《领导科学与艺术》综合练习及参考答案
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
浙江广播电视大学行政管理专业(开放本)
《领导科学与艺术》期末考试大纲
第一部分考试说明
一、考核对象:
《领导科学与艺术》是中央广播电视大学开放教育本科的一门通识课程,考核对象为开放本科选修本课程的学生
二、考核方式:
形成性考核与期末考试相结合。形成性考核主要是平时作业,期末考试采用开卷考试方法。
该课程的成绩分为二部分(期末考试、平时作业),这二部分分别占总成绩的70%、30%。
三、命题依据
以本课程所使用的教学大纲和文字主教材《现代领导方法与领导艺术》(潭颈松等编著,浙江大学出版社2007年11月第1版)为命题依据。
四、考核能力要求
本课程考查学生能否比较完整、准确地掌握领导科学与艺术的基本观点、基本理论,运用领导科学与艺术知识分析问题、解决问题的能力。
能力考核分为三个层次:识记、理解和运用。运用又分为简单运用和综合运用。三个能力层次是递进等级关系。
1、识记:着重考查对可可成基本概念、基本史实的记忆,并能够正确认识和表述。
2、理解:在识记的基础上,能够全面把握基本概念、基本理论,能够掌握和分析基本概念、基本理论的联系和区别。
3、运用:在理解的基础上,能够运用基本概念、基本理论分析和解决理论和实际问题(简单运用);或能够运用多个知识点,综合分析和解决比较复杂的问题。
五、命题原则
1.完整、准确地掌握领导科学与艺术的基本观点、基本理论。
2.理论联系实际,会运用领导科学与艺术的基本观点、基本理论分析和解决理论和实际问题。
3.试题基本覆盖本课程的主要学习内容。
六、试卷类型及分数比例
试题采用四种形式:
单项选择题——每小题2分,共20分
多项选择题——每小题3分,共30分
名词解释题——每小题5分,共20分
论述题——1小题,30分
七、答题时限
本课程期末考试时间为90分钟
八、期末复习说明
学生要全面复习,重点掌握四次教学作业的内容或下列综合练习。
第二部分复习参考资料
《领导科学与艺术》综合练习及参考答案
一、单项选择题
1.下列关于领导科学和管理科学关系正确的是( B )。
A.领导科学就是管理科学
B.领导科学从管理科学中分化出来并形成一门独立的科学
C.领导科学与管理科学是根本对立的
D.领导科学是硬科学,管理科学是软科学
2.“实事求是”原则要求各级领导者在工作中( C )。
A.为保护地方利益拒不执行上级的方针政策
B.不顾当地情况贯彻落实上级的方针政策
C.从客观实际出发,与当地的实际相结合,创造性地贯彻执行
D.条件太差放弃发展
3.下列关于依法治国的观念不正确的是( B )。
A.法治的对立面是人治
B.依法治国就是按上级领导的讲话治国
C.现代市场经济本质上是法治经济
D.依法治国要特别强调依法治“官”
4.领导者要敢于善于破旧立新,推陈出新,要有永不满足的态度,这属于现代领导的 ( C ) 。
A.竞争观念
B.信息观念
C.改革创新观念
D.效益观念
5.下列不属于领导者与上级关系的特点的是( B )。
A.权力的制约性
B.地位平等
C.共识同向性
D.集中统一性
6.下面关于领导者与同级关系的特点不正确的是(A)。
A.权力的制约性
B.目标一致
C.地位平等
D.相互依存
7.领导者协调下级关系不宜采用的方法是( C )。
A.增进了解,心理相融
B.言传身教,关心爱护
C.用权力命令
D.避免争论,善待埋怨
8.领导者协调下级关系的原则不应该( A )。
A. 根据个人喜好
B. 处以公心,不谋私利
C. 平等待人,平易近人
D. 尊重信任、责权明确
9.领导者与下级关系的特点表述错误的是( D )。
A.服务性
B.平等性
C.依存性
D.附属性
10.领导在表扬中错误的方法是(D )。
A.表扬人和表扬事
B.当面表扬和背后表扬
C.当众表扬和个别表扬
D.只表扬个人不表扬集体
11.下列关于批评的基本要求错误的是( C )。
A.要实事求是
B.要以理服人
C.凭主观判断
D.要坦诚相见
12.集权制的最大优点就在于( A )。
A.统一政令、指挥灵活
B.具有弹性和应变能力
C.激励下级的积极性
D.有利于联系群众
13.在思想政治工作中,影响人们积极性的内因主要是指( C )。
A.社会交往
B. 物质待遇
C.人生观
D.生活挫折
14.领导活动的有效性主要取决于领导选才用人的( D )。
A.封闭性
B.主观性
C.情感性
D.公正性
15.有利于人才合理流动的人才使用制度是( B )
A.世袭制
B.聘任制
C.任命制
D.终身制
16.当前我国领导者对人才考核的内容,最重要的是( D )。
A.德
B.能
C.勤
D.绩
17.领导科学的基本特征是综合性,应用性和( B )。
A.主观能动性
B.科学与艺术的统一性
C.组织原则性
D.客观规律性
18.领导活动中“以点带面,典型引路”的做法属于领导指挥职能的( C )。
A.命令方式
B.说服方式
C.示范方式
D.协调方式
19.( C )是自古以来为官从政的首要之德。
A.坚持真理 B.弘扬正气 C.廉洁奉公 D.勤政为民
20.一般说来,领导集体的年龄结构的理想状态是 ( D )。
A.多采用老干部的结构 B.多采用中年干部的结构
C.多采用青年干部的结构 D.老中青结合的梯形结构
21.我们党培养造就干部的最基本途径是 ( C )。
A.努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论 B.坚持四项基本原则
C.在实践中接受锻炼,经受考验,增长才干 D.依靠群众,一切对人民群众负责22.一般说来领导艺术是对领导科学的 ( A )。
A.创造性发挥 B.随意的运用 C.严格遵守 D.外在表现
23.下列答案中正确的调查研究方法是( A )。
A.“解剖麻雀”,举一反三
B.蜻蜒点水,浮光掠影
C.先入为主,按图索骥
D.编造信息,取悦于上
24.领导艺术的最突出特点是( B )。
A.综合性
B.创造性
C.经验性
D.稳定性
25.现代领导者首先应具备的工作作风是 ( D )。
A.严于律己,为人表率的作风 B.勇于负责,机敏果断的作风
C.脚踏实地,真抓实干的作风 D.改革创新,开拓进取的作风
26.不能够用定量分析考评领导者办事效能的比例关系有( A )。
A.部属能力发挥情况与潜在能力之间的比例关系 B.已办事件数与应办事件数之比C.已办事件中正确处理件数与处理不当件数之比 D.正确处理的重大事件数与一般事件数之比