从管理者到服务者的精彩

从管理者到服务者的精彩“变身”

——市公安交通警察支队沁水交警大队发展纪实

有人说，沁水交警大队迎来了发展的黄金时期。这不是虚妄之言，而是沁水交警把握机遇、埋头苦干的成果。他们以踏实的工作作风和昂扬向上的工作热情带入了沁水发展的脚步，和进了沁水前进的节拍，同时也为沁水交警赢得了发展的最佳时期。

沁水交警大队大队长吕克宝说：“于上，我们有县委县政府的倾力支持；于中，我们有一支尽职尽责的交警队伍；于下，我们赢得了群众的爱戴和信任。：这些掷地有声的话语背后，是沁水交警在艰难挺进中跨过的一道道关口，赢得的一项项荣誉。

从2008年12月沁水交警大队领导班子调整以来，沁水人民默默地感受着沁水交警大队翻天覆地的变化。老百姓说：“你越走进这支队伍，就会越了解这去队伍，就越会被民警们浑身洋溢的朝气和活力所感染。”

振奋精神大力改革

曾几何时，沁水公安交通管理事业一度裹足不前。造成这种现状的最根本原因是民警们失去了信心。

如何帮助民警重迭曾经推动的信心呢？2008年12月，沁水交警大队举行了一场讨论，深刻分析影响交警大队举行了一场大讨论，深刻分析影响交警大队健康发展的根源所在。参加讨论的民警结合自己多年的工作实践，畅所欲言。

有人说，警力老化和严重不足，侃交警疲于就会差事，失去了青春和活力；

有人说，装备陈旧滞后，制约了战斗力的发挥；

有人说，近20年来每次调整干部都是从外面派进来，没有一次是把优秀的民警就地提拔起来，民警们普遍认为只有“外来的和尚会念经”，即使再努力工作也没有奔头。

这一切，都束缚着沁水交警前进的步伐。摸清了问题的根源，也就找到了解决问题的办法。大队领导认为，面对公安交通管理工作的复杂局面，变革、奋进已成为抉择，当务之急就是解决大队民警的职级待遇问题。

在沁水县委、县政府的大力支持下，吕克宝顶住一些乘机挤占大队领导岗位的人，将大队两名中层干部提到大队领导班子里，将7名能干事、会干事、不出事的民警选拔到中层领导岗位上，解决了他们的副科级待遇问题。

这次选拔，清一色都是从基层民警中产生，他们都是因为工作优秀、成绩突出而走上了领导岗位。这种任人唯贤的用人机制，让民警们对未来充满了希望。在沁水交警大队，民警们说得最多的一句话就是：只要你是金子，在哪里都会闪光，任何时候都不要担心被埋没。

一次选拔，树立了正确的用人导向；一次选拔，提升了正气，打压了邪气。大队趁热打铁，以这次选拔为起点，把从优待警的各项措施进一步落到实处。从去年起，所有的民警都上了医疗保险，协勤民警的工资、福利待遇也得到相应提高。同时，大队为确保一线民警安全，增加安全防护设备，教育民警要增强自我保护意识。

从2009年起，沁水交警大队提出要政治建警、从严治警。一方面大队狠抓民警的理想信念教育，树立正确的核心价值观，充分利用学习实践科学发展观和执法规范化教育活动的有利时机，大力加强民警的社会主义法治理念、执法为民理念教育，使广大民警牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念；一方面坚持从严治警，大队先后对两个中队进行通报批评，要求两位正式民警进行书面检查，对4名不正确履行职责的协勤民警予以辞退。

科学的用人机制、严格分明的奖惩措施，真心实意地从优待警，把原来的一盘散沙集成了一座高塔。交警的整体素质在提升，交警的整体战斗力也在提升。2009年年底，在市交警支队的综合考核中，沁水交警大队获得了综合成绩第三名的好成绩，这对于沁水交警大队来说是首开先河；在沁水县表彰的十家“红旗单位”中，沁水交警大队也赢得了一席之地。2010年，吕克宝被公安部表彰为“酒后驾驶专项整治行动“先进个人，也是晋城被表彰的

第一人。

这些荣誉，让沁水交警第一次由衷地为自己感到自豪。

书记县长亲自抓交通安全

“机会是给有准备的人的。”这是一句颠覆不破的真理。

沁水交警大队的努力是不会白费的。民警们确定了努力的方向，找准了自己的位置，一年多来，他们尽心竭力保畅通、一心一意防事故，将专项行动和平时的工作相结合，形成了常态化管理机制，改变了整治时轰轰烈烈、过后无人管控的状况，确保了全县道路交通安全态势平稳。

沁水的变化大家有目共睹，尤其是高瞻远瞩的县委、县政府的领导们，他们认为，道路交通安全工作做得好，沁水的经济发展就有保障。由于沁水是全国最大的煤层气生产和输出地，沁水交警对运输危化品车辆管理上有着更重的责任，因此，凡是涉及交通安全问题，县委的领导们都给予着更多的关注和资金投入。

去年，沁水交警大队根据全县道路交通管理实际，制定了隐患路段排查整治方案，县政府审核了方案后，由政府发文到各乡镇和有关成员单位，要求各单位按照方案排查整改。同时，由县委常委、政法委书记柴守瑛，县委常委、副县长张号带领县委督查室、县监察局、县安监局和公路、交通、城管、工商、教委等职能部门负责人对工作落实情况进行督导检查，要求各乡镇政府及有关单位一把手亲自汇报落实情况，对排查出的16处隐患，当场下达了整改通知书，要求限期整改。

沁水县委书记常国荣和县长常广智多次在全县领导干部大会上强调交通安全的重要性，要求各部门积极配合交警工作。特别是对酒后驾驶专项行动和隐患排查作出重要指示，要求县委督促检查存在交通安全隐患的单位是否整改，要求一旦查到领导干部有酒后驾驶行为的，要及时向县委书记报告，严格按照国家相关法规进行处罚。

沁水的老百姓说：“书记、县长亲临一线抓交通安全的防范和落实，这不仅在沁水绝无仅有，即使在全国也不多见。”这种绝无仅有的行为告诉人们交通安全的重要性。

吕克宝说：政府已经为我们交警搭好了台，我们有什么理由不唱好这台戏。

重新树立了在群众中的形象

有人说，交警和群众就是管理者和被管理者的关系，这本身就是一对不可调和的矛盾。而沁水交警却不这样认为，他们用自己的言行证明了这句话的错误。

靠什么赢得民心？这是吕克宝一直思考的一个问题。2008年12月，市长助理、市公安局局长李亚力和即将到沁水交警大队当大队长的吕克宝进行了一次促膝长谈。李局长说：“由于多年前的几起交通肇事逃逸未破，沁水的3个老上访户问题是你此行的重点，解决好了这一问题，就能消除群众的对立情绪，重新树立交警在群众中的形象。”

带着领导的殷切希望，吕克宝在沁水掀起了沁水交警追逃风暴。

2008年底，沁水交警大队把近10年的交肇事逃逸未了案件重新进行梳理，并针对每个案件成立专案组，再次肇事逃逸人员进行了追逃。吕克宝说：“群众利益无小事。哪怕是一个轻微的财产损失，群众也许只损失了50元钱，而我们追逃可能要花费数十倍的经费，这样做是值得的。因为这已经不仅仅是一个钱的问题，而是对犯罪分子的打击问题，对群众得有个交代的问题。之所以下大力气追逃，就是为了让那些犯罪嫌疑人不敢逃、逃不了。”

为了把犯罪嫌疑人绳之以法，办案民警针对一名在逃9名的肇事逃逸人，组织警力多次进行抓捕，办案民警走访调查了3 个地市，行程1万余公里，最终将已改名换姓的犯罪嫌疑人卫某抓获。同时，办案民警采取多种方法，解决了两起长达10余年的老上访案，使上访人员自愿息诉罢访。

为了快速肇事逃逸案，沁水交警大队根据沁水县面积大、战线长、警力没有全面覆盖的现状，出台了《交通肇事逃逸案件查缉规定》，由沁水县110指挥中心调度，形成事故处