新闻报送管理办法

合集下载

信息报送工作管理制度

信息报送工作管理制度第一章总则第一条为规范和优化信息报送工作，提高工作效率，加强信息管理，根据公司相关制度和规定，制定本管理制度。

第二条本制度适用于公司内所有员工，在信息报送工作中必须遵守本制度的规定。

第三条所有员工应当认真学习、理解和遵守本管理制度，确保信息报送工作的顺利进行。

第四条公司相关部门应当对本管理制度进行宣传和培训，确保员工都能够正确操作和落实。

第五条公司将根据实际情况不断完善和调整本管理制度，以适应信息报送工作的发展和变化。

第二章信息报送的范围和内容第六条信息报送工作范围包括但不限于市场调研报告、竞争对手情报、行业动态、客户反馈、内部沟通等各类信息。

第七条信息报送内容应当真实、准确、及时，对于重要信息应当着重标注并及时汇报给上级领导。

第八条员工在信息报送工作中，应当注重信息的保密性，确保公司信息不被外泄。

第三章信息报送工作流程第九条信息报送工作应当按照以下流程进行：员工收集信息→整理和分析信息→撰写报告→审核报告→报送领导审批→汇报总结。

第十条员工在收集信息时应当充分利用各种资源，包括网络、书籍、期刊等，确保信息的全面性和准确性。

第十一条信息撰写报告应当按照公司规定格式，包括报告标题、摘要、内容、结论等部分，规范且完整。

第十二条员工应当在规定时间内完成信息报告的审核和审批工作，确保信息的及时性和准确性。

第四章信息报送工作的责任与义务第十三条所有员工对于信息报送工作，应当严格按照本管理制度和公司相关规定执行，确保信息工作的顺利进行。

第十四条每个员工应当对自己所负责的信息报送工作负责，确保所报送的信息真实、准确。

第十五条部门负责人应当督促和监督员工的信息报送工作，对于工作中不到位或者错误的地方及时纠正。

第五章信息报送工作的奖惩措施第十六条对于在信息报送工作中表现优秀的员工，公司将给予奖励，包括奖金、表彰等。

第十七条对于在信息报送工作中表现不佳的员工，公司将给予批评教育，直至考虑辞退。

第十八条对于违反本管理制度和相关规定的员工，公司将给予相应的惩罚，包括警告、罚款等。

新闻投稿管理制度

新闻投稿管理制度新闻是传递信息、引导舆论、监督权力、反映社会生活的重要工具，而新闻投稿是新闻媒体获取新闻素材的重要渠道。

为了规范新闻投稿行为，提高稿件质量，保障新闻报道的真实性和客观性，新闻媒体需要建立完善的新闻投稿管理制度。

一、投稿方式1. 纸质投稿：稿件作品、作者信息与联系方式、来稿日期以A4纸规格报送至新闻编辑部。

2. 电子邮箱投稿：将稿件作品、作者信息与联系方式发送至指定邮箱，同时在邮件主题注明“新闻投稿”。

3. 在线投稿：新闻媒体官方网站设有投稿板块，作者可注册账号上传稿件及个人信息。

二、投稿内容1. 真实性：稿件内容应真实客观，不得虚构、篡改事实，如需引用他人作品或资料，需注明出处。

2. 时效性：稿件应具有时效性，有鲜明的时事性和新闻价值，能够引起公众关注。

3. 审美性：稿件应具有一定审美水平，文字通顺、观点明确、结构合理，具有较高的阅读价值。

4. 严禁内容：禁止投稿内容涉及色情、暴力、谣言、违法违规等内容，一经发现，稿件将被立即删除。

三、投稿流程1. 投稿：作者按照投稿方式将稿件发送至新闻媒体，同时提供真实的个人信息和联系方式。

2. 审稿：新闻编辑部接收到稿件后，进行初步审核，符合要求的进行深入审查。

3. 加工：编辑部对稿件进行加工处理，包括修改、打磨、排版等工作。

4. 发布：经过编辑部审核通过的稿件，将安排在相应板块或版面上刊登或播出。

四、稿酬管理1. 稿酬标准：新闻媒体设有稿酬标准，发表稿件后，按照标准向作者支付稿酬。

2. 稿酬发放：稿酬将根据发表情况、稿件质量等因素进行评定，发放方式为银行转账或现金支付。

3. 如何计算：稿酬计算以稿件发表情况、收藏点击数、传播影响度等指标为基准。

五、新闻投稿管理的意义1. 规范行为：新闻投稿管理制度能规范作者的投稿行为，提高稿件的质量和真实性。

2. 保障权益：稿酬标准明确、发放及时，保障作者的合法权益，激励作者积极投稿。

3. 提升形象：建立健全的投稿管理制度，可以提升新闻媒体的形象和信誉度。

单位新闻信息报送方案

单位新闻信息报送方案引言单位新闻报送是指各单位向上级组织或媒体主动提交相关新闻信息的行为。

通过及时、准确地报送单位新闻信息，可以加强组织内外的沟通和交流，提升单位形象和知名度。

本文档旨在制定一个有效的单位新闻信息报送方案，以确保报送工作的顺利进行。

目的本方案的主要目的是规范单位内部新闻信息的收集、整理和报送流程，确保新闻信息的及时性、准确性和一致性。

通过统一的报送流程和标准，单位能够更好地向上级组织和媒体传递重要的新闻信息，提升单位形象和宣传效果。

范围本方案适用于所有单位内部的新闻信息报送工作。

包括但不限于以下内容：•单位内部重要活动（如会议、培训、庆典等）的新闻报道•单位领导讲话和表态的新闻稿件•单位的重要人事任免和晋升等新闻信息报送流程1. 新闻信息收集单位新闻信息的收集可以通过以下渠道进行：•领导讲话•重要会议记录•内部通知和公告•员工提供的线索和反馈•媒体报道和关注2. 信息整理和编写收集到的新闻信息需要经过整理和编写，确保信息的准确性和可读性。

具体步骤包括：•对收集到的信息进行筛选和排序，确定重要性和优先级•撰写新闻稿件，包括标题、导语、正文和结尾等部分•根据需要，可以分别编写适合各种不同媒体的稿件版本3. 审核和批准编写完成的新闻稿件需要经过审核和批准，以确保信息的正确性和合规性。

具体步骤包括：•由相关部门负责人对稿件进行审核，确保事实准确、态度正确•审核人员可以对稿件进行修改和完善，或提出修改意见和建议•最终稿件需要经过单位领导的批准，确保稿件符合单位的宣传方针和政策4. 报送和发布审核批准完成的新闻稿件可以开始进行报送和发布。

具体步骤包括：•根据不同的媒体需求，确定要报送的媒体名单•按照媒体的要求和报送途径，将稿件发送给相关媒体•在单位内部的官方媒体和网站上发布相关新闻信息5. 跟踪和回应单位在报送新闻信息后，需要及时跟踪新闻的发布情况，并做出相应的回应。

具体步骤包括：•关注相关媒体的报道和反馈，及时整理和回复相关问题和意见•对于不准确或负面的报道，及时通过正式渠道进行澄清和解释•根据需要，可以进行媒体和公众的补充宣传和回应工作附录•媒体联系清单：列出与单位有关的各种媒体的联系地址和联系人信息。

新闻信息报送实施方案

新闻信息报送实施方案一、背景与意义。

新闻信息报送是指将新闻事件、资讯或者其他相关信息及时准确地提交给相关部门或者媒体，以便于及时传播和报道。

对于任何一个组织或者机构来说，及时准确地报送新闻信息具有重要的意义。

首先，新闻信息的及时报送可以提高组织的知名度和影响力，帮助组织树立良好的形象。

其次，及时准确地报送新闻信息可以增加组织与外界的沟通和交流，促进组织与外界的良好关系。

因此，建立一套科学、规范的新闻信息报送实施方案对于组织来说至关重要。

二、报送对象。

新闻信息报送的对象主要包括媒体、政府部门、合作伙伴以及内部员工。

对于不同的对象，报送的内容和方式可能会有所不同，需要根据具体情况进行调整。

三、报送内容。

1. 新闻事件，包括组织内部的重大活动、重要会议、重要人事任免等信息，以及外部与组织相关的重大事件。

2. 资讯信息，包括组织内部的产品推出、服务升级、市场活动等信息，以及外部与组织相关的行业资讯、市场动态等信息。

3. 其他相关信息，包括组织内部的公告、通知、文件发布等信息，以及外部与组织相关的合作伙伴信息、社会责任信息等。

四、报送方式。

1. 内部报送，通过内部通讯平台、企业微信、电子邮件等方式，将新闻信息及时准确地传达给组织内部员工，以便于内部沟通和交流。

2. 外部报送，通过新闻稿件、新闻发布会、社交媒体、官方网站等方式，将新闻信息及时准确地传达给外部媒体、政府部门、合作伙伴等，以便于外部传播和报道。

五、报送流程。

1. 收集信息，及时收集组织内外的新闻信息，包括新闻事件、资讯信息、其他相关信息等。

2. 编写稿件，对收集到的新闻信息进行整理、编辑，撰写新闻稿件或者资讯稿件。

3. 审核确认，由相关部门负责人对稿件进行审核确认，确保稿件内容准确、客观、符合组织形象。

4. 报送发布，根据报送对象的不同，选择合适的报送方式，将稿件及时准确地报送发布。

六、报送要求。

1. 及时性，新闻信息报送应当及时，确保信息的新鲜度和时效性。

报送新闻线索工作制度

报送新闻线索工作制度第一条总则为进一步加强新闻线索的收集和报送工作，充分发挥新闻线索在舆论引导和新闻报道中的重要作用，提高我单位新闻宣传工作的质量和效果，根据相关规定，结合我单位实际，制定本工作制度。

第二条组织机构及其职责1. 我单位新闻线索收集和报送工作由宣传部门负责统一组织管理，协调新闻线索的收集、筛选、报送等工作。

2. 各部门、各分支机构应指定一名新闻线索联络人，负责本部门或分支机构的新闻线索收集和报送工作。

第三条线索收集1. 各部门、各分支机构应密切关注本单位的工作动态、业务进展、重大事件等，积极收集有新闻价值的信息和线索。

2. 鼓励全体工作人员积极参与新闻线索的收集工作，对提供有价值新闻线索的人员给予适当奖励。

3. 新闻线索联络人应定期向宣传部门报送线索，同时要保持通讯畅通，确保线索的及时传递。

第四条线索筛选1. 宣传部门负责对收集到的新闻线索进行筛选，确定新闻价值和对宣传工作的意义。

2. 对筛选出的新闻线索，宣传部门应组织相关部门和分支机构进行核实，确保线索的真实性和准确性。

3. 对具有新闻价值的线索，宣传部门应尽快制定新闻报道方案，并组织实施。

第五条线索报送1. 宣传部门应按照新闻线索的重要程度和时效性，合理安排报送时间和对象。

2. 对重要新闻线索，应及时向上级领导和相关部门报送，并按照要求做好信息反馈和跟踪报道工作。

3. 宣传部门应定期统计和通报新闻线索收集和报送情况，对未按要求报送线索的部门或分支机构进行督促和考核。

第六条保密和纪律1. 各部门、各分支机构和个人在收集和报送新闻线索过程中，应严格遵守国家法律法规和单位保密规定，确保线索的来源合法、内容真实。

2. 对涉及国家和单位机密的新闻线索，应严格按照保密规定处理，不得擅自对外泄露。

3. 新闻线索收集和报送工作应坚持客观、公正、真实的原则，严禁编造、传播不实信息。

第七条附则本工作制度自发布之日起施行，解释权归我单位宣传部门所有。

新闻宣传及信息报送工作制度范本

一、总则为加强本单位的新闻宣传和信息报送工作，提高宣传报道质量和效率，增强信息报送的及时性和准确性，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位各部门、各单位以及全体员工。

三、职责分工1. 新闻宣传办公室（以下简称“宣传办”）负责统筹、协调、指导、监督全单位的新闻宣传和信息报送工作。

2. 各部门、各单位负责人为本部门、本单位新闻宣传和信息报送工作的第一责任人。

3. 各部门、各单位宣传负责人负责具体实施本部门、本单位的新闻宣传和信息报送工作。

四、新闻宣传工作1. 新闻宣传内容应围绕单位中心工作，弘扬主旋律，传播正能量。

2. 新闻宣传应遵循真实性、准确性、及时性、全面性原则。

3. 新闻宣传应注重宣传报道的多样性、创新性，提高宣传效果。

4. 新闻宣传应定期开展内部培训，提高宣传人员的业务水平。

五、信息报送工作1. 信息报送内容应包括工作动态、重大事件、政策法规、先进典型等。

2. 信息报送应遵循真实性、准确性、及时性、全面性原则。

3. 信息报送应通过以下渠道进行：（1）纸质报送：各部门、各单位将信息报送至宣传办。

（2）电子报送：各部门、各单位将信息发送至宣传办指定邮箱。

4. 信息报送要求：（1）报送信息应格式规范，内容完整。

（2）报送信息应附上相关证明材料。

（3）报送信息应注明信息来源、联系人及联系方式。

六、考核与奖惩1. 对在新闻宣传和信息报送工作中表现突出的部门、单位和个人，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度，造成不良影响的部门、单位和个人，给予批评教育或相应处罚。

七、附则1. 本制度由宣传办负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

重大信息报送管理制度

重大信息报送管理制度
一、总则
为了加强和规范重大信息的报送管理，提高信息传递的效率和准确性，制定本管理制度。

二、报送范围
1. 本管理制度适用于公司内部涉及重大事项的信息全员报送。

2. 重大事项包括但不限于公司业务发展计划、重大项目进展、突发事件处理等。

三、报送内容
1. 报送内容应包括事项概况、相关原因、影响分析、解决措施、负责人等信息。

2. 报送内容应真实准确，不得虚假夸大或隐瞒重要信息。

四、报送程序
1. 报送人员应按照规定格式填写信息报告，并在规定时间内报送至相关部门。

2. 相关部门应在接收到报告后及时审核，并提出意见或建议。

3. 针对重大事项，公司高层管理人员应在48小时内作出决策，并通知相关部门执行。

4. 报告涉及的重大信息应及时向公司全员通报。

五、保密原则
1. 报送的重大信息属于公司机密，相关人员在处理信息时应严格遵守保密原则。

2. 未经许可，不得擅自泄露或外传重大信息。

六、监督检查
1. 公司内设监督检查部门，负责对报送程序的执行情况进行监督检查。

2. 定期对报送程序进行评估，及时发现问题并提出改进建议。

七、责任追究
1. 对违反报送管理制度的人员，公司将根据严重程度给予相应的纪律处分。

2. 对涉及重大信息泄露的人员，公司将追究其法律责任。

八、附则
1. 本管理制度自发布之日起生效。

2. 公司有权根据实际情况对本管理制度进行调整或补充。

3. 如有疑问或建议，可向公司领导提出。

以上为重大信息报送管理制度，希望全员认真遵守，共同维护公司的利益和形象。

新闻报道和信息报送工作制度

新闻报道和信息报送工作制度为进一步做好全局系统新闻报道及信息报送工作，推进执法宣传规范化、制度化、专业化建设，根据省、市、区有关规定，结合工作实际，特制定本制度。

一、信息采集和信息报送1、宣教综合科负责总揽全局信息管理工作，对各科室、大队及中队采集和报送信息的整理、上报、登记等情况进行日常管理和通报考核。

2、各科室、大队及中队要明确一名具有较高政治思想水平、较强综合分析能力和一定文字表达能力的信息员，做好信息的采集、整理和报送工作。

3、各单位要完成常规信息报送任务。

大队和各中队每月至少报送3条信息，局机关各科室每月至少报送2条信息。

4、各单位要加大重点信息报送力度。

由宣教综合科安排布置，列出重点信息报送内容，相关科室、中队具体负责信息采集和撰写，推进区级及以上新闻媒体、简报、网站重点信息报送工作。

5、各单位及个人要积极参与QQ群信息报送。

由宣教综合科组建信息和新闻工作QQ群，用于工作交流、情况通报、问题研究、经验介绍、进展汇报、任务部署等事项。

6、报送信息要求迅速、及时，一事一报。

上级领导来我局调研视察工作情况、重要会议信息、重大执法行动，要在1天内报送；一般工作信息要在2天内报送。

紧急信息报送要在事发后第一时间向局宣教综合科电话报告，简要说明原因，并在一个工作日内以书面形式补报。

7、报送信息要求真实、有效。

重要会议信息、重大执法行动要求附带文字性证明资料和影像资料。

8、信息报送要严格遵守报送程序。

各单位信息在报送前须经单位负责人审核，不得未经审核自行上报信息。

机关科室报送信息必须由科室负责人审核，大队科室报送信息由大队办公室主任审核，中队报送信息由中队长审核。

所有对外报送信息，必须经分管局领导审核后报送。

二、信息发布和新闻宣传1、宣教综合科具体负责全局信息发布和新闻宣传工作。

2、相关信息经分管局领导审核把关后，及时在局网站和相关信息平台上发布，或向区级和区级以上网站、简报进行报送。

各中队、科室不得擅自在任何宣传和信息平台上发布消息，更不允许个人擅自向外提供相关信息。

新闻报送管理制度

新闻报送管理制度在当今信息爆炸的时代，新闻报道的及时准确性显得尤为重要。

为了保证新闻报道的准确性和可信度，各大媒体机构都建立了严格的新闻报送管理制度。

这些制度旨在规范新闻工作者的行为，确保报道的客观性和公正性，提高新闻质量，增强媒体机构的公信力。

本文将就新闻报送管理制度展开探讨，并分析其对媒体行业的影响。

一、新闻报送管理制度的重要性1. 确保新闻报道的准确性和客观性新闻报道涉及到公共利益和社会稳定，因此必须具有较高的准确性和客观性。

新闻报送管理制度可以通过规范新闻工作者的行为，约束其言行，避免主观臆测和个人偏见的夹杂，确保报道的客观性和真实性。

2. 增强媒体机构的公信力媒体是公众获取信息的重要渠道，其报道的真实性和可信度直接影响公众对媒体机构的信任度。

建立健全的新闻报送管理制度可以提升媒体机构的公信力，增强公众对其报道的信任感，从而提高媒体机构的影响力和声誉。

3. 保护新闻工作者的权益新闻从业人员常常要承受来自各方的压力和干扰，为了保护他们的权益和维护其独立性，有必要建立新闻报送管理制度，规范新闻工作者的行为，明确权责关系，防止他们在新闻报道中受到不当干扰和打压。

4. 促进新闻行业的健康发展新闻报送管理制度是新闻行业的基本规范，其建立和实施可以促进新闻行业的健康发展，提高新闻报道的质量和水平，提升新闻从业人员的素质和专业能力，推动新闻行业的规范化和现代化发展。

二、新闻报送管理制度的内容和要求1. 员工资质和素质要求新闻从业人员应具有相关的新闻报道和编辑经验，具备较高的新闻素养和道德品质，热爱新闻事业，积极向上，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

媒体机构在招聘新闻从业人员时应严格把关，确保其具备相关的资质和素质要求。

2. 新闻报道的准确性和客观性要求新闻报道应当遵循客观真实、公正公正、审慎谨慎、平衡平衡的原则，避免夸大和歪曲事实，避免主观臆测和个人偏见的夹杂。

新闻从业人员在进行报道时应当尊重事实，实事求是，尊重新闻伦理和职业操守，提高自律意识，确保报道的准确性和客观性。

新闻信息上报工作制度

新闻信息上报工作制度第一章总则第一条为了加强新闻信息上报工作，及时、准确、全面地反映我国政治、经济、文化、社会和生态文明建设等方面的情况，为领导决策提供科学依据，根据《中华人民共和国新闻事业管理条例》和有关法律法规，制定本制度。

第二条新闻信息上报工作是指各级新闻单位按照规定的程序和渠道，向上级新闻单位或者新闻主管部门报告新闻采编、传播活动以及新闻事业发展等情况的工作。

第三条新闻信息上报工作应当坚持真实、准确、完整、及时的原则，注重反映实际工作中的亮点、难点和热点问题，充分发挥新闻媒体的舆论引导作用。

第二章责任与分工第四条新闻信息上报工作由各级新闻单位组织实施，单位负责人为本单位新闻信息上报工作的第一责任人。

第五条各级新闻单位应当明确新闻信息上报工作的责任人，负责组织、协调和监督本单位的新闻信息上报工作。

第六条新闻采编部门负责收集、整理和编写新闻信息，确保新闻信息的真实、准确和完整。

第七条新闻传播部门负责将新闻信息上报给上级新闻单位或者新闻主管部门。

第八条各级新闻单位应当建立健全新闻信息上报工作制度，明确新闻信息上报的范围、内容、程序、时限等要求。

第三章内容与形式第九条新闻信息上报内容应当包括以下方面：（一）新闻采编、传播活动的情况和成果；（二）新闻事业发展情况和存在的问题；（三）新闻媒体对重大政策、重大事件、重大活动的报道情况；（四）新闻媒体对社会热点、难点问题的报道和评论；（五）新闻媒体对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件的报道和舆论引导情况；（六）其他需要上报的新闻信息。

第十条新闻信息上报形式包括：（一）定期报表；（二）专项报告；（三）即时报告；（四）新闻媒体报道汇编；（五）其他形式的报告。

第四章程序与渠道第十一条新闻信息上报程序分为采集、编写、审核、上报四个环节。

（一）采集环节：新闻采编部门负责收集、整理新闻信息，确保信息真实、准确、完整；（二）编写环节：新闻采编部门根据采集的信息编写新闻信息报告，做到文字准确、简练、条理清晰；（三）审核环节：新闻单位负责人对新闻信息报告进行审核，确保报告的真实性、准确性、完整性；（四）上报环节：新闻传播部门负责将审核后的新闻信息报告上报给上级新闻单位或者新闻主管部门。

新闻信息报送规范

苏州市残联网站新闻信息报送规范一、目的为加强苏州残联网站自身建设，提高网站新闻稿件采编质量，规范网站信息发布程序，树立苏州残联一流网站形象，建立残联系统政务信息公开、交流与共享机制，突出残联在“三区三城”建设中的作用。

现依据《政府信息公开条例》制定残联网站新闻信息发布规范。

二、机构与职责市残联群宣处为网上信息主管部门，负责信息资料报送工作的管理、指导与考核，管理和维护苏州市残疾人联合会网站新闻版块任务，对各县（市、区）残联报送的信息资料进行审核、对外发布。

各级残联应按照市残联的统一要求，建立相应的信息主管部门，制定信息资料收集整理、报送审批和发布管理制度，依照《中华人民共和国保守国家秘密法》以及其他法律、法规和国家有关规定对上报信息进行审查后，向苏州市残疾人联合会网站报送信息资料。

各级残联应选配一名熟悉残疾人事业各项方针、政策和业务工作，掌握信息工作的基本知识和工作技能，具有较强的综合分析能力和文字表达能力，严格遵守党和国家的保密法规和制度的信息人员负责信息报送工作。

为了信息报送的准确、及时、安全、有效，各级残联应建立信息员备案制度，并定期做好信息员的培训工作。

三、信息报送范围、残联工作动态类信息。

包括：地方工作动态、媒体报道、交流探讨类文章等。

、地方政策、法规类信息。

包括：重要文件与文献、领导讲话、重要会议和重大活动的相关文件等。

、服务类信息。

包括：康复、教育、就业、扶贫、维权等相关服务信息、办事指南、服务机构、政策解答等。

、其他。

包括：爱心事迹、自强风采、残疾人及残疾人工作者文学创作作品等。

四、信息审核与发布各级残联应建立严格的信息资料发布审核、审批制度，发布的信息应经过相关业务部门和信息主管领导审核批准。

残联网站新闻信息由群宣处统一管理、审查和发布，并根据新闻价值分类发布在苏州残联网站，或报送上级残联。

五、信息编辑与质量要求（一）选稿、市残联机关各处室、直属单位、各市（区）残联应及时关注残疾人工作相关信息，加强对工作动态的报道力度，突出单位特点。

学校新闻信息报送管理制度

一、总则为加强学校新闻宣传工作，规范新闻信息报送工作流程，提高新闻信息报送质量，更好地发挥新闻宣传在推动学校发展中的重要作用，特制定本制度。

二、组织机构及职责1. 学校新闻信息报送工作领导小组负责制定学校新闻信息报送工作的方针政策，审批新闻信息报送方案，监督新闻信息报送工作的落实。

2. 学校新闻中心负责组织、协调、指导全校新闻信息报送工作，对新闻信息进行审核、编辑、发布。

3. 各部门、各单位负责本部门、本单位新闻信息报送工作，指定专人负责新闻信息收集、整理、报送。

三、新闻信息报送范围1. 学校重大活动、重要会议、重要决策部署的实施情况。

2. 学校教育教学、科研、社会服务、国际交流等方面取得的成果。

3. 学校师生员工在教育教学、科研、社会服务等方面的先进事迹。

4. 学校在国内外产生的重大影响和社会反响。

5. 其他需要报送的新闻信息。

四、新闻信息报送要求1. 新闻信息应真实、准确、及时、客观、全面，不得编造、歪曲事实。

2. 新闻信息报送内容应突出重点，避免冗长、重复。

3. 新闻信息报送格式应符合学校新闻中心要求，包括标题、正文、作者、联系方式等。

4. 新闻信息报送需经部门、单位负责人审核签字，确保信息准确无误。

五、新闻信息报送流程1. 各部门、各单位按照新闻信息报送范围，及时收集、整理新闻信息。

2. 指定专人将新闻信息报送至学校新闻中心。

3. 学校新闻中心对报送的新闻信息进行审核、编辑，报学校新闻信息报送工作领导小组审批。

4. 经审批的新闻信息由学校新闻中心统一发布。

六、奖惩措施1. 对新闻信息报送工作成绩显著的部门、单位和个人给予表彰和奖励。

2. 对未按规定报送新闻信息、报送内容不真实、不准确、不及时、不客观、不全面的部门、单位和个人，予以通报批评。

3. 对严重违反本制度的行为，追究相关责任。

七、附则本制度自发布之日起施行，由学校新闻信息报送工作领导小组负责解释。

关于建立新闻信息报送制度的通知

关于建立新闻信息报送制度的通知各科室：为进一步加强我院新闻宣传工作，提升我院品牌影响力，推动医院更好更快发展，经医院相关部门研究，现建立新闻信息报送制度。

有关事宜通知如下：一、新闻信息报送内容凡是能体现我院在医疗技术、护理服务、医德医风、方便患者就诊等方面取得成绩的内容,均可以作为新闻信息报送。

上报信息要求真实客观、事实清楚。

其中内科系统、外科系统、妇产科、急诊科每月至少报送信息两篇，其他科室至少报送一篇。

遇有重要新闻价值的事件随时报送。

二、报送方式新闻信息线索可通过邮箱（xck@）或电话报送宣传科。

新闻线索公开报送电话：三、报送责任人各科室主任、护士长作为新闻宣传的第一责任人，负责贯彻落实医院新闻宣传工作部署。

科室通讯员由科室内责任心强、文字写作能力较好的职工担任，具体负责报送信息、提供新闻线索、更新医院网站等工作。

通讯员名单见附件。

四、激励措施1、参与新闻信息报送的个人，根据《青岛市第三人民医院新闻信息奖励办法》予以奖励。

宣传科每月对科室提报情况进行汇总，每季度根据通讯员工作情况评选出“新闻信息之星”在全院通报，每季度对通讯员进行培训提高其业务水平。

2、通讯员是打造医院品牌的重要力量，各科室要对其工作提供必要的支持。

对于信息报送及时、网站内容新鲜、促进科室建设成效显著的通讯员，科室在表彰奖励、评优考核等方面应予以重点考虑。

3、对于不及时上报信息、虚报、误报或者贻误新闻信息、网站内容陈旧的科室，医院将对科室责任人和通讯员进行全院通报，并追究相应责任。

附件：1.医院新闻信息奖励办法2．医院新闻信息通讯员名单二○一一年十二月。

新闻宣传报道工作管理办法(试行稿)

河北广通路桥集团有限公司新闻宣传报道工作管理办法（试行稿）第一章总则第一条为明确新闻宣传报道工作职责，营造良好的舆论环境和氛围，促进集团公司文化建设工作，把新闻宣传报道工作推向正规化、制度化、科学化，特制定本办法。

第二条本办法适用于集团各职能部门、成员单位及其所属项目部（实施细则见附件一）。

第二章组织机构第三条经集团公司党委决定成立新闻宣传报道管理工作编委会，组成人员如下：(编委会组成人员名单见附件二) 主任：总公司董事长助理；副主任：集团党委副书记机关党支部书记；主编/副编：行政综合部相关人员组成，主编不在岗时由副编负责编稿；主审/副审：行政综合部相关人员组成，主审不在岗时由副审负责审稿；成员：集团各职能部门、各成员单位新闻宣传通讯员组成，负责将稿件进行初审、整理和上报编委会。

第三章职责第四条集团行政综合部是政务宣传工作的归口管理部门，其主要职责是：（一）负责筛选、加工、整理集团各部门及各成员单位上报的信息，完善集团公司微信公众号、月刊、集团网站、OA办公平台等宣传载体的建设和日常管理；（二）负责集团、总公司宣传册、宣传片的制作工作；（三）负责集团新闻发布、媒体采访接待和其他对外宣传工作;（四）负责集团新闻宣传资料库的建设和管理；第五条党群工作部是党务、企业文化宣传工作归口管理部门，其主要工作职责：（一）负责集团党务宣传栏的出刊和管理；（二）负责集团对外党务宣传工作；第七条宣传报道通讯员的主要职责：（一）具体承担本单位和部门新闻宣传报道稿件初审及组织报送工作；新闻报道员每周以信息专报的形式向集团行政综合部报送高质量有价值的信息。

（二）具体负责建立和管理本单位和部门新闻宣传工作报道资料库（图片、视频等应按文稿的重要性每季度上报行政综合部）；（三）协助参与集团微信公众号、月刊、集团网站、OA办公平台、宣传册、宣传片等宣传载体采编及宣传工作。

第四章稿件收集第六条新闻宣传报道工作实行层级管理，集团新闻宣传工作编委会负责收集集团各职能部门及下属各成员单位的新闻宣传稿件，下属各成员单位新闻通讯员收集本单位及其所属项目部的新闻宣传稿件。

新闻报送制度

XXXX中心新闻报送制度
为响应XXX新闻征集工作，做好XXXX宣传推广，及时、准确、全面反映工作动态，有效提高职工写作水平，现制定新闻报送制度如下：
一、新闻报送内容
反映XXXX培训工作、XXXX行业最新动态的稿件、照片等。

二、新闻通讯员及其职责
1、新闻通讯员（暂定）：XXXX等同志担任新闻通讯员，并由XX负责新闻审稿工作。

2、新闻通讯员职责：收集XXXX新闻线索，及时将有价值的事件采写、编辑成新闻稿件；由审稿负责人对稿件进行审核并提出修改意见，特别重要的稿件须经主管领导审核后方可报送到民政厅信息中心及其他报刊媒体。

三、新闻报送要求
1、准确性：必须坚持实事求是、客观准确的原则，坚决杜绝虚假夸大。

2、时效性：必须坚持迅速及时、讲求时效的原则，提高新闻、信息和稿件的时效性。

3、充实性：每月报送不少于3篇的新闻稿件，稿件可以文稿、照片、图文配合等各种形式上报。

四、新闻报送奖励
根据稿件刊载的媒体，给予新闻通讯员相应稿酬，具体标准如下：
XX网站：20元/篇；
XX各大报刊、杂志：30元/篇；
XX专业期刊、论坛：40元/篇；
XX等影响力较大的媒体：50元/篇。

本规定自发布之日起执行。

二Ｏ一二年二月二十六日。

新闻宣传及信息报送工作制度

新闻宣传及信息报送工作制度新闻宣传及信息报送工作制度一、信息宣传报道工作要坚决拥护党的路线、方针和政策，以弘扬主旋律，打好主动仗为目标。

二、宣传报道要本着实事求是，认真负责的态度，报道全乡各项工作进展情况及工作中涌现出的典型经验、好的做法和感人事迹，要突出“快、实、新”。

三、全乡领导干部要本着对全乡信息宣传报道工作高度负责的态度，认真搜集和挖掘新闻素材，对各项工作中取得的成效及涌现出的先进典型、经验做法和感人事迹要及时报道，不得推诿、拖延。

全乡领导干部所撰写的信息必须交信息工作分管领导审核通过后上报发表，未经分管领导审核通过的信息，不得擅自上报发表。

未经审核发表的罚款50元。

四、宣传信息报道工作由全乡领导和干部完成。

乡领导（除党政主要领导外）每月完成宣传信息1篇，其他干部所发的信息必须首先在西部**网或今日头条上进行发布，要确保每月在西部**网上完成宣传信息2篇（电视新闻报送人员每月必须完成电视新闻1条以上）。

每月不能在西部**网或今日头条上完成2篇信息的，在其他网站上发表的信息，按没有完成任务计算，同时也不计奖励。

同一稿件，被不同刊物采用的，可重复计任务数，按最高奖项进行计算。

被采用的稿件有两个以上作者的，只按一人计算。

五、信息发表后，按照发表刊物级别的不同给予发放稿费。

宣传干事做好被刊登新闻稿件的统计工作，在每月5日前向乡党政办公室汇报上月新闻宣传及信息报送工作情况，并在干部会上进行通报奖惩情况。

新闻宣传及信息报送实行奖罚制度，对完不成信息任务的，每月每差一篇罚款100元，当月兑现；超额完成信息任务的进行奖励，奖励标准是：1.凡在省级刊物（如：《**日报》、《**法制报》、《**经济日报》、《**农民报》、《**科技报》、《党的建设》等）上发表稿件，每篇奖励200元；发表调研论文或工作经验材料，每篇奖励400元。

2.凡在市级刊物（如：《**日报》、《**工作》）上发表信息材料，每篇奖励100元；发表调研论文或工作经验材料，每篇奖励200元。

新闻宣传及信息报送工作制度

全乡领导干部所撰写的信息必须交信息工作分管领导审核通过后上报发表，未经分管领导审核通过的信息，不得擅自上报发表。

未经审核发表的罚款50元。

四、宣传信息报道工作由全乡领导和干部完成。

每月不能在西部**网或今日头条上完成2篇信息的，在其他网站上发表的信息，按没有完成任务计算，同时也不计奖励。

同一稿件，被不同刊物采用的，可重复计任务数，按最高奖项进行计算。

被采用的稿件有两个以上作者的，只按一人计算。

五、信息发表后，按照发表刊物级别的不同给予发放稿费。

宣传干事做好被刊登新闻稿件的统计工作，在每月5日前向乡党政办公室汇报上月新闻宣传及信息报送工作情况，并在干部会上进行通报奖惩情况。

2.凡在市级刊物（如：《**日报》、《**工作》）上发表信息材料，每篇奖励100元；发表调研论文或工作经验材料，每篇奖励200元。

安全新闻报送制度

一、制度背景随着社会经济的快速发展，各类安全事故频发，给人民群众的生命财产安全和社会稳定带来了严重影响。

为加强安全生产工作，提高事故防范和应急处置能力，确保人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我国安全生产实际，特制定本安全新闻报送制度。

二、制度目的1. 及时、准确、全面地掌握安全生产事故信息，提高事故应对和处置能力。

2. 加强安全生产宣传教育，提高全民安全意识。

3. 强化安全生产责任追究，推动企业落实安全生产主体责任。

4. 促进安全生产监管部门与新闻媒体之间的沟通与协作。

三、报送范围1. 重大、特别重大安全生产事故。

2. 较大、一般安全生产事故。

3. 安全生产领域具有典型性、代表性的事件。

4. 重大安全生产隐患。

5. 安全生产法律法规、政策、标准的执行情况。

6. 安全生产监管工作动态。

四、报送要求1. 及时性：安全生产事故发生后，事故单位或相关部门应在第一时间向所在地安全生产监管部门报告，并在24小时内通过新闻媒体向社会公布。

2. 准确性：报送的安全新闻应真实、准确、客观，不得虚构、隐瞒、歪曲事实。

3. 全面性：报送的安全新闻应包括事故基本情况、事故原因、事故影响、应急处置、责任追究等内容。

4. 规范性：报送的安全新闻应按照统一格式，包括标题、导语、正文、结语等部分。

五、报送程序1. 事故单位或相关部门接到事故报告后，应立即启动应急预案，采取有效措施控制事故扩大，同时向所在地安全生产监管部门报告。

2. 安全生产监管部门接到事故报告后，应立即组织调查，核实事故情况，并要求事故单位或相关部门在24小时内通过新闻媒体向社会公布。

3. 事故单位或相关部门在向社会公布安全新闻前，应与安全生产监管部门沟通，确保新闻内容准确无误。

4. 新闻媒体接到安全新闻报送后，应按照要求进行审核，确保新闻内容真实、准确、客观，并及时予以报道。

六、责任追究1. 事故单位或相关部门未按照规定及时、准确、全面报送安全新闻的，由安全生产监管部门依法予以处理。

文广局新媒体信息报送制度

文广局新媒体信息报送制度背景与目的近年来，新媒体的普及和发展，对各行各业的信息传播产生了深刻的影响，文化广电局作为负责全国文化、广播电视、新闻出版、互联网等事务的部门，也面临着新媒体时代下的挑战。

因此，为了规范文广局下属机构在新媒体平台上的信息发布和传播，提高文广局形象及信息公开度，制定了新媒体信息报送制度。

适用范围本制度适用于文化广电局及其下属部门/单位在各类新媒体平台上的信息发布和传播。

报送内容与形式1.报送内容包括文化广电局及其下属机构在各类新媒体平台上发布的文章、图片、视频、直播等各类信息。

2.报送形式为以文本形式发送至文化广电局新媒体中心指定邮箱或微信群，并务必包含以下内容：发布时间、发布平台、信息主题、信息内容、发布人员（包括姓名和职务）。

3.对于特别重要和敏感的信息，在报送前需要提前报文化广电局新媒体中心领导审批并确认后方可发布。

报送要求与周期1.报送时间：文化广电局及其下属机构在各类新媒体平台上发布信息，需在信息发布当天内进行报送。

2.报送要求：文化广电局及其下属机构在各类新媒体平台上发布的信息，应统一规范，内容真实可靠、合法合规，不得含有虚假信息、违反国家法律法规或社会公德的内容。

3.报送周期：每周五下午16：00前，需对当周内发布的所有信息进行总结性报送，内容包括但不限于：信息总量、平台报送情况、信息曝光情况、信息传播情况等。

处罚措施1.对于故意不报送、漏报或虚报信息的部门/单位，将依据《文化部门法规制定办法》和《互联网信息服务管理办法》等相关法律法规予以处罚。

2.经审查发现的严重违反社会公德、违反国家法律法规或危害文广局形象的信息，一经核实，将要求立即删除并依据相关法律法规予以处理。

结语新媒体信息报送制度的制定，对于规范文广局下属机构在新媒体平台上的信息发布和传播，提高文广局形象及信息公开度具有积极意义。

文广局各部门/单位应严格执行此制度，并确保所发布的信息真实可靠，合法合规。

单位新闻管理制度

第一章总则第一条为加强单位新闻宣传工作，提高新闻质量，规范新闻发布流程，确保新闻传播的准确性和及时性，特制定本制度。

第二条本制度适用于单位内部所有新闻宣传工作，包括新闻稿、新闻报道、新闻发布等。

第三条新闻宣传工作应坚持正确的政治方向，弘扬主旋律，传播正能量，服务单位中心工作。

第二章新闻稿件管理第四条新闻稿件应真实、准确、客观、公正，不得编造、歪曲事实。

第五条各部门、科室应定期报送新闻稿件，确保稿件质量。

每月原则不得少于3篇，全年不少于30篇。

第六条新闻稿件应按照以下流程报送：（一）各部门、科室负责收集、整理新闻素材，形成初稿；（二）初稿经部门负责人审核后，报送宣传部门；（三）宣传部门对稿件进行审核、修改，确保稿件符合本制度要求；（四）稿件审核通过后，由宣传部门统一发布。

第七条新闻稿件发布前，应经单位领导审批。

第三章新闻报道管理第八条新闻报道应严格按照国家法律法规和单位相关规定进行。

第九条新闻报道应确保新闻事实的真实性，不得捏造、歪曲事实。

第十条新闻报道应客观公正，不得偏袒任何一方。

第十一条新闻报道应注重新闻价值，突出重点，简洁明了。

第十二条新闻报道应遵守新闻职业道德，尊重新闻当事人的合法权益。

第四章新闻发布管理第十三条新闻发布包括内部发布和对外发布。

第十四条内部发布由宣传部门负责，包括单位内部网站、内部刊物等。

第十五条对外发布包括电视台、电台、报社等媒体，由宣传部门负责协调。

第十六条新闻发布应遵守以下规定：（一）发布内容应真实、准确、客观、公正；（二）发布时间应合理安排，确保新闻时效性；（三）发布形式应多样化，满足不同受众需求；（四）发布渠道应规范，确保新闻传播效果。

第五章奖励与处罚第十七条对在新闻工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

第十八条对违反本制度，造成不良影响的单位和个人，给予批评教育或相应处罚。

第六章附则第十九条本制度由单位宣传部门负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。

通过本制度的实施，旨在规范单位新闻宣传工作，提高新闻质量，确保新闻传播的准确性和及时性，为单位的健康发展提供有力保障。