集团知识产权管理办法
集团知识产权管理办法
集团知识产权管理办法
集团知识产权管理办法是指在一个集团企业内部制定的管理知识产权的具体规定和措施。
它旨在保护集团企业的知识产权，确保知识产权得到充分利用和保护，促进企业创新和竞争力的提升。
集团知识产权管理办法通常包括以下内容：
1. 知识产权政策：明确集团企业对知识产权的重视程度和管理原则，确保知识产权管理与企业发展战略相一致。
2. 知识产权管理组织：设立专门的知识产权管理机构或部门，负责制定和执行知识产权管理策略，协调各业务部门之间的知识产权相关事务。
3. 知识产权申请和保护：规定知识产权的申请流程和程序，包括专利、商标、著作权等方面的申请和保护。
确保集团企业的创新成果得到充分的保护和利用。
4. 知识产权合作与转让：明确集团企业与其他公司或组织之间的知识产权合作和转让的原则和方式，以确保知识产权的合理利用和价值最大化。
5. 知识产权培训：为集团企业的员工提供知识产权相关的培训和教育，提高员工对知识产权的认识和理解，增强他们的知识产权意识和保护意识。
6. 知识产权风险管理：制定相应的知识产权风险管理措施，预防和应对知识产权纠纷或侵权事件，保护企业的知识产权权益。
7. 知识产权监测和评估：定期监测和评估集团企业的知识产权状况和价值，及时调整和优化知识产权管理策略。
通过制定和执行集团知识产权管理办法，企业能够更好地管理和保护自身的知识产权，提升核心竞争力，并在市场竞争中取得更好的地位和优势。
集团公司知识产权管理办法(试行)
集团公司知识产权管理办法(试行)集团公司知识产权管理办法(试行)第一章总则第一条为了加强对集团公司知识产权的保护与管理，提高知识产权的使用效益，依法保护创新成果，促进科技创新和经济发展，特制定本办法。
第二条集团公司知识产权管理的目标是：确保知识产权的合法有效运行，创建良好知识产权管理的环境，培育和保护创新成果，提高知识产权的使用效益，维护集团公司的利益和竞争优势。
第三条本办法适用于集团公司内涉及知识产权的活动和项目，并适用于集团公司所属子公司、分支机构以及与集团公司有关的合作伙伴。
第四条本办法所称知识产权，是指指集团公司拥有或享有使用并同时受法律保护的各种无形财产权利，包括但不限于专利权、商标权、版权、商业秘密等。
第二章知识产权保护第五条集团公司应加强对知识产权的保护，明确知识产权保护的原则和方式。
对于公司内部创新的成果应及时申请专利或其他相关的知识产权保护。
集团公司应建立健全知识产权风险评估和防护措施，采取必要措施防范侵权行为。
第六条对于外部涉及知识产权的活动和合作，集团公司应签署明确的合同，明确各方的权益和义务，保护自身的知识产权不受侵害。
第三章知识产权管理第七条集团公司应建立知识产权管理制度，并负责知识产权的组织、调度、协调和监督工作。
第八条集团公司应建立知识产权数据库，对公司拥有的知识产权进行登记和管理，并及时更新维护相关信息。
第九条集团公司应建立知识产权管理团队，明确各成员的责任和权限，对知识产权进行专门管理。
第四章知识产权的开发与利用第十条集团公司应加强对知识产权的开发与利用。
提倡并鼓励员工的创新和发明活动，激励创新成果的产生。
第十一条集团公司应制定相应的激励措施，对创新成果进行奖励和认可，鼓励员工积极参与知识产权的开发与利用。
第五章知识产权的监督与维权第十二条集团公司应建立知识产权监督和维权机制，及时发现并处理涉及知识产权的纠纷和侵权行为。
第十三条集团公司应加强对知识产权的维权，不得容忍任何侵权行为，并采取合法手段维护自身知识产权的合法权益。
集团知识产权管理办法
集团知识产权管理办法集团知识产权管理办法第一章总则第一条为加强集团知识产权的保护和管理，规范知识产权的运营和使用，提高集团的创新能力和核心竞争力，制定本办法。
第二条本办法适用于集团内所有知识产权的管理，包括但不限于专利、商标、著作权、域名等各类知识产权。
第三条集团知识产权的管理目标是保护知识产权的合法权益，促进知识产权的创造、运用和转化，提升集团在知识经济时代的竞争力。
第四条集团知识产权的管理原则是合法合规、公平公正、便利高效、保护创新。
第二章知识产权保护第五条集团应制定知识产权保护的组织机构和工作程序，并建立健全知识产权管理制度。
第六条集团应建立知识产权保护的宣传教育制度，提高员工的知识产权意识和保护意识。
第七条集团应加强知识产权的保密管理，确保知识产权的保密性和机密性。
第八条集团应建立知识产权的防护措施，包括但不限于技术保护、合同保护和法律保护等。
第九条集团应及时采取法律手段维护自身的知识产权，对侵权行为进行投诉和维权。
第十条集团应积极参与国内外的知识产权保护活动，提高国际知识产权保护的能力。
第三章知识产权运营第十一条集团应制定知识产权运营的组织机构和工作程序，明确知识产权运营的职责和权限。
第十二条集团应建立知识产权的收益分配机制，合理配置知识产权的收益权和使用权。
第十三条集团应建立知识产权的市场营销机制，推广和销售集团的知识产权产品和服务。
第十四条集团应加强知识产权的管理和维护，对知识产权进行定期的评估和更新。
第十五条集团应积极参与知识产权交易和合作，实现知识产权的价值最大化。
第四章知识产权合作第十六条集团应积极推动知识产权的合作与交流，加强与内外部合作伙伴的合作。
第十七条集团应建立知识产权联盟和合作机制，推动知识产权的共享和交互。
第十八条集团应加强知识产权的培训和培养，提升员工的知识产权管理能力。
第五章法律责任第十九条集团应严格遵守相关知识产权法律法规，不得侵犯他人的知识产权。
第二十条集团应建立知识产权纠纷解决机制，及时解决知识产权纠纷。
公司集团知识产权管理办法
公司集团知识产权管理办法公司集团知识产权管理办法第一章总则第一条目的与依据为规范公司集团知识产权的管理，保障公司集团知识产权的合法权益，促进科技创新与发展，制定本办法。
本办法的制定依据包括《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国专利法》等相关法律法规，并结合公司集团的实际情况进行制定。
第二条适合范围本办法适合于公司及其所有子公司的知识产权管理。
第二章机构设置与职责第三条知识产权管理部门公司设立知识产权管理部门，负责全面统筹公司集团的知识产权管理工作，具体职责包括但不限于：1. 制定公司集团的知识产权管理制度和规范；2. 负责知识产权的申请、登记、维护和保护工作；3. 组织开展知识产权宣传教育，提高全员的知识产权意识；4. 协调处理知识产权纠纷，维护公司集团的合法权益；5. 监督检查公司集团各部门的知识产权管理情况。
第四条部门协作公司各部门应积极配合知识产权管理部门的工作，提供相关信息和资料，并协助处理知识产权相关事务。
第三章知识产权保护第五条保密工作保护公司集团的商业机密是知识产权保护的重要内容之一。
公司各部门应加强保密意识，制定严格的保密制度，确保商业机密不被泄露。
第六条著作权保护公司集团所有的著作权归公司集团所有，未经授权，任何人不得擅自复制、传播、展示或者利用公司集团的著作权作品。
第七条商标权保护公司集团的商标权是重要的知识产权之一，所有商标注册权归公司集团所有。
公司各部门应对商标进行合理使用和保护，及时更新商标注册信息。
第八条专利权保护公司集团的发明专利、实用新型专利和外观设计专利的申请权和注册权归公司集团所有。
公司各部门应鼓励和支持科技创新，并及时申请专利保护。
第四章知识产权管理流程第九条知识产权申报流程公司员工在、发明或者设计出具有知识产权的作品时，应按照公司的规定进行申报流程，包括但不限于填写申报表、提交申报材料等。
第十条知识产权登记流程公司集团的知识产权登记工作由知识产权管理部门负责。
集团公司知识产权管理制度
集团公司知识产权管理制度一、总则（一）为了加强集团公司的知识产权保护，规范知识产权管理工作，鼓励创新，促进集团公司的可持续发展，根据国家相关法律法规，结合集团公司的实际情况，制定本制度。
（二）本制度所称的知识产权包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等。
（三）集团公司及所属各单位、员工都有保护知识产权的义务，同时享有因知识产权产生的收益的权利。
二、知识产权的管理机构与职责（一）集团公司设立知识产权管理委员会，作为知识产权管理的决策机构。
其主要职责包括：1、制定集团公司知识产权战略和方针政策。
2、审议知识产权管理的重大事项，如重大知识产权的获取、转让、许可等。
3、监督和评估知识产权管理工作的执行情况。
（二）知识产权管理部门负责日常的知识产权管理工作，其职责包括：1、贯彻执行知识产权管理委员会的决策和方针政策。
2、组织开展知识产权的申请、注册、登记等工作。
3、对集团公司的知识产权进行清查、评估和管理。
4、处理知识产权纠纷和侵权事宜，维护集团公司的合法权益。
（三）各所属单位应指定专人负责本单位的知识产权管理工作，并接受集团公司知识产权管理部门的指导和监督。
三、知识产权的获取（一）集团公司鼓励员工进行创新，并积极创造条件支持员工获取知识产权。
1、对于研发项目，在项目立项时应进行知识产权的规划和布局。
2、研发过程中，应及时对创新成果进行总结和整理，准备知识产权申请的相关材料。
（二）知识产权的申请应由集团公司统一组织进行，以确保申请的质量和效率。
1、申请前，应进行充分的检索和分析，避免重复申请和侵权。
2、申请过程中，应按照相关法律法规和程序的要求，认真填写申请表格，提交相关证明材料。
四、知识产权的维护（一）集团公司应按时缴纳知识产权的相关费用，如专利年费、商标续展费等，以维持知识产权的有效性。
（二）对知识产权进行定期评估，对于不再具有价值或维护成本过高的知识产权，应及时予以放弃。
（三）加强对知识产权的监控，及时发现侵权行为，并采取相应的措施予以制止。
集团公司知识产权管理办法(试行)
集团公司知识产权管理办法(试行)集团公司知识产权管理办法(试行)第一章总则第一条为加强知识产权的管理，提升集团公司的创新能力和核心竞争力，保护公司的知识产权权益，推动公司健康发展，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本办法。
第二条知识产权的范围包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等。
第三条公司将建立健全的知识产权管理体系，明确相关职责、流程和措施，加强知识产权的保护和利用。
第四条知识产权管理的原则包括合法合规、公平公正、激励创新和维护权益。
第五条公司将定期进行知识产权的风险评估和管理，防范可能的知识产权侵权行为。
第二章知识产权申请管理第六条公司将建立专利申请管理制度，确保申请专利的合法性和有效性。
第七条公司将对新的发明创造、技术解决方案等进行及时的评估和申请，并加强对专利申请的跟踪和管理。
第八条公司将鼓励员工积极参与知识产权申请，并提供相应的激励措施和奖励机制。
第九条公司将对外部技术合作和合同合作进行知识产权的评估和管理，确保公司享有合理和有效的知识产权。
第三章知识产权保护第十条公司将建立知识产权保护的制度和机制，全面保护公司的知识产权权益。
第十一条公司将加强知识产权意识和保护意识的培训，提高员工对知识产权保护的重视和认识。
第十二条公司将加强知识产权的监测和监管，发现并及时处理可能存在的侵权行为。
第十三条公司将对侵权行为采取合法、有效的措施，包括但不限于投诉、调解、仲裁、诉讼等。
第四章知识产权利用第十四条公司将积极推动知识产权的转化和应用，加强知识产权的运营和管理。
第十五条公司将对已获取的知识产权进行合理的利用，包括技术转让、许可使用、技术引进等。
第十六条公司将加强知识产权的市场推广和价值评估，提高知识产权的商业价值和竞争力。
附件：1. 专利申请流程图2. 商标注册申请表格3. 著作权登记指南4. 商业秘密保护和管理办法法律名词及注释：1. 专利：指在法律规定范围内，对新的技术、工艺、产品等作出的保护和授予的独占权。
集团知识产权管理办法
集团知识产权管理办法第一章总则1.1 目的本办法的目的是为了加强对公司知识产权的保护和管理，促进知识产权合理利用和创新，提升企业核心竞争力，确保知识产权管理工作的科学、规范、高效。
1.2 适用范围本办法适用于本集团全部员工和与本集团有合作关系的第三方，包括但不限于供应商、代理商、客户等。
1.3 定义1.3.1 知识产权：指人们在经济、科技、文化和社会发展中创造出来的特定成果所享有的权利，包括专利权、商标权、著作权、商业秘密等。
1.3.2 非专业技术人员：指未受过正规的知识产权培训或未具备相关技术背景的员工。
第二章知识产权保护2.1 对外保密在未经过授权的情况下，任何员工和第三方不得向外界透露公司的商业机密和技术细节。
如有需要，应当签署保密协议或采取其他保密措施。
2.2 知识产权登记2.2.1 公司对于所有的知识产权都应当进行登记，包括但不限于专利、商标、著作权等。
2.2.2 登记申请应当在知识产权管理部门统一协调下进行，保证申请流程和文档符合法律法规和公司要求。
2.3 对内保密在公司内部，尤其是在与公司合作的第三方和非专业技术人员中，应当采取必要的措施，保护公司的知识产权不受侵犯和窃取。
第三章知识产权管理3.1 知识产权分析公司应当对自己的知识产权进行全面的分析，以了解其价值和潜力，并作出相应决策。
3.2 知识产权评估对于已经获得的知识产权，应当定期进行评估，以保持其价值和市场潜力。
评估结果应当及时反馈给管理部门。
3.3 知识产权转移在转移公司知识产权时，应当严格按照国家法律和相关法规进行，确保知识产权的合法性和有效性。
第四章知识产权合作4.1 合作协议公司与其他企业进行知识产权合作时，应当签署合作协议，并明确双方的权利义务。
4.2 参与知识产权争议解决如发生知识产权争议，公司应当及时参与其中，保护自己的权益。
4.3 知识产权培训公司应当为员工提供必要的知识产权培训，提高员工对知识产权的认知和保护意识。
公司集团知识产权管理办法
公司集团知识产权管理办法公司集团知识产权管理办法第一章总则第一条为加强对公司集团知识产权的保护和管理，促进创新和科技进步，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司集团内所有知识产权的保护和管理，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等。
第三条公司集团内每个成员单位应设立知识产权管理部门或委派专人负责知识产权的管理工作，确保知识产权工作的专业性和高效性。
第四条公司集团应建立健全知识产权管理制度，明确知识产权的归属、使用、保护等事项，并进行必要的监督和评估。
第五条公司集团应高度重视知识产权保护和运用的培训教育工作，提高员工对知识产权的认识和意识，促进知识产权的创造、运用和保护能力。
第二章知识产权的获取和保护第六条公司集团应鼓励员工进行创新，并对其提供相应的激励措施，鼓励申请专利和著作权等知识产权。
第七条公司集团应制定专利申请和商标注册的管理程序，确保申请程序的合规性和及时性。
第八条公司集团应加强商业秘密的保护，建立保密制度，明确保密范围和保密责任，防止商业秘密泄露。
第九条公司集团应加强对外资讯和技术成果的保护，签订保密协议，明确双方的权利和义务，避免知识产权纠纷的发生。
第三章知识产权的合作和运用第十条公司集团应积极与国内外的科研机构、高校等进行知识产权合作，共同推进科技进步和创新能力。
第十一条公司集团应合理利用知识产权，实施专利授权、技术转让、许可使用等商业化运作，增加企业收入。
第十二条公司集团应加强对外商标的管理和使用，确保商标权益的合法性和权威性。
第十三条公司集团应积极开展知识产权保护宣传，提高公众对知识产权保护的认知和重视程度，营造良好的知识产权保护氛围。
第四章知识产权的维权和纠纷解决第十四条公司集团应成立知识产权维权团队，负责处理公司集团内部和外部的知识产权纠纷。
第十五条公司集团应加强与法律、知识产权部门的合作，及时咨询相关法律问题，保护知识产权的合法权益。
第十六条公司集团应建立知识产权纠纷解决机制，采取调解、仲裁或法律诉讼等方式解决知识产权纠纷。
集团知识产权管理办法
集团知识产权管理办法集团知识产权管理办法第一章总则第一条为了加强集团知识产权的保护和管理，保证集团知识产权的合法性和有效性，并发挥其在集团发展中的重要作用，根据相关法律法规及本集团实际情况，制定本办法。
第二条集团知识产权包括专利、商标、版权、商业秘密等各类知识产权，以及与知识产权相关的技术信息、商务信息等。
第三条集团知识产权管理的目标是确保知识产权的合法、有效和充分发挥作用，促进技术创新和企业发展。
第四条集团内部各相关部门应加强知识产权保护的宣传教育，提高员工对知识产权的保护意识和法律法规的遵守意识。
第五条集团知识产权管理办法适用于集团旗下所有企业及其员工。
第二章集团知识产权保护第六条集团应建立完善的知识产权保护制度，确保集团知识产权的安全和合法使用。
第七条集团应制定集团知识产权保护规章制度，明确知识产权相关事项的流程和责任。
第八条集团应建立健全知识产权保护的监测机制，定期对可能发生知识产权侵权的领域进行调研和分析。
第九条集团应建立集团知识产权保护培训机制，定期组织员工进行知识产权保护培训。
第十条集团应建立知识产权管理部门，负责集团知识产权的保护和管理工作。
第三章知识产权申请与管理第十一条集团应加强对专利申请的管理，明确专利申请的责任和流程，确保专利申请的及时性和准确性。
第十二条集团应加强商标注册的管理，明确商标注册的责任和流程，确保商标注册的质量和有效性。
第十三条集团应加强版权管理，保护和管理集团的版权作品，防止侵权行为的发生。
第十四条集团应加强商业秘密的保护，建立商业秘密的管理制度，明确商业秘密的范围和管理要求。
第四章知识产权侵权的处理第十五条集团应建立知识产权侵权的投诉受理机制，及时处理和解决知识产权侵权纠纷。
第十六条集团应加强与相关部门和机构的合作，共同打击知识产权侵权行为。
第十七条集团应及时组织调查和取证，查清侵权事实，并采取合适的法律手段维护集团知识产权。
第五章附件本文档涉及的附件包括：1：专利申请表格样本2：商标注册申请表格样本3：版权登记申请表格样本4：商业秘密保护协议样本附件详见附件文件夹。
集团知识产权管理办法
集团知识产权管理办法第一章总则第一条目的和原则为了加强集团企业对知识产权的保护和管理，提高知识产权的使用效益和市场竞争力，根据国家相关法律法规，制定本办法。
第二条适用范围本办法适用于集团企业内所有职工及其他相关人员在集团企业内进行的与知识产权相关的活动。
第二章知识产权的概念和分类第三条知识产权的概念知识产权是指人们在科学、文化、技术和商业活动中创造的，具有独立知识产权法律地位的，以及依法受到保护的各类权益。
第四条知识产权的分类根据国际通行划分方式，知识产权主要分为专利权、商标权、著作权、商业秘密和集成电路布图设计权等五类。
第三章知识产权管理第五条知识产权保护集团企业应建立完善的知识产权保护体系，加强对知识产权的监测、维权和纠纷解决工作，积极维护企业的合法权益。
第六条知识产权申请和管理集团企业应加强对知识产权申请和管理的规范，确保知识产权的合法性和有效性，并建立健全知识产权管理制度。
第七条知识产权的使用与处置集团企业应合法合规地使用知识产权，制定明确的知识产权使用和处置制度，加强对知识产权交易市场的监测和分析。
第四章法律责任和监督第八条法律责任对于侵犯他人知识产权的行为，集团企业要承担相应的法律责任，并依法履行赔偿义务。
第九条监督机制集团企业应建立完善的知识产权监督机制，加强对知识产权的监测和维护，及时发现和处理侵权行为。
第五章附则第十条本办法的解释和修改对于本办法的解释和修改，由集团企业知识产权管理部门负责，并提交集团企业领导层审批。
第十一条生效日期本办法自颁布之日起生效，废止以前的有关知识产权管理的规定。
以上为集团知识产权管理办法的详细内容，供集团企业内部使用和参考，如有需要，请妥善保管和执行。
公司集团知识产权管理办法
公司集团知识产权管理办法第一章总则第一条目的和依据为加强公司集团知识产权的保护和管理，规范知识产权的运作，提升公司集团的创新能力和核心竞争力，根据《知识产权法》等相关法律、法规和政策，制定本办法。
第二条适用范围本办法适用于公司集团的知识产权管理工作，包括专利、商标、著作权、商业秘密等各类知识产权的保护和运营管理。
第二章知识产权的保护与运营第三条知识产权保护1. 公司集团应建立完善的知识产权保护制度，明确知识产权的保护范围和保护措施。
2. 公司集团应加强知识产权的监测和预警，防范和打击知识产权侵权行为。
3. 公司集团应加强对员工的培训，提高员工对知识产权的认识和保护意识。
第四条知识产权运营1. 公司集团应建立知识产权运营机制，合理利用和运营自身的知识产权。
2. 公司集团应积极参与国际知识产权合作与交流，提升自身的国际竞争力。
3. 公司集团应加强对知识产权市场的研究和分析，及时调整知识产权的运营策略。
第三章知识产权的管理与评估第五条知识产权管理1. 公司集团应建立知识产权管理系统，对知识产权进行全面管理。
2. 公司集团应做好知识产权的登记和备案工作，确保知识产权的合法性和有效性。
3. 公司集团应加强对知识产权的监督和检查，发现问题及时整改。
第六条知识产权评估1. 公司集团应定期对知识产权进行评估，了解知识产权的价值和风险。
2. 公司集团应根据评估结果，制定相应的知识产权管理措施和策略。
第四章知识产权的保密与保护第七条知识产权保密1. 公司集团应建立知识产权保密制度，对关键知识产权进行保密。
2. 公司集团应加强对知识产权保密人员的管理和培训，确保知识产权的安全。
第八条知识产权保护1. 公司集团应建立知识产权保护制度，加强对知识产权的安全保护。
2. 公司集团应做好对外合作与交流中的知识产权保护工作，维护自身的权益。
第五章法律责任和监督管理第九条法律责任对违反本办法规定的行为，公司集团将依据相关法律、法规和规章进行追责。
集团知识产权管理办法
集团知识产权管理办法模板：集团知识产权管理办法第一章：总则1.1 目的和背景本集团知识产权管理办法（以下简称本办法）的制定是为了规范和保护集团内的知识产权，维护集团的商业利益和竞争优势。
1.2 适用范围本办法适用于集团内所有涉及知识产权的活动，包括但不限于合同、技术研究与开发、产品设计、品牌推广等领域。
1.3 定义详细定义见附件1《术语及定义表》。
第二章：知识产权保护2.1 专利保护2.1.1 专利申请流程详细描述专利申请的流程，包括发现新发明、评估可获得性与商业价值、起草申请文件、申请提交及跟进等环节。
2.1.2 专利保密详细阐述集团成员在专利申请过程中应注意保密的事项，以防止不必要的信息外泄。
2.2 商标保护2.2.1 商标注册明确商标注册的流程和实施措施，包括商标搜索、申请准备、提交申请、申请跟进等环节。
2.2.2 商标使用规范规范商标的合法使用，包括标识使用的方式、标识保持的完整性等方面。
第三章：知识产权管理3.1 知识产权管理体系建立集团内部有效的知识产权管理体系，包括知识产权管理部门的设置、职责和权限等内容。
3.2 知识产权评估和分析对集团内的知识产权进行评估和分析，以确定其商业价值和保护策略。
3.3 知识产权交易说明集团内部知识产权交易的相关原则和程序，包括转让、许可、合作等方式。
第四章：知识产权保密4.1 保密协议规范集团内部及与外部合作伙伴签署的保密协议的内容和要求，保障知识产权的保密性。
4.2 保密管理措施明确集团内部保密管理措施，包括信息存储、访问权限、人员培训等方面。
第五章：知识产权纠纷解决5.1 协商解决推荐采用协商解决纠纷的方式，并提供协商解决纠纷的指导和程序。
5.2 仲裁和诉讼说明采取仲裁和诉讼解决纠纷的条件、流程和方法。
第六章：知识产权宣传6.1 宣传活动制定集团内知识产权宣传活动的计划和实施方案，提高员工对知识产权的重视和保护意识。
6.2 外部合作伙伴宣传与合作伙伴共同开展知识产权宣传活动，加强知识产权保护合作。
公司集团知识产权管理办法
公司集团知识产权管理办法公司集团知识产权管理办法第一章总则第一条为加强集团公司知识产权的保护和管理，维护公司正当的商业利益，促进创新与发展，依法保护知识产权人的合法权益，制定本办法。
第二条本办法适用于集团公司内所有员工和相关合作伙伴，包括但不限于雇员、合同工、顾问、合作伙伴、供应商等。
第三条集团公司知识产权管理的基本原则是合法性和有效性，充分尊重知识产权的原创性和权利人的合法权益，保护创新成果和商业秘密。
第二章知识产权保护第四条集团公司要加强对知识产权的保护，建立健全相应的制度和流程，确保知识产权的合法享有和保护。
第五条知识产权保护的主要措施包括但不限于以下几个方面：1.注册授权：对于可以申请注册的知识产权，集团公司要及时递交相关申请，确保知识产权的注册及授权。
2.受权管理：集团公司要建立健全知识产权受权管理制度，规范授权行为，确保合法受权和合理范围的使用。
3.侵权行为的处理：对于侵犯集团公司知识产权的行为，集团公司要及时采取法律手段进行维权。
第三章知识产权管理第六条集团公司要建立知识产权管理制度，包括但不限于以下内容：1.知识产权申报和登记：集团公司员工在创造性工作中产生的知识产权应及时申报和登记，确保公司及员工的合法权益。
2.知识产权分配：集团公司要制定合理的知识产权分配机制，鼓励和激励创新，保护知识产权产生者的权益。
3.员工知识产权保密：集团公司要加强员工知识产权保密意识的培养和管理，明确保密责任和义务。
4.知识产权管理流程：集团公司要建立完善的知识产权管理流程，包括知识产权评估、保护、维护和运营等环节。
第四章法律合规第七条集团公司在知识产权管理中要严格遵循相关的法律法规，确保合规运营。
第八条集团公司要定期进行知识产权法律风险评估，及时更新并完善知识产权管理制度，确保符合法律的要求。
第九条集团公司要加强知识产权法律培训和宣传工作，提高员工对知识产权法律法规的认识和遵守意识。
附件：1.知识产权申报和登记表格2.知识产权分配机制说明3.知识产权管理流程示意图法律名词及注释：1.知识产权：指由人的智力创造性劳动创造的权益，包括专利权、著作权、商标权、商业秘密等。
公司集团知识产权管理办法(2024两篇)
公司集团知识产权管理办法（二）公司集团知识产权管理办法（二）第一章总则第一条为了加强公司集团内部知识产权的保护与管理，提升知识产权管理水平，规范知识产权相关事务的处理流程，保障公司集团的创新引领和核心竞争力，制定本办法。
第二章知识产权保护第二条公司集团所有成员都应加强对知识产权的保护意识，明确知识产权的重要性，并积极主动参与保护工作。
第三条公司集团在研发、设计、生产等各个环节中产生的知识产权，属于公司集团财产，应根据相关法律法规进行保护和管理。
第四条公司集团应建立知识产权保护的内部制度，包括但不限于制定知识产权保护政策、加强员工培训、提供技术支持等。
第五条公司集团应积极申请专利、商标、著作权等知识产权，并及时注册、维护和更新。
第六条公司集团应建立知识产权保护的监测机制，定期对内外部侵权风险进行评估和分析，并采取相应措施进行预防和处理。
第三章知识产权管理第七条公司集团应建立知识产权管理的内部机构或委员会，负责知识产权事务的协调、管理和监督。
第八条知识产权管理机构或委员会应定期召开会议，讨论知识产权的保护策略和管理措施，并及时传达相关政策和法规。
第九条知识产权管理机构或委员会应对公司集团的知识产权状况进行统计和分析，并向企业领导层提供相关报告和建议。
第十条公司集团应建立知识产权档案，对知识产权的申请、授权、维权等各个环节进行记录和归档，以备日后管理和维护。
第四章知识产权合作第十一条公司集团应与其他企业或组织进行知识产权合作，包括共享技术、交叉许可等形式，实现互利共赢。
第十二条知识产权合作需建立合作机制，明确双方责任与权益，并签订合作协议，确保知识产权的保护和管理。
第十三条公司集团应建立与知识产权合作相关的内部流程，包括合作项目的评估、合作协议的制定与执行、合作成果的归属等。
第五章知识产权纠纷解决第十四条如公司集团发生知识产权纠纷，应及时采取法律手段进行解决，并主动维护公司集团的合法权益。
第十五条知识产权纠纷的解决应遵循相关法律法规和国际惯例，保护知识产权人的合法权益。
集团知识产权管理办法
集团知识产权管理办法一、背景介绍如今，随着全球经济一体化的日益加深，企业间的竞争也日趋激烈。
在这样的环境下，知识产权成为企业核心竞争力的重要组成部分。
作为一个拥有多个子公司的集团公司，如何统一管理和保护知识产权，成为了我们面临的重要课题。
为此，我们特制定了《集团知识产权管理办法》。
二、目的和原则《集团知识产权管理办法》的目的在于加强对知识产权的保护和管理，提高知识产权的利用效率，确保集团公司的长期竞争力。
在制定和实施办法时，我们始终坚持以下原则：1. 法律合规原则：遵循国家和地区的知识产权法律法规，确保公司行为合法合规；2. 统一管理原则：将各子公司的知识产权管理纳入集团统一管理体系，消除信息壁垒；3. 保护优先原则：优先保护自身的知识产权，同时尊重他人的知识产权，维护公平竞争；4. 效率权衡原则：在保护知识产权的前提下，鼓励知识产权的有效利用，促进创新和技术进步；5. 整体推进原则：将知识产权管理纳入企业战略规划，全面推动知识产权工作的开展。
三、知识产权管理体系为了有效管理知识产权，我们建立了完整的知识产权管理体系，主要包括以下几个方面：1. 组织机构：设立知识产权管理部门，负责知识产权的保护和管理工作，并与各子公司的相关部门建立有效的沟通机制；2. 政策制定：制定知识产权管理政策和制度，明确各方责任和义务，以及知识产权的归属和保护要求；3. 信息管理：建立知识产权管理信息系统，实现对知识产权的统一管理、记录和监控，确保随时获取相关信息；4. 培训教育：加强员工知识产权保护意识的培训和教育，提高知识产权管理水平；5. 合作与交流：与相关机构和企业进行合作与交流，共同保护和管理知识产权；6. 风险防控：及时发现和应对侵权行为，采取相应的法律手段维护知识产权安全。
四、知识产权保护措施为了更好地保护知识产权，我们还制定了一系列具体措施：1. 知识产权审查：对公司的关键技术和产品进行知识产权审查，取得相应的专利权、商标权等；2. 保密协议：与员工、合作伙伴以及供应商签署保密协议，明确知识产权的所有权和使用范围；3. 知识产权监测：定期监测市场，及时发现和追踪侵权行为，减少知识产权损失；4. 反侵权措施：对于侵犯知识产权的行为，及时采取法律手段进行维权，维护公司的合法权益；5. 知识产权交易：根据公司战略需要，积极参与知识产权交易，实现知识产权的最大价值。
集团知识产权管理办法-(多份)
集团知识产权管理办法目录一、前言二、知识产权管理范围三、知识产权管理机构与职责四、知识产权申请与登记五、知识产权维护与保护六、知识产权运用与转化七、知识产权培训与宣传八、知识产权奖惩制度九、知识产权保密制度十、知识产权纠纷处理十一、附则一、前言为加强集团知识产权管理工作，规范知识产权的申请、维护、运用和保护，提高集团核心竞争力，根据《中华人民共和国知识产权法》及相关法律法规，特制定本管理办法。
二、知识产权管理范围1. 专利权：包括发明、实用新型、外观设计专利。
2. 商标权：包括商品商标、服务商标、集体商标、证明商标。
3. 著作权：包括文学作品、艺术作品、计算机软件等。
4. 商业秘密：包括技术秘密、经营秘密等。
5. 其他与集团相关的知识产权。
三、知识产权管理机构与职责1. 集团设立知识产权管理办公室，负责知识产权的日常管理工作。
2. 知识产权管理办公室职责：（1）制定知识产权管理制度；（2）组织知识产权申请与登记；（3）监督知识产权维护与保护；（4）推动知识产权运用与转化；（5）开展知识产权培训与宣传；（6）处理知识产权纠纷。
四、知识产权申请与登记1. 集团员工在研发过程中，应及时向知识产权管理办公室报告创新成果。
2. 知识产权管理办公室负责组织专家对创新成果进行评估，决定申请知识产权。
3. 知识产权申请与登记费用由集团承担。
五、知识产权维护与保护1. 集团应建立健全知识产权档案，定期对知识产权进行梳理和评估。
2. 集团应采取措施，防止知识产权被侵犯，如发现侵权行为，应及时采取措施制止并追究侵权责任。
3. 集团应积极参与知识产权维权活动，维护自身合法权益。
六、知识产权运用与转化1. 集团应积极开展知识产权运用，提高知识产权价值。
2. 集团应推动知识产权成果转化，促进产业升级和技术创新。
3. 集团应加强与外部单位合作，共享知识产权资源，实现互利共赢。
七、知识产权培训与宣传1. 集团应定期开展知识产权培训，提高员工知识产权意识。
集团公司知识产权管理办法(试行)
集团公司知识产权管理办法(试行)集团公司知识产权管理办法（试行）一、总则为加强集团公司的知识产权保护和管理工作，规范知识产权管理行为，推动公司创新发展，根据《中华人民共和国知识产权法》和相关法规，制定本办法。
二、适用范围本办法适用于集团公司及其全资和控股子公司的知识产权管理工作。
三、知识产权管理机构1. 集团公司设立知识产权管理部门，负责制定和执行知识产权保护和管理策略，协调各子公司的知识产权工作。
2. 知识产权管理部门的职责包括：确立公司的知识产权保护方针和目标；制定知识产权保护和管理规定，加强对各子公司的培训和督导；协调各子公司间的知识产权管理工作，推动知识产权的交流与合作；与相关政府部门合作，维护公司的合法权益。
四、知识产权的申请和保护1. 集团公司鼓励和支持创新研发，对公司的技术成果、商标、著作权等注册申请进行全面管理。
2. 知识产权注册申请的操作流程：正式申请前需经过评估，确认其技术或商业价值；申请前需要进行充分的市场调研，确保该知识产权无侵权风险；申请材料的准备应仔细详尽，确保申请成功率。
3. 公司的知识产权应定期进行巡查，及时发现侵权行为，并采取相应的法律手段加以维权。
4. 公司应建立知识产权保护档案，包括知识产权登记证书、资料备份等，以备查阅和证明使用。
五、知识产权的管理和运营1. 集团公司应建立有效的知识产权管理制度，明确知识产权的归属及使用规则。
2. 公司的员工在开展科研和创新活动时，应注重对知识产权的保护，遵循知识产权规定，尊重他人的知识产权。
3. 公司积极开展知识产权交流与合作，与其他企业、高校、研究机构等建立战略合作伙伴关系，共享知识和资源。
4. 公司应定期组织知识产权培训，提高员工的知识产权意识和法律素养，减少知识产权纠纷的发生。
六、知识产权纠纷的解决1. 集团公司应设立知识产权纠纷解决机构，负责处理公司内部和外部的知识产权纠纷。
2. 在知识产权纠纷解决过程中，公司应注重与相关政府部门、行业协会和法律机构的合作，依法维护公司的合法权益。
公司集团知识产权管理办法
公司集团知识产权管理办法公司集团知识产权管理办法第一章总则第一节目的与依据为了强化公司集团知识产权的保护与管理，合理利用知识产权资源，提升公司集团创新能力和核心竞争力，根据《中华人民共和国知识产权法》等相关法律法规，制定本办法。
第二节适用范围本办法适用于公司集团内所有相关部门、员工和合作伙伴在知识产权保护与管理中的行为。
第二章知识产权保护第一节知识产权保护的原则1. 合法合规原则：公司集团内的知识产权保护工作必须符合中国法律法规的要求。
2. 综合保护原则：公司集团内的知识产权保护工作应采取多种手段，包括但不限于申请专利、商标注册、著作权登记等。
3. 有效应对原则：在遭受侵权或知识产权争议时，公司集团应及时采取法律手段进行维权，保护自身合法权益。
4. 内外联动原则：公司集团应加强与机构、行业协会等外部组织的合作和交流，形成知识产权保护合力。
第二节知识产权保护的措施1. 加强专利保护：公司集团应建立健全专利申请制度，鼓励创新设计，加速专利申请和审批流程，及时维护专利权益。
2. 做好商标保护：公司集团应严格按照商标法相关规定，注册和管理商标，加强商标的宣传和监督，防止商标侵权行为。
3. 加强著作权保护：公司集团应明确著作权归属，建立著作权登记制度，完善著作权保护措施，防止著作权侵权行为。
4. 增强保密意识：公司集团内部应加强对商业秘密的保护，建立保密制度和保密管理机制，规范员工的保密行为。
第三章知识产权管理第一节知识产权管理机构公司集团应设立知识产权管理机构，负责知识产权相关事务的规划、协调和管理，明确知识产权的指导责任。
第二节知识产权管理流程1. 知识产权申请流程：公司集团应制定明确的知识产权申请流程，包括申请准备、申请材料的提交和审核等环节，确保申请程序规范、高效。
2. 知识产权维权流程：公司集团应建立健全知识产权维权流程，包括维权申请、维权材料的准备和维权策略的制定等环节，提高维权效果。
第四章知识产权合作与运营第一节知识产权合作公司集团应积极与其他企业或机构进行知识产权合作，包括但不限于共享专利信息、开展技术交流、进行技术许可等合作形式。
集团公司知识产权管理办法
集团公司知识产权管理办法一、背景介绍随着知识经济的快速发展，知识产权保护成为企业发展的重要课题。
作为一家集团公司，有效管理和保护知识产权对于公司的竞争力、持续发展至关重要。
因此，制定适用于集团公司的知识产权管理办法是一项紧迫且必要的任务。
二、目的和范围集团公司知识产权管理办法的目的是明确知识产权的定义、保护范围、管理流程，并落实相应的管理措施，以保护公司知识产权的合法权益。
本办法适用于集团公司内部所有员工、合作伙伴和关联方，涉及到知识产权的活动必须遵守本办法。
三、知识产权的定义和分类1. 知识产权是指人们在创造的过程中，所拥有的相关权益。
包括专利权、著作权、商标权、实用新型权和外观设计权等。
2. 根据知识产权的不同表现形式和典型权益，可以将知识产权分为以下几类：- 专利权：对于发明、实用新型和外观设计的独占权。
- 著作权：对于文学、艺术和科学作品的独占权。
- 商标权：对于标识商品或服务来源的独占权。
- 商业秘密：对于商业信息的保密和独有使用权。
- 商业形象权：对于企业形象的保护和独占权。
四、知识产权管理流程1. 知识产权申请- 集团公司支持员工申请专利、商标等知识产权，并提供必要的支持和资源。
- 员工在进行知识产权申请前，必须向知识产权管理部门提供详细的申请信息，包括申请内容、创新点及相关技术等。
- 知识产权管理部门负责对申请进行初步评估和审核，并协助员工完成正式申请程序。
2. 知识产权管理- 集团公司建立完善的知识产权管理体系，包括知识产权数据库、档案管理等。
- 知识产权管理部门负责对知识产权进行监测、维护和更新。
与此同时，加强知识产权的流程管控，确保知识产权的合规性和可行性。
- 知识产权管理部门与其他部门开展密切合作，对于侵权行为及时采取法律手段进行维权。
3. 知识产权保护- 集团公司对于自己的知识产权，采取一切必要措施进行保护。
- 知识产权管理部门负责监测市场，发现潜在的侵权行为，并及时采取法律手段予以制止。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
集团知识产权管理办法第一章总则第一条为保护集团有限公司（下简称集团）持有的知识产权，加强知识产权管理，鼓励发明创造，根据国务院《关于进一步加强知识产权保护工作的决定》的要求，制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权包括《专利法》、《商标法》、《著作权法》、《反不正当竞争法》等有关法律所规定的权利，其中主要包括：（一）专利权：主要包括新产品、新技术、新工艺、新配方、新设计的专利申请权、专利权、专利实施许可权等。
（二）商标权：集团拥有的注册商标专用权。
（三）著作权：主要利用集团的物质技术条件创作，并由集团承担责任的产品设计图纸及其说明，摄影、录音、录像等职务作品的著作权；由集团提供资金或资料等为创作条件，组织人员进行创作的作品所享有的著作权。
（四）商业秘密（含技术秘密和经营秘密）：主要是不为公众所知悉，只属集团拥有的经营管理、工程、设计、市场、租赁、服务信息等。
（五）其他单位委托集团承担的科研任务并负有保密义务的科技成果权。
（六）集团引进的专利、商标、著作等知识产权。
（七）《反不正当竞争法》所赋予的权利，如商号、域名、网络地址专用权等。
第三条集团各级领导、各部门应当采取切实措施加强对集团知识产权工作的管理，增强员工知识产权法律保护意识，维护集团无形资产的合法权益。
第四条集团的知识产权受国家法律保护，任何组织、个人不得侵犯。
凡集团（包括总部、控股企业、分公司及各地的分支机构，下同）的员工（含集团各级领导、无固定期限的员工、合同制员工、临时工等，下同），或集团实习、学习、进修或合作研究的研究人员，均应遵守本办法。
第二章管理机构和职责第五条集团成立知识产权领导小组，由集团常务副总裁及集团办公室、法律事务部、人组是集团知识产权的领导机构，负责对集团知识产权的宏观管理，其主要职责是：（一）制定集团知识产权工作发展的策略及规定；（二）审查集团知识产权管理工作的有关办法、工作规划、计划；（三）指导、检查、监督集团知识产权管理办公室的工作执行情况；（四）规划处理与集团有关知识产权的争议，保护集团的知识产权；（五）其他有关知识产权的领导、管理和协调工作。
第六条集团在法律事务部设知识产权管理办公室，由法律事务部主管兼任知识产权管理办公室主任。
知识产权管理办公室是知识产权领导小组的下设机构，归口管理知识产权工作，负责处理集团知识产权管理的日常事务，其主要职责是：（一）草拟集团知识产权管理的有关办法、工作规划、计划，组织开展集团的知识产权战略研究；（二）宣传、普及知识产权知识及有关法律、法规和管理办法；（三）审查集团各部门、企业申报的知识产权文书，管理知识产权的申请、注册、登记统计等工作；（四）管理日常的知识产权的状况、权属变更；（五）配合政府知识产权行政管理部门的日常及专项工作；（六）监理涉外知识产权、进出口产品和技术合同中的有关知识产权问题；（七）负责对集团相关人员进行知识产权的专业培训；（八）协助调处知识产权纠纷；（九）负责办理、落实知识产权领导小组交办的其他知识产权事务。
第七条在法律事务部确定1名专职人员负责知识产权管理办公室的日常工作。
第三章管理制度第八条知识产权评估制度。
知识产权属集团的无形资产，集团根据实际需要对之加以评估，并在财务会计上反映。
在对外投资、合作经营等产权变更时，必须进行知识产权评估，重大的事项须经主管领导和管理部门批准，报知识产权管理办公室备案。
评估报告应当备案保存。
第九条知识产权查新、检索制度。
集团进行产品创新、作品创作等涉及知识产权活动前，相应部门必须进行查新以确定创新是否符合集团可持续发展战略以及能否产生真正知识产权。
定正确研究方向和技术路线，提高研究开发的起点，避免重复开发或者发生知识产权纠纷。
（二）重大科研课题在立项、结题时应当进行查新和检索。
（三）申请专利、确定纳入商业秘密保护的技术诀窍、信息等，必须进行查新和检索。
（四）申请商标注册、使用新商号前，必须进行相关检索。
（五）开发新产品使用新型号、品牌前，必须进行相关的检索。
第十条知识产权工作备案制度。
集团对涉及知识产权的有关工作进行备案，主要包括：高新技术的科研独立开发、合作开发、知识产权合同；知识产权转让合同；知识产权评估；涉及知识产权的批准文件；知识产权成果处理方案；知识产权纠纷处理方案；具体的知识产权奖励措施；知识产权会议的决议；知识产权领导小组组成成员、知识产权管理办公室成员名单；知识产权中涉密范围人员名单；商业秘密保护范围划定；商业秘密保护措施；知识产权保护承诺书及相关的劳动合同；有关的知识产权规定；知识产权的财务处理等相关资料报知识产权管理办公室备案。
第十一条集团建立知识产权成果归属判定制度。
（一）个人知识产权活动。
集团鼓励员工在工作之余开展个人创新和知识产权创作活动，对于个人的非职务智力成果，集团予以尊重。
（二）职务知识产权创作活动。
员工的职务创作活动的智力成果，归属集团，其作品、技术成果、设计、发明等申请权及权利归属集团，集团根据不同的情况给予精神和物质奖励，并保护其创作者的署名权。
以下智力劳动成果属于集团：1、为本职工作所完成的智力劳动成果；2、为集团分配指定专项工作任务所完成的智力劳动成果；3、主要利用集团的资金、设备、材料、资料等所完成的智力劳动成果；4、来集团学习、进修、实习或合作研究的客座研究人员或临时聘用人员，在集团学习或工作期间完成、除另有协议外的智力劳动成果；5、离开集团1年内所完成的，与其在集团承担的本职工作或者集团分配的任务有关的智力劳动成果。
集团员工的个人智力劳动成果，不属于职务智力劳动成果，在以个人名义申请登记注册或者授权前，需要确认为其个人智力劳动成果的，应向集团知识产权管理办公室提交书面说明，经审查后由知识产权管理办公室出具《个人智力劳动成果确认书》。
第十二条知识产权档案集中管理制度。
（一）项目档案管理。
在所有的研究课题（包括集团自行研究、委托或者合作研究、招投标项目的研究课题），从立项起到结题止，知识产权办公室应对项目全程跟踪，掌握科研、开发等工作的每一阶段进程。
在每一阶段进程和科研工作完成后，研究人员须将全部试验报告，数据手稿、图纸、声像等相关原始技术资料收集整理，交项目负责人归档。
在项目结题前，项目负责人必须在研究项目完成后的10个工作日内向知识产权管理办公室提交全部各种载体的完整资料，按照要求完成归档手续后方可结题。
如文件资料没有归档，或归档不完备，管理部门有权不予验收，项目承担者不因项目未验收而解除相应的责任。
前款所述文件资料，包括但不限于计划任务书、技术合同书、实验记录、实验报告、图纸、声像制品、论文、手稿原始资料等。
（二）知识产权分类管理。
对于商标、专利、著作权、商号、商业秘密以及其他知识产权，实行分类动态日常跟踪管理。
（三）涉及知识产权的相关档案材料，集中统一管理、保管，并严格执行档案借阅制度。
原件严格控制，需要相应复印件或物品的，经主管领导审批，由知识产权管理办公室审核登记备案后方可借出。
第十三条知识产权保密、知识产权保护承诺制度。
（一）集团划定科技开发区域、商业秘密保护区域，未经许可，非科研人员和因工作需要必须接触到相应资料、物品的人员，不得擅自进入划定的、与本职工作无关的场所，不得带领无关人员进入该场所或为无关人员进入该涉密场所提供便利。
（二）产品开发和职务智力成果活动期间，应当严格保守集团商业秘密。
不得在公共场所或者利用非保密通信工具传递商业秘密信息和与职务智力劳动相关的信息。
（三）集团确定的商业秘密，在其文件资料或者物品上，以明确的警示标志标示出集团商业秘密的符号及密级、保密期限。
相关的文件资料限于涉密人员接触；参加涉密的会议，采取到会办理签到手续、会后资料交还等保密措施。
（四）在劳动合同中，加上保密条款和竞业禁止条款，任何人不得利用职务、工作之便或采用其他不正当手段，将单位的知识产权擅自发表、泄漏、使用、许可或转让；也不得利用在本单位工作所掌握的信息资料为同行业的其他竞争者服务或提供便利。
（五）有关员工在进入集团工作时，须签订《遵守<公司集团知识产权管理办法>承诺书》。
无论任何原因离开集团前，须将从事科技工作的全部技术资料、作品、设计成果，所掌握的商业秘密及客户资料（包括但不限于客户名单、通讯方式等）全部交回，并有责任保护集团的知识产权，不得擅自复制、发表、泄露、使用、许可或转让。
定路线和范围在专人陪同下，有组织地进行参观访问。
（七）提交的新产品在国内外参加展览会，涉及知识产权保护问题时，须做好事先充分的可行性研究和准备。
第十四条知识产权合同制度。
（一）与国内外单位或个人进行合作研究或合作开发时，依据《合同法》等法律法规签订书面合同。
合同中必须订有保护知识产权的条款。
（二）订立技术合同（技术转让、技术服务、技术开发、技术咨询）、专利实施许可合同，必须经过知识产权管理办公室审查，由法定代表人或其委托的代理人签署，其他部门或个人无权签署。
（三）同国内外单位或个人进行专利权、商标权和著作权、商业秘密等知识产权方面的许可证贸易时，需签订实施许可合同，并根据许可的权限范围、时间、地域等因素综合确定许可使用费。
第十五条知识产权保护制度。
集团各部门、各级领导应充分认识知识产权的重要性，要依照《反不正当竞争法》，坚决制止、杜绝由不正当行为造成的知识产权流失；充分利用法律规定和结合集团实际，发挥知识产权在行业竞争中的作用。
（一）积极进行知识产权登记、备案、申请确权工作。
对于不宜采取上述措施但有商业价值的智力劳动成果，应先作为商业秘密予以保护，在确定知识产权保护方式前，不发表成果论文，也不得以委托鉴定、展览、广告、试销、赠送产品等任何方式向社会公开。
（二）严防商标、专利、域名、商号被他人抢注。
（三）各部门积极配合知识产权管理办公室日常跟踪商标、专利、商号及其他知识产权的登记注册、授权情况，发现可能对集团知识产权有冲突的情形，应通过知识产权管理办公室采取积极措施，运用法律规定和制度性安排提出异议或启动相应的程序解决。
（四）集团任何部门和个人，发现侵权或者侵权的可能，应采取积极措施配合知识产权管理办公室在行政执法机关和司法机关的指导下解决问题。
（五）集团聘请知识产权法律专业的常年法律顾问，对集团的知识产权保护提供帮助。
第十六条集团建立知识产权宣传制度。
集团设立知识产权宣传、保护基金，用于每年的知识产权培训和宣传工作，对员工制定培训、宣传计划，加强知识产权保护宣传工作。
第四章奖惩第十七条智力劳动成果的完成人员，有在相关成果文件上注明自己是该成果完成人的权利和获得相应荣誉、奖励的权利。
第十八条产品专利权被授予后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，集团发给发明人或设计人奖金。
第十九条任何人不得采用不正当手段擅自将集团所有的知识产权泄漏、使用、许可或转让。