员工日常行为绩效考核标准

湖南大业员工日常行为绩效考核指标序号行为标准评分说明 1 上班不迟到、早退，按规定实行指纹打卡，遵守请销假制度违反一次-2分 2 上班时间不准吃早餐、不准吃带壳零食；不准打卡后外出吃违反一次-2分早餐；办公室内不准吸烟，嚼槟榔；违反一次-1分 3 尊敬领导，同事见面主动问好；按公司要求标准着装，仪容整洁 4 办公用品摆放整齐，保持室内整洁；离开办公桌将椅子推进违反一项一次-1分桌子下面；下班前关闭电源，关好门、锁好窗违反一项一次-3分 5 上班时不做与工作无关的事情，如浏览与工作无关的网页、玩游戏、聊天等 6 不准在上班时间睡觉；不准长时间打私人电话违反一项一次-2分 7 不准在公司里发表个人负面言论违反一次-5分 8 做好周工作计划上报，能合理安排工作内容、时间等；遵违反一次-3分守工作请示和情况报告，及时反馈工作进程和结果 9 服从领导，办公室内不准大声争吵违反一次-2分 10 能够快速、高效执行领导布置的工作任务，不推诿拖拉；违反一次-2分上报资料仔细校对，避免失误违反一次-2分 11 出现问题能及时补救，不扯皮推卸，勇于承担责任；能根据+1--2分客观情况的变化，主动采取有效措施或协调各方面的资源以达到目标 12 对公司或部门存在的问题提出可行性建议被采纳 +1--5分

湖南大业员工日常行为绩效考核指标13 注重专业知识和技能的学习，并能学以致用，大

胆创新， +1--2分运用于工作实践 14 主动与上、下级沟通工作任务的进展情况；+1--2分15 积极参加会议、培训等各类活动，无故意不参加违反-2分、+1--2分备注：总分25分扣完为止。