公司突发事件处理规定

公司突发事件处理规定

第一条目的。

（1）明确突发事件的定义，并使之得到及时有效的处理。

（2）加强公司制度建设，增强公司凝聚力和向心力。

第二条适用范围。本规定适用于公司总部全体职员及所有驻外机构的职员。具有独立法人资格的子公司、合资合作公司可参照执行。

第三条突发事件定义。突发事件主要包括职员人身发生重大的病、伤、亡或重大的刑事案件、家庭恶性纠纷等。它们具有突然性、特殊性等特点。

第四条总结经验教训及文档管理。

（1）对突发事件的起因进行调查分析，必要时可将分析报告通报给相关人员以吸取教训。

（2）对处理政策的把握和公司组织意图的理解方面进行认真总结，供其他管理者参考借鉴。

第五条附则。

（1）本规定自签发之日起生效，以前与此相抵触的规定自动失效。

（2）本规定的解释权和修改权属于人力资源部。