团队合作试题

一、单选题

1、专业技术是指专门从事特殊领域工作或职业所需要的工作知识、理论和（A）。

A 操作技能

B 技术

C 专业知识

D 能力

2、专业技术人员是指掌握某一特殊领域的知识、理论和操作技能，并以其掌握的专业知识、理论和操作技能从事某种专业技术工作或职业，依照（ A ）、协议获得相应权利并承担相应义务的人。

A 法律和合同

B 权利

C 责任D程序

3、（ B ）是指人们表现出来的解决问题可能性的个性心理特征，是完成任务、达到目标的必备条件。

A 性格

B 能力

C 气质

D 兴趣

4、（ A ）是指专业技术人员在前人发现或发明的基础上，通过自身的努力，创造性的提出新的发现、发明和新的改进、革新方案的能力。

A 创新能力

B 实践能力C学习能力 D 社交能力

5、（ A ）是团队对其成员的吸引力和成员之间的相互吸引力，是无形的精神力量。

A 团队凝聚力

B 合作能力

C 沟通

D 领导

6、（ C ）是一个经济学范畴的概念，必须有收益。

A 创造

B 开创

C 创新

D 开拓

7、（ C ）是一个新观念、新设想，不能创造任何经济价值。

A 发现

B 发展

C 发明D开发

8、团队合作是一种永无止境的过程，因为合作的成败取决于各成员的（ D ），所以，维系成员之间的合作关系也是每个人责无旁贷的工作。

A观点B性格 C 能力D态度

9、成员个人（ B ）影响团队合作能力。

A水平B素质C态度D信念

10、创新能力是指顺利完成以原有的知识、经验为基础，创建新事物活动过程中表现出来的潜在的（ A ）。

A心理品质B心理素质C分析能力D知识水平

11、提高个人的创新能力的途径就是在进行（ A ）

A自我锤炼B自我修养C锻炼D实践

12（ B ）最大的敌人就是思维定势，开发的思维才能让创新绽放活力。

A实践B创新C幻想D创造

13、（ A ）是激励组织内创新活动的主要动力。

A团队文化B核心竞争力C团队运动D学习型团队14、通过创新实践培养多方面的人才，提升（ A ）的能力。

A整体创新B纵向管理C领导D组织

15、团队成员为实现团队目标做出共同的承诺，各成员之间应该互相支持、互相配合。该特点为创新团队目标的（ D ）A一致性B具体性C责任性D合作性

16、创新团队精神的核心是（ A ）。

A团结合作、优势互补B奉献精神C合作精神D 精神面貌

17、团队精神的作用主要表现在目标导向、凝聚功能、( A )和控制功能。

A激励功能B大局意识C齐心协力D精诚团结

18、（ A ）是指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引。

A团队凝聚力B控制力C目标导向D核心力

19、团队成员之间相互依存、同舟共济、互敬互重、礼貌谦虚。是团队的（ A ）。

A合作意识B凝聚力C向心力D团队士气

20、（ A ）是合作的基础。

A沟通B倾听C决策D诚信

21、相互的（ B ），可以形成友好宽松的工作环境。

A关怀B尊重和理解C体谅D学习

22、（ B ）是指团队在发展过程中形成的，为团队成员所共有的思想作风、价值观念和行为规范。

A团队精神B团队文化C传统观念D团队绩效

23、（ B ）是团队合作的基础和前提，互信能够提高团队合作。

A真诚B信任C团结D创新

24、创新意识具备新颖性、（B ）、个体差异性和价值指向性

等四个主要特征。

A独特性B社会历史性 C 发展性D持久性

25、创新意识包括创造动机、创造兴趣、创造情感和（B ）。

A创新理念B创造意志C创新设计D创新需要

26、创新思维的形式多种多样，按照思维的内容和由来通常把它分为（B ）、形象思维和灵感思维。

A抽象思维B逻辑思维C空间思维D想象

27、专业技术人员创新团队必须善于进行（B ）。

A逻辑思维B创新思维C发散思维D灵感

28、（ B ）进行领导活动，率领其团队去实现一定的目标。

A组织者B领导者C追随者D个体

29、领导艺术的特征为随机性、经验性、多变性和（ B ）。

A灵活性B创造性C魅力D胆识

30、（ B ）是领导的基本功能，是领导活动的灵魂。

A果断B决策C英明D组织力

31、讲求（ B ）的艺术是强化管理和激发员工积极性的重要内容。

A决策艺术B人际关系C时间分配D授权艺术

32、领导者的类型按不同的角度可划分为多种类型，从制度权力的集中度可分为集权式和（ B ）领导者。

A维持型B民主型C创新型D独裁型

33、（ B ）是指一个人能够以小组成员的身份有效地工作的

行政能力，并能够在他所领导的小组中建立起合作的能力。

A技术能力B人事能力C管理能力C设计能力

34、（B ）是管理者应具备的一个重要的心理品质。它会使认识活动更具明确的目的性和方向性，自觉地克服认识过程中的困难。

A求知欲B坚定的意志C创新精神D宽大胸怀

35、管理者稳定而乐观的（ B ）往往在和谐的气氛中感染被管理者。

A意志B情绪 C 观念D精力

36、有能力的人未必能将执行做好；而有（ B ）的人却可以弥补能力的不足。

A智慧B精神C精力D意志力

37、做一个好的执行者应该具备（ B ）和创新精神。

A合作精神B主人翁精神C开拓精神D决策

38、团队是否能够持续为其成员提供其所期望的（ B ），将直接影响团队凝聚力的高低。

A奖励B激励C沟通D需要

39、（ B ）是指按照一定的目的，有两个或两个以上的雇员组成的团队中发生的所有形式的沟通。

A团队合作B团队沟通C凝聚力D执行力

40、按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用，可以将团队角色分为（ B ）。