企业游泳俱乐部章程-正版
公司泳池管理制度
第一章总则第一条为确保公司泳池的正常、安全、有序运行，保障员工身心健康，提高员工生活质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司泳池的运营管理，包括泳池设施的使用、维护、清洁以及相关安全措施等。
第三条公司泳池应遵循“安全第一、预防为主、以人为本”的原则，确保员工在游泳过程中的安全。
第二章游泳池设施管理第四条游泳池设施包括泳池本体、设备、更衣室、淋浴室等，应由专人负责管理。
第五条游泳池设施应定期进行检查、维护，确保其正常运行。
如发现设施损坏，应及时上报维修部门进行维修。
第六条游泳池设备应保持清洁、卫生，定期进行消毒处理，确保水质符合国家相关标准。
第七条游泳池周边环境应保持整洁，不得堆放杂物，禁止在泳池周边吸烟、吐痰、乱扔垃圾。
第三章游泳池使用管理第八条公司泳池仅供员工使用，非员工需在征得相关部门同意后方可使用。
第九条游泳池使用时间由公司统一安排，非工作时间需征得泳池管理人员同意后方可使用。
第十条游泳池使用人员应遵守以下规定：1. 进入泳池前，必须先淋浴、更换泳装；2. 游泳时不得擅自离开泳池，如需离开，应向泳池管理人员报告；3. 游泳时不得携带危险物品，如手机、钥匙等；4. 游泳时不得跳水、潜水、嬉戏打闹；5. 游泳时不得在水下吸烟、吐痰、乱扔垃圾；6. 游泳时不得在泳池内追逐、打闹、推搡他人；7. 游泳时不得在泳池边站立、倚靠、跳跃；8. 游泳时不得在泳池内进行剧烈运动；9. 游泳时不得在水下进行水下作业。
第十一条游泳池管理人员应负责监督游泳池使用情况，确保游泳池秩序井然。
第四章安全管理第十二条游泳池管理人员应具备救生员资格，熟悉游泳安全知识，确保游泳安全。
第十三条游泳池内应配备救生圈、救生衣、救生绳等救生设备，并确保其完好。
第十四条游泳池内应设置明显的警示标志，如“水深危险”、“禁止跳水”等。
第十五条游泳池管理人员应定期对游泳人员进行安全教育和培训，提高员工安全意识。
第五章清洁与消毒第十六条游泳池应保持清洁，定期进行消毒处理。
游泳馆管理章程模板范文
第一章总则第一条为加强游泳馆的管理，保障游泳馆的正常运营，保障游泳者的安全与健康，特制定本章程。
第二条本章程适用于本游泳馆的所有员工、游泳者以及游泳馆的合作伙伴。
第三条本章程旨在规范游泳馆的管理，提高服务质量，保障游泳者的合法权益。
第二章职责与分工第四条游泳馆管理层负责制定和实施游泳馆的管理制度，确保游泳馆的正常运营。
第五条游泳馆工作人员应按照各自职责，做好以下工作：（一）收银员：负责售票、收银工作，确保票款安全。
（二）救生员：负责泳池安全巡查，及时发现并处理泳池内的安全隐患，保障游泳者的安全。
（三）泳池管理员：负责泳池水质、设备、环境卫生等工作。
（四）客服人员：负责解答游泳者的疑问，提供咨询服务。
第三章游泳馆安全管理制度第六条游泳馆应建立健全安全管理制度，确保游泳者的安全。
第七条游泳馆应配备足够的救生员，实行24小时值班制度。
第八条游泳馆应设置明显的深、浅水区标志，并设立警示牌，提醒游泳者注意安全。
第九条游泳馆应定期对泳池水质进行检测，确保水质符合国家相关标准。
第十条游泳馆应禁止以下行为：（一）携带危险物品进入游泳馆。
（二）酗酒、醉酒者进入游泳馆。
（三）擅自游泳馆内的非游泳区域。
第四章游泳馆服务规范第十一条游泳馆工作人员应具备良好的职业道德和服务意识，热情、耐心地为游泳者提供服务。
第十二条游泳馆应提供以下服务：（一）售票服务。
（二）泳池服务。
（三）设备租赁服务。
（四）咨询服务。
第五章游泳馆设施设备管理第十三条游泳馆应定期对泳池设备进行检查、维护和保养，确保设备正常运行。
第十四条游泳馆应确保泳池水质符合国家相关标准，定期进行水质检测。
第十五条游泳馆应保持泳池环境卫生，及时清理泳池内的垃圾。
第六章附则第十六条本章程由游泳馆管理层负责解释。
第十七条本章程自发布之日起施行。
第十八条本章程如有未尽事宜，由游泳馆管理层另行制定补充规定。
游泳俱乐部章程
游泳俱乐部章程第一章：总则1.1 本章程为游泳俱乐部（以下简称“俱乐部”）的基本规范，旨在管理和组织俱乐部的运营。
第二章：俱乐部的宗旨和目标2.1 俱乐部的宗旨是提供一个安全、健康和友好的环境，促进会员间的交流和互动。
2.2 俱乐部的目标是鼓励和支持会员参与游泳运动，提供相关培训和比赛机会。
第三章：会员资格3.1 俱乐部的会员分为普通会员和高级会员两类。
3.2 普通会员需年满18岁，并支付年度会费。
3.3 高级会员需年满21岁，并支付更高的年度会费。
3.4 会员可享受俱乐部提供的各种福利和优惠。
第四章：俱乐部的组织架构4.1 俱乐部设立董事会，由董事组成，负责决策和管理俱乐部的日常事务。
4.2 董事每年选举产生，任期为两年。
4.3 俱乐部设立秘书处，负责协助董事会的工作，维护会员资料并提供必要的支持。
第五章：俱乐部活动与赛事5.1 俱乐部将定期组织游泳培训、比赛和社交活动，以满足会员的需求。
5.2 俱乐部将与其他游泳俱乐部建立合作关系，举办友谊赛等多样化赛事。
5.3 俱乐部将提供必要的设备和场地，确保游泳活动的安全和顺利进行。
第六章：俱乐部纪律和行为规范6.1 会员应遵守俱乐部的纪律和行为规范，尊重他人并维护俱乐部的声誉。
6.2 俱乐部将采取适当的措施对违反规定的会员进行纪律处分，并保障其他会员的权益。
第七章：章程的修改和解释权7.1 俱乐部章程的修改需经三分之二以上董事的同意。
7.2 俱乐部对本章程的解释权归属于董事会。
以上为《游泳俱乐部章程》的主要内容，具体细则和条款将在实际运营中根据需要制定和修改。
游泳馆公司管理制度
游泳馆公司管理制度一、总则1. 本制度旨在规范游泳馆的管理活动，确保服务质量，提高管理效率，保障顾客和员工的合法权益。
2. 游泳馆应遵循“安全第一、顾客至上、服务优先”的原则，为顾客提供优质的游泳体验。
3. 所有员工必须遵守国家法律法规，执行公司规章制度，维护公司形象。
二、组织结构与职责1. 游泳馆设立总经理一名，负责全面管理工作，对外代表游泳馆。
2. 设立前台服务部、救生安全部、设施维护部等，各部门负责具体业务。
3. 各部门之间应相互协作，确保业务流程的顺畅。
三、人员管理1. 员工招聘应坚持公开、公平、公正的原则，择优录用。
2. 定期对员工进行业务培训和服务礼仪培训，提升专业技能和服务水平。
3. 建立绩效考核机制，根据员工的工作表现进行奖惩。
四、安全管理1. 严格执行游泳馆的安全管理规定，确保顾客的生命安全。
2. 救生员必须持证上岗，随时注意池区动态，发现异常立即采取救援措施。
3. 定期检查设施设备，及时维修更换，确保设施安全可靠。
五、服务质量管理1. 制定并执行服务标准，确保每一位顾客都能获得满意的服务体验。
2. 建立顾客反馈机制，及时解决顾客投诉，不断提升服务质量。
3. 定期对环境卫生进行检查，保持游泳馆内环境整洁舒适。
六、财务管理1. 严格执行财务管理制度，合理控制成本，提高经济效益。
2. 定期进行财务审计，确保账目清晰，防止财务风险。
3. 根据经营状况合理制定价格策略，吸引顾客，提升竞争力。
七、营销管理1. 制定有效的营销策略，扩大市场影响力，吸引更多顾客。
2. 利用社交媒体、网络平台等多种渠道进行宣传推广。
3. 开展会员制度，提供优惠活动，增强顾客忠诚度。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由总经理负责解释。
2. 如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
3. 本制度根据公司运营情况和发展需求适时进行调整更新。
游泳俱乐部会员章程模板
第一章总则第一条为规范游泳俱乐部的管理，明确会员的权利和义务，促进游泳运动的健康发展，特制定本章程。
第二条本章程适用于游泳俱乐部所有会员。
第三条游泳俱乐部是以推广游泳运动、提高游泳技能、增进会员身心健康为宗旨的非营利性组织。
第二章会员资格第四条凡热爱游泳、遵守国家法律法规、自愿加入本俱乐部者，均可申请成为本俱乐部会员。
第五条会员申请入会，须填写入会申请表，并缴纳会费。
第六条会员入会经俱乐部审核批准后，即取得会员资格。
第三章会员权利与义务第七条会员享有以下权利：（一）参加本俱乐部的各项活动；（二）免费使用本俱乐部的游泳设施；（三）优先参加本俱乐部的培训课程；（四）对本俱乐部的工作提出意见和建议；（五）获得本俱乐部提供的各类资讯和服务；（六）依照本章程规定，享有其他权利。
第八条会员承担以下义务：（一）遵守国家法律法规，维护社会公德；（二）遵守本章程和俱乐部的各项规章制度；（三）积极参加本俱乐部的活动，服从俱乐部安排；（四）按时缴纳会费；（五）维护本俱乐部的形象和声誉；（六）依照本章程规定，承担其他义务。
第四章会员会费第九条会员会费标准根据实际情况制定，具体金额由俱乐部理事会决定。
第十条会员会费每年缴纳一次，缴纳时间由俱乐部理事会确定。
第十一条会员未按时缴纳会费的，视为自动放弃会员资格。
第五章会员权益保障第十二条会员在参加本俱乐部活动时，如发生意外伤害，俱乐部将根据国家相关法律法规和本章程的规定，协助会员处理相关事宜。
第十三条会员因故不能继续参加本俱乐部活动，可申请退会。
退会时，已缴纳的会费不予退还。
第六章俱乐部管理第十四条俱乐部设立理事会，负责俱乐部的日常管理工作。
第十五条理事会由会长、副会长、秘书长、财务负责人等组成。
第十六条理事会成员任期三年，可连选连任。
第十七条理事会定期召开会议，研究决定俱乐部重大事项。
第七章附则第十八条本章程的解释权归游泳俱乐部所有。
第十九条本章程自公布之日起施行。
游泳俱乐部会员章程（模板）由以上七个章节组成，可根据实际情况进行修改和补充。
游泳俱乐部规章章程模板
一、总则第一条为了加强游泳俱乐部的规范化管理，保障会员的合法权益，提高游泳运动水平，特制定本规章章程。
第二条本规章章程适用于游泳俱乐部的所有会员、教练员、工作人员和合作伙伴。
第三条游泳俱乐部以“健康、快乐、成长”为宗旨，致力于为广大游泳爱好者提供一个良好的锻炼、交流和学习平台。
二、会员制度第四条会员分为普通会员、高级会员和终身会员。
第五条普通会员：年满18周岁，热爱游泳运动，身体健康，具备一定的游泳基础者，可申请成为普通会员。
第六条高级会员：在普通会员的基础上，具备以下条件之一者，可申请成为高级会员：（1）获得市级以上游泳比赛前三名；（2）在游泳俱乐部连续训练一年以上，成绩优异；（3）具备游泳救生员资格。
第七条终身会员：在游泳俱乐部连续训练十年以上，成绩优异，为俱乐部做出突出贡献者，可申请成为终身会员。
第八条会员入会程序：（1）填写入会申请表；（2）提交相关证明材料；（3）缴纳会费；（4）经审核通过后，成为俱乐部会员。
三、会员权益和义务第九条会员享有以下权益：（1）参加游泳俱乐部组织的各类活动；（2）享受游泳俱乐部的教练培训和咨询服务；（3）优先参加游泳俱乐部举办的比赛和交流活动；（4）对游泳俱乐部的管理和活动提出意见和建议。
第十条会员应履行以下义务：（1）遵守国家法律法规和游泳俱乐部的规章制度；（2）按时参加训练，努力提高游泳技能；（3）爱护游泳俱乐部设施，保持场地卫生；（4）积极参与俱乐部组织的各项活动，为俱乐部的发展贡献力量。
四、教练员和工作人员第十一条教练员应具备以下条件：（1）持有游泳教练资格证书；（2）具备丰富的游泳教学经验；（3）热爱游泳教育事业，有责任心。
第十二条工作人员应具备以下条件：（1）热爱游泳事业，具有良好的沟通能力和服务意识；（2）熟悉游泳俱乐部各项规章制度；（3）具备一定的组织协调能力。
五、活动管理第十三条游泳俱乐部定期举办各类活动，包括训练、比赛、交流活动等。
第十四条活动组织者应提前制定活动方案，报俱乐部审批后组织实施。
俱乐部游泳培训中心章程
荣和俱乐部游泳培训中心章程第一章总则第一条为了规范南宁市荣和二十一世纪名人俱乐部游泳培训中心（以下简称培训中心）管理，实施依法治理，维护举办者、培训中心及其他教练、学员的合法权益，全面贯彻国家全民健身方针，促进培训中心持续、稳定、健康发展，制定本章程。
第二条培训中心名称：南宁市荣和二十一世纪名人俱乐部游泳培训中心第三条培训中心性质：民营企业内部工作小组。
第四条培训中心宗旨：锻炼身体，增强体质，磨练意志，健身娱乐。
第五条培训中心以促进全民健身活动发展，提高人民身体素质，举办培训中心的出资者可以依法取得合理回报。
第二章培训中心的设立第六条培训中心由南宁市荣和二十一世纪名人俱乐部有限责任公司组建，非独立性质单位。
第七条培训中心办学范围:游泳初级班，游泳提高班，私教（一对一教学）。
办学规模：每班（3-8人）、个性化辅导。
第三章培训中心的管理体制第九条培训中心设立工作组。
它是培训中心的最高权力机构，公司执行总经理为工作组组长，各会所负责人为副组长。
第十条工作组行使下列职权：（一）聘任教练和解聘教练；（二）修改培训中心章程和制定培训中心的规章制度；（四）筹集教练教学经费，审核预算决算，决定公司与教练间取得合理回报的比例；（五）决定教练的编制定额和工资标准；（六）决定其他重大事项。
第十一条工作组每月至少召开专题一次会议。
第十二条召开工作会议，组长或其指定的人应当在会议召开2天前将会议内容、时间、地点等通知全体组成人员。
第十四条工作组会议应当对所议事项和作出的决定形成会议记录，不同的表决意见应当予以记录，出席会议的工作组成员应当在会议记录上签名。
第十六条工作组组长行使下列职权：（一）召集和主持会议；（二）检查工作组会议决议的执行情况；第十七条培训中心设主任，主任人选由工作组确定。
第十八条主任负责培训中心的教育教学和行政管理工作，行使下列职权；（一）执行工作组决定；（二）实施发展规划，拟订年度工作计划和培训中心规章制度，执行经工作组审核通过的年度工作计划、财务预算；（三）聘任和解聘培训中心工作人员，实施奖惩；（四）组织教学、交流学习活动，保证教学质量；（五）负责培训中心日常管理工作；（六）培训中心工作组的其他授权。
公司游泳馆管理制度
第一章总则第一条为确保公司游泳馆的正常运营，保障员工身心健康，营造良好的健身环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司游泳馆的经营管理、员工使用及安全维护等方面。
第三条公司游泳馆应遵循安全第一、预防为主的原则，确保员工在游泳过程中的安全。
第二章游泳馆管理第四条游泳馆应配备专业管理人员，负责游泳馆的日常运营、维护和管理。
第五条游泳馆应定期进行设施设备检查，确保设施设备安全、完好，并及时进行维修。
第六条游泳馆应保持环境卫生，设置明显的指示牌，引导员工正确使用游泳馆设施。
第七条游泳馆应设置更衣室、淋浴室、休息区等，满足员工游泳前后需求。
第八条游泳馆应制定合理的开放时间，确保员工在非工作时间也能使用游泳馆。
第九条游泳馆应建立健全卫生制度，定期对游泳池进行消毒，确保水质达标。
第三章员工使用规定第十条员工需凭有效证件进入游泳馆，并遵守游泳馆的各项规定。
第十一条员工进入游泳馆时，应穿戴泳衣、泳帽、泳镜等防护用品。
第十二条员工在游泳过程中应遵守游泳规则，不得在泳池边缘、池底或池壁站立、跳跃，以免造成池水污染。
第十三条员工应保持泳池清洁，不得在泳池内乱扔垃圾、食物等物品。
第十四条员工游泳时不得携带易沉入水中的物品，如手机、钥匙等。
第十五条员工应遵守游泳馆的卫生规定，不得在泳池边吐痰、吸烟。
第四章安全管理第十六条游泳馆应配备救生员，负责现场巡视和救援工作。
第十七条游泳馆应设置安全警示标志，提醒员工注意安全。
第十八条游泳馆应定期开展安全培训，提高员工的安全意识和自救互救能力。
第十九条游泳馆应建立健全应急预案，确保在紧急情况下能迅速有效地处置事故。
第二十条员工在游泳过程中如遇意外，应立即向救生员或管理人员求助。
第五章附则第二十一条本制度由公司游泳馆管理人员负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第二十三条本制度如有未尽事宜，由公司游泳馆管理人员负责补充和完善。
游泳俱乐部管理章程模板
第一条为加强游泳俱乐部管理，规范会员行为，提高游泳运动水平，保障会员权益，根据国家有关法律法规，结合本俱乐部实际情况，制定本章程。
第二条本俱乐部宗旨：普及游泳运动，提高游泳技能，促进会员身心健康，营造和谐、安全的游泳环境。
第三条本章程适用于本俱乐部所有会员、工作人员及相关部门。
第二章组织机构第四条本俱乐部设理事会，负责俱乐部的全面管理工作。
第五条理事会成员由会员大会选举产生，理事会设会长一名，副会长若干名，秘书长一名，副秘书长若干名。
第六条理事会职责：1. 制定和修改本章程；2. 选举和罢免理事会成员；3. 制定俱乐部发展规划；4. 审议俱乐部年度工作报告和财务报告；5. 决定俱乐部的重大事项；6. 其他应由理事会决定的有关事项。
第七条本俱乐部设监事会，负责监督理事会的工作。
第八条监事会成员由会员大会选举产生，监事会设监事长一名，监事若干名。
第九条监事会职责：1. 监督理事会的工作；2. 审查俱乐部财务状况；3. 提出改进俱乐部管理的建议；4. 其他应由监事会负责的事项。
第十条凡年满六周岁，身体健康，热爱游泳运动，遵守本章程，自愿加入本俱乐部的个人，均可成为本俱乐部会员。
第十一条会员享有以下权利：1. 参加本俱乐部组织的各项活动；2. 优先报名参加本俱乐部举办的游泳比赛；3. 获得本俱乐部提供的游泳技术指导；4. 享有本俱乐部会员待遇；5. 对俱乐部工作提出意见和建议；6. 优先获得本俱乐部提供的游泳器材租赁服务。
第十二条会员应履行以下义务：1. 遵守本章程，执行理事会决议；2. 积极参加本俱乐部组织的各项活动；3. 维护俱乐部形象，遵守社会公德；4. 按时缴纳会费；5. 其他应由会员履行的义务。
第四章财务管理第十三条本俱乐部经费来源：1. 会员会费；2. 社会赞助；3. 举办活动收入；4. 其他合法收入。
第十四条本俱乐部经费使用：1. 俱乐部日常运营费用；2. 举办游泳比赛和活动费用；3. 会员培训费用；4. 俱乐部设施设备维护费用；5. 其他必要开支。
游泳俱乐部制度模板
游泳俱乐部制度模板一、总则第一条游泳俱乐部（以下简称“俱乐部”）是以促进会员身心健康，提高游泳技术，培养游泳人才，增进泳友交流为主要宗旨的非营利性社会组织。
第二条俱乐部的一切活动必须遵守国家的法律、法规，遵守社会道德风尚，积极宣传和推动游泳运动的发展。
第三条俱乐部实行民主集中制的组织原则，俱乐部成员平等，共同参与俱乐部的管理和活动的组织。
第四条俱乐部地址：____________________________________二、会员第五条俱乐部设普通会员、高级会员、钻石会员三种会员等级，分别享有不同的权益。
第六条申请加入俱乐部的会员，必须具备以下条件：（一）年满18周岁的游泳爱好者；（二）遵守俱乐部的章程；（三）积极参加俱乐部组织的活动。
第七条会员入会程序：（一）提交入会申请；（二）缴纳会费；（三）经理事会批准；（四）颁发会员证。
第八条会员享有以下权益：（一）参加俱乐部组织的游泳活动；（二）获得俱乐部提供的游泳教学和训练指导；（三）优先参加俱乐部举办的各类比赛；（四）优惠使用俱乐部场地和设施；（五）选举权和被选举权；（六）对俱乐部工作的建议和监督权；（七）其他俱乐部章程规定的权益。
第九条会员应履行以下义务：（一）遵守俱乐部的章程和各项规定；（二）积极参加俱乐部组织的活动；（三）维护俱乐部的声誉和权益；（四）按时缴纳会费。
三、组织结构第十条俱乐部设理事会，理事会由会长、副会长、秘书长、理事组成。
第十一条理事会职责：（一）制定和修改俱乐部章程；（二）选举和罢免会长、副会长、秘书长；（三）审议俱乐部的年度工作报告和财务报告；（四）决定俱乐部的重大事项；（五）其他俱乐部章程规定的职责。
第十二条会长、副会长、秘书长由会员选举产生，任期一年，可以连任。
第十三条会长负责俱乐部全面工作，副会长协助会长工作，秘书长负责俱乐部日常事务。
四、活动安排第十四条俱乐部每周组织一次常规游泳活动，时间为周六上午9:00-11:00。
游泳馆的公司规章制度范本
游泳馆公司规章制度范本第一章总则第一条为了加强游泳馆的规范化管理，确保游泳馆的安全和正常秩序，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制定本规章制度。
第二条游泳馆公司全体员工必须遵守本规章制度，以及公司的各项决策和规定。
第三条游泳馆公司倡导树立一盘棋思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
第二章安全管理第四条游泳馆公司必须高度重视安全管理，确保员工和顾客的生命财产安全。
应制定完善的安全管理制度，并定期进行安全培训和演练。
第五条游泳馆内禁止携带易燃、易爆、有毒、有害物品进入。
禁止在游泳馆内吸烟、饮酒。
第六条游泳馆公司应设置明显的安全警示标志，对潜在的危险区域和设施进行警示。
第七条游泳馆公司应定期检查游泳馆内的设施设备，确保其安全运行。
对于发现的安全隐患，应立即进行整改。
第三章服务与管理第八条游泳馆公司应建立健全的服务管理体系，提高服务质量，为顾客提供优质、高效的服务。
第九条游泳馆公司应设立服务台，配备专业的服务人员，为顾客提供咨询、指引等服务。
第十条游泳馆公司应严格执行预约制度，确保游泳馆内顾客的合理分布，避免拥挤。
第十一条游泳馆公司应定期对游泳池进行清洁和消毒，保证水质卫生。
第四章员工管理第十二条游泳馆公司全体员工应遵守公司规章制度，服从公司领导的安排，认真履行职责。
第十三条游泳馆公司全体员工应具备良好的职业素养，尊重顾客，礼貌待人，热情服务。
第十四条游泳馆公司全体员工应积极参加公司组织的培训和学习，提高自身业务水平和综合素质。
第五章卫生与环境保护第十五条游泳馆公司应严格执行卫生规定，保持游泳馆内环境整洁，确保顾客的卫生需求。
第十六条游泳馆公司应注重环境保护，合理利用资源，减少污染，保护水质。
第六章违规处理第十七条对于违反本规章制度的员工，游泳馆公司应根据情节严重程度，给予相应的纪律处分。
第十八条对于故意破坏游泳馆设施设备的顾客，游泳馆公司应报请相关部门依法处理。
大公司游泳池管理制度规定
第一章总则第一条为确保公司游泳池的正常运行，保障员工的生命安全和身体健康，提高游泳池的使用效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司游泳池的管理和维护工作。
第二章游泳池使用规定第三条游泳池开放时间：1. 周一至周五：上午6:30至8:30，下午5:00至8:00；2. 周六、周日及法定节假日：上午6:30至9:00，下午3:00至8:00。
第四条游泳池使用对象：1. 公司全体员工；2. 经公司批准的外部人员。
第五条游泳池使用规则：1. 游泳者必须携带有效身份证件，并接受工作人员的登记；2. 游泳者必须淋浴、更衣后进入游泳池；3. 游泳者必须佩戴泳帽、泳镜，并穿着游泳衣或泳裤；4. 游泳者不得携带玻璃器皿、易碎物品等进入游泳池；5. 游泳者不得在游泳池内饮食、吸烟、乱扔垃圾；6. 游泳者不得在游泳池边奔跑、嬉戏，不得在游泳池内跳水、潜泳；7. 游泳者必须遵守游泳池内的各项指示标志，服从工作人员的管理。
第三章游泳池安全管理第六条游泳池安全管理责任：1. 公司成立游泳池安全管理小组，负责游泳池的安全管理工作；2. 游泳池安全管理小组应定期对游泳池进行安全检查，确保设施设备安全可靠；3. 游泳池应配备救生员，救生员必须经过专业培训，持有救生员资格证书。
第七条游泳池安全措施：1. 游泳池边设置明显的安全警示标志；2. 游泳池内配备救生圈、救生衣等救生设备；3. 游泳池内设置自动报警系统，确保一旦发生紧急情况能迅速报警；4. 游泳池内设置紧急疏散通道，确保人员能在紧急情况下快速疏散。
第四章游泳池维护与清洁第八条游泳池维护责任：1. 游泳池维护人员负责游泳池的日常清洁和维护工作；2. 游泳池维护人员应定期对游泳池的水质进行检测，确保水质符合国家标准；3. 游泳池维护人员应定期对游泳池的设施设备进行检查和维护，确保设施设备正常运行。
第五章奖励与处罚第九条对遵守游泳池管理制度，表现突出的个人或集体给予表彰和奖励。
游泳公司管理制度
游泳公司管理制度第一章总则第一条为规范游泳公司的管理，维护公司的正常运营秩序，提高公司的生产效率和管理水平，根据《中华人民共和国公司法》和相关法律法规，制定本管理制度。
第二条游泳公司是一家专业从事游泳教学、培训和俱乐部管理的公司，公司的基本经营范围包括游泳课程、游泳俱乐部、游泳比赛等。
第三条游泳公司管理制度是公司的基本管理规章，是公司进行日常管理活动的准则和依据。
第二章公司的组织结构第四条游泳公司设立总经理负责公司的全面工作，总经理下设教务部、财务部、市场部、后勤部等职能部门。
第五条教务部主要负责游泳课程的教学和培训工作，负责培训师的选拔、培训和考核等工作。
第六条财务部主要负责公司的财务管理和资金监管工作，保证公司的资金安全和财务公正。
第七条市场部主要负责公司的市场开拓和销售工作，制定市场营销计划，拓展客户资源。
第八条后勤部主要负责公司的后勤保障和基础设施的维护工作，确保公司的基础设施正常运行。
第九条公司设立监事会，监事会对公司的经营活动进行监督，保障公司的合法权益。
第三章人员管理第十条公司员工的招聘、培训、考核等工作，由人力资源部门负责。
第十一条公司员工应当严格遵守公司的各项规章制度，听从公司领导的安排，服从公司的管理要求。
第十二条公司员工应当具备相关的专业技能，定期接受公司开展的培训和考核。
第十三条公司员工应当保守公司的商业秘密，维护公司的声誉和利益。
第十四条公司员工如有违反公司规章制度的行为，将受到公司的相应的处分，情节严重者将进行辞退。
第四章公司的运营管理第十五条公司的日常运营管理工作，由总经理负责，总经理应当按照公司章程和法律法规开展管理工作。
第十六条公司的年度工作计划和经营预算，由总经理提出，报监事会审批。
第十七条公司的财务收支情况，由财务部门定期进行核算和汇报，向监事会和股东公布。
第十八条公司的市场销售工作，由市场部门负责，市场部门应当按照市场营销计划，积极开展市场开拓和销售工作。
游泳馆管理章程模板范本
第一章总则第一条为规范游泳馆的运营管理，保障游泳者的安全与健康，提高游泳馆的服务质量，特制定本章程。
第二条本章程适用于本游泳馆的日常运营和管理，包括但不限于泳池、淋浴区、休息区、更衣室等公共区域。
第三条本章程的制定遵循国家相关法律法规，尊重社会公德，保障游泳者的合法权益。
第二章安全管理第四条游泳馆应建立健全安全管理机制，确保游泳者的人身安全。
第五条游泳馆应配备专业救生员，负责泳池的巡查、救护工作。
第六条游泳馆应设立明显的深水区、浅水区标志，并配备相应的安全警示牌。
第七条游泳馆应定期对泳池水质进行检测，确保水质符合国家标准。
第八条游泳馆应设立急救室，配备必要的急救药品和设备。
第九条游泳者应自觉遵守游泳馆的安全规定，不得携带危险物品进入泳池。
第三章服务管理第十条游泳馆应提供优质的服务，确保游泳者的满意度。
第十一条游泳馆应设立前台接待处，负责接待、咨询、预订等工作。
第十二条游泳馆应提供更衣室、淋浴区、休息区等配套设施，并保持干净、整洁。
第十三条游泳馆应设立教练团队，为游泳者提供专业的游泳指导。
第十四条游泳馆应定期举办各类游泳活动，丰富游泳者的业余生活。
第四章营业管理第十五条游泳馆应严格按照国家物价政策制定收费标准，并向游泳者公示。
第十六条游泳馆应设立售票窗口，负责游泳票的销售。
第十七条游泳馆应实行实名制购票，确保泳池人数可控。
第十八条游泳馆应设立会员制度，为会员提供优惠服务。
第五章违章处理第十九条游泳者违反本章程规定，造成安全事故或损害他人权益的，游泳馆有权予以制止，并依法追究其法律责任。
第二十条游泳馆工作人员违反本章程规定，造成游泳者人身安全或财产损失的，游泳馆应承担相应的赔偿责任。
第六章附则第二十一条本章程由游泳馆负责解释。
第二十二条本章程自发布之日起实施。
第二十三条本章程如有未尽事宜，由游泳馆根据实际情况予以补充和完善。
甘肃七建酒泉公司游泳协会章程
甘肃七建酒泉公司游泳协会章程甘肃七建酒泉公司游泳协会章程为丰富酒泉公司员工业余文化生活进一步增强员工的凝聚力和团队精神促进精神文明建设培养员工个人情趣达到强健体魄的目的;根据酒泉公司青年员工较多且爱好游泳的特点决定成立甘肃建投七建集团游泳协会现制定如下章程:第一章总则一、甘肃七建酒泉公司游泳协会是在公司工会领导下的群众性业余体育组织二、本会是酒泉公司热爱游泳运动的各部室、项目部员工自愿组成的非营利性群众组织第二章活动一、积极开展业余游泳活动交流游泳经验锻炼身体陶冶身心丰富员工文体活动二、组织观摩在当地举行的游泳活动、赛事三、邀请有经验的游泳爱好者或队员指导技艺四、定期举行全体会议共同商议协会事务五、组织举办内部游泳比赛第三章会员一、会员资格1、承认协会章程的酒泉公司工会会员2、身体健康的游泳爱好者均可申请成为本协会会员3、有集体意识愿意为他人服务愿为协会工作付出努力二、会员权利:1、有优先参加本协会组织的各项活动并享受优待的权利2、有对本协会工作提出批评和建议的权利3、有监督财务管理的权利4、有申请退会的权利三、会员义务:1、遵守本协会章程执行本协会决议2、承担本协会委托的各项工作第四章协会活动及经费来源、管理和使用一、活动方式:1、夏季暂定每月安排活动4次以上活动时间为正常工作以外时间2、冬季根据实际情况另行安排二、活动经费: 1、活动经费自筹2、经费全部由协会自行管理支配第五章组织机构游泳协会有会长、秘书长2人组成由会员*选举产生主要负责活动安排、组织等服务工作为大家义务服务第六章附则一、本章程的解释权属协会内部二、协会在必要的时候可以制定单项决定、补充规定、实施细则等予以实施三、协会章程的修改须经会员表决审议通过四、本章程由协会注册成立之日生效。
企业游泳俱乐部章程-正版
公司游泳俱乐部章程（2014年11月27日经公司工会审核通过）第一章总则第一条组织性质公司游泳俱乐部属公司公司员工自发成立的群众性兴趣组织，不具法人资格，不承担民事责任，接受公司工会指导。
第二条指导方针在党的十八届四中全会精神指导下，以党中央《全民健身计划纲要》、《公民道德建设实施纲要》为指针，认真贯彻执行《中华人民共和国体育法》和国务院《关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》，大力发展员工喜闻乐见的健身休闲项目，丰富员工业余生活，培育积极健康的企业文化。
第三条宗旨和原则1.游泳活动，重在参与，贵在坚持。
2.坚持团结、民主、互助、安全、文明原则。
3.提倡科学游泳，发扬顽强拼搏和吃苦耐劳精神。
4.发挥群众组织的桥梁和纽带作用，组织公司游泳爱好者开展广泛、持久的游泳活动。
锻炼身体，增强体质，磨练意志，健身娱乐，扩大交流，增进友谊，积极努力为公司游泳爱好者服务。
第二章会员权利与义务第四条本俱乐部采取会员制。
所有公司在职员工只要热爱游泳运动，拥护俱乐部章程，并由本人提出加入俱乐部的书面申请，按时交纳会费，均可成为俱乐部会员。
第五条会员的权利：1.俱乐部的选举权和被选举权；2.对俱乐部管理层的监督权和批评权；3.讨论俱乐部的有关事项，对俱乐部管理工作提出意见和建议的权利；4.入会自愿、退会自由。
第六条会员的义务：1.遵守俱乐部的章程和各项规定，自觉维护俱乐部的声誉；2.积极参加俱乐部组织的各项活动；为俱乐部提供各项支持和帮助；3.提供游泳技术帮助（通常指对水平较低的会员）；4.按时适当交纳一定的会费。
第三章组织机构设置第七条俱乐部的最高权力属于会员代表大会，一般每年度召开两次。
其任务是：决定俱乐部的工作任务，制订和修改游泳俱乐部章程。
第八条俱乐部设荣誉会长（会长）1名，秘书长1名。
负责俱乐部的管理工作和日常运作。
主要包括：1.策划、组织俱乐部一切活动；2.收取会费及经费管理；3.俱乐部外部各项协调工作；4.与会员保持沟通和联络，及时研究会员提出的意见和建议；5.吸纳新会员。
银行支行游泳俱乐部协会章程
中国ⅩⅩ银行支行游泳俱乐部第一章总则第一条××支行游泳俱乐部是在省行系统工会领导下自愿组成的业余体育组织。
本俱乐部由各专业分会和团体会员及个人会员组成。
第二条本俱乐部的宗旨：遵循中共中央、国务院《关于进一步加强和改进新时期体育工作的意见》和《全民健身计划纲要》，满足××支行全体员工日益增长的文化体育需求，以增强员工身体素质，提高员工的团队精神，培养员工的勇敢顽强品格为目标，进一步活跃职工业余文化生活，全面促进我行企业文化ⅩⅩ，努力开创沈中支行群众性文化体育工作的新局面。
第二章会员第三条游泳俱乐部实行会员制。
凡省内ⅩⅩ银行系统的员工均可申请加入俱乐部。
第四条会员（包括单位和个人会员）入会须填写会员登记表，经俱乐部审核批准后入会。
第五条会员有权参加俱乐部组织的技术培训和以及各种比赛活动，并对俱乐部开展的活动提出意见和建议，为俱乐部的发展做出贡献。
第六条会员在训练、比赛时要服从教练和队长的指挥，尊重对手，尊重裁判员的裁决。
第三章组织第七条俱乐部设立管理委员会（简称管委会），负责俱乐部日常活动，发展会员、赛事安排和经费收支管理等，管委会设主任1人，秘书长1人。
报省行工会备案。
第八条活动经费的管理，实行逐笔计帐，双人复核。
管委会主任审批。
第四章活动第九条俱乐部坚持业余时间为主的活动方式，组织指导会员之间进行技术训练或与客户单位、省直机关各单位、各支行俱乐部开展友谊比赛，切磋游泳技艺，增进与各俱乐部之间的往来关系。
第十条俱乐部近期举办训练或比赛，酌情组织或参加邀请赛。
第五章附则第十一条本章程由××支行工会负责解释、修订、补充。
××支行游泳俱乐部管委会成员主任：联系电话：秘书长：联系电话：。
游泳馆规章制度(精选5篇)
游泳馆规章制度（精选5篇）1.游泳馆规章制度第1篇为更好地适应公司的良性发展，增强公司的社会竞争力和提高员工工作效率，特制定本公司员工规章制度，具体实施细则:1、实行每日八小时工作制:上午8:00-12:00;下午:13:30-17:30（五·一后修改，另行通知）。
2、不准迟到，需提前5分钟到达办公室（特殊状况务必说明），如果不能遵守，迟到一次扣除5元（从当月工资中扣除）。
3、有特殊状况请假，批准者按无薪假期。
4、不准在上班时间浏览与业务无关的网页或登录私人，看电影、下载歌曲，以及做其他私事，一旦发现记过一次。
5、员工不得对外泄露公司的工作机密、工作方向和客户状况，网站后台用户名和密码，服务器登录密码，如有违反本条者，作立即辞退处理。
6、员工有义务制止和谢绝外来者动用公司内部的计算机，为防止外来计算机病毒入侵公司计算机系统，非本公司拥有的光盘、软盘不得在公司网络系统内使用。
凡公司拥有的书籍、光盘、软件非经登记和同意批准，任何员工不得出借，带出公司办公地点。
7、员工对待客户就应礼貌、热情、周到、不卑不亢；处处为客户利益着想，对客户所提的问题就应耐心解释。
为了持续公司形象，员工外出联系业务需着装整齐，举止礼貌，不得做有损公司形象的事情。
8、员工就应热爱自己所从事的事业，要有拼搏敬业精神，工作中要不断努力学习，用心开拓进取，不怕吃苦，没有业务和任务的时候要努力学习新的技术，不断加强自身的竞争潜力。
9、员工就应在工作上互帮互助、协调配合，生活上互相关心照顾。
员工就应爱护公司财物，持续公司环境卫生，关心和爱护其他员工的身体健康，不得在办公区域内吸烟。
2.游泳馆规章制度第2篇1、根据安排及要求及时做好游泳池吸尘及消毒工作；2、主动向客人讲解游泳的注意事项和准备活动；3、礼貌劝导、阻止游客在池内外做危险动作。
坚持工作原则，对不能处理的问题要及时报告管理人员解决；4、保证水质正常，并进行测试、记录。
5、听见呼救或发生险情时，救生员应立即下水救生，其他救生员及服务员应马上协助，并投放救生圈，保持其他区域有救护值班，做到忙而不乱，沉着冷静。
游泳馆规章制度
游泳馆规章制度游泳馆规章制度1游泳池是公司员工健身的重要场所之一。
为了更充足、安全地运用游泳池，满意广阔员工正常、顺当地开展健身运动，保障游泳爱好者的人身安全，特制定如下管理规定：一、安全管理1、游泳池作为公司投资的福利设备，目前仅供本公司员工及经公司获准，取得在公司居住资格的员工家属、客户运用，不提供对外开放功能，任何外来人员进入泳池游泳必需报行政部备案，报请总经理批准。
另需在保安室进行具体登记方可。
2、目前公司暂未配备特地的游泳教练或救生员，请游泳爱好者结伴而行，严禁个人单独下水游泳。
3、游泳前应认真做好运动准备，严禁跳水或在池中做可能产生损害事故的动作。
4、饭前半小时或饭后急剧运动后都不适合游泳，入水前应做准备活动，用水擦面、胸、背及大腿部，以免抽筋。
二、卫生管理1、游泳池卫生管理游泳场所卫生管理：行政部保安队负责定期对游泳池进行全面彻底的清洁，并常常进行药物处理相结合的方针，保障游泳场所的清洁卫生。
行政部负责布置保安队常常清扫游泳池的四周，防止碎石、玻璃及其他损伤人体或影响水质的杂物进入泳池，确保泳池无杂物、无漂移物。
2、个人卫生管理（1）为确保泳池卫生和水质，请游泳爱好者在下池游泳前先到游泳场更衣室或宿舍进行沐浴后再下池游泳。
（2）凡患有心脏病、皮肤癣疹（包括脚癣），重症沙眼、急性结膜炎、化脓性中耳炎、肠道传染病、发热等病在未治愈之前，不能参与游泳。
女性经期也不宜游泳。
游泳过程中发现任何身体不适，请停止游泳活动。
（3）遵守公共卫生，严禁在池中吐痰等不文明、不卫生的行为发生。
三、游泳场所和器材的.管理每位员工都有义务爱护游泳场所的各种设备装备，延长游泳池的运用寿命，并提高游泳池的运用率。
1、行政部保安队负责游泳场遮阳伞、沙滩椅等的管理。
2、行政部保安队负责游泳场浴室及卫生间的卫生管理。
3、若遇上雷、雨天气或其它不利于游泳者安全的特别情况，行政部保安队负责按时清场，将游泳场关闭。
四、游泳池水外用的管理游泳池作为员工休息时间的重要消遣场所。
游泳公司规章制度
第一章总则第一条为加强公司管理，提高员工素质，确保游泳公司的正常运营，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括但不限于员工入职、培训、考核、晋升、离职等各个环节。
第三条公司坚持“以人为本”的管理理念，注重员工权益保障，创造公平、公正、公开的工作环境。
第二章入职与培训第四条员工入职应按照公司规定的程序进行，包括提交个人简历、面试、体检、签订劳动合同等。
第五条新员工入职后，应参加公司组织的入职培训，了解公司文化、规章制度、岗位职责等。
第六条公司为员工提供岗位技能培训，提升员工业务水平，提高公司整体竞争力。
第三章岗位职责第七条员工应按照岗位职责要求，认真履行工作职责，确保工作质量。
第八条游泳教练员应具备以下职责：（一）负责游泳池的日常管理工作，确保设施设备正常运行；（二）负责游泳教学，根据学员需求制定教学计划，提高学员游泳技能；（三）关注学员身心健康，做好安全防护工作；（四）维护公司形象，为学员提供优质服务。
第九条游泳池管理员应具备以下职责：（一）负责游泳池的清洁、消毒、维护工作；（二）确保游泳池水质符合国家标准；（三）负责游泳池的安全管理，预防意外事故发生；（四）协助教练员做好学员管理工作。
第四章考核与晋升第十条公司对员工进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。
第十一条考核结果作为员工晋升、调薪的重要依据。
第十二条员工晋升需满足以下条件：（一）具备相应岗位所需的任职资格；（二）考核成绩优秀；（三）具备良好的职业道德和团队协作精神。
第五章奖惩制度第十三条公司对表现优秀的员工给予表彰和奖励，包括但不限于奖金、晋升、培训机会等。
第十四条公司对违反公司规章制度、工作纪律的员工，根据情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处罚。
第六章离职与交接第十五条员工离职应提前向公司提出申请，并按照公司规定办理离职手续。
第十六条离职员工应完成工作交接，确保公司业务的正常开展。
第七章附则第十七条本规章制度由公司人力资源部负责解释。
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公司游泳俱乐部章程
（2014年11月27日经公司工会审核通过）
第一章总则
第一条组织性质
公司游泳俱乐部属公司公司员工自发成立的群众性兴趣组织，不具法人资格，不承担民事责任，接受公司工会指导。
第二条指导方针
在党的十八届四中全会精神指导下，以党中央《全民健身计划纲要》、《公民道德建设实施纲要》为指针，认真贯彻执行《中华人民共和国体育法》和国务院《关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》，大力发展员工喜闻乐见的健身休闲项目，丰富员工业余生活，培育积极健康的企业文化。
第三条宗旨和原则
1.游泳活动，重在参与，贵在坚持。
2.坚持团结、民主、互助、安全、文明原则。
3.提倡科学游泳，发扬顽强拼搏和吃苦耐劳精神。
4.发挥群众组织的桥梁和纽带作用，组织公司游泳爱好者开展广泛、持久的游泳活动。
锻炼身体，增强体质，磨练意志，健身娱乐，扩大交流，增进友谊，积极努力为公司游泳爱好者
服务。
第二章会员权利与义务
第四条本俱乐部采取会员制。
所有公司在职员工只要热爱游泳运动，拥护俱乐部章程，并由本人提出加入俱乐部的书面申请，按时交纳会费，均可成为俱乐部会员。
第五条会员的权利：
1.俱乐部的选举权和被选举权；
2.对俱乐部管理层的监督权和批评权；
3.讨论俱乐部的有关事项，对俱乐部管理工作提出意见和建议的权利；
4.入会自愿、退会自由。
第六条会员的义务：
1.遵守俱乐部的章程和各项规定，自觉维护俱乐部的声誉；
2.积极参加俱乐部组织的各项活动；为俱乐部提供各项支持和帮助；
3.提供游泳技术帮助（通常指对水平较低的会员）；
4.按时适当交纳一定的会费。
第三章组织机构设置
第七条俱乐部的最高权力属于会员代表大会，一般每年度召开两次。
其任务是：决定俱乐部的工作任务，制订和修改游泳俱乐部章程。
第八条俱乐部设荣誉会长（会长）1名，秘书长1名。
负责俱乐部的管理工作和日常运作。
主要包括：
1.策划、组织俱乐部一切活动；
2.收取会费及经费管理；
3.俱乐部外部各项协调工作；
4.与会员保持沟通和联络，及时研究会员提出的意见和建议；
5.吸纳新会员。
第四章会费缴纳与管理使用
第九条为使俱乐部各项工作能顺利开展,凡自愿加入俱乐部的所有成员，每人每年缴纳会费100元，主要用于相关活动的开支（包括举办赛事开支，饮用水购置、工作简餐等）。
第十条会费使用本着节俭办事和专款专用的原则。
由俱乐部秘书长专人负责管理, 建立明细账，会费账目按季度公布。
第十一条使用会费须经会员代表大会同意。
第五章附则
第十二条俱乐部活动时间以不影响正常工作为前提，一般安排在工作之余进行（如有竞赛等特殊活动除外）。
不定期邀请教练进行专业指导并适时举办内部比赛和训练活动。
不定期与其他兄弟单位或游泳协会组织交流。
第十三条各类文体训练及比赛，本身均具潜在风险。
训练比赛时发生的各类损伤，均由自己负责，本俱乐部不承担民事责任。
第十四条本章程经公司工会审核通过后生效。
第十五条本俱乐部对该章程享有最终解释权。