大学生就业准备演讲PPT分析

就业材料准备
实践经历
实践经历分为社会实践和校内实践 采用时间倒序的形式排列，先写近期的 实践经历很多，选择最重要的或者与应聘职
位相关经历（主次分明、针对性强） 实践经历很少，寝室长、班委、家教、社团 活动……都可以（实事求是）
就业材料准备
地点
社会实践
职务
实习内容（扼要、精炼） 成果
就业材料准备
示例：
就业材料准备
求职意向
求职意向要不要写？
有调查显示，约有 40％的雇主希望在简历上看到明确 的求职意向。因此建议应届生最好在简历中写明自己的求职 意向，至少表明自己想从事哪一方面的工作，这样才能有的 放矢，同时让HR一目了然。 求职意向是应聘简历的核心内容，书写求职意向应当尽 可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。在阐述 时力求简短、简洁，明确地告诉未来的雇主：我们在寻找什 么样的工作机会，包括职位类型，角色定位等。就算我们自 己不是很明确，那也要表现得很明确，让HR觉得我们的目 标定位与所招聘的职位正好相吻合，我们正是该职位的最佳 人选。不要模棱两可，不要让HR也不肯定我们是否胜任该 职位。
思想和心理准备
4.你个人就业的主要目的是什么？（最多可以选择三项）
A.为使自身价值得到社会承认 B.为施展能力和完善人格 C.为生计的需要 D.为充分发展自己的兴趣和爱好 E.为享受高水平的物质生活 F.为建立家庭奠定基础 G.为社会发展做出贡献 H.为成名成家或提高社会地位 I.为结交更多的朋友
思想和心理准备
思想和心理准备
就业材料准备
内容
一、个人简历 二、求职信 三、就业推荐表 四、自荐信 五、求职登记表 六、相关证明材料
就业材料准备
一、个人简历
1、用人单位筛选简历的标准 2、制作简历：中英文简历
就业材料准备
用人单位筛选简历的标准
简洁明了，重点突出 硬性指标，标识明显 无论多么丰富的简历内容，如果文字冗杂、毫无特点， 就会使得简历的最大效用没有发挥出来，因为HR更希望看 到的是疏密有致、主次分明的简历，所以在制作简历时，除 了要思考简历的内容如何写外，我们还要特别留意简历的规 格和版式。
就业材料准备
第二节
就业材料准备
请接着完成。
就业材料准备
6、“学历”:填写“大学本科”； 7、“学制”：填写“四年”（建筑学专业为：五年）； 8、“联系方式”：填写本人有效联系方式； 9、“E-mail”:填写本人常用的E-mail地址； 10、“爱好特长”：填写本人爱好、特长，重点突出本 人特长； 11、“外语及计算机水平”：填写本人所获外语和计算 机等级证书及相应水平情况；
就业材料准备
二、求职信
定义：是无业、待业或停薪留职者写给用人单位的信，目 的是让对方了解自己、相信自己、录用自己。 格式：内容要求简练、明确，切忌模糊、笼统、面面俱到。
就业材料准备
第二节
就业材料准备
就业材料准备
三、就业推荐表
定义：就是为了就业而制作出的一份推荐表，一般情况， 就业推荐表为各学校统一规定模式，再交由学生根据自己 实际情况填写表格内信息，完善表内信息后，需有学校盖 章方为有效。
思想和心理准备
7、你理想或希望从事的职业（或工作岗位）是哪类工作？ A.公务员 B.工程师 C.经营管理人员 D.科研人员 E.大学教师 F.技术员 G.技术工人 H.中小学教师 I.医生 J.驻外人员 K.一般职员 L.律师 M.新闻出版编辑 N.新闻记者 O.军人 P.演艺人员
思想和心理准备
就业材料准备
《 毕业生推荐表》 是学院毕业生就业指导中心发给每一 位毕业生填写的并附有学校毕业生就业指导处意见（ 鉴 定、 评价） 的书面推荐表格。该表一般由三部分组成： 一是毕业生本人的情况介绍包括本人及家庭基本情况， 在校期间学习成绩和奖惩情况； 二是毕业生所在院系推 荐意见； 三是毕业生所在学校就业主管部门的推荐意见。
8.你愿意从事专业不对口的工作吗？ A.愿意 B.先在本专业干，再考虑转行 C.不愿意
思想和心理准备
9.预计在择业过程中你将遇到哪些问题？ A.专业不对口 B.信息严重不足 C.缺乏社会关系 D.性别歧视 E.户口难解决
思想和心理准备
10.你期望的月薪是多少？ A.1000元以下 B.1000-2000元 C.2000-3000元 D.3000-4000元 E.4000元以上
就业材料准备
四、自荐信
(1)自荐信的格式 (2)自荐信的内容 (3)如何写好自荐信
就业材料准备
就业材料准备
1、自荐信的格式
称呼：尊敬的女士/先生，敬启者 第一部分： 写明你要的求职目标 第二部分： 阐述你如何满足单位的要求。 结尾：感谢他们的阅读，并表明你希望迅速得到回音。
就业材料准备
2、自荐信的内容
思想和心理准备
大学生就业观的价值取向分析
就业思想更趋实惠。 就业动机突出自我发展。 就业目标趋高拒低。 就业的多向性与不稳定性。
思想和心理准备
如何树立正确的就业观
树立自主择业的观念 树立勇于面对竞争的观念 树立面向基层的观念 树立所有岗位都光荣的观念 树立发展的就业观念 树立自主创业的观念
时 间 倒 序
获奖证书简要写，证书时间、等级、名称写正确
PS:简历制作完成时应该仔细检查， 避免出现错别字
错别字
就业材料准备 英语及计算机水平
英语一般是四六级，有托福、雅思、BEC等更好。 计算机一般是offic办公软件，若涉及专业需求的计算机软件
也可列出（例如MATLAB、SPSS等）
收获
时间倒序
HR对实习经历一目了然，既充实了简历，也增强可信度
就业材料准备
校园实践
职务
力突 出 组 织 能
组 织 活 动
小职务、小活动，也可以很充实 突出自己的团队能力
就业材料准备
实践经历
对实践经历要非常熟悉，面试时经常会根据简历
上面这两部份内容发问
实践内容要真实
就业材料准备
获奖情况
强调证书的份量
就业材料准备
必有信息是在简历中必须出现的信息，无论是应聘外企、 国企，还是其他性质的公司。对于应聘大多数企业（如外企） 的简历，个人信息部分只需要填写必有信息，即姓名及联系 方式即可。 可选信息的取舍决定于应聘单位的具体性质和职位要求， 如前所述，一般国企、事业单位倾向于要求个人信息全面， 尤其是大多数国企认为应聘者的性别、年龄、籍贯、政治面 貌民族等是重要信息，因此应聘这类单位建议将这些相应信 息体现在简历中。 而如果是应聘外企的话，可选信息中的性别、年龄、政 治面貌、籍贯、民族等信息不必写，因为外企招聘中很忌讳 被冠以“性别歧视”、“民族歧视”、“地域歧视”等标签。
大学生就业准备
大学生就业准备
思想和心理准备 就业材料准备 就业市场与就业信息
思想和心理准备
什么是就业观？ 就业观是人们选择和从事一定职业时的心态、情感、态度、 评价标准和价值取向的总和,是一个人的人生观、价值观、 劳动观以及享乐观等在对待职业问题上的重要表现。
大学生毕业生择业行为及其意向调查
成绩优秀则可列出来，500分以 下最好别列出来 现场展示
就业材料准备
自我评价
自我评价可以以四字言为主，朗朗上口，最后一个多字句
总结一下 也可以用人生信条，座右铭之类的 还可以自己写一段话
就业材料准备
项目经验
有导师带的其他项目，或者在公司实习做的项目
都可以。
结合自己专业情况决定是否添加这一项
就业材料准备
制作简历-内容
个人信息 求职意向 教育背景 实践经历 获奖情况 英语及计算机水平 自我评价 项目经验
就业材料准备
个人信息
姓名、地址、电话和 email 是必不可少的内容，尤其是电 话和 email 一定要写在最醒目 的地方，让看简历的人可 以非常容易的找到你的联系方式。 专业、学校、通讯地址 、籍贯（地域优势）、政治面貌 （国企）……..可选择性的写 生日、身高、体重、三围……不需要写（用人单位要求除 外） 照片要求真实（蓝底或红底一寸免冠照，不应使用生活照， 反对PS）
就业材料准备
12、“学习经历”：填写本人的各学习阶段； 13、“自我评价”：填写自我评价，重点突出本人优势； 14、“在校期间获奖情况”：须如实填写，有据可查； 15、“在校期间主要社会活动”：为“本科生推荐表”内 容，本科毕业生可填写本人在校期间参加的主要社会活动， 也可以填写本人所接受的专业技能培训或者是资格培训， 如学校组织的“教学实习”、“生产实习”等；
就业材料准备
示例：
列一行即可
就业材料准备
实践经历
实践经历经历一般来说是简历的重点内容，如 果已有的实践经历与应聘的职位或者公司业务需求 相关的话，那通过简历筛选的几率很大。因为相关 的工作实习经历最能够体现与职位要求的技能。虽 然对于应届生来说，通常没有正式的全职工作经历， 但是实习经历、兼职经历可以有效地弥补这一软肋， 所以HR在看应届生简历的时候，往往首先看的是是 否有相关的实习经历描述。
就业材料准备
示例：
针对具体公司具体岗位
求职类别
求职意向排版时可留空白，打印出来以后再手写上去
就业材料准备
教育背景
对于应届生来说，教育背景是简历中一个很重要的信息， 一般按照时间逆序的写法来写，主要是个人从大学阶段到毕 业前所获得的学历，时间上需要衔接。最近的学历放在最前 面，即如果你现在是即将硕士毕业，那么要先写硕士再写本 科。大学以前高中阶段、初中阶段经历一般不写，但如果有 获得特别的奖励或者与众不同的经历的话，例如全国数学奥 林匹克竞赛一等奖或者高考状元之类的，那么也可以写上。
开头第一句要引人注目，找准自己的与众不同之处； 依据招聘方的要求，列出自己的长处、成绩和经历； 有条有理，语句通畅，无错别字和错误的标点符号； 指明收信人，最好把求职信寄到招聘主管的手中； 长度在1000字左右为宜，用A4纸打印，亲笔签名。
就业材料准备
缺乏准备，无的放矢； 逻辑混乱，条理不清； 言过其实，炫耀浮夸； 胆小怯懦，缺乏自信； 滥用辞句，哗众取宠； 语言粗俗，礼节欠缺； 东拉西扯，长篇大论； 平庸乏味，缺乏新意。
就业材料准备 优秀的简历——量职打造
越是针对性强的简历越容易受到认可。每个求职者，都必须
wenku.baidu.com
为特定企业、特定职位，“量职打造”简历，一份简历打天 下的时代已不存在。 在写简历之前你要先决定自己的求职方向。分析出自己的优 势及弱点，然后再选择目标企业及职位，并且要对目标企业 及职位需求情况有所了解。 一份合格的求职简历应该是“求职意向”清晰明确，所有内 容都应有利于你的应聘职位，无关的甚至妨碍应聘的内容不 要叙述。
就业材料准备
制作简历-格式
简历一般一页纸，最多不要超过两页 字体一般是宋体和黑体，也可以选择其他自己觉得好看的 （华文中宋、微软雅黑），一份简历不要用太多字体，少 用斜体、下划线等字体。但是可以适当用粗体来进行突出 强调，也不宜使用过多粗体。 页面大小和段落可根据内容做一些调整 单面打印，打印的时候要注意尽量少用复印的简历，可彩 打，但不要过于花哨，不要选择喷墨打印，要用激光打印， 也可打印后再贴彩色照片（保证纸张质量）
思想和心理准备
5.你希望在什么地区就业？ A.沿海开放城市 B.京津等直辖市 C.内地省会城市 D.中小城市 E.国外或驻外机构 F.急需人才的边远或农村地区
思想和心理准备
6.你认为比较理想的工作单位是？ A.国家机关 B.三资企业 C.国有企业 D.学校 E.科研单位 F.私营企业 G.乡镇企业
1.你对自己的就业前景持何种态度？ A.乐观 B.一般 C.不乐观 D.不清楚 2.若求职情况不尽如人意，你是否降低标准？ A.是 B.否 C.会调整期望值，但不一定降低标准
思想和心理准备
3.若将来工作与期望不一致，你会怎么做？ A.接受，准备跳槽 B.努力适应工作 C.考虑择机继续深造 D.其他
就业材料准备
16、“在校期间任职情况”：为“本科生推荐表”内容， 本科毕业生须如实填写，有据可查； 17、“学院联系人”、“学院联系电话”、“学院推荐意 见”：由学院填写，并加盖学院公章； 18、“学校推荐意见”：由校招生就业指导中心填写，并 加盖校招生就业指导中心公章。 19、成绩单，由学校教务部门打印，并加盖公章。