招聘管理工作流程文档

招

聘

管

六、离职流程

一、招聘工作流程图

定合适渠道进行招聘、面试、录用。招聘面试需求未通过审核的不招聘，面试不通过者不予录用。

三、新员工入职流程

工试用鉴定表》并签署意见，抄送人事部，人事部签署意见，经过总经理审批，不合格者劝退，合

格者转正。

六、离职流程

未成功者报人事经理及总经理批准，办理离职手续，进行工作交接。辞退由部门主管出具理由和根据，报人事经理及总经理后，办理离职。

辞退：

注：因各种触犯公司规定及其它条件的员工，由部门领导出具书面意见和理由，经人力资源部出具