仰丧失，腐化堕落； 另一方面，知识在当今和未来时代地位的空前凸显，作为知 识承载者的知识分子，他们不仅在代表先进生产力的发展过 程中起着越来越重大的作用，而且在推动先进文化前进的过 程中发挥着非常重要的作用。在新的历史条件下，如何进一 步充分发挥知识分子在党的建设中的积极作用，已经成了我 们党能否始终代表先进文化前进方向必须面对的时代课题。
中国红色文化(概念、内涵、价值、开发、发展)
中国红色文化(概念、内涵、价值、开发、发展)一、红色文化的概念红色文化是指中国共产党领导下的中国革命和建设过程中形成的革命理论、革命经验和革命精神凝结而成的革命传统。
红色文化是我们党革命历史、崇高精神和优良传统的积淀和凝聚，是我们党最可宝贵的精神财富。
在革命战争年代和社会主义建设时期，我们党领导人民浴血奋战，跨越一个又一个历史雄关，不断从胜利走向新的胜利，留下了一座座精神文化的丰碑。
红色文化是中国共产党领导中国人民在长期的革命和建设中积淀起来的一种特殊的文化类型,蕴涵着丰富的革命精神和厚重的历史文化内涵. 红色文化对激励中国人民夺取革命胜利起了重大的推动作用。
二、红色文化的内涵红色文化主要是指中国共产党在领导全国各族人民在长期斗争实践中形成的精神文化和物质文化等先进文化的总和。
（一）红色文化的实质内涵红色文化的实质内涵包括精神文化和物质文化两方面。
精神文化包括：①战争年代形成的革命传统，如井冈山精神、苏区精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神等，②在中国社会主义建设中的优良政治文化，如雷锋精神、粉碎“四人帮”的斗争过程和取得的胜利等；③反映战争和革命题材的影视作品、文学作品、歌曲和革命历史领袖人物的传记、诗词、革命回忆录等。
物质文化包括：反映革命史实的遗址、实物、纪念品、纪念地以及博物馆、纪念馆、烈士陵园等。
红色文化是马克思主义与中国实践相结合的产物，是经过实践证明的具有系统理论价值的中国革命和建设的科学总结，不仅囊括政治、军事、哲学、管理等方面的内容，并且对现实生活具有指导意义。
（二）红色文化的价值内涵红色文化的价值内涵，至少包括五个方面。
①历史印证价值：红色文化见证了中国共产党的早期发展史，昭示了社会主义胜利的必然性，是指导中国革命取得成功的重要法宝；②文明传承价值：红色文化是中国先进文化建设重要的阶段性成果，是建设社会主义先进文化的历史前提；③精神弘扬价值：弘扬红色文化是培育新的民族精神的迫切需要，是新时期群众性精神文明创建活动的重要内涵；④思想教育价值：开发利用红色文化不仅是加强党的建设、巩固社会主义思想文化阵地的迫切需要，也是推进未成年人思想道德建设、改进和创新思想政治工作的重要举措；⑤开发使用价值：红色文化既是社会主义市场经济发展的强大动力，又是新的历史条件下经济发展的重要媒介和新的经济增长点。
我国的文化成就
我国的文化成就
改革开放
改革开放是邓小平理论在建设有中国特色的社会主 义的伟大实践中产生的，是马克思主义同当代中国 实践相结合的产物，是毛泽东思想的继承和发展， 是马克思主义在中国发展的新阶段。邓小平理论正 确分析了我国基本国情和当今世界的形势及时代特 征，抓住“什么是社会主义，怎样建设社会主义” 这个根本问题，深刻地揭示了社会主义的本质，是 科学的理论，是正确的意识，因此必须坚持这一理 论不动摇。实践证明改革开放以来的辉煌成就都是 在这一理论指导下取得的，坚持邓小平理论具有重 大的现实意义。在跨越世纪的新征途上，我们要坚 持这一理论，使我们的事业从胜利走向胜利
改革开放三十周年辉煌的文化ຫໍສະໝຸດ 就文学艺术日益繁荣
文艺创新成绩斐然思想解放和社会变革带来了文学艺术创作观念的 可喜变化创作活跃成就斐然在小说、诗歌、戏剧、报告文学、电影、 曲艺、音乐、舞蹈、摄影、美术等领域都留下了众多题材广泛、形 式多样的优秀作品。1991年文化部设立专业艺术政府奖“文华奖” 以来,先后有500多部舞台艺术作品获得不同等级的奖励。话剧《于 无声处》、《丹心谱》，小说《平凡的世界》、《穆斯林的葬礼》, 电影《开国大典》、《周恩来》,舞剧《丝路花雨》、《大梦敦煌》, 儿童剧《红领巾》、《一二三齐步走》，杂技剧《天鹅湖》,美术作 品《父亲》等,堪称脍炙人口的文学艺术经典。 中国艺术节、“五个一工程奖”、“文华奖”、“国家舞台艺术精 品工程”等重大活动的举办和奖励的实施,为文艺创作提供了强大的 推动力和充分展示的舞台。自1983年建立国家社会科学基金制度以 来,共有850余项艺术学科研究课题获得国家社会科学基金及文化部 资助;以《中华艺术通史》等为代表的艺术理论成果体现了当代中国 艺术理论建设的新水平。
阿里企业文化--文化的长成和演变
“Fun”文化
阿里日 阿里十派 奶牛之夜 ”互联网“风格
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文化的3个阶段：
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内容大纲
阿里文化的演变和长成 激活组织赋能个体的三个切入点 从胜利走向胜利--文化的内生
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智慧型组织
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阿里巴巴的中国特色：政委体系
政委体系的核心价值 毛泽东在总结井冈山斗争经验时 深刻指出：“红军之所以艰难奋战 而不溃散，支部建在连队上是一 个重要原因。” 政委体系是贯彻从上到下到底想 要什么的非常核心的组织保证。
阿里政委体系，正是吸收了“把支 部建在连队上”的战略思想。
自我 更新机制
精准 严格流程
全面 合作文化
价值观的分享
能力 的分享
财富的分享
利益共同体、事业共同体、命运共同体 工作、喜欢与热爱、价值与成就
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自信 信他 相信
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使命是企业存在的意义 企业的价值出发点
从价值出发，最终收获财富 成就、贡献、责任
1 就是只要是商人就一定要用阿里巴巴
使命
我们的使命就是让天下没有难做的生意。
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独孤九剑：
马云说到很多价值观，后来金剑杭拿着一叠纸，大概几十张，都是 价值观。 我跟彭蕾一人拿一半，我们花了七个小时把这些价值观都写在玻璃 板上。 到最后，我们做了九个价值观。 马云跟我都是金庸迷，我们两个人就马上说，叫九阴真经。可后来 一想觉得不对，九阴真经不能做我们价值观的名字。 最后马云选了独孤九剑，这个价值观我们用了四年。
论苏区红色文化的现代教育意义
本文链接：/Periodical_jxjyky200709013.aspx
４２
万方数据
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挠。屡建奇功。苏区干部群众自觉“节省每个铜板为着战 争和革命事业”。
３．浓郁的风土人情。中华文明历史悠久。中华文化源 远流长、博大精深。指引着中华民族上下几千年的历史发 展。作为中华文明起源之一的中原文明其文化是中华文 化的核心。是中原文明的基础。使中原文明不断壮大。成 为中华文明的主流和核心。中原文化凝聚了中国上下几． 千年的劳动创造和经验积累。具有深厚的文化底蕴。
责任编辑：曾艳
４３
论苏区红色文化的现代教育意义
作者： 作者单位： 刊名：
英文刊名： 年，卷(期)：
谢爱林 江西农业大学人文与公共管理学院,江西南昌,330045
江西教育科研 JIANGXI EDUCATIONAL RESEARCH 2007(9)
参考文献(3条) 1.中共江西省委党史研究室 中央革命根据地史料选编 1982 2.江西会馆吧--解读江西红色文化 2006 3.余伯流.凌步机 中央苏区史 2001
【参考文献】
【ｌ】中共江西省委党史研究室编．中央革命根据地史科选编（下
册）【Ｍ】．侠名，江西会馆吧——解读江西红色文化【ＥＢ，ｏＵ．ｈ卸∥
ｃ∞ｈｅ．ｂ８ｉｄｕ．伽．２（的● ６—６一１８．
。
‘
【３】余伯流，凌步机．中央苏区史【Ｍ】．南昌：江西人民出版社。
２００１．“０３一ｌｌ帆
认识。红色文化是中华民族的骄傲．也是重要的世界文化 遗产。发展红色产业，是弘扬红色文化、彰显革命精神、展 示崭新风貌、提升整体形象的重要窗口。当前，发展红色
产业。既可让人们了解江西丰富的红色文化．又能向世人 展示江西崭新的时代风貌。
红色文化名词解释
红色文化名词解释红色文化是在革命战争年代，由中国共产党人、先进分子和人民群众共同创造并极具中国特色的先进文化，蕴含着丰富的革命精神和厚重的历史文化内涵。
红色文化是一种重要资源，包括物质文化和非物质文化。
•中文名•红色文化•外文名•The red culture•代表人物•毛泽东•主要精神•井冈山精神，红色精神，延安精神基本含义红色文化有别于其他文化的根本点在于红色。
故此，要探究红色文化的基本内涵，就必须由红色谈起。
中国人的红色情结与生俱来，它流动在民族的血脉里，遗传在民族基因中。
华夏民族都是炎黄子孙。
炎帝又称赤帝，是中国的太阳神。
古时候，中原人称南方为炎方，称炎帝的国土为炎土，称炎帝的子民为炎人，炎帝的下属神是祝融，祝融是火神。
黄帝的“黄”字，是太阳初出之色。
“黄”与“皇”字可以通假，在古书上，黄帝也经常称作皇帝。
甲古文中的“皇”字，上面是光芒四射的太阳，下面是一个王字，因此，黄帝氏族也是崇拜太阳神、火神和鸾凤的民族。
炎黄二帝的传说，表明中华民族在立族之初就有着强烈的“红色崇拜”。
而将这种“红色崇拜”转化到我们祖先的生活之中，应该是从“过年”开始。
传说古时候，有一种叫“年”的怪兽，每到腊月三十夜，就要闯进我们祖先居住的村落，伤害人畜。
为了免遭“年”的攻击，祖先们只好在这一夜逃离村庄，躲进山林。
有一年的腊月三十日下午，正当祖先们扶老携幼大撤离的时候，从村口走进了一个仙风道骨的白胡子老人，叫大家休要惊慌，他有办法制服“年”。
祖先们哪敢相信，还是迅速撤进了山林，不听劝说的老人独自留在村子里。
老人住进一间屋子，在大门上贴上红纸，在屋子里点起红灯笼，静候“年”的到来。
是夜，“年”按惯例准时入侵。
可是，当它看到老人门上贴的红纸和屋里点亮的红灯笼时，大为惊恐，未敢搜寻人畜便狼狈逃窜了。
正月初一早晨，“避年”的祖先们返回村庄，迎接他们的是安然无恙的老人。
祖先们急问其方，老人据实以告。
从此，祖先们再也不用逃进山林“避年”，而是效仿老人的方法，贴红纸，点红灯，安然度过“年”来之夜，叫做“过年”。
论述中国革命胜利的伟大意义
论述中国革命胜利的伟大意义中国革命的胜利对中国乃至整个世界产生了深远的影响，其伟大意义体现在政治、经济、文化和社会等多个方面。
中国革命的胜利不仅实现了国家的独立和人民的解放，也为中国的现代化进程奠定了坚实的基础。
中国革命的胜利具有重大的政治意义。
中国革命推翻了封建主义和帝国主义的统治，建立了以工人、农民和其他劳动人民为主体的人民民主专政。
这一政治制度的确立，为中国人民赢得了政治权利和自由，确保了人民当家作主的地位。
中国革命的胜利还为后来的社会主义建设提供了坚实的政治基础，为建设一个公平正义、民主法治的社会奠定了基础。
中国革命的胜利对中国的经济发展产生了深远的影响。
中国革命结束了帝国主义的压迫和剥削，确立了社会主义制度，为中国实现经济独立和自主发展创造了条件。
中国革命后，中国经济实现了从封建经济到社会主义经济的转变，国家开始实行计划经济体制，加强了对经济的控制和调控。
中国通过实行改革开放政策，逐渐走上了现代化建设的道路，取得了令世界瞩目的巨大成就。
第三，中国革命的胜利对中国的文化发展起到了积极的推动作用。
中国革命推翻了封建文化的桎梏，倡导了民主、科学、大众的文化理念。
中国革命后，中国文化开始走向现代化，吸收了世界各国的文化成果，形成了独具特色的社会主义文化。
中国的文化事业得到了蓬勃发展，为中国人民提供了丰富多样的精神食粮，同时也为中国的文化软实力的提升和传播打下了坚实的基础。
中国革命的胜利对中国社会的进步和发展产生了深远的影响。
中国革命结束了封建社会的黑暗和压迫，为中国人民带来了新生活和新希望。
中国革命后，中国社会实现了从封建社会到社会主义社会的转变，人民的福利得到了极大的改善，贫困和不平等现象得到了有效遏制。
中国革命的胜利还为中国人民提供了更广阔的发展空间和更多的机会，社会各个阶层的人民都能够享有平等的权利和机会。
中国革命胜利的伟大意义不仅体现在政治、经济、文化和社会等多个方面，更体现在中国人民的解放和幸福生活上。
《从胜利走向胜利》观后感 心得体会精选范文2篇
《从胜利走向胜利》观后感一作为一个中国人没有一个会忘记二十世纪三四十年代那段不堪回忆的血泪抗战史。
抗日战争是整个中华民族团结一致抵御外敌的战争,是每一个中国人浴血拼搏的战争。
回想那段历史,不禁会让我们感慨颇多。
那是一段屈辱史,一段容易引起每个人心目中那熊熊燃烧的民族仇恨史。
如今,我们不能忘记仇恨,亦不能因仇恨而不理智,我们要用实际行动来让祖国繁荣富强,为国出力。
近代以来,只因我们一时的落后,中国人饱受了过多劫掠和沧桑,失去了太多尊严与自信。
在抗日战争史文章中,我看到了炮火连天、浓烟滚滚的战常一个个满身鲜血、汗流浃背、奋力拼搏的八路军战士们。
万山丛中,青纱帐里,中国共-产-党领导的敌后抗日游击健儿到处逞英豪;雁翎队、敌后武工队、铁道游击队,地道战、地雷战、麻雀战……使骄狂一时的日本侵略者陷入到敌后人民战争的汪洋大海。
我还看到了19路军组织的“敢死队”出发前接受长官的指示。
接着,“一、二八”的战火首先在闸北燃烧。
一个个19路军沉着应战。
我还看到抗战1月27日午后,日军准备开火的消息使住在北四川路一带的上海居民纷纷涌向租界避难。
最后,蔡延锴军长临前线指挥……“淞沪会战”中“八百壮士”的忠贞奖章,“血战台儿庄”的杀敌大刀,“武汉会战”中毙敌3000余人的万家岭大捷中缴获的战利品……抗战初期,国民党数百万军队对日军进攻进行了正面作战,给日军以沉重打击,粉碎了日本军国主义者“速战速决”的美梦。
“抗日则生,不抗日则死,抗日救国,已成为每个同胞的神圣天职!”“平津危急!华北危急!中华民族危急!只有全民族实行抗战,才是我们的出路。
”“坚持抗战,坚持持久战,坚持统一战线,最后胜利必然是中国的。
”回顾历史我们感慨万千,展望未来我们任重而道远。
虽然我们生活在一个相对和平的年代,但我们不能因此而忘乎所以,因为我们是处在一个在国家实力做后盾的相对和平时期,一旦实力弱了,必然会受欺负。
古代孟子就讲“生于忧患死于安乐”所以我们也要居安思危。
企业文化学习心得体会
企业文化学习心得体会企业文化学习心得体会（精选19篇）我们有一些启发后，将其记录在心得体会里，让自己铭记于心，这样能够培养人思考的习惯。
是不是无从下笔、没有头绪？下面是店铺精心整理的企业文化学习心得体会，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
企业文化学习心得体会篇1一个企业只要一天存在，企业文化就一定同时存在。
因为企业文化就是企业所有人员得思想、行为和行动的总合;也就是企业所有人员的习惯和作风，或者是企业的风气。
企业文化的功能是鼓舞士气，陶冶情操，塑造知识型职工，培育奉献精神，为提高基层的凝聚力，战斗力提供强大的精神动力和智力支持。
我通过学习公司企业文化宣传册，了解到公司的整个企业文化体系的内涵和意义，全册从金川事业、金川品格、金川法则及金川规范四个方面阐述了金川文化的具体内容。
金川文化是集团公司对过去风雨历程的回顾与深刻思考，是对未来事业的美好展望和追求，是对昨天成功的高度凝练，是对明天的战略把我和布局;金川文化源于产业报国的责任意识，从艰苦创业到蜚声国际，金川员工一直秉承转化资源价值，服务经济发展，推动社会进步的责任感、使命感和事业心，兢兢业业，拼搏不息;金川文化兴于持续改进、革故鼎新的创新意识。
回首过去，金川的成功得益于艰苦条件下的技术创新，得益于水平落后下的管理创新，得益于全体员工的意识创新和革新落实;金川文化盛于以人为本，互惠互利，共同发展的共赢意识。
金川的建设和发展离不开国家的支持、客户的厚爱、员工的无私奉献以及社会各界的鼎力支持。
公司始终致力于企业与员工、企业与客户、企业与社会等各方的和谐发展，共同进步。
金川事业的使命是对自身存在的根本任务和意义的思考，愿景是金川对未来发展的美好描绘，金川公司不但要继续巩固采、选、冶、化、深加工的大型矿业集团，还要努力发展多元化的经营模式，聚金汇川，创业为国，立企为民，造福员工、客户和民众，服务于国家建设，推动区域经济发展。
金川品格的核心价值观体现出关爱员工、保护环境、造福社会是公司的首要责任;强调责任、落实责任、以人为本，推动革新，鼓励创新，建设富有标新立异的员工团体，深化共赢意识，将艰苦奋斗、勇于超越的优良传统传承下去，建立一支管理有方，执行有力，富于激情的优秀团队。
中国传统文化的继承与发展
中国传统文化的继承与发展
中国传统文化是中华民族灿烂多彩的文化瑰宝，成就了我们走向胜利的发展道路，激发了我们前进的力量。
传统文化的继承与发展是民族发展的中心任务，对于推动社会文化的进步与国家和民族的巩固，起着重要的作用。
一是大力宣传传统文化，积极普及传统文化知识，唤起国人本土文化的认同感，增强民族自信心，坚定民族复兴的信心。
二是推动传统文化创新，借鉴传统文化中的良好思想和技术，适应社会发展的需要，融入现代科技，使传统文化更加繁荣兴盛，传统文化得到人们的更加热烈的欢迎。
三是加强与外来文化的文化对接，从积极的视角把握传统文化的优点，外来文化的优点，从高度上发挥中国传统文化的独特优势，在文化交流中发掘出有价值的内容，成为中国文化对世界的贡献。
四是加强法制建设，建立继承传统文化和保护传统文化的法律法规和规范，切实推进传统文化的继承与发展，使传统文化持续繁荣发展。
胜利文化的核心理念
胜利文化的核心理念
时间：2008-12-05 08:31:11 来源：作者：
新时期胜利精神
从创业走向创新从胜利走向胜利这是胜利文化的灵魂，是胜利油田全体干部职工一致的信念追
求和共同的价值目标，集中展现了胜利人负重奋进、开拓创新
的精神风貌和创造新业绩、实现更大发展的雄心壮志。
胜利油田共同愿景
百年创新百年胜利
这是把胜利文化核心内涵具体化而描绘成的一幅壮美画卷，是胜利人不懈追求、与时俱进的必然选择，体现了胜利人
开拓奋进、永远创新的精神品质，展示了胜利油田不断创造新
业绩、实现新发展，从胜利走向胜利的美好前景。
共建共享观
共创百年胜利共建和谐油田共享美好生
活
这是油田学习贯彻党的十七大精神而提出的核心价值和目标任务，突出了以人为本的发展理念，反映胜利人强烈的历
史使命感和高度的社会责任感，即面对现代化建设“四位一体”
的新格局，在实现油田又好又快发展的同时，将更加自觉地为推进社会建设承担更多责任、贡献更大力量。
经营理念
以人为本科技领先效益至上竞争发展
这是企业经营管理思想的核心，是油田生产经营活动的指导思想。
经营战略
打造胜利品牌实现持续发展
这是发挥胜利油田的比较优势，以形成市场竞争优势的战略选择。
红色文化与中国传统文化的关系
红色文化与中国传统文化的关系姜哲本文阐述了红色文化的概念，探讨了红色文化与中国传统文化的关系，从儒家的“德政”、“仁爱”、“小康”以及“忠”的思想理念中寻求红色文化的文化根源。
红色文化形成于新民主主义革命及社会主义建设时期。
中国红色文化的历史可以追溯到1917年，是“十月革命一声炮响，给我们送来了马克思列宁主义。
”红色文化是以马克思主义思想为指导，反映中国共产党和广大人民群众的心理品格、思想意识、精神风貌的一种民族文化。
作为我国社会主义文化建设的重要组成部分，红色文化的地位相当重要。
红色文化是在革命战争时期和社会主义建设时期，由中国共产党人、人民群众共同实践并创造的、具有中国特色的先进文化。
红色文化为人民大众服务，具有鲜明的人民性。
它来自于人民、服务于人民，是人民中的先进分子创造的思想文化。
红色文化作为学术概念进入研究领域是在新世纪以后。
红色文化是对我国传统优秀文化的继承和发展，探寻红色文化的传统文化根源，对坚定党的领导、提升民族自信心、发展社会主义经济等都有重大意义。
1 红色文化是儒家“德政”、“仁爱”思想的体现《尚书》记录了大约包括夏、商、周时期的行政经验，特别是其中“以德治国”的政治思想，以保民、安民、勤政、用贤等为核心内容的治国观念，深刻地影响了中国古代的政治文化。
《尚书》中“德”的内容极广，其中最主要的就是要以德治君，以德治官。
就百官而言，必须恪尽职守，为民办事。
自共产党诞生之日开始，其目标就是救赎国家困苦、解救民族危机。
为了这个目标，无数共产党人全心全意为人民服务，忠于国家、忠于人民，无数革命先烈舍生取义，前仆后继……这一切都体现了“德政”思想。
这种“德政”思想具体体现为:为人民服务，廉洁奉公等。
红色文化属于无产阶级文化，其宗旨是为人民服务。
红色文化彰显着共产党人的价值观。
这里不存在所谓的“君王”，任何一位共产党人都是民族的脊梁。
共产党人应不断提高自身素养，以人民利益为先，时刻不忘为人民服务，在各自的岗位上恪尽职守，为社会贡献力量。
企业文化心得体会500字(精选6篇)
企业文化心得体会500字(精选6篇)企业文化心得体会500字篇1通过对企业文化的学习，我深受感动，倍受鼓舞。
企业文化是在一定的社会历史条件下，企业在物质生产过程中形成的具有本企业特色的文化观念，文化形式和行为模式以及与之相应的制度和组织结构，体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力。
因此，一个企业只要存在一天，企业文化就同时存在。
----公司的企业文化核心是“同心文化”，“心气足、人气旺、风气正”是同心文化的基本特征。
建设优秀的企业文化就是要用先进的观念管理企业，使员工的心往一处想，劲儿往一处使。
再先进的技术，如果没有掌握再训练有素而对工作充满热情的员工手上，也难以发挥作用。
真正先进科学的企业文化，使能高让每一位员工认同企业目标并为之奋斗的文化。
企业文化的树立，不仅仅是一种公司的宣传手段，最重要的是如何将其落实下去，让公司里面的每一名员工都能深刻的体会到企业文化对公司发展的重要性。
只有当员工深刻的意识到自己的行为是符合企业文化要求的，处处以企业文化来严格要求自己，那么企业文化才能真正的发挥其最终的效果。
企业形成了优秀的企业文化，也就为企业打造了高素质的员工队伍，而这支优秀企业文化武装起来的员工才是企业真正的核心竞争力。
企业文化的功能是鼓舞士气，陶冶情操，塑造知识型职工，培育奉献精神，为提高基层的凝聚力，战斗力提供强大的精神动力和智力支持。
而要实现这一功能，就必须不断增强企业文化的吸引力和感召力。
这是因为，文化的功能是能否发挥的程序最好，最终取决于文化是否能够吸引人和感召人，能否为广大职工所接受并转化为强大的精神动力。
增强企业文化的吸引力和感召力，必须解决好文化建设以人为本、为职工服务的问题。
我们发展企业文化的目的，就是要为广大职工提供丰富多彩的精神文化产品，不断满足干部职工日益增长的精神文化生活需求。
企业文化建设，只有紧紧围绕广大职工的精神文化生活需要，才能真正把他们凝聚到先进文化建设上来。
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组织三力：心、脑、体
组织三力：心、脑、体
独孤九剑：
马云说到很多价值观，后来金剑杭拿着一叠纸，大概几十张，都是 价值观。 我跟彭蕾一人拿一半，我们花了七个小时把这些价值观都写在玻璃 板上。 到最后，我们做了九个价值观。 马云跟我都是金庸迷，我们两个人就马上说，叫九阴真经。可后来 一想觉得不对，九阴真经不能做我们价值观的名字。 最后马云选了独孤九剑，这个价值观我们用了四年。
——来自马云在阿里巴巴“组织部”对高管的讲话
一颗心、一场仗、一张图
文化感知 （价值、责任、成就）
业绩
三板斧 （行动学习）
Ending复盘
组织
（升华、收获）
一场战 （以业务为场景， 锻造团队、培养人
才、 凝练文化）
凝聚管理团队一颗心：以事修将
对象：管理团队 目标：看到企业管理的全局、实践组织管理的理念 和技巧、收获个人管理成长和管理团队的凝结一心
他从金乡一路南逃至1951年偷渡到台湾
永远年轻，永远热泪盈眶
到66岁退休 赵慕鹤一直做着一份普通的行政工作
过着普通人的普通生活 或许是嫌退休后的生活太过苦闷 75岁时的他，背起背包独自到欧洲旅行
战略布局、以终为始 “愿景驱动战略”而非“增长驱动战略”
愿景的关键在于共同看见！
愿景源自何处并不重要，重要的是分享愿景，使共享愿景与个人愿景连成一 体。意图建立共享愿景的领导者，必须乐于不断把自己的个人愿景与他人分 享。在分享的过程中要善于倾听，通过倾听别人的梦想而融汇出更好的构想。
共享愿景而非愿景共享！
锻炼出来的，“最好的团建方式，就是从胜利走向胜利。
罗曼罗兰《约翰·克里斯多夫》一书，原文是法文，翻译成英文则为“The people make a sport of the sublime. If they could see it as itis, they would be unable to bear its aspect. ”准确的中文解释是“人们总是崇尚伟大，但当他们真的看到伟大的面目时，却却步 了”。
自信 信他 相信
愿景是企业未来的规划
愿景：要到哪里去？未来的蓝图是什么？会成为什么？没有未来的个人，是 没有希望的；没有未来的组织，是不能长久的。
愿景不是说企业明年要增长20%，愿景要有阶段性，要规划企业十年、二十 年后会是什么样。 清晰的愿景能吸引志同道合的伙伴加入。 愿景和使命碰在一起，会像化学反应一样，激发出强烈的火花，点燃人们的 内心，大家觉得做这件事情有意义，才会全力以赴做下去。
掀起全员一场战：以战铸兵
对象：全员 目标：成就业务结果，体验组织目标和团队力量、 收获个人成长和对组织的信任
底层支撑一张图：组织文化体系
28
思想的团建
思想的统一，共同的使命、愿景、价值观！
生活的团建
工作的激情源于生活，一个不热爱生活的人也很难带领大家快乐工作， 只有能够玩到一起，才能够真正的干到一起！而在生活的团建中最重要 的是三个点: 一个是释放点：就是大家要互相裸心; 一个是甜蜜点：一个能够让大家为之感动的环节; 一个是记忆点：留下可以记忆的存证，视频，照片或是邮件。
一个团队要有自己的语言和符号 我们要有共同的经历和故事 我们要有共同的思想和行动
一帮兄弟 一段故事 一个传奇 一生回忆
阿里巴巴管理之道
➢ 正大光明、身先士卒、知人善用、使青出于蓝、执行有 果
➢ 从以我为中心转变为以他人为中心
➢ 视人为人，以人成事，借事修人，人事合一,虚实结合
持续
➢ 起心动念，将心注入
管理体系一旦丧失了价值文化，我们很容易变成一群暴发户。我们应该让 这个公司建立起健康、良好、持久、真正符合中国文化的本土价值体系。 我们的六大价值观，加上我们的领导力的三条，假如基于这个文化，我们 再在上面建立价值体系和我们的干部组织管理体系，再产出人才，这个也 许是阿里巴巴持久可发展的东西。
组织一定离不开人、文化、结构，结构是可以改的，文化你是要用心血去 换的。
不同凡响的完美，独一无二的磨砺；一刻接一刻的极致，一刻接一刻的磨砺。华为凭着一双内 里很烂的脚走向了世界，刷新了一项项纪录，还要凭借这双烂脚走向未来。华为的这个“芭蕾 脚”故事，是可以进入地球人的内心，具有普世价值。
永远年轻，永远热泪盈眶
赵慕鹤 1912年出生于山东省金乡县
1948年，国共内战 因黑五类身份
改哪里、到哪里、 需要帮什么
绩效改 目标设
进
定
理解、一致、共识
正大光明；
扒皮神器：review 对焦、认可、改进、
规划
绩效面 谈
阶段回 顾
绩效评 价
丑话在先； 管理是动态的； 沟通是随时的；
为什么强制分布？给谁打1？ No Surprise！
制度基于文化：
天下没有一个制度能解决所有问题。制度从哪儿来，我花很多时间想这个 问题，最后终于搞明白，制度是基于文化的。文化有很强的约束力，红线 都是画好的，在这样的基础上建立法律体系才管用。
奖勤罚懒、奖优汰劣 不要让雷峰吃亏
20%的员工
最好的20%员工应该得到大量的褒奖，这其中包括奖金、期权、表扬、培训 机会以及其它各种各样的物质和精神财富。在公司的区别考评中，绝对不能 把明星员工给怠慢了。他们是最优秀的人，应该得到相应的待遇。 271 的「2」，要拿掉整个激励盘子的 20%到 50%。比如说这个人群有 10 个人，你要奖励 10万，第一名、第二名要拿掉 10 万奖金中的 4 到 5 万。 奖励够不够重？激励够不够重？ 树立榜样！
10%的员工
企业中的弱势群体，他弱势，必有可恶之处，必有没有做好的地方。不 要把有限的资源放在 10%上。给「1」还发奖金，加工资，就相当于给全 公司发出一个错误的信号。 对考评结果最差的10%，那将没有任何甜言蜜语的粉饰，给到机会还不 能改变，他们不得不离开。心要慈，刀要快！
不教而杀谓之虐
管理透明：绩效管理的闭环
使命是一种极端的执着和热爱，没有这种动力，企业不可能在创业的艰辛中孤独 的拼杀出来。
找到价值出发点 从价值出发，最终收获财富 并非以利益为始，在过程中衍生价值
成就、贡献、责任
智慧型组织
自我 更新机制
精准 严格流程
全面 合作文化
价值观的分享
能力 的分享
财富的分享
利益共同体、事业共同体、命运共同体 工作、喜欢与热爱、价值与成就
02
给信心
04
推氛围
让他相信他也可以 方法：百万分享
03
给方法
给他一条康庄大道 方法：产品、说辞、促销
启动会议四件宝
激励+ 节奏 秒杀、促销、ORDER、
CASH
关怀
陪伴/感知 暖心/体贴 乐活/正能量
文化
大战进行时，黄金5件事
复 盘
review，回顾 发生了什么， 集体看见满意 和不足
荣誉
KF：至高舞台、兑 现荣誉
成长
游学、培训等， 平时锻炼技能， 战时冲锋陷阵
大战之后
有张有弛、往 团队的情感账 户上存钱
团 建
一场完美的战争： 荡气回肠的战场！ 酣畅淋漓的战斗！ 天才知道的业绩！ 轻舟已过万重山的境界！
从胜利走向胜利，将文化融入基因！
“当你有一个非常具象的目标，不同领域的团队都要为这个共同的目标 去努力，谁也不能掉链子，讲句土话，这是一根绳子上的蚂蚱，谁也跑 不掉，必须环环相扣，都能成功，才能把这件事情办了，这个时候凝聚 力就油然而生。”阿里“铁军”强悍的战斗力，是在硝烟弥漫的实战中
团队建设的五个一工程
➢一次体育活动 ➢一次娱乐活动 ➢一次聚餐 ➢一次深度交流 ➢一次感人事件
能玩到一起，才能干到一起 成功的管理者，首先是能够让员工快乐工作
起心动念 将心注入
目标的团建
企业是为了满足客户需求从而实现商业价值而存在的，最终我们的行为 还是需要拿到业绩结果，所以目标的团建才是最完美的团建，也是团建 的最高表现形式，我们通过目标的团建去帮助团队成员找到最真实的自 我，突破极限，梦想和激情永续。
我们要什么？ 我们有什么？ 我们要付出什么？
强化“从未来看现在”的能量
决策是基于利益还是基于相信 不忘初心
站在未来看今天，这就是阿里巴巴十多年来走过的路，这些年来阿里巴巴有一个非常 重要的概念叫做“终局判断”。这是什么概念呢？很多人在面向未来的时候经常说今 天有什么资源、今天有什么机遇、今天有什么竞争对话，我应该做什么来计划明天。 但阿里巴巴更多的不是这样做的，比如今天一帮人聚在一起想像最终会怎么样，五年、 十年、二十年以后电子商务、互联网、云计算、大数据最终的结局是什么，然后从终 局出发再看明天我们应该做什么，按照十年以后的结局规划三年以后的发展。
从胜利走向胜利,铸就铁血军魂
组织视角，全局思维：
围绕业务、组织、人才、文化 的综合修炼
战略为阳，组织为阴 阴阳调和，相生相息 因人成事，借事修人
3
使命是企业存在的意义
使命决定了干什么？贡献什么！小到对家庭、组织的贡献，大到对国家、社会、 甚至对人类的贡献。
阿里创业的早期，连续几年一分钱都没赚，投资者天天问马云，你的商业模式是 什么？你的营收和利润有多少？而马云觉得那时最大的收入是每天有很多的感谢 信、e-mail发到阿里，感谢阿里让他们挣到了钱。 马云说：“虽然我从他们身上没挣到钱，但他们从我这挣到钱了，我觉得这东西 有价值。有价值的东西，未来一定能赚到钱。”
六脉神剑：
2005年，我们开了一个员工大会，300多个同学在一个小小的会议室里面，花 了一整天的时间，把九大价值观浓缩到六个，就变成了六脉神剑。 这其中最重要的是客户第一，团队协作和拥抱变化是支持这个客户第一的公司 行为，个人行为上还有激情、诚信、敬业。 这些价值观从2005年一直沿用到今天。
价值观是行为准则
谁是你的明星员工？你为他做பைடு நூலகம்什么？