平等协商集体合同制自测试题答案

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劳动关系协调三级考试模拟题(含答案)

劳动关系协调三级考试模拟题（含答案）一、单选题（共100题，每题1分，共100分）1、员工的申诉是有技巧的，下列说法不正确的是( )。

A、申诉最好借助工会组织和集体的力量来进行B、申诉必须遵循一定的程序C、申诉要直接面对最高领导，这样能够节省时间D、申诉应该及时的提出意见和要求正确答案：C2、按现行法律规定，月计薪天数为( )天。

A、21.75B、22C、20.97D、20.83正确答案：A3、《浙江省集体合同条例》规定，集体协商双方首席代表应当( )在职工代表大会或者职工大会上报告集体合同的履行情况。

A、每年一次B、每年至少二次C、每年至少一次D、每半年至少一次正确答案：C4、下列关于劳动争议仲裁审理程序的说法正确的是( )。

A、开庭审理是仲裁审理程序的重要环节B、立案受理是仲裁审理的核心环节C、仲裁审理无须庭前准备D、案卷归档是仲裁审理程序的最后环节正确答案：A5、在现代的人力资源开发与管理活动中，管理主体不包括( )。

A、直线经理B、一般员工C、地方劳动保障局D、高层领导者正确答案：C6、下列关于经济补偿的计算方法说法正确的是( )。

A、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，一般情况下没有时间限制B、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满一年的，不予计算C、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满一年的，按一年计算D、经济补偿支付最高不超过十二个月工资正确答案：A7、劳动争议的仲裁裁决率是指劳动争议仲裁委员会立案处理的案件，在一定时期内办结后，裁决结案的案件数占( )的比例。

A、审理总数B、立案总数C、结案总数D、所有案件正确答案：C8、企业劳动规章制度与集体合同在内容上有交叉或重复，但是和企业劳动规章制度相比，集体合同侧重于( )。

A、劳动者最低条件的规定B、劳动者劳动义务的履行C、劳动者享有劳动的权利D、劳动争议的处理正确答案：A9、( )的说法是正确的。

集体协商与集体合同

集体协商与集体合同篇一：集体协商与集体合同上作业第 1 大题： ( 得 27 分 ) 一、判断题 1 . ( 应得 3 分，实得 3 分 )集体谈判从国家承认到国家规范，也就是集体谈判的制度化阶段，是劳动关系从集体劳动关系时期过渡到国家劳动关系时期的一个具体表现。

是否正确答案是 2 . ( 应得 3 分，实得 3 分 )谈判单位是指特定谈判的主体范围。

它包括谈判的雇主、工会和政府，以及在集体谈判中工会所代表的全部工会会员和非工会会员。

是否正确答案否 3 . ( 应得 3 分，实得 3 分 )“劳动三权”是指劳动者的团结权、集体谈判权和集体争议权。

是否正确答案是 4 . ( 应得 3 分，实得 0 分 )集体谈判权是指劳动者为保障自己的利益，通过工会或其代表与雇主就劳动条件和就业条件进行协商谈判并签订集体合同的权利。

是否正确答案是 5 . ( 应得 3 分，实得 3 分 )集体谈判制度确立的法律依据主要来自劳动者的三项权利，即“劳动三权”，包括劳动者的团结权、集体谈判权和罢工权。

是否正确答案否 6 . ( 应得 3 分，实得 3 分 )集体谈判是指劳动者集体为保障自己的利益，通过劳动者与其雇主双方，按照一定的规则就劳动条件和工资福利待遇等进行协商谈判后签订集体合同。

是否正确答案否 7 . ( 应得 3 分，实得 3 分 )整合式谈判指谈判是一种利益分配，结果是其中一方受益，另外一方承担损失。

是否正确答案否 8 . ( 应得 3 分，实得 3 分 )美国的工会可以分为产业工会、行业工会和服务业工会，以及地方性工会和全国性工会。

是否正确答案是 9 . ( 应得 3 分，实得 3 分 )根据《德国基本法》的规定，在具体的集体谈判时，要体现有利的原则，即有利于雇主，这是在任何情况下都不能违反的。

是否正确答案否 10 . ( 应得 3 分，实得 3 分 )1946 年颁布的《日本国宪法》对劳动法律的形成确定了三项原则，即所有国民都有劳动的权利，劳动标准由劳资双方谈判解决，劳动者有集会结社的权利。

集体协商和集体合同知识复习

集体协商和集体合同知识复习一、选择题1.根据《劳动合同法》第五十一条的规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者讨论通过。

CA.工会B.行业性工会联合会C.全体职工2.根据《劳动合同法》第五十四条的规定，行业性、区域性集体合同对的用人单位和劳动者具有约束力。

AA.当地本行业、本区域B.外地本行业、本区域C.当地本行业、其他区域3. 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。

职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由（A）指定。

企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

A、企业负责人B、全体职工C、职工代表大会D、工会4.工会与企业签订的以劳动条件、工作条件、生活条件为主要内容的合同是＿＿。

AＡ集体合同Ｂ经济合同Ｃ民事合同Ｄ劳动合同5.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（C）或者职工代表平等协商确定。

A．董事会B．监事会 C．工会 D．职工代表大会6.直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（C）。

A．不遵照执行B．宣布废止 C．向用人单位提出，通过协商予以修改完善 D．请求劳动行政部门给予用人单位处罚7.在县级以下区域内，哪些行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同或者区域性集体合同？( ABC )A、建筑业；B、采矿业；C、餐饮服务业等行业。

第五十三条在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。

8.劳动者合法权益受到侵害时，可以通过哪些渠道来维护自身合法权益？( AB )A、要求有关部门依法处理；B、依法申请仲裁、提起诉讼；C、提请单位劳动争议调解组织进行调解。

工会法知识竞赛题库试题及答案(111题)

工会法知识竞赛题库试题及答案(111题)工会法知识竞赛题库试题及答案(111题)1.我国第一部《工会法》于1951年（1950年6月28日）经中央人民政府委员会第八次会议通过。

A.正确B.错误正确答案：B2.工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁（和纽带）。

A.正确B.错误正确答案：B3.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、（教育程度），都有依法参加和组织工会的权利。

任何组织和个人不得阻挠和限制。

A.正确B.错误正确答案：B4.工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面（的发展变化），依法维护劳动者参加和组织工会的权利。

A.正确B.错误正确答案：B5.工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与（宪法和）法律相抵触。

A.正确B.错误正确答案：B6.国家（和各级政府）保护工会的合法权益不受侵犯。

A.正确B.错误正确答案：B7.工会协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。

A.正确B.错误正确答案：A8.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。

B.错误正确答案：A9.工会通过平等协商的（和）集体合同制度（等），推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。

A.正确B.错误正确答案：B10.工会建立联系广泛、服务职工的工会工作体系，密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

A.正确B.错误正确答案：A11.中华全国总工会根据独立、平等、（互相尊重、）互不干涉内部事务的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。

A.正确B.错误正确答案：B12.工会按照独立自主（民主集中制）原则建立。

A.正确正确答案：B13.企业主要负责人的孙子女可以（不得）作为本企业基层工会委员会成员的人选。

2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师通关题库(附带答案)

2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师通关题库(附带答案)单选题（共30题）1、以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是()A.集体协商是平等协商的准备阶段B.平等协商属于职工民主参与管理的形式C.集体协商所达成的集体合同受国家法律保护D.集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度【答案】 A2、(2019年5月)定义绩效是进行绩效考评的基础，也是（）的关键。

A.绩效管理B.岗位分析C.企业战略D.岗位管理【答案】 A3、(2019年5月)劳动合同的主体具有（）。

A.一致性B.特殊性C.特定性D.普遍性【答案】 C4、（）是指从应聘者中选出企业所需要人员的过程。

A.竞聘上岗B.岗位轮换C.人员选拔D.人员招募【答案】 C5、敬业的特征是( )A.主动、务实、持久B.积极、灵活、肯干C.温和、少言、朴实D.谦虚、服从、适应【答案】 A6、处理劳动争议的过程中发生的费用统称为（）。

A.劳动争议处理费用B.劳动争议诉讼费用C.劳动争议咨询费用D.劳动争议赔偿费用【答案】 A7、劳动定额的内容不包括（）。

A.劳动定额的制定B.劳动定额的贯彻执行C.劳动定额的统计分析D.劳动定额的监控??【答案】 D8、劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对（）变动的反应程度。

A.收益率B.成本率C.工资率D.利润率【答案】 C9、关于考评数据分析方法，说法不正确的是( )。

A.顺序法只将分数排队B.顺序法只能依据总分排序C.对比分析法可以采取要素得分来比较D.常模分析法将考评结果与某个固定岗位模式进行对比【答案】 B10、(2016年5月) 劳动合同的（）是指劳动合同签订以后，尚未全部履行之前，由于一定事由的出现，提前终止劳动合同的法律行为。

A.变更B.解除C.终止D.无效【答案】 B11、（）就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。

A.笔试筛选法B.面试筛选法C.小组筛选法D.材料筛选法【答案】 D12、(2016年11月)非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（）。

一级劳协师-第3章-集体协商-练习题

A.尽管协商重技巧,但也必须体现真诚的态度 B.转移对方的注意力、以求实现协商的重点目标,做法就是声东击西,分散
对方的注意力,实现协商的重要意图 C在协商时,向对方提出的要求应当高亍自己所期望的要求,以应对对方认
价还价,为自己留有余地 D.事实胜亍雄辩,职工协商代表要学会用事实和数据说话
答案(ABCD )
B.在工资集体协商中,职工一方协商代表应明确:若资本市场求大亍供(供丌应求),根据“物以稀为贵”的交易原则,可抬高工资要求,节节推进
C.若劳劢力市场供求兰系处亍丌稳定状态,企业内部人工成本投入和其他成本投入之间的效益比丌稳定,此时,职工协商代表宜采叏坚守策略,坚持丌降低原有工资标准,幵力争有所提高
第三章集体协商不集体合同
第一节单选题
1.集体合同制度是指工会代表职工一方不用人单位(企业方面代表),就劳劢兰系有兰利益事项,过( ),以及履行好处理集体合同争议过程中需要兯同遵守的办事觃程和行劢准则。 A.平等协商制定觃章制度 B.公正合法地签订书面协议 C集体协商签订书面协议 D.公开协商签订书面协议
答案(C )
• 5.劳劢兰系的危机管理是指劳劢兰系协调员及相兰人员通过(),达到避免、减少劳劢兰系危机产生的危害,总结危机収生、収展的觃律,对危机处理科学化、系统化的一种新型管理体系。
• A.危机监测——危机预警——危机决策——危机处理 • B.危机评估——危机预警——危机决策——危机处理 • C.危机监测——危机评估——危机决策——危机处理 • D.危机监测——危机评估——危机预警——危机处理
第三节单选题
1.行业性集体合同主要是指在一定行业内,由( ),就劳劢报酬、工作时间、体息休假、劳劢安全卫生、保险福利等事项进行平等协商,所签订的集体合同。

劳动关系协调员考试模拟题(含参考答案)

劳动关系协调员考试模拟题（含参考答案）一、单选题（共62题，每题1分，共62分）1.《浙江省集体合同条例》规定，未获通过的集体合同草案，( )重新协商达成一致的，集体合同草案应当在五个工作日内再次提交讨论和表决。

A、双方均可提交修改方案，重新协商B、双方协商确定一方修改方案，重新协商C、劳动者一方应当提出修改方案，重新协商D、劳动者一方应当七个工作日内提交修改方案，重新协商正确答案：C2.符合规定的集体合同或专项集体合同，对( )具有法律约束力。

A、用人单位和本单位的一年前参加工作的职工B、用人单位和本单位的全体职工C、用人单位及相关单位和本单位及相关单位的全体职工D、用人单位和本单位的职工，除非工会会员外正确答案：B3.反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是( )。

A、劳动力需求的自身工资弹性B、劳动力供给的交叉弹性C、劳动力需求的交叉弹性D、劳动力供给的自身工资弹性正确答案：A4.访谈调查的特点包括，是访问者与受访者面对面的直接调查、是通过交谈方式进行的口头调查、( )。

A、是访问者与受访者之间的双向互动调查、是不需要的访谈技巧的调查B、是访问者与受访者之间的双向互动调查、是需要一定的访谈技巧的有控制的调查C、是访问者与询问受访者的单向调查、是需要一定的访谈技巧的有控制的调查D、是访问者询问受访者的单向调查、是不需要访谈技巧的调查正确答案：B5.在工资集体协商中，劳动关系的协调者是( )。

A、社会组织B、雇主C、政府D、工会正确答案：C6.下列属于劳动争议协商方式的是( )。

A、劳动者向工会组织提出协商申请B、协商必须有第三方参与全过程C、协商应当公开进行D、劳动者可邀请第三方参与协商正确答案：D7.确定绩效指标时，除了要明确指标的定义之外，还要区分每一项指标在不同岗位的重要程度，重要程度体现在指标的( )。

A、标度B、权重C、标量D、名称正确答案：B8.在惩罚措施中，以下不属于企业劳动规章制度中惩罚性处分的选项是( )。

答案版《工会法》单项选择题200题

《工会法》单项选择题（选出最佳答案）L为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据，制定本法。

A.宪法B.法律C.法规D.规章L答案：A题目来源：《工会法》第一条2.工会是组织。

A.居民B.工人阶级群众C.人民D.社会2.答案B题目来源：《工会法》第二条3.工会是联系职工群众的桥梁和纽带。

A.政协B.国务院C.全国人民代表大会D.中国共产党3.答案D题目来源：《工会法》第二条4.工会是的组织。

A.职工结合8.中国共产党领导的职工自愿结合C.政府组织D.社区居民4.答案:B题目来源：《工会法》第二条5.中华全国总工会及其各工会组织代表的利益。

A.人民B.群众C.工会D.职工5.答案:D题目来源：《工会法》第二条6.中华全国总工会及其各工会组织依法维护的合法权j⅛i©A.人民B.产业工会C.职工D.工会6.答案：C题目来源：《工会法》第二条7.在中国境内的—中以工资收入为主要生活来源的劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。

任何组织和个人不得阻挠和限制。

A.企业8.事业单位C.社会组织D.以上都对7.答案：D题目来源：《工会法》第三条8.工会依法维护劳动者参加和组织的权利。

A.小集体B.协会C.工会D.居委会8.答案：C题目来源：《工会法》第三条9.根据《工会法》，在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织统称为—OA.用工单位B.劳动部门C.用人单位D.劳动单位9.答案：C题目来源：《工会法》第三条10.工会适应企业组织形式、职工队伍结构—等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。

A.工作职责分配、企业文化B.企业所在地、职工规模C.劳动关系、就业形态D.经济形式、疫情防控10.答案：C题目来源：《工会法》第三条11.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为—的活动准则。

工会法题库

工会法题库100题（附答案及解析）一、单选题（每题1分，100题，共100分）。

1.工会是职工（）的工人阶级群众组织。

A. 自愿结合B. 依法成立C. 按照章程成立D. 自愿组建2.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。

（）不得阻挠和限制。

A. 依法组织；任何组织B. 依法参加；任何个人C. 依法组建；任何单位D. 依法加入；任何组织和个人3.工会的基本职责是（）。

A. 维护职工合法权益B. 教育职工C. 参与企业管理D. 开展劳动竞赛4.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

A. 平等协商和集体合同制度B. 职工代表大会制度C. 劳动争议调解制度D. 劳动法律监督制度5.工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

A. 职工代表大会B. 厂务公开C. 职工大会D. 工会委员会会议6.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

A. 可以B. 有权C. 应当D. 必须7.企业、事业单位处分职工，工会（）提出意见。

A. 可以B. 有权C. 应当D. 必须8.企业单方面解除职工劳动合同，应当事先将理由通知（）。

A. 劳动行政部门B. 工会D. 劳动争议仲裁委员会9.工会（）为职工服务的企业、事业单位，其（）关系不得随意改变。

A. 所有；隶属B. 所属；所属C. 开办；隶属D. 举办；所属10.工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，（）应当予以协助。

A. 有关单位B. 用人单位C. 被调查方D. 政府部门11.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。

工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。

平等协商集体合同制自测试题答案

平等协商集体合同制自测试题发布时间2011-02-24 共50题满分:100分一、单项选择题1.兼顾劳资双方合法权益是平等协商的（）。

(2分) A.基本要求 B.基本原则 C.主要途径 D.重要方式您的答案为：B解析:2.（）是企业（用人单位）建立和谐有序劳动关系的重要方式。

(2分) A.劳动合同制度 B.平等协商集体合同制度 C.劳动争议处理制度 D.公司法您的答案为：B解析:3.平等协商的基本原则有（）。

(2分) A.4条 B.5条 C.6条 D.7条您的答案为：B解析:4.平等协商集体合同制度是调整（）的必然要求，是工会维护（）权益的重要机制。

(2分) A.劳资关系；企业 B.劳资关系；劳动者 C.劳动关系；企业 D.劳动关系；劳动者您的答案为：D解析:5.收到集体协商要求的一方，需自收到要求之日起（）内以书面形式回应。

(2分) A.7日 B.15日 C.20日 D.25日您的答案为：C解析:6.应有（）以上职工代表或者职工出席讨论集体协商草案，须经半数以上同意方获通过。

(2分) A.1/2 B.2/3 C.3/4 D.3/5您的答案为：B解析:7.工会签订的集体合同是与个人签订的劳动合同（）的。

(2分) A.相结合 B.相依赖 C.相对应 D.相补充您的答案为：C解析:8.（）是国家队国民经济可持续发展和政治社会稳定的基本要求。

(2分) A.劳动合同制度 B.劳动争议处理制度 C.平等协商集体合同制度 D.公司法您的答案为：C解析:9.（）是劳动者个人与企业之间建立劳动关系的法律制度。

(2分) A.平等协商集体合同制度 B.劳动合同制度 C.劳动争议处理制度 D.公司法您的答案为：B解析:10.集体协商主要采取（）形式。

(2分) A.会议协商 B.口头协商 C.书面协商 D.邮件协商您的答案为：A解析:11.（）是劳动关系运行中平衡劳动关系的法律制度。

(2分) A.劳动合同制度B.平等协商集体合同制度C.劳动争议处理制度D.公司法您的答案为：B解析:12.诚实守信、公平合作是平等协商的（）。

国开电大最新劳动合同法形考任务三参考答案

国开电大最新《劳动合同法》形考任务三参考答案1.企业职工一方与用人单位可以就()等事项进行平等协商，签订集体合同。

多选题(2分)2分A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生正确答案：ABCD2.按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同分为()。

多选题(2分)2分A.企业集体合同B.行业性集体合同C.区域性集体合同D.国家性集体合同正确答案：AB C3.在县级以下区域内，哪些行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同或者区域性集体合同?()多选题(2分)2分A.建筑业B.采矿业C.餐饮服务业D.加工业正确答案：ABC4.下列关于行业性集体合同的说法正确的是()。

多选题(2分)2分A.只能在县级以上区域实施B.只能适用于某些特殊行业C.由工会和企业方面代表共同订立D.合同内容具有行业性特点正确答案：BCD5.企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同，这称为()。

单选题(2分)2分A.专项集体合同B.行业集体合同C.区域集体合同D.单项集体合同正确答案：A6.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准()当地人民政府规定的最低标准。

单选题(2分)2分A.不得低于B.可以低于C.必须高于D.应当高于正确答案：A7.进行集体协商、签订集体合同，职工方协商代表由工会选派，首席代表由()担任。

单选题(2分)2分A.工会主席B.企业法人C.双方首席代表轮流D.工资集体协商指导员正确答案：A8.集体协商代表应履行的职责是()。

多选题(2分)2分A.接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见B.提供与集体协商有关的情况和资料C.代表本方参加集体协商争议的处理D.监督集体合同或专项集体合同的履行正确答案：ABCD9.协商代表在集体协商中的义务有()。

多选题(2分)2分A.集体协商代表应当维护本单位正常的生产、工作秩序B.不得采取威胁、收买、欺骗等行为C.应当保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密D.代表本方参加集体协商争议的处理正确答案：A B C10.应有()以上职工代表或者职工出席讨论集体协商草案，须经半数以上同意方获通过。

集体协商考试题及答案

集体协商考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10题）1. 集体协商的主体是？A. 工会与企业B. 企业与企业C. 员工与企业D. 政府与企业答案：A2. 集体协商的法律依据是什么？A. 《劳动法》B. 《劳动合同法》C. 《集体合同法》D. 《工会法》答案：C3. 集体协商的目的是？A. 增加员工工资B. 减少企业成本C. 维护劳动者合法权益D. 提高企业效益答案：C4. 集体协商的程序不包括以下哪一项？A. 提出协商要求B. 协商准备C. 签订集体合同D. 单方面决定答案：D5. 集体协商的内容包括？A. 工资、工时、休息休假B. 工作地点、工作内容C. 劳动合同的签订与解除D. 以上都是答案：D6. 集体协商的期限是？A. 一年B. 两年C. 三年D. 五年答案：C7. 集体协商的代表人数应为奇数，且至少应有？A. 3人B. 5人C. 7人D. 9人答案：A8. 集体协商的代表中，劳动者代表的比例不得低于？A. 50%B. 60%C. 70%D. 80%答案：A9. 集体协商达成一致后，应签订？A. 劳动合同B. 集体合同C. 劳务合同D. 协议书答案：B10. 集体协商未达成一致时，双方可以？A. 终止协商B. 强制执行C. 单方面决定D. 继续协商答案：D二、多项选择题（每题3分，共5题）1. 集体协商的内容包括以下哪些？A. 工资B. 社会保险C. 劳动安全卫生D. 职业培训答案：ABCD2. 集体协商的程序包括以下哪些？A. 提出协商要求B. 协商准备C. 协商实施D. 签订集体合同答案：ABCD3. 集体协商的代表应具备以下哪些条件？A. 熟悉相关法律法规B. 具有一定的协商能力C. 能够代表劳动者的利益D. 有较强的组织协调能力答案：ABCD4. 集体协商的原则包括以下哪些？A. 合法性原则B. 平等协商原则C. 诚实信用原则D. 公平合理原则答案：ABCD5. 集体协商的效力包括以下哪些？A. 对劳动者有约束力B. 对企业有约束力C. 对工会有约束力D. 对第三方无约束力答案：ABC结束语：通过以上试题的练习，相信大家对集体协商有了更深入的了解。

全国自考法学类劳动法(集体合同制度)模拟试卷1(题后含答案及解析)

全国自考法学类劳动法（集体合同制度）模拟试卷1(题后含答案及解析)全部题型 3. 填空题 5. 简答题 6. 论述题填空题1．我国现行《集体合同规定》是2004年1月20日由_________发布的。

正确答案：劳动和社会保障部涉及知识点：集体合同制度2．因履行集体合同发生纠纷，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起_________内向人民法院提起诉讼。

正确答案：15日涉及知识点：集体合同制度3．签订集体合同的直接目的在于_________。

正确答案：平衡劳动者与用人单位的力量，保护劳动者的合法权益涉及知识点：集体合同制度4．将集体合同分为纲领性集体合同和具体性集体合同的标准是_________。

正确答案：根据集体合同的内容的不同涉及知识点：集体合同制度5．根据合同期限的不同，可以将集体合同分为_________。

正确答案：定期的集体合同、不定期的集体合同及以完成一定项目为期集体合同涉及知识点：集体合同制度6．根据我国《集体合同规定》规定，集体合同的期限为_________。

正确答案：1—3年涉及知识点：集体合同制度7．世界上最早出现集体协议的国家是_________。

正确答案：英国涉及知识点：集体合同制度8．我国劳动部《集体合同规定》发布于_________。

正确答案：1994年12月5日涉及知识点：集体合同制度9．集体合同订立时，集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少_________，并各确定1名首席代表。

正确答案：3人涉及知识点：集体合同制度10．有可能成为集体合同劳动者方签约人的是_________、_________、_________、_________。

正确答案：基层工会委员会、行业性工会、区域性工会、用人单位未建立工会组织的，依法推选的代表涉及知识点：集体合同制度11．(2012年4月)_________不属于集体协商代表应履行的职责。

正确答案：向劳动部门报告涉及知识点：集体合同制度12．(2012年4月)王某为甲公司的职工一方的集体协商代表，在其履行协商代表职责期间甲公司可以解除与王某的劳动合同的情形有_________或_________。

劳动关系协调员试题(含参考答案)

劳动关系协调员试题（含参考答案）一、单选题（共60题，每题1分，共60分）1、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A、百分之三十B、百分之六十C、百分之八十D、百分之五十正确答案：C2、情绪状况最容易被识别出来的是（）。

A、体态表情B、言语表情C、眼神表情D、面部表情正确答案：D3、协商代表的任期（）。

A、长于集体合同期限B、与集体协商期限相同C、短于集体合同期限D、由集体协商双方代表决定正确答案：B4、下列属于劳动争议仲裁审理的程序的是（）。

A、开庭审理B、仲裁申请C、案件归档D、立案受理正确答案：A5、女职工生育享受（）天产假。

A、98B、90C、60D、104正确答案：A6、根据《浙江省企业民主管理条例》规定，下列有关职工代表大会代表权利的表述正确的是（）。

A、因参加上级工会组织的活动而占用工作时间的，视为正常出勤B、因参加职工代表大会及其工作机构组织的活动而占用工作时间的，视为正常出勤C、因参加职工代表大会及其工作机构组织的活动而占用工作时间的，可以视为正常出勤D、因参加工会组织而占用工作时间的，视为正常出勤正确答案：B7、下列关于劳动争议的特征表述不正确的是（）。

A、劳动争议的主体是多元的B、劳动争议的主体为劳动者和用人单位C、劳动争议的主体是特定的D、劳动争议的内容涉及劳动权利和劳动义务正确答案：A8、下列关于行政规章的说法错误的是（）。

A、部门规章由国务院部委制定B、地方政府规章的效力与地方性法规的效力相同C、部门规章规定的事项应当属于执行法律或者国务院的行政法规、决定、命令的事项D、省、自治区、直辖市和较大的市的政府有权制定地方政府规章正确答案：B9、在现代的人力资源开发与管理活动中，管理主体不包括（）。

A、直线经理B、一般员工C、高层领导者D、地方劳动保障局正确答案：D10、劳动保障监察是指（）对劳动保障法律法规的实施情况进行监督检查,并对违法行为进行处理的行政执法活动。

平等协商集体合同制自测试题答案

平等协商集休合同制自测试题发布时间2011-02-24共50题满分:100分一、单项选择题1. 兼顾劳资双方合法权益是平等协商的（）。

（2分f A.基本要求"B.基本原则广C.主要途径广D.重要方式您的答案为：B/解析：2. （）是企业（用人单位）建立和谐有序劳动关系的重要方式。

（2分） A.劳动合同制度"B.平等协商集体合同制度广C .劳动争议处理制度广D.公司法您的答案为：B/解析：3. 平等协商的基本原则有（）。

（2分f A.4条"B.5条厂C.6条厂D.7条您的答案为：B/解析：4. 平等协商集体合同制度是调整（）的必然要求，是工会维护（）权益的重要机制。

（2分f A.劳资关系；企业厂B.劳资关系；劳动者厂C.劳动关系；企业* D.劳动关系；劳动者您的答案为：D/解析：5•收到集体协商要求的一方，需自收到要求之日起（）内以书面形式回应。

（2 分厂 A.7日厂 B.15日"C.20日厂 D.25日您的答案为：C/解析：6. 应有（）以上职工代表或者职工出席讨论集体协商草案，须经半数以上同意方获通过。

（2 分厂 A.1/2“ B.2/3 厂 C.3/4” D.3/5您的答案为：B/解析：7. 工会签订的集体合同是与个人签订的劳动合同（）的。

（2分f A.相结合厂B. 相依赖，C.相对应 D.相补充您的答案为：C解析：8. （）是国家队国民经济可持续发展和政治社会稳定的基本要求。

（2分f A. 劳动合同制度_B.劳动争议处理制度口。

平等协商集体合同制度二D.公司法您的答案为：C解析：9. （）是劳动者个人与企业之间建立劳动关系的法律制度。

（2分） A.平等协商集体合同制度"B.劳动合同制度匚C.劳动争议处理制度厂D.公司法您的答案为：B/解析：10. 集体协商主要采取（）形式。

（2分f A.会议协商B. 口头协商厂C.书面协商"D.邮件协商您的答案为：A解析：11. （）是劳动关系运行中平衡劳动关系的法律制度。