领导风格调查问卷--王晓杉

领导风格调查问卷

这份问卷可以由一位管理者及他的团队分别使用。管理者和他们的团队成员回顾管理者的领导风格并完成问卷。

然后由管理者将自己的评分和团队成员的评分一起填入领导风格评分表中。

通过完成这份问卷，你可以了解你的领导风格是支持型的还是挑战型的。

领导风格问卷：评价领导

请完成这份问卷，然后封入___________________（日期）给你的信封中，交给你的管理者。请如实回答！

想一想你的上司，评估下列行为在多大程度上符合他的特征：

1 = 完全不符合，表现出这种行为的时间不超过10%

2 = 不符合，表现出这种行为的时间约为30%

3 = 不十分符合，表现出这种行为的时间约为50%

4 = 部分符合，表现出这种行为的时间约为70%

5 = 符合，表现出这种行为的时间约为90%

6 = 完全符合，100%表现出这种行为

请在每项行为的后面勾出你的评分。

评分表: 对领导的评价请将你的评分填入下表。

领导风格问卷：自我评价

完成这份关于你自己的问卷。请如实回答！

(注：如果你没有团队成员，则根据你如何与同事交往来回答问题。)想想你作为一名管理者，评估下面的行为在多大程度上符合你的特征。

1 = 完全不符合，表现出这种行为的时间不超过10%

2 = 不符合，表现出这种行为的时间约为30%

3 = 不十分符合，表现出这种行为的时间约为50%

4 = 部分符合，表现出这种行为的时间约为70%

5 = 符合，表现出这种行为的时间约为90%

6 = 完全符合，100%表现出这种行为

请在每项行为的后面勾出你的评分。

评分表：对自己的评分请将你的评分填入下表。

领导风格评分表

对每一位为问卷打分的人，根据他们的A总分和B总分在下表找到相应的空格。在两个总分相遇处做标记，并写下此人的名字。

接下来看看评分落在四个象限中的哪一个。对照下面的图表，找出管理者认为他们所采用的领导风格。然后和团队的理解做比较。

支持－挑战模式

高

支

持

低

低挑战高