集团中层干部竟职方案

重庆交通建设（集团）有限责任公司

中层干部竞聘工作方案

为促进公司发展，进一步充实公司中层管理干部队伍，加强职能部门建设，根据集团机构设置及人员编制要求，拟于近期采用公开竞聘的方式对集团机关部门中干进行补充，现将竞聘方案公告如下：

一、指导思想

坚持“公开竞聘、平等竞争、择优聘任、严格考核”的原则，扩大选人视野，引入竞争机制，使德才兼备、有志从事部门管理的优秀人才脱颖而出，把政治坚定、业绩突出、群众公认的干部选拔到中层干部领导岗位上来，充实集团职能部门中层管理岗位，加强干部队伍建设，不断提高部门管理水平，为企业健康可持续发展夯实人才基础。

二、竞聘工作组织机构

1、成立中层干部竞聘工作领导小组。领导小组对中层干部竞聘工作实施组织领导，审定竞聘方案，指导实施对参加竞聘人员的资格审查，参与对竞聘人员的评审，最终确定

拟聘人选。

组长：石飞

副组长：黄小良、张刚

组员：徐基立、吴晓渝、魏河广、刘祥志

王仁其、车永红、熊卫士、刘建

2、领导小组办公室设在人力资源部、党群工作部，负责竞聘方案制定及组织实施。

组长：吴晓渝

组员：马宇、支启恒、赖良驹

三、竞聘岗位

本次对工程部中干副职职位（1名）实行公开竞聘，具体职位及申报资格附后（附件1）。

四、竞聘范围

集团范围符合此次竞聘职位任职资格要求的在岗正式员工，均可报名参加竞聘。

五、竞聘方式及流程

1、报名

（1）报名时间：2013年3月15日—3月23日；

（2）报名方式：本人填写《中层干部竞聘申请表》（附件2），经所在单位（部门）同意后，将《中层干部竞聘申请表》、本人撰写的竞聘报告交中层干部竞聘工作领导小组办公室；

（3）报名地点：人力资源部（交建大厦1201室）；联系人：马宇；联系电话：63426698。

（4）报名资料

●《中层干部竞聘申请表》、竞聘报告；

●本人学历证原件及复印件；

●专业技术职务证书原件及复印件。

2、资格初审

由中层干部竞聘工作领导小组办公室对参加竞聘人员进行资格初审，审核通过人员进入竞聘候选人才库。

3、现场竞聘

（1）设竞聘演讲环节，发言不限普通话、地方话。演讲时间控制在15分钟以内。由竞聘工作领导小组对参与竞聘人

员按《中层干部竞聘评分表》（附件3）中所列标准进行现场评分。

（2）设现场提问环节，由竞聘工作领导小组就相关专业领域知识、本人竞聘演讲内容、拟聘岗位相关情况现场提问，参与竞聘人员进行现场答辩。评分标准见附件3。

4、确定拟聘人选

竞聘领导小组集体研究确定拟聘人选，确定拟聘人选的拟聘岗位，并进行任前公示，公示时间不少于5天。

5、职务任命

对公示无异议人员，将按集团中层干部任命流程进行任命，试用期为半年。

六、竞聘纪律

1、服从竞聘工作领导小组的安排和指挥。

2、参加竞聘的人员学历及相关证件不得弄虚作假。凡弄虚作假者，一经查实，取消竞聘资格；已经竞聘上岗的，视为无效。此类人员由公司重新安排工作，3年内不得参加公司组织的竞聘。

附件：

1、《中层干部竞聘职位表》

2、《中层干部竞聘申请表》

3、《中层干部竞聘评分表》

4、《中层干部竞聘评分统计表》

重庆交通建设（集团）有限责任公司

二○一三年三月十五日

附件1：重庆交通建设（集团）有限责任公司

中层干部竞聘职位表

备注：若条件特别优秀者，经竞聘工作领导小组审批同意，可不受申报资格限制破格竞聘。

附件2：重庆交通建设（集团）有限责任公司

中层干部竞聘申请表

注：请附竞聘报告（阐述自己的竞聘条件、竞聘优势，以及对竞聘职务的认识，被聘任后的工作设想等）。

附件3：重庆交通建设（集团）有限责任公司中层干部竞聘评分表竞聘人姓名：现岗位：竞聘岗位：

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