第3章 安全文化 安全管理学 教学课件
安全文化与安全管理PPT课件
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2.环境与安全:色彩影响
➢ 在红色照明下从事手工作业的人要比其他人 动作快捷,但效率却很低。
➢粉红:催眠色。 ➢黄色:引起食欲。 冷色能起消极的、镇静的心理作用。
➢绿色:对心理、生理反应近于中性,给人以 平静感。(郁闷色)
➢蓝色:引起幻想幻觉。 ➢黑色:自杀色。
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2.环境与安全:温度、湿度、噪音
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二、安全文化建设要素
正确认识的驱动力; 价值观的引领力; 强意识的执行力; 道德规范的亲和力;
牵引力
工艺和设备的固有安全 安全技术和装备 安全制度和管理
支撑力
事故特殊和复杂性; 经营者的趋利主义; 员工惰性和习惯等;
下滑力
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安全物质文化 安全制度文化 安全精神文化
安全价值规 范文化
3.心理因素:个性差异
➢相关研究表明,“易出事故者”具有四高三低 的特征,即:
高敏感性、高幻想性、高忧虑性、高紧张性; 低稳定性、低有恒性、低自律性。
➢七个事故行为: 发呆、自语、眼发直、经常发怒、走来走去、 抢话、打架
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美国海军陆战队逃兵倾向测试题
从下列物质中选三样,加以排序:
树林、天空、桥、小河、人
安全文化与安全管理
“三流企业竞争靠产品, 二流企业竞争靠服务, 一流企业竞争靠文化”。
——于光远
制度不能规范人们的所有行为。 制度只能强制人达到最低标准,文化引导人达到最高标准
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英国保健安全委员会核设施安全咨询委员会(HSCASNI) 组织,提出的定义是:
一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、 态度、能力和行为方式的综合产物,它决定于保 健安全管理上的承诺,工作作风和精通程度。
第3章安全文化与安全目标管理PPT课件
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安全管理
3.3 安全目标管理
3.3.3 安全目标管理的内容 1.具体化的安全目标 事故控制目标:
(2)千人重伤率:平均每千名职工中事故造成 的重伤人数 。
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安全管理
3.3 安全目标管理
3.3.3 安全目标管理的内容 1.具体化的安全目标 事故控制目标:
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安全管理
3.1 安全生产方针
3.1.3贯彻与落实安全生产方针的原则与措施
(二)贯彻落实安全生产方针的制度和措施
1.树立安全法制观念,依法治理安全 2.建立健全安全生产责任制 3.建立健全安全生产管理体系 4.加强安全教育培训,提高队伍素质 5.加强安全监察工作 6.做好事故预防和处理工作
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3.2 安全文化
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3.2 安全文化
安全管理
3.2.2 安全文化与安全管理
企业是现代经济的细胞和基本单位,企业的一切经营活动必须通 过某种机制和方法进行管理,方能达到预期的效能目标。管理离 不开文化,也可以说不同的文化背景就有不同的管理理论和方法 ,而管理的进步实际上是一种文化现象,管理也属于文化的范畴 。当今正在我国盛行的企业文化管理,使企业文化成为职工的精 神、信念和行为准则,是新时代企业管理的新特点,是企业更加 重视职工、重视激励人的精神的一种文化现象。
(5)伤害平均严重率:每人次受伤害的平均损 失工作日 。
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安全管理
3.3 安全目标管理
3.3.3 安全目标管理的内容 1.具体化的安全目标 按产品产量计算的事故控制目标:
(3)伤害频率:每百万工时,事故造成伤害的 人数,这里的伤害包括轻伤、重伤和死亡 。
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现代安全管理及安全文化课件
化的深层次内涵,属于“安全教养”、“安全修
养”或“安全素质”的范畴。也就是说,安全文 化主要是通过“文之教化”的作用,将人培养成 具有现代社会所要求的安全情感、安全价值观和 安全行为表现的人。
2007年 4月 首都经济贸易大学安全与环境工程学院
一、安全生产“五要素”的内容和意 义
2. 落实“五要素”的意义 (1)落实安全文化 倡导安全文化的目的是在现有的技术和管理 条件下,使人类生活、工作地更加安全和健康。 这离不开人们对安全健康的珍惜与重视,并使自 己的一举一动,符合安全健康的行为规范要求。 人们通过生产、生活实践中的安全文化的教 养和熏陶,不断提高自身的安全素质,预防事故 发生、保障生活质量,这就是安全文化的本质。
2007年 4月 首都经济贸易大学安全与环境工程学院
一、安全生产“五要素”的内容和意 义
2. 落实“五要素”的意义 (5)落实安全投入 安全需要投入,安全是要付出成本的,某些 企业由于设备老化,安全设施缺失是生产之大患。 落实企业安全生产的主体责任,就是要解决这些 历史欠账,要消除这些隐患,需要解决资金渠道,
2007年 4月
首都经济贸易大学安全与环境工程学院
一、安全生产“五要素”的内容和意 义
2. “五要素”的内容
一是安全文化
二是安全法治 三是安全责任 四是安全科技 五是安全投入
2007年 4月
首都经济贸易大学安全与环境工程学院
一、安全生产“五要素”的内容和意 义
2. 五会的安全文化建设,强化 公民自我保护意识,提高全民安全素质。 对领导干部,要树立“以人为本”的执政理 念,落实科学发展观,时刻把人民生命财产安全 放在首位。
2007年 4月 首都经济贸易大学安全与环境工程学院
安全文化与安全管理ppt课件
第三层:应激(压力)
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适当强度的压力反应能调动体内的能 量,会使人精神振奋,并全力以赴投 入到工作中。
压力反应可提高人的警觉性,增强身 体的适应能力,增进工作和学习效率 ,并将其提高到远远超乎平常的水平 。
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素
:
药物影响➢➢➢酒感 记 责精觉 忆 任(迟 力 感抑钝 下 低制,降,剂观;草)察率造能行成力事的下;心降理;危害及对安全的影响:
安全文化与安全管理
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“三流企业竞争靠产品, 二流企业竞争靠服务, 一流企业竞争靠文化”。
——于光远
制度不能规范人们的所有行为。 制度只能强制人达到最低标准,文化引导人达到最高标准
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英国保健安全委员会核设施安全咨询委员会(HSCASNI) 组织,提出的定义是:
一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、 态度、能力和行为方式的综合产物,它决定于保 健安全管理上的承诺,工作作风和精通程度。
明显的焦虑和神经过敏。攻击性行为常是引起 工伤事故的一个重要原因,可能也是男性事故 率明显高于女性的因素之一。
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2.环境与安全:色彩影响
➢ 在红色照明下从事手工作业的人要比其他人 动作快捷,但效率却很低。
➢粉红:催眠色。
➢黄色:引起食欲。
冷色能起消极的、镇静的心理作用。
➢绿色:对心理、生理反应近于中性,给人以 平静感。(郁闷色)
➢蓝色:引起幻想幻觉。
➢黑色:自杀色。
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2.环境与安全:温度、湿度、噪音
➢环境温度26.7℃,人可以坚持工作近5h; 32.2℃时,可 以坚持工作1.5h;37.8℃时,坚持工作不到1h。
《安全管理教案》课件
《安全管理教案》PPT课件第一章:安全意识的培养1.1 介绍安全的重要性解释安全对个人和组织的影响强调安全意识的必要性1.2 分析安全事故案例分享一些常见的安全事故案例讨论事故原因和预防措施1.3 培养安全意识的方法提出一些培养安全意识的方法和技巧讨论如何将安全意识融入日常生活和工作中第二章:消防安全知识2.1 介绍火灾的危害和预防措施解释火灾的危害性讨论如何预防火灾的发生2.2 学习使用灭火器和消防设备介绍不同类型的灭火器及其使用方法讨论如何正确操作消防设备2.3 紧急疏散和逃生计划强调紧急疏散的重要性学习如何制定和执行逃生计划第三章:交通安全知识3.1 介绍交通安全的的重要性解释交通事故的危害性强调遵守交通规则的必要性3.2 学习交通规则和信号讨论不同交通信号的含义和使用方法学习如何安全地过马路和骑行自行车3.3 安全驾驶技巧提出一些安全驾驶的技巧和建议讨论如何应对紧急情况第四章:个人安全管理4.1 介绍个人安全的重要性解释个人安全对个人和社会的影响强调保护自己的必要性4.2 学习个人安全的技巧和方法讨论如何保护自己的个人信息和隐私学习如何防范和应对突发事件4.3 制定个人安全计划强调制定个人安全计划的重要性学习如何制定和执行个人安全计划第五章:网络安全知识5.1 介绍网络安全的的重要性解释网络安全对个人和组织的影响强调保护网络资源和安全的重要性5.2 学习网络安全的基本概念和原则讨论网络安全的基本概念和原则学习如何保护个人和组织的网络安全5.3 防范网络攻击和欺诈提出一些防范网络攻击和欺诈的技巧和方法讨论如何应对网络攻击和欺诈的情况第六章:突发事件应对6.1 认识突发事件解释突发事件的定义和类型强调突发事件应对的重要性6.2 学习突发事件应对策略讨论突发事件应对的基本步骤和策略学习如何应对自然灾害、事故和恐怖袭击等不同类型的突发事件6.3 突发事件演练和培训强调突发事件演练和培训的重要性学习如何组织和参与突发事件演练和培训第七章:职业健康与安全7.1 了解职业健康与安全的重要性解释职业健康与安全对员工和工作场所的影响强调职业健康与安全管理的必要性7.2 学习职业健康与安全法规和标准讨论职业健康与安全相关的法规和标准学习如何遵守和执行这些法规和标准7.3 预防职业伤害和疾病提出一些预防职业伤害和疾病的措施和方法讨论如何识别和应对职业健康与安全风险第八章:环境保护与可持续发展8.1 认识环境保护的重要性解释环境保护对地球和人类的影响强调可持续发展的必要性8.2 学习环境保护的基本原则和方法讨论环境保护的基本原则和方法学习如何实施环保措施和促进可持续发展8.3 环保意识和行为的培养提出一些培养环保意识和行为的方法和技巧讨论如何将环保理念融入日常生活和工作中第九章:安全文化的建设9.1 了解安全文化的概念和重要性解释安全文化对组织安全氛围的影响强调建设安全文化的必要性9.2 学习安全文化的建设方法和策略讨论安全文化的建设方法和策略学习如何推广和落实安全文化9.3 安全文化的实践与案例分享分享一些成功的安全文化实践案例讨论如何从案例中吸取经验和启示第十章:安全管理体系的建立与维护10.1 了解安全管理体系的概念和作用解释安全管理体系对组织安全管理的意义强调安全管理体系的建立与维护的重要性10.2 学习安全管理体系的构建步骤讨论安全管理体系的构建步骤和要点学习如何实施和维护安全管理体系10.3 安全管理体系的改进与持续优化提出一些安全管理体系的改进和持续优化的方法和建议讨论如何通过不断改进提升安全管理水平重点和难点解析二、消防安全知识:掌握火灾的危害和预防措施,学习使用灭火器和消防设备,以及制定和执行逃生计划。
安全管理学(全套253页PPT课件)
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1.3 安全管理的基本概念
保险补偿:
在实施事故预防和应急措施的基础上,通过购 买财产、工伤、责任等保险,以保险补偿的方 式,保证企业的经济平衡和在发生事故后恢复 生产的基本能力,也是控制事故的手段之一。
主要是由于对于一个企业来说,一个重大事故 在经济上的打击是相当沉重的,有时甚至是致 命的。
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1.3 安全管理的基本概念
事故预防:
控制事故可以说是安全管理工作的核心,而控 制事故最好的方式就是实施事故预防,即通过 管理和技术手段的结合,消除事故隐患,控制 不安全行为,保障劳动者的安全,这也是“预 防为主”的本质所在。
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1.3 安全管理的基本概念
应急措施:
是控制事故的第二种手段,即通过抢救、疏散、 抑制等手段,在事故发生后控制事故的蔓延, 把事故的损失减少到最小。
安全科学的研究对象
安全科学应该研究人类在生存与发展的活动 中,外界对其危害的产生、传播、作用机理 以及控制危害的理论和方法,以达到保护人 类的身心安全与健康、财产免遭损失、环境 免受破坏。
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1.2 安全的学科体系发展及研究对象
安全科学必须与各行业相结合,才能真 正解决各行业安全生产的具体问题。 它不仅在本学科内每个层次之间存在着 相互依存关系,而且又与其他各有关的 自然科学、社会科学存在密切的关系。 除以本身的工程技术理论为依据外,同 时又与行业生产技术的某些内容相互渗 透和交叉。
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不可接受区域
此区域内的风险 都是不可接受的
可容忍区域
可接受 区域
此区域内的风险 是否可以被降低 需要进行成本收 益分析。
当前区域内 风险是可接受的
安全管理学(09专)第3章
二、安全生产“三双手” “五要素”
1 安全生产“三双手” 安全机器装备、工程设施等(安全技术) ——看得见又摸得着 安全法规、制度等 (法制) ——看不见但摸得着 安全文化、习俗等 (文化) ——既看不见又摸不着
2 安全生产“五要素”
安全文化 安全法制 安全责任 安全科技 安全投入
三、安全文化建设的核心内容与目标
《安全管理学》
第三章 安全文化
一、安全文化的重要性 二、安全文化的定义 狭义:1、安全文化是安全价值观和安全行为 准则的总和 2安全文化就是运用安全宣传、安全教育、 安全文艺、安全文学等文化手段开展的安 全活动。
二、安全文化的概念 广义:1、为保障人类身心安全(含健康)并使 其能安全、舒适、高效地从事一切活动, 预防、避免、控制和消除意外事故和灾害 (自然的或人为的);为建立起安全、可靠、 和谐、协调的环境和匹配运行的安全体系; 为使人类变得更加安全、康乐、长寿,使 世界变得友爱、和平、繁荣而创造的安全 物质财富和安全精神财富的总和。 2安全文化是人类安全活动所创造的安全生产、 安全生活的精神、观念、行为与物态的总 和。
第一章作业: 1安全管理定义?安全专业学生应具有哪些 职业能力? 2 安全管理十六字方针的具体释义 第二章作业: 1现代管理理论如何应用到安全管理上? 2事故因果连锁理论中四个理论的比较。 第三章作业:机械制造行业怎样建设安全 文化?(以正菱公司或橡机厂为例)
四、安全文化的功能及作用
第一表现为影响力, 第二表现为激励力, 第三表现为约束力, 第四表现为导向力。
仅依靠技术、管理和制度手段等常规方法,还难 以控制或消灭事故 。同时依靠文化的功能和力量, 预防事故,保障安全生产 。
3.2安全文化与安全管理
一、二者之间的关系: 安全文化对安全管理有影响和决定作用 安全文化是安全管理的软手段 安全管理有赖于安全文化的核心理念的支 撑和指导 安全管理便是安全文化理念及层次水平的 反映 (安全管理模式 )
《安全文化》PPT课件
⑵ 制度的滞后性。制度一经制定, 在一定时期内是相对稳定的,而生产的 情况则是经常变化的。若制度的制定跟 不上生产的发展,则导致制度不适应安 全生产的需要。
传统的安全生产管理的缺陷 ⑶ 制度的强制性。制度硬性地规定工人应该做什么, 怎么做,否则受怎样的处罚。一方面容易诱发工人形成逆 反心理,另一方面抑制了工人积极性和创造力的发挥。传 统的安全生产管理使人的积极性不能得到充分的调动、主 观能动性和创造力不能得到充分的发挥。
“safety cultrue”可以翻译成“安全修养”或 “安全素养” 。
安全文化只有与人们的社会实践,包括生产实践紧 密结合,通过文化的教养和熏陶,不断提高人们的 安全修养,才能在预防事故发生、保障生活质量方 面真正发挥作用。
2 安全文化内涵
安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度 的总和。
企业安全文化建设
CEO管理三步曲
第一步
企业 文化
凝聚力
第二步
经营 决策
决策力
第三步
绩效 管理
执行力
只见树木,不见森林
有人路过一个建筑工地,问工人们在干什么? 第一个工人说:“我在砌砖头。” 第二个工人说:“我在盖一座高楼。” 第三个工人说:“我在建一个城市。” 问:为什么他们的说法不一样? 第一个工人只知道干活 ——科学管理 第二个工人知道完成项目 ——项目管理 第三个工人知道公司的愿景 ——企业文化
科技手段达不到生产的本质安全化,需要用管理手
1.1 组织的活动分类
直接业务活动(作业活动):如企业内的生 产作业活动、学校的教学活动、医院的诊断 治疗活动等。组织正是通过这些直接业务活 动来完成其使命、实现其目标。
安全文化管理课件
1. 诚信责任的核心价值观目前在企业并没有形成
统一的理念,员工在工作中的行为表现,与核
心价值观的物态表现还有一定的偏差。
2. 四种文化构建程度具有明显的差异性。
3. 员工没有危机意识,这与社会上其他行业(包
括其他国企业)激烈竞争的状况完全脱节。
安全文化管理
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安全文化操作实践-某供电公司
第二部分
0.95
0.9
0.85
0.8
0
1
2
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4
5
6
7
8
9
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Time (Month)
安全观念水平 : qsmn
安全行为水平
0.8
0.6
0.4
0.2
0
0
1
2
3
4
5
6
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Time (Month)
安全行为水平 : qsmn
安全制度水平
0.6
0.45
0.3
0.15
0
0
1
2
3
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5
6
7
8
9
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Time (Month)
(1)建立安全文化评价体系的突出作用表现在它为企业安
全文化建设提供了一套完整的衡量标准,为企业对其自身
的安全文化评价提供了依据 。
(2)对企业安全文化进行评价能起到统一企业内部安全思
想的作用。
(3)安全文化评价体系起到监督和引导的作用。
(4)对企业安全文化的科学评价有助于准确预测安全走势,
有助于安全生产的针对性管理和安全文化自身建设,能促
评价客体
评价主体
合理
第3章《安全文化》、第4章《安全管理方法》-杜文
1.安全决策的原则 . 1)科学性原则; 2)系统性原则; 3)经济性原则; 4)民主性原则; 5)责任性原则。
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4.2.4 安全决策的原则和步骤
4.2.4 4.2.4 安 全 决 策 的 原 则 和 步 骤
2.安全决策的步骤 . 1)发现问题; 2)确定目标; 3)拟定方案; 4)方案评估; 5)方案选优。
第 4 章 安 全 文 化
1.安全管理计划的内容 . 安全管理计划具备以下3个要素: 1)目标; 2)措施; 3)步骤。
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4.1.2安全管理计划的内容和形式 安全管理计划的内容和形式
2.安全管理计划的形式 . 安全管理计划的形式种类多样,从不同 的角度可以进行不同的划分。 1)从时间上: 可以分为长期、中期 短期 长期、 短期安全管理 长期 中期和短期 计划。 2)从层级上: 可以分为高层、中层和基层计划。 3)从管理形式上: 可以分为指令性计划和指导性计划。
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4.5.2 安全系统的控制 4.5 4.5 安 全 管 理 控 制 方 法 1)安全控制系统状态的触发性 和不可逆性; 2)系统的随机性; 3)系统的 性
1.安全系统的控制特性 .
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2.安全控制的基本策略 . 1) 建立本质安全型系统:本质安全型系 统是指系统的内在结构具有不易发生事故的特 性,且能承受人为操作失误、部件失效的影响, 在事故发生后具有自我保护能力的系统。其措 施有: ① 防止危险产生条件的形成; 危险的危 ; 防止 在危险的 ; 危险 危险 的 的 ;
第 4 章 安 全 文 化
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2.安全决策的分类(续) .安全决策的分类( 4)按照安全决策要求获得的结果多少或相互 关系划分: 分为静态安全决策和动态安全决策。 5)从安全决策主体地位来分: 分为高层安全决策、中层安全决策和基 层安全决策。 另外,安全决策还有其他的分法,同学 们可以通过查阅相关资料进行补充学习。
《安全管理学(第2版)》田水承、景国勋 第三章安全文化
安全管理学
第3章 安全文化
第3章 安全文化
• 本章概要·学习要求
• 本章主要讲述了安全文化概念,安全文化和安全 管理的关系,以及安全文化的建设。通过本章学 习,要求了解安全文化,理解安全文化在安全管 理中的作用,掌握安全文化建设的核心内容。
2019/5/20
安全管理学
国内研究者的定义是:在人类生存、繁衍和发展的历程中, 在其从事生产、生活乃至实践的一切领域内而创造的安全 物质财富和安全精神财富的总和。
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安全管理学
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3)两种定义之比较:
共同点:(1)包括了主观内涵和客观存在 (2)都强调提高人的安全素质 (3)有具体的形式和层次性 (4)具有社会文化的属性特点 (5)最重要的领域是企业文化
发展的安全文化 本质论
超前、预防型
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安全管理学
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3.1.2 安全文化的定义 1)狭义的安全文化定义 2)广义的安全文化定义 3)两种定义之比较
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安全管理学
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两种定义 方式
狭义说: 强调文化或安 全内涵的某一 层面,例如人 的素质、企业 文化范畴等
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不同点:(1)内涵不同 (2)外延不同
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安全管理学
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3.1.3 安全文化的研究对象和范围 1)安全文化的研究对象 2)安全文化的研究范围
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安全管理学
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1)安全文化的研究对象
安全文化的研究对象,是以辩证、历史、唯物的文化观, 研究人类在生存、繁衍和发展的历程中,在生产及实践的 一切领域内,为保障人类身心安全与健康并使其能安全、 健康、舒适、高效的从事一切活动,预防、避免或控制、 减轻灾害和风险,所创造的安全物质财富和安全精神财富。
安全文化与安全管理-0326 共66页
• 定期进行培训。长期没有安全事故的矿工 还会获得相应的工资增长。 种种措施 使得矿工们的安全意识不断增强。
• 井下的矿工攀谈时,感觉到他们轻松的心 态。问他们是否感到井下工作不安全,他 们的回答一概都是否定。
–矿工们福利也很好,矿山要每年出钱给矿工们 做全身体检。
日本的本质不安全
• 日本是“火山之国”、“地震之国” • 本质不安全,造就了日本对安全的重视。
• 公司安全健康环境主任维特雷说:“公司的这 种报告体系,就是将安全赋予到我们的企业文化 之中,这是职工最基本的福利。一旦事故发生, 公司就需要弄清伤害的严重性、事故发生的环境 ,以及如何保证避免事故重复发生的措施等各项 问题。”
该公司坚信,减少了未遂事故就控制了真正的事故
• “不要关注那些无谓的小事情”,该公司 认为这句格言不适用于安全领域;因为一 起应该“上报”的事故,与简单“救助” 事故之间,往往只有方寸之隔。未遂事故 、简单“救助”事故组成了事故三角形的 另外两条边。
日本 前田公司安全绩效
美国2019年度 最安全的公司 8个
• 这些公司从决策者到普通员工,都
充分认识到,安全机构、岗位危险分析、 安全培训和监督、权威的停工令和管理透 明度的重要性,他们获得了安全,生产力 、利润、士气、凝聚力的共赢。
1.Rust建筑公司
• 一家有百年历史的建筑企业,公司成立至 今共承揽工程3.5万项。
• 第一步,用英语和西班牙语进行安全培训; • 第二步,当新员工向班长报到后,班长立即向新员工介绍
与具体工作相关的安全技术知识; • 第三步,总班长召集新员工,共同讨论每一项工艺的安全
措施; • 第四步,每一项工艺的高级负责人召集新员工,复习前期
培训和讨论的内容。 • 在项目建设期,公司通过安全委员会保证安全。该委员
《安全文化》PPT课件
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侯甲煤矿安全文化长廊
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3.6 习惯化阶段
习惯化是企业安全文化价值理念系统转化为企业安全行为模式,并 经实践中反复操作、巩固和强化而形成的,根植于企业员工心理和行为之 中的固定的思维方式和行为方式。习惯来自于文化价值理念,来自于传达 文化的准则、制度、程序和约定俗成的行为规范。企业已固化的制度越多, 这个企业越容易管理;形成共识的组织习惯也就越多,企业越好管理。
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1.2 传统的安全生产管理
传统的 安全生产 管理,以规章 制度、责任制来规范人的行为,以奖罚 手段来调节人的活动,在保障生产正常 运作,促进安全生产方面有着无可替代 的优势,但也有其自身的缺陷。其明显 的缺陷是只反映了部分管理者的积极性, 而没有更好地充分调动和发挥全体员工 的主观能动性。
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吉姆・柯林斯(Jim Collins);揭示 了企业永续经营的法则:企业最重要 的是有能力不断的建立制度,是造钟 ,而不是报时,依靠的是系统,而不 是魅力型的领导,所以凡事都要形成 制度、流程、和作业指导书,这就是 法治。
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3.5 物化阶段
基于企业安全绩效的安全文化价值观要落实到员工的思想中,不仅需要企 业内部制度环境的修改完善,同样也需要物质环境的改造。物化阶段要把企业安 全文化物化到企业员工能够感知到的物质环境中去,使员工从中能够感知到的企 业物质环境蕴含企业倡导的安全价值观。员工在蕴含企业倡导安全价值观的物质 环境下柔性的被约束、引导和强化,逐渐感知企业倡导安全价值观,并认同企业 倡导安全价值观。
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良好的安全文化特征
英国保健安全委员会核设施安全咨询 委员会(HSCACSNI)认为良好的安全 文化的特征:
安全文化与安全管理讲义(PPT 65页)
• 矿主必须按照检查人员提出的建议改进安全措施,
否则可能被罚款和判刑;
–其次是事故责任追究制,特别是当出现伤亡事故时
,调查人员必须出具报告指明责任,蓄意违反法案的责
任者也将被处以罚款或有期徒刑;
–第三是安全检查“突袭制”,任何提前泄露安全检
(四)责任追究严厉
• 1936年法国颁布的《劳动法》:企业主是工伤事 故的直接责任人,企业发生工伤事故将追究企业 主的经济或法律责任。
• 企业主是事故的责任人,有时是唯一的责任人。 企业主既是产品的生产者, 也是产品造成事故的责 任者,工人之所以会发生事故是由于企业主没有 培训教育和管理好, 工人没有责任。
二安全管理
• 企业安全管理框架:1、 化学 生物
环
室内 室外 地、水下
管
组织 制度 投入
2安全生产五要素
法制 投入 科技 责任 文化
2.1国外企业安全管理
• 欧洲企业安全生产管理理念:制度至上
德国人早在1884年,德国就颁布了第一部工伤保险法律, 建立了以工伤保险为核心的安全生产管理制度。
日本如何实现本质安全
• 本质安全包含:人的本质安全和物的本质 安全
• 日本安全管理本质化的重要特点,就是预 警预知,有效防范。
5S运动
危险预知 训练
5S运动
5S运动流程
S
第1个S整理 (SEIRI)
• 工作监察长独立行使监察职权,先警告,再向 法庭起诉。
• 任职不受政府更迭的影响(政府只限于立法与 监督)
• 50人以上的企业须配备1名职业医生
法国2
• (三)完善工伤保险机制 政府的任务是预防事故和支付事故发生后的
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安全管理学
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如图所示:
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安全文化防线
安全观念的更新和改造
安全法规的手段
安全管理的手段
安全管理学
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3.2 安全文化与安全管理
3.2.1 安全文化与安全管理的关系 3.2.2 安全生产“三双手”和“五要素”
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安全管理学
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3.2.1 安全文化与安全管理的关系 1)为什么要研究安全文化和安全管理的关系 2)安全文化和安全管理的关系
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安全管理学
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2)安全文化的发展:四大发展阶段
17世纪前,人类的安全观念是宿命论,行为特征 是被动承受型;
17世纪末期至20世纪初,人类的安全观念提高到 经验论水平,行为方式有了“事后弥补”的特征;
20世纪50年代,人类的安全认识论进入到系统论 阶段,进入了近代的安全文化阶段;
20世纪50年代以后,人类的安全认识论进入到本 质论阶段,超前预防型成为现代安全文化的主要 特征。
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如图所示:
人类安全文化的发展脉络
各时代的安全文化 观念特征
行为特征
古代安全文化
宿命论
被动承受型
近代安全文化
经验论
事后型,亡羊补牢
现代安全文化
系统论 综合型,人、机、环对策
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(1)安全文化的层次性
图3.1 安全文化层次结构图
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安全观念文化
指决策者和大众 共同接受的安全 意识、安全理念 、安全价值标准 。安全观念文化 是安全文化的核 心和灵魂。
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安全行为和管理文化
行为文化指人们 在生产和生活的 过程中所表现出 来的安全行为准 则;管理文化集 中体现了观念文 化和物质文化对 领导和员工的要 求。
安全物态文化
是安全文化的表 层部分,是形成 观念文化和行为 文化的条件,能 够体现企业的安 全认识和态度。
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(2)安全文化的差异性
➢ 从安全文化的作用对象看: ➢ 面对不同的对象,同一种文化也会有所区别。
➢ 安全文化,针对不同的对象,所要求的安全文化 的内涵、层次、水平也是不同的。
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Safety Management
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第3章 安全文化
西安科技大学安全管理与风险控制研究所 田水承教授 课题组 制作人:米楚明
目录
3.1Βιβλιοθήκη 安全文化概述3.2 安全文化与安全管理
3.3 安全文化的建设与发展
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3.1 安全文化概述
3.1.1 安全文化的起源和发展 3.1.2 安全文化的定义 3.1.3 安全文化的范畴、功能及作用
发展的安全文化 本质论
超前、预防型
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3.1.2 安全文化的定义 1)狭义的安全文化定义 2)广义的安全文化定义 3)两种定义之比较
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两种定义 方式
狭义说: 强调文化或安 全内涵的某一 层面,例如人 的素质、企业 文化范畴等
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不同点:(1)内涵不同 (2)外延不同
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3.1.3 安全文化的范畴、功能及作用 1)安全文化的范畴 2)安全文化的功能 3)安全文化的作用
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1)安全文化的范畴—从两方面来理解:
➢ 安全文化的层次性 ➢ 安全文化的差异性
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➢ 国内研究者的定义是:在人类生存、繁衍和发展的历程中, 在其从事生产、生活乃至实践的一切领域内而创造的安全 物质财富和安全精神财富的总和。
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3)两种定义之比较:
共同点:(1)包括了主观内涵和客观存在 (2)都强调提高人的安全素质 (3)有具体的形式和层次性 (4)具有社会文化的属性特点 (5)最重要的领域是企业文化
导向力: 是对全体社会成员的安全意识、观念、态度、
行为的引导。对于不同层次、不同生产或生活领 域、不同社会角色和社会责任的人,安全文化的 导向作用既有相同之处,也有不同方面。
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3)安全文化的作用
安全文化的作用体现在人类的安全科技发展史中:
首先采用了安全管理的手段; 然后应用了安全法规的手段; 再次促进了安全观念的更新和改造; 最后筑起了一道安全文化防线。
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以企业安全文化为例:
➢ 企业内部领域的安全文化,即厂区、车间、岗位 等领域的安全文化。
➢ 企业外部社会领域的安全文化,如家庭、社区、 生活娱乐场所等方面的安全文化。
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2)安全文化的功能
四种力
影响力
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激励力
约束力
导向力
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广义说: 不仅包括生产安 全,还扩展到生 活、娱乐等领域 以及人文文化和 硬件文化等领域
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1)狭义的安全文化定义:
➢ 国际原子能机构:安全文化是存在于单位和个人中的种种 素质和态度的总和。
➢ 西南交通大学曹琦教授:安全文化是安全价值观和安全行 为准则的总和。
➢ 其他:安全文化是社会文化和企业文化的一部分,特别是 以企业安全生产为研究领域,以事故预防为主要目标。
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以企业安全文化为例——五种不同对象:
企业安全生产主要责任人或企业决策者 企业生产各级领导 企业安全专职人员 企业职工 职工家属
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➢ 从安全文化建设的空间看:
➢ 安全文化的领域体系问题。
➢ 行业、地区、企业会因为生产方式、作业特点、 人员素质、区域环境等因素,造成的安全文化内 涵和特点的差异性及典型性。
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影响力:
通过观念文化的建设,来影响决策者、管理 者和员工对安全的态度和观念,进而强化企业员 工乃至社会成员的安全意识。
激励力:
通过观念文化和行为文化的建设,激励每个
人安全行为的自觉性。
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约束力: 约束政府行政审批权;提高企业决策者的安
全管理能力和水平;约束员工的安全生产施工行 为。
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2)广义的安全文化定义:
➢ 英国保健安全委员会核设施安全咨询委员会:一个单位的 安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式 的综合产物。
➢ 美国学者道格拉斯·韦格曼等人:安全文化是由一个组织 的各层次、各群体中的每一个人所长期保持的,对职工安 全和公众安全的价值及优先性的认识。