员工更衣室管理制度
员工更衣室管理制度
员工更衣室管理制度一、目的为了给员工提供一个良好、整洁、安全的更衣室环境，规范员工更衣室的使用和管理，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、更衣室的基本设施与环境维护1、公司为员工提供的更衣室应配备足够数量的衣柜、衣架、座椅等基本设施，并保持设施的完好和正常使用。
2、更衣室应保持通风良好，光线充足，温度适宜，地面干燥清洁，墙壁和天花板无污渍、无破损。
3、公司应定期安排专人对更衣室进行清洁和消毒，包括地面清扫、垃圾清理、衣柜擦拭等，确保更衣室的卫生环境符合标准。
四、员工使用规定1、员工应遵守更衣室的开放时间，不得在非开放时间内擅自进入。
2、每位员工只能使用分配给自己的衣柜，不得私自占用他人衣柜或擅自更换衣柜。
3、员工应保持衣柜内的整洁，不得存放易燃易爆、有毒有害、易腐烂等违规物品。
4、员工在使用更衣室时应注意个人行为举止，不得大声喧哗、打闹、吸烟、乱扔垃圾等。
5、员工离开更衣室时应确保衣柜锁好，个人物品妥善保管，避免丢失。
五、衣柜的管理1、新员工入职时，由人力资源部门统一安排衣柜，并将衣柜的编号和使用规则告知员工。
2、员工离职时，应清空衣柜内的个人物品，并将衣柜钥匙交还人力资源部门。
3、若员工发现衣柜损坏或钥匙丢失，应及时向人力资源部门报告，以便及时维修或更换。
六、物品存放规定1、员工可在衣柜内存放工作服、工作鞋、个人衣物等与工作和个人相关的物品。
2、严禁存放贵重物品，如现金、首饰、电子产品等，如有丢失，公司概不负责。
3、对于超过一定期限未使用的物品，公司有权进行清理，以保证更衣室的空间合理利用。
七、安全管理1、更衣室应安装必要的安全设施，如监控摄像头、烟雾报警器等，以保障员工的人身和财产安全。
2、员工应遵守安全规定，不得在更衣室私拉乱接电线，不得使用违规电器。
3、如发现更衣室存在安全隐患，员工应及时报告相关部门进行处理。
八、违规处理1、对于违反本管理制度的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、暂停使用更衣室等处罚措施。
员工开放式更衣室管理制度
第一章总则第一条为保障员工身心健康，提高工作效率，确保公司形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保员工在更衣室享有平等的权利。
第二章更衣室设置与管理第四条公司根据员工人数和实际情况，设置开放式更衣室。
第五条更衣室应具备以下条件：1. 隐私性：更衣室内应设置隔断，保证员工更衣时个人隐私。
2. 卫生性：更衣室应保持干净、整洁，定期进行消毒。
3. 安全性：更衣室内应配备消防器材，确保员工安全。
4. 舒适性：更衣室温度适宜，通风良好。
第六条更衣室由行政部负责管理，具体职责如下：1. 定期检查更衣室设施，确保正常运行。
2. 负责更衣室卫生清洁，定期消毒。
3. 监督员工遵守更衣室管理规定，维护更衣室秩序。
4. 对违反规定的行为进行制止和纠正。
第三章使用规定第七条员工进入更衣室应遵守以下规定：1. 爱护更衣室设施，不得损坏。
2. 保持更衣室卫生，不得乱扔垃圾。
3. 不得在更衣室内吸烟、饮酒或进行其他违规行为。
4. 离开更衣室时，应确保更衣室门窗关闭。
第八条员工在更衣室更衣时，应遵守以下规定：1. 男女更衣室分开使用，不得混用。
2. 更衣时注意个人隐私，不得随意观看他人更衣。
3. 更衣完毕后，应及时将衣物整理好，保持更衣室整洁。
第四章奖惩制度第九条对遵守更衣室管理规定、维护更衣室秩序的员工，给予表扬和奖励。
第十条对违反更衣室管理规定的行为，给予批评教育，情节严重的，根据公司相关规定进行处理。
第五章附则第十一条本制度由行政部负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
第十三条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
员工更衣管理制度
一、目的
为了规范公司员工的更衣行为，提高员工的整体形象，确保工作场所的整洁有序，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工。
三、管理制度
1. 更衣室的使用
（1）员工应按照规定的时间和地点进入更衣室，不得在非工作时间进入更衣室。
（2）进入更衣室时，应主动关闭更衣室门，确保更衣室内的物品安全。
（3）爱护更衣室内的设施，不得随意损坏。
2. 更衣规范
（1）员工进入更衣室后，应迅速换上工作服，保持工作服整洁、干净。
（2）工作服应按照规定进行穿戴，不得随意改变穿戴方式。
（3）非工作时间，不得穿着工作服外出。
3. 更衣室卫生
（1）员工应保持更衣室内的卫生，不得在更衣室内吸烟、吃零食等。
（2）使用完更衣室设施后，应主动清理，保持更衣室整洁。
（3）定期对更衣室进行消毒，确保卫生。
4. 更衣室物品管理
（1）更衣室内的物品应分类存放，不得随意摆放。
（2）不得在更衣室内存放私人物品，以免造成混乱。
（3）更衣室内的物品损坏，应及时报告相关部门进行维修或更换。
四、奖惩措施
1. 对遵守本制度，保持更衣室整洁、卫生的员工，给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度，造成更衣室混乱、卫生状况不佳的员工，进行批评教育，并给予相应处罚。
3. 对故意损坏更衣室设施，造成财产损失的员工，依法追究其责任。
五、附则
1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
【人力资源部】
年月日。
员工更衣室的管理规章制度优秀7篇
员工更衣室的管理规章制度优秀7篇员工更衣室管理制度篇一1、更衣室要保持清洁、卫生、地面整洁门窗明亮；2、更衣室墙壁上不得悬挂任何物品；3、暖气片上不得堆放物品杂物等；4、更衣室内除清扫用具及更衣柜、更衣用櫈外，一律不准摆放其他物品、物件、工具等；5、室内各种设施保持完好，不得损坏；6、人员调动时需检查所用更衣设施是否损坏，钥匙及时上交车间；7、上班期间更衣室上锁，严禁在更衣室逗留；衣物鞋袜必须放在更衣柜内，不得挂在更衣柜门上或柜顶上，否则发现值日人员直接清理掉，为了避免不必要的损失请不得将自己的物品放在衣橱外的。
其他地方，如有贵重物品遗失后果自负；8、更衣室内严禁长明灯，做到人走灯灭；9、室内卫生及时打扫，各班组按照值日表安排人员值日；10、不得在更衣柜内存放违禁品或易燃易爆物品，否则除做相应处罚外，严重者将由公安机关处理；11、衣柜破损需于当日上报车间，以便修理，修理费用如自然损坏由公司负责；如是使用人自己损坏则自己承担；12、更衣室内不做任何违背规定的事项。
员工更衣室管理制度篇二一、更衣室的管理1、更衣室由后勤安排专人管理。
2、公司更衣室的使用分为男、女更衣室，不得混用。
3、更衣室只允许公司员工上下班时更衣和简单洗擦用；更衣室的开放时间为：7点-8点15-16点23-0点4、员工不得在更家室中休息、抽烟，应爱护更衣室设施，不允许在室内乱写乱画，张贴等。
5、员工更衣时不得随意吐痰，乱丢纸屑物及其他食品。
6、更衣室内除清扫用具及更衣用具外，一律不准摆放其他物品、物件、工具等。
7、更衣室由清洁工每天清扫，保持更衣室内清洁卫生。
8、更家室内要注意安全防火，安全部将其纳入防火责任区，指定人员负责，配备消防器材。
二、更衣柜的管理1、员工衣物，鞋子等所有物品需放入更衣柜内，不得摆放在外。
2、更衣柜内只准摆放更换的衣服、鞋及工作服等劳动保护用品，不得摆放其它物品。
3、更衣柜每人一格，一锁、编号、登记姓名，由使用人负责使用保管，损坏酌情赔偿，并负责格内外卫生的清扫。
更衣室管理制度(7篇)
更衣室管理制度一、更衣室的管理１、更衣室由后勤管理中心安排专人管理。
患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者）、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其它传染性疾病患者严禁入内。
２、更衣室只允许职工上下班时更衣和洗浴用；更衣室的开放时间为：早7：00—____点15；中午12：00—13：30；下午____点30—18：30。
４、职工不得在更衣室中休息、抽烟，应爱护更衣室设施，不允许在室内乱写乱画，张贴等。
职工更衣时不得随意吐痰，乱丢纸屑物及其他食品。
５、严禁在更衣柜外钉钉子或挂钩等物，否则将被视为故意损坏更衣柜，职工除作相应的赔偿外还将受到纪律处罚。
６、更衣室内除清扫用具及更衣用具外，一律不准摆放其他物品、物件、工具等。
７、更衣室由清洁工每天清扫，保持更衣室内清洁卫生。
８、更家室内要注意安全防火，武保科将其纳入防火责任区，指定人员负责，配备消防器材。
二、更衣柜的管理１、职工衣物，鞋子等所有物品需放入更衣柜内，不得摆放在外。
２、更衣柜内只准摆放更换的衣服、鞋及工作服等劳动保护用品，不得摆放其它物品。
３、更衣柜每人一柜，一锁、编号、登记姓名，由使用人负责使用保管，损坏酌情赔偿，并负责柜内外卫生的清扫。
４、衣柜破损需于当日上报后勤管理中心，以便修理，如自然损坏修理费用由后勤负责；如使用人自己损坏则由职工赔偿。
５、段、武保科、后勤因工作需要有权要求职工打开更衣柜接受检查，职工需积极予以配合。
６、更衣柜内请勿摆放贵重物品及大额钱款和有价证券，遗失责任自负。
三、更衣柜磁卡的管理１、更衣柜磁卡由职工保管。
２、更衣柜内要保持清洁，用后应随时锁好。
更衣柜磁卡要妥善保管好，丢失自己负责配制。
３、职工调离时，须将更衣柜及磁卡交于更衣室管理员并由后勤主管人员签字认可，如有损坏将要求赔偿。
四、罚则１、更衣柜磁卡丢失，须按原价赔偿。
２、更衣柜的人为损坏需承担相应维修费，并处以50－____元的经济处罚。
员工车间更衣管理制度
第一章总则第一条为加强公司车间更衣管理，保障员工身心健康，提高生产效率，确保生产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有车间及从事生产活动的员工。
第三条本制度遵循安全、卫生、高效、便捷的原则。
第二章更衣室设置与管理第四条公司应设立独立的更衣室，并根据生产需要设置更衣室数量。
第五条更衣室应满足以下条件：1. 室内环境整洁、通风良好，保持适宜的温度和湿度；2. 设有足够的衣架、衣柜、鞋架等更衣设施；3. 更衣室内应配备必要的洗漱用品和卫生纸；4. 更衣室内应设置安全警示标志和应急处理措施。
第六条更衣室管理责任：1. 由车间主任负责更衣室的整体管理；2. 由专人负责更衣室的日常清洁和维护；3. 定期检查更衣室设施设备，确保其正常运行。
第三章更衣要求第七条员工进入车间前，必须按照以下要求进行更衣：1. 佩戴好工作牌、工作服、安全帽等个人防护用品；2. 将个人衣物、私人物品存放在指定的衣柜或更衣室；3. 按照规定将个人衣物进行分类存放，不得混放；4. 更衣室内禁止吸烟、饮食、乱扔垃圾等行为。
第八条更衣时间：1. 员工进入车间前，必须在规定的时间内完成更衣；2. 更衣时间不得少于30分钟。
第四章更衣纪律第九条员工应自觉遵守更衣纪律，具体要求如下：1. 进入更衣室时，应主动将个人衣物存放在指定位置；2. 更衣时，不得随意翻动他人衣物；3. 更衣后，应立即离开更衣室，不得在更衣室内停留；4. 保持更衣室内整洁，不得乱扔垃圾；5. 不得在更衣室内大声喧哗、嬉戏。
第五章奖励与处罚第十条对遵守更衣制度、保持更衣室整洁的员工，公司给予一定的奖励。
第十一条对违反更衣制度、造成更衣室混乱、影响他人更衣的员工，公司将予以警告、罚款等处罚。
第六章附则第十二条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施。
通过本制度的实施，旨在提高公司车间更衣管理水平，保障员工身心健康，确保生产安全，为公司创造良好的生产环境。
公司员工更衣室管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工更衣室的管理，保障员工身心健康，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及外来人员使用更衣室的相关活动。
第二章更衣室设施与布局第三条更衣室应设在员工工作区域附近，便于员工使用，并保持安静、整洁、卫生。
第四条更衣室应配备必要的设施，包括但不限于：1. 更衣柜：每人一个，确保个人物品安全；2. 镜子：便于员工整理仪容；3. 鞋柜：存放工作鞋和休闲鞋；4. 洗手池：供员工洗手、整理；5. 纸巾盒：提供纸巾；6. 挂钩：悬挂衣物、包包等；7. 废物箱：及时清理废弃物品。
第五条更衣室布局应合理，确保通道畅通，方便员工快速更衣。
第三章使用规范第六条员工进入更衣室应穿着整齐，不得赤脚、穿拖鞋进入。
第七条使用更衣柜时，应将衣物整齐叠放，不得随意堆放或悬挂，以免影响他人使用。
第八条更衣室内禁止吸烟、饮酒、饮食，保持室内空气清新。
第九条更衣室内禁止大声喧哗，保持安静，不得进行与工作无关的闲谈。
第十条使用完毕后，员工应将更衣室整理干净，将个人物品带走，不得遗留。
第四章清洁与维护第十一条更衣室应每日进行清洁，保持地面、墙面、设施的清洁卫生。
第十二条定期检查更衣室设施，如有损坏应及时报修，确保设施完好。
第十三条定期对更衣室进行消毒，防止细菌滋生。
第五章违规处理第十四条违反本制度规定，造成设施损坏或卫生状况恶化的，将根据情节轻重给予警告、罚款等处罚。
第十五条损坏公共设施的，应赔偿相应损失。
第六章附则第十六条本制度由人力资源部负责解释。
第十七条本制度自发布之日起实施。
通过以上管理制度，我们旨在营造一个安全、卫生、舒适的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量。
希望全体员工严格遵守，共同维护更衣室的整洁与和谐。
员工更衣室管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工更衣室的管理，保障员工身心健康，维护公司形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及临时工。
第三条更衣室是员工工作期间休息、更衣的场所，应保持整洁、有序，为员工提供一个舒适的工作环境。
第二章更衣室设施与维护第四条更衣室应设置足够数量的衣柜、鞋架、镜子、座椅等设施，满足员工更衣需求。
第五条更衣室设施应定期检查、维修，确保其正常运行。
如有损坏，应及时报修，不得私自拆卸、改造。
第六条更衣室内的电器设备，如洗衣机、烘干机等，应按照操作规程使用，避免安全事故发生。
第七条更衣室内应配备必要的消防设施，如灭火器、消防栓等，并确保其完好有效。
第八条更衣室内的卫生清洁由专人负责，定期进行清扫、消毒，保持室内卫生。
第三章使用规范第九条员工进入更衣室时，应遵守以下规定：1. 按顺序排队，不得拥挤、喧哗；2. 爱护公共设施，不得随意损坏；3. 保持室内整洁，不得乱扔垃圾；4. 遵守更衣室使用时间，不得擅自延长；5. 遵守更衣室内的各项规章制度。
第十条员工更衣时，应做到：1. 按照规定使用衣柜、鞋架等设施；2. 爱护个人衣物，不得在更衣室内乱扔；3. 不得在更衣室内吸烟、饮酒；4. 不得在更衣室内大声喧哗、打电话；5. 不得在更衣室内进行与工作无关的活动。
第十一条员工离开更衣室时，应做到：1. 关闭衣柜、门窗，确保安全；2. 检查个人物品，确保携带齐全；3. 保持室内整洁，不留下垃圾。
第四章管理与监督第十二条公司设立更衣室管理员，负责更衣室的管理工作，包括：1. 制定、完善更衣室管理制度；2. 组织、协调更衣室设施维护；3. 监督更衣室使用情况；4. 处理更衣室内的突发事件。
第十三条公司定期对更衣室进行检查，发现问题及时整改。
第十四条员工违反本制度，视情节轻重，给予批评教育、罚款等处罚。
第五章附则第十五条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十六条本制度自发布之日起实施。
注：本制度可根据实际情况进行修订。
员工更衣室管理制度
员工更衣室管理制度篇章一：更衣室使用规定1.更衣室仅限员工使用，禁止非员工进入。
2.员工进入更衣室前需更换室内指定拖鞋。
3.禁止在更衣室吸烟、饮食和携带易燃、易爆物品。
4.更衣室内禁止大声喧哗，保持安静。
篇章二：财物安全管理1.禁止将贵重物品存放在更衣柜内，如有需要，请交由专人保管。
2.更衣柜使用完毕后，请及时上锁并将钥匙妥善保管。
3.发现门锁损坏或丢失钥匙，应及时向管理人员报告。
4.员工应当妥善保管个人财物，如发生财物丢失，企业不负任何责任。
篇章三：更衣室卫生管理1.员工进入更衣室后，应保持个人卫生，保持环境整洁。
2.每日下班前，请将个人物品和杂物归纳整理至指定区域。
3.特殊物品（如化妆品、香水等）使用后，请妥善处理并避免产生异味。
4.发现更衣室内设施或卫生状况有问题，请及时向管理人员反馈。
篇章四：更衣室安全管理1.更衣室内禁止携带危险物品，如刀具、火种等。
2.禁止在更衣室内进行赌博、打斗等违法行为。
3.禁止在更衣室内进行与工作无关的活动，如打牌、看视频等。
4.发现更衣室内有不安全的情况（如漏水、电器故障等），应及时向管理人员报告。
篇章五：更衣室使用时间管理1.更衣室开放时间为每日上班前至下班后，非工作时间不得进入。
2.员工进入更衣室使用过程应迅速，不得滞留。
3.下班后请及时离开更衣室，不得在更衣室内进行无关活动。
篇章六：更衣室巡查制度1.管理人员定期对更衣室进行巡查，确保环境整洁、设施完好。
2.发现更衣柜未锁、贵重物品未收纳等问题应及时进行处理。
3.巡查人员应及时逐一记录巡查情况，如有问题需上报并及时解决。
篇章七：违规处理措施1.对于严重违反更衣室管理制度的员工，将按照公司规定进行相应处理，包括但不限于警告、罚款、停职等处罚。
2.发现违规行为的员工可以进行举报，举报人身份将保密并给予相应奖励。
3.更衣室管理制度的修订和解释权归企业所有。
以上七个篇章涵盖了员工更衣室使用规定、财物安全管理、卫生管理、安全管理、使用时间管理、巡查制度以及违规处理措施。
更衣室管理制度(5篇)
更衣室管理制度第一条目的为规范更衣室的管理，营造和维护整洁、安全的更衣环境，特制定本制度。
第二条范围适用于餐厅从业全体员工。
第三条更衣室的管理1、更衣室由餐厅从业人员专人管理。
2、餐厅更衣室的使用为专用,不得改作其它用途。
3、更衣室只允许餐厅从业人员上下班时更衣，未经允许严禁从业人员在非规定时间内驻留在更衣室休息。
4、应爱护更衣室设施，不允许在室内乱写乱画，张贴等。
5、员工更衣时不得随意吐痰，乱丢纸屑杂物及其他食品。
6、更衣室内除清扫用具及更衣用凳外，一律不准摆放其他物品、物件、工具等。
7、更衣室由从业人员每天清扫,保持更衣室内清洁卫生。
第四条更衣柜的管理1、员工衣物，鞋子等所有物品需放入更衣柜内，不得摆放在外。
2、更衣柜内只准摆放更换的衣服、鞋及工作服等劳动保护用品，不得摆放其它物品。
3、更衣柜每人一柜，一锁、编号、登记姓名，由使用人负责使用保管，损坏酌情赔偿，并负责柜内外卫生的清扫。
4、更衣柜破损需于当日学校总务处，以便修理，修理费用如自然损坏由学校负责，如果是使用人自己损坏则自己承担。
5、每位员工应养成良好的节约意识与习惯，室内无人时，请及时关闭电源。
6、更衣柜内请勿摆放贵重物品及钱款，如有遗失责任自负。
7、学校因工作需要有权要求员工打开更衣柜接受检查，员工要积极予以配合。
更衣室管理制度（2）更衣室是为员工提供一个更换衣物、整理外观的地方，保证员工的工作形象和卫生。
一个良好的更衣室管理制度可以提高员工的工作效率和工作积极性。
本文将围绕更衣室管理制度展开，介绍更衣室管理的必要性、制度内容、管理流程以及管理守则等方面。
一、更衣室管理的必要性1. 维护员工的隐私权：每个员工都有权拥有自己的私人空间，而更衣室是员工临时存放个人物品的地方，应尊重员工的隐私权。
制定更衣室管理制度可以确保员工物品的安全和隐私。
2. 保障员工的工作秩序：更衣室管理制度可以规范员工更衣的流程，避免员工在更衣室内闲聊和拖延时间，提高员工的工作效率和工作纪律。
单位员工更衣室管理制度
第一章总则第一条为加强单位员工更衣室的管理，保障员工工作环境的整洁、卫生和安全，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工。
第三条更衣室的管理应遵循安全、卫生、有序、高效的原则。
第二章更衣室设施第四条单位应设立符合卫生要求的更衣室，配备必要的更衣设施，如衣柜、鞋柜、挂衣架、换鞋区、洗手间等。
第五条更衣室应定期进行检查、维修，确保设施完好，功能正常。
第六条更衣室内的照明、通风设备应齐全，保证室内空气质量。
第三章使用规范第七条员工进入更衣室时，应穿着整洁的工作服，不得携带无关物品。
第八条更衣室内禁止吸烟、喝酒、吃零食，保持室内整洁，不得乱扔垃圾。
第九条员工应爱护更衣室内的设施，不得随意损坏，如有损坏应及时报告相关部门。
第十条员工使用衣柜、鞋柜等设施时，应有序放置，不得占用他人空间。
第十一条更衣室内禁止大声喧哗，保持安静，不影响他人。
第四章清洁卫生第十二条员工应保持个人卫生，进入更衣室前应洗手，不得在室内使用化妆品、香水等。
第十三条更衣室应每天进行清洁，定期进行消毒，确保室内卫生。
第十四条员工应主动参与更衣室的清洁工作，共同维护更衣室的卫生环境。
第五章安全管理第十五条更衣室内禁止存放易燃、易爆、有毒有害物品。
第十六条更衣室内的电器设备应定期检查，确保安全使用。
第十七条更衣室内禁止使用明火，禁止存放火种。
第十八条如遇紧急情况，员工应迅速撤离更衣室，按照单位应急预案进行处理。
第六章责任与奖惩第十九条单位应指定专人负责更衣室的管理工作，定期对更衣室进行检查、维护。
第二十条对违反本制度的行为，单位将视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。
第二十一条对积极参与更衣室管理、维护更衣室卫生的员工，单位将给予表扬和奖励。
第七章附则第二十二条本制度由单位人力资源部门负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起施行。
通过以上制度，我们旨在确保单位员工更衣室的整洁、卫生和安全，提高员工的工作效率和满意度。
希望全体员工共同遵守，共同维护良好的工作环境。
更衣室管理制度范本（6篇）
更衣室管理制度范本各车间：为确保公司职工更衣室整洁干净，给全体职工创造一个洁净、优美、舒心的更衣、工作环境，结合分公司实际情况，制定本规定如下：一、更衣室使用人员必须将个人物品存放在自己的更衣柜内并锁好更衣柜。
为防止贵重物品丢失，个人现金和贵重物品不要放到更衣箱内，要随身携带。
二、更衣室只在上、下班的时间开放，未经允许严禁当班人员在非规定时间内驻留在更衣室内休息，经公司发现，将处罚到值班车间。
三、更衣室卫生由值日人员负责，保证更衣室内无卫生死角;以及保持更衣室内干净整洁，打扫卫生不及时者，核减当月值班车间绩效工资____元。
四、每位员工都有义务保持、维护更衣室的卫生整洁，对产生的生活垃圾必须按要求放置在指定的地方严禁随意丢弃违者重罚。
五、每位员工应养成良好的节能意识与习惯，室内无人时请及时关闭照明空调等用电设备，白天由值班人员负责关闭用电设备，晚上加班人员离开时负责关闭用电设备，经公司发现，将处罚到值班人员或相关责任人，并核减当月绩效工资____元。
六、任何人员不得随意将与车间无关人员带入更衣室，违者，如发生失窃情况将负全部责任。
七、更衣室门内配有灭火器，严禁随意搬动。
八、两车间将确定的更衣室值班表于____月____日前报安全生产科备案，以后如调整需重新报安全生产科备案。
本规定下发之日起严格执行。
安全生产科____年____月____日编制：审核：批准：更衣室管理制度范本（2）1. 更衣室使用规定：- 更衣室仅供员工和访客使用，禁止携带外来人员进入。
- 进入更衣室前，请先打开门铃，确认无人使用后再进入。
- 请尽量避免在高峰时段使用更衣室，以减少等候时间。
- 使用更衣室时，请保持室内整洁、卫生，避免随意丢弃杂物。
- 禁止在更衣室内吸烟、喝酒或进行其他违规行为。
- 离开更衣室时，请确保自己的物品已收拾整齐，并及时关好柜门。
2. 办理柜子使用手续：- 新员工入职时，可向人事部门申请办理个人柜子使用手续。
员工更衣室整理的管理制度
一、目的为规范公司员工更衣室管理，提高员工个人素养，确保更衣室整洁、有序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、管理职责1. 人事部负责制定、修订和发布更衣室管理制度。
2. 办公室负责监督、检查更衣室卫生情况，对违反制度的行为进行处罚。
3. 员工应自觉遵守更衣室管理制度，保持更衣室整洁。
四、管理制度1. 更衣室区域划分（1）更衣柜：用于存放个人衣物、鞋帽等物品。
（2）休息区：供员工休息、交流。
（3）洗漱区：供员工洗漱、换衣。
2. 更衣室使用规定（1）员工进入更衣室时，应自觉排队，不得拥挤、打闹。
（2）更衣柜使用：员工应按指定位置摆放个人物品，不得随意挪动他人物品。
（3）洗漱区使用：员工应爱护洗漱用品，合理使用，不得浪费。
（4）休息区使用：员工应保持安静，不得大声喧哗，影响他人休息。
3. 更衣室卫生管理（1）员工进入更衣室前，应自觉洗手，保持个人卫生。
（2）更衣柜、洗漱区、休息区等区域，员工应保持整洁，不得乱扔垃圾。
（3）每月由办公室组织员工对更衣室进行大扫除，保持更衣室干净、整洁。
4. 违规处罚（1）违反更衣室管理制度，办公室有权对员工进行口头警告、罚款等处罚。
（2）多次违反更衣室管理制度，办公室有权取消员工更衣室使用资格。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由人事部负责解释。
3. 如有未尽事宜，可由公司领导根据实际情况进行修订。
通过以上制度的实施，我们将打造一个整洁、有序、舒适的员工更衣环境，提高员工的工作效率和生活质量。
希望全体员工共同努力，共同维护公司更衣室的和谐氛围。
企业员工更衣室管理制度
第一章总则第一条为加强企业员工更衣室的管理，保障员工身心健康，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部所有员工。
第三条更衣室是员工工作生活的重要场所，应保持整洁、安全、舒适。
第二章更衣室分配与管理第四条更衣室实行一人一柜，由人力资源部门统一分配更衣柜，并加贴姓名标签，发放钥匙。
第五条分配给员工的更衣柜仅限本人使用，不得私自调换或借给他人使用。
第六条员工应自觉维护更衣室卫生，不得在室内乱贴乱画、乱扔垃圾，不得在更衣室内晾晒衣物和堆放杂物。
第七条更衣室内物品损坏，需按价赔偿；故意损坏者，按原价双倍赔偿。
第八条更衣室内不得存放贵重物品或现金，如员工因特殊原因需存放，需自行承担风险。
第九条更衣室内不得存放违禁物品或易燃易爆物品，一经发现，立即上报公司领导，严肃处理。
第三章更衣室使用与维护第十条员工进入更衣室，应自觉遵守各项规定，保持室内整洁，爱护公共设施。
第十一条更衣室内禁止吸烟、就餐、打闹、睡觉等行为。
第十二条员工更衣结束后，须将柜子锁上，确保个人物品安全。
第十三条员工若将钥匙丢失，应及时向人力资源部门报告，配发新钥匙或更换锁具，费用由个人承担。
第十四条员工离职时，须将衣柜空出、清洁干净，并将钥匙交回人力资源部门。
第四章责任与奖惩第十五条更衣室管理人员负责更衣室的日常管理，确保制度落实。
第十六条对违反本制度的行为，公司将根据情节轻重，给予警告、罚款、停职等处罚。
第十七条对认真执行本制度，为维护更衣室秩序作出贡献的员工，公司将给予表彰和奖励。
第五章附则第十八条本制度由人力资源部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施。
通过以上制度，企业可以确保员工更衣室的正常运作，为员工提供一个舒适、安全的工作环境，同时提高员工的归属感和满意度。
员工单位更衣室管理制度
第一章总则第一条为加强员工单位更衣室的管理，保障员工工作环境的安全、卫生和舒适，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，所有员工应严格遵守。
第三条更衣室管理遵循“安全第一、卫生至上、文明有序、节约资源”的原则。
第二章管理职责第四条人事部门负责更衣室的整体规划、建设和日常管理工作。
第五条安全生产部门负责更衣室的安全设施检查和维护。
第六条办公室负责更衣室的日常清洁和消毒工作。
第七条各部门负责人负责本部门员工的更衣室使用和遵守本制度。
第三章使用规定第八条更衣室仅限于员工使用，非员工不得进入。
第九条员工进入更衣室应换上工作服，保持工作服整洁。
第十条更衣室内禁止吸烟、饮酒、大声喧哗、乱扔垃圾等不文明行为。
第十一条更衣室内不得存放私人物品，个人物品应放置在指定的储物柜内。
第十二条更衣室内不得使用明火、电炉等加热设备，禁止私自拉接电源。
第十三条更衣室内禁止进行任何可能影响他人使用的行为。
第四章清洁与消毒第十四条更衣室应保持清洁，每天至少进行一次全面清洁。
第十五条清洁工作由办公室负责，确保更衣室内无灰尘、无污渍。
第十六条更衣室每周进行一次消毒，使用安全、环保的消毒剂。
第十七条消毒工作由安全生产部门负责，确保消毒效果。
第五章设施与设备第十八条更衣室应配备足够的衣柜、储物柜等设施，满足员工需求。
第十九条更衣室内的照明、通风设备应定期检查和维护，确保正常使用。
第二十条更衣室内的消防设施、应急照明等安全设备应完好无损，并定期检查。
第六章违规处理第二十一条员工违反本制度，一经发现，将按照公司相关规定进行处罚。
第二十二条对损坏更衣室设施、设备的行为，责任人应承担赔偿责任。
第七章附则第二十三条本制度由人事部门负责解释。
第二十四条本制度自发布之日起实施。
第二十五条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
员工更衣室休息室管理制度
第一章总则第一条为规范员工更衣室和休息室的管理，保障员工身心健康，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、合同制员工和临时工。
第三条更衣室和休息室是员工工作之余休息和更衣的场所，公司应确保其环境整洁、安全、舒适。
第二章管理职责第四条人事部负责更衣室和休息室的总体管理，包括设施的规划、建设、维护和监督。
第五条行政部负责更衣室和休息室的日常维护和清洁工作。
第六条各部门负责人应加强对本部门员工的教育，确保员工遵守更衣室和休息室的管理规定。
第三章使用规定第七条员工进入更衣室和休息室应自觉遵守以下规定：1. 保持室内整洁，不乱扔垃圾，不随地吐痰；2. 不得在室内吸烟、饮酒或进行其他违法违纪行为；3. 不得在室内大声喧哗，影响他人休息；4. 不得在室内进行任何商业活动或政治活动；5. 不得在室内存放私人物品，禁止使用个人电器设备。
第八条员工使用更衣室时应注意：1. 在规定的时间内使用更衣室，避免高峰时段拥挤；2. 不得在更衣室内大声讲话，影响他人；3. 使用完毕后，将衣物整理好，放回原位；4. 遵守卫生规定，不得在更衣室内乱扔衣物、鞋子等。
第九条员工使用休息室时应注意：1. 休息室内不得进行激烈运动或影响他人休息的活动；2. 休息室内不得使用手机等通讯设备进行大声通话；3. 休息室内不得携带食物进入，保持室内卫生；4. 休息室内不得进行任何有损公司形象的行为。
第四章设施维护第十条更衣室和休息室的设施由行政部负责维护，确保设施完好、功能正常。
第十一条员工发现设施损坏，应及时向行政部报告，由行政部负责维修或更换。
第十二条更衣室和休息室的清洁工作由行政部安排专人负责，确保室内卫生。
第五章奖惩措施第十三条对遵守本制度，维护更衣室和休息室秩序的员工，给予表扬或奖励。
第十四条对违反本制度，扰乱更衣室和休息室秩序的员工，给予批评教育，情节严重者，按照公司规章制度进行处理。
第六章附则第十五条本制度由人事部负责解释。
更衣室、生产车间的管理制度(4篇)
更衣室、生产车间的管理制度更衣室和生产车间是企业内部的重要空间，对于管理制度的规范，能够提高生产效率，确保员工的安全与健康，保护企业的财产和利益。
下面是更衣室和生产车间的管理制度的一些重点内容：一、更衣室管理制度1. 更衣室的使用（1）更衣室只供员工更衣使用，不允许员工在更衣室中吸烟、饮食和娱乐。
（2）进入更衣室前必须先换鞋，穿工作服的员工不得穿着工作鞋进入更衣室。
离开更衣室时，工作鞋应摆放在更衣室内的指定位置。
2. 维护更衣室的卫生（1）员工使用完毕后应保持更衣室的整洁，不得随意丢弃垃圾，保持卫生间的清洁。
（2）厕所使用完毕后，请冲洗厕所并将底部帘拉上。
3. 物品的管理（1）员工的个人物品不得放置在更衣室内，只能放置在指定的柜子或置物架上。
企业不对员工个人物品的安全负责。
（2）不得在更衣室内存放易燃、易爆或具有腐蚀性的物品。
4. 保密制度（1）员工必须保守公司的商业秘密和相关文件资料，不得随意泄露给外部人员。
更衣室内禁止使用摄像设备，以保护员工的隐私。
5. 情绪管理（1）更衣室内不得发生言语冲突、辱骂等不文明行为，有任何纠纷应及时上报企业管理部门处理。
（2）员工在更衣室内应保持整洁、文明的仪容仪表，不得有不当的行为或言论。
二、生产车间管理制度1. 生产车间的使用（1）生产车间只允许授权人员进入，不得随意进出，未经许可不得进入电气设备区域。
（2）禁止非生产人员进入生产车间，有特殊需求必须经过企业管理部门的审批。
2. 工作区域的安全（1）工作区域禁止携带易燃、易爆、有毒或腐蚀性物品进入。
（2）设备操作时应按照操作规程和相关标准操作，使用设备时应戴好防护用品。
（3）设备故障或异常情况发生时，操作员应立即停止操作并及时报告相关人员处理。
3. 生产车间的整洁和卫生（1）生产车间要保持良好的通风、清洁和干燥，确保员工的工作环境舒适。
（2）生产过程中产生的废弃物和垃圾应及时清理，分类处理，不得堆积杂乱。
（3）生产车间应定期进行消毒和保养，有条件时可以使用高效的空气净化设备。
单位员工更衣室管理制度
第一章总则第一条为加强单位员工更衣室的管理，保障员工身心健康，维护单位形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工更衣室的管理工作。
第三条员工更衣室的管理工作应遵循安全、卫生、便捷、文明的原则。
第二章更衣室设施与布局第四条更衣室应设置在通风良好、光线充足的地方，确保员工在更衣时舒适、安全。
第五条更衣室应配备必要的设施，包括更衣柜、镜子、挂钩、鞋架、衣架等。
第六条更衣室的布局应合理，确保员工更衣、存放衣物时方便快捷。
第七条更衣室应定期进行维护和更新，确保设施完好，符合使用要求。
第三章使用规范第八条员工进入更衣室应遵守以下规定：1. 按顺序使用更衣柜，不得擅自占用他人衣柜；2. 保持更衣室整洁，不得乱扔垃圾；3. 不得在更衣室内大声喧哗、吸烟、饮食；4. 不得在更衣室内存放私人物品，如需存放，应放置在指定位置；5. 使用更衣柜时，应保持整洁，不得乱放衣物，不得损坏更衣柜。
第九条更衣室钥匙管理：1. 更衣室钥匙由专人负责管理，不得随意借给他人；2. 员工借用钥匙时，应登记姓名、借用时间，归还时确认；3. 钥匙遗失或损坏，应及时报告管理人员，并按规定赔偿。
第四章卫生与安全第十条员工应保持更衣室卫生，做到以下几点：1. 定期打扫更衣室，清理垃圾；2. 定期消毒更衣柜、镜子、挂钩等设施；3. 使用洗手液、消毒液等清洁用品，保持个人卫生。
第十一条员工在使用更衣室时，应注意以下几点：1. 不得将易燃、易爆、有毒等危险物品带入更衣室；2. 不得在更衣室内进行电焊、切割等作业；3. 发生意外事故，应立即报告管理人员，并采取必要措施。
第五章奖惩措施第十二条对遵守本制度，维护更衣室秩序的员工，单位给予表扬和奖励。
第十三条对违反本制度，造成不良影响的员工，单位给予批评教育，情节严重者，依法依规处理。
第六章附则第十四条本制度由单位人力资源部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起实施。
（注：以上内容为示例，具体内容可根据单位实际情况进行调整。
公司员工更衣室管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工更衣室的管理，保障员工个人卫生和公司形象，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，适用于公司所有更衣室。
第三条更衣室管理应遵循安全、卫生、便捷、舒适的原则。
第二章更衣室设施第四条公司应设立符合卫生标准的更衣室，配备必要的衣物存放柜、更衣椅、镜子、洗手池等设施。
第五条更衣室设施应定期检查、维护，确保其正常运行和使用安全。
第六条员工应爱护更衣室设施，不得损坏或私自挪用。
第三章使用规范第七条员工进入更衣室应自觉遵守以下规定：1. 穿着整齐，不得赤脚进入更衣室；2. 不得在更衣室内大声喧哗，保持安静；3. 不得在更衣室内吸烟、饮酒或吃零食；4. 不得在更衣室内进行化妆、洗漱等个人护理行为；5. 不得在更衣室内堆放私人物品，保持更衣室整洁；6. 不得在更衣室内进行与工作无关的活动。
第八条员工应按照指定区域存放个人衣物，不得随意摆放，确保更衣室整洁有序。
第九条员工使用更衣室时，应保持个人卫生，不得将衣物、鞋子等物品随意放置。
第十条员工离开更衣室时，应关闭门窗，确保设施安全。
第四章管理职责第十一条公司行政部门负责更衣室的管理工作，具体职责如下：1. 制定更衣室管理制度，并组织实施；2. 负责更衣室的设施维护和卫生清洁；3. 对违反更衣室管理制度的行为进行监督检查和纠正；4. 定期对更衣室进行检查，确保设施完好和卫生达标。
第五章违规处理第十二条员工违反本制度，公司将视情节轻重给予以下处理：1. 警告：对轻微违规行为，给予口头警告或书面警告；2. 纪律处分：对严重违规行为，给予通报批评、罚款等纪律处分；3. 依法处理：对造成严重后果的违规行为，依法予以处理。
第六章附则第十三条本制度由公司行政部门负责解释。
第十四条本制度自发布之日起实施。
【注】本制度仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。
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更衣室管理规定
第一条更衣室的管理
1、公司更衣室的使用分为男、女更衣室,不得混用。
2、更衣室只允许公司员工上下班时更衣时使用，更衣室的开放时间为：
7:00-8:00 16:20~
3、员工不得在更衣室中休息、抽烟、娱乐，应爱护更衣室设施，不允许在
室内乱写乱画，张贴等。
4、员工更衣时不得随意吐痰，乱丢纸屑杂物及其他食品。
5、工作服、工作帽必须放在更衣橱内，不得挂在更衣橱门上或橱顶上，否
则发现一次罚相关人员5元。
6、更衣室内除清扫用具及更衣用櫈外，一律不准摆放其他物品、物件、工
具等。
7、更衣室由清洁工每天清扫,保持更衣室内清洁卫生。
8、更衣室内要注意安全防火，管理部将其纳入防火责任区，指定人员负责，
配备消防器材。
第二条更衣柜的管理
1、员工衣物，鞋子等所有物品需放入更衣柜内，不得摆放在外。
2、更衣柜内只准摆放更换的衣服、鞋及工作服等劳动保护用品，不得摆放
其它物品。
3、更衣柜每人一格，一锁，注上姓名，由使用人负责使用保管，损坏酌情
赔偿，并负责格内外卫生的清扫。
4、衣柜破损需于当日上报行政部门，以便修理，修理费用如自然损坏由公
司负责；如是使用人自己损坏则自己承担。
5、部门因工作需要有权要求员工打开更衣柜接受检查，员工要积极予以配
合。
6、更衣柜内请勿摆放贵重物品及大额钱款和有价证券，遗失责任自负。
第三条钥匙的管理
1、更衣室钥匙统一管理部保管，除本人外其他人员不得拥有和私配，若有
物品遗失追究私配人责任。
2、更衣柜内要保持清洁，用后应随时锁好。
衣箱钥匙要妥善保管好，丢失
自己负责配制。
3、员工离职时，须将更衣柜及钥匙交于主管并由主管签字认可，如有损坏
将进行赔偿。
第四条罚则
1、更衣柜的钥匙丢失，须按原价赔偿。
2、更衣柜的人为损坏需承担相应维修费，并处以50-100元的经济处罚。
3、员工违反更衣室或更衣柜物品摆放的规定将视情节的严重给予50－
100元的经济处罚。
4、管理部工作不到位而导致的更衣室的脏、乱现象，将视情节严重给予50
－100元的经济处罚。
5、凡属车间领导教育不严，在接到管理部多次反映的情况下未作改进及整
改措施，将对车间领导给予50-200元的经济处罚。