第3章 安全文化 安全管理学 教学课件
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导向力: 是对全体社会成员的安全意识、观念、态度、
行为的引导。对于不同层次、不同生产或生活领 域、不同社会角色和社会责任的人,安全文化的 导向作用既有相同之处,也有不同方面。
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安全管理学
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3)安全文化的作用
安全文化的作用体现在人类的安全科技发展史中:
首先采用了安全管理的手段; 然后应用了安全法规的手段; 再次促进了安全观念的更新和改造; 最后筑起了一道安全文化防线。
安全物态文化
是安全文化的表 层部分,是形成 观念文化和行为 文化的条件,能 够体现企业的安 全认识和态度。
安全管理学
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(2)安全文化的差异性
➢ 从安全文化的作用对象看: ➢ 面对不同的对象,同一种文化也会有所区别。
➢ 安全文化,针对不同的对象,所要求的安全文化 的内涵、层次、水平也是不同的。
2020/10/3
安全管理学
广义说: 不仅包括生产安 全,还扩展到生 活、娱乐等领域 以及人文文化和 硬件文化等领域
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1)狭义的安全文化定义:
➢ 国际原子能机构:安全文化是存在于单位和个人中的种种 素质和态度的总和。
➢ 西南交通大学曹琦教授:安全文化是安全价值观和安全行 为准则的总和。
➢ 其他:安全文化是社会文化和企业文化的一部分,特别是 以企业安全生产为研究领域,以事故预防为主要目标。
安全管理学
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以企业安全文化为例——五种不同对象:
企业安全生产主要责任人或企业决策者 企业生产各级领导 企业安全专职人员 企业职工 职工家属
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➢ 从安全文化建设的空间看:
➢ 安全文化的领域体系问题。
➢ 行业、地区、企业会因为生产方式、作业特点、 人员素质、区域环境等因素,造成的安全文化内 涵和特点的差异性及典型性。
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2)安全文化的发展:四大发展阶段
17世纪前,人类的安全观念是宿命论,行为特征 是被动承受型;
17世纪末期至20世纪初,人类的安全观念提高到 经验论水平,行为方式有了“事后弥补”的特征;
20世纪50年代,人类的安全认识论进入到系统论 阶段,进入了近代的安全文化阶段;
不同点:(1)内涵不同 (2)外延不同
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3.1.3 安全文化的范畴、功能及作用 1)安全文化的范畴 2)安全文化的功能 3)安全文化的作用
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1)安全文化的范畴—从两方面来理解:
➢ 安全文化的层次性 ➢ 安全文化的差异性
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20世纪50年代以后,人类的安全认识论进入到本 质论阶段,超前预防型成为现代安全文化的主要 特征。
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如图所示:
人类安全文化的发展脉络
各时代的安全文化 观念特征
行为特征
古代安全文化
宿命论
被动承受型
近代安全文化
经验论
事后型,亡羊补牢
现代安全文化
系统论 综合型,人、机、环对策
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如图所示:
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安全文化防线
安全观念的更新和改造
安全法规的手段
安全管理的手段
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3.2 安全文化与安全管理
3.2.Baidu Nhomakorabea 安全文化与安全管理的关系 3.2.2 安全生产“三双手”和“五要素”
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3.2.1 安全文化与安全管理的关系 1)为什么要研究安全文化和安全管理的关系 2)安全文化和安全管理的关系
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2)广义的安全文化定义:
➢ 英国保健安全委员会核设施安全咨询委员会:一个单位的 安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式 的综合产物。
➢ 美国学者道格拉斯·韦格曼等人:安全文化是由一个组织 的各层次、各群体中的每一个人所长期保持的,对职工安 全和公众安全的价值及优先性的认识。
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(1)安全文化的层次性
图3.1 安全文化层次结构图
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安全观念文化
指决策者和大众 共同接受的安全 意识、安全理念 、安全价值标准 。安全观念文化 是安全文化的核 心和灵魂。
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安全行为和管理文化
行为文化指人们 在生产和生活的 过程中所表现出 来的安全行为准 则;管理文化集 中体现了观念文 化和物质文化对 领导和员工的要 求。
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影响力:
通过观念文化的建设,来影响决策者、管理 者和员工对安全的态度和观念,进而强化企业员 工乃至社会成员的安全意识。
激励力:
通过观念文化和行为文化的建设,激励每个
人安全行为的自觉性。
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约束力: 约束政府行政审批权;提高企业决策者的安
全管理能力和水平;约束员工的安全生产施工行 为。
➢ 国内研究者的定义是:在人类生存、繁衍和发展的历程中, 在其从事生产、生活乃至实践的一切领域内而创造的安全 物质财富和安全精神财富的总和。
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3)两种定义之比较:
共同点:(1)包括了主观内涵和客观存在 (2)都强调提高人的安全素质 (3)有具体的形式和层次性 (4)具有社会文化的属性特点 (5)最重要的领域是企业文化
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以企业安全文化为例:
➢ 企业内部领域的安全文化,即厂区、车间、岗位 等领域的安全文化。
➢ 企业外部社会领域的安全文化,如家庭、社区、 生活娱乐场所等方面的安全文化。
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2)安全文化的功能
四种力
影响力
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激励力
约束力
导向力
安全管理学
Safety Management
安全管理学
第3章 安全文化
西安科技大学安全管理与风险控制研究所 田水承教授 课题组 制作人:米楚明
目录
3.1
安全文化概述
3.2 安全文化与安全管理
3.3 安全文化的建设与发展
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3.1 安全文化概述
3.1.1 安全文化的起源和发展 3.1.2 安全文化的定义 3.1.3 安全文化的范畴、功能及作用
发展的安全文化 本质论
超前、预防型
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3.1.2 安全文化的定义 1)狭义的安全文化定义 2)广义的安全文化定义 3)两种定义之比较
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两种定义 方式
狭义说: 强调文化或安 全内涵的某一 层面,例如人 的素质、企业 文化范畴等
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行为的引导。对于不同层次、不同生产或生活领 域、不同社会角色和社会责任的人,安全文化的 导向作用既有相同之处,也有不同方面。
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3)安全文化的作用
安全文化的作用体现在人类的安全科技发展史中:
首先采用了安全管理的手段; 然后应用了安全法规的手段; 再次促进了安全观念的更新和改造; 最后筑起了一道安全文化防线。
安全物态文化
是安全文化的表 层部分,是形成 观念文化和行为 文化的条件,能 够体现企业的安 全认识和态度。
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(2)安全文化的差异性
➢ 从安全文化的作用对象看: ➢ 面对不同的对象,同一种文化也会有所区别。
➢ 安全文化,针对不同的对象,所要求的安全文化 的内涵、层次、水平也是不同的。
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广义说: 不仅包括生产安 全,还扩展到生 活、娱乐等领域 以及人文文化和 硬件文化等领域
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1)狭义的安全文化定义:
➢ 国际原子能机构:安全文化是存在于单位和个人中的种种 素质和态度的总和。
➢ 西南交通大学曹琦教授:安全文化是安全价值观和安全行 为准则的总和。
➢ 其他:安全文化是社会文化和企业文化的一部分,特别是 以企业安全生产为研究领域,以事故预防为主要目标。
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以企业安全文化为例——五种不同对象:
企业安全生产主要责任人或企业决策者 企业生产各级领导 企业安全专职人员 企业职工 职工家属
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➢ 从安全文化建设的空间看:
➢ 安全文化的领域体系问题。
➢ 行业、地区、企业会因为生产方式、作业特点、 人员素质、区域环境等因素,造成的安全文化内 涵和特点的差异性及典型性。
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2)安全文化的发展:四大发展阶段
17世纪前,人类的安全观念是宿命论,行为特征 是被动承受型;
17世纪末期至20世纪初,人类的安全观念提高到 经验论水平,行为方式有了“事后弥补”的特征;
20世纪50年代,人类的安全认识论进入到系统论 阶段,进入了近代的安全文化阶段;
不同点:(1)内涵不同 (2)外延不同
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3.1.3 安全文化的范畴、功能及作用 1)安全文化的范畴 2)安全文化的功能 3)安全文化的作用
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1)安全文化的范畴—从两方面来理解:
➢ 安全文化的层次性 ➢ 安全文化的差异性
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20世纪50年代以后,人类的安全认识论进入到本 质论阶段,超前预防型成为现代安全文化的主要 特征。
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如图所示:
人类安全文化的发展脉络
各时代的安全文化 观念特征
行为特征
古代安全文化
宿命论
被动承受型
近代安全文化
经验论
事后型,亡羊补牢
现代安全文化
系统论 综合型,人、机、环对策
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如图所示:
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安全文化防线
安全观念的更新和改造
安全法规的手段
安全管理的手段
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3.2 安全文化与安全管理
3.2.Baidu Nhomakorabea 安全文化与安全管理的关系 3.2.2 安全生产“三双手”和“五要素”
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3.2.1 安全文化与安全管理的关系 1)为什么要研究安全文化和安全管理的关系 2)安全文化和安全管理的关系
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2)广义的安全文化定义:
➢ 英国保健安全委员会核设施安全咨询委员会:一个单位的 安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式 的综合产物。
➢ 美国学者道格拉斯·韦格曼等人:安全文化是由一个组织 的各层次、各群体中的每一个人所长期保持的,对职工安 全和公众安全的价值及优先性的认识。
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(1)安全文化的层次性
图3.1 安全文化层次结构图
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安全观念文化
指决策者和大众 共同接受的安全 意识、安全理念 、安全价值标准 。安全观念文化 是安全文化的核 心和灵魂。
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安全行为和管理文化
行为文化指人们 在生产和生活的 过程中所表现出 来的安全行为准 则;管理文化集 中体现了观念文 化和物质文化对 领导和员工的要 求。
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影响力:
通过观念文化的建设,来影响决策者、管理 者和员工对安全的态度和观念,进而强化企业员 工乃至社会成员的安全意识。
激励力:
通过观念文化和行为文化的建设,激励每个
人安全行为的自觉性。
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约束力: 约束政府行政审批权;提高企业决策者的安
全管理能力和水平;约束员工的安全生产施工行 为。
➢ 国内研究者的定义是:在人类生存、繁衍和发展的历程中, 在其从事生产、生活乃至实践的一切领域内而创造的安全 物质财富和安全精神财富的总和。
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3)两种定义之比较:
共同点:(1)包括了主观内涵和客观存在 (2)都强调提高人的安全素质 (3)有具体的形式和层次性 (4)具有社会文化的属性特点 (5)最重要的领域是企业文化
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以企业安全文化为例:
➢ 企业内部领域的安全文化,即厂区、车间、岗位 等领域的安全文化。
➢ 企业外部社会领域的安全文化,如家庭、社区、 生活娱乐场所等方面的安全文化。
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2)安全文化的功能
四种力
影响力
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激励力
约束力
导向力
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Safety Management
安全管理学
第3章 安全文化
西安科技大学安全管理与风险控制研究所 田水承教授 课题组 制作人:米楚明
目录
3.1
安全文化概述
3.2 安全文化与安全管理
3.3 安全文化的建设与发展
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安全管理学
2
3.1 安全文化概述
3.1.1 安全文化的起源和发展 3.1.2 安全文化的定义 3.1.3 安全文化的范畴、功能及作用
发展的安全文化 本质论
超前、预防型
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3.1.2 安全文化的定义 1)狭义的安全文化定义 2)广义的安全文化定义 3)两种定义之比较
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两种定义 方式
狭义说: 强调文化或安 全内涵的某一 层面,例如人 的素质、企业 文化范畴等
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