驾驶员培训有限公司安全管理制度
驾考公司管理制度模板范文
驾考公司管理制度模板范文一、总则1. 本公司管理制度以提升服务质量和效率为核心，确保教学安全，满足学员需求，遵守国家法律法规。
2. 本制度适用于公司全体员工，包括管理层、教练员、行政人员及其他辅助人员。
3. 员工应本着诚信、专业、责任的原则，为用户提供优质服务。
二、组织结构与职责1. 公司设立总经理，负责公司整体运营管理，制定发展战略。
2. 教练部门负责制定教学计划，组织实施驾驶技能培训。
3. 行政部门负责公司日常行政管理、人力资源管理及客户服务。
4. 财务部门负责公司的财务管理和经济核算。
三、人员管理1. 公司对员工实行合同制管理，明确双方权利和义务。
2. 定期对员工进行业务培训和考核，提升专业技能和服务水平。
3. 建立激励机制，对表现优秀的员工给予奖励，对违规行为进行处理。
四、教学质量管理1. 制定统一的教学大纲和培训流程，确保教学内容标准化、系统化。
2. 采用现代化教学手段和技术，提高教学效果。
3. 定期对教练员进行教学质量评估，及时调整教学方法。
五、安全管理1. 严格遵守交通法规，确保教学过程的安全。
2. 对教练车辆进行定期检查和维护，确保车辆性能良好。
3. 建立健全应急预案，处理突发事件。
六、客户服务1. 建立客户服务中心，提供咨询、报名、投诉等服务。
2. 保持与客户的良好沟通，及时解决客户需求和问题。
3. 收集客户反馈，不断优化服务流程和内容。
七、财务管理1. 严格执行国家财务制度，保证账目清晰、资金安全。
2. 合理制定收费标准，公开透明收费。
3. 定期进行财务审计，防范经济风险。
八、监督与考核1. 建立内部监督机制，确保管理制度的有效执行。
2. 对外接受政府监管，积极响应政策调整。
3. 定期对各部门进行绩效考核，及时发现并解决问题。
九、附则1. 本管理制度自发布之日起实施，由总经理负责解释。
2. 如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
3. 本制度根据公司发展和外部环境变化适时进行调整更新。
公司驾驶员安全管理制度
公司驾驶员安全管理制度一、司机必须遵守《中华人民共和国道路交通法》及有关《交通安全管理》的规定，并严格遵守本公司制定的其它与交通安全相关的规章制度，安全驾车出行。
若因个人行为违反《中华人民共和国道路交通法》而被交管部门处罚的，后果由当事司机全部承担公司将对当事司机处以IOO元以上1000元以下的罚款。
对情节严重或屡教不改的司机，处以1000元以上的罚款并可直接将其辞退。
必要时，可追究当事司机的连带责任。
对严格遵守《中华人民共和国道路交通法》、公司制定的《司机管理制度》的规定安全出行并从未发生过交通事故或交通违章的司机,在年终考核时公司将给予300以下的奖金以示鼓励。
二、司机应爱惜公司车辆，每天必须利用空闲时间对公司的车辆进行清洁、整理、检查（包括车内、车外、引擎的清洁及对零部件的检查），以保证车辆的正常出行。
若发现空闲司机未对公司车辆进行清洁、整理、检查而造成车辆脏、乱的，将视情节轻重，对该司机处以口头警告或200元以下罚款。
三、经常检查车辆的主要机件，发现所驾车辆出现故障时应立即告知车辆管理人员进行维修，并提出具体的、合理的维修建议（包括维修项目和大致需要的费用等卜未经批准，不得擅自将车辆送到修理厂进行维修。
否则，所发生的一切费用不予报销。
对发现车辆故障而未及时上报车辆管理部门，坚持驾驶故障车辆出行或造成严重后果的，一切后果及损失将由当事司机承担，并对当事司机处以200元以上1000元以下的罚款。
情节严重的，可追究当事司机的连带责任并予以辞退。
四、司机在接到工作任务时，应立刻做好工作准备并按规定填写《用车申请表》，得到派车人批准后，方可出行。
工作结束后，应及时将《用车申请表》交予派车人手中，未按规定填写《用车申请表》或未征得派车人许可擅自驾车出行的，将处以200元罚款，在此期间，所造成的交通意外或车辆故障，一切后果均由当事司机本人承担。
五、出车任务结束后，应检查车内存油量，发现存油不足一格时，应立即到就近加油站加油，不得待接到下次出车任务时再去加油（特殊情况，因跑长途或马上接到下一个出车任务的例外卜六、出车在外或出车回来停放车辆时，应注意选择最佳停放地点和位置严禁在禁止停车的路段或危险地段停车,否则，因在禁止停车或危险地段停车而发生的一切后果，由当事司机全部承担。
滴滴驾驶员安全管理制度
一、总则为保障乘客和驾驶员的生命财产安全，提高滴滴出行服务质量，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、驾驶员招聘与培训1. 招聘条件：（1）年龄18-60周岁，身心健康，无重大疾病史；（2）持有有效驾驶证，具有合法营运资格；（3）具有良好驾驶技能，无重大交通违法行为记录；（4）具备良好的服务意识和沟通能力；（5）无犯罪记录。
2. 培训内容：（1）法律法规：交通法规、安全生产法规等；（2）公司规章制度：服务规范、安全操作规程等；（3）应急处理：交通事故处理、突发事件应对等；（4）服务礼仪：乘客服务、沟通技巧等。
三、驾驶员日常管理1. 严格遵守交通法规，安全驾驶，确保乘客和自身安全；2. 保持车辆整洁，按规定进行车辆维护保养；3. 遵守公司规章制度，服从管理，按时参加公司组织的培训活动；4. 保持良好的服务态度，热情周到地为乘客提供服务；5. 严禁酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶、违章行驶等违法行为；6. 不得擅自将车辆交由他人驾驶，不得私自改装车辆。
四、驾驶员考核与奖惩1. 考核内容：（1）安全行车记录；（2）服务质量评价；（3）培训参与情况；（4）遵守规章制度情况。
2. 奖惩措施：（1）对表现优秀的驾驶员给予奖励，包括物质奖励和荣誉称号；（2）对违反规定的驾驶员进行处罚，包括警告、罚款、停运等。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司另行规定；2. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
本制度的制定旨在提高驾驶员的安全意识和服务质量，保障乘客和驾驶员的生命财产安全。
请全体驾驶员严格遵守，共同维护滴滴出行平台的良好形象。
驾驶员安全管理制度
驾驶员安全管理制度驾驶员安全管理制度一、总则为保障道路交通安全，提高驾驶员素质，完善驾驶员安全管理制度，促进企业管理水平不断提高，制定本安全管理制度。
二、适用范围本安全管理制度适用于本企业驾驶员。
三、管理原则（一）安全第一原则，以人为本，坚持预防为主。
（二）规范化管理原则，提高管理水平。
（三）全员参与原则，营造良好的管理氛围。
四、具体内容（一）驾驶员素质1、驾驶员应具有合法驾驶证件，持证上岗。
2、驾驶员要有安全驾驶意识，遵守道路交通安全法律法规，不超速、不闯红灯、不违规变道、不酒后驾车等。
3、驾驶员在安全行驶的同时，要遵守公司规章制度，不得擅自请假、更改行驶路线、大意小节。
4、驾驶员要讲究卫生、保持清洁整洁，不准在车内吸烟、喝酒、随意停车、乱扔垃圾。
（二）培训管理1、新进驾驶员应进行安全培训，包括企业安全制度、车辆检查保养、安全驾驶技能、紧急处理等。
2、每年应进行一次安全培训，重点强调交通安全法规、安全驾驶实务。
同时定期进行模拟考试，以检验驾驶员的驾驶技能、安全意识和管理能力。
3、驾驶员培训应根据驾驶员驾驶能力、安全意识、工作方式等情况制定个性化教育和培训计划，以满足驾驶员的专业技能和职业发展需要。
4、企业的相关人员应定期参加开展交通安全知识和技术培训，掌握驾驶员安全管理技能，提高管理水平。
（三）车辆管理1、定期对车辆进行安全检查，发现问题及时进行维修。
车辆保养应按照企业规定的维护保养制度执行，及时更换损坏的零部件，确保车辆安全运行。
2、从源头上防范交通事故的发生，企业应严格对车辆的使用进行管理，对驾驶员进行遵守应有规定的考评。
（四）奖惩措施1、对因交通事故或违反交通安全法律法规而造成企业经济和社会损失的驾驶员，一经查实，给予严厉惩罚，包括记大过、降级、辞退、扣除奖金等。
2、在公司考评中，对遵守交通安全法律法规、认真执行企业规定的驾驶员予以表彰、晋级、奖励等。
3、可根据企业实际情况制定弹性化的惩罚、奖励措施，以鼓励驾驶员安全行驶。
驾驶员安全教育与管理制度（5篇）
驾驶员安全教育与管理制度1目的为了加强对驾驶员安全教育与管理，将近几年驾驶员安全教育与管理工作进行总结，形成本制度。
2适用范围车辆管理及使用部门3管理职责3.1车队调度职责(车辆管理负责人)3.1.1考核：调度(车辆管理负责人)在正式上岗之前经公司对其全面考核合格后方可正式上岗。
____具体工作3.1.2.1做好驾驶员和车辆日常管理工作，合理调配车辆，确保各部门生产和业务用车。
3.1.2.2严格执行《派车单》制度，做到不徇私情；认真详细填写《派车登记表》各项记录，形成出车台帐。
3.1.2.3严格奉行"安全第一、预防为主"的工作方针，协调与用户的关系，做到"安全第一、确保生产"。
车队调度或车辆负责人做好与用户之间的协调工作，严禁驾驶员疲劳驾驶，严禁车辆带病行驶。
3.1.2.4每周组织一次安全例会，学习交通法规，交流开车经验，对事故案例进行分析，强化驾驶员的安全意识。
3.1.2.5搞好季度"车场日"活动，发现问题当场排除，认真填写《车场日记录表》。
及时掌握全部车辆技术状况及运行情况，合理安排车辆的维修和保养工作,充分协调好空闲时间，保养好车辆，确保车辆技术状况良好。
3.1.2.6做好日常消防安全检查工作；对车场、车库的消防设施进行定期检查，对车辆的灭火器进行有效期检查，积极组织特种车辆驾驶员参加公司组织的消防知识2培训并进行实际演练。
强化驾驶员的消防意识，熟练掌握消防器材的使用方法。
3.1.2.7贯彻"提高优质服务，创造满意"的服务宗旨，加强对驾驶员企业文化的学习与熏陶，不断提高驾驶员的服务素质。
3.____组织驾驶员对车辆进行维护保养，监督驾驶员做到出车前、行车中、回场后的车辆三检工作，确保车辆技术状态良好,保障行车安全。
3.1.2.9对车辆的维修进行严格把关，日常的小型维修应由驾驶员自己完成，对确需进修理厂排除的故障由调度(车辆管理负责人)对车辆事故进行认真的分析，批准后方可到修理厂维修。
驾校管理制度和岗位职责全
驾校管理制度和岗位职责全一、驾校管理制度1. 公司宗旨和发展目标驾校的宗旨是为学员提供专业的驾驶培训和服务，提高学员驾驶技能，提供安全、便捷的交通工具。
公司的发展目标是成为当地领先的驾校品牌，树立良好的企业形象。
2. 经营管理体系公司建立了健全的经营管理体系，包括组织结构、责权利分明、决策程序和运行机制。
公司内部设立了各类委员会，行政、财务、培训、市场等部门之间进行协作，实现全方位管理。
3. 培训教学质量管理公司建立了完善的教学质量管理制度，包括课程设置、教学方法、教练员管理等，以及课程评价、学员考核等。
确保培训质量，提高通过率。
4. 安全管理制度公司制定了严格的安全管理制度，包括车辆安全检修、驾驶员培训、交通安全宣传等，确保学员的安全和车辆的正常运行。
5. 经营风险管理公司建立了完善的经营风险管理体系，包括保险制度、统计分析、风险评估、应急预案等，以降低公司的经营风险。
6. 诚信管理公司倡导诚信经营，建立了诚信管理制度，包括诚信守则、奖惩制度、信用风险管理等，保证企业的良好运营。
二、驾校岗位职责1. 行政人事部门（1）招聘岗位：负责驾校员工的招聘、录用、培训等工作，确保人员储备和培训质量。
（2）薪酬管理岗位：负责驾校员工的薪酬制度设计和管理，确保员工的工资福利。
（3）绩效考核岗位：负责员工绩效考核制度的设计和执行，确保员工工作效率和质量。
2. 财务部门（1）财务会计岗位：负责完成驾校的日常核算、记账、报销、理财等工作，确保公司财务的规范与有序。
（2）财务分析岗位：负责分析公司的财务报表，提供财务决策参考，支持公司的经营发展。
3. 培训部门（1）课程设置岗位：负责根据市场需求、教育政策等因素制定驾驶培训课程，并对课程进行周期性评估和调整。
（2）教练员管理岗位：负责教练员的日常管理和培训，提高教练员的专业技能。
（3）学员管理岗位：负责学员的报名管理、课程安排、学习跟进等工作，保证学员的教学效果。
4. 市场部门（1）市场调研岗位：负责针对驾校培训市场的需求进行市场调研，提供市场部门决策依据。
驾驶员安全监督管理制度
一、总则为保障道路交通安全，提高驾驶员安全素质，预防和减少道路交通事故，根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关法律法规，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有从事道路运输工作的驾驶员，包括但不限于货车、客车、特种车辆等驾驶员。
三、监督管理职责1. 公司安全管理部门负责制定、修订和实施驾驶员安全监督管理制度，并监督执行。
2. 公司人力资源部门负责驾驶员的招聘、培训、考核及劳动合同管理。
3. 公司车辆管理部门负责车辆的维护、保养及安全检查。
4. 各部门负责人对所属驾驶员的安全驾驶负有直接责任。
四、驾驶员职责1. 驾驶员应遵守国家法律法规，自觉维护道路交通安全。
2. 驾驶员应持有相应准驾车型的驾驶证，并按照规定定期参加体检。
3. 驾驶员应熟悉车辆性能，掌握安全驾驶技能，确保行车安全。
4. 驾驶员应遵守公司规章制度，服从调度指挥，不得擅自离岗。
5. 驾驶员应积极参加公司组织的安全生产教育培训，提高安全意识。
五、安全教育培训1. 公司定期组织驾驶员进行安全生产教育培训，内容包括道路交通安全法律法规、安全操作规程、应急处置措施等。
2. 驾驶员应参加公司组织的培训，并取得相应培训合格证书。
3. 公司对新入职驾驶员进行岗前培训，确保其具备基本的安全驾驶技能。
六、安全检查与考核1. 公司定期对驾驶员进行安全检查，包括驾驶证、行驶证、车辆状况等。
2. 驾驶员在行车过程中应严格遵守交通规则，不得酒后驾车、疲劳驾驶、超速行驶等。
3. 公司对驾驶员的行车记录进行考核，考核内容包括行车安全、驾驶技能、服务态度等。
七、事故处理1. 驾驶员在行车过程中发生交通事故，应立即停车，保护现场，并及时报警。
2. 驾驶员应积极配合事故调查，如实陈述事故经过。
3. 对发生交通事故的驾驶员，公司将根据事故原因和责任进行严肃处理。
八、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过实施本制度，旨在加强驾驶员安全监督管理，提高驾驶员安全素质，保障道路交通安全，为公司和员工创造一个安全、稳定的工作环境。
驾驶员五统一安全管理制度
一、制度背景为确保公司车辆的安全运行，提高驾驶员的安全意识，规范驾驶员的驾驶行为，预防交通事故的发生，特制定本制度。
二、制度目的1. 提高驾驶员的安全意识，确保行车安全；2. 规范驾驶员的驾驶行为，降低事故发生率；3. 加强对驾驶员的监督管理，提高驾驶员的职业道德；4. 建立健全公司车辆安全管理制度，保障公司利益。
三、制度内容1. 驾驶员统一培训（1）新驾驶员入职前，必须参加公司组织的驾驶员培训，培训内容包括道路交通安全法规、车辆操作规程、应急处置措施等；（2）驾驶员每年参加不少于4次的安全教育培训，提高安全意识和驾驶技能；（3）驾驶员在培训期间，必须遵守培训纪律，认真学习，确保培训效果。
2. 驾驶员统一考核（1）驾驶员入职前，必须通过公司组织的驾驶技能考核，考核内容包括车辆操作、应急处置等；（2）驾驶员每年参加不少于2次的安全考核，考核内容包括安全意识、驾驶技能、应急处置等；（3）考核不合格的驾驶员，需重新培训或调整岗位。
3. 驾驶员统一着装（1）驾驶员上岗前，必须穿着统一的工作服，佩戴公司标识；（2）驾驶员不得穿着与工作无关的服装，不得佩戴与工作无关的饰品；（3）驾驶员要保持工作服整洁，不得污损、破损。
4. 驾驶员统一持证上岗（1）驾驶员必须持有相应的驾驶证件，包括驾驶证、行驶证等；（2）驾驶员不得将驾驶证、行驶证借给他人使用；（3）驾驶员在驾驶证到期前，必须及时办理换证手续。
5. 驾驶员统一遵守公司规定（1）驾驶员必须遵守公司制定的各项规章制度，包括交通安全法规、车辆管理规定、岗位职责等；（2）驾驶员不得酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶、违章停车等；（3）驾驶员不得擅自离岗、脱岗、顶岗，确保车辆安全运行。
四、监督与考核1. 公司设立安全管理部门，负责驾驶员五统一安全管理制度的具体实施和监督；2. 安全管理部门定期对驾驶员进行考核，考核内容包括安全意识、驾驶技能、应急处置等；3. 对违反本制度的驾驶员，公司将按照相关规定进行处罚，包括警告、罚款、降职、辞退等。
驾训公司管理制度
第一章总则第一条为规范驾驶培训公司的运营管理，提高培训质量，确保学员安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于驾驶培训公司的所有员工、学员及培训车辆。
第三条本制度遵循安全第一、学员至上、规范操作、持续改进的原则。
第二章组织机构与职责第四条驾驶培训公司设立以下组织机构：1. 公司董事会：负责公司整体战略规划、重大决策和监督执行。
2. 经营管理部：负责公司日常运营管理、市场拓展和客户服务。
3. 教学部：负责制定教学计划、组织实施教学活动、监控教学质量。
4. 质量监控部：负责监督教学过程、评估教学质量、处理学员投诉。
5. 财务部：负责公司财务收支、成本控制和资金管理。
6. 人力资源部：负责员工招聘、培训、考核和福利待遇。
第五条各部门职责：1. 经营管理部：负责制定年度培训计划，协调各部门工作，确保培训计划的顺利实施。
2. 教学部：负责制定教学大纲、编写教案，组织师资培训，监督教学过程，确保教学质量和学员满意度。
3. 质量监控部：定期对教学过程进行抽查，对教学质量进行评估，对学员反馈进行处理，提出改进措施。
4. 财务部：严格执行财务管理制度，确保资金安全，合理控制成本。
5. 人力资源部：负责员工招聘、培训、考核和福利待遇，建立和谐的劳动关系。
第三章教学管理第六条教学内容：1. 遵循国家交通法规和行业标准，确保教学内容全面、准确。
2. 结合学员实际情况，制定个性化教学方案。
3. 定期更新教材，紧跟行业发展。
第七条教学方法：1. 采用理论教学与实践操作相结合的方式，注重学员的实践技能培养。
2. 加强学员的交通法规教育，提高安全意识。
3. 定期组织模拟考试，帮助学员熟悉考试流程。
第八条教学考核：1. 对学员进行定期考核，确保学员掌握教学大纲规定的教学内容。
2. 考核成绩作为学员是否通过培训的重要依据。
3. 对考核不合格的学员，安排补考。
第四章安全管理第九条安全生产：1. 定期对培训车辆进行安全检查，确保车辆状况良好。
驾驶培训机构的规章制度
驾驶培训机构的规章制度第一章总则第一条为了规范驾驶培训机构的管理，提高教学质量，保障学员安全，根据有关法律法规，特制定本规章制度。
第二条驾驶培训机构是指依法经营，开展机动车驾驶员培训服务的单位。
本规章制度适用于机动车驾驶员培训机构的管理工作。
第三条驾驶培训机构应当遵守国家法律法规、政策规定，保障学员的合法权益，严格执行交通安全规定，加强师德师风建设。
第四条驾驶培训机构应当依法依规履行管理职责，不得违法经营，不得损害学员的合法权益，不得影响交通安全。
第二章机构设置第五条驾驶培训机构应当依法取得驾驶培训资质，设立合理的机构设置，明确各级管理职责。
第六条驾驶培训机构应当设有教学管理部门、教学科研部门、学生管理部门、后勤服务部门等职能部门。
第七条驾驶培训机构应当设置专业的教练团队，确保教学质量。
第三章学员管理第八条学员报名入学，应当符合有关规定，接受资格审核。
第九条学员应当遵守学校规章制度，认真学习驾驶理论知识和实际驾驶操作技能。
第十条学员应当服从教练的安排，按时参加理论教学和实际驾驶训练。
第四章教练管理第十一条驾驶培训机构招聘教练应当符合相关要求，具有相关从业资格证书。
第十二条教练应当遵守有关法律法规，遵守校内规章制度，正确履行教学职责。
第十三条教练应当热爱教育事业，认真履行教学任务，加强自身教育技能和安全意识。
第五章设备管理第十四条驾驶培训机构应当配备符合标准要求的教学用车和教学设备。
第十五条驾驶培训机构应当定期对教学用车和教学设备进行检查维护，确保安全使用。
第十六条驾驶培训机构应当建立健全安全管理制度，规范教练和学员的行为规范，保障教学安全。
第六章考核评价第十七条驾驶培训机构应当依法开展学员的理论考试和实际驾驶考核。
第十八条学员须在规定的时间内参加考试，达到合格标准方可取得相关证书。
第十九条驾驶培训机构应当建立考核评价机制，定期对教练和学员进行考核评价，提高教学质量。
第七章惩罚措施第二十条学员或教练违反规章制度的，驾驶培训机构可采取批评教育、警告、记过、停职等处罚措施。
驾驶培训公司管理制度
第一章总则第一条为规范驾驶培训公司的管理，提高培训质量，保障学员权益，根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有驾驶培训业务，包括教练员、学员、管理人员等。
第二章教练员管理第三条教练员选拔与培训1. 教练员须具备合法的教练员资格证书，并经过公司统一培训，合格后方可上岗。
2. 公司定期对教练员进行业务技能和职业道德培训，提高教练员综合素质。
第四条教练员职责1. 遵守国家法律法规和公司规章制度，严格执行驾驶培训教学大纲。
2. 严格按照教学计划进行培训，确保学员安全，提高培训质量。
3. 对学员进行心理辅导，关注学员身心健康发展。
4. 耐心解答学员疑问，提供优质的咨询服务。
第五条教练员考核与奖惩1. 公司定期对教练员进行考核，考核内容包括教学态度、教学质量、学员满意度等。
2. 对考核优秀的教练员给予奖励，对考核不合格的教练员进行培训或调离岗位。
第三章学员管理第六条学员报名与审核1. 学员报名时需提供相关证件，经审核合格后方可参加培训。
2. 公司对学员进行资格审查，确保学员具备参加驾驶培训的基本条件。
第七条学员培训1. 公司根据学员需求制定个性化培训计划，确保学员在规定时间内掌握驾驶技能。
2. 教练员在培训过程中应关注学员驾驶习惯，纠正不良驾驶行为。
第八条学员权益保障1. 公司为学员购买意外伤害保险，保障学员在培训过程中的合法权益。
2. 学员在培训过程中如有疑问或建议，可向公司提出，公司应及时予以处理。
第四章管理人员第九条管理人员职责1. 严格执行国家法律法规和公司规章制度，确保公司各项业务正常开展。
2. 负责驾驶培训业务的协调、监督和检查，确保培训质量。
3. 负责教练员、学员的管理和服务，保障学员权益。
第五章培训设施与设备第十条培训场地1. 公司应选择符合国家规定、交通便利、安全舒适的场地作为驾驶培训基地。
2. 培训场地应配备必要的训练设施和设备，满足学员培训需求。
驾培公司规章制度内容
驾培公司规章制度内容第一章总则第一条为了保证驾培公司的正常运作，确保学员和教练员的安全，制定本规章制度。
第二条所有学员和教练员必须遵守本规章制度的规定，严格执行，不得违反。
第三条驾培公司的管理人员和教练员必须具备相关职业资格和道德修养，保证服务质量。
第二章学员管理第四条学员必须遵守驾培公司的各项规定和教练员的指导，听从教练员的安排和要求。
第五条学员在学习期间必须认真学习理论知识和实际操作技能，不能懈怠。
第六条学员必须爱护教练车辆和设备，不得私自使用或损坏。
第七条学员在学习期间必须遵守交通法规，不得违反交通规则，确保自身和他人的安全。
第三章教练员管理第八条教练员必须具备专业技能和教学经验，能够熟练指导学员学习驾驶技能。
第九条教练员在教学过程中必须耐心细致，不得怠慢学员，保证教学质量。
第十条教练员必须遵守交通法规，做到守法驾驶，带好头盔，确保学员和自己的安全。
第四章教育管理第十一条驾培公司要加强学员的理论教育，严格按照教学大纲进行教学。
第十二条驾培公司要建立健全的考核制度，确保学员通过考试后能够熟练驾驶。
第十三条驾培公司要定期举办安全驾驶知识培训班，提高学员和教练员的交通安全意识。
第五章安全管理第十四条驾培公司要定期检查教练车辆和设备，确保安全性能良好。
第十五条驾培公司要建立紧急救援机制，确保学员和教练员在紧急情况下能够及时获得救援。
第六章纪律管理第十六条学员和教练员在学习和教学过程中必须遵守纪律，不得违反公司规定。
第十七条学员和教练员如果发现他人违反规定，应该及时向管理部门报告，维护公司的正常秩序。
第七章处罚和奖励第十八条对于违反规定的学员和教练员，公司可以根据情节轻重给予相应的处罚。
第十九条对于表现优异的学员和教练员，公司可以给予适当的奖励和表彰。
第八章附则第二十条本规章制度自颁布之日起生效，如有需要修订，应经公司管理部门通过。
第二十一条违反本规章制度的行为，将受到公司的处罚，情节严重者公司有权解除合同。
驾驶员培训企业规章制度
驾驶员培训企业规章制度第一条总则为了规范驾驶员培训企业的管理，保障培训质量，确保驾驶员培训工作安全有序开展，特制定本规章制度。
第二条企业名称驾驶员培训企业名称为“XX驾校”。
第三条企业宗旨本企业宗旨是：为客户提供高质量的驾驶培训服务，促进交通安全，创造社会和谐。
第四条培训内容1. 驾驶员理论知识培训：包括交通法规、汽车结构及维护、驾驶技术等内容。
2. 驾驶员实际操作培训：包括驾驶技能训练、考试项目练习等环节。
3. 安全意识培训：强调驾驶员应具备的安全意识和应急处理能力。
第五条培训教材1. 《驾驶员理论教材》：由国家交通管理部门认可的标准教材。
2. 《驾驶员实操教材》：包括练习题、考试题等内容。
3. 《交通安全法规手册》：用于教育驾驶员遵守交通法规。
第六条培训师资1. 师资力量：拥有专业的驾驶员培训师资力量，具备相关证书和丰富的教学经验。
2. 师德要求：师德高尚，言行举止得体，尊重学员，严格要求自己。
第七条培训设施1. 教学车辆：保证教学车辆符合国家标准，安全可靠。
2. 教学场地：确保教学场地宽敞平整，符合培训要求。
3. 教学设备：配备现代化的教学设备，保障教学效果。
第八条培训管理1. 报名流程：学员进行报名时需提供相关证件，经审核合格后方可入校学习。
2. 学员考核：学员需按规定时间参加理论和实操考核，合格后方可领取驾驶证。
3. 培训记录：对学员的学习情况、考核成绩进行详细记录，并及时通知学员本人。
第九条奖惩制度1. 培训优秀学员将获得表彰奖励。
2. 违规者将受到相应处罚，甚至取消培训资格。
第十条附则1. 本规章制度自颁布之日起生效。
2. 本规章制度解释权归XX驾校所有。
本规章制度自XX年XX月XX日起施行。
司机培训机构管理制度
司机培训机构管理制度第一章总则第一条为规范司机培训机构的管理行为，提高培训质量，保障学员权益，根据相关法律、法规和政策，制定本管理制度。
第二条本规章适用于各类驾驶证培训机构，包括机动车驾驶员培训机构、危险品运输驾驶员培训机构、特种车辆驾驶员培训机构等。
第三条司机培训机构应当遵守相关法律法规，保证培训质量，维护学员权益，加强对教练员和学员的管理。
第四条司机培训机构应当建立健全制度，明确工作职责，实行科学管理，提高管理水平，不断提升服务质量。
第二章机构管理第五条司机培训机构应当设立管理机构，明确管理人员，建立健全内部组织机构和工作流程。
第六条司机培训机构应当设立教务处、财务处、人事处等职能部门，每个部门应当有明确的工作职责和流程。
第七条司机培训机构应当设立教练员队伍考核机制，建立教练员执教档案，定期进行评价和考核。
第八条司机培训机构应当建立学员管理制度，每位学员应当有一个档案，记录学员的培训情况和学习成绩。
第九条司机培训机构应当建立课程管理制度，确保培训课程的合理性和科学性，制定培训计划，明确培训目标。
第十条司机培训机构应当建立学员考试制度，保证学员参加考试的公平公正性，对考核不合格的学员进行重点培训。
第十一条司机培训机构应当建立学员投诉处理制度，对学员的投诉进行认真调查，及时处理，并向学员反馈处理结果。
第十二条司机培训机构应当建立安全管理制度，确保学员培训的安全性，对违规教练员进行严肃处理。
第三章教练员管理第十三条司机培训机构应当建立教练员招聘制度，确保教练员具有相应的教学资质和经验。
第十四条司机培训机构应当建立教练员培训制度，对新招聘的教练员进行培训和考核，确保教练员的专业水平符合要求。
第十五条司机培训机构应当建立教练员考核制度，定期对教练员进行评价和考核，对考核不合格的教练员进行培训和调整。
第十六条司机培训机构应当建立教练员奖惩制度，对表现优秀的教练员进行嘉奖，对违规教练员进行惩罚。
第十七条司机培训机构应当建立教练员培训档案，记录教练员的培训情况和工作业绩，为教练员的晋升提供参考。
驾驶员岗前培训管理制度
驾驶员岗前培训管理制度驾驶员岗前培训管理制度第一章总则第一条为规范驾驶员岗前培训管理，提高驾驶员的驾驶技术水平和安全意识，保障司机工作安全与质量的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位驾驶员的岗前培训管理工作。
第三条驾驶员岗前培训管理应依法合规、科学规范、公平公正。
第四条公司应当根据本地区道路交通法律法规的要求和本公司实际情况，规范驾驶员岗前培训的内容和方式，制定运营车辆驾驶员岗前培训方案和培训教材。
第五条岗前培训应当根据驾驶员的实际工作岗位要求，设置基础理论知识培训、行车安全知识培训、应急处置培训等内容。
第二章岗前培训责任与要求第六条公司负责制定驾驶员岗前培训的相关管理政策，明确学员资格要求和培训课程安排，确保驾驶员岗前培训的质量和效果。
第七条司机培训由公司内设的负责人负责组织和协调，并有专门岗位负责培训安排和教材编写等工作。
第八条驾驶员岗前培训应当具备培训教材、培训讲义、培训设备等教学工具，确保培训的全面性和专业性。
第九条驾驶员岗前培训教材应当包括道路交通安全法律法规、驾驶技巧、用车和维护、突发事故处理等内容，并不断更新和完善。
第十条司机培训应符合国家教育部门的相关规定，对授课教师进行教学能力和岗位素质的培训，确保培训人员具备相关资质。
第三章培训内容和方式第十一条司机岗前培训的基础理论知识培训包括道路交通安全法律法规、驾驶技巧基础、车辆相关知识等内容，是司机基本素质的必备知识。
第十二条行车安全知识培训应当根据实际情况设置，包括车辆驾驶技巧、交通规则和交通组织、行车安全常识等内容，通过理论教学和实地操作相结合的方式进行。
第十三条应急处置培训应当针对驾驶员在道路交通中可能遇到的应急情况，包括事故处理、救援求助、自救逃生等内容。
第十四条驾驶员岗前培训应当采用多种方式进行，包括理论教学、模拟训练、实地操作等，确保培训的全面性和实效性。
第十五条驾驶员岗前培训可以通过组织交通安全知识考试、驾驶技能测试等方式对培训效果进行评估，对未达标人员进行再培训。
公司驾驶员安全管理制度规定
公司驾驶员安全管理制度规定公司驾驶员安全管理制度规定「篇一」1、要自觉遵守《中华人民共和国道路交通安全法》,自觉维护交通秩序。
2、按时上下班,不迟到、不早退、不旷工。
服从办公室的调度,积极完成各项工作任务。
3、驾驶车辆时必须携带有关规定的证件,未经管理人员同意,不准将本车辆交给其他人驾驶。
4、自觉遵守交通安全规定,始终把安全放在第一位,驾驶车辆时必须集中精力,谨慎驾驶,严禁酒后驾车、开车斗气、开快车等。
5、爱护车辆,及时对车辆进行保养,并保持车辆整洁、干净。
6、下班时,车辆要及时入库,不需要入库的要按规定的停车点停放整齐,不准乱停乱放。
7、了解车辆的性能和运行情况,发现故障及时报修,并配合修理人员检修,对修好的车辆负责验收,不准车辆带“病”上路。
8、认真做好每天的工作记录,管理人员每周一统计各车工作量,做到实事求是,不虚报、不漏报。
公司驾驶员安全管理制度规定「篇二」为进一步规范驾驶员管理，力求安全、节约、高效，更好地为局机关工作服务，特制定本制度。
一、驾驶员必须严格遵守道路交通法规。
自觉参加安全学习活动，增强安全意识，要时时、事事、处处注意行驶安全，防止交通事故发生。
二、驾驶员要爱岗敬业，热情服务。
做到出车准点、礼貌待人。
要爱车、护车，及时检查、清洗、保养和修理车辆，保持车容整洁，车况良好。
三、驾驶员行车时，要集中精力开车，无特殊情况不得使用手机。
要保持车上备用胎、维修工具等必备用品的良好使用，长途出差时，要配备好急用药品、饮用水等相应物品，确保行车顺利。
四、驾驶员不得擅自出车或将车辆转借给他人使用。
驾驶员应自觉服从办公室的统一调度。
出车须持有办公室签发的派车单或经办公室相关人员通知，出车时应及时做好《出车登记》。
对无派车单出车或擅自改变派车单指令、绕道、变更地点、推迟返回等行为，均视为私自出车。
发现违规私自出车者，除批评教育外，还要视情给予经济处罚和行政处分。
特殊情况用车，可以先口头请示，经办公室同意后出车，事后补办派车单。
驾驶员安全防控管理制度
一、总则为加强公司驾驶员的安全管理，预防交通事故，保障公司财产和员工生命安全，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有驾驶员及车辆。
三、驾驶员管理1. 驾驶员选拔（1）驾驶员应具备中华人民共和国公民身份，年龄在18-60周岁之间，身心健康，无重大疾病史。
（2）持有有效的机动车驾驶证，具备相应车型驾驶资格。
（3）具备良好的职业道德和敬业精神，遵守国家法律法规，无犯罪记录。
2. 驾驶员培训（1）驾驶员上岗前需接受公司组织的岗前培训，包括法律法规、安全知识、职业道德等。
（2）驾驶员应定期参加公司组织的安全教育培训，提高安全意识。
3. 驾驶员考核（1）公司定期对驾驶员进行考核，考核内容包括驾驶技能、安全知识、职业道德等方面。
（2）考核不合格的驾驶员，公司有权取消其驾驶资格。
四、车辆安全管理1. 车辆维护（1）车辆应定期进行保养，确保车辆技术状况良好。
（2）驾驶员应做好车辆日常检查，发现问题及时上报。
2. 车辆检查（1）驾驶员在出车前、行车中、收车后应进行车辆检查，确保车辆安全。
（2）车辆行驶过程中，驾驶员应关注车辆运行状况，发现异常情况立即停车检查。
3. 车辆使用（1）驾驶员应遵守交通规则，文明驾驶，不超速、不超载、不疲劳驾驶。
（2）驾驶员不得酒后驾驶、疲劳驾驶、带病驾驶。
五、安全防控措施1. 建立安全防控责任制，明确各级人员的安全责任。
2. 定期开展安全检查，发现问题及时整改。
3. 加强驾驶员安全教育，提高驾驶员安全意识。
4. 完善应急预案，提高应对突发事件的能力。
5. 建立安全信息反馈机制，及时了解驾驶员和车辆的安全状况。
六、奖惩1. 对在安全工作中表现突出的驾驶员，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成安全事故的驾驶员，视情节轻重给予处罚。
七、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上制度的实施，旨在确保公司驾驶员在驾驶过程中严格遵守交通法规，提高安全意识，降低交通事故发生率，保障公司财产和员工生命安全。
驾驶员培训经营管理制度
驾驶员培训经营管理制度一、前言驾驶员培训是道路交通安全的基础，正规的培训机构和管理制度对提高驾驶员素质和减少交通事故具有重要作用。
本文将介绍针对驾驶员培训机构的经营管理制度，包括培训机构的管理组织架构、培训课程设置、学员管理、师资队伍建设等方面内容。
二、培训机构管理组织架构1. 机构设置•培训机构应具有合法的教学资质和营业执照，设立管理部门、教学部门、教研部门等部门，明确部门职责和工作流程。
2. 领导班子•培训机构应设立院长、副院长等领导职位，领导班子要具备丰富的教育教学经验和管理能力，制定并执行培训机构的发展规划和管理政策。
3. 培训师资队伍•培训师资队伍是培训机构的核心资产，应配备高素质的教师和教练员，持有相应的资格证书和职业背景，定期接受培训和评估，保证培训质量。
三、培训课程设置1. 理论课程•培训课程应包括交通法规、道路安全知识、驾驶技巧等理论课程，设置多种教学形式，如讲座、讨论、案例分析等，注重理论与实践相结合。
2. 实践课程•培训课程应设置模拟驾驶、道路驾驶等实践课程，引导学员掌握正确的驾驶技能和应急处置能力，提高驾驶安全意识。
四、学员管理1. 招生与报名•培训机构应公开招生信息，接受符合条件的学员报名，建立学员档案，确保学员信息真实可靠。
2. 学员考核•培训机构应定期组织学员进行理论和实践考核，评估学员的学习成绩和驾驶技能水平，对考核结果进行统计和分析。
五、师资队伍建设1. 师资培训•培训机构应定期组织师资队伍进行教学培训和专业技能提升，引入新技术和教学方法，提高师资队伍的整体教学水平。
2. 师德建设•师资队伍应具备良好的师德师风，对学员尊重、关爱，遵守职业道德规范，激发学员学习积极性，营造良好的教育氛围。
六、结语驾驶员培训经营管理制度的建立和完善对于提高驾驶员素质和道路交通安全具有重要意义，培训机构应坚持科学管理、规范教学，不断优化管理机制和教学内容，为社会培养更多合格的驾驶人才做出贡献。
驾培安全管理制度
驾培安全管理制度一、总则为做好驾培行业安全管理工作，规范教练员和学员的行为，提高教学质量，确保交通安全，保障驾培工作的顺利推进，特制定本安全管理制度。
二、制度内容1. 教练员管理（1）教练员资质要求：教练员应具有国家颁发的驾驶员教练员资格证书，并定期参加相关培训，了解最新的交通法规和驾驶技术。
（2）教练员形象管理：教练员应穿着整洁、文明礼貌，不得穿着拖鞋、短裤等不得体的服装。
不得在工作中吸烟、喝酒、嚼槟榔等不良习惯。
（3）教练员工作时间管理：教练员应按规定的上课时间表，准时到达工作岗位，不得无故迟到或早退。
（4）教练员教学行为管理：教练员应耐心细致地指导学员学习驾驶技术，严格遵守教学大纲和安全规范，不得放任学员违规驾驶。
2. 学员管理（1）学员资格要求：学员应年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，通过相关的体检和学习科目一考试。
（2）学员行为规范：学员应尊重教练员和其他学员，听从教练员的指导，遵守交通法规，不得酒后驾驶、疲劳驾驶等危险行为。
（3）学员学车安全管理：学员应按时参加学车课程，服从教练员的安排，不得私自练车或擅自开车上路。
3. 车辆管理（1）车辆安全检查：驾培车辆应定期进行安全检查，确保车辆的正常使用和行驶安全。
（2）车辆使用规范：驾培车辆只能用于教学和考试等正规用途，不得私自借用或改装车辆。
（3）车辆维护管理：驾培车辆应按规定周期进行保养和维修，保证车辆的正常运行状态。
4. 安全教育培训（1）教练员安全培训：教练员应定期参加安全教育培训，提高自身的交通安全意识和技能水平。
（2）学员交通安全培训：学员应接受交通安全培训，了解交通法规和交通安全知识，提高交通安全意识。
5. 突发事件处理（1）交通事故处理：一旦发生交通事故，教练员和学员应立即控制现场，保护现场证据，及时报警并配合处理。
（2）突发事件处理：遇到突发事件如恶劣天气、交通拥堵等情况，教练员应根据实际情况及时调整上课计划，保障学员的安全。
驾校安全生产规章制度范本
驾校安全生产规章制度范本第一章总则第一条为了加强驾校的安全生产管理，确保学员的安全，促进驾校的健康发展，根据有关法律法规，制定本规章制度。
第二条驾校是为了提供驾驶培训服务的单位，必须把安全生产作为首要任务，以确保学员和教练员的安全为宗旨。
第三条驾校安全生产规章制度适用于驾校的各项培训活动。
第四条驾校应当建立健全安全生产管理机构，明确安全生产管理的职责，并配备符合要求的安全管理人员。
第二章安全生产管理第五条驾校应当制定安全生产管理制度，建立健全安全生产管理体系，确保安全生产工作的有序进行。
第六条驾校应当组织开展安全生产教育培训，加强学员和教练员的安全生产意识，提高安全生产技能。
第七条驾校应当定期组织安全生产检查，发现问题及时进行整改，确保安全隐患的消除。
第八条驾校应当建立安全生产档案，及时记录安全生产活动，并建立事故应急预案，做好应急救援准备。
第九条驾校应当配备符合要求的安全生产设备和器材，确保设备的正常运行，保证学员和教练员的安全。
第十条驾校应当加强与相关部门的沟通协调，及时了解安全生产法律法规和政策，不断提高安全生产管理水平。
第三章学员安全管理第十一条驾校应当认真履行对学员的安全管理责任，制定学员安全管理规定，加强对学员的安全教育和管理。
第十二条驾校应当严格执行培训计划，确保培训活动有序进行，不得擅自更改培训内容和课程安排。
第十三条驾校应当确保学员参加培训活动时身体健康，不得允许有身体不适的学员参加培训活动。
第十四条驾校应当保证培训车辆的安全性能，进行定期检查和维护，严禁使用不符合安全要求的车辆。
第十五条驾校应当配备专业教练员，提供专业的培训指导，并建立合理的考核制度，做到对学员安全负责。
第四章教练员安全管理第十六条驾校应当严格要求教练员遵守安全生产规定，确保教练员具备相关资格和技能，保证教练员的安全。
第十七条教练员应当认真履行职责，遵守教学纪律，不得违规操作车辆，确保安全培训的顺利进行。
第十八条教练员应当具备急救技能，熟悉应急处理程序，做到随时随地做好应急救援准备。
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济南联众舜通驾驶员培训有限公司安全管理制度前言安全管理是驾校管理工作的关键环节，“关爱生命、安全第一、预防为主”，始终是驾校做好教职人员安全教育活动和安全隐患排查治理工作的指导思想。
为了严格落实安全管理制度的重要性，加强驾校的安全管理，完善安全与教育体系，提高教职员工的安全意识，确保教学安全，公司专门对原来的安全管理规定进行了修订修改，经整理后进一步完善，并首次印刷成册下发。
希望全体教职人员遵章守法，服从管理，自觉接受安全培训，掌握安全技能，全面提升企业安全管理水平，促进公司健康有序地发展。
为了加强安全生产管理，提高教职员工安全生产意识，保证驾培工作正常有序安全进行，切实保障教职员工，学员和人民生命、财产安全，根据驾校实际情况，特制定如下安全管理措施：首先，为了强化安全生产领导，落实安全生产责任，经公司研究决定，成立以总经理为组长的安全生产领导小组。
第一章：安全生产领导小组组长：李云刚（总经理）监督巡视副组长：石如成（总教练）副组长：亓向锋成员：王跃权沈志国国卫星王文达庞昭（女）刘芳（女）常云（女）初晓静（女）毛维强曹学礼张峰孙元军李茂银孙吉军石绪胜李青松孙振赵健（女）孙殿明张玲（女）张乾孙元平李义米兆来张立峰孙金程姚彬贾功川沈连福张天武郑福新孟祥敏王素丽（女）第二章：安全生产领导小组的主要工作职责按照上级关于安全管理的文件、会议精神，结合驾校的实际情况，制定安全管理制度，认真组织实施，切实抓好人员、车辆的安全管理，树立“安全第一、预防为主”的思想。
★组长职责（总经理）：一、是安全生产第一责任人，负责贯彻传达执行上级主管部门的安全生产方针、政策和法律、法规。
二、组织实施驾校中、长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制。
三、监督、检查、安排公司安全生产的各项工作，对驾校安全生产工作负全面领导责任。
四、落实安全生产管理机构、人员、经费的安排，明确职责，保障其工作条件。
五、负责重大伤亡事故的调查、分析、汇报及处理中的具体工作。
★监督巡视副组长职责（总教练）：一、监督安全体系的执行情况，提出完善修改建议。
二、全面负责教练车辆的安全培训工作，落实、检查、监督安全培训工作的开展情况。
四、负责教练员的安全教育工作，监管执教教练员的行为情况。
五、负责加强场地设施的安全监管，确保安全。
六、完成组长交办的其他工作。
★副组长职责：一、全面负责公司安全管理检查工作，公平公正，责任心强。
包括安保、消防、防汛、水电、车辆训练、考试、设施设备、教练车辆的安全管理工作。
二、制定安全管理制度和计划，组织安全教育活动，搞好教职人员的安全培训教育和安全例会。
三、定期或不定期的组织安全大检查，包括车辆训练、安保、水电、消防、车辆等，填写《安全检查记录表》，对查处的不安全隐患及时向领导汇报（可以自己修理维护的自己修理维护、需要协助的可找部门负责人解决、需要花费的及时上报），并提出改进意见，勒令限期整改并限期检查整改的情况。
①、负责教练车辆的安全训练检查工作，对违反安全训练规定的要及时制止，并责令改正。
②、负责总校、分队和华山训练场的值班室人员日常管理，发现场地有安全隐患要及时整改和预防。
③、负责检查总校、分队和华山训练场的水电情况，节约水电，发现问题要及时解决。
④、负责总校、分队和华山训练场的消防检查情况，对不合理的大功率乱接电源现象要及时制止，防患未然。
查安全行车记录等。
四、负责行车事故的处理，重大事故及时上报，分析事故发生的原因，分清责任，接受教训，按照“三不放过”的原则，（三不放过”是指在调查处理事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过；事故责任者没有受到教育不放过；没有采取切实可行的防范措施不放过的原则），保存好事故分析、整改的相关资料。
五、加强安全基础资料管理，建立健全《车辆安全信息档案》、《安全里程登记表》、《保养里程登记表》。
六、对公司所属教练车、教练员的违章行为，现场按《安全管理制度》严肃处理。
七、完成公司领导交办的其他工作。
★成员职责：一、负责本部门的安全管理工作，做到“预防为主，防消结合”，确保本部门的工作正常开展。
二、组织、执行本部门员工的安全培训工作，发现有安全隐患，及时上报安全办公室。
第三章、安全管理办公室为了强化安全制度的落实和检查，经安全生产领导小组决定，成立安全管理办公室，并由安全生产领导小组组长提名，成员推荐副组长亓向锋为安全管理办公室负责人。
第一节：安全管理办公室主任：亓向锋安全员：毛维强沈志国国卫星王文达全体教练员安全管理办公室在公司安全生产领导小组的直接领导下开展工作，其主要职责为：一、宣传贯彻，国家《安全法》及有关安全生产的法律法规。
二、组织落实，由公司总经理为组长的安全领导小组，监督、检查、教育、管理，制定安全考核和对安全事故处理。
三、编制制度：编制公司《安全生产管理制度》，定制安全生产检查计划，开展教职员工的安全培训学习，开展和参与安全生产应急预演。
四、分布广泛，设立全体教练员为第一安全员，督促教练员对教练车辆常规的检查工作，对公司保卫安全、防火防盗及其他安全进行日常管理，对违规现象及时纠正。
五、例会制度，贯彻执行《交通法》及上级管理部门的指示，月例会提出发现安全隐患和防范措施。
对社会上出现的机动车典型事故安全进行通报分析，从中吸取教训，以三不放过的方法讲评事故起因、事故经过、事故损失、事故危害。
1、事故原因分析不放过；2、事故损失不接受教训不放过；3、事故研究不出防范措施不放过。
使安全例会制度始终寄于安全工作警钟长鸣的局面中。
六、开展安全巡检工作，监督检查公司各分队、部门安全生产工作，监督安全整改措施。
七、建立台账，将所有涉及安全检查内容要记录存档，以便查询，要以教练车辆的安全行驶里程和保养为依据，确保教练车辆的技术状况良好。
八、安全奖惩，组织安全评优工作，设立教学车辆安全的奖罚制度，做到奖罚分明。
第三节：安全管理办公室主任职责安全管理办主任在公司安全领导小组的领导下开展工作，其主要职责为：一、根据公司规定的安全管理办公室工作职责，对本办公室的工作负全面责任，并保证分工明确，使各项职责落实到具体管理岗位。
二、认真贯彻执行国家有关安全生产劳动保护工作的方针政策和上级有关条例、规定及公司各项规章制度。
三、根据公司的具体情况，制定各项安全生产管理制度、检查涉及安全训练的有关事项。
四、组织编制公司年度安全训练管理工作计划及措施，并对实施情况监督检查。
五、定期组织公司安全训练、文明教学检查和考核工作，及时向安全领导小组报告。
六、负责组织训练事故的调查、分析、处理和上报。
七、主持部门内的日常工作，制定每月具体工作计划，组织每月的安全训练例会，研究总结提高安全训练管理工作。
八、负责组织开展安全训练教育活动，对各分队部门安全训练工作进行指导、交流和推广安全训练经验。
九、根据不同季节和不同情况，制定阶段性安全防范计划和防范措施，确保安全。
十、负责做好职工安全教育和法制教育，负责岗前安全培训，增强职工安全意识。
十一、与教务室配合做好公司内部消防设施及器材的保管、养护、维修、更新等工作，确保消防设施、器材完好有效。
十二、负责防火、防汛预案的制定，做好消防档案的归档及管理工作。
十三、完成领导交办的其他任务。
第四章：安全管理规定第一节：《教练车辆安全管理规定》一、教练车辆的日常安全检查为本车教练员，对教练车辆的行车安全负主要责任。
二、教练车辆由总教练监管日常培训和行车安全，对教练车辆的安全负领导责任。
三、教练车辆由安全管理办负责人督查日常安全检查情况和训练情况，对教练车辆的安全负监管责任。
四、任何人员不得在没有上级领导交办工作和训练任务的情况下私自动用教练车辆。
五、建立教练车辆安全技术档案，专人负责，妥善保管。
六、教练车辆必须参加年度审验，准时进行二级维护，确保教练车辆安全技术状况良好和行车安全。
七、对教练车辆的日常维护教练员要做到一日三检，每日出车前、行进中和收车后，应对车辆进行燃气、燃油、润滑油、冷却水的补充检查，轮胎气压、CNG气瓶及管线是否正常，必须做好安全性检查（机油、灯光、制动器等）。
八、教练车辆在冬季出车前必须先预热，训练过程中如果发现车辆有异常应立即停车检查，及时维修。
九、教练车辆在收车后要将驾驶室内外打扫干净并关好门窗车灯等，把钥匙放在指定位置。
十、教练车辆要保持干净整洁，车内无灰尘、无异味、无油污、无杂物。
驾驶室、两侧门及座套内，前后工作台，不允许堆放闲杂物品。
车辆的车容和车况，特别是安全部位，使教练车辆保持正常的工作状态。
否则根据情况予以处罚20-200元罚款。
十一、教练车辆报废规定。
教练车辆经长期使用后，技术性能变坏，经济效益变差，确无修复价值的，应做报废处理，报废程序及标准按国家有关规定办理。
凡符合报废条件的车辆，由驾校提出报废意见，报驾校主管部门复审审批。
十二、教练车辆的安全检查。
确保驾校教练车辆安全运行，贯彻“安全第一、预防为主”的精神，达到遏制重大事故、减少一般事故的发生。
十三、教练车辆在日常维护中需做到勤检查、勤保养，并按规定携带警示三角牌，灭火装置。
十四、由安全办组织对教练车辆进行定期安全检查，检查发现的隐患及违章操作责令现场整改，并根据情况进行处罚20-200元，对下发整改通知书的车辆必须在规定的时间内进行整改方可投入教学，否则，从重处罚。
第二节：《教练员安全管理规定》一、教练员要持证上岗，实行一车一教练制度。
教练员与相应的教练车备案必须相符进行训练，如换教练员必须通知教务室变更，否则一经查处，将给予处罚20-200元。
二、教练员有义务对所带教练车辆进行维护和修理。
教练车辆维修前需报总教练检查审核，并开具《车辆维修送修单》（私自更改、添加维修内容或擅自决定维修内容的，所产生所有维修费用由教练员自负），维修后当日，核对好金额及维修项目，交总教练审核后签字（详情见《教练车辆维修和保养规定》）。
三、严禁酒后进行训练，严禁放任学员自学自练，严禁超员超载超速训练，必须严格按照规定进行载员训练，任何情况下不得擅自增加人员。
四、严格按照规定路线、时间行驶，训练时不得擅自改变行车路线。
五、在训练期间或训练途中，严禁学员坐在后车厢。
特殊情况应该及时汇报。
如若违反以上3-5项其中一项，根据情况罚款20—200元。
六、全体教练员要加强日常安全学习，牢固树立安全教学理念。
教练车发生事故的按如下规定处理：（1）负全部责任的，教练员承担事故所有费用的70%；（2）负主要责任的，教练员承担事故所有费用的50%；（3）负同等责任的，教练员承担事故所有费用的35%；（4）负次要责任的，教练员承担事故所有费用的20%；如发现教练员私自向学员索要维修费等，一经落实对教练员双倍处罚。
七、由于不正规操作，或不按规定教学，未及时检查或维修造成车辆损坏的，按《教练车辆维修和保养规定》执行。