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委托代理理论课件

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引入绩效评估机制 通过引入绩效评估机制,对代理方的行为进行评 估和奖惩,确保代理方的行为符合委托方的期望 和要求。
提供培训和发展机会 为代理方提供培训和发展机会,帮助代理方提升 自身能力和素质,增强代理方的竞争力。
监督方案的解决方案
建立监督机制
通过建立完善的监督机制,对代理方的行为进行监督和约束,确保 代理方的行为符合法律法规和道德规范。
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目录
• 委托代理理论概述 • 委托代理理论的发展历程 • 委托代理理论的应用场景 • 委托代理理论的核心问题 • 委托代理理论的解决方案 • 委托代理理论的前沿研究
01
委托代理理论概述
定义与概念
定义
委托代理理论是研究在信息不对称情 况下,委托人如何设计激励机制以最 大化自身效用的理论。
地方政府与中央政府
地方政府受中央政府委托管理地方事务,中央政府对地方政府进行 监督和指导。
政府机构与公务员
公务员受政府机构委托执行公务,政府机构对公务员进行管理和考 核。
其他领域的委托代理关系
律师与客户
01
律师受客户委托代理法律事务,为客户争取合法权益。
代理人与保险代理人
02
代理人受保险代理人委托销售保险产品,保险代理人对代理人
引入保险机制
引入保险机制,对代理方的行为进行保险,降低因代理方行为不 当导致的损失。
建立风险储备金制度
通过建立风险储备金制度,为可能出现的风险提供一定的资金保 障,确保委托方的利益得到保障。
激励方案的解决方案
1 2 3
建立激励机制 通过建立完善的激励机制,激发代理方的积极性 和创造力,提高代理方的服务质量和效率。
由于信息不对称,委托人难以准确评估代理人的能力和努力程度,从而难以制 定合理的激励机制和监督机制,导致代理人的行为偏离委托人的期望。

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委托代理理论的信息结构
信息结构
1.A 委托代理理论的信息结构包括信息对称性、信 息完备性、信息动态性等因素。
信息对称性
1.B 在完美的信息对称条件下,委托人和代理
人可以共享所有的信息和知识,代理人的 行为是可观察和可验证的。
信息完备性
1.C 在完备的信息结构下,所有可能影响收益的 信息都是可观察和可获取的,这有助于委托 人更好地评估代理人的努力程度和绩效。
委托代理理论解释
目录
• 委托代理理论概述 • 委托代理理论的基本模型 • 委托代理理论的激励机制设计
目录
• 委托代理理论的实际应用案例 • 委托代理理论的未来研究方向 • 总结与回顾
01 委托代理理论概述
定究委托人和代理人之间 的关系和行为。在这种关系中,委托人将某些决策权和责任 转让给代理人,以实现特定的目标或任务。
信息动态性
1.D 在动态环境下,信息可能会随时间发生变化
,这可能影响委托人和代理人的决策和行为 。
03 委托代理理论的激励机制设计
激励机制的基本原则
目标一致性
激励机制的设计应确保 代理人的行为与委托人 的目标相一致。
公平性
激励机制应公平对待代 理人,避免产生不合理 的优势或劣势。
激励相容
激励机制应同时满足委 托人和代理人的需求, 实现双赢。
03
目前,委托代理理论仍在不断发展和完善中,研究领域 不断拓宽,涉及的问题也更加复杂多样。
委托代理理论的基本模型
02
委托代理理论的基本假设
01
委托代理关系
委托代理理论探讨的是委托人和代理人之间的关系,其 中委托人希望代理人按照自己的利益行动,而代理人则 追求自身利益最大化。

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5
委托代理关系
建立或签定合同前后,市场参加者双方掌握的信息 不对称,这种关系即属于委托-代理关系。
代理人 掌握信息较多,具有相对信息优势
委托人
掌握信息较少,处于信息劣势
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6
委托代理关系的基本思想
(1)委托人和代理人之间存在着明显信息不对称,即委托人对代 理人的行动细节并不了解。
法律上,当A授权B代表A从事某种活动时,委托-代理关系 就产生了,A为委托人,B为代理人。
经济学上的委托-代理关系泛指任何一种涉及非对称信息 的交易,交易中有信息优势的一方称为代理人,另一方称 为委托人。
在这一契约关系中,主动设计契约形式的当事人称为委托 人,被动地接受或拒绝契约形式中的当事人称为代理人。
(2) 委托者的目标和代理人的目标存在着明显的偏差 。
(3)由于上述情况的存在,在报酬由委托人支付的情况下,代理 人从自身利益出发,可能采取某些机会主义的行为,使自身 效用最大化,并降低自己承担的风险。同时,由于信息不对 称,双方都可能存在着不道德的欺诈行为,甚至违法行为, 而监控不道德行为的成本又非常高。
18
委托代理信任的重要性
阿罗认为,委托代理的信任构成市场经济的灵魂, 缺乏这种信任是经济落后的原因之一。
一个成功的经济体制的特征之一就是委托人与代理 人之间的充分信任,代理人不敢轻易欺骗委托人。
缺乏委托代理信任,导致社会的高交易成本。
在市场经济中,委托代理信任主要体现在:
(1)对委托代理合同的承诺,或对市场规则的承诺与遵守。
证券投资者 经纪人
病人
医生
代理人道德风险所在 廉洁奉公 努力办案 工作努力 风险防范 投资收益与风险防范 诊断质量与节约治疗费

《委托代理理论》课件

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02
通过建立合理的投资策略和风险管理机制,保护投 资者利益,降低金融风险。
03
具体应用包括:资产定价、风险管理、投资组合管 理等。
在政府治理中的应用
委托代理理论在政府治理中主要应用于解决公民与政府之间的信任和监督问题。
通过建立透明的行政流程和公民参与机制,提高政府效率和公信力,减少腐败现象 。
具体应用包括:政务公开、公民问题,未来研究可以探索更有效的监督和激励 机制,以降低道德风险。
激励机制的创新设计
未来研究可以在激励机制方面进行更多的创新和尝试,以解决委托代 理理论在这一方面的不足。
拓展委托代理理论的适用范围
进一步探讨委托代理理论在其他领域的应用,如政治学、社会学等, 以丰富和完善该理论。
05
案例分析
企业内部的委托代理问题案例
总结词
企业内部委托代理问题主要表现在管理层与股东之间的利益冲突, 以及不同层级之间的信息不对称。
管理层与股东之间的利益冲突
由于管理层和股东的利益目标不一致,管理层可能为了自身利益而 牺牲股东利益,如过度投资、在职消费等行为。
信息不对称
企业内部不同层级之间存在信息不对称,导致管理层可能隐瞒信息 或误导股东,从而影响企业决策的正确性和有效性。
代理人的道德风险问题
总结词
代理人的道德风险问题是指代理人在代理过 程中可能出现的违反道德规范的行为,以及 如何通过制度设计来预防和纠正这种行为。
详细描述
在委托代理关系中,由于监督和约束的局限 性,代理人可能会出现违反道德规范的行为 ,如贪污、受贿、挪用公款等。为了预防和 纠正这种行为,委托人需要建立有效的内部 控制和监督机制,加强对代理人的行为监督 和违规惩戒。同时,委托人还需要加强对代 理人的道德教育,提高其道德素质和自律意

委托代理理论教学课件

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研究金融机构中代理人行为对金融市场稳定性的影响。
委托代理理论在公共管理领域的 应用
探讨政府如何通过委托代理关系提高公共服务的效率和 质量。
委托代理理论的实证研究与发展
委托代理理论的实证研究
通过实际数据验证委托代理理论的适用性和 有效性。
委托代理理论的完善与发 展
在现有理论基础上,结合实际问题和新的研 究成果,对委托代理理论进行完善和发展。
THANKS
感谢观看
信息披露与透明度提高
信息披露制度
建立完善的信息披露制度,要求代理人及时、准确、完整地披露相关信息,提高信息透明度。
透明度提升
通过加强信息披露的监管和惩罚机制,降低信息不对称程度,提高市场透明度,促进公平交易和竞争 。
04
委托代理理论的实际应用案例
公司治理中的委托代理问题
总结词
公司治理中的委托代理问题主要表现在股东与管理层之间的关系,以及董事会如何监督 和激励管理层。
详细描述
股东作为委托人,通常会与管理层(代理人)之间存在利益不一致的情况。管理层可能 会追求个人利益而损害股东利益,因此需要有效的公司治理机制来监督和激励管理层, 确保其行为符合股东利益。董事会在这方面扮演着重要的角色,需要制定合理的激励机
制和监督机制,以减少代理问题。
公共部门中的委托代理问题
总结词
在委托代理关系中,由于代理人具有更具体的信息优势,可能会利用信息不对称来隐瞒事实或误导委托人,以追 求自身利益最大化。这可能导致委托人难以对代理人的行为和绩效进行准确评估,进而影响委托代理关系的有效 性和稳定性。
激励不相容问题
总结词
激励不相容是指在委托代理关系中,委托人提供的激励与代 理人的目标不一致,导致代理人不会按照委托人的最佳利益 行动。

公司委托代理理论ppt课件

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代理成本
委托人监督成本 “窥探孔” 担保成本 就是机会主义成本 “担保金” 剩余损失 委托人因为代理人代行决策而产生的 一种价值损失 “风险—偏好”误差
机会主义的分析
人的有限理性、信息的不对称使企业代理 人可能通过不正当手段来获益,就出现了 机会主义的问题; 机会主义包括事前机会主义行为(逆向选 择)和事后机会主义行为(道德风险); 机会主义成本:被发现的惩罚(免职、处 分)、寻租支出(贿赂);预期收益大于 成本时,可能会采取机会主义。
国家取得代理权、剩余索取权、控制权后, 形成所谓的国有产权,组建国有企业; 监督目标:不可能只追求利润最大化,故不 可能是真正的市场主体; 监督效果:由于剩余所有权不可转让,对机 会主义威胁就变得不可信; 监督成本:只能直接监督,成本极高 监督动机:“廉价投票权”导致寻租、设租。
企业家
新古典经济学:人力资本,报酬递增; 熊彼特:企业家是创新者,增长来自创新; 沃特:资本家,利息;企业家,利润; 西蒙、哈耶克:企业家是决策者; 产权经济学: 鲍莫尔:企业销售收入的最大化; 科斯:企业家是企业结构的决定者;
经理理论
经理理论认为:企业是一个由管理者、雇 员、股东、供应商、消费者组成的联合体, 各自目标有冲突,需要协调; 企业必须获得最低的利润水平,来满足股 东的要求;要防止股价过低,以免被接管;
不对称信息
不对称信息:在博弈过程中某些局中人 拥有其他局中人所不了解的信息而造成 信息的不均匀分布结构。
在委托人(股东)和代理人(经理)之 间必须有一种机制(合同),能给代理 人提供某种刺激和动力,使其按有利于 委托人的目标努力工作。
披露原理
• 如果委托人不付予货币或其它刺激,代 理人一般不会如实告知信息,除非确信 这信息不会对其构成伤害。除非委托人 事先在签定的契约中建立某种约束机制, 否则信息的失真或不完全对委托人的利 益的损失是灾难性的。因此,建立一个 有效的披露机制,来诱导代理人披露信 息的真实情况。

委托代理理论PPT课件

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(1)
基本思想
委托人和代理人之间存在着明显的信息不对称,即委托人对 代理人的行动细节并不了解或保持着“理性的无知”;
(2) (3)
由于(1)的存在,在报酬由委托人支付的情况下,代理人从自身的 利益出发,可能采取某些机会主义的行为,使自身效用最大化并降低 自身承担的风险。同时由于信息不对称,双方都可能存在着不道德的 欺诈行为,甚至违法行为,而监控不道德行为的成本又非常高;
▪ 法律上,当A授权B代表A从事某种活动时,委托-代理关系就产生
了,A为委托人,B为代理人。
▪ 经济学上的委托-代理关系泛指任何一种涉及非对称信息的交易,
交易中有信息优势的一方称为代理人,另一方称为委托人。
3
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基本概念
委托人
代理人
▪ 博弈中不拥有私人信息的参与 人
▪ 交易中没有信息优势的一方
10
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公共部门的委托-代理人关系其一: 政府作为委托方的委托—代理关系
▪ 在这种代理关系中,政府是委托方,政府通过委托—代理模式,对社会提供公共 产品和公共服务。传统的官僚制模式下,政府既是公共服务的生产者,也是公共 产品的购买者。社会所需要的公共产品和公共服务,由政府直接生产,并提供给 社会和民众。
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委托----代理理论
1
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LOGO
委托代理理论
1
概念
2
起源
3
基本思想
4
基本模型
5
在公共管理领域的应用
2
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LOGO
基本概念
▪ 现代意义的委托代理的概念最早是由罗斯(Ross.S, 1973)提
出的:“如果当事人双方,其中代理人一方代表委托人一方的利益 行使某些决策权,则代理关系就随之产生了。”

《公司委托代理理论》课件

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THANKS
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合同机制设计
总结词
通过制定完善的合同机制,明确委托代理双方的权利、义务和责任,减少代理成本和纠 纷。
详细描述
合同机制设计旨在通过制定详细的合同条款和协议,明确委托代理双方的权利、义务和 责任,减少代理成本和纠纷。具体而言,合同机制设计可以通过明确代理范围、代理期 限、代理费用等方式实现。此外,合同机制设计还可以引入违约责任条款、保密协议等
03
公司委托代理问题的解决策略
激励机制设计
总结词
通过设计合理的激励机制,激发代理人的工作积极性和创造力,提高代理人的工作效率和业绩。
详细描述
激励机制设计旨在通过物质激励和精神激励等多种手段,激发代理人的内在动力和潜力,使其更加积极主动地投 入到工作中,提高工作效率和业绩。具体而言,激励机制设计可以通过设定合理的薪酬体系、奖金制度、晋升机 制等方式实现。
措施,进一步保护公司的利益。
04
公司委托代理理论的实践案例
股权激励计划案例
总结词
股权激励计划是解决委托代理问题的一种有 效手段,通过给予代理人股票或股票期权, 激励他们更好地为公司服务。
详细描述
股权激励计划通过给予代理人公司股票或股 票期权,将代理人的利益与公司的长期利益 绑定在一起,从而激励他们更加努力地工作 ,降低代理成本,提高公司业绩。例如,某 科技公司推出股权激励计划,鼓励员工积极 参与公司发展,提高工作积极性和创新能力
05
公司委托代理理论的未来展望
人工智能在委托代理理论中的应用
人工智能技术可以应用于公司委托代 理理论中,通过数据分析和机器学习 ,帮助企业更好地理解和解决委托代 理问题。
人工智能技术还可以通过智能合约等 方式,实现更加透明和高效的委托代 理关系,减少代理人的道德风险和机 会主义行为。

委托代理理论解释PPT课件

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假设
Text in here
基于代理理论
H2:公司代理问题越严重,其透明度越低 H2a:掏空程度与公司透明度负相关; H2b:盈余管理程度与公司透明度负相关。
公司透明度的决定因素——基于代理理论和信号理论的经验研究
会计研究 2010(4)谭劲松 宋顺林 吴立扬
一、引言
本文的研究重点:什么决定了公司的透明度?又是什么原因导致公司改变透 明度或者长期保持高透明度?
二、分析框架与研究假说
三、研究设计 四、经验结果
五、结论与启示
.
8Байду номын сангаас
研究假设
基于信号 理论
H1:公司信号传递激励越强,其透明度 Hla:经营业绩与公司透明度正相关; Hlb:有股票融资需求的公司,其透明度更高 Hlc:管理层持股与公司透明度正相关。
更有效的方法上。
.
5
什么是委托代理理论
委托代理理论的重要特点:
➢委托方给予对方更大或更重要的行为空间
委托人有支付能力 代理人有能力优势(包括信息优势) 一般有相应的激励约束措施
➢契约长期性——非即时完结契约 ➢委托代理理论试图模型化如下一类的问题
委托人想使代理人按照委托人的利益选择行动,但委托人不能直接观测到代理人 选择了什么行动,能观测到的只是另一些变量,这些变量由代理人的行动和其他 外生的随机因素共同决定,因而充其量只是代理人行动的不完全信息。委托人的 问题是如何根据这些观测到的信息来奖惩代理人,以激励其选择对委托人最有利 的行动。
.
6
激励机制设计问题
委托人与代理人之间的利益协调问题,可转化为信息激励机制的设计问题
激励机制的目标
设计激励机制的目标都是“如何让人说真话”,“如何让人不偷懒”,最终使人们达到某种意 义上的最优资源配置,或个人的理性配置集合。 代理人获得对委托人的对策优势地位: 一是利用委托人难以观察到的私人信息(如是否有真才实学,产品质量是否过关等)而获得信 息优势,使委托人处于不利的战略选择地位。 另一方面,代理人利用委托人难以观察到的私人行动(如是否在工作上真正努力,是否改变原

《委托代理理论范例》课件

《委托代理理论范例》课件
究成果。
针对委托代理理论中的关键问题 ,如激励机制设计、信息不对称 等,进行深入的理论和实证研究
,以推动该理论的创新发展。
委托代理理论在各领域的应用拓展
在企业治理领域,深入研究如何利用委托代理理论提高企业治理水平,降低代理成本,提升 企业绩效。
在金融领域,探讨如何运用委托代理理论解决金融市场中的信息不对称和道德风险问题,维 护市场公平和稳定。
在公共管理领域,研究如何运用委托代理理论提高公共服务的效率和质量,提升政府治理水 平。
如何应对新的挑战与问题
面对新的经济环境和社会变化,研究如 何调整和完善委托代理理论以适应新的
挑战和问题。
探讨如何解决委托代理理论在实践中遇 到的问题,如代理人的道德风险、激励
机制的可持续性等。
针对委托代理理论在各领域应用中遇到 的新问题,如数据隐私保护、人工智能 伦理等,进行深入研究并提出解决方案
解决方案
建立监管机制和信息公开机制,减少信息不对称问题,同时通过法律和政策手段规范市场 参与者的行为。
范例三:国际政治经济中的委托代理问题
总结词
国家之间的利益冲突和信息不对称问题
详细描述
在国际政治经济中,各国之间存在利益冲突和信息不对称问题。由于各国追求自身利益最大化,可能导致国际合作受 阻。同时,各国之间的信息不对称问题也使得国际合作更加困难。
金融领域
委托代理理论用于研究投资者和金融机构之间的关系,探 讨如何降低信息不对称和代理成本,保护投资者利益。
政府治理
委托代理理论用于研究政府和公职人员之间的关系,分析 如何建立有效的监督机制和激励机制,提高政府治理效率 和公共服务质量。
人力资源管理
委托代理理论用于研究企业和员工之间的关系,分析如何 设计合理的薪酬制度和晋升机制,激发员工的工作积极性 和创造力。

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Proposition 4: Outcome uncertainty is positively related to behavior-based contracts and negatively related to outcome-based contracts.
Proposition 5: The risk aversion of the agent is positively related to behaviorbased contracts and negatively related to outcome-based con-tracts.
10Biblioteka Proposition 6: The risk aversion of the principal is negatively related to behavior-based contracts and positively related to outcome-based contracts.
7
The positivist
Proposition 1: When the contract between the principal and agent is outcome based, the agent is more likely to behave in the interests of the principal.
Proposition 2: When the principal has information to verify agent behavior, the agent is more likely to behave in the interests of the principal.
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委托人与代理人之间的利益协调问题,可转化为信息激励机制的设计问题
激励机制的目标
设计激励机制的目标都是“如何让人说真话”,“如何让人不偷懒”,最终使人们达到某种意 义上的最优资源配置,或个人的理性配置集合。 代理人获得对委托人的对策优势地位: 一是利用委托人难以观察到的私人信息(如是否有真才实学,产品质量是否过关等)而获得信 息优势,使委托人处于不利的战略选择地位。 另一方面,代理人利用委托人难以观察到的私人行动(如是否在工作上真正努力,是否改变原
如瞎子背瘸子后,彼此均为委托人和代理人。
3
委托代理的均衡合同
委托代理的均衡合同
P为委托人,A为代理人。 A的行动原则是使其自身的效用最大化。 P必须设计出一种A能够接受的合同,在该合同约束下,P必须根据A的某些行动或操作 结果给予A一个收益。 P是根据A的结果向A支付合同规定的收益。 在A追求自身效用最大化的约束条件下,P的效用达到了最大化。
现实中实现均衡合同的困难问题
首先,在选择代理人方面,P不知道在所有应聘管理者中哪个管理者是最适合的人选; 其次,P难以轻松地设计出在各种复杂条件下都能够对A产生最大化刺激的合同; 再次,P难以或不可能从企业利润中明确划出由于A的努力带来的利润额; 最后,A有可能利用其信息优势降低努力程度,从而损失P的利益。
委托代理理论
1
委托代理的若干概念
2
委托—代理理论
3
激励机制设计问题
4
实证文献分析
1
委托代理的若干概念
– 委托代理关系的涵义
– 委托代理关系是一种居于信息优势与处于信息劣势的市场交易 者之间的相互关系。
– 代理理论中广义的代理关系泛指承担风险的委托人授予代理人 某些决策权并与之订立或明或暗的合约。
– 狭义的代理关系则专指公司的治理结构,即作为委托人的出资 人授予代理人(经理人员)在合约(如公司章程)中明确规定 的权利(控制权)。凡在合约中未经指定的权利(剩余索取权) 归属委托人。
委托人想使代理人按照委托人的利益选择行动,但委托人不能直接观测到代理人 选择了什么行动,能观测到的只是另一些变量,这些变量由代理人的行动和其他 外生的随机因素共同决定,因而充其量只是代理人行动的不完全信息。委托人的 问题是如何根据这些观测到的信息来奖惩代理人,以激励其选择对委托人最有利 的行动。
6
激励机制设计问题
代理理论的焦点在于委托人和代理人之间的契约和从委托人角度如何使契约执行得
更有效的方法上。
5
什么是委托代理理论
委托代理理论的重要特点:
委托方给予对方更大或更重要的行为空间
委托人有支付能力 代理人有能力优势(包括信息优势) 一般有相应的激励约束措施
契约长期性——非即时完结契约 委托代理理论试图模型化如下一类的问题
7
实证论文分析
公司透明度的决定因素——基于代理理论和信号理论的经验研究
会计研究 2010(4)谭劲松 宋顺林 吴立扬
一、引言
本文的研究重点:什么决定了公司的透明度?又是什么原因导致公司改变 透明度或者长期保持高透明度?
二、分析框架与研究假说 三、研究设计 四、经验结果 五、结论与启示
8
研究假设
基于信号行使某些决策 权,则代理关系就随之产生。
2
委托代理关系的例子与模式
委托人
代理人
政府 资本家、股东 证券投资者 保险公司 厂商 病人 顾客 生产厂商 选民
垄断信息企业 经理 经纪人 投保人 零售商 医生 百货公司 百货公司 议员、代表
委托代理关系的基本模式
有的行动规则等)而获得信息优势地位。
委托—代理机制设计
最优目标:委托人利益最大化。 约束条件: (1)刺激一致性条件。代理人提供真实信息的行为不仅能增进委托人的利益,而且也能增进 代理人的利益,即合作给双方带来的利益比任何不合作都要大。 (2)个人理性约束条件。代理人是理性的,接受机制比不接受机制在经济上更合适。 (3)多级委托代理结构:一般的公司委托代理是多级的,由于每一级委托代理均可能产生目 标与 行为的偏差,最终结果可能就像误差放大器一样,使最初委托人的目标与最终代理人的 行为偏差很大。 解决方法:①层尽量少;②设计合理的公司结构与规模;③设计最优的激励机制;④监控与信 息披露;⑤加强各层之间的反馈。
达成委托代理均衡合同的条件
(1)代理人以行动效用最大化原则选择具体的操作行动,即所谓激励相容。
激励相容初始假设:合同委托人和代理人双方的信息是不对称的;人不总是诚实的,但人的行为 是可以改变的。
(2)代理人履行合同责任后所获收益不能低于某个预定收益额,所谓参与约束。
4
什么是委托代理理论
委托—代理理论是解释委托人和代理人之间的“代理关系”的 重要经济理论。
两个假设: 1.放弃了经营者无私的假设; 2.放弃了完全信息的假设;
代理理论存在两类特别相关的问题:
一是“代理问题”,它产生于委托人和代理人之间的目标冲突和改变代理人行为的困 难性(或高成本)。是指由于代理人目标函数与委托人目标函数不一致,加上存在不 确定性和信息不对称,代理人有可能偏离委托人的目标函数而委托人难以观察并监督 之,而出现的代理人损害委托人利益的现实。 信息不对称的表现: 代理人:拥有私人信息;委托人:没有私人信息 事前非对称:逆向选择(代理人不如实表现自己的能力);事后非对称:道德风险 (代理人没有作出最大能力) 二是“风险共享”(risk-sharing)问题,它产生于委托人和代理人对风险的不同态度。
(1)单个委托人与单个代理人的博弈模型,如医生与病人。 (2)单个委托人与多个代理人的博弈模型,如中央政府与若干家垄断信息厂商。 (3)多个委托人与单个代理人的博弈模型,如数千个计算机个人用户与“国联在线”公司。 (4)多个委托人与多个代理人的博弈模型,如保险市场上多家保险公司对投保人的竞争。 (5)单个或多个委托人与代理人之间彼此均为委托人和代理人的博弈模型,
H1:公司信号传递激励越强,其透明度 Hla:经营业绩与公司透明度正相关; Hlb:有股票融资需求的公司,其透明度更高 Hlc:管理层持股与公司透明度正相关。
假设
Text in here
基于代理理论
H2:公司代理问题越严重,其透明度越低 H2a:掏空程度与公司透明度负相关; H2b:盈余管理程度与公司透明度负相关。
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