离职员工工资结算范本
员工离职薪资结算表
员工离职薪资结算表部门: 日期:
员工姓名: 工号:
离职日期:
离职原因:
一、基本信息
1. 员工职位：
2. 入职日期：
3. 员工工作时长（年）：
4. 员工工作时长（月）：
5. 薪资结算起始日期：
6. 薪资结算终止日期：
二、薪资项目
薪资项目单位本月总额备注基本工资
岗位津贴
绩效奖金
加班费
年终奖金
福利补贴
其他
三、薪资结算详细
1. 基本工资：
本月应发基本工资：减去个人所得税：实际发放基本工资：2. 岗位津贴：
本月应发岗位津贴：减去个人所得税：实际发放岗位津贴：3. 绩效奖金：
本月应发绩效奖金：减去个人所得税：实际发放绩效奖金：
4. 加班费：
本月应发加班费：
减去个人所得税：
实际发放加班费：
5. 年终奖金：
本月应发年终奖金：
减去个人所得税：
实际发放年终奖金：
6. 福利补贴：
本月应发福利补贴：
减去个人所得税：
实际发放福利补贴：
7. 其他：
本月应发其他薪资项目：减去个人所得税：
实际发放其他薪资项目：四、薪资结算总额
本月应发总额：
本月个人所得税总额：
实际发放总额：
五、结算说明
1. 各项薪资项目计算依据：即各项薪资项目的具体计算公式与规定。
2. 其他需要说明的内容：
六、员工确认
本人已仔细核对以上薪资结算表内容，确认无误并同意接受结算结果。
员工签字：日期:
七、部门负责人确认
本人已核对并确认以上薪资结算表内容无误。
部门负责人签字：日期:。
离职工作结算协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（公司名称）地址：____________________法定代表人：__________________乙方：（员工姓名）身份证号码：__________________联系电话：__________________鉴于乙方在甲方处担任__________________职位，自____年__月__日起至____年__月__日止，双方签订了劳动合同。
现因__________________原因，乙方提出离职，经双方友好协商，达成以下协议：一、离职时间1. 乙方正式离职时间为____年__月__日。
2. 乙方应于离职前将所有工作任务完成，确保工作交接的顺利进行。
二、工作交接1. 乙方应按照甲方要求，在离职前将所有工作资料、文件、项目、客户关系等移交给指定的接替人员或相关部门。
2. 乙方应协助甲方完成工作交接，确保交接过程顺利进行，不得故意拖延或阻碍。
三、工资结算1. 乙方在离职前应完成所有工作任务，甲方将根据乙方在离职前一个月的平均工资计算工资结算金额。
2. 甲方应于离职之日起____个工作日内，将乙方应得的工资、奖金、津贴等一次性支付给乙方。
3. 乙方在离职前如有未结算的加班费、津贴等，甲方应一并结算。
四、社会保险和公积金1. 甲方应按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金至乙方离职当月。
2. 乙方离职后，甲方将停止为其缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方离职后，如需继续享受社会保险和住房公积金待遇，乙方应自行到相关机构办理转移手续。
五、经济补偿1. 根据国家相关法律法规和双方劳动合同的约定，甲方应向乙方支付经济补偿金。
2. 经济补偿金的计算方式如下：- 若乙方在公司服务满一年，则每月支付相当于一个月工资的经济补偿金；- 若乙方在公司服务不满一年，则按实际服务月数按比例支付经济补偿金。
3. 经济补偿金的支付时间及方式：- 甲方应于离职之日起____个工作日内，将经济补偿金支付给乙方。
员工离职清算表
员工离职清算表员工离职清算表
离职员工姓名：张三
离职日期：2022年5月1日
离职员工工资结算：
- 本月工资：¥10,000
- 未休年假天数：5天
- 年假折算工资：¥2,500 (5天x ¥500/天)
离职员工福利结算：
- 未使用带薪病假天数：3天
- 带薪病假折算工资：¥1,500 (3天x ¥500/天)
- 未使用带薪病假奖励：¥300 (3天x ¥100/天)
离职员工奖金结算：
- 本年度年终奖金：¥20,000
- 离职员工在公司工作时间占全年的比例：50%
- 应发年终奖金：¥10,000 (¥20,000 x 50%)
离职员工福利补偿：
- 社保补偿：¥1,500
- 公积金补偿：¥2,000
离职员工总结算金额：
- 工资结算金额：¥10,000
- 年假折算工资：¥2,500
- 带薪病假折算工资：¥1,500
- 带薪病假奖励：¥300
- 年终奖金：¥10,000
- 社保补偿：¥1,500
- 公积金补偿：¥2,000
总计应支付离职员工：¥27,800
请注意，以上金额仅为离职员工的结算金额，不包括任何其他费用或补偿。
如有疑问或需要进一步了解离职结算事宜，请与人力资源部门联系。
公司离职工资结算通知书
公司离职工资结算通知书尊敬的xx公司离职员工：您好！首先衷心感谢您在公司的辛勤工作和付出。
现因您主动辞去公司的职务，我公司特发出本离职工资结算通知书，将对您的离职工资进行详细说明，以确保您的权益得到保障。
一、工资结算金额及核算明细根据您在公司任职期间的工作表现以及劳动合同，您享有以下离职工资结算：1. 基本工资：根据您在公司最后一个工作月的基本工资标准计算，合计金额为xxxx元。
2. 加班工资：如果您在离职前还存在未结算的加班工作，我公司将结算您的加班工资。
根据您加班时数及标准进行计算，合计金额为xxxx元。
3. 奖金及补贴：根据您的职务及调整，公司将结算您应得的奖金及补贴。
合计金额为xxxx元。
4. 工资调整补偿：根据公司政策，我们将根据您在公司的工作年限，发放一定的工资调整补偿，作为您在公司服务期间的表彰和鼓励。
具体金额为xxxx元。
二、结算方式及时间安排1. 结算方式：为确保您资金安全及方便，请您提供正确的银行账户信息，我们将通过银行转账的方式将上述离职工资结算金额划入您的指定账户。
2. 结算时间：公司将在您完成交接工作后的五个工作日内完成离职工资结算，并划入您指定的银行账户，请您务必及时确认账款。
三、遗留问题处理1. 请您在离职前完成与职务相关的交接工作，保证公司的正常运作。
2. 您需要将公司的办公及财务资料如合同、文件、资产、设备等进行清点和移交，确保公司正常运营的需求。
3. 如您尚未领取或归还公司的任何财务、行政或其他特殊资产，请在离职前与相关部门协商和办理。
四、保密义务和竞业限制根据您在公司签署的保密协议和劳动合同条款，您需继续履行保守公司商业机密和保护公司利益的责任。
离职后请遵守竞业禁止限制，不得在岗位离开后从事与公司业务相竞争的工作。
五、其他事项说明如您需要关于企业年金、社保、医疗保险等方面的咨询或办理手续，请与公司人力资源部门联系，我们会尽力为您提供帮助和解答。
祝您前程似锦，再次感谢您在公司的付出与贡献！此致敬礼xx公司日期：。
离职后工资、奖金及福利结算说明
离职后工资、奖金及福利结算说明一、基本信息员工姓名：[员工姓名]工号：[员工工号]部门：[所在部门]离职日期：[离职日期]岗位：[所在岗位]二、财务结算详情1. 工资结算（1）基本工资：[基本工资]元（2）岗位工资：[岗位工资]元（3）绩效工资：[绩效工资]元（4）加班工资：[加班工资]元（5）全勤奖：[全勤奖]元（6）其他补贴：[其他补贴]元以上工资合计：[工资合计]元2. 奖金结算（1）年终奖：[年终奖]元（2）项目奖金：[项目奖金]元（3）其他奖金：[其他奖金]元以上奖金合计：[奖金合计]元3. 社会保险及公积金（1）养老保险：[养老保险]元（2）医疗保险：[医疗保险]元（3）失业保险：[失业保险]元（4）工伤保险：[工伤保险]元（5）生育保险：[生育保险]元（6）公积金：[公积金]元以上社会保险及公积金合计：[社会保险及公积金合计]元4. 其他费用（1）差旅费报销：[差旅费报销]元（2）加班餐费：[加班餐费]元（3）其他报销：[其他报销]元以上其他费用合计：[其他费用合计]元三、财务结算总额工资合计 + 奖金合计 + 社会保险及公积金合计 + 其他费用合计 = [财务结算总额]元四、备注1. 本财务结算单仅供参考，具体金额以公司财务部门核算为准。
2. 请员工确认以上信息无误后，签字确认。
3. 如有疑问，请联系财务部门。
五、确认签字员工签名：_______________________日期：_________________________财务部门签名：____________________日期：_________________________人力资源部门签名：__________________日期：_________________________。
批准离职及结算工资
批准离职及结算工资
协议书
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于乙方在甲方公司工作期间提出离职申请，经甲方审核并与乙方进行协商，双方就离职及工资结算事宜达成以下协议：
一、离职日期
甲方同意批准乙方的离职申请，乙方离职的日期将为（日期），即乙方最后一天履行工作职责的日期。
乙方同意在离职前完成划定的工作任务，并将工作交接给指定的人员。
二、结算工资
1. 甲方将在离职后的三个工作日内结算乙方的工资。
2. 乙方同意提供正确无误的银行账号信息，以便甲方将工资款项直接汇入乙方指定的银行账户。
3. 工资结算的内容包括但不限于：
a) 已工作的当月工资；
b) 未休假的年假工资；
c) 应付的加班工资；
d) 未报销的差旅费；
e) 其他因工作而应支付的补偿款项。
三、社会保险和公积金
乙方在离职后，可申请领取相应的社会保险和公积金。
甲方将配合乙方提交所需文件，并按照国家法律法规的规定及时处理相关手续。
四、保密义务
离职后，乙方仍需遵守甲方的保密义务。
不得披露甲方任何商业秘密或与甲方业务相关的信息，也不得从事可能损害甲方利益的竞争行为。
五、解决争议
对于由于本协议产生的任何纠纷或争议，双方应首先通过友好协商解决。
若协商不成，可以提交给相关司法机构处理。
六、其他约定
除上述条款外，双方还约定以下事项：
（在此处根据实际情况列举其他约定事项）
七、协议生效
本协议自双方签字盖章后生效，并替代先前的任何口头或书面协议。
甲方：乙方：
签字：签字：
日期：日期：。
离职欠工资结算协议书范本
离职欠工资结算协议书范本甲方（用人单位）：______________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于乙方已向甲方提出辞职，双方就乙方离职后的工资结算事宜达成如下协议：一、工资结算1. 甲方同意支付乙方至离职之日止的全部工资，包括但不限于基本工资、奖金、加班费等。
2. 经双方核对确认，乙方应得工资总额为人民币（大写）__________________元（￥__________________）。
3. 甲方将在本协议签订后______个工作日内，通过银行转账方式将上述工资支付至乙方指定账户。
二、其他福利与补偿1. 甲方同意支付乙方离职补偿金，金额为人民币（大写）__________________元（￥__________________）。
2. 甲方同意支付乙方未休年假工资，金额为人民币（大写）__________________元（￥__________________）。
3. 上述补偿金及未休年假工资将与工资一并支付。
三、双方权利与义务1. 乙方同意在收到上述款项后，不再就工资、补偿金等事宜向甲方提出任何额外要求。
2. 甲方应确保按时足额支付上述款项，逾期支付的，应按未支付金额的每日万分之五向乙方支付违约金。
3. 乙方应配合甲方完成离职手续，包括但不限于工作交接、文件资料归还等。
四、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
五、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：__________________日期：____年____月____日乙方（签字）：______________________日期：____年____月____日（注：以上内容仅供参考，具体条款需根据实际情况调整。
离职工作结算协议书范本
离职工作结算协议书范本甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于乙方在甲方单位工作期间，双方基于平等自愿的原则，就乙方离职后的工资、福利、经济补偿等事宜达成如下协议：第一条工资结算1. 甲方同意支付乙方截至离职日期的工资，包括但不限于基本工资、绩效工资、加班费等。
2. 工资结算金额为人民币（大写）___________________元（￥___________________元），该金额为乙方在甲方工作期间应得的全部工资。
3. 甲方应在乙方离职后五个工作日内，将上述工资结算金额支付至乙方指定的银行账户。
第二条福利结算1. 甲方同意支付乙方应享有的福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、企业年金等。
2. 福利结算金额为人民币（大写）___________________元（￥___________________元），该金额为乙方在甲方工作期间应得的全部福利。
3. 甲方应在乙方离职后五个工作日内，将上述福利结算金额支付至乙方指定的银行账户。
第三条经济补偿1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金。
2. 经济补偿金的计算方式为：乙方在甲方工作每满一年支付一个月工资的标准，不足一年的部分按比例支付。
3. 经济补偿金金额为人民币（大写）___________________元（￥___________________元），甲方应在乙方离职后五个工作日内支付。
第四条保密协议1. 乙方承诺在离职后继续遵守与甲方签订的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息。
2. 保密期限自乙方离职之日起计算，为期两年。
第五条竞业限制1. 乙方同意在离职后两年内不从事与甲方业务相同或相似的行业。
2. 甲方同意在竞业限制期内按月向乙方支付竞业限制补偿金，金额为乙方离职前月工资的___________________%。
员工离职工资结算表
员工离职工资结算表员工离职工资结算表
公司名称：XXX公司
员工姓名：XXX
员工工号：XXX
离职日期：XXX
离职工资结算明细：
1. 基本工资
基本工资：XXX元/月
工作天数：XXX天
离职天数：XXX天
基本工资结算金额：XXX元
2. 加班工资
加班工资标准：XXX元/小时
加班小时数：XXX小时
加班工资结算金额：XXX元
3. 年终奖
年终奖金额：XXX元
4. 奖金
奖金金额：XXX元
5. 补贴
交通补贴：XXX元
餐补：XXX元
通讯补贴：XXX元
其他补贴：XXX元
补贴总额：XXX元
6. 扣款
社保扣款：XXX元
公积金扣款：XXX元
其他扣款：XXX元
扣款总额：XXX元
7. 应发工资总额：XXX元
8. 扣税
个人所得税：XXX元
9. 实发工资总额：XXX元
备注：
- 所有金额以人民币为单位。
- 以上数据仅为示例，实际结算金额根据公司政策和员工个人情况而定。
感谢您对公司的付出和贡献，祝您在未来的职业生涯中取得更大的成就！如有任何疑问，请随时与人力资源部联系。
员工离职工资结算申请
员工离职工资结算申请
员工离职工资结算申请
尊敬的人力资源部门：
我是公司XXX部门的员工，我特此向您提交离职工资结算申请。
根据公司规定，我已经提前30天书面通知了我的离职意向，并且完成了我在公司的工作职责。
在我离职之前，我希望能够了解并申请结算以下离职工资项目：
1. 未休假期余额结算：
根据我的工作合同，我有XX天的年假和XX天的病假未休。
请协助计算并结
算我未休假期的工资。
2. 绩效奖金结算：
根据公司绩效评估制度，我在过去一年中表现出色，并达到了预期的工作目标。
请协助计算并结算我应得的绩效奖金。
3. 未支付工资结算：
在我离职之前，我希望确认是否有未支付的工资项目，例如加班费、补贴等。
请协助计算并结算我未支付的工资。
4. 离职补偿金结算：
根据公司规定，我有权获得离职补偿金。
请协助计算并结算我应得的离职补
偿金。
5. 社会保险和公积金结算：
请协助我办理社会保险和公积金的结算手续，包括注销我的个人账户并办理
相关退款手续。
我希望能够尽快得到您的回复，并在离职日前完成离职工资的结算。
如果需要
提供任何额外的文件或信息，请及时告知我。
感谢您对我的支持和协助。
祝好！
此致
XXX部门员工
日期。
人员工资结清协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：_______甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_______________________________联系电话：________________________________乙方（员工）：_______________________________身份证号码：_______________________________联系电话：________________________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，乙方在甲方处工作期间，甲方已按国家及地方有关法律法规支付了乙方工资、福利等费用。
现双方经友好协商，就乙方工资结清事宜达成如下协议：一、工资结清范围1. 乙方在甲方工作期间应得的全部工资；2. 乙方在甲方工作期间应得的奖金、津贴、补贴等；3. 乙方在甲方工作期间应得的加班费、年假工资、病假工资等；4. 乙方在甲方工作期间应得的住房公积金、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险费用；5. 乙方在甲方工作期间应得的各项福利待遇。
二、工资结清金额1. 乙方在甲方工作期间应得的全部工资为人民币_______元整（大写：_______元整）；2. 乙方在甲方工作期间应得的奖金、津贴、补贴等共计人民币_______元整（大写：_______元整）；3. 乙方在甲方工作期间应得的加班费、年假工资、病假工资等共计人民币_______元整（大写：_______元整）；4. 乙方在甲方工作期间应得的住房公积金、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险费用共计人民币_______元整（大写：_______元整）；5. 乙方在甲方工作期间应得的各项福利待遇共计人民币_______元整（大写：_______元整）。
三、工资结清方式1. 甲方应在本协议签订之日起_______个工作日内，一次性支付乙方全部工资结清款项；2. 甲方支付乙方工资结清款项的方式为：银行转账至乙方指定的银行账户；3. 乙方应在收到工资结清款项后，及时核对款项，确认无误后签字确认。
员工离职补偿结算单
员工离职补偿结算单
员工离职补偿结算单
尊敬的公司领导：
根据员工离职的相关规定和公司政策，我作为人力资源行政专家，特此向您提交员工离职补偿结算单。
以下是离职员工的个人信息和相关离职补偿明细：员工信息：
姓名：[员工姓名]
员工编号：[员工编号]
部门：[所属部门]
职位：[职位]
离职日期：[离职日期]
最后工作日：[最后工作日]
离职补偿明细：
1. 未休年假结算：
- 年假天数：[未休年假天数]
- 单日工资：[员工单日工资]
- 年假补偿金额：[未休年假天数 * 员工单日工资]
2. 绩效奖金结算：
- 绩效奖金金额：[绩效奖金金额]
3. 工资结算：
- 应发工资：[应发工资]
- 扣除个人所得税：[个人所得税金额]
- 实发工资：[实发工资]
4. 社会保险及公积金结算：
- 养老保险：[养老保险金额]
- 医疗保险：[医疗保险金额]
- 失业保险：[失业保险金额]
- 工伤保险：[工伤保险金额]
- 生育保险：[生育保险金额]
- 住房公积金：[住房公积金金额]
- 合计：[社会保险及公积金合计金额]
5. 离职补偿金：
- 离职补偿金：[离职补偿金金额]
总计离职补偿金额：[总计离职补偿金额]
请您核对以上离职补偿明细，并及时安排相关财务部门进行结算和支付。
如有任何疑问或需要进一步了解离职补偿政策，请随时与我联系。
感谢您的支持与合作！
此致，
人力资源行政专家。
离职工资协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（公司名称）地址：________________________法定代表人：____________________乙方：（员工姓名）身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方离职后的工资支付等相关事宜达成如下协议：一、离职原因1. 乙方因__________（离职原因，如：个人原因、公司原因、劳动合同到期等）提出离职申请。
2. 甲乙双方经协商一致，决定终止或解除双方的劳动合同。
二、离职时间1. 乙方离职时间为____年____月____日。
2. 乙方应在离职前____个工作日内办理完所有离职手续。
三、工资支付1. 乙方在离职前最后一个工作日的工资为人民币____元，具体计算方式如下：- 基本工资：人民币____元/月；- 奖金/补贴：人民币____元/月；- 其他收入：人民币____元。
2. 乙方在离职前已完成的未发放工资，甲方应在乙方离职手续办理完毕后的____个工作日内一次性支付。
3. 乙方离职前未休年假、事假、病假等，甲方应根据国家相关法律法规及公司制度，按照以下标准支付：- 年假：按实际应休年假天数，每日支付工资的____倍；- 事假：按实际请事假天数，每日支付工资的____倍；- 病假：按实际请病假天数，每日支付工资的____倍。
4. 乙方离职前未休的加班费，甲方应按照国家规定和公司制度，按照以下标准支付：- 法定节假日加班费：按加班工资的____倍支付；- 法定休息日加班费：按加班工资的____倍支付；- 法定工作日加班费：按加班工资的____倍支付。
5. 乙方离职前未结清的工资、奖金、补贴等，甲方应在乙方离职手续办理完毕后的____个工作日内支付完毕。
四、社会保险和公积金1. 乙方离职前，甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。
离职后工资协议书范本范文
离职后工资协议书范本范文甲方（雇主）：_____________________地址：_____________________联系电话：_____________________法定代表人（或负责人）：_____________________职务：_____________________乙方（雇员）：_____________________身份证号码：_____________________地址：_____________________联系电话：_____________________电子邮箱：_____________________鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订了劳动合同，并因乙方个人原因提出离职，双方经协商一致，就乙方离职后工资支付事宜达成如下协议：第一条工资结算1.1 甲方同意在乙方离职后，根据乙方在甲方工作期间的出勤情况、绩效考核结果以及双方签订的劳动合同，向乙方支付工资至离职之日。
1.2 乙方同意，甲方支付的工资包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等，具体金额以甲方的工资支付记录为准。
第二条工资支付方式2.1 甲方应于乙方离职之日起____个工作日内，将工资支付至乙方指定的银行账户。
2.2 乙方指定的银行账户信息为：开户行：_____________________账户名：_____________________账号：_____________________第三条工资支付的确认3.1 乙方在收到甲方支付的工资后，应在____个工作日内向甲方提供书面确认。
3.2 乙方未在规定时间内提供书面确认的，不影响甲方履行支付工资的义务。
第四条保密条款4.1 乙方承诺对在甲方工作期间所获得的商业秘密、技术秘密及其他保密信息负有保密义务。
4.2 乙方离职后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用上述保密信息。
第五条违约责任5.1 如甲方未按本协议约定支付工资，应向乙方支付违约金，违约金的金额为未支付工资金额的____%。
离职员工工资结算申请
离职员工工资结算申请
尊敬的[公司名称]人力资源部：
您好！我是[员工姓名]，因个人原因，已于[离职日期]向公司提交了离职申请，并得到了批准。
在此，我特向贵部提出工资结算申请，以便于我做好离职后的相关准备工作。
在我任职期间，我严格遵守公司的各项规章制度，认真履行工作职责，努力完成各项工作任务。
在此，我对公司给予我的关心和支持表示衷心的感谢。
为确保离职手续的顺利进行，现将工资结算相关事宜说明如下：
1. 工资结算范围：本人离职前的工资、奖金、加班费、补贴等各项收入。
2. 工资结算金额：根据我国劳动法规定，员工离职时，公司应按照员工在职期间的平均工资水平支付工资。
本人希望贵部能按照相关规定，给予我公平、合理的工资结算。
3. 工资结算时间：本人希望在[期望工资结算日期]前完成工资结算，以便于我做好离职后的生活安排。
4. 工资支付方式：请将工资结算金额通过银行转账方式支付至我的工资卡上，如有特殊情况，请及时告知我。
为确保工资结算的顺利进行，本人承诺在离职期间，积极配合贵部完成各项工作交接，确保各项工作顺利推进。
同
时，本人也会继续遵守公司保密协议，保守公司商业秘密。
在此，再次感谢公司对我的关心与支持，祝愿公司未来发展越来越好！如有任何疑问，请随时与我联系，谢谢！
此致
敬礼！
[员工姓名]
[联系方式]
[离职日期]。
员工离职结算协议书模板
员工离职结算协议书模板甲方（公司）：______________________乙方（员工）：_____________________鉴于乙方为甲方提供服务，现因乙方提出离职申请，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方离职结算事宜达成如下协议：第一条离职原因1.1 乙方因个人原因提出离职申请，甲方同意乙方的离职请求。
1.2 双方确认，乙方的离职不涉及任何违法违规行为，且双方之间不存在任何劳动争议。
第二条离职日期2.1 乙方的离职日期为：____年____月____日。
2.2 乙方应于离职日期前完成工作交接，并将所有属于甲方的财产和资料归还甲方。
第三条工资及福利结算3.1 甲方应支付乙方至离职日期的工资，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。
3.2 甲方应按照国家及地方相关法律法规，为乙方结算并支付相应的社会保险费、住房公积金等福利。
3.3 乙方应按照甲方的财务规定，提交必要的结算申请和相关证明材料。
第四条经济补偿4.1 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方同意支付乙方经济补偿金，金额为人民币：__________元（大写：______________________）。
4.2 经济补偿金的支付方式为：______________________。
4.3 经济补偿金的支付时间为：离职日期后的____个工作日内。
第五条保密义务5.1 乙方承诺，对于在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密及其他保密信息，将继续承担保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用。
5.2 保密期限自离职之日起至____年____月____日止。
第六条竞业限制6.1 根据双方签订的《竞业限制协议》，乙方在离职后的____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或从事与甲方业务相竞争的活动。
6.2 甲方将按照《竞业限制协议》的约定，向乙方支付竞业限制补偿金。
第七条违约责任7.1 如甲方未按本协议约定支付工资、福利或经济补偿金，应按逾期金额的____%向乙方支付违约金。