市场开发培训PPT课件
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市场开发培训
初始篇
.
1
经销商的意义和目的
1:渠道借用 2:资金安全 3:节约管理成本等 4:为业务员提供稳定的收益
.
2
提供自己的综合素质
1.了解公司战略 2.了解产品知识、市场定位及市场开发思路 3.了解公司销售政策
.
3
公司战略
了解公司的战略,公司的成长背景,特别是 资金实力和未来发展规划等知道的越多,当 你对企业有归属感时,才能让经销商也有同 感啊,俗话说“要销售产品,首先把自己推 销出去”。富有激情的说给客户听,他也会 被你的热情所感染,作为经销商代理你的产 品也会心里有底。
.
21
成功销售员的基本特征
正确的态度 合理的知识构成 纯熟的销售技巧
.
22
正确的态度
成功的欲望 任何销售员的脱颖而出,都源自于成功的欲望, 这种成功的欲望最初的
出发点很可能是对金钱或者物质的欲望,即销售多少产品以后能获得多少 物质收获,以便使其个人生活和家庭生活变得更加美满幸福。这种成功的 欲望正是促使销售员不断向前的推动力。
整个销售过程都充满艰辛和痛苦,因此锲而不舍的精神是销售成功的重要 保证。无数次实践证明:在销售之前遇到的挫折越大,克服挫折产生的成 绩就会越大。
.
23
合理的知识构成
.
24
纯熟的销售技巧
销售员最需要的就是销售的技巧。关于销售, 有一系列专业的销售技巧,包括客户管理技 巧、时间管理技巧、服务技巧等等。这些技 巧可以帮助一个普通的销售员脱颖而出成为 一个杰出的销售员,也只有具备了专业技巧 和专业销售行为的销售员,才有可能成为一 名专业的优秀销售员。
.
14
竞争对手的核心能力
业务人员的业务能力 部门领导的领导力 竞争对手如何做到营销战略统一
.
15
确认优势
资源优势 人力、物力、财力 规模优势 管理优势 营销优势 产品和技术优势
.
16
概念
优势不可能面面俱到只要一种或多种以上之 处就可以从这里下手
分析竞争对手与自身进行对比取长补短,
是做双包工程? 3)经销商公司规模:销售业务人员多少人?项目经理多少人?有没有固定的
施工队? 4)经销商操作区域:主要在哪些区域做项目?是房地产项目还是市政项目? 5)经销商现在操作的主要品种是什么?操作情况如何?如何操作的? 6)经销商对公司哪个产品有兴趣?想操作多大区域?市场反馈如何? 7)经销商是否操作过同类产品?操作情况如何?该同类产品价格、代理政策、
4.介绍法:通过熟人或市场管理人员,甚至 对你不感兴趣的经销商,如果你的态度好, 他们或许可以给你介绍。
.
8
业务培训
市场篇
.
9
概念
企业要想战胜竞争对手唯一的办法就是占领 消费者的心理位置成为消费者的首选把竞争 对手挤出去
企业不可能满足所有消费者的需求,只有以 市场上部分特定客户为其服务对象才能充分 发挥优势提供更有效的产品和服务
.
12
竞争对手调查
竞争对手的价格体系 竞争对手的产品体系 竞争对手的市场销量 竞争对手的销售模式 竞争对手的产品知名度 竞争对手的核心能力 竞争对手的市场竞争能力 竞争对手的政治和关系能力
.ห้องสมุดไป่ตู้
13
竞争对手的模式
销售模式、销售途径、经销商的数量 竞争对手和经销商的关系如何 经商对竞争对手的不满和抱怨有哪些 自己是否能克服和消除这些不满和抱怨
.
6
寻找目标客户的标准
1.有人脉关系 2.有资金实力 3.有先进的经营理念 4.有与公司契合的发展理念 5.有公关能力
.
7
寻找经销商的方式
1.网上寻找
2.黄页寻找:通过一些工商目录,确定一些 客户。不过这部分选出的客户一般实力都比 较大,否则不会上工商目录的。
3.上门拜访:通过项目找到一些客户,直接 与这些客户联系或拜访。
销量如何?有什么问题?为什么不做了?
.
19
要传达的信息
1)公司基本介绍,注册资金、规模、公司成长历程、 现状和发展规划;
2)产品情况,包括产品线、产品性能、产品优势、 产品应用等;
3)公司在目标区域的销售思路, 4)公司在目标区域的销售目标、任务、考核等; 5)保证金(或铺底)政策 6)公司的市场保护政策; 7)付款方式问题
.
10
目标市场的环境
所处地理位置、人口数量、经济水平、消费 习惯等,市场容量,领导品牌和跟随品牌等 市场份额。这样我们就可以测算在分管市场 内一年能做到什么地步,才好有的放矢,分 步骤达成业绩任务。
.
11
调查竞争对手及市场操作方法
当到了一个新市场,首先了解该市场常用防 渗品牌。了解竞争对手的市场开发手段、拳 头产品、市场价格、做过哪些项目及每年业 绩量等。只有了解了市场,再去与潜在客户 沟通,才会感觉到得心应手,这就是因地制 宜。
.
20
销售人员素养
很多销售经理都曾经讨论过这样的问题:有 没有专业销售技巧?什么是专业销售技巧? 其实,销售工作不但有技巧,而且它在销售 中起着举足轻重的作用——一个成功的销售 员,其成功的最主要因素即源于销售技巧的 培训和学习。在探讨专业销售技巧之前,我 们首先要对销售员的素养有一个基本了 解。
.
4
了解产品知识、市场定位及市场开发思路
我们要知道公司开发市场的思路市场定位, 产品档次,性价比,产品的生产工艺,性能 配置,使用方法等
.
5
了解公司销售政策
1)经销区域 2)销售任务 3)付款方式(包括运费) 4)推广力度(包括铺底广告和促销) 5)售后服务(退换货) 6)销售政策(包括年终返点) 7)质量和价格
.
17
区域战略
发展战略:对有发展前途的的区域要努力提 高市场占有率增强竞争力
维持战略:对已经做的好的区域尽量的维和 占有率保证有较强的的竞争优势
放弃战略:为了合理安排资源,取得好的综 合收益对没有发展前途的区域进行放弃
.
18
搜集客户信息
1)经销商姓名、地址、手机、传真、办公电话、邮编等详细信息; 2)经销商主要渠道:做过哪些项目?关系在甲方还是乙方?是只供材料和还
强烈的自信 销售员的第二个态度是强烈的自信。这种自信不仅仅是对自己的自信,更
重要的是对销售工作的自信。 任何一名成功的销售员都对自己的职业充满由衷的热爱,对事业充满强烈
的信心,而这也正是一个销售员所应具备的第二个态度。
锲而不舍的精神 售员需要具备的第三个态度就是锲而不舍的精神。销售是从失败开始的,
初始篇
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经销商的意义和目的
1:渠道借用 2:资金安全 3:节约管理成本等 4:为业务员提供稳定的收益
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提供自己的综合素质
1.了解公司战略 2.了解产品知识、市场定位及市场开发思路 3.了解公司销售政策
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3
公司战略
了解公司的战略,公司的成长背景,特别是 资金实力和未来发展规划等知道的越多,当 你对企业有归属感时,才能让经销商也有同 感啊,俗话说“要销售产品,首先把自己推 销出去”。富有激情的说给客户听,他也会 被你的热情所感染,作为经销商代理你的产 品也会心里有底。
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成功销售员的基本特征
正确的态度 合理的知识构成 纯熟的销售技巧
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22
正确的态度
成功的欲望 任何销售员的脱颖而出,都源自于成功的欲望, 这种成功的欲望最初的
出发点很可能是对金钱或者物质的欲望,即销售多少产品以后能获得多少 物质收获,以便使其个人生活和家庭生活变得更加美满幸福。这种成功的 欲望正是促使销售员不断向前的推动力。
整个销售过程都充满艰辛和痛苦,因此锲而不舍的精神是销售成功的重要 保证。无数次实践证明:在销售之前遇到的挫折越大,克服挫折产生的成 绩就会越大。
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23
合理的知识构成
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24
纯熟的销售技巧
销售员最需要的就是销售的技巧。关于销售, 有一系列专业的销售技巧,包括客户管理技 巧、时间管理技巧、服务技巧等等。这些技 巧可以帮助一个普通的销售员脱颖而出成为 一个杰出的销售员,也只有具备了专业技巧 和专业销售行为的销售员,才有可能成为一 名专业的优秀销售员。
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14
竞争对手的核心能力
业务人员的业务能力 部门领导的领导力 竞争对手如何做到营销战略统一
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15
确认优势
资源优势 人力、物力、财力 规模优势 管理优势 营销优势 产品和技术优势
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16
概念
优势不可能面面俱到只要一种或多种以上之 处就可以从这里下手
分析竞争对手与自身进行对比取长补短,
是做双包工程? 3)经销商公司规模:销售业务人员多少人?项目经理多少人?有没有固定的
施工队? 4)经销商操作区域:主要在哪些区域做项目?是房地产项目还是市政项目? 5)经销商现在操作的主要品种是什么?操作情况如何?如何操作的? 6)经销商对公司哪个产品有兴趣?想操作多大区域?市场反馈如何? 7)经销商是否操作过同类产品?操作情况如何?该同类产品价格、代理政策、
4.介绍法:通过熟人或市场管理人员,甚至 对你不感兴趣的经销商,如果你的态度好, 他们或许可以给你介绍。
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业务培训
市场篇
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9
概念
企业要想战胜竞争对手唯一的办法就是占领 消费者的心理位置成为消费者的首选把竞争 对手挤出去
企业不可能满足所有消费者的需求,只有以 市场上部分特定客户为其服务对象才能充分 发挥优势提供更有效的产品和服务
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12
竞争对手调查
竞争对手的价格体系 竞争对手的产品体系 竞争对手的市场销量 竞争对手的销售模式 竞争对手的产品知名度 竞争对手的核心能力 竞争对手的市场竞争能力 竞争对手的政治和关系能力
.ห้องสมุดไป่ตู้
13
竞争对手的模式
销售模式、销售途径、经销商的数量 竞争对手和经销商的关系如何 经商对竞争对手的不满和抱怨有哪些 自己是否能克服和消除这些不满和抱怨
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寻找目标客户的标准
1.有人脉关系 2.有资金实力 3.有先进的经营理念 4.有与公司契合的发展理念 5.有公关能力
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7
寻找经销商的方式
1.网上寻找
2.黄页寻找:通过一些工商目录,确定一些 客户。不过这部分选出的客户一般实力都比 较大,否则不会上工商目录的。
3.上门拜访:通过项目找到一些客户,直接 与这些客户联系或拜访。
销量如何?有什么问题?为什么不做了?
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19
要传达的信息
1)公司基本介绍,注册资金、规模、公司成长历程、 现状和发展规划;
2)产品情况,包括产品线、产品性能、产品优势、 产品应用等;
3)公司在目标区域的销售思路, 4)公司在目标区域的销售目标、任务、考核等; 5)保证金(或铺底)政策 6)公司的市场保护政策; 7)付款方式问题
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10
目标市场的环境
所处地理位置、人口数量、经济水平、消费 习惯等,市场容量,领导品牌和跟随品牌等 市场份额。这样我们就可以测算在分管市场 内一年能做到什么地步,才好有的放矢,分 步骤达成业绩任务。
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11
调查竞争对手及市场操作方法
当到了一个新市场,首先了解该市场常用防 渗品牌。了解竞争对手的市场开发手段、拳 头产品、市场价格、做过哪些项目及每年业 绩量等。只有了解了市场,再去与潜在客户 沟通,才会感觉到得心应手,这就是因地制 宜。
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20
销售人员素养
很多销售经理都曾经讨论过这样的问题:有 没有专业销售技巧?什么是专业销售技巧? 其实,销售工作不但有技巧,而且它在销售 中起着举足轻重的作用——一个成功的销售 员,其成功的最主要因素即源于销售技巧的 培训和学习。在探讨专业销售技巧之前,我 们首先要对销售员的素养有一个基本了 解。
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4
了解产品知识、市场定位及市场开发思路
我们要知道公司开发市场的思路市场定位, 产品档次,性价比,产品的生产工艺,性能 配置,使用方法等
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5
了解公司销售政策
1)经销区域 2)销售任务 3)付款方式(包括运费) 4)推广力度(包括铺底广告和促销) 5)售后服务(退换货) 6)销售政策(包括年终返点) 7)质量和价格
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区域战略
发展战略:对有发展前途的的区域要努力提 高市场占有率增强竞争力
维持战略:对已经做的好的区域尽量的维和 占有率保证有较强的的竞争优势
放弃战略:为了合理安排资源,取得好的综 合收益对没有发展前途的区域进行放弃
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18
搜集客户信息
1)经销商姓名、地址、手机、传真、办公电话、邮编等详细信息; 2)经销商主要渠道:做过哪些项目?关系在甲方还是乙方?是只供材料和还
强烈的自信 销售员的第二个态度是强烈的自信。这种自信不仅仅是对自己的自信,更
重要的是对销售工作的自信。 任何一名成功的销售员都对自己的职业充满由衷的热爱,对事业充满强烈
的信心,而这也正是一个销售员所应具备的第二个态度。
锲而不舍的精神 售员需要具备的第三个态度就是锲而不舍的精神。销售是从失败开始的,