学生会青年志愿者服务队规章管理办法
青年志愿者协会管理规章制度(三篇)

青年志愿者协会管理规章制度第一章总则第一条为了规范青年志愿者协会的管理,加强组织纪律,提高工作效率,特制定本规章制度。
第二条青年志愿者协会是一个自愿组织,旨在引导青年积极参与公益活动,弘扬志愿精神,传播社会正能量。
第三条青年志愿者协会的管理原则是自愿参加、平等自律、公正公平、开放包容、务实高效。
第四条青年志愿者协会的管理工作由协会主席团负责,协会主席团成员由协会会员民主选举产生。
第五条青年志愿者协会要遵守国家法律法规,遵循社会公序良俗,不得从事危害社会稳定和社会公共利益的活动。
第六条青年志愿者协会要与其他组织保持良好合作关系,积极参与社会公益活动,为社会做出贡献。
第七条青年志愿者协会的财务管理要规范、透明,确保资金使用合规,不得挪用、私分或用于非协会活动。
第八条青年志愿者协会的管理工作应以团队协作为核心,注重互相学习、互相促进,提高团队凝聚力。
第二章组织架构第九条青年志愿者协会设主席团、组织部、宣传部、文化部、外联部、志愿服务部、财务部、网络部等部门。
第十条主席团是协会的核心领导机构,由主席、副主席和各部门负责人组成,负责统筹协会的全面工作。
第十一条组织部负责协会的组织建设工作,包括会员招募、团队组建、人员培养等,确保协会组织健康发展。
第十二条宣传部负责协会的宣传推广工作,包括策划活动宣传、设计宣传材料、管理社交媒体账号等。
第十三条文化部负责协会的文化建设工作,包括策划文化活动、组织艺术表演、开展文艺培训等。
第十四条外联部负责协会的外部联系工作,包括与其他组织的合作、对外交流活动的组织等。
第十五条志愿服务部负责协会的志愿服务工作,包括组织志愿活动、培训志愿者、评选先进志愿者等。
第十六条财务部负责协会的财务管理工作,包括预算编制、资金报销、财务审计等。
第十七条网络部负责协会的网络平台建设和维护工作,包括网站运营、社交媒体管理、信息发布等。
第三章会员管理第十八条任何在校学生、社会青年均可自愿申请加入青年志愿者协会。
青年志愿者协会规章制度3篇

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青年志愿者分队队伍建设及管理制度范文

青年志愿者分队队伍建设及管理制度范文第一章总则第一条为了加强对青年志愿者分队队伍建设和管理的规范化和制度化,提高志愿者分队队伍的凝聚力和执行力,根据相关法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于青年志愿者分队队伍的建设和管理工作。
第二章分队第三条青年志愿者分队是以志愿者为主体,按照特定任务或区域进行组织的工作小组。
第四条分队的组建和调整由青年志愿者分队队长负责,经青年志愿者分队队伍的批准后生效。
第五条分队的规模适当,成员的数量以能够有效开展工作为原则。
第六条分队的成员由志愿者自愿报名,经过面试、培训等程序后入队。
第七条分队的成员应具备良好的道德品质和团队合作精神,能够承担相应的工作任务和责任。
第八条分队的成员应遵守国家法律法规,遵守志愿者分队队伍的章程和各项规章制度。
第三章队伍建设第九条青年志愿者分队队伍的建设包括培训、沟通、激励和尊重等工作。
第十条队伍培训包括入队培训、业务培训和素质培训等。
第十一条入队培训由青年志愿者分队队长负责组织,包括志愿者分队队伍的历史沿革、章程规定、工作任务和责任等内容。
第十二条业务培训由专业人员负责组织,包括志愿服务技能、相关法律法规和业务知识等内容。
第十三条素质培训由专业人员负责组织,包括团队合作、沟通技巧、心理健康等内容。
第十四条青年志愿者分队队伍应定期组织交流和学习活动,提高队伍的凝聚力和学习能力。
第十五条青年志愿者分队队伍应为队员提供合适的工作环境和必要的工作条件,激发队员的工作热情和创造力。
第十六条青年志愿者分队队伍应尊重队员的权益,关心队员的生活和学习情况,为队员的发展提供必要的支持和帮助。
第四章队伍管理第十七条青年志愿者分队队长是队伍的组织者和负责人,负责队伍的日常管理和工作指导。
第十八条青年志愿者分队队长应具备良好的组织和管理能力,能够有效协调各成员的工作和活动。
第十九条青年志愿者分队队长应按照章程规定,制定工作计划和年度工作报告,并向青年志愿者分队队伍及上级组织报告。
青年志愿者分队队伍建设及管理制度范文(三篇)

青年志愿者分队队伍建设及管理制度范文第一章总则第一条为进一步加强青年志愿者队伍的建设和管理,规范队伍的组织管理和活动开展,提高志愿者们的工作效率与服务质量,特制定本制度。
第二条本制度适用于青年志愿者队伍的建设和管理。
第三条青年志愿者队伍是指由一定数量志愿者组成的、具有明确目标和任务的团队。
第四条志愿者队伍的建设和管理应遵循“自愿、平等、开放、透明、公正、有序”的原则。
第五条志愿者队伍建设的目标是培养团队协作能力,提高个人素质和组织能力,提供良好的志愿者服务。
第二章志愿者队伍的组织管理第六条志愿者队伍的组织管理应由一个专职责任人负责具体实施,包括队员的招募、培训、考核、奖惩、考勤等事务。
第七条队伍中的每个成员都应填写完整的志愿者信息表,并按照要求提供相应证明材料。
第八条队员的招募应经过组织宣传和个人报名两个环节,同时要求面试和自愿选择,确保志愿者有充分的理解和意愿。
第九条合格的志愿者成为队伍的正式成员,由队长或责任人签发志愿者证书。
第十条志愿者队伍的管理应建立健全的制度,包括队伍章程、纪律规定、工作安排等,并严格执行。
第十一条志愿者队伍应定期进行会议,交流工作经验,研究解决问题,并确保队员的参与性和主动性。
第十二条志愿者队伍应设立积分制度,根据义务工作的时长、质量以及其他表现计算积分,并及时进行公示和奖励。
第十三条队员应按照组织要求参加培训,并在考核合格后获得相应证书。
第十四条队员的考勤记录应详细记录,并及时上报给责任人,如有违规行为应按照纪律规定进行处罚。
第十五条志愿者队伍应及时总结工作,改进服务质量,并定期向组织上报工作情况和成果。
第三章志愿者队伍的活动开展第十六条志愿者队伍的活动应根据组织的需求和志愿者的专长进行合理分工和组织安排。
第十七条志愿者队伍的活动应有明确的目标和任务,并经过组织的安排和指导。
第十八条志愿者队伍应加强与组织之间的联系和协调,及时报告工作进展和问题,共同解决,确保工作顺利进行。
学生志愿服务团队规章制度

学生志愿服务团队规章制度第一章总则第一条为了激励和引导学生积极参与社会志愿服务活动,培养他们的责任感和爱心,特制定本规章制度。
第二条学生志愿服务团队是学校的重要组成部分,由自愿参加社会志愿服务活动的学生自发组成。
第三条学生志愿服务团队的宗旨是:奉献爱心、传递希望、服务社会。
团队成员应以此为宗旨,积极参与志愿服务活动。
第四条学生志愿服务团队的工作范围包括但不限于扶贫助学、环境保护、灾害救援等领域。
第五条学生志愿服务团队的活动时间、地点和内容由团队负责人负责安排,并报学校有关部门备案。
第六条学生志愿服务团队的成员应遵守学校的相关规定,服从领导,团结协作,共同完成志愿服务活动。
第七条学生志愿服务团队的成员应坚持服务宗旨,热爱志愿服务工作,注重团队精神,促进团队发展。
第八条学生志愿服务团队的成员应保护环境,注意安全,文明礼貌,做到遵纪守法,健康参与志愿服务活动。
第二章组织结构第九条学生志愿服务团队设立团队负责人、副团队负责人和普通成员。
第十条团队负责人负责协调团队的日常工作,制定工作计划和安排志愿服务活动,领导团队成员开展志愿服务活动。
第十一条副团队负责人协助团队负责人开展工作,协调团队内部关系,处理日常事务。
第十二条普通成员应服从团队负责人和副团队负责人的管理和指导,积极参与志愿服务活动,发挥个人特长和优势。
第十三条学生志愿服务团队设有团队委员会,由团队负责人、副团队负责人和普通成员共同组成,负责制定团队发展规划,讨论团队重大事务。
第十四条学生志愿服务团队设有团队委员会办公室,由团队负责人和副团队负责人共同负责,负责团队日常事务的处理和管理。
第三章入团与退出第十五条学生志愿服务团队欢迎热爱志愿服务活动并具有服务意识的同学加入,欢迎全校各班级的学生积极报名。
第十六条入团条件:年级在校生、积极热爱志愿服务活动、听从管理、能够遵守团队规章制度。
第十七条入团程序:报名、面试、培训、参与活动。
第十八条退出团队:自愿退出、转学、违反规定、遭到处分。
青年志愿者组织的规章制度

青年志愿者组织的规章制度第一章总则第一条为了规范青年志愿者的行为,提高志愿服务的质量,促进组织的健康发展,特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有青年志愿者组织成员,包括志愿者服务团队、各类志愿者工作组织机构等。
第三条青年志愿者组织成员应本着自愿、无偿服务的精神,为社会公益事业做出贡献。
第四条青年志愿者组织负责人应当建立并健全组织管理制度,严格遵守和执行本规章制度,并及时将所属青年志愿者组织成员的行为纳入管理之中。
第二章组织管理第五条青年志愿者组织应当建立健全管理制度,确保组织的正常运作和志愿者的工作秩序。
第六条组织负责人应具备较强的组织管理能力,负责制定和执行各类管理制度和工作规范,定期召开组织会议,及时解决工作中的问题。
第七条组织负责人应根据需要制定志愿者招募、培训、管理、评估等各个环节的制度,并向组织成员进行培训,确保他们了解和遵守制度规范。
第八条组织负责人应制定志愿者工作计划和任务分配,合理安排志愿者工作时间和工作内容,并对志愿者的工作进行监督和评估。
第九条组织负责人要根据组织的需求和志愿者的实际情况,合理分配工作资源,确保各项工作能够顺利进行。
第十条青年志愿者组织应建立清晰的志愿者值班制度,确保服务能够全天候提供,并统一安排抢险救灾等突发事件的应急响应工作。
第十一条组织负责人应建立志愿者档案,记录志愿者的基本情况、参与服务的项目和时长,定期对志愿者进行绩效考核。
第十二条组织负责人应根据志愿者的表现及时给予表彰和奖励,激励志愿者积极参与志愿服务活动。
第十三条组织负责人应确保志愿者的安全和合法权益,建立应急保障机制,做好志愿者的人身和财产保险。
第三章志愿者权利和义务第十四条志愿者应当自觉遵守组织的各项规章制度和工作流程,保持良好的工作纪律和职业道德。
第十五条志愿者应尊重服务对象,保护服务对象的合法权益,遵守保密制度,不得泄露服务对象的个人信息。
第十六条志愿者应参加组织进行的各类培训和学习活动,提高自身素质,不断提高志愿服务能力。
青年志愿者分队队伍建设及管理制度范本

青年志愿者分队队伍建设及管理制度范本第一章总则第一条为进一步加强青年志愿者队伍的建设,规范队伍管理,提高服务能力,特制定本制度。
第二章队伍建设原则第二条青年志愿者队伍建设应遵循以下原则:(一)公开、平等、竞争原则:鼓励广大青年积极参与志愿者服务,公开选拔,平等竞争,根据个人能力和专长合理分配任务和岗位。
(二)多元、专业、协作原则:注重队伍的多样性,吸引各类人群参与,充分调动志愿者的专业技能和积极性,实现合作共赢。
(三)自愿、无偿、奉献原则:志愿服务的参与应当是自愿的、无偿的,志愿者以奉献为宗旨,主动为社会和他人提供服务。
第三章队伍组织架构第四条青年志愿者队伍应设立队长、副队长和志愿者成员等岗位。
(一)队长负责队伍日常管理,协调各个岗位工作,组织训练和活动。
(二)副队长协助队长工作,负责队伍的后勤保障和志愿者培训。
(三)志愿者成员负责参与各项志愿服务活动,并按照队长的安排完成工作任务。
第四章队伍入队程序第五条青年志愿者队伍的入队程序如下:(一)填写入队申请表,提供个人基本信息和志愿服务意向。
(二)参加入队面试,进行个人能力和素质评估。
(三)通过面试的申请人,签署志愿者承诺书并参加入队培训。
(四)经过培训合格并通过考核的申请人正式加入队伍。
第五章志愿服务管理第六条队伍成员应遵守队伍的服务标准,服从队长的指挥,积极参与志愿服务活动。
第七条队伍成员应按时参加队伍组织的培训活动,提升自身服务能力和素质。
第八条队伍成员应保持良好的团队协作精神,积极与其他成员合作,共同完成任务。
第九章队伍退出程序第十条队伍成员有以下情形之一的,可以申请退出队伍:(一)个人原因需要暂停或终止志愿服务。
(二)不符合队伍要求,无法履行工作职责。
第十一条队伍管理人员可根据队伍成员的表现和工作情况,决定是否解除队伍成员的职务或终止其志愿服务。
第十二章附则第十三条本制度自颁布之日起施行。
第十四条本制度解释权归队伍管理人员所有,如需修改或补充,应经队伍管理人员会议讨论通过,并报相关主管部门备案。
青年志愿者分队队伍建设及管理制度(3篇)

青年志愿者分队队伍建设及管理制度第一章总则第一条为营造良好的青年志愿者分队队伍建设和管理环境,规范队员行为,提高工作效率,制定本制度。
第二条本制度适用于所有青年志愿者分队队伍。
第三条分队队伍的建设和管理应遵循志愿者精神、服务社会、团结协作、互相尊重的原则。
第四条分队队伍的建设和管理应依法合规,遵守国家有关法律法规、政策规定。
第五条分队队伍应发挥积极向上的作用,为社会贡献力量。
第六条分队队伍的建设和管理应注重思想教育,培养乐观向上、团结协作、创新拼搏的精神风貌。
第七条分队队伍应建立健全的组织结构,明确分工、职责和权限。
第八条分队队伍应建立健全的考核制度,激励队员发挥主动性和创造性。
第九条分队队伍应建立健全的培训机制,提升队员的专业水平和能力。
第十条分队队伍应公开透明,接受社会监督。
第二章组织架构第十一条分队队伍由队长、副队长和队员组成。
第十二条队长负责整个分队的组织和管理工作。
第十三条副队长协助队长完成组织和管理工作,并在队长缺席时代行其职责。
第十四条队员按照分工合作的原则,完成各项任务。
第三章选聘与管理第十五条分队队伍的成员应具备志愿者资质,遵守志愿者行为准则。
第十六条分队队伍的成员应接受组织的选拔和培训。
第十七条分队队伍的成员应按照队伍管理规定执行工作,服从上级的指挥和安排。
第十八条分队队伍的成员应保守队内的秘密,不得泄露相关信息。
第十九条分队队伍的成员应遵守纪律,不得违法乱纪。
第二十条分队队伍的成员应主动参加队内活动,积极完成任务。
第二十一条分队队伍的成员应相互尊重,加强团结合作,共同推进分队工作。
第四章培训与考核第二十二条分队队伍应定期开展相关培训,提升队员的专业水平和能力。
第二十三条分队队伍应建立绩效考核制度,根据工作表现对队员进行评价,并给予激励和奖励。
第二十四条分队队伍应建立健全的反馈机制,及时了解队员的工作情况和困难,提供必要的帮助和支持。
第五章活动与服务第二十五条分队队伍应根据社会需求,开展相应的志愿者活动和服务。
学校志愿者大队规章制度

学校志愿者大队规章制度第一章总则第一条为了促进学校文明建设,激发学生爱心、责任心和奉献精神,提高学生综合素质,营造和谐志愿服务氛围,特制定本规章制度。
第二条学校志愿者大队(以下简称“大队”)是由学校组织的志愿服务团队,旨在引导学生参与社会公益活动,提升个人品德素质。
第三条大队的宗旨是:团结友爱、奉献社会、助人为乐、谦诚互助。
第四条大队的口号是:爱心传播、快乐奉献。
第五条大队的管理机构为:指导老师、总队长、各支队长。
第六条大队成员应严格遵守本规章制度,服从组织安排,爱护大队财物,维护大队形象。
第二章组织机构第七条大队设总队及分队,分队根据不同志愿服务项目进行划分。
第八条总队长负责大队全面工作的领导和协调,承担日常工作的指导和督促。
第九条各支队长负责各自分队的组织管理和志愿服务项目的具体落实。
第十条大队成员应积极配合支队长的工作,服从管理,协助完成志愿服务活动。
第三章入队与退出第十一条学生通过心愿书和面试等方式,经学校审核通过方可入队。
第十二条大队成员需遵守队纪队规,发挥模范作用,积极参加志愿服务活动,讲诚信,守信用。
第十三条大队成员有下列情形之一,视情节严重程度,分别做出以下处理:(一)无故缺席志愿服务活动者,警告,并限制其参与未来志愿服务活动。
(二)违反志愿服务活动中出现失职、渎职、乱作为等现象者,通报批评,并限制其参与未来志愿服务活动。
(三)严重违反志愿者行为准则,损害大队形象者,清退。
第十四条大队成员主动申请退出大队的,经大队审核同意后,准予退出。
第四章志愿服务项目第十五条大队设立各种志愿服务项目,涉及慰问困难群众、环保宣传、义卖义演等领域。
第十六条大队成员可根据自己的兴趣和特长,报名参加志愿服务项目,支队长根据情况进行分配。
第十七条大队将对每一个志愿服务项目进行详细规划和安排,保证活动的有效开展。
第五章志愿服务行为准则第十八条志愿服务行为应遵循“自愿、无偿、奉献、友爱”的原则。
第十九条志愿服务中,大队成员应尊重被服务对象,不得以轻蔑或嘲笑的方式对待被服务对象。
青年志愿者分队队伍建设及管理制度模版

青年志愿者分队队伍建设及管理制度模版第一章总则第一条为规范青年志愿者分队队伍的建设与管理,提升队伍的组织性和凝聚力,特制定本制度。
第二条青年志愿者分队队伍是指由一定数量的青年志愿者组成,共同开展志愿服务活动的一支团队。
第三条青年志愿者分队队伍的建设和管理工作由指定的指导员负责,其职责包括组织队员的招募、培训、安排志愿服务活动,并进行日常管理和绩效评估等。
第四条青年志愿者分队队伍的活动应为无偿服务,其成员应遵守相关法律法规,积极履行社会责任。
第二章队伍建设第五条队伍的招募应以广泛征集志愿者为基础,通过网络、社交媒体、宣传品等方式进行,鼓励青年积极参与志愿者招募。
第六条志愿者招募应公开、公正、公平,不得以任何身份、背景为由进行不合理的限制。
第七条通过志愿者招募后,应对志愿者进行选拔,确保其符合参与青年志愿者分队队伍活动的基本要求。
第八条队伍的成员应具备良好的道德品质、责任心和团队合作精神,愿意无偿为社会和他人提供帮助和服务。
第九条队伍的成员应具备相应的专业知识和技能,进行相关培训和训练,以提高志愿服务的质量和效率。
第十条队伍的成员应积极参与队伍组织的各项活动,保持良好的队伍纪律和形象。
第三章队伍管理第十一条指导员是队伍管理的核心,应具备较高的组织能力和领导才能,负责队伍的日常管理和组织活动。
第十二条指导员应制定队伍的发展规划和活动计划,并组织队伍成员的讨论和决策过程。
第十三条队伍应建立健全的内部沟通机制,定期组织开展队伍会议,对队伍的活动进行总结和评估,并及时进行反馈和改进。
第十四条队伍成员应按时参加队伍活动,如有特殊情况无法参加,应提前通知指导员,并说明原因,由指导员安排其他成员代替。
第十五条队伍成员应积极参与队伍的培训和学习,提升自身的专业知识和技能水平,以更好地履行志愿服务工作。
第十六条队伍应建立绩效评估机制,对成员的表现进行评估和奖惩措施,激励成员更好地发挥自己的优势,提供更好的志愿服务。
第四章权益保障第十七条队伍成员应享有平等的权利和福利,不得因任何原因进行不合理的歧视和限制。
青年志愿者分队队伍建设及管理制度范文(五篇)

青年志愿者分队队伍建设及管理制度范文____理工大学软件学院青年志愿者协会志愿者分队管理条例第一章:总则第一条【总称】____理工大学软件学院青年志愿者协会志愿者分队。
第二条【性质】____理工大学软件学院青年志愿者协会志愿者分队是软件学院团委学生会指导下的青年志愿者协会的分部,由自愿献身社会公益事业和社会保障事业的在校生组成的非盈利性的校园学生____。
负责管理院青年志愿者注册、管理及____志愿者参与院内志愿服务。
第三条【宗旨】通过开展青年志愿服务,推动____精神文明建设,树立青年社会公德意识和责任、义务观念,提高自己的思想道德和科学文化素质水平。
第四条【原则】奉献、友爱、互助、进步。
第五条【适用对象】本章程适用于____理工大学软件学院所有注册志愿者第二章:____结构第六条【志愿者小分队】志愿者分队由以级队为划分三个志愿者小分队组成。
第七条【志愿者小队】志愿者小队以区队为标准划分成若干志愿者小队,每队若干人,下设队长一名,副队长一名。
第八条【注册志愿者】志愿者是指不为物质报酬,基于良知、信念和责任,自愿为社会和他人提供服务和帮助的人,注册志愿者是指按照一定程序在团____、志愿者____注册登记、参加服务活动的志愿者。
第三章:注册志愿者的管理第九条【志愿者入会程序】(一)根据院青年志愿者协会章程及有关规定,____年志愿者协会实践部提交入会申请书并填写登记表。
(二)志愿者分队对申请人进行审核。
(三)审核合格后由志愿者分队统一上报院青年志愿者协会编号、存档。
(四)青年志愿者协会____进行宣誓并颁发青年志愿者服务证。
(五)经过必要的培训。
第十条【志愿者注册条件】软件学院符合以下条件的学生,经过自愿申请可以在院青年志愿者协会注册,成为注册志愿者:(一)具有我校正式学籍并在学期初按时注册的软件学院本科生、专科生及专接本学生。
(二)热心社会公益活动,具有良好的思想道德和奉献精神,有较强的____纪律性。
学校志愿者队管理制度

第一章总则第一条为了规范学校志愿者队的管理,提高志愿者服务质量,培养具有社会责任感的青年志愿者,特制定本制度。
第二条本制度适用于学校志愿者队的组织、选拔、培训、活动开展、考核及奖励等方面。
第三条学校志愿者队以“奉献、友爱、互助、进步”为宗旨,积极参与社会公益活动,服务学校、服务社会。
第二章组织结构第四条学校志愿者队由队长、副队长、各部部长及志愿者组成。
第五条队长负责全面领导志愿者队工作,副队长协助队长工作,各部部长负责各自部门的具体事务。
第六条志愿者队设办公室、活动部、宣传部、后勤部等部门,各部门职责如下:1. 办公室:负责志愿者队的日常管理工作,包括档案管理、财务管理、志愿者招募、培训等。
2. 活动部:负责策划、组织、实施各类志愿服务活动,确保活动顺利进行。
3. 宣传部:负责志愿者队的宣传工作,提高志愿者队的知名度和影响力。
4. 后勤部:负责志愿者队的物资采购、管理及活动期间的物资保障。
第三章选拔与培训第七条志愿者队的选拔原则为公开、公平、公正,选拔程序如下:1. 发布招募公告,明确招募条件、选拔流程及报名方式。
2. 对报名者进行面试,考察其综合素质、志愿服务经历及个人意愿。
3. 根据面试结果,确定志愿者名单。
第八条志愿者队定期组织培训,提高志愿者专业技能和服务水平,培训内容包括:1. 志愿服务理念、道德规范和法律法规;2. 志愿服务技巧、团队协作与沟通能力;3. 志愿服务项目操作流程及注意事项。
第四章活动开展第九条志愿者队根据学校和社会需求,开展各类志愿服务活动,包括但不限于:1. 校内活动:协助学校举办各类活动,如迎新晚会、运动会、文化节等;2. 社会活动:参与社区服务、公益活动、环保行动等;3. 校外活动:与校外机构合作,开展支教、扶贫、关爱留守儿童等活动。
第十条活动开展前,由活动部制定详细的活动方案,包括活动目的、内容、时间、地点、人员安排等。
第十一条活动过程中,志愿者应严格遵守活动纪律,服从指挥,确保活动顺利进行。
志愿者服务队管理制度三篇

志愿者服务队管理制度三篇篇一:志愿者服务队管理制度为了加强志愿者服务队的管理,完善志愿者服务队组织的建设,规范志愿者活动,增强志愿者服务队的纪律,提高各部门的工作质量效率,使工作有章可循、有规可依,使志愿者服务队各项工作顺利开展,特制定该管理制度。
一、队员申请及注册(一)、队员应符合以下条件:(1)、具有奉献精神,有志于参与志愿者服务活动;(2)、具备与所参加的志愿服务项目及活动相适应的具备素质;(3)、遵纪守法,热爱党,热爱祖国,热爱人民,拥护党的基本路线,方针,政策;遵守国家法律法规;(4)、愿意接受所在志愿者组织和相关部门的管理和协调。
(二)、注册:(1)、本着自愿的原则,申请人提出注册申请;(2)、组织对申请人的情况进行调查;(3)、调查合格后,填写统一的注册登记表;(4)、审核合格,申请人参加单位组织开展的志愿服务活动项目,进行宣誓,领取“志愿者志愿服务证”。
二、队员权利与义务(一)、队员享有以下权利:(1)、参加志愿者队组织的各种志愿活动,接受有关教育,培训;(2)、就志愿服务工作对志愿者中心提出建议和意见,并进行监督;(3)、提出请求,并要求给予负责的答复;(4)、向本队推荐优秀会员;(5)、退出青年志愿者组织;(6)相关法律、法规及组织、中国青年志愿者组织所制订的有关规定赋予的其它权利。
(二)、队员基本义务:(1)、遵守志愿服务组织的管理规定;(2)、履行志愿服务承诺,完成志愿服务组织安排的或独立开展的志愿服务工作;(3)、参加志愿服务组织安排的教育与培训;(4)、尊重志愿服务对象的权利,保守志愿服务对象的个人隐私和商业秘密;(5)、不得以志愿身份从事任何以赢利为目的或违背社会公德的活动,不得向志愿服务对象收取或者变相收取报酬;(6)、自觉维护团组织、志愿者组织和志愿者的形象,妥善使用和保管志愿服务证和志愿者标志;(7)、相关法律、法规及志愿服务组织规定的其他义务。
三、组织纪律及工作要求(一)、坚持分工合作原则,个人不离集体,集体不离个人,立足本职,明确目标,服从管理,听从安排,认真完成各项工作;(二)、坚持民主集中制原则,以少数服从多数,个人服从多数,个人服从集体,局部服从整体,围绕“公益事业弱势群体”开展工作;(三)、每次参加志愿者服务后,由志愿者活动组织者(负责人)立即收集活动用品,并交单位保管;(四)、认真听取广大师生的意见和要求,对工作(活动中)存在的问题应及时向相关人员反映;(五)、注重培养自己的兴趣爱好,积极投身参与本服务队、单位组织的各项活动中去,多参加实践、公益活动;(六)、要有强烈的时间观念,在开会的(例会)时,如确有特殊情况不能到者必须提前30分钟,以书面形式向负责人请假。
青年志愿者服务队部门职能管理制度

青年志愿者服务队部门职能管理制度第一章总则为规范青年志愿者服务队部门的职能管理,提高组织的效率和服务的质量,特制定本职能管理制度。
第二章部门职能和任务第一条青年志愿者服务队部门的职能是负责组织、协调和管理志愿者服务活动,促进青年志愿者的参与和发展。
第二条青年志愿者服务队部门的任务包括但不限于:1.策划和组织志愿者服务活动;2.招募、培训和管理志愿者队伍;3.推动志愿者服务项目的开展和发展;4.收集、整理和分析志愿者服务活动数据;5.宣传和推广志愿者服务活动;6.协调和合作相关部门和组织。
第三章组织架构和职责第一条青年志愿者服务队部门的组织架构由部门负责人、副负责人和各职能岗位组成。
第二条部门负责人的职责包括但不限于:1.全面负责部门的管理和发展;2.制定部门职能管理制度和工作计划;3.协调各职能岗位的工作;4.与相关部门和组织进行沟通和合作;5.定期组织部门会议,总结工作经验和提出改进意见。
第三条副负责人的职责包括但不限于:1.协助部门负责人工作;2.负责分管的工作领域;3.协调相关工作人员的工作安排;4.在部门负责人不在时,代行职责。
第四条职能岗位的职责根据具体工作内容进行划分,包括但不限于:1.志愿者招募人员的职责:- 制定招募计划和招募渠道;- 组织招募宣传活动;- 筛选、面试和录用志愿者;- 制定志愿者队伍的管理制度。
2.志愿者培训人员的职责:- 制定培训计划和培训内容;- 组织培训活动;- 编写培训材料;- 评估和反馈培训效果。
3.志愿者活动组织人员的职责:- 策划和组织志愿者服务活动;- 确定活动目标和工作方案;- 协调相关资源和人力安排;- 监督和评估活动的完成情况。
4.数据管理人员的职责:- 收集和整理志愿者服务活动数据;- 统计和分析数据,制作报告;- 提供数据支持和建议。
5.宣传推广人员的职责:- 制定宣传推广计划和策略;- 制作宣传物料和媒体报道;- 组织宣传活动和推广活动;- 维护宣传渠道和平台。
学生会青年志愿者服务队规章制度

第一章总则为了进一步加强学生会青年志愿者服务队的组织建设,规范志愿者队伍的行为准则,提高服务质量和效率,特制定本规章制度。
第二章志愿者队伍的组织管理第一条入队条件1.志愿者应具备较强的亲和力和服务意识,热爱社会公益事业,并能够自觉践行社会主义核心价值观。
2.志愿者应具备良好的品德和道德素质,遵纪守法,遵守志愿服务队的纪律和规定。
第二条入队程序1.志愿者应填写入队申请表,经审核合格后由队长召开队员答辩会,并听取其他队员的意见。
2.经答辩会通过后,志愿者需参加为期两周的入队培训。
第三条志愿者队伍的组织结构1.志愿者队伍设队长一名,负责队伍的组织管理和任务分配。
2.队长下设若干副队长,分别负责队内纪律、服务质量等方面的管理。
3.队长和副队长由队员投票选举产生,任期一年。
第四条志愿者队伍的考核机制1.志愿者队伍每学期进行一次考核,考核内容包括服务记录、志愿服务报告和志愿者队伍的活动等。
2.考核结果将根据评定等级,分为优秀、良好、一般和不合格四个等级。
第三章志愿者的行为准则第一条服从性原则1.志愿者应服从志愿者队伍的指挥和组织,听从队长和副队长的指示。
2.志愿者应保持良好的纪律和秩序,不得擅自离队或私自行动。
第二条服务意识原则1.志愿者应坚持服务为先的原则,尽职尽责,为他人提供优质服务。
2.志愿者应友善待人,尊重他人的意见和权益,不得歧视、侮辱他人。
第三条保密性原则1.志愿者应严守志愿服务中获得的个人信息和隐私,并妥善保管志愿者队伍的内部资料。
2.志愿者不得擅自向外界透露志愿服务对象及其家庭的相关信息。
第四条安全性原则1.志愿者应关注个人安全,保护自己的身体健康,遵守参与志愿服务的安全规范。
2.志愿者应积极参加安全培训,掌握自救和急救技能,确保服务过程中不发生安全事故。
第五条诚信性原则1.志愿者应诚实守信,遵守志愿者队伍的规章制度,不得作弊、弄虚作假。
2.志愿者应如实填写志愿服务报告,按时上交相关材料,保证服务数据的真实性。
青年志愿者服务队规章制度

青年志愿者服务队管理制度为了保证青年志愿者服务队工作正常顺利的开展、加强服务队的内部管理、提高服务队思想素质和工作能力、强化志愿者组织建设,特制定本条例。
志愿服务项目1、XXX学院青年志愿者志愿服务项目分为扶贫济困,帮残助老,扶幼助弱,抢险救灾,环境保护,社区服务,大型社会活动等;2、志愿服务项目既可以由各小组组织,也可以由志愿者个人发起。
自己写出策划,安排所有事件及步骤的程序,再向组织申报取得组织批准方可实施;3、所有志愿服务项目都可以面向全校志愿者进行招募,也可向志愿从事该活动的其他同学及他人招募。
志愿者可以在规定时间内自主选择参与志愿服务项目,项目负责人根据项目的需要和志愿者个人特长,确定项目志愿者人选;4、志愿服务活动实施过程中,活动负责人要切实承担起召集和协调志愿者、联络合作单位、记录服务过程、处理突发事件的职能,并与服务队负责人保持联络;5、负责人对各活动的实施进行必要的监督,督促各活动按照申报时的目标、内容和途径,高质量的完成志愿服务活动;6、志愿服务活动实施完毕后,活动负责人要及时总结,向人事部提交活动总结,并根据志愿者参与志愿服务的实际情况,在人事部如实登记,志愿者若中途无故退出志愿服务活动,他本人不记本次活动;7、志愿者每学期末根据本人参与志愿服务情况,如实在人事部核对志愿服务记录,经人事部和认证中心核实后予以认证,提交上级。
第一章总则第一条青年志愿者服务队是由院团委直接指导的全院学生的自我教育、自我管理、自我服务的群众性组织。
同时本队于去年与重庆市志愿者取得联系并成功加入其队伍,一些活动有重庆市直接管理,目前加入重庆市志愿者的学校达到几十所,所以我们的队伍相当庞大。
第二条本组织全心全意地为同学和社会服务,代表广大学生和人民的利益,反映学生意愿,沟通院领导及各部门与同学们之间的联系,充分发挥桥梁作用,促进学生在德、智、体、美、劳等诸方面全面发展。
第三条本队的基本任务:1、团结和引导广大同学刻苦学习科学文化知识,积极投身社会实践,服务社会,奉献爱心,成为热爱祖国,建设中国特色社会主义现代化事业的合格人才。
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学生会青年志愿者服务队规章管理办法学生会青志愿者服务队规章制度前言
志愿者是指不为物质报酬,基于良知、信念和职责,志愿为社会和他人提供服务和帮助的人。
一章:总则
安康学院青志愿服务队是在院团委的领导下,在学生会指导下开展工作坚持党的基本路线、方针、政策,遵守学校内各项规章制度,全心全意为全体师生,社区居民服务,奉行“奉献、友爱、互助、进步”的准则。
一条:安康学院青所志愿者服务队(以下简称服务队)奉行“奉献、友爱、互助、进步”的准则,坚持以“锻炼自我,照亮他人”为服务宗旨。
二条:服务队将在学院团委的领导和监督下,依照国家法律、法令,党校规章制度和本章程的规定,积极开展各项志愿者活动。
三条:为了规范和促进我院青志愿者服务活动,推动我院志愿者工作的有效落实,高效开展;促进服务队的繁荣与发展,保障青志愿者及其组织的合法权益。
根据院青志愿者服务队和本院的实际情况,特制定此章程。
二章:组织结构与职责
四条:安康学院青志愿者服务队下设系队,各系队的产生以各系队员为单位,接受总队的领导。
服务队设队长一名,副队长三名,秘书长一名,副秘书一名,宣传组、调研组、文艺组网络组数名以及各系系组长(艺术系,电信系,教科系,中文系,经管系,数学系,外语系,体育系,农学系,化学系,政史系);各系组队员。
队长:系统的领导全队的总体发展,对全队的重大事务做出最终点终决定,对全队负责。
(、全面统筹安排好各项活动,领成员组织开展每次活动;、代表本队做好与校学生会与院团委领导、教师的工作联系与交流;、定期如开例会;、做好本队内成员的思想工作,调动大家的工作积极性;、做好工作报告总结;、享有本服务队的任免权,做好财务审批工作。
)
副队长:全面详细的协助队长的工作,负责全队事宜。
组织各个领导小组的各项活动。
(、极力配合队长的各项工作,协助队长做好各项工作;、积极与其他各系组长及志愿队成员沟通交流,并及时反映信息;、负责并开展好与学校基地的工作活动,确保活动的意义性;、及时交上活动计划,并按计划行事,按时开展好活动;活动结束后做好工作总结。
)
秘书:负责全队的各项事务和各组工作的下常运行,及其慈善基金的收支;对全队的工作进行策划部署。
(、负责本队相关制度的建立;、负责本队档案,资料,事务,财务的管理;、指导各小组工作的开展;、对本活动的开展做出策划。
)
副秘书:整理全队的各项资料,记录会议进程,向各小组传达各项工作。
(、做好每次会议签到、请假者、迟到者、未到者情况记录;、
做好会议记录;、提早通知各小组组长开会时间地点,必须确保通知到位;、协同秘书长做好财务管理及调度;、做好资料整理及保存; 、做好财务的报销工作。
)
调研组:负责活动的策划以及外部联系,取得校内外的各种支持,调研各种活动内容。
(1、负责活动赞助费用,为服务队各大型活动争取赞助及时与赞助商联系、洽谈并负责赞助到位,以保活动正常进行。
2、保持并增强与相关企业单位的联系,提高服务队的知名度,完全保证赞助商及服务队自身的利益;6加强与其他部门的联系交流及其他各兄弟社团的联系。
),
学生会青志愿者服务队规章制度
〈二〉自觉遵守国家法律、校纪、校规及服务队纪律,执行服务队决议,完成服务队的各项任务;
〈三〉密切联系群众,团结同学,宣传服务队,扩大服务队的影响力;〈四〉敢于批评与自我批评,敢于改正错误和缺点,自觉维护团结,坚决反对服务队内部的一切派别和小团体组织;
〈五〉坚持个人服从集体,集体利益高于个人利益。
奉献在前,享受在后,克己奉公,多做贡献,发扬艰苦奋斗的作风。
〈六〉队员有退会的自由,队员要求退会,应当经所属组织讨论,上报队长后,再宣布除名,队员如果没有正当理由而屡次不参加服务队组织的活动或不做服务队所分配的工作被认为自行脱队,队长有权对其除名。
〈七〉队员应准时参加会议,不能无故推迟和旷会,有事须提前请假,并向秘书提交书面假条。
三、纪律:
〈一〉服务队的纪律是本队全体队员必须遵守的行为准则,是维护服务队的团结、统一、稳定和协调的发展,顺利完成各项任务的重要保障。
〈二〉服务队组织必须执行和自觉接受本队纪律的约束。
〈三〉服务队组织中有违纪的队员,服务队应按照其错误的情节、性质与轻重给以批评或开除队籍的处分。
服务队队员有五次迟到,四次请假,三次旷会的以自动退会对待。
四、会议:
八条:会议的安排与要求
会议安排
(一)每月召开一次全体队员大会,总结上月工作及强调以后的工作重点和发展方向。
(二)每两周召开一次小会,参会人员为队长,副队长,秘书处及各组组长。
(三)各小组每两周召开一次组员会议。
(四)每次会议须做出会议记录,上交秘书。
会议要求
(一)每次开会时,必须提前五分钟到场;
(二)不得无故旷会,如有特殊情况,在会议前以书面形式向秘书
请假,不得由他人代假,除此之外均以旷会对待;
(三)开会时应保持良好的会场纪律(手机保持震动或静状态,不允许接打电话;他人发言时不要随意接头交耳;以及其他不尊重他人的行为。
)
(四)各组组长在会上总结,汇报前一接段工作。
五章:奖惩制度
九条优秀队员与优秀组长
(一)队员必须热爱祖国,遵纪守法,认真贯彻执行党的基本路线方针政策,遵垸国家法律和本巡考的各种规章制度。
工作认真负责,积极参加各项活动,牢固树立为同学为社会服务的意识;每学期评选优秀队员数名名,并以表彰奖励。
(一)组长对各项工作认真负责,有创新,积极执行上级指令,开展各项活动,搞好团队关系,配合总队完成各项活动。
六章:附则
十条:凡承认本章程,自愿履行本志愿者服务队义务的安康学院在校本、专科生均可申请加入服务队,自愿申请,经过审核成为队员;十一: 服务队奉行例会制度,每隔一周一次;,
学生会青志愿者服务队规章制度
十二条:本章程未尽事宜,由安康学院学生会青志愿者服务队讨论修改;
十三条: 本章程的最终解释权属安康学院学生会青志愿者服务队。
安康学院学生会青志愿者服务队
XX月日
,四章组织纪律
七条:队员的权利与义务
一、队员权利
〈一〉有参加服务队开展的各项活动的权利;
〈二〉享有内部的选举权和被选举权,以及表决权;
〈三〉在各项内部会议上参与有关工作和发展计划的讨论,对服务队工作提出意见及进行监督与批评;
〈四〉讨论和决定对队员进行监督和批评;
〈五〉对服务队的决议有不同意者,在坚持执行的前提下可以保留,并在会议上提出,讨论解决。
〈六〉具有评优与被评优的权利。
二、队员的义务
〈一〉努力学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论,学习党团知识、科学文化知识,不断提高为人民服务的本领;,。