销售任务通知书

销售任务通知书

致：女士／先生：

年月日本公司与您签订劳动合同，聘请您担任之职。该职务以完成公司制定的销售任务为工作目标和主要责任，并以此考核任职者的工作胜任力。具体聘任条件及相关要求如下：

一、职级及对应的月度业绩任务指标及业绩提成：

*备注：

1.BD职级员工，若连续三个月完成本职级对应指标（量），则于第四个月晋升一个职级；若连续两个月完成双倍本职级对应指标（量），则于第三个月晋升一个职级；若连续两个月未完成本职级对应指标（量），则于第三个月下降一个职级或解除劳动合同；若连续两个月未开单，则于第三个月自动解除劳动合同。

2.RM职级员工，试用期为三个月，考核标准为三个月累计完成指标（量）大于本职级对应单月指标（量），则第四个月即可转正。试用期间佣金发放50%，通过试用期考核后补发剩余50%。若连续三个月完成本职级对应指标（量），则于第四个月晋升一个职级；若连续两个月完成双倍本职级对应指标（量），则于第三个月晋升一个职级；若累计两个月未完成本职级单月对应指标（量），则于第三个月下降一个职级；若连续两个月完未开单，则于

第三个月自动解除劳动合同。

二、其他告知事项：

1.本公司定期公布的销售业绩报告为确定销售人员业绩完成情况的无可争辩的依据。

2.本通知书内容是对双方签署的劳动合同的补充，应作为劳动合同的附件。本通知书所约定事项，劳动合同未约定或约定不明确的，应以本通知书约定为准。

3.本通知书内容属于本公司机密，未经本公司书面同意，您不得向任何第三方提供或透露本通知书内容（除非法律规定要求提供）。

4.本通知书一式两份，本公司与您各执一份，具有同等效力。

特此通知。

重庆嘉澳资产管理有限公司

年月日

【被通知人签署】

1、本人已清晰地了解本通知书的各项内容，无任何疑问或异议。

2、本人愿意服从公司依据本人业绩达标情况而做出的职务、职级和工资调整安排。

3、本人声明，接受本通知书的岗位职责及业绩任务，并愿意全力履行和完成相关任务。

4、本人确认，公司定期公布的销售人员业绩报告为考核本人业绩完成情况的无可争辩的依

据。

被通知人签字：

日期：年月日